總經理聘用合同集錦（精選16篇）

總經理聘用合同集錦 篇1

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：

　　身份證號碼：

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期為3年。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利與義務

　　2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。

　　2.1.1負責公司的管理經營工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

　　2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；

　　2.1.3遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度；

　　2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經理,財務負責人和其他應由CEO提名的中層以上管理人員；

　　2.1.5聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

　　2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行；

　　2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

　　2.1.8遵照財務制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告；

　　2.1.9對于超越本人職權范圍需由董事會討論的'重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　2.1.10乙方雖非公司董事會成員，但有權列席董事會會議；

　　2.1.11主持和召集總經理辦公會等工作會議；

　　2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權。

　　2.2乙方對下列事務享有審批權：

　　2.2.1人民幣元人民幣以下的公司業務管理支出；

　　2.2.2人民幣元人民幣以下的單項財務費用；

　　2.2.3人民幣元人民幣以下所屬員工一次性借支；

　　2.2.4經董事會審核后的員工工資審批；

　　2.2.5凡超出上述1至4項權限范圍者，均報董事會批準；

　　2.2.6董事會賦予的其他審批權限。

　　乙方違反2.2條各項審批權限規定所作出的審批為無效審批，若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。

　　2.3.乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

　　2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，建立科學規范化的企業管理模式；

　　2.3.2根據公司現有人力資源，有計劃的進行組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性；

　　2.3.3按照董事會批準的公司戰略規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽；

　　2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；

　　2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。

　　2.4乙方向公司做出以下承諾：

　　2.4.直接對董事會負責，執行董事會的決策，在董事會的領導下開展各項工作；

　　2.4.2在職責范圍內行使權利，不越權；

　　2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責和權利；

　　2.4.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

　　2.4.5充分發揮個人的領導能力和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益；

　　2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況；

　　2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　2.4.7.1忠實義務：

　　(一)不利用職權收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財產；

　　(二)不挪用公司資金；

　　(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

　　(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

　　(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易；

　　(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

　　(七)不私自接受與公司交易的傭金為己有；

　　(八)不擅自披露公司秘密；

　　(九)不利用其關聯關系損害公司利益；

　　(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　　(十一)對公司的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　(十二)聘用經營期間，若以公司的名義貸款，須經公司董事會同意；

　　(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

　　乙方違反上述忠實義務所得的收入，應當歸公司所有；若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。

　　2.4.7.2勤勉義務：

　　(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；

　　(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權；

　　(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議；

　　(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

　　第三條薪酬與期權、股權

　　3.1乙方的薪酬：

　　3.1.1甲乙雙方協商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標準為___萬元（大寫：人民幣萬元）。甲方每月向乙方支付___元，余款年終支付，但最遲不得超過每___年___月___日。

　　3.1.2董事會根據當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每年年終獎金應不低于___萬元。

　　3.2乙方期權：

　　3.2.1乙方在第一年期滿經董事會考評合格可獲得甲方2%的期權,第二年為2%,第三年為1%；

　　3.2.2乙方取得的第一年2%期權應在本合同簽訂之日起的半年內由甲方協助完成相關法律程序及手續；第二年2%期權、第三年1%期權均須在另行指定的時間內完成所有法律程序及手續。

　　3.3股權特惠：

　　乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權均價特惠購買不超過甲方3%的股權。該購買權在本合同簽訂后3個月內有效；乙方支付價款后的30個工作日內,甲方協助乙方辦理工商變更。

　　第四條培訓

　　4.1本合同生效后一個月內，為更好地提高乙方的管理經營能力，實現甲乙雙方的共同發展，甲方安排乙方參加相關培訓課程，總價值10萬元。

　　4.2相關培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結束后___日內，甲方予以報銷。

　　4.3乙方因參加培訓所產生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔。

　　第五條合同解除

　　5.1乙方違反本合同第二條約定，經甲方書面指出后30日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不予支付經濟補償金。

　　5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經乙方書面催告后30日內不予履行的，乙方有權單方面解除合同，并要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

　　5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

　　5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　第六條附則

　　6.1本合同未盡事宜，雙方另行協商并擬訂補充協議,補充協議與本合同享有同等效力。

　　6.2本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執一份,具有同等法律效力。

總經理聘用合同集錦 篇2

　　甲方：北京工貿有限公司甲方地址：北京昌平富煌工業區電話：

　　乙方： 性別：男身份證號：XX6152334學歷：大專家庭住址：北京市通州區10號聯系方式：130XX006787

　　第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經理職務，銷售發展區域范圍是北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。

