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個人月度工作心得體會整合

發(fā)布時間:2024-02-17

個人月度工作心得體會整合(精選3篇)

個人月度工作心得體會整合 篇1

  一、工作概述: 依照國家政策、法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定,按照公司董事會賦予的職權(quán)和公司規(guī)定的審計程序?qū)靖魃a(chǎn)部門(車間)的生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)消耗等進行監(jiān)督。保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動按照適當?shù)氖跈?quán)進行;保證所有生產(chǎn)數(shù)據(jù),在適當?shù)臅嬈陂g及時記錄于適當?shù)馁~戶,使生產(chǎn)部門報表的編制符合會計準則的相關(guān)要求;保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當授權(quán);保證生產(chǎn)部門賬面物資與實存物資核對相符;

  二、本月工作內(nèi)容:

  1、硅膠部生產(chǎn)管理控制制度審計(續(xù)8月)

  2、低壓車間生產(chǎn)管理控制制度審計

  3、公司對外投資業(yè)務(wù)專項審計(協(xié)助)

  4、公司購買資產(chǎn)業(yè)務(wù)專項審計(協(xié)助)

  5、smc制品部生產(chǎn)管理控制制度審計

  三、本月存在的問題:

  1、在公司對外投資業(yè)務(wù)專項審計和公司購買資產(chǎn)業(yè)務(wù)專項審計中:

  公司存在嚴重制度不健全。購買資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度的相關(guān)制度存在,如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》,但是《公司購買資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度》沒有建立,目前在實際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》。對外投資的內(nèi)部控制制度的相關(guān)制度存在,如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》,但是《公司對外投資的內(nèi)部控制制度》沒有建立,目前在實際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》。建議公司盡快結(jié)合公司的具體情況進行細化和具體化建立完善1.崗位分工與授權(quán)批準制度;2.對外投資可行性研究、評估與決策控制;3.對外投資執(zhí)行控制;4.對外投資處置控制;5.監(jiān)督檢查等基本制度以及詳細的流程說明。作為公司的對外投資的內(nèi)部控制制度,應(yīng)該是符合公司的自身的管理、經(jīng)營、生產(chǎn)特點的,并反映了公司文化背景的操作性的控制標準、控制程序和控制方法,而不是抽象地缺乏公司自身特征的專業(yè)人事普遍知曉的一般性的管理措施。

  2、在生產(chǎn)部門審計中:

  三賬兩表的檢查:設(shè)備工量具臺賬只起清單的作用,沒有連續(xù)性和永續(xù)性;產(chǎn)品臺賬只起產(chǎn)品清單的作用,沒有連續(xù)性和永續(xù)性;原材料消耗臺賬沒有建立。三賬更查不出某臺設(shè)備的生產(chǎn)工時和利用率,生產(chǎn)了那些產(chǎn)品?這些產(chǎn)品生產(chǎn)了多少?,消耗了那些原材料?各消耗了多少?它們的損耗率和平均損耗率是多少?工資分配如何?定額調(diào)整的依據(jù)是什么?等等。

  工資核算沒有系統(tǒng)分析,如計件工資、計時工資、其他津貼或補助所占總工資的比例,以及定額調(diào)整的依據(jù)等。

  設(shè)備保養(yǎng)沒有嚴格執(zhí)行,設(shè)備點檢表過于簡單,每臺設(shè)備都是三四個點檢保養(yǎng)項目或就是一張清潔記錄表。

  崗位職責說明過于粗略,沒有具體的職責和權(quán)限,責權(quán)利不明確,授權(quán)情況沒有規(guī)范。人員培訓不具體不系統(tǒng):沒有成文文件或制度規(guī)定,質(zhì)量指標不具體。生產(chǎn)計劃落實與控制制度沒有連續(xù)性,車間主管憑經(jīng)驗組織生產(chǎn),具體表現(xiàn)為如下問題。

