財務廉潔從業心得體會（精選3篇）
財務廉潔從業心得體會 篇1
作為團場基層單位的財務人員，要時刻不忘廉潔自律。我作為團場基層單位的一名財務人員，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然
要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍，以文化倡廉、以學習思廉、以警示促廉，使廉潔意識植根于每位干部職工的頭腦中，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，防患于未然，真正從思想上預防腐敗現象的發生。
二、清正廉潔與職業道德溶為一體
職業道德是各行各業的行動指南，財務人員的清正廉潔體現于職業道德規范之中，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。財務人員的職業道德規范主要包含以下幾個方面內容：
（一）愛崗敬業。它要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責；以積極向上的健康心態和全心全意為團場職
工服務的思想，正確處理責權利三者關系。
（二）熟悉法規。財務工作涉及面廣，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
（三）依法辦事。財務工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理團場、連隊和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。
（四）客觀公正。財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財務人員個人品德的體現。
（五）廉潔奉公。財務工作與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在職業活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以團場的利益重于一切為最高原則，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持
廉政的基本內涵是：“廉”為“政”服務，“政”以“廉”長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是建立健全防腐體系的必然要求。加強財務人員廉政工作是從源頭上治理腐敗的有效措施，必須持之以恒，落到實處。
（一）樹立高度事業心和責任感。
財務人員要自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正不正之風中發揮積極作用。
（二）遵紀守法，堅持原則。
財務人員作為國家財經法律、法規的執行者和實施者，一定要以身作則，多學習相關法規，加強法制觀念。財會工作時時、事事、處處涉及到執法守紀問題，財會人員要樹立強烈的法律意識，堅持原則是嚴格執行財務會計制度和有關的財經方針政策，加強會計核算和會計監督，管好用好各項資金的保障。
（三）廉潔從政，克己奉公。
廉潔奉公是財務人員應當遵守的一條重要道德行為準則，也是財務人員必須具備的品德。財務人員直接掌握著財權，整天跟“錢”打交道，受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多，因此更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸。
清正廉潔，是對會計人員的根本要求，更是考察一個財務人員是否真正稱職的前提。清正廉潔并非一句空話，它是社會主義精神文明的迫切需要，是我們生存和發展的迫切需要；它也絕不僅僅是空喊口號，需要我們用實際行動，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，發揮好參謀作用，在平凡的崗位上塑造出財務人員嶄新的形象。
有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意；有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。而我們更要說，作為新時代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！
