最新勞動合同書電子版(精選18篇)
最新勞動合同書電子版 篇1
甲 方:________________
乙 方:________________
身份證號碼:________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據需要,安排乙方在財務室工作;
2、如因公司生產需要,甲方可調整崗位。發生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規定執行。甲方由于工作需要,在保證乙方身體健康情況下,可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應遵循按勞分配原則,在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發放期,社會保障按照國家相關規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。
第五條 乙方的權利和義務
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利;
5、忠于職守,勤奮工作,維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能;
7、乙方應遵守《保密和競業禁止合同》,承擔合同的責任,保守公司專有技術秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權利和義務
1、根據公司的長遠利益,制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;
2、根據工作需要,對乙方的工作職務和崗位進行調整;
3、對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動衛生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害,甲方按國家規定給與工傷待遇,支付工傷津貼并報銷相關醫療費用。非因公所導致的殘疾,由醫療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動合同的解除
一、勞動合同經雙方協商一致,可以解除;
二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排,嚴重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞動紀律,給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作,也不能勝任另行安排的工作的;
10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成的協議的。
甲方依據第8、9、10項解除勞動合同的,需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,方可解除勞動合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的,應賠償甲方因此造成的損失,包括:本員工錄用費、培訓費和直接經濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業秘密,須賠償甲方因該商業秘密被第三方獲知而造成的損失,包括但不限于因此而減少的市場份額的損失,為保護商業秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的,須照價賠償;
4、乙方應離職后三年內從事同行業同性質的工作,須承擔賠償責任;給甲方造成經濟損失的,還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經濟損失的,須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任:
一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤,須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括:人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務的過程中,因自己的過錯給第三方造成損失的,甲方在先行賠付后有權要求乙方追償;
第九條 合同的終止與續訂
本合同期限屆滿,勞動合同終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同,雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因,合同終止后一方沒有離開工作崗位,可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條 本合同經簽字蓋章后生效,雙方各持一份。未盡事宜,依據《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規辦理;如依據發生變化,本合同應變更相關內容;如無相關規定,雙方協商解決。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人或委托代理人簽字:________________
乙方簽字(蓋章):________________
日期:________________
最新勞動合同書電子版 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方經協商達成如下協議:
第一條 甲方于 年 月 日向(乙方) 約稿。
(一)編寫(書名) ,編寫體例和編寫要求見附件。
要求:
1. 乙方將按甲方的要求制定編寫計劃、提綱并試寫部分樣章,經甲方確認后正式聘請乙方編寫。
2. 本書稿若由乙方轉交他人編寫,在合同簽定后兩周內乙方須向甲方提供具體編者名單、各自編寫章節及各位編者已簽字的本合同后附的"確認函",乙方轉交的編寫者及各自編寫的章節需征得甲方書面同意,否則,甲方有權終止本合同。同時,乙方需對轉交的編寫章節負全責。
3. 乙方有責任在交稿前通讀全稿,并保證原稿及校稿質量。
(二)改版(書名) ,改版體例和改版要求見附件。
要求:
1. 乙方須根據甲方要求進行改版,所改版幅度必須符合甲方提出的改版幅度。
2. 本書稿若由乙方轉交他人編寫,在合同簽定后兩周內由乙方提供具體編寫名單、各自編寫的章節及各位編者已簽字的本合同后附的"確認函",乙方轉交的編寫者及各自編寫章節需征得甲方書面同意,否則,甲方有權終止本合同。同時,乙方需對轉交的編寫章節負全責。
3. 乙方有責任在交稿前通讀全稿,并保證原稿及校稿質量。
(三)作為(書名) 的 (主編/主審),要求:在交稿前須通讀全稿,保證原稿及校稿質量。
第二條 根據本合同出版發行的作品不得含有下列內容:
(一)反對憲法確定的基本原則;
(二)危害國家統一、主權和領土完整;
(三)危害國家安全、榮譽和利益;
(四)煽動民族分裂,侵害少數民族風俗習慣,破壞民族團結;
(五)泄露國家機密;
(六)宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力,危害社會公德和民族優秀文化傳統;
(七)侮辱或者誹謗他人;
(八)法律、法規規定禁止的其他內容。
第三條 乙方的上述作品侵犯他人著作權的,乙方承擔全部責任,并賠償由此給甲方造成的損失,甲方同時終止合同。
第四條 乙方的上述作品含有侵犯他人名譽權、肖像權、姓名權等侵權內容的,乙方承擔全部責任,并賠償由此給甲方造成的損失,甲方同時終止合同。書稿要求:
