最新臨時工勞動合同模板(精選18篇)
最新臨時工勞動合同模板 篇1
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限":
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。(全年使用)
B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。(假期不使用)
C 、以完成 工作任務為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
(三)甲方要根據崗位提出相應的育人要求,乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:
A 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間,甲方安排如下: 每周周 至周 工作,上午,下午 。每周周 為休息日。
B 、甲方實行三班制,安排乙方實行 班運轉工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月10日為發薪日(遇節假日順延)。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
(三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。
1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為A、B、C三個等級。
2、月酬金根據工作考核結果發放,A等發給月酬金的100% ,B等發給月酬金的95%,C等發給月酬金的90%。
(四)甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_____。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示, 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲甲乙雙方協商一致,同意選擇 條約定條款。
A、寒暑假期間,甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規繳納保險,甲方按低保標準發給乙方生活費。
B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1 、勞動合同期滿的;
2 、甲方不按時發放工資的 ;
3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。
十、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。
(二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(六)本合同于 年 月 日生效。
法定代表人簽名: 乙方簽名:
或委托代理人簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構蓋章: 鑒證人簽名:
鑒證日期:
最新臨時工勞動合同模板 篇2
根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
街道、鎮勞動部門(簽章):_________
_________年____月____日
最新臨時工勞動合同模板 篇3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效,尼泊爾國家武警學院項目順利完工,由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時,按回到中國飛機降落合同終止;
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地;
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統,不得說對公司有害無益的話和事,積極維護公司的名譽;
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成的.工作任務。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時間準時上班;
六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時間未經中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所;
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字:
日 期:
最新臨時工勞動合同模板 篇4
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:
本協議期限自_____________年_________月_______日起,至_____________年_________月_______日止,為期___日/___月。
一、工作內容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬
甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:__________元/人/日,女工__________元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協議的解除與終止
1.在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。
五、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會繳納義務。
3.雙方因履行本發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):___________________
_____________年_________月_______日
乙方(簽名):___________________
_____________年_________月_______日
最新臨時工勞動合同模板 篇5
甲方:
乙方代表:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:
一按時計酬,日薪元或月薪元;
二按建筑面積計酬,每平方米元;
三其它:
若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一在試用期間,發現不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人:
一乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
一因工負傷,在規定的醫療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章):
乙方代表(簽名):
年月日
附件:
本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:
班組:
乙方代表:
電話:
姓名:
身份證號:
備注:
班組:
乙方代表:
電話:
姓名:
身份證號:
備注:
合同變更情況
班組:
乙方代表:
電話:
姓名:
身份證號:
備注:
最新臨時工勞動合同模板 篇6
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程,甲乙雙方經友好協商一致,自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議的所有條款:
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。
2、協議有效期限:___年___月___日起至___年___月___日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個月任務30000萬,屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元,如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房,銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全,勞動紀律和甲方規定制度的教育。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全,衛生,操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德,保守甲方的商業機密。
9、因乙方工作失職,失誤或過失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴重的經濟損失,損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰,勒令辭退等。情節惡劣,造成后果嚴重,經濟損失重大的,甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回,酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職,應提前30天以書面形式通知甲方,并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。
12、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數的部分,須支付乙方補償金,并結清工資。
13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國家法定節日。
14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備,建立建全各項規章制度,制定管理制度,工作規范和崗位責任制度,乙方須確實嚴格遵守和執行,實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點,因工受傷的,甲方負責乙方的相關的治療費,醫療費,生活費,及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時,甲乙雙方均須協商共同努力解決,并友好協商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送權限,每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的,超出部分由銷售經理自己買單。
19、乙方的抹零權限,每桌客人消費單抹零50元以內。
20、乙方如果連續三個月未完成業績的,公司將責令辭退,訂餐過程中弄虛作假者,一經查實,將扣除當月所有的業績,視為業績未完成,并罰款500元,做開除處理。
