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最新的勞務合同

發布時間:2024-04-10

最新的勞務合同(精選19篇)

最新的勞務合同 篇1

  甲方:__________________

  地址:__________________

  電話:__________________

  乙方:__________________

  地址:__________________

  電話:__________________

  風險告知:填寫完整的個人或單位信息,有助于與對方發生糾紛時,有明確的地址及聯系方式向對方發送督促函件或顧問人員公函,在訴訟時能提供有效的信息給法院,減少訴訟程序風險及案件處理效率。

  甲、乙雙方經友好協商,本著公平、公正原則,達成如下協議:

  一、協議內容

  工程名稱:__________________

  項目地址:__________________

  勞務造價:__________________

  二、協議目的

  經甲乙雙方協商,一致同意甲方上述工程的建筑勞務施工分包項目使用乙方資質予以辦理項目投標和建筑施工備案手續。

  三、乙方的權利義務

  1、乙方向甲方收取服務費人民幣______元;該款甲方于本協議簽署后______日內一次性付清。

  2、乙方在本協議生效之后,向甲方提供項目投標和建筑勞務分包備案所需的備案資料和手續等,不具體參與甲方的建筑施工。

  3、甲方應當嚴格依法執行營業稅改征增值稅政策,所需稅費甲方自理,所需稅票由甲方支付稅費后開具。

  4、甲方應規范工程項目部印章管理與合同簽訂。在甲方以乙方公司名義對外簽訂合同時,應當嚴格審查合同相對方的經營資質并報乙方審查簽章。以乙方名義簽訂的合同以及甲方招用無用工資質的勞務分包人產生的權利義務,均由甲方承受,乙方不承擔責任。

  四、甲方的權利義務

  1、甲方可以獲取乙方的相關企業資料、資質證書(均為加蓋印章的復印件),予以辦理建筑施工備案手續。

  2、該工程所產生的勞務工資均由甲方自行負責支付解決。民工的上崗前培訓和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜,均由甲方負責落實并承擔,乙方完全不參與施工過程中的用工管理。

  3、甲方實施的上述工程項目,其具體的合同、施工、保險、稅務、財務、銀行、統計等事項均由甲方自主辦理,與乙方無關。

  4、甲方在建筑施工過程中,若出現安全工傷、質量責任事故等重大意外和追索勞動報酬爭議,均由甲方獨立承擔處理,乙方不承擔一切責任,特此提出免責聲明。如甲方因此引發乙方訴訟且乙方委派律師應訴的,甲方應按照訴訟法院所在地標準承擔法律服務費用。

  風險告知:應明確合作各方的權利義務,以免在實際經營中出現扯皮的現象。再次溫馨提示,因合作方式,項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

  五、違約責任

  1、若一方發生違約行為,守約方可自行決定終止本協議,并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

  2、如任何一方不履行本協議,違約一方應當向對方支付______元違約金,并應賠償對方的經濟損失。

  風險告知:明確違約責任,在簽訂合同時,雙方就要想到可能出現的所有違約情形,并在合同中規定相應的懲罰措施,通過明確違約時需要承擔的違約責任,來督促各方真正的履行應當承擔的義務,一旦違約情況發生,也有據可依。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  日期:__________________

最新的勞務合同 篇2

  甲方名稱:______

  乙方名稱:______

  居民身份證號:______

  戶口所在地:______省(市)______區(縣)______鄉(鎮)______村

  郵政編碼:______

  家庭住址:______

  聯系電話:______

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內容和工作地點

  甲方招用乙方在位工作:

  1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

  三、工作時間和休息休假

  甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出______元工資。

  四、勞動報酬

  甲方采用以下形式向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

  六、其他

  甲、乙雙方約定的其他事項:

  1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。

  2、經乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出______元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

  3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。

  4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協議為準。

  甲方(公章):____________乙方(公章):____________

  法定代表人(簽字):____________法定代表人(簽字):____________

  ______年______月______日______年______月______日

最新的勞務合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、本合同為__________期限勞動合同。

  2、本合同于__________年_____月____日生效。

  3、本合同于__________年____月____日終止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

  2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

  四、勞務報酬

  1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

  2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

  六、勞動紀律

  1、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更、解除、續訂

  1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

  (1)甲乙雙方協商一致的;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

  2、當事人依據上述約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、有下列情形之一的,本合同終止:

  (1)合同期限屆滿的;

  (2)合同約定的終止條件出現的;

  (3)甲方依法破產、解散的;

  5、有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

  八、商業秘密和競業限制

  1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密,乙方負有保密的義務;

  2、勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料;

  3、合同未滿,未經書面許可,經理,廚師以及以上級別人員,一年內不得從事同行業工作崗位,違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。

  九、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  ____年____月___日

  乙方(簽字或蓋章):

  _____年____月___日

最新的勞務合同 篇4

  甲方:

  乙方 :

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方作為平等的民事主體,經協商一致,確立勞務合作關系,自愿就具體勞務內容簽訂本合同,以便雙方共同遵守。

  第一條雙方是建立在地位平等,協商一致的前提下,就勞務事項達成的勞務協議,雙方僅僅是勞務合作關系,非雇傭關系。本勞務合同期限為 壹 年,于 年 月 日至年月 日終止。合作期限屆滿,雙方不再具有任何法律關系,但乙方享有優先繼續合作的權利。

  第二條乙方承擔的勞務內容為:承擔甲方生物技術中心實驗區及辦公區域的保潔服務。

  1、尊重甲方的管理制度;保潔服務過程中,不影響甲方的正常工作;保持個人衛生、操作衛生及身體健康。

  2、按照規定的時間和保潔標準做好甲方指定區域的環境衛生整潔服務。

  3、妥善收集、整理、清運垃圾,并存放于甲方指定地點。

  4、增強成本意識,愛惜保潔工具及洗滌清潔用品。

  5、非勞務服務時間段,乙方自由活動,可以在甲方提供的場所內休息,但不得在甲方辦公或實驗區內閑逛。

  6、其它:

  第三條須達到的勞務要求:

  1、為便于雙方合作完成勞務內容,甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內容、勞務內容完成時間、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方,雙方應該充分理解和配合,以便很好的完成勞務內容。

  2、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。

  3、乙方在勞務期間及非勞務期間,不得違反甲方的規章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段,乙方自由活動,可以在甲方提供的場所內休息,但不得在甲方辦公或廠區內閑逛。

  4、其它:

  第四條乙方提供勞務方式為:以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務,因為雙方系合作關系,乙方不得讓其他人代為履行本勞務協議。