　　第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

　　第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。

　　第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動，經甲方同意后方可執行。

　　第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

　　[1]甲方每月支付乙方保底工資

　　[2]團隊人員規模為人

　　[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。

　　[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發放工資。

　　[5]年度提成按下表計算。

　　年度提成比例表

　　團隊月銷售任務分解表

　　第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

　　第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。

　　第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。

　　第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。

　　第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

　　第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止

　　第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

　　第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

總經理聘用合同集錦 篇3

　　為明確總經理權責利，規范總經理工作行為。保證總經理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規規定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂總經理聘用合同。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理；

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，完成下列經營目標：

　　總體目標：三個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均遞增%。

　　三、乙方報酬及相關待遇、工作時間

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

　　基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現，并與每月25日按時發放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內兌現。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

　　甲方按勞動法提供勞動保險、

　　甲方提供乙方居住住房一套（設施齊全）。水、電費由乙方負責。

　　甲方提供辦公車輛一部。

　　甲方提供每月四次的大連到的往返客機票。

　　早8：00———下午18：00，按國家規定的節假日休息；

　　公司每月給與乙方午餐補助1500元；

　　四、乙方權力：

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　　4、公司內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂實施公司的基本管理制度；

　　6；乙方有用人的自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員；

　　7、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　8、提議召開股東會臨時會議；

　　9、乙方在經營期間在有效規避財務風險的前提下有融資的權利。具有資金的.批準使用權；10、乙方不承擔財產交底前的任何債務與損失；

　　11、執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、甲、乙雙方職責

　　甲方：

　　1、只起監督與協調作用；不參與、不干涉乙方的正常經營管理；

　　2、為乙方提供充足的流動資金；

　　3、提供外聯服務；

　　乙方：

　　1、對完成公司整體經營目標負總責；

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；

　　4、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；

　　5、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　6、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　7、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1、不做違反國家法律、法規的事情；

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任：

　　八、本合同聘任期限為一年，從20__年月日起至20__年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　日期：

總經理聘用合同集錦 篇4

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　分類目標：

　　1.客房部(含培訓中心)_________元/年;

　　2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3.桑拿部_________元/年;

　　4.水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2.主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規章;

　　7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8.聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.提議召開股東會臨時會議;

　　11.批準單筆_________元以下費用;

　　12.執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1.對完成公司整體經營目標負總責;

　　2.全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責任：

　　1.執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3.對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

總經理聘用合同集錦 篇5

　　聘用方（甲方）：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二 、崗位職責

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責；

　　2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

　　3、遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，并帶頭遵守；有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案；

　　4、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

　　三、權利義務

　　本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

　　1、人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

　　2、財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

　　3、日常事務的決策權。

　　乙方應履行的義務：

　　1、 不得侵占公司的財產；不得挪用公司資金； 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

　　2、 不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

　　5、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

　　6、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為；

　　四、乙方的工資福利

　　聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

　　五、合同解除

　　1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　六、爭議解決

　　由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

　　七、 合同生效及文本：

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

總經理聘用合同集錦 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。

　　一、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容及工作條件：

　　1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的工作。

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

　　三、保密條款：

　　乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后____年內應當對本公司的一切商業秘密、技術資料承擔保密義務。

　　四、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。

　　五、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議

　　1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　六、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更達成協議的;

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減乙方的。

　　七、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。

　　八、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續訂協議。

　　九、雙方的違約責任：

　　(1)任何一?講話湊蘸賢約定履行義務，造成研究開發工作蚔汀⒀游蠡蚴О艿模違約方應向另一方支付數額? 的違約金;

　　(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。

　　十、因履行本協議發生爭議，當事人應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

　　十一、雙方商定的其他條款：

　　十二、本協議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規為準。

　　十三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　雙方簽訂協議時間： 年 月 日

總經理聘用合同集錦 篇7

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　(1)自_________年_________月_________日起，為固定期限合同。

　　(2)自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

　　(4)體罰學生，經教育不改的;

　　(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

　　(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(7)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　甲方：____________

　　乙方：_________

　　日期：____________

總經理聘用合同集錦 篇8

　　實用范本　　甲方(聘請方)：________________　　乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。　　

　　第一條聘用期限：　　聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條經營管理模式　　

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;　　

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_______個工作日內，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;　　

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;　　

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;　　

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣。　　

　　第三條甲方的權利與義務　　

　　1、對公司資產擁有所有權;　　

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;　　

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;　　

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;　　

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。　　

　　第四條乙方的權利與義務　　

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;　　

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;　　

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;　　

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;　　

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的.財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;　　

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);　　

　　7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;　　

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;　　

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;　　

　　10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;　　1

　　1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;　　1

　　2、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;　　1

　　3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;　　1

　　4、本協議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。　　

　　第五條協議解除　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：　　

　　1、乙方如濫用a侵吞公司財物、侵占公司資產的;　　

　　2、甲方未按照本協議

　　第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;　　

