換屆選舉心得體會（精選7篇）

換屆選舉心得體會 篇1

　　村“兩委”換屆選舉工作,是農村基層組織建設的一項重要內容，直接關系到農村改革、發展、穩定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮實現了“兩個百分之百”的目標，既百分之百一次選舉成功、百分之百實現交叉任職，整體上換出了一個好班子、強班子、硬班子。作為一名鄉鎮黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。現從個人角度，將參與此項工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。

　　公與私的較量，在矛盾中堅守

　　換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。不可否認的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進這項工作中會受到一些錯誤思維的影響。如何克服這些錯誤思維的影響，是成功實現村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎。

　　其一、惰性思維的制約�？h里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時，對新一屆村“兩委”班子的年齡、學歷結構等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調整的范圍更廣、數量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標。在具體執行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮從“兩委”班子退下來的人員達到17人的結果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發展而換屆，沒有“投簡單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。

　　其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時，只要一個人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導向。但應該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統格局。例如，我們鎮部分婦女計生委員電腦不會用、車子不會騎，已經遠遠不能適應新形勢的需要。但她們年齡不算大，一般都在50歲上下。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統格局，將這7名婦女計生委員全部進行了調整。

　　其三、感性思維的羈絆。剛才在前面提到，換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。而讓一些人退下來，必須要有充分的思想準備，甚至是思想的煎熬�，F在的農村干部，切實不好當。上面千根線，下面一根針。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。有時候，讓他們退下來，自己于心不忍、備受煎熬。我們鎮這次退下來的老書記有3個，一個62歲，一個60歲，一個59歲。無論是講工作能力也好，還是講黨性修養也罷，他們比我這個黨委組織委員還強。但從農村發展后繼有人、薪火相傳的角度，最終我們還是理性戰勝了感性，堅持了“年老的下、年輕的上”的用人導向。記得，在后來為退下來的村“兩委”干部舉行的一次座談會上，個人曾說，

　　“對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧�！被蛟S，這是對個人彼時心境的一種真實寫照吧！

　　本與末的評判，在固本中前行

　　冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要歸功于換屆期間扎實有效的工作，但從實質上講，還是要歸功于系列打基礎、管長遠的工作。在個人看來，主要是有“三關”。

　　首先、干部考察關。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8月31看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求9月20日之前完成黨支部換屆選舉工作、10月20日之前完成村委會的換屆選舉工作。當時的感覺就是，時間緊、任務重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實干部考察這項基礎性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀委書記和我為組長的兩個考察專班，花費近一個星期的時間，進行了較為深入細致的干部考察工作，拿出了較為科學合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。而關于干部考察，個人的切身感受是這項工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時間一緊就讓換屆指導組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準確、不系統、不科學，給換屆選舉帶來不利影響。

　　其次、干部退出關。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。而讓老干部退下來，必須建立一定的正常退出機制，讓其消除后顧之憂，實現老有所養、老有所為。從老有所養的角度講，這得益于我縣出臺的《遠安縣村干部養老保險試行辦法》，統一為在職的村“兩委”干部購買了養老保險，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經濟來源。從老有所為的角度講，現在的農村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。在這方面，我們進行了一定的探索和創新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協會、理事會擔任一定的職務、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。

　　最后、干部培養關。新上的農村干部，必須是黨員認可、群眾認同的干部。而黨員認可、群眾認同的前提，必須是其黨性要強、素質要高、作風要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農村干部的培養，基本建立了把農村優秀青年培養成農村后備干部、把農村后備干部培養成農村“兩委”干部的“雙培”機制，為農村干部儲備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農村后備干部的培養上，我們積極響應全縣“百村后備”工程，在為16個村選拔配備17名后備干部的基礎上，不斷加強后續培養，著力創新培養方式，重點是通過讓其參與村委會班子分工、分批安排到政府跟班學習兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。

　　剛與柔的結合，在探索中創新

　　村“兩委”換屆選舉，是一項法律性、政策性和程序性都很強的工作。將黨委意圖轉化為黨員、群眾意愿，必須堅持原則、嚴格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執行中，也必須堅持原則性與靈活性相統一。以個人經歷來看，此次換屆選舉之所以順利進行，主要還是得益于抓住了“人”這個最主要的因素。

　　第一、抓住了指導組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責任人。但村“兩委”換屆選舉具有點多、線長、面廣的特點。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成16個以班子成員和副科級干部為組長的換屆指導組，對村“兩委”換屆選舉實行“一對一、點對點”指導。這樣便于集中力量、集中火力，一個村一個村地突破。此外，一般來講，村委會的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會”。在村委會換屆選舉時，一些“直八話”、“直八事”，新當選的書記是既不好說、也不好做，而讓換屆指導組去說、去做，更加合適、更富效率。如我們針對一個選情較為復雜的村，安排機關的一名老同志（在本村選舉產生的人大代表）全權負責。對于該村來說，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。