  第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密是指:甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術秘密的信息及資料;因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。除了勞務需要或經過甲方書面同意,乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業秘密,如果使用、發表、泄露有關甲方商業秘密將使甲方的業務及聲譽受到損害,乙方在勞務合作期間,應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,乙方應依法承擔經濟賠償責任,甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。

  第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準:按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照 方式進行支付。甲方為乙方購買人身意外傷害保險,受益方為甲方,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與勞務合同期限相同。

  第七條乙方依法繳納個人所得稅的,甲方依法代為扣繳。

  第八條發生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期滿的;

  2、雙方就終止本合同協商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;

  3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務的`或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的;

  4、乙方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的,甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務合同。

  第九條依據本合同第八條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。

  第十條本合同終止、解除后,乙方有義務在一周內將有關勞務內容向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償,交接或賠償完畢后3日內,甲方支付剩余的勞務費。

  第十一條乙方在勞務過程中,應持必要的注意和謹慎義務,保持身體健康,避免勞務過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害,甲方按過錯的程度,承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段,甲方不支付勞務費。 第十二條?因本合同引起的有關任何爭議,均向甲方所在地法院提請訴訟。

  第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方。

  第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分,與本合同具有同等的法律效力,對雙方均具有法律約束力。具體附件如下:乙方身份證復印件

  甲方《勞務操作規范》

  第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  年月日:

最新的勞務合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  一、用人單位與職工簽訂勞務合同時,雙方應認真閱讀勞務合同。勞務合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行。

  二、勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。

  三、文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

  四、乙方的工作內容及類別應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在文本中注明并約定其具體內容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經協商一致后,對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞務合同的附件,與勞務合同一并履行。

  九、簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本適用于非全日制用工使用。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  日期:____年____月____日

  日期:____年____月____日

最新的勞務合同 篇6

  一、專題界定

  勞務派遣業務是一種新的使用勞動力方式,可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務服務公司,獲得所需要的各類人員。實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》,雙方之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。專題針對勞務派遣組織主體資格的確認,勞務派遣三方的權利義務,結合相關法規和案例做了解釋和說明。

  二、名詞解釋

  1. 勞務派遣 是由具有合法勞務派遣資質的專業勞務服務公司根據用人單位自身工作和發展需要,組織社會勞動力從事各種合法勞動,并幫助其獲得勞務報酬和基本社會保障。勞動者是勞務派遣企業的職工,與派遣機構是雇傭關系,但勞動者在用人單位工作,并接受相關的管理。

  2. 勞務派遣企業 是為下崗失業人員從事靈活多樣形式就業提供服務和幫助的專門從事勞務派遣活動的新型勞動就業服務企業。

  三、案例分析

  案例1 勞務派遣組織應該有合法主體資格

  【案例】楊先生由于不滿公司在勞務派遣中的超強度、超長時間勞動,將勞務派遣方也就是與他簽訂勞動合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿股份有限公司的一名員工,該公司在20xx年后出現了大量的富余人員。20xx年5月底,楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保留著被派遣人員的勞動關系,繼續為他們繳納社會保險費。 在為期兩年多的勞務派遣過程中,楊先生的工作并不順利。該公司在勞動用工方面存在較多問題,為了維護自己的合法權益,他先后與該公司發生了多次爭議,但勞動環境沒有絲毫改觀。在這種情況下,楊先生申請原公司解決接收公司的這些違法行為,甚至提出回到原公司工作。對于連鎖公司的違法行為,原公司并沒有提出可行的解決方案。20xx年8月,楊先生不遣接收公司上班,原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的決定。

  【評析】據查,原公司根本沒有勞務派遣資格。在勞務輸出過程中,員工都沒有與原公司簽訂勞務派遣協議。北京20xx年就將勞務派遣機構的資格與申請過程做出了明確的規定。如,職業介紹機構開展勞務派遣業務實行專項管理,取得《北京市職業介紹(勞務派遣機構)許可證》的,方可從事勞務派遣業務活動。申請開展勞務派遣活動的機構應具備工商行政管理部門注冊的企業法人資格。

  而為了保護勞動者,對于三方的權、責做出了相應的規定,勞務派遣機構應按有關規定與派遣員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險費,保障勞動者合法權益。開展勞務派遣活動的機構應與接受派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議,明確勞務派遣機構、員工和接受派遣的用人單位三方的權利和義務等等。本案中,原企業在沒有派遣資格的情況下派遣員工,并且沒有簽訂派遣協議,是主體不合法,程序不合法,必會受到法律的處罰。

  案例2 派遣單位雙方各應對員工承擔什么義務?

  【案例】20xx年2月,明子經上海某勞務派遣公司w的推薦,到某美國公司上海代表處(以下簡稱代表處)擔任部門主管,與w公司簽訂了期限三年的勞動合同,約定明子每月工資5000元,由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的,勞動合同即行終止。同時明子又與代表處簽訂了期限相同的工作合同,約定每月稅前工資2萬元。

  20xx年11月11日代表處因結構調整,通知明子自即日起解除工作關系。明子在解除工作同時領取了替代通知期的一個月工資和解除合同的經濟補償金。但他要求代表處按季度考核辦

  法支付考核獎16700元時,遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,要求w公司支付季度考核獎金。w公司認為,雙方的勞動合同中對勞動報酬已經進行了明確約定,代表處也按約履行了合同,明子再要求w公司支付該獎金沒有依據。

  【評析】 派遣單位、受遣單位是勞務派遣關系,派遣公司與員工之間是標準的勞動關系,而受遣單位與員工之間上海認定為特殊勞動關系。法律規定特殊勞動關系的用人單位對員工承擔的義務中,有三個方面必須符合國家規定:最低工資、工作時間和勞動保護;其他的權利義務可以由雙方來約定,比如工資報酬、保密義務。

  至于考核獎,員工與派遣公司沒有約定,而代表處有個考核辦法,該辦法適用于代表處所有員工,如果按該辦法規定明子應該得到,那代表處不發是不對的。就考核獎發生爭議的,員工應該向代表處要。雙方發生爭議的也是按勞動爭議處理,先去申請仲裁。最后,派遣公司與員工約定如果代表處辭退員工了,派遣公司的勞動合同也終止,該條款是不合法的,否則可能導致受遣單位和派遣公司隨意解除員工的勞動合同。根據我國法律用人單位解除員工勞動合同是受到嚴格限制的,只是該案例中員工沒有意識到這個問題。

  案例3 員工應對哪個單位承擔相應義務?