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;　　

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。　　

　　第六條違約責任：　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;　　

　　第七條爭議解決　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。　　

　　第八條其它　　

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;　　

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;　　

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。　　甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______　　________年____月____日________年____月____日

總經理聘用合同集錦 篇9

　　甲方（聘請方）：______________________

　　乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

　　甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；

　　4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理；

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權；

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等；

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；

　　2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權；

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作；

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；

　　7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報甲方董事會備案；

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意；

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

　　10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款；

　　11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利；

　　12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

　　13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；

　　14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一,履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；

　　2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上；

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算；

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決；如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

　　2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；

　　3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘用合同集錦 篇10

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

　　經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條：酒店

　　本合同的“酒店”指位于 。

　　第二條：聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

　　第三條：聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條：營業額

　　在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

　　乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第十條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　(簽章) (簽章)

　　年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同集錦 篇11

　　（聘用方）：青春主題酒吧 電話：

　　乙方（受聘方）：身份證號碼：

　　為拓展公司經營，加強公司管理機制，提高公司的經濟效益和社會效益，聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則，經公司董事會研究決定聘用擔任西昌致青春主題酒吧雙方的責、權、利事宜，經雙方協商一致，達成以下協議，雙方須共同遵照執行。

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，為限一年。

　　二、工作時間：

　　聘用方由于工作經營需要，經與受聘人協商后，采用八小時工作制，根據工作需要靈活安排工作時間。

　　受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報營運副總核準。

　　三、待遇：

　　（一）聘用方根據受聘人的工作崗位性質，采用基本工資+業績提成制，受聘人按下列比例享受業績提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，底薪發放日期為每月15號，業績提成發放日期為每月底

　　（二）入職后業務經理底薪為3000元，需完成公司兩萬元營業額定臺任務，未完成公司規定任務額，按個人當月業績的10%提取薪資，連續兩個月未完成業績指標則甲方有權解除合同，

　　（三）業績要求及獎勵方法（業績提成）：

　　（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內業績提成為10%

　　（2）完成3萬元以上— 4萬元以內業績提成為12%

　　（3）完成4萬元以上— 6萬元以內業績提成為14%

　　（4）完成6萬元以上— 8萬元以內業績提成為16%

　　（5）完成8萬元以上— 10萬元以內業績提成為18%

　　（6）完成10萬元以上業績提成為20%

　　注：香煙不算業績

　　四、工作紀律

　　（一）、遵守聘用方制定的各項規章制度。

　　（二）、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

　　（三）、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業務。

　　（四）、按時完成聘用方指派的工作任務。

　　（五）、積極服從上級領導的工作調動和工作安排。

　　（六）、愛護聘用方的公司財產。

　　五、乙方在協議期內應服從甲方管理，嚴格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權依制度對乙方作相應處罰或終止合同的處理。乙方應配合好甲方一切經營策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。

　　六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：

　　（一）聘用方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位的合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴重違反工作紀律或者聘用方規章制度的；

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的；

　　6、法律、法規規定的其他情形；

　　（三）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除合同，但應當提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

　　1、聘用方根據公司需要經聘用方董事會決定需裁減人員的，

　　2、受聘人患病或非因工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作者的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能變更合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬的；

　　3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫聘用人工作的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面的形式通知聘用方。

　　（六）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　（七）合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　七、違約責任

　　（一）聘用方的法律責任

　　1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工工資報酬外，還應加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　2、聘用方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按總額的1%補償受聘人。

　　（二）受聘方的法律責任

　　1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘人應賠償聘用方下列損失：

　　（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費用；

　　（2）聘用方為其支付的培訓費用；

　　（3）對公司經營和工作造成的直接經濟損失。

　　2、受聘人嚴重違反工作紀律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權單方解除合同，并向受聘人索賠相應的經濟損失。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應承擔違約金3萬元

　　八、其他特別約定：

　　1、營銷經理的權利：

　　①折扣權：營銷經理無折扣及抹零權。

　　②贈送權：營銷經理無酒水贈送權，可按當月訂臺業績5%的比例贈送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價50%在業績提成中全額扣除。

　　③掛賬權：營銷經理無掛賬權，如有特殊情況須總經理同意后，經本人簽字擔保方可生效。

　　④受聘人認購指定服裝、印制名片費用自理，由聘用方統一制作。

　　2、營銷人員所訂臺位必須滿最低消費后方可計入業績提成（由酒吧總經理或運營總監簽字免低消的情況除外。）

　　3、營銷提成計算方式

　　例如：〔月總業績30000—任務20000 〕×10%=月總提成

　　九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）

　　20xx年月日20xx年月日

總經理聘用合同集錦 篇12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起____個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。

　　2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

　　5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動;

　　6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料報董事會備案;