(一)思想健康,內容準確,資料確鑿;
(二)編寫的內容必須符合編寫要求;
(三)杜絕知識性錯誤。文字錯誤率嚴格控制在萬分之一以內。
第五條 初稿要求:
(一)初稿必須內容齊全、清楚、體例統一,語言文字通順流暢、書寫規范,能最終定稿并謄清交稿。
1.最終定稿包括內容簡介、前言、目錄、正文、圖、表及答案分析等。
2.初稿中必須有30%以上的原創題。在提交初稿時,乙方應當就初稿內容作出書面聲明,聲明哪些是原創題哪些是非原創題,對非原創題,乙方需聲明其選題出處及是否已改題。
3.不能有題目錯誤(含題目重復),答案錯誤(含缺答案或題與答案不對應),圖錯誤(含缺圖)等情況,如在初稿時發生上述錯誤或統計出錯誤數的量超過萬分之五的,則扣除乙方10%稿費。
(二)乙方應于 年 月 日前將上述稿件交付甲方(前提是合同簽字后)。逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天。交稿后非甲方提出要求,乙方不能再對所交定稿作大幅度(5%)變動。
(三)乙方若于截稿期不到一半的時間即 年 月 日提出不再編寫,視違約處理,并一次性向甲方支付由約定編寫頁碼所計算的應付報酬的30%作為賠償金。
(四)乙方在交初稿時應用電子稿的形式。
第六條 校稿要求:
(一)一校稿要求:
1.一校稿返回后若仍存在按上述第五條中的(一)的錯誤或統計出現錯誤數的量超過改過量的萬分之五的,扣除乙方5% 稿費。
2.乙方審讀上述作品的一校樣,應在收到稿件后 7 日內簽字后退還甲方,逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天。
3.因乙方修改造成版面改動超過5% ,乙方根據出版工價承擔改版費用。
4.由于作者返還稿件逾期交稿,導致未能按期出版(指已錯過學校訂書時間)的,乙方將承擔可能不出版此作品的責任并支付甲方3000元。
(二)二校稿要求:
1.二校稿返回后若仍存在按上述第五條中的(一)的錯誤或統計出現錯誤數的量超過改過量的千分之二的,扣除乙方5%稿費。
2.乙方若審讀上述作品的二校樣,應在收到稿件后 日內簽字后退還甲方,逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天。
3.因乙方修改造成版面改動超過5%或未能按期出版,乙方根據出版工價承擔改版費用或推遲出版的責任。
第七條 退改:所寫稿件必須結構層次、技術性(知識性)、邏輯及語法基本符合要求,若有較多未按編寫要求編寫內容的,或經編輯指出的有較多不合理內容的,則退還給作者修改后再交稿。乙方在接到退改稿后應及時、嚴格按編輯要求對全稿進行修改。可視情況在原稿上修改或重新打印(按編輯要求)。如乙方所交稿中部分內容仍不能達到甲方提出的編稿質量要求,并且不能及時重寫或補寫,則由甲方另行安排完成,甲方將適當扣除乙方部分稿費作為第三方修改稿件的費用。如經反復(2~3次)退改或著(譯)者對退改書稿不作認真修改時,則作退稿處理。
第八條 退稿:所交的稿件與選題設計和要求的出入較大,或有嚴重的結構層次不合理、技術性(知識性)錯誤、邏輯及語法錯誤,修改比重新編寫需要更多精力的,直接作退稿處理。
第九條 乙方主要保證書稿內容的完整與清晰,格式頁碼等形式方面由甲方最后根據排版需要決定。乙方交付的`稿件應有作者的簽章。
第十條 甲方采用下列方式及標準向乙方支付報酬:
(一)編寫:
或:1. 基本稿酬: 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或:2. 基本稿酬: 元/頁;
或:3. 版稅: 元(圖書定價)× %(版稅率)×銷售數。
(二)改版:甲方根據市場反饋對本書提出改版意見,乙方按甲方制定的改版要求及范圍、改版數量進行改版,并且甲方以實際改動頁碼向乙方結算稿酬。
或:1. 基本稿酬: 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或:2. 基本稿酬: 元/頁。
(三)主編:
或:1. 基本稿酬: 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或:2. 基本稿酬: 元/頁。
(四)主審:
或:1. 基本稿酬: 元/千字(按書稿的實際字數計算);
或:2. 基本稿酬: 元/頁。
支付稿費時間在圖書出版后9個月內支付。
第十一條 除因不可抗力外,甲方在約定期限內未出版的,甲方應歸還作品原件,并一次性向乙方支付由規定頁碼所計算的應付報酬的5%作為賠償金,甲乙雙方即可終止合同。
第十二條 該書作為甲方委托乙方創作的作品,著作權由甲方享有;甲方有權在該書上標示乙方身份,標示身份、位置和方式由甲方決定,標示名稱尊重乙方愿意。乙方如需更動上述作品的名稱,對作品進行修改、刪節、增加圖表及前言、后記,應征得甲方同意,并經甲方書面認可。
第十三條 書稿完成后,乙方不得將書稿以任何形式投稿、轉讓、出版、使用,不得將本書體例套用他書,不得將本書內容用于他書。若發現類似情況,一經核實,乙方負責賠償甲方稿費及造成的經濟損失。
第十四條 本協議(合同)只針對乙方,未在本協議(合同)上的個人(或團體),甲方有權不履行本協議(合同)的各項條款規定。
第十五條 其他約定:
第十六條 本協議(合同)如有未盡之處,甲乙雙方將本著友好協商精神予以解決。
第十七條 本協議(合同)一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
_____年____月____日
乙方:
_____年____月____日
最新勞動合同書電子版 篇3
甲方:__________
乙方:__________身份證號碼:__________
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容及工作地點
1、乙方根據甲方要求,經過協商,從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月__________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。
2、本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名:__________
乙方簽名:__________
__________年__________月__________日
最新勞動合同書電子版 篇4
甲方:__________________
電話:__________________
乙方:__________________
電話:__________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。
因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽名):__________________________
________年________月________日________
最新勞動合同書電子版 篇5
(以下簡稱甲方):
(以下簡稱乙方):
依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。
1.甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作崗位為 職位,乙方應經過 月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權終止合同,但必須提前三十天通知對方。