  生產(chǎn)機能方面的問題有:①生產(chǎn)均衡性差。②生產(chǎn)能力的利用率低。如硅膠部設(shè)備閑置嚴重,如固體膠6臺設(shè)備閑置3臺,液體3組閑置1組,絕緣平板機4臺全部停產(chǎn)且設(shè)備和模具都有輕微的銹蝕和灰塵,apg設(shè)備5臺閑置2臺。epdm所有設(shè)備處于新產(chǎn)品開發(fā)階段。smc制品部模壓車間共有18臺設(shè)備,一般情況下使用8至10臺,設(shè)備利用率在44.44%到55.55%之間,設(shè)備臺賬及設(shè)備工時沒有完善,在設(shè)備有效利用率、使用率的統(tǒng)計上還比較模糊。

  生產(chǎn)計劃職能及工作方面的問題主要表現(xiàn)在:①車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃不夠具體、明確甚至沒有計劃。②日常作業(yè)缺乏計劃性。 ③進度控制與生產(chǎn)調(diào)度隨意性大。

  管理人員對生產(chǎn)管理認識不足,缺乏系統(tǒng)的管理知識,憑經(jīng)驗和頭腦記憶來處理事件,僅僅停留在為生產(chǎn)而生產(chǎn),只注意產(chǎn)品數(shù)量上的質(zhì)量合格率,將時間花費在人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上,沒有充分發(fā)揮出管理者的領(lǐng)導和示范作用。如在培訓方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索,積累經(jīng)驗來了解、感悟。經(jīng)驗是很重要,但是經(jīng)驗畢竟不系統(tǒng),存在一些盲區(qū),所以必須經(jīng)過系統(tǒng)的理論培訓和沉淀來提高管理水平,使管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次。

  四、本月工作心得:

  1、一個好的制度和規(guī)范,應(yīng)該得到很好的執(zhí)行并推廣,但是在實際的操作中并不存在如此的現(xiàn)象。

  2、心得

  隨著公司近期改革的深入,我本來只打算盡力完成自己的審計計劃,但隨著審計的進程,很多事情越來越讓我感到困惑。接單生產(chǎn)型企業(yè)和部門必須要有優(yōu)異的執(zhí)行能力,加上盯緊成本,才能立于不敗之地。正如一個成功企業(yè)初期30%靠戰(zhàn)略,40%靠執(zhí)行力,30%靠運氣,發(fā)展成熟的企業(yè)20%靠戰(zhàn)略,60%靠執(zhí)行力,20%靠運氣。執(zhí)行力才是一個成功企業(yè)的保障,作為市場為導向的企業(yè)思考要以客戶為主軸,決策在于重要與效果,執(zhí)行要靠核心骨干(核心骨干有幾?):

  1.部門的控制點和流程增加,如電器9月1日的盤點表一塌糊涂,重盤。9月2日還是一塌糊涂,無可奈何,三天后還沒有盤點報表。問:為什么不找熟手盤點?答:沒有,要生產(chǎn),用物料員盤點,他們才來不懂,就這樣子。問:班長呢?答:安排生產(chǎn),班長開好單交給物料員領(lǐng)料。問:你呢?你干些什么?答:我也安排生產(chǎn),你這人怎么這樣問,大不了我不干了,我不干了行不行。沒有培訓先不說,沒有重視盤點也不說,單說管理流程,班長開單給物料員:去,把物料給我領(lǐng)來。物料員找叉車,找計劃部人員簽字,到倉庫,結(jié)果倉庫沒有,返回到班長處:倉庫沒有料。班長找到車間主任:沒有了,沒法安排生產(chǎn)。車間主任急忙找計劃部物控:物料什么時候能到?。(這樣需要花費多少時間?)目前計劃的管理方式:計劃員、車間主任、班長都是生產(chǎn)安排管理人員,形成三級重管,物料員再直接控制計劃與現(xiàn)場生產(chǎn)管理間隔期必然導致反應(yīng)緩慢,再加上計劃部人員經(jīng)常到車間參加現(xiàn)場管理和生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào),很少一次能找到。(又要花多少時間?)。生產(chǎn)管理又有幾個高級助理在從中協(xié)調(diào)。多管齊下,麻雀雖小,五臟俱全。而我有幸在生產(chǎn)計劃部辦公室里上班,總看見幾個領(lǐng)料的人員在等待簽單,而計劃人員總是在高管領(lǐng)導下開會或在車間控制進度查單去了。己所不欲,勿施于人,自己在幾個月的時間里都分不清楚所管轄的物資,又怎么能叫一個才來的員工完成不熟悉的工作?