　　7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表;

　　乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

　　第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期______個月以上;

　　乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院訴。

　　第七條其它

　　雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;補充規定與本協議具有同等效力;

　　本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

總經理聘用合同集錦 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　(一)崗位職務名稱：賓館執行總經理

　　(二)直接上級：賓館全體合伙人

　　(三)直接下級：賓館各用工人員

　　(四)崗位職責

　　1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經營業績負責。

　　2、建立賓館規章制度，并要帶頭遵守。

　　3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務。

　　5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

　　7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品。

　　8、關心員工的日常生活。

　　10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。

　　12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

　　13、負責突發事件的處理。

　　14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

　　15、定期向全體合伙人進行述職，上交業績報告。

　　(五)義務

　　1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，并接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規和財務會計制度

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;

　　4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;

　　6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

　　7.應于每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表;

　　8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　10.不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動;

　　(六)執行總經理有權利：

　　本著職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則，執行總經理應有如下的權力：

　　1、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　2、 財務權：可獨立審批 元之內的財務支出，并初審所有的財務開支。

　　3、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。

　　三、勞動紀律和規章制度

　　第1 條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第3 條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

　　第4 條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

　　第5 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第2 條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第4 條 乙方解除勞動合同，應當提前 日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　五、經濟補償與賠償

　　第1 條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

　　第2 條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　六、違反勞動合同的責任

　　第1 條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第2 條 其他違約責任

　　七、勞動爭議處理

　　第1 條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其 他

　　第1 條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章) 乙方：

　　法定代表人或 (委托代理人)：

　　年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同集錦 篇14

　　甲方(聘用方)______________

　　法人代表__________________

　　公司地址：________________

　　乙方(受聘方)：_____________

　　家庭住址：_________________

　　身份證號：_________________

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。

　　2.聘用期限到期時雙方可協商續訂。

　　第二條聘用崗位

　　1.甲方根據需要聘用乙方為副總經理。

　　2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》).

　　第三條聘用待遇

　　1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后________月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制)

　　2.聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

　　3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核

　　和監督。

　　2.甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。

　　2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條競業保密

　　1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

　　2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　3、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

　　6、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;

　　7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8、不得從事其他違反法律規定的行為;

　　第七條合同解除

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、違反本合同第六條的規定。

　　2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

　　4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

　　第八條違反合同的責任

　　1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　2.任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　第九條其他事項

　　1.《副總經理崗位職責》是本協議有效附件.

　　2.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

　　3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　4.本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　訂立日期：______________

總經理聘用合同集錦 篇15

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

　　甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限五年,自年月日起至年月

　　日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內,甲方即注入資金人民幣__萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動

　　資金以

　　(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣

　　月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

　　2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理

　　任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

　　9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

　　10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

　　11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

總經理聘用合同集錦 篇16

　　聘用方(以下簡稱甲方)：

　　法定代表人： 職 務：總經理

　　受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

　　經甲乙雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發展，實現雙贏，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

　　一、聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

　　二、聘用期限：

　　公司總經理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發點，開展全面合作。

　　三、聘用方式：

　　授權管理，部份授權經營、業績考核、薪酬考核

　　四、經營目標：

　　乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標(按 0個生產周期，300個生產日計算)：

　　1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，(即每日應加工生產原料氣 年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　2、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，(即每日應加工生產原料氣 35噸，至少不低于 30噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　3、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，(即每日應加工生產原料氣 50噸，至少不低于 50噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　4、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結算后按實際完成情況發放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的 0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發放。

　　4、乙方受聘后，在甲方工作業績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

　　5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　六、乙方的職權、職責：

　　1、總經理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報;

　　2、根據董事長要求確定公司生產經營方針，建立和完善公司的生產經營管理體系，并組織實施和改進;

　　3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師、總經濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

　　4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;

　　5、為甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協助董事長共同進行融資活動;如：生產經營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等;

　　6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

　　7、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;

　　8、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過。

　　9、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產，并定期將實施情況向董事長報告;

　　10、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現公司生產經營和設備管 理的正常運轉，具體方案報董事長批準;

　　11、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調，檢查和督促各部門工作;

　　12、負責公司生產原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產過程中各個環節的銜接與正常運轉;

　　13、協助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;

　　14、負責協助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

　　15、負責制定修改和健全各項規章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

　　16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;

　　7、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執行;

　　18、決定公司生產設備出現問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施;

　　19、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批準后按計劃進行實施;

　　年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續。

　　九、違約責任：

　　(一)甲方違約責任：

　　1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

　　2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

　　3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現，無法與乙方繼續履行本合同時，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經濟補償金，本合同自動終止;

　　(二)乙方違約責任

　　1、執行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　5、其他

　　十、勞動爭議處理：

　　因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日