  【案例】勞務派遣公司a按實際用人單位b的要求招聘勞動者甲,并與甲簽訂了五年期的服務期協議,約定將甲派往實際用人單位b公司培訓半年,培訓合格的直接留在b公司工作。工作一年后,甲認為b公司不適合自己發展,向a公司提出換家公司。a公司非常為難,因為甲是特殊技術工人,除了b公司以外,沒有哪家公司需要甲。而甲又不愿意在b公司工作,并提出自己的服務期協議是與a簽訂的而不是與b簽訂的,他對b公司沒有服務期的義務。a公司要求甲履行服務期協議,到b公司去上班,甲執意不從,并且天天到a公司上班,并稱自己在履行服務期協議,弄得a公司哭笑不得。甲應向哪個單位履行服務期的義務?遇到這類糾紛,a公司和b公司應該如何解決?

  【評析】專家認為:甲應向a公司履行服務期的義務,因為他是與a公司簽訂的服務期協議。但具體如何履行時并不一定非到a公司去上班,而應該到b公司去上班,因為他的崗位已經約定在b公司。他現在不去b公司就是擅離工作崗位,是曠工的行為。a、b兩公司應該與甲進行溝通,協商不成的,應該這樣處理:a和b根據雙方勞務派遣協議的約定,b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金,因為約定的員工不來了當然會給b公司造成一定的損失;而a公司可以向勞動仲裁提出申訴,要求甲支付違約金或賠償損失。比如法院判決a公司賠償了b公司5萬元,a公司有權就此向甲進行追償。

  案例4 派遣工、正式工的工資應該不同嗎?

  【案例】王女士被自己所在勞務公司派遣到a公司擔任文書職務,她很快就適應了崗位要求。但工作后不久,王女士就產生了郁悶感,在a公司她總是“低人一頭”,工作再出色,她的工資、獎金水平一直是公司最低的,不到相同工種的正式員工薪水的一半,而且a公司平時的職工福利,如旅游、休假等也從來沒有她的份。由于她是勞務派遣工,還常常受到上司和同事不同程度的歧視。

  王女士認為自己是一名正常就業的勞動者,不應當受到勞動待遇和精神上的歧視,以此為據,王女士將a公司告上仲裁庭,仲裁庭經過審理,裁決不支持其申訴請求。王女士不服,又將a公司告入法院,要求“同工同等待遇”。人民法院經審理認為王女士和a公司之間不存在勞動關系,雙方之間是一般民事關系,王女士要求實現“同工同待遇”的勞動權利沒有法律依據,所以判決駁回王女士的訴訟請求。【評析】本案中,派遣“身份”成關鍵。雙方對申訴事實均無異議。王女士認為盡管自己是勞務公司派遣到a公司工作的,但是她在法律上是一名正常就業的勞動者,理應受到《勞動法》的保障,在a公司的工作是自己履行勞動義務的事實行為,而自己相對地也應當享受勞動權利。仲裁庭和人民法院對于王女士的遭遇也很同情,但是認為按照勞務派遣的法律關系,王女士與勞務公司之間存在勞動關系,而與a公司僅是

  依據一份“勞務協議”的一般民事合同關系,這不是《勞動法》可以調整的,故仲裁庭與人民法院據此做出不利于王女士的裁決和判決。

  勞務派遣中同等勞動不同等待遇是比較常見的問題,現行《勞動法》對此卻無相應的規定,但《蘇州市勞務派遣管理暫行辦法》第十六卻做了規定,勞務派遣人員的工資一般由勞務派遣企業按月足額發放。支付的工資不得低于實際用人單位同崗位職工工資標準,并不得低于本市最低工資標準;除依法代扣代繳勞務派遣人員個人應繳納的社會保險費、個人所得稅和法律法規規定應由勞動者個人承擔的稅費外,不得以收取管理費、勞務稅和其他經營稅費等名義克扣勞務派遣人員工資。勞務派遣企業應當按規定給予勞務派遣人員享受相應的保險福利待遇。

  勞務派遣工從法律上說是完全意義上的勞動者,應當依法享有一切勞動權利,受到《勞動法》的保障。勞動者在付出同等勞動后,不應當受到任何待遇歧視和精神歧視。法律對此一定要有特殊規定,否則勞動者難以采用司法途徑得以救濟。

  案例5 勞務工也該有加班費

  【案例】林先生作為勞務派遣工被派到本市一家從事物業管理的b公司擔任辦公大樓的保安。半年后,林先生向b公司要求節假日期間的加班工資,但被拒絕,理由是《勞動法》上的加班工資應當由與之建立勞動關系的單位支付,b公司只依照雙方的《勞務合同》的約定,沒有按照《勞動法》規定支付加班工資的法律義務。無奈中的林先生只得將自己所在的勞務派遣公司和b公司告上仲裁庭,要求兩被告共同支付加班工資和經濟賠償金。

  經過仲裁庭調查,查明林先生確有在節假日加班而未獲加班工資的事實存在。勞務派遣公司以自己履行為林先生繳付社會保險金等義務并且從未安排其在節假日加班為由進行答辯,b公司則抗辯稱:無論是其與勞務派遣公司簽訂的勞務派遣協議還是其與林先生簽訂的勞務合同,均沒有約定自己有支付加班工資的義務,并且自己與林先生和勞務派遣公司建立的都是一般的民事合同關系,所以不應當成為勞動爭議訴訟的主體,且不受《勞動法》的調整。仲裁庭多次調解不成,最終裁決由勞務派遣公司向林先生支付加班工資和經濟賠償金。【評析】本案林先生作為正常就業的勞動者,依法應當獲得《勞

  動法》規定的加班工資,但是究竟應當由勞務派遣公司還是b公司履行支付的法定義務呢?仲裁庭依據《上海市勞動合同條例》第二十五條“簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的,用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定,由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔對勞動者的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔對勞動者的義務的,用人單位應當承擔對勞動者的義務”的規定,裁決由勞務派遣公司承擔法律責任。

  類似于勞務派遣加班費事先沒有約定而產生的爭議,在現實生活里還是不少。由于勞動者、勞務派遣單位和實際用人單位三方的法律關系不明確,往往造成責任主體不明確,也造成勞動者維權難度高,處理結果爭議大的不利后果。實際上勞務派遣單位和實際用人單位合二為一的時候和勞動者之間就形成完全意義上的勞動關系了。因此,將勞務派遣單位和實際用人單位作為共同的責任人承擔連帶責任,是有法理根據的,同時,這樣做也有利于實踐操作。但是在這種情況下,如果沒有法律對勞務派遣單位和實際用人單位之間的責任進行合理的規定,也不利于責任分擔的公平與公正,所以完善相關法律規定是必要的。