甲方:
___年___月___日
乙方:
___年___月___日
最新臨時工勞動合同模板 篇7
聘用單位(甲方):_________________________
受聘人(乙方):___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務
1.工作崗位:_________。
2.職責范圍和要求:_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
最新臨時工勞動合同模板 篇8
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程,甲乙雙方經友好協商一致,自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議的所有條款:
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。
2、協議有效期限:年月日起至年月日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個月任務30000萬,屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元,如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房,銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全,勞動紀律和甲方規定制度的教育。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全,衛生,操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德,保守甲方的商業機密。
9、因乙方工作失職,失誤或過失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴重的經濟損失,損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰,勒令辭退等。情節惡劣,造成后果嚴重,經濟損失重大的,甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回,酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職,應提前30天以書面形式通知甲方,并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。
12、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數的部分,須支付乙方補償金,并結清工資。
13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國家法定節日。
14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備,建立建全各項規章制度,制定管理制度,工作規范和崗位責任制度,乙方須確實嚴格遵守和執行,實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點,因工受傷的,甲方負責乙方的相關的治療費,醫療費,生活費,及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時,甲乙雙方均須協商共同努力解決,并友好協商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送權限,每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的,超出部分由銷售經理自己買單。
19、乙方的抹零權限,每桌客人消費單抹零50元以內。
20、乙方如果連續三個月未完成業績的,公司將責令辭退,訂餐過程中弄虛作假者,一經查實,將扣除當月所有的業績,視為業績未完成,并罰款500元,做開除處理。
總經理:
銷售經理:
年月日
最新臨時工勞動合同模板 篇9
甲方:________
乙方:________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方公司經營地。
四、工作報酬
甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用
五、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行______標準工時制度。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關規定執行。甲方對乙方實行的休假制度有依據相關法律法規規定及員工手冊相關規定。
六、工作紀律
1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的工作任務。
2、乙方須依照甲方規定之工作時間準時上班,休息日及上下班時間因工作需要,
2甲方可依法安排加班,并按國家規定安排同等時間的補休或支付加班工資。
3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至依法解除勞動合同。
4、乙方應當保守甲方的商業秘密
七、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章):
乙方(簽章):_____
年_____月_____日_____年_____月_____日
最新臨時工勞動合同模板 篇10
經甲、乙雙方協商一致,根據有關規定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責______(工作內容:自寫),招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:
七、本協議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方:
乙方:
最新臨時工勞動合同模板 篇11
甲方:___________________________
乙方:___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在__________________崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
四、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的`;
2、連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽名):_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________
最新臨時工勞動合同模板 篇12
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效,尼泊爾國家武警學院項目順利完工,由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時,按回到中國飛機降落合同終止;
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地;
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統,不得說對公司有害無益的話和事,積極維護公司的名譽;
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成的工作任務。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時間準時上班;
六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時間未經中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所;
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字:
最新臨時工勞動合同模板 篇13
甲方:
乙方:
戶籍所在省(市)區(縣)的性別、電話身份證號碼、郵政編碼、鄉鎮、村
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)
1.固定期限勞動合同
本合同自 年 月 日起生效, 年 月 日終止(如有試用期,試用期為 年 月 日至 年 月 日)。
2.截止日期為完成某些工作任務的合同
本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成工作任務即為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招聘乙方在(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格證書或就業證號為。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的任務,達到規定的質量標準。
三.勞動保護和工作條件
第四條甲方在安排乙方工作時間時,必須執行國家規定的工時制度..因生產經營需要,經乙方同意,甲方可以安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,并應當按照《勞動法》的有關規定,合理安排員工補休或者支付加班工資、延長工作時間。
第五條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。甲方應對取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證的`乙方進行上崗前培訓(或書面交底)。
第六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定,為乙方提供必要的安全防護措施,發放必要的勞動防護用品。
第七條甲方應根據國家相關法律法規建立安全生產體系;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業,防止勞動過程中發生事故,減少職業危害。
四.工資保險福利
第八條乙方試用期工資為每天(或每月)人民幣,試用期滿后工資為每天(或每月)人民幣;按工作量計算工資的,工資為每(工作量單位)元。
雙方約定的工資不得低于施工現場行政區域內的最低工資標準。
噴嘴方應在每月日前計算并支付乙方工資(承包商不支付),并由乙方簽字確認。
勞動合同終止或解除時,乙方應一次性支付乙方工資。
本合同甲方為分包商的,違約時由工程總承包單位負責支付工資。甲乙雙方關于工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費。勞動合同終止后,雙方應按有關規定辦理社會保險轉移手續。乙方在工作中受傷的,按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