2.甲方根據國家有關規定和醫院經營狀況實行等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和條件確定其相應的工資標準為每月(人民幣) 元整(含醫藥費用、病假工資、養老保險費用及工傷保險費用等),獎金按單位考核制度計算,工資以銀行轉帳或現金形式支付,按月發放。
3.甲方每月收取乙方工資總額的8%作為職位風險金,乙方獲準離職時,甲方予以全額退還。
4.甲方根據乙方的行為和工作表現增加工資。
5.乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作六天,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。
6.乙方有權享受和本院在職員工法定節假日以及婚假、喪假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按規定支付乙方加班費。
7.甲方根據工作需要,可調整變動工作時間,乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排。
8.在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。
9.甲方有權根據工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,完成甲方指派的工作任務。
10.甲方根據工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品、提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。
11.任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按單位有關規定辦理。
12.乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本院工作時,可以提出辭職。辭職員工如系由衛生院出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
13.乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反甲方規定的其它規章制度,甲方有權按規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反規章制度,造成本單位利益受到損害,如單位聲譽的損害、財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施。
14.如果乙方違反合同規定,貪污受賄、嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權立即予以開除,并不給予“合同補償金”、“合同履約金”及“職位風險金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
15.乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本院機密消息。乙方在職期間不得同時在與本院模式相似的、團體以及與本院有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本單位離職時,應向單位主管人員交回所有文件資料,包括通信、備忘錄、患者清單、圖表資料及培訓教材等。
本合同一經鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時,按政府有關規定處理。
本合同自鑒定之日生效,有效期為__壹__年于___年___月___日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長_壹_年。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方 (簽章) 乙方(簽章)
年 月 日
最新勞動合同書電子版 篇6
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第______種方式,按工期進度結算:
1.按時計酬,日薪______元或月薪______元;
2.按建筑面積計酬,每平方米______元;
3.其它:__________________。
若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在試用期間,發現不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
在試用期內的;
1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或勞動條件的;
3.乙方因其它情況需要辭職,需在______日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
1.因工負傷,在規定的醫療期內的;
2.女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
3.法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):_________
_________年______月______日
乙方代表:_________
_________年______月______日
最新勞動合同書電子版 篇7
甲 方:
乙 方:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地:的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作崗位洗車美容。
二、工作時間和休息時間
鑒于工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣__元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月__日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保證金貳佰元整¥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。
五、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金。
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
七、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
八、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方:_________
_________年____月____日
最新勞動合同書電子版 篇8
甲方:__________
乙方:__________
根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律規定,甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,經友好協商,就原租賃合同(編號)達成如下解除協議:
一、原租賃合同方
1.原租賃合同的甲方:__________
2.原租賃合同的乙方:__________
3.原租賃合同物業經理:__________
二.商定事項
1.乙方租賃甲方康利金融大廈原建筑單元,租賃合同面積平方米。現解除物業合同,原物業管理合同經雙方簽字蓋章后自動解除。
2.乙方同意在__________.