  案例6 他與實際工作單位存在勞動關系嗎

  【案例】小張自20xx年1月開始在a公司工作,擔任司爐工,但從未與a公司訂立過勞動合同。a公司為規范企業管理,與河北省b縣勞務派遣公司簽訂了一份《勞務派遣協議》,由該派遣公司提供人員。20xx年11月1日b縣勞務派遣公司與小張簽訂了為期1年的《勞動合同》,該合同系小張本人簽字和b縣勞務派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到a公司工作,今年2月20日小張在工作中受傷,被送往北京醫院,經診斷為右橈骨開放性粉碎性骨折,右肘關節脫位,右橈神經損傷,于今年2月20日至3月22日入院治療,出院后在家休養,傷愈

  后,今年7月3日a公司安排小張負責看門。b縣勞務派遣公司承認小張在今年2月20日受傷時雙方存在勞動關系,并同意為小張辦理工傷申報手續。但小張認為本人一直為a公司提供勞動,于今年6月9日向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,要求a公司承擔其工傷保險待遇,因a公司否認與小張存在勞動關系,雙方就此產生爭議,小張于同年8月15日向本委提出仲裁申訴,訴請確認其與a公司存在勞動關系。仲裁結果:依法駁回小張的申訴請求。

最新的勞務合同 篇7

  甲方:_____________________

  乙方:_______物業管理有限公司

  根據有關法律、法規,在自愿平等、協商一致的基礎上,甲方將____________________辦公大樓(電力大廈)及其附屬和共用設施全權委托于乙方實行物業管理,訂立本合同。

  一、委托管理的范圍及事項

  (一)管理范圍:

  甲方將位于_______號及其區域范圍內物業委托給乙方實行統一管理、綜合服務。

  物業類型:寫字樓

  建筑占地:_______平方米建筑面積:_______平方米

  (二)管理事項:

  1.房屋的使用、維修、養護。包括:屋頂、梁、板、柱、墻體等承重結構,樓梯間、門廳、走廊、墻地面等。

  2.區域內設備、設施維修、養護、運行和管理。包括:供水、供暖、供電、照明、消防及其他設備設施。

  3.市政公用設施和附屬建筑物、構筑物的維修、養護、管理。包括:道路、化糞池、溝渠、自行車棚、停車場等。

  4.公用綠地、花木、建筑小品等的養護、管理。

  5.公共衛生的清潔、垃圾收集、清運。

  6.交通與車輛停放秩序的管理。

  7.安全巡視、門崗值勤、安全監控、人員登記。

  8.管理與物業相關的工程圖紙,住用戶檔案與竣工驗收資料。

  二、委托管理期限:一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。

  三、雙方的責任、權利、義務

  (一)甲方:

  1.代表和維護產權人、使用人的合法權益。

  2.制定業主公約并監督物業產權人、使用人遵守公約。

  3.審定乙方擬定的物業管理制度、年度計劃、財政預決算。

  4.檢查監督乙方管理工作的實施及制度執行情況。

  5.向乙方提供商業用房和管理用房。

  6.向乙方提供物業管理所需的圖紙、檔案、資料。

  7.負責保證按規定、按時交納物業管理費。

  8.協助處理本合同生效前發生的管理遺留問題。

  9.協助乙方做好物業管理工作和宣傳教育、文化活動。

  10.不得干涉乙方依法或依據本合同規定的內容所進行的管理和經營活動。

  11.參與確定管理服務費收費標準。

  12.對違反合同規定的乙方和乙方人員,有權終止或要求調換人員。

  13.政策規定由甲方承擔的其他責任。

  (二)乙方

  1.根據有關法律、法規及本合同的約定,制定物業管理制度,自主開展各項管理經營活動。

  2.遵守各項管理法規和合同規定的責任要求,根據甲方授權對物業實施綜合管理,確保實現各項管理目標和經濟指標,并承擔相應責任,自覺接受物業主管部門及有關政府部門和甲方檢查監督。

  3.根據需要制定維修方案,報甲方審議通過后組織實施。

  4.向業主和物業使用權人告知物業使用的有關規定,并負責監督。

  5.接受甲方對經營管理過程中財務帳目的監督,并定期報告工作。

  6.對物業的設施、設備不得擅自占用和改變使用功能,如需在物業內改擴建或完善配套項目,須與甲方協商,經甲方同意后報有關部門批準方可實施。

  7.建立物業管理檔案并負責及時記載有關變更情況。

  8.負責測算管理區域服務收費標準并向甲方提供測算標準與依據,嚴格按標準收取費用。

  9.依照甲方委托和業主公約的規定,有權對業主和物業使用人違反法規、規章的行為進行處理。根據實際情況采取批評、規勸、警告、制止、提請有關部門處理等措施。

  10.管理期滿向甲方移交全部專用房屋及有關財產、全部物業管理檔案及有關資料。

  11.可選聘專營公司承擔本物業的專項管理業務,但不得將本物業的管理責任轉讓給第三方。

  12.負責編制物業年度管理計劃、資金使用計劃及決算報告。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  時間:

最新的勞務合同 篇8

  甲方:

  乙方:身份證號:

  鑒于甲方在卸車工作中需要乙方提供一定勞務,根據《中華人民共和國合同法》和國家相關法規,甲乙雙方經協商一致,特訂立合同。

  1、卸車貨物、名稱、規格、數量見裝車清單。

  2、服務地點:_______

  3、卸車期間,乙方必須提供四人配合甲方的.工作,聽從甲方的合理安排。

  4、費用計算方式:每天每人_______元,四人共計_______元。貨物過多的情況,甲方視情況予以酌情加價。

  5、貨物卸完后,由甲方提供收據,甲方負責開據發票。

  6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽字/蓋章):__________________

  乙方(簽字/蓋章):__________________

  簽訂日期:______年______月______日

最新的勞務合同 篇9

  甲方(勞務發包方):_________

  乙方(勞務承包方):_________

  甲乙雙方本著友好合作的態度,按照《合同法》等相關法律,在平等公正的情況下簽定如下合同:

  一、工程概況

  工程地址:_________

  工程名稱:_________

  工程內容:_________

  二、承包價格

  1.室內消火栓系統只按箱體數量計算,不計管道及配件等其他安裝費用。具體單價如下:箱體規格:1600X700X240,單價:450元/只

  2.室內噴淋系統只按噴頭數量計算,不計管道及配件等其他安裝費用。具體單價如下:噴頭類型:下噴,單價:75元/只

  3.消防X系統按探頭數量計算,另計弱電線管安裝費用(3元/米)。具體單價如下:探頭單價:70元/只

  4.室外消防給水系統只按管道長度計算(消防水池給水主管至室外市政給水管,約120米),不計配件等其他安裝費用。共計3200元,土方開挖費用不包含在內。

  5.開洞、堵洞及暗箱開墻洞等零星費用。具體單價如下:費用內容:開DN150洞,單價:45元/只

  6.由于設計、建設方及監理要求變更等簽證內容,人工費甲方應按照簽證單最終審計后定額人工費支付另支付給乙方。

  7.消防水泵房含2臺消防主泵、2臺穩壓泵、1臺氣壓罐、1臺濕式X閥共計15000元。

  8.消防系統調試費僅計取X系統調試費,小計3200元。消火栓、噴淋系統調試費不再另計取。

  三、付款方式

  1.甲方在乙方進場施工后1周內支付乙方5000元作為當月生活費。

  2.乙方待消防噴淋支管、弱電支管(含穿線)安裝結束后,甲方在1周內內支付乙方工程量的85﹪的工程款;待消防部門驗收合格后一個月內付清余款。

  四、材料及施工施工場地

  1.工程材料由乙方開列數量清單,甲方選擇品牌給乙方購買,乙方負責施工,材料實行多退少補。乙方的施工工具和試壓等檢測工具由乙方自備。

  2.乙方應提前2天向甲方提供需購材料清單,甲方應在2天內及時采購材料供施工隊使用,雙方應各自承擔對方拖延工期的責任和經濟損失.

  3.甲方在乙方進場前需提供施工工作面及住所。如在外租房由甲方支付房租,乙方支付水電費。

  五、合同爭議

  1.出現爭議甲乙雙方先協商。

  2.協商不成可向爭議所在地X提起訴訟。

  3.本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______

  聯系電話:_______聯系電話:_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

最新的勞務合同 篇10

  甲方:乙方:

  法定代表人:身份證號碼

  住所:住址:

  郵編:郵編:

  電話:電話:

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定,甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。

  第一條勞務合同期限

  本勞務合同期限為____個月,自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

  第二條雙方權利義務

  (1)乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。

  (2)甲方根據工作需要,委托乙方承擔工作

  (3)乙方工作時間根據甲方需要確定。

  (4)乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。

  (5)乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

  (6)甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。

  (7)乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

  第三條勞務報酬支付

  (1)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

  (2)甲方每月向乙方支付的勞務報酬為:_____元。

  (3)如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。

  第四條合同的終止與解除

  (1)本合同期滿如雙方未續簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

  (2)甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。

  (4)乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方_____元代替通知。

  (5)本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續。

  第五條違約責任

  (1)甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

  (2)乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。

  第六條爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第七條文本及生效

  (1)本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

  甲方:乙方:

  簽字:簽字:

  日期:日期:

最新的勞務合同 篇11

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

  一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定

  a、本合同為固定期限勞動合同,合同期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,其中試用期為個月,即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止;

  b、本合同為無固定期限勞動合同,合同期從20xx年x月x日起至符合法定終止時間止,其中試用期為個月,即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止;

  c、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從20xx年x月x日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

  二、工作內容及工作地點

  (一)根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

  (二)甲方安排乙方的工作地點: 。根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定

  a、標準工時工作制

  b、不定時工作制

  c、綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

  四、勞動報酬

  (一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

  (二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為。

  1、計時工資

  2、計件工資

  3、崗位技能工資根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

  (三)乙方工資支付形式為

  1、銀行代發

  2、現金支付

  (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月x日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

  (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

  五、社會保險

  (一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

  (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

  (二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

  (三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

  (四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

  (五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

  七、合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

  (二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前x日通知甲方。

  (三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

  (四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

  (五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

  (六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

  (七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

  甲方:

  乙方:

  合同訂立日期:

最新的勞務合同 篇12

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  依照《中華人民共和國民法典》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

  第一條工程概況

  工程名稱:______________

  工程地點:______________

  第二條工程承包范圍

  第三條工程工期

  1.計劃開工日期:________年____月____日,計劃完工日期:________年____月____日,總日歷天數_______天;

  2.主要節點工期:___________________________________

  3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

  第四條工程質量標準

  所承包工程范圍內的工程質量必須達到_____________________

  第五條組成合同文件及解釋順序

  組成本合同的文件及優先解釋順序如下:

  1.本合同;

  2.本合同附件;

  3.招投標文件;

  4.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范;

  第六條標準規范

  本合同適用標準規范:____________________________

  第七條甲方責任和義務

  1.負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

  2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系,協調現場工作關系。

  3.根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

  4.及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。

  5.按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。

  6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用______________其費用:

  7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件,其費用由乙方自理。

  第八條乙方責任和義務

  1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

  2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃),合理組織,科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

  3.應按招標文件要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。技術工人必須按國家規定持上崗,技工必須有職業技能操作證,持證率達到100%.特殊工種必須有特種作業操作證,持證率達到100%

  4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環境保護等方面的管理:接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;

  5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞,應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款:

  6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施:

  7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案),承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;

  8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品);

  9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

  10.甲方在資金暫時不到位,業主未能按時拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對甲方的諒解。

  第九條環境保護、安全生產和文明施工

  1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。

  2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經濟費用。

  發生安全事故,乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門,同時按國家有關法律規定對事故進行處理。

  3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;保證施工現場整潔有序,符合文明施工的有關規定和要求,維護甲方良好的企業形象,并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

  加強現場管理,采取一切適當的措施,保護現場內外環境,限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

  第十條材料、設備供應與管理

  1.甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調拔制,根據工程計劃需要向乙方提供。

  2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);因保管和使用不善發生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。

  3.材料按預算分折量對乙方實行限額領料,乙方應合理用料、注重節約。如材料使用超出預算用量,則超出部分的費用由乙方承擔;材料節約部分,由甲乙雙方按_______比例分成。

  第十一條承包方式、價格及包含的內容

  1.承包方式及單價

  2.承包價格所包含的內容:

  承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費:小型機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現場的各類檢查所發生的臨時用工);承包工程范圍內的配合測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;

  3.本合同單價為一次包死價格,在合同實施期間不因其它因素變化而調整變動。

  第十二條結算辦法及付款方式

  1.每月____日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費,____日按合同價款結算完畢,交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。