個人月度工作心得體會整合 篇2

  一、公司的十月份銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領(lǐng)導下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷售起了一個好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財務(wù)管理工作上,做好財務(wù)工作計劃,加強財務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財務(wù)的工作量,對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時,我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)行為,堅持收支兩條線,加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強應(yīng)收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

  (2)各項收支做到帳帳相符,帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費用報銷具有實效性,做到監(jiān)督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據(jù)符合,對于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本,加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場經(jīng)濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題;

個人月度工作心得體會整合 篇3

  歡迎各位領(lǐng)導來我縣就_年春季集中滅鼠工作進行檢查并蒞臨指導我縣的愛國衛(wèi)生工作。在此,我代表縣愛衛(wèi)會、縣衛(wèi)生局向各位領(lǐng)導和專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,我就_年春季全縣滅鼠工作開展情況作以下總結(jié):

  我縣自八七年被省愛衛(wèi)會授予“無鼠害縣”榮譽稱號以來,縣委、縣政府和各級各部門及廣大人民群眾十分珍惜這一榮譽,二十多年來持之以恒地保持并鞏固發(fā)展這一成果。

  滅鼠防病保糧工作,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市愛衛(wèi)會的悉心指導下,在有關(guān)部門的密切配合下,我們始終如一地積極履行“六個堅持”的原則,即“堅持政府組織、經(jīng)費落實、足量購餌、責任落實、規(guī)范操作、強化督導”,滅鼠防病工作早已納入規(guī)范化、制度化管理的規(guī)道,保持了在全市領(lǐng)先水平。

  _年的春季集中滅鼠工作自 4月1日開始,4月底結(jié)束,歷時一個月。經(jīng)過全縣上下的共同努力,圓滿地完成了春季滅鼠任務(wù)。概括如下特點:

  一是堅持政府組織,營造各級重視、全民參與的濃厚氛圍。根據(jù)濱政辦發(fā)明電[20__]26號文件《關(guān)于做好20__年集中滅鼠工作的通知》精神,縣政府分管領(lǐng)導及時組織有關(guān)單位進行協(xié)調(diào),完善組織,落實經(jīng)費。首先是及時調(diào)整充實了領(lǐng)導組織。縣委、縣政府根據(jù)人員變動的實際,及時調(diào)整充實了縣愛衛(wèi)會和滅鼠領(lǐng)導小組.為了進一步健全組織網(wǎng)絡(luò),4月上旬,我親自帶隊到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督導滅鼠工作,同時就鄉(xiāng)鎮(zhèn)\村級愛衛(wèi)會組織與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對了頭.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了專兼職愛衛(wèi)辦主任.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),如水灣鎮(zhèn)等,還設(shè)立了村級愛國衛(wèi)生工作聯(lián)絡(luò)員,為滅鼠工作,為愛國衛(wèi)生工作的順利開展提供了組織保障。其次是出臺了文件。根據(jù)上級要求,結(jié)合我縣實際,制定出臺了實施方案,縣政府辦公室向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各部門、各企事業(yè)單位下發(fā)了《關(guān)于切實做好20__年集中滅鼠工作的通知》(棣政辦發(fā)明電[20__]35號文),對滅鼠工作進行了全面部署。