3.乙方同意本協議第二條第二款費用結算的終止時間為。
4.本協議簽訂之日,甲方可停止供水、供電,并封鎖本協議項下的產權單位。同時,視為該單位的物業租賃使用權已返還給甲方..甲方從此可以正常方式租賃或單獨經營。
5.根據本協議,乙方可以清理和帶走的物品為:(附件注:)。
6.乙方同意在 年 月 日前清理本協議第二條第五款約定的物品。清理甲方可將其視為乙方的.廢棄物品,乙方應承擔甲方清理乙方廢棄物品所產生的清除費用。現場拆除、損壞和損失的賠償由乙方承擔..
7.本協議簽訂后,如甲方對租賃物現場驗收無異議,乙方應將租賃物鑰匙交付給甲方,本協議在乙方簽署《退場確認單》后立即生效,雙方互不追究責任。
8.乙方在提款過程中不得損壞房屋的結構和裝修(包括但不限于門、窗、地板水電設備及設施),否則將雙倍賠償。
9.本協議簽訂之日結算:管理費、水電費、分攤費用、損壞、變更、拆除、修復及結算運費均為人民幣。
10.乙方已支付裝修保證金及人民幣描述的其他費用,多扣少退。
11.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
12.退出的其他具體細節以雙方書面確認為準,與本協議具有同等法律效力。
三.雙方簽字
甲方:__________
乙方:__________
授權人簽名:__________
印章:__________
日期:__________
最新勞動合同書電子版 篇9
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
(一)勞動合同期限。
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,乙方須至少工作滿一年。
(二)工作內容及工作地點。
乙方根據甲方要求,經過協商,從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(三)工作時間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與乙方協商并同意。
3、乙方工作時間一天最少工作8個小時,要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
(四)勞動保護和勞動條件。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
(五)勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月X日為發薪日。
2、雙方經過協商確定的XX元工資為基數計算,其余實行多勞多得計X元/件。
3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金,期滿后退還乙方。
(六)社會保險和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險費,乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。
2、如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方:
乙方:
20xx年xx月xx日
最新勞動合同書電子版 篇10
甲方(用人單位):____
乙方(職工):____
名稱:____
姓名:____
法定代表人:____
身份證號碼:____
地址:____
現住址:____
聯系電話:____
聯系電話:____
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年,____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止,期限為____月。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為___________,工作時間按照國家法定工作時間,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30。
(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
(三)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。
三、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。
(二)甲方每月____日發放工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。
(二)如乙方中午在工作單位休息,甲方為乙方提供午間工作餐。
五、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應
用人單位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要負責人):
員工姓名(乙方):
身份證住址:
最新勞動合同書電子版 篇11
用人部門(甲方):
職工(乙方):
身份證
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、聘用期限
本協議自_____年___月___日至_____年____月____日止,期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準,及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為,醫療保險及養老保險費(醫院給付部分,醫療保險及養老保險自買)為,合計。法定假日值班另算,其他節假日福利待遇同正式職工。
5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理,本人不參保者與醫院無關,合同期滿后不再續訂。
6、上級人事部門辦理招工手續,如基本條件相符,可根據乙方表現,優先考慮,擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息),合同期滿不再續聘時,且未對醫院造成損失的,將在2個月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,可協商解決,協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章):
乙方(或蓋章):
最新勞動合同書電子版 篇12
甲方:_______(通常為聘用單位)
名稱:_________________________
住所:_________________________
法定代表人(或主要負責人):___
乙方:_______(通常為被聘用者)
姓名:_________________________
住址:_________________________
居民身份證號碼:_______________
經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作,并聘任____________職務。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日,期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得違反國家勞動法律、法規的規定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施,保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律,有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為:____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容:______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除后代繳,由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變更
1.本合同期限屆滿,即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故,或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生,造成嚴重后果,或者違反教師職業道德,造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,但應提前30日書面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,而且不伺意調整工作崗位,或調整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時,可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時,乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條第5、6項規定解除合同:
(1)乙方因工負傷,治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷,在規定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;
(4)患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結論的;
(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。
8.乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)試用期內;
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。
10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用(任)合同,可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的,在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。
12.經甲、乙雙方協商同意,可以延續本合同期限,辦理續訂手續。
13.甲方因教育教學狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。
14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
________年____月____日 ________年____月____日
最新勞動合同書電子版 篇13
用人單位:_______________________(以下簡稱甲方)
法定代表人:_____________________
經營地址:_______________________
聯系電話:_______________________
勞動者:_________________________(以下簡稱乙方)
性別:___________________________
身份證號:_______________________
現住址:_________________________