  2.甲方不預付乙方生活費用,勞務承包費用按月支付(或按工程進度節點),付款時間為業主付款后,支付上月結算款的_______%.所承包工程完工后付結算款的_______%,余款_______%待所承包承包工程完工驗收達到合同要求后付清。(結算款支付額以扣除勞務管理費后的數額為基數)

  3.在每月的承包費結算中,應扣除乙方向甲方勞務公司應繳納_______%的勞務管理費。

  第十三條施工驗收

  1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工,確保施工質量。施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。

  竣工驗收時,業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷,乙方應無償維修,并承擔由此導致甲方相關損失,不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。

  2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協商)

  第十四條工程保修

  1.保修范圍、期限:______________

  2.保修期間,乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修,若乙方未按甲方要求執行,甲方可委托其它單位或人員修理,其費用由乙方承擔。

  第十五條保險

  1.乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險,并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險,支付保險費用。

  2.保險事故發生時,甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

  第十六條爭議

  1.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;否則,雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

  2.發生爭議后,除非出現下列情況,雙方都應繼續履行合同,保持工作連續,保護好已完工作成果;

  2.1單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議終止合同;

  2.2調解要求停止合同工作,且為雙方接受;

  2.3仲裁機構要求停止合同工作;

  2.4法院要求停止合同工作。

  第十七條合同履約保證金

  1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

  2.合同履約保證金所含內容應包括本合同內所定的各項批標及投標文件內的承諾條件,如:工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數,農忙季節的人員數量,支付農民工資,遵紀守法等。若達不到以上內容所規定的要求,則從履約保證金中扣除一定的金額;若發生嚴重違約或給甲方造成無法挽回損失的,沒收全部保證金,并賠償由此給甲方造成果。

  3.本工程完工后,乙方按雙方所簽訂合同的內容完成,經有關部門驗收符合本合同規定的要求,則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。

  第十八條不可抗力

  1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同,當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時,執行國家或地方政府規定。

  2.不可抗力事件發生后,乙方應立即通知甲方項目經理,并在力所能及的條件下迅速采取措施,盡力減少損失,甲方應協助乙方采取措施。

  3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

  4.因合同一方遲延履行合同后發生不可抗力的,不能免除遲延履行方的相應責任。

  第十九條合同解除

  1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建,致使合同無法履行的,可以解除合同。

  2.因不可抗力或業主原因造成合同解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作,按要求撤出施工場地;甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

  第二十條合同終止

  雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果,并經竣工驗收合格后;保修期滿未發生質量問題,本合同即告終止。

  第二十一條合同份數

  本合同一式_______份,甲方_______份;乙方_______份。

  第二十二條補充條款

  第二十三條合同生效

  本合同雙方約定_______后生效。

  合同簽訂時間:______________

  合同簽訂地點:______________

  甲方(蓋章):______________

  乙方(蓋章):______________

最新的勞務合同 篇13

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成____________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  甲方招用乙方擔任______________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  3、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

  2、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

  3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

  4、甲乙雙方依法參加社會保險。

  5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

  (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

  4、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。

  六、經濟補償和法律責任

  1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  甲乙雙方約定的其他內容:________________

  八、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

最新的勞務合同 篇14

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國公司法》、《合同法》等有關法律、法規的規定,甲方決定聘請乙方作為常年公司顧問,乙方同意擔任甲方的常年顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上,經友好協商,達成以下協議。

  一、服務內容、方式和費用

  乙方提供的常年財務顧問分為日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務;專項顧問服務為選擇性服務,是在日常咨詢服務的基礎上,乙方根據甲方需要,利用自身專業優勢,就特定項目提供的深入顧問服務。

  (一)日常咨詢服務

  1、服務內容

  (1)政策法規咨詢:乙方利用本公司財務顧問網絡及時發布與資本運營相關的國家政策、法律法規等,并為企業資本運營提供相關的法律、法規、政策咨詢服務,幫助企業正確理解與運用。

  (2)企業項目發布:乙方利用自身全國性商業銀行的資源優勢,及時發布各類政府和企業有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息,同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發布和推介。

  (3)財務咨詢:為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢,推薦銀企合作的創新業務品種,為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。

  (4)投融資咨詢:當企業進行項目投資與重大資金運用時,或者企業直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時,乙方提供基本的投融資咨詢服務。

  (5)產業、行業信息與業務指南:乙方利用本公司財務顧問網提供宏觀經濟、產業發展的最新動態以及行業信息和有關研究報告,并為甲方提供商人銀行業務所涉及的業務指南。

  2、服務方式

  (1)為提高日常咨詢服務的效率、降低成本,雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺_________________________作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發布需求和顧問咨詢需求,乙方通過財務顧問網絡平臺發布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。

  (2)雙方根據實際需要,可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。

  3、財務顧問費用

  (1)乙方作為甲方聘請的常年財務顧問,按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協議簽訂后10日內一次性支付,付款方式為銀行轉賬。乙方賬號:______________,戶名:______________銀行,開戶銀行:___________銀行________營業部。

  (2)雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式,由甲方負擔實際發生的費用。

  (二)專項顧問服務

  1、服務內容

  (1)年度財務分析報告:公司財務狀況垂直比較分析和行業比較分析;年度財務指標預測和敏感性分析;年度資本運營和經營管理情況分析。

  (2)獨立財務顧問報告:為企業關聯交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務顧問報告。

  (3)直接融資顧問:包括企業融資和項目融資,以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。

  (4)項目融資:協助企業編制項目融資的商業計劃書,組織項目融資推介,安排商務談判并促成交易。

  (5)企業重組顧問:為企業股份制改造、資產/債務重組設計方案,編寫改制和重組文件,在方案實施過程中提供顧問服務,并協調其他中介機構。

  (6)兼并收購顧問:為企業兼并收購境內外上市公司(或非上市公司)物色篩選目標公司;實施盡職調查;對目標公司進行合理評估,協助分析和規避財務風險、法律風險;協助制定和實施并購方案;設計和安排過橋融資;協助與地方政府、證監會、財政部的溝通和協調,協助有關文件的報備和審批。

  (7)管理層收購及員工持股計劃:管理層和員工持股方案的設計;收購主體的設計和組建;收購融資方案設計和支持;相關部門的溝通和協調,協助有關文件的報備和審批。

  (8)投資理財:為企業項目投資提供方案策劃、項目評價和相關中介服務;幫助企業進行資本運作和投資理財,實現一級市場和二級市場聯動收益;