  二是堅持經(jīng)費落實,提供了足額的經(jīng)濟保障。縣政府及財政等有關(guān)部門為盡快落實滅鼠經(jīng)費,根據(jù)濱政辦發(fā)明電[20__]26號文件的要求,結(jié)合我縣滅鼠工作的實際需要,一次性撥付12萬元。堅持急事特辦,為滅鼠工作提供了經(jīng)費保障。縣直各部門、各企事單位也按上級要求籌措滅鼠經(jīng)費,購置足量的毒餌。

  三是堅持足量購餌,確保了滅鼠所需。根據(jù)鼠情需要、去年冬季毒餌不足和農(nóng)戶數(shù)量提高的實際,按照戶均4兩的標準,(全縣共有農(nóng)戶12萬余戶,縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位和重點部位、特殊環(huán)境需要3噸)今年春季采取招標采購的方式,一次購買滅鼠毒餌37噸,確保了春季集中滅鼠工作的需要。

  四是堅持投餌責任制,確保工作落實。落實了各種形式的責任制,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門、各企事業(yè)單位按照縣政府的要求,及時行動,狠抓落實,集中人力、時間安排滅鼠工作,分管領(lǐng)導靠上抓,具體工作有人抓,全面部署,層層落實責任;衛(wèi)生院負責對投餌員的技術(shù)培訓,鄉(xiāng)村兩級實行了投餌責任制,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部包辦事處,脫產(chǎn)干部包村,村干部包戶的責任體系,各村組織村民小組長、鄉(xiāng)村醫(yī)生、婦女專職干部和高年級學生逐戶投放毒餌,直至投放到位,確保投餌到位率。

  五是堅持精心組織,規(guī)范操作,確保了滅鼠效果。首先是落實了“五統(tǒng)一”、“三不投”、“十不漏”的滅鼠工作要領(lǐng)。為保證滅鼠效果縣愛衛(wèi)會辦公室堅持統(tǒng)一時間,投餌到戶,有效到位,作為滅鼠工作的重要環(huán)節(jié)來抓。即:統(tǒng)一時間:縣政府辦公室于3月12日下發(fā)了《關(guān)于切實做好20__年集中滅鼠工作的通知》,縣愛衛(wèi)辦于4月10日發(fā)放毒餌到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),4月12-13日縣直單位統(tǒng)一購買毒餌,4月16日為全縣毒餌集中投放日,集中行動,保證了投餌的統(tǒng)一性;統(tǒng)一方法:堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,由單位組織,啟用滅鼠組織網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)一將毒餌投放在毒餌盒(盤)、塑料布等不易潮濕和鼠類出沒的地方,保證了投餌的科學性;統(tǒng)一要求:鼠情不明不投、不斷糧不投、安全措施不到位不投,農(nóng)村滅鼠不漏鄉(xiāng)、村、戶、屋、廁所、池圈、村頭、墻根、糞(垃圾)堆、草垛,城區(qū)滅鼠不漏系統(tǒng)、單位、院落、辦公室、戶、倉庫、車庫、廁所、門店、伙房,堅持科學滅鼠方法,規(guī)范投餌,確保了無人畜中毒事件發(fā)生。其次是堅持突擊重點,不留死角,確保滅鼠質(zhì)量。首先是對全縣的食品加工、學校、飯店、賓館、農(nóng)貿(mào)市場、城中村等重點行業(yè)和重點部門重點安排,采取了加量多次投餌,防止了老鼠的避風港,使老鼠無處藏身,提高了滅鼠工作質(zhì)量。其次,今年以來,無棣縣愛衛(wèi)辦還在全縣開展了區(qū)別于鼠跡調(diào)查的鼠情調(diào)查,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村或單位的居民、發(fā)放調(diào)查表,了解鼠患情況,對鼠情較嚴重的村、居、單位進行重點滅鼠,效果良好。受到群眾好評。