聯系電話:_______________________
甲方因經營貨車營運,聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上,經協商一致,簽訂本合同,明確雙方的權利義務,共同遵照執行。
第一條合同期限
本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,其中試用期為_______年_____月_____日。
第二條工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養,故障檢查維修,保障甲方一切用車需要,在運輸途中,配合其他員工工作,維護車內秩序,保障車輛安全。
第三條勞動報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為______元。
2、其它補貼/獎勵:包括通訊費______元、每月安全獎______元,滿勤獎______元(滿勤為每月至少____個班次)。
3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的'精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
4、法定節假日補貼______元。
5、甲方為乙方提供集體宿舍,日工作餐標準為______元/餐。
第四條勞動紀律
1、乙方應遵守單位勞動紀律,違反勞動紀律的,甲方可依據情節給予紀律處分、扣工資,直至解除合同。
2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規,在駕駛貨車過程中,因乙方個人原因違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔,甲方在依照相關法律規定進行賠償之后可以向乙方追償。
第五條社會保險
1、在勞動合同期間,乙方享受統一規定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。(如當地社會保險規定有調整的,按照調整后的比例代繳)
2、在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3、勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4、乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
第六條合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
(3)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前______日以書面形式通知乙方:
(1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
5、乙方提前解除本合同,應提前______日以書面形式通知甲方,否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
6、本合同期限屆滿,即行終止。
7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第七條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。
第八條其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。
2、本合同一式______份,甲乙雙方各執______份,雙方簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________
聯系電話:_________________聯系電話:__________________
____________年______月____日____________年______月____日
最新勞動合同書電子版 篇14
甲方:
乙方:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經甲、乙雙方協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點:
1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的.工作,若在規定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬:
甲方每月支付乙方工資,月工資為________元。
甲方:___________乙方:____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
最新勞動合同書電子版 篇15
甲方:
乙方:
根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下:
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;
(二)雙方就本協議的解除條件約定如下:
(三)本協議到期即終止,不得續訂。
第九條其雙方約定的其它事項:
________________________
第十條爭議解決
甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人::
(簽字或蓋章)
___年___月___日___年___月___日
最新勞動合同書電子版 篇16
甲方(用人單位):_________________
乙方(勞動者):____________
一、勞動合同期限
本合同有效期____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資為____元/月。并于每月____日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。
六、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
三、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
一、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
二、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:____________________
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
最新勞動合同書電子版 篇17
甲方(使用部門) :
乙方(受聘人員):
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限
(一)固定期限:從__年__月__日起至__年_月_日 止,合同期限為__年。
(二)無固定期限:從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。
本合同試用期限為 / 月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣,現經甲乙雙方協商約定,實行下列工資分配形式: 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為 元。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度,按時完成生產、工作任務,如有違法違紀行為,按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為,一經發現做開除處理并罰款,且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內,甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞動合同書電子版 篇18
甲方(用人單位):
性質:
地址:
電話:
乙方(員工)姓名:
性別:
年齡:
文化程度:
電話:
住址:
郵編身份證號:
根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。
第一條勞動合同期限
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。
第三條生產(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規定完成生產工作任務。
甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況,可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整,則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定,為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。
第五條工作時間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。
第六條勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數,并完成定額任務,甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第七條安全生產
乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經濟損失的,應按相關規定給予賠償。
第八條社會保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。
第九條績效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據甲方效益和乙方業績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。
第十條勞動紀律甲方根據勞動法規,制定各項規章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書(協議書)、保密協議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。
第十一條勞動合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要,經甲乙雙方協商一致后可以續簽。
第十二條違反勞動合同的責任
合同期間,任何一方違反合同有關條款規定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解,如調解不成的,可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的,則按國家相關的規定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協商約定的其他內容:____。
第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章:___乙方簽字:___
____年____月____日