  (9)管理咨詢:針對企業的行業背景和發展現狀,為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理咨詢;協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。

  2、服務方式

  專項顧問服務的方式,由雙方根據實際需要另行簽署協議確定。

  3、財務顧問費用

  甲方需要乙方提供專項顧問服務時,由雙方另行簽訂協議,明確專項顧問服務的具體內容和收費金額,乙方承諾對甲方按低于非會員客戶_______%的優惠標準收取專項顧問費用。

  二、雙方的責任和義務

  (一)甲方的責任

  1、配合乙方工作,并為乙方提供必要的便利條件。

  2、向乙方提供有關企業改制、兼并收購、管理層收購、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等,并確保真實、準確、完整。

  3、按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。

  4、正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺,妥善保管用戶密碼,不得轉讓給第三方使用。

  5、甲方應承擔保密義務,未經乙方許可,甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件,以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。

  (二)乙方的義務

  1、乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。

  2、乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業務委托,并將盡最大努力維護甲方的利益。

  3、乙方謀求與甲方進行長期穩定的業務合作,負責建立維護本公司財務顧問網絡平臺,確保其正常運行。

  4、乙方應承擔保密義務,未經甲方許可,乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。

  三、違約責任

  1、本協議生效后,除雙方商定或不可抗拒的原因外,任何一方不得單方解除本協議,若乙方需要解除本合同,須提前_______天通知對方,因解除本合同給對方造成的損失,責任方須賠償。

  2、任何一方不履行本協議規定的義務或者違反本合同約定的條款,均須依法承擔相應的違約責任。

  四、附則

  1、本協議一式_______份,雙方各執_______份,具有同等效力。

  2、未盡事宜,經雙方磋商后,可另立補充協議,具有同等法律效力。

  3、本協議自雙方簽字后生效,甲方按本協議約定支付日常咨詢服務年費后,乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼,開始為甲方提供顧問服務。

  4、本協議有效期_______年,自_______年_______月_______日開始,_______年_______月_______日終止。合同終止后,甲方因發展需要可與乙方協商續簽合同。

  5、履行本合同發生爭議,雙方協商不成的,均可向合同履行地的人民法院起訴。

  甲方:________

  _______年_____月___日

  乙方:________

  _______年_____月___日

最新的勞務合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  因乙方在甲方承攬工程施工過程中,未按照安全施工規章操作,

  造成乙方受傷,甲方在發現乙方受傷后,積極采取措施,及時對乙方

  采取送醫院治療,并已墊付治療期間的全部醫療費、營養費、誤工費

  及其他一切費用,現乙方經醫院鑒定,痊愈出院。

  現甲乙雙方就提供勞務者損害賠償糾紛事宜,經過友好協商,達成如下協議,以資共同遵守:

  一、甲乙雙方的勞務關系于本合同簽訂之日解除。

  二、甲方于協議簽訂之日支付乙方勞務費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、醫療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費、營養費、精神撫慰金等各種款項共計¥1320xx元(大寫:人民幣拾叁萬貳仟元整)。支付方式為:自協議簽訂之日起,支付320xx元;剩下的款項100000元,截止7月16日之前付清。

  三、本協議履行完畢后,甲乙雙方所有事項一次性了結,再無其他糾紛。乙方承諾不得再通過訴訟、仲裁及其他途徑向甲方主張權利。

  四、若乙方取得協議約定的全部費用后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方違約金50000元。若甲方未按照協議約定履行相關付款義務,乙方有權向甲方主張違約金50000元。

  五、本協議在協商過程中,甲方對每一條款進行了說明,乙方對每一條款也充分理解。簽訂本協議是乙方真實意思表示,不存在欺詐脅迫情形。

  六、乙方受傷地點在青島市李滄區,因本協議產生的糾紛,由青島市李滄區管轄。

  七、本協議一式兩份,雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:時間:

最新的勞務合同 篇16

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  根據《中華人民共和國民法通則》,《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙方經平等協商一致,誠實信用的原則,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意乙方在保潔崗位從事工作;負責甲方指定區域內的清潔工作。

  一、合同期限

  1、合同有效期:

  2、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂勞務合同。

  二、工作時間

  甲乙雙方根據工作崗位需要協商確定工作時間。

  三、工資待遇

  1、乙方的工資為每月____元。

  2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

  四、勞動保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

  2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評檢舉和控告。

  3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  五、勞動紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守國家的法律、法規、甲方制度的各項規章制度。

  2、認真遵守勞動紀律,熟悉本崗位的工作任務與要求,明確服務宗旨,端正勞動態度,講究工作效率,愛護公物,正確使用并妥善保管清潔用具,最大限度節約資源。

  3、負責做好日常的清潔工作,每周一次要求全面徹底保潔一次,根據上級領導安排和甲方的具體要求,做好各項特定的保潔服務。

  4、向公司員工宣傳衛生常識,勸阻,監督并制止不衛生、不文明的現象和行為。

  5、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

  六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)、發生下列情形之一,本合同終止

  1、本合同期滿;

  2、雙方就解除本合同協商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

  (二)、甲乙雙方若單方面解除本合同的,僅需提前一周通知另一方即可。

  (三)、本合同終止解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

  七、依據本合同第六條第(二)、第(三)約定終止或解除本合同的,雙方互不支付違約金。

  八、乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

  九、因本合同引起的或與本合同有關的.任何爭議,均提請綿陽仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均由約束力。

  十、本合同中雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁的,該地址為雙方法定地址,若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則造成雙方聯系障礙的,由有過錯的一方負責。

  十一、其它事項

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  2、本合同自甲、乙雙方簽字,甲方蓋章后生效。

  3、本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份。

  甲方: 乙方:

  日期:日期:

最新的勞務合同 篇17

  甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________

  甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條試用期限試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第三條工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第四條工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第五條工作報酬

  1、根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

  2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

  第六條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

  第七條病假和事假

  1、乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

  2、乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(_________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發_________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

  第八條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第十條其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方簽字:____________________

  乙方簽字:____________________

  時間:____________________

最新的勞務合同 篇18

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,在雙方平等協商的基礎上,為進一步明確雙方在本工程施工事項中的權利和義務,順利完成本工程項目,雙方簽訂了本工程合同。

  一、工程概況

  1、工程名稱:_______________________

  2、工程地點:_______________________

  3、資金來源:_______________________

  二、承包方式

  ______平米包干(包工不包料)。

  1、甲方負責交納稅金及各項管理費用,并提供鋼筋、混凝土、紅磚、砂石料、屋面瓦、防水材料、安裝材料、腳手架、架材架木、模板等零星消耗材料,包括現場內安全用電、臨時用水等。