作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個問題。
財務廉潔從業心得體會 篇2
2月24日下午，參加了集團公司進行的廉潔自律專題講座，由天橋區檢查院的檢查官給我們上了一堂生動的廉政教育課。通過對職務犯罪的法律規定和案例講解，收獲很大，進一步了解了職務犯罪的相關法律規定以及放松要求的危害，提高了加強廉潔自律，預防職務犯罪的認識，增強了做好黨風廉政建設工作信心。
一、進一步了解職務犯罪的概念。
職務犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。
其犯罪的主體是國家機關工作人員、國有公司、企事業單位中的國家工作人員、人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委托管理、經營國有財產的人員。客觀要件是利用職務之便、濫用職權、嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。刑法規定的職務犯罪有54個罪名。
通過職務犯罪的案例剖析，認識到，放松學習、放松要求、放松警惕對個人和企業來說都是非常危險的。必有緊緊圍繞改革發展穩定的大局，堅持"教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵"的原則，把職務犯罪預防提高到影響企業改革發展的大局高度，深入扎實地開展反腐—敗斗爭工作，為實現集團公司提出的各項戰略目標做保證。我認為在遏制職務犯罪上，應學習先進經驗，使其思想上"不想犯"，因為認識到位；工作中"不能犯"，因為制度健全；行動上"不敢犯"，因為打擊力度大，一旦犯罪處理嚴重。
二、加強預防職務犯罪的思考
（一）強化思想政治教育和法制宣傳教育，在主觀上使其"不想犯"。
在開展預防職務犯罪工作中，就堅持從宣傳教育入手，著眼于廣大黨員干部自身思想政治素質和法律意識的提高，變"亡羊補牢"式的被動預防為整體配套的主動超前預防，提高廣大黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，為預防職務犯罪奠定思想基礎。
一是加強思想政治教育，夯實思想道德防線。應在黨員干部中不斷強化思想政治教育。通過組織上黨課或報告會、播放黨紀政紀教育錄像、進行黨紀政紀考核等形式，認真學習貫徹各項黨風廉政建設規定，不斷強化對廣大黨員干部的廉潔自律教育，使廣大黨員干部牢固樹立起正確的人生觀、價值觀以及全心全意為人民服務的宗旨觀，培養無私奉獻、艱苦奮斗、清正廉潔的高尚道德情操，消除職務犯罪的思想根源。
二是搞好法制宣傳，構筑法制防線。預防犯罪，治理腐—敗，宣傳教育是基礎。將預防職務犯罪的廉政教育和警示教育納入普法教育、道德教育和對黨員領導干部教育培訓的整體規劃中，通過典型案例以案說法，讓犯罪分子現身說法等做法，使全體人員認清職務犯罪的社會危害性，有效防止和減少職務犯罪的發生。
三是突出重點，加強對違法違紀人員的跟蹤教育。對發現的有貪污、受賄、挪用公—款等違法違紀行為給企業造成影響和損失的人員，應對其進行認真的法制教育，確保職務犯罪苗頭消滅在萌芽狀態。
（二）強化檢查監督和堵漏建制工作，在機制上使其"不能犯"。
以系統預防為重點，突出重點工程預防，通過建章立制，在內部構筑完善的監督機制，杜絕不安定分子鉆內部監督不健全的漏洞。
一是建立完善的預防制度，堵塞制度上的漏洞。對發現的問題做到，具體做到一案一分析、一案一整頓、一案一教育、一案一悔過、一案一總結，深入開展個案預防的突破。
二是點面結合，積極開展系統預防。根據不同專業部門的特點和規律，對一些職務犯罪易發，關系集團公司的整體利益的重點專業崗位，積極開展系統預防工作。特別是針對工程、抄表、收費、財務等掌管一些經濟來往的專業進行進行重點預防，實行系統預防和重點預防相結合，實行重大決策公開、原材料供應采購價格公開、各項費用支出公開、工資分配公開的"四公開"制度，增加管理的透明度。
（三）強化打擊力度，在處理上使其"不敢犯"。
實踐證明，對職務犯罪進行嚴厲的打擊和懲罰，是防范和減少預防職務犯罪發生的重要手段，只有通過嚴厲打擊，殺一儆百，形成威懾效應，使其看到法律的威嚴，感受到違法必究的現實性，才能打消其主觀上存在的僥幸心理，使企圖作案者及時回頭。所以說，打擊是預防工作得以有效開展的堅強后盾，是預防犯罪的特殊形式。
沒有預防的打擊，是漫無目的的打擊；沒有打擊的預防，是軟弱無力的預防，只有做到打中有防，防中有打，打防結合，才能有效遏止職務犯罪的蔓延。辦理一案，警示一片的良好效果。