動詞 (verb的縮寫)勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)打架斗毆、盜竊、賭博等違法違紀行為;
(3)嚴重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)甲方嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)試用期內;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方不能按照本合同規定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。
第十三條本合同的變更、解除、終止或續訂,應在規定期限前書面通知對方,不得擅自變更、解除或終止。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理等
第十四條甲乙雙方解除勞動合同時,應向乙方出具解除勞動合同的證明。
第十五條因履行本合同發生爭議時,雙方應在勞動爭議發生之日起60日內向項目所在地(區/縣)勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在裁決之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規章制度和其他特殊協議,作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關規定相抵觸的,按有關規定執行。
第十八條本合同一式四份,雙方各執一份,一份交項目所在地勞動部門備案,另一份在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方:(公章):__________
法定代表人(簽名):________
乙方(公章):__________
法定代表人(簽名):________
最新臨時工勞動合同模板 篇14
甲方:有限公司 乙方: 身份證號碼: 甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。
一、協議期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。 如有違反甲方工作紀律的.,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章):乙方(簽章):________年____月____日________年____月
最新臨時工勞動合同模板 篇15
甲方:有限公司
乙方:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為年。即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.特殊情況不能上班時需事先請假。
2.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
______年____月____日______年____月____日
最新臨時工勞動合同模板 篇16
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人或委托代理人
注冊地址
第二條乙方 性別
戶籍類型(非農業、農業)
身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,本合同于
工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方應達到甲方要求的工作量和質量標準完成當日工作
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行 工時制度。
五、勞動報酬
第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業防治責任制度,加強對職業防治的管理,提高職業病防治水平。
第十二條甲乙雙方解除,終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關規定執行。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
七、勞動爭議處理及其它
第十四條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關規定執行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(或委托代理人)(簽字或蓋章):
簽訂日期: 年 月 日
最新臨時工勞動合同模板 篇17
用人單位(甲方):_____________________________
員工(乙方):______________________________
IdNo:__________________________________
員工(丙方)的保證人:___________________
IdNo:________________________________
用人單位(甲方)_________________________
一、聘用期限:
從_______________年起
二.乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排,并履行以下義務:
1.工作崗位:_____________。
2.責任和要求:_______________。
3.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三.乙方完成本合同規定的崗位職責后,甲方應向乙方支付以下福利:
1.甲方以現金形式支付乙方月工資,月工資標準為人民幣元;
2.甲方支付給乙方的其他福利;
3.甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。
四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合錄用條件的';
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,不能重新安排工作;
4.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;
5.勞動合同可以根據國家有關規定和_____________的有關條款解除。
5.乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規執行。
因履行本合同發生的爭議,由甲方人事部門和工會組織共同調解;調解不成的,任何一方均可向_________仲裁機構申請仲裁。
七.甲乙雙方違反本合同的,按照國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八.甲乙雙方約定的其他事項:_________。
九.本合同經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效,合同期限屆滿,本合同終止,甲乙雙方勞動關系自然終止。
十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,勞務公司各一份。
乙方(蓋章):___________________________________________________。
丙方(簽字):________________________。
最新臨時工勞動合同模板 篇18
甲方(單位)名稱:_________________________
所有制性質:__________________________
地址:__________________________
法人代表:__________________________
乙方(工人)姓名:_________________________
性別:________年齡:_______民族:_______
現住址:___________________________
居民身份證號碼:__________________________
務工許可證號碼:__________________________
甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自一九________年____月____日起至一九________年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務:
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實行每周____日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
(1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守以下紀律:
(1)按時上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(3)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮,服從調動。
(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。
七、違反合同的責任:
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項:
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理:
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章):
________年____月____日
鑒證經辦人(簽字或蓋章):
鑒證機關蓋章:
________年____月____日
注:①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
②試用期一般為一個月。
③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑒證。
④本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
附1
續訂勞動合同情況
續訂期限:自________年____月____日
至________年____月____日
續訂勞動合同有關事宜:
用工單位:(蓋章)
法定代表人(委托代理人):簽字(蓋章)
____工人:簽字(蓋章)
________年____月____日
鑒證機關蓋章
________年____月____日
附3
勞動合同內容變更情況
用工單位:(蓋章)
法定代表人(委托代理人):簽字(蓋章)
____工人:簽字(蓋章)
________年____月____日
鑒證機關蓋章
________年____月____日