  在這次春季滅鼠中,衛(wèi)生部門全力以赴,給與全方位的支持,縣直各部門和企事業(yè)單位在規(guī)定的時間內(nèi)購買了足量的滅鼠毒餌并投放到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定的時間內(nèi)組織了村兩委班子、村民小組長、鄉(xiāng)村醫(yī)生和高年級學生等__余人參與投餌滅鼠,發(fā)揮了主力軍的作用,整個滅鼠工作開始的有序順利。

  六是強化督導檢查,確保滅鼠整體推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門組織了自查,縣愛衛(wèi)辦及時到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門督促指導滅鼠工作。縣愛衛(wèi)辦組織人員于4月25日\26日兩天,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門進行了抽查,從抽查情況看:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導重視,廣泛發(fā)動,投餌規(guī)范,到戶率較高,達到了“五統(tǒng)一”、三不投”、“十不漏”的要求;從毒餌的收取、分配、發(fā)放、購買、投餌、自查等整個過程,安排細致妥善,關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住不放,投餌到位率達96%以上,確保了滅鼠效果。

  同時,群眾普遍反映毒餌質(zhì)量好,小包裝易投放,既節(jié)約又方便,滅鼠效果好,行動快,從毒餌分發(fā)、投餌等各個環(huán)節(jié)行動快,質(zhì)量好。

  各位領(lǐng)導,我縣的滅鼠防病保糧工作雖然取得一定成績,但距離上級要求和兄弟縣區(qū)相比仍有一定差距,我們決心,在縣政府的領(lǐng)導和市愛衛(wèi)辦的指導下,緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一偉大實踐,堅持以提高廣大農(nóng)民的衛(wèi)生意識為先導,以衛(wèi)生創(chuàng)建活動為載體,以滅鼠防病和農(nóng)村改廁為重點,進一步加強農(nóng)村專項綜合整治和健康教育力度,不斷鞏固和提高“無鼠害縣”“省級衛(wèi)生城”成果,力促全縣愛國衛(wèi)生工作再上新臺階,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出更大的貢獻。

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    公元XX年2月4日,立春。一抹久違的陽光灑在三湘大地,歷經(jīng)逾50年一遇特大冰雪災(zāi)害之后的湖南,冰雪消融迎來春天。突如其來的冰雪重災(zāi),打亂了正常的生產(chǎn)生活秩序。這場雪上覆冰、雨上加凍的嚴重自然災(zāi)害,考驗著湖南,也考驗著湖南人民。...

  • 摘棉花心得體會(精選22篇)

    在我童年的港灣里有許多姹紫嫣紅的花瓣,隨著幾度的潮起潮落已悄然匯入了記憶的長河。我曾幾度在我童年的港灣尋找那飄逝的花瓣心中總會涌起一股眷戀之情。那是長假中的一件事情。...

  • 應(yīng)急避險的心得體會(通用3篇)

    為規(guī)范轄區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生安全事件應(yīng)急處置程序,全面提升衛(wèi)生應(yīng)急隊伍能力,我院于3月13日在三樓會議室舉辦了衛(wèi)生應(yīng)急業(yè)務(wù)知識培訓,參加這次培訓的有我院職工、衛(wèi)生應(yīng)急隊伍各小組成員以及各村衛(wèi)生室負責人共計66人。...

  • 關(guān)于心得體會(精選35篇)

    很感激學校領(lǐng)導班子的公平公正,在綜合考慮之后推選我參加縣名師的評選。本來沒有報什么希望的,評選的要求必須是工作10年以上,我剛好到杠,在參加名師的評選中自己是最年輕的一員,那么多老教師,優(yōu)秀的老教師,戲可能不大。...

  • ppt學習心得體會(精選31篇)

    5月8日開始,我有幸參加了由南橋鎮(zhèn)社事中心舉辦的PPT制作培訓班,由衷感謝領(lǐng)導為我們搭建了一個很好的學習、提高的平臺,授課教師郭老師以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述使我更加深刻地了解了PPT制作的方法及技巧,使我受益...

  • 心得體會
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