財務廉潔從業心得體會 篇3
20xx年2月24日下午，參加了集團公司進行的廉潔自律專題講座，由天橋區檢查院的檢查官給我們上了一堂生動的廉政教育課。通過對職務犯罪的法律規定和案例講解，收獲很大，進一步了解了職務犯罪的相關法律規定以及放松要求的危害，提高了加強廉潔自律，預防職務犯罪的認識，增強了做好黨風廉政建設工作信心。
一、進一步了解職務犯罪的概念。
職務犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。
其犯罪的主體是國家機關工作人員、國有公司、企事業單位中的國家工作人員、人民團體中的工作人員、
四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委托管理、經營國有財產的人員。客觀要件是利用職務之便、濫用職權、嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。刑法規定的職務犯罪有54個罪名。通過職務犯罪的案例剖析，認識到，放松學習、放松要求、放松警惕對個人和企業來說都是非常危險的。必有緊緊圍繞改革發展穩定的大局，堅持"教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵"的原則，把職務犯罪預防提高到影響企業改革發展的大局高度，深入扎實地開展反腐敗斗爭工作，為實現集團公司提出的各項戰略目標做保證。我認為在遏制職務犯罪上，應學習先進經驗，使其思想上"不想犯"，因為認識到位；工作中"不能犯"，因為制度健全；行動上"不敢犯"，因為打擊力度大，一旦犯罪處理嚴重。
二、加強預防職務犯罪的思考
（一）強化思想政治教育和法制宣傳教育，在主觀上使其"不想犯"
在開展預防職務犯罪工作中，就堅持從宣傳教育入手，著眼于廣大黨員干部自身思想政治素質和法律意識的提高，變"亡羊補牢"式的被動預防為整體配套的主動超前預防，提高廣大黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，為預防職務犯罪奠定思想基礎。
一是加強思想政治教育，夯實思想道德防線。應在黨員干部中不斷強化思想政治教育。通過組織上黨課或報告會、播放黨紀政紀教育錄像、進行黨紀政紀考核等形式，認真學習貫徹各項黨風廉政建設規定，不斷強化對廣大黨員干部的廉潔自律教育，使廣大黨員干部牢固樹立起正確的人生觀、價值觀以及全心全意為人民服務的宗旨觀，培養無私奉獻、艱苦奮斗、清正廉潔的高尚道德情操，消除職務犯罪的思想根源。
二是搞好法制宣傳，構筑法制防線。預防犯罪，治理腐敗，宣傳教育是基礎。將預防職務犯罪的廉政教育和警示教育納入普法教育、道德教育和對黨員領導干部教育培訓的整體規劃中，通過典型案例以案說法，讓犯罪分子現身說法等做法，使全體人員認清職務犯罪的社會危害性，有效防止和減少職務犯罪的發生。
三是突出重點，加強對違法違紀人員的跟蹤教育。對發現的有貪污、受賄、挪用公—款等違法違紀行為給企業造成影響和損失的人員，應對其進行認真的法制教育，確保職務犯罪苗頭消滅在萌芽狀態。
（二）強化檢查監督和堵漏建制工作，在機制上使其"不能犯"
以系統預防為重點，突出重點工程預防，通過建章立制，在內部構
筑完善的監督機制，杜絕不安定分子鉆內部監督不健全的漏洞。
一是建立完善的預防制度，堵塞制度上的漏洞。對發現的問題做到，
具體做到一案一分析、一案一整頓、一案一教育、一案一悔過、一案一總結，深入開展個案預防的突破。
二是點面結合，積極開展系統預防。根據不同專業部門的特點和規律，對一些職務犯罪易發，關系集團公司的整體利益的重點專業崗位，積極開展系統預防工作。特別是針對工程、抄表、收費、財務等掌管一些經濟來往的專業進行進行重點預防，實行系統預防和重點預防相結合，實行重大決策公開、原材料供應采購價格公開、各項費用支出公開、工資分配公開的"四公開"制度，增加管理的.透明度。
三、強化打擊力度，在處理上使其"不敢犯"
實踐證明，對職務犯罪進行嚴厲的打擊和懲罰，是防范和減少預防職務犯罪發生的重要手段，只有通過嚴厲打擊，殺一儆百，形成威懾效應，使其看到法律的威嚴，感受到違法必究的現實性，才能打消其主觀上存在的僥幸心理，使企圖作案者及時回頭。所以說，打擊是預防工作得以有效開展的堅強后盾，是預防犯罪的特殊形式。沒有預防的打擊，是漫無目的的打擊；沒有打擊的預防，是軟弱無力的預防，只有做到打中有防，防中有打，打防結合，才能有效遏止職務犯罪的蔓延。辦理一案，警示一片的良好效果。