  2、乙方提供人工及技術,并包括施工工具、機械設備等輔助用具。

  三、工程內容

  圖紙范圍內的土建、室內外簡裝修、安裝項目及室外圍墻等,為該工程施工及施工現場內發生的一切用工(包括防水工程、屋面、門窗、內外墻面抹灰涂料、機械土方開挖回填、墻柱鋼筋電渣壓力焊、套絲等項目)。以上分包工程、乙方不計取任何費用。

  四、承包費

  按圖紙建筑面積計算,單價______元/㎡,工程竣工結算以實際施工建筑面積計算承包費。

  五、工期

  工期為______天,乙方必須依照甲方指定工期為準,嚴格服從甲方指揮,按照甲方指定的工期任務按時完成。

  六、雙方約定應做的工作

  1、乙方在認真履行本合同約定的前提下,必須服從甲方的統一協調、統一指令、統一管理、相互配合、相互支持、相互信任,局部利益服從全局利益,一切從大局出發,保證甲方工程的正常實施。

  2、在現場澆注砼施工時,技術人員必須堅守現場,發現缺一次,罰款____元(如須解手、吃飯等,應與旁站監理協商,兩人可輪換,但必須保持一人在場)。

  3、乙方必須按時參加甲方和總監理工程師組織的有關工程會議。按照施工圖紙、設計總說明、圖紙交底、圖紙會審紀要、設計修改或變更,通知和現行《施工技術驗收規范》做好自檢、互檢、交接檢查工作,并按監理規范程序規定報驗審簽。

  4、做好施工管理、維護現場整潔、道路暢通,做到活完場清,按照《______省建設工程安全文明施工管理辦法》的要求管理現場,對施工現場物料堆放混亂、道路不通、無組織排水、現場清理不及時者,提出警告并賠付甲方違約金____元/次。

  5、乙方應按_______有關文明施工規定,做好文明施工工作。

  6、施工過程中如發現施工隊某一班組工程質量不符合規范要求或工程進度緩慢,甲方有權責令乙方更換施工班組。乙方接到通知后必須在三天內更換。

  7、甲方應做的工作:

  (1)技術交底,各種原材料的檢驗,資料整理,每層樓主體控制線的放樣。

  (2)解決周邊臨界關系,負責與各職能部門協調事宜。

  (3)甲方所進材料的管理。

  七、工程質量:合格工程

  1、工程質量的評定以國家質量檢驗評定標準為依據,以內蒙古自治區標準規范為準。

  2、若因乙方原因造成質量不合格,乙方應無條件返修至合格,并負責賠償因此給甲方造成的損失。

  3、對乙方超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量,由乙方自行承擔。

  八、付款辦法

  每次工程款支付均必須經甲方項目技術負責人和項目經理簽證報總經理認可后支付(工程質量、工期必須滿足合同約定的標準),如乙方施工質量不合格或工期不符合合同約定,甲方有權拒付工程款,并按照國家有關規定,本合同約定追究乙方有關責任。自簽字之日起支付乙方工程款最長不超過10天(公休日除外)。

  九、安全文明施工

  1、乙方應按市《建筑工程文明施工管理辦法》和建設部《建筑安全施工檢查標準》等有關規定,必須達到安全文明施工標準、乙方應采取嚴格、科學的安全防護措施,確保施工者安全和第三者安全,承擔因自身安全措施不力造成的全部損失。施工中所發生的一切人身傷亡事故均由乙方承擔,甲方概不負責任。

  2、乙方施工中腳手架及護欄要按國家規范要求搭設,施工應符合國家安全規范要求。如乙方違反安全施工規定,甲方有權要求乙方停工,并視違規情節嚴重程度賠償甲_____──_______元違約金。

  十、合同解除

  除國家有關的規定外增加以下條款。乙方具有下列情形之一的甲方可以單方面解除合同:

  1、明確表示或以自己的行為表示不履行合同主要義務的;

  2、合同約定的期限內沒有完工,從甲方催告之日起五天內仍未完工的;

  3、已經完成的工程質量不合格,并拒絕修復的;

  4、未經甲方同意將工程轉包或分包的。

  十一、合同效力順序

  1、如施工文件有不清楚或自相矛盾之處,以簽署日期在后的有關文件、協議、電子郵件等書面文字為準。

  2、該合同未盡處,以國家有關法律、法規執行。

  十二、工傷保險

  甲方負責為員工辦理工傷保險。一切傷亡事故均有保險公司負責處理,超出保險規定不予報銷部分,有乙方負責。

  十三、保修

  自工程竣工驗收合格符合合同要求和工程資料全部移交之日起開始計算保修期,保修期為_____年。保修期內由乙方保修并承擔一切費用,非人為和機械及外界因素除外。

  十四、違約責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

  十五、其他

  1、本合同一式____份,甲方____份,乙方___份,雙方簽字蓋章后生效。

  2、其它未盡事宜,甲、乙雙方協商解決,如發生爭議,協商達不到一致,申請勞動部門仲裁。

  甲方:_________________乙方:_________________

  _______年_____月_____日_______年_____月_____日

最新的勞務合同 篇19

   甲方(用人單位):乙方(職工):

    名稱:姓名:

    法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

    戶籍地址:

    經濟類型:

    通訊地址:通訊地址:

    聯系人:聯系電話:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

    一、合同期限

    (一)合同期限

    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

    有固定期限:從年月日起至年月日止。

    (二)試用期限

    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

    試用期從年月日起至年月日止。

    二、工作內容和工作地點

    (一)乙方的工作內容:。

    (二)乙方工作內容確定為(填“是”):管理和專業技術類/工人類。

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

    (四)乙方工作地點:。

    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

    三、工作時間和休息休假

    綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

    四、勞動報酬

    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

    1、計時工資:元/月;

    (二)乙方試用期工資為元/月。

    (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

    (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

    (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

    五、社會保險

    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

    (二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

    (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    七、勞動合同的變更、解除、終止

    (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

    八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

    乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十、雙方需要約定的其他事項

    甲方約定事項:

    (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。

    (2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。

    (3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:

    (一)用人單位與勞動者協商一致的;

    (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

    (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

    (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

    (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

    (七)勞動者被依法追究刑事責任的;

    (八)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    (九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;

    (十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

    (十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

    (十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    甲方(蓋章)乙方(簽字)

    代表(簽字)

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