　　第二、抓住了小組長。我們強調基層在工作中的重要性時經常說，基礎不牢，地動山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來說，小組長就是這個基層基礎�？梢哉f，村“兩委”換屆選舉要實現黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。因為，村“兩委”換屆選舉是直接選舉，小組長們離選民最近，與選舉相關的'宣傳、組織、動員工作，很大程度上要靠小組長們來實施。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們全面落實了“指導組包村、小組長包組”的機制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發揮了他們的優勢和作用。這也是我們取得成功的非常關鍵的一個因素。

　　第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會上就可能選出一個軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過建立候選人自愿退出和正常替補機制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導向。當然，建立候選人自愿退出和正常替補機制的前提，既要符合相關法律法規，同時又要做大量、深入、細致的工作。如我們一個村在提名治調委員時，得票數排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位58歲的老干部。如果將這兩個人確定為正式候選人，那么在選取大會上，這位排名第二的候選人極有可能當選。后來我們通過做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實現。

換屆選舉心得體會 篇2

　　村級黨支部換屆選舉直接關系著村級黨支部領導班子的更換，是整個農村基層黨組織建設的核心，同時是我擔任助理以來最重大的一項工作。在我們入職報道的歡迎大會上，鎮組織部長就說接下來的半年里你們最重要的工作就是要積極組織配合鎮黨委、包村干部和村黨支部共同做好11月中旬的換屆選舉工作，以確保村級黨支部換屆選舉工作圓滿完成。

　　轉眼間，已到了10月末，各村鎮換屆選舉工作已經緊鑼密鼓的開展起來。整個換屆選舉動員大會從10月中旬就開始，接著一些列文件和通知下達到村，每個村莊為換屆選舉工作忙碌起來。

　　首先，做好準備和動員工作。準備和動員工作，是最辛苦也是最重要的工作，要求我們認真、細致到位。10月27號，鎮黨辦安排專人技術人員在會議室安裝監控設備，確保會議的真實性和有效性。10月30號，朱書記在鎮里開完會以后，將資料交給我們，讓我們按黨辦要求進行準備。隨后，陳書記和朱書記進行商討，將正式選舉時間定為11月7日上午8點，接著我們確認黨員和村民代表的名單、聯系方式，研究選舉方案、選舉工作辦法，領導小組名單等一系列所需資料。11月1日，朱書記通過村委廣播，在中午和傍晚，就換屆選舉工作廣播兩次。隨后，3號下午，書記又讓我和雪庭給每一位黨員和村民代表打電話進行第二次通知，電話不通的情況，打給其家屬或直接上門通知，確保每一位黨員和村民代表都接到通知，確認他們是否能到會，盡量讓大家每人都到。電話通知期間，大部分表示已聽到廣播，說一定會到，更多的人是再次確認時間，大家的積極性非常高。有一位年輕的黨員說：“我已近請好假了，7號一定準時到。”還有一位上年紀的老黨員說：“我聽到廣播了，不是說明天嗎?”我趕緊跟他解釋，告訴其他具體時間，最后他說：“我一定到，讓我兒子送我去。”在這些人身上，我再一次看到了作為一名黨員應有的素質、責任和義務，強烈的使命感和榮譽感。

　　6號中午，我們飯還沒吃完，朱書記就通知我們趕緊打掃會議室，由于村委大會議室是村集體婚喪娶嫁的公共場所，所以要打掃衛生、擺放桌子、布置會場，當天下午在我們和幾位村民的共同努力下，將桌子擺放整齊、拉起橫幅、每個座位放一瓶礦泉水和一支筆，準備黑板、粉筆，投票箱以及其他所需物品，最后圓滿完成任務。

　　在準備工作期間，包村干部先后多次到村里進行調研，和書記共同商討會議事項、流程安排、監督準備工作的進展情況，并提寶貴意見，我們上交鎮黨辦的材料也進行了修改，努力做出科學合理的選舉方案，以便整個選舉工作的順利開展。

　　其次，認真完成選舉當天工作。7號早上，天空中飄著小雨，7點半朱書記對換屆選舉工作又廣播一次，我和雪庭進行簽到登記和給大家泡茶。隨后，包村干部、鎮里具體負責領導和包村民警都到達會場。黨員和村民代表也陸續進入會場，這些黨員里有80歲以上的老人，在家人的攙扶下進入會場，他們表示不管怎樣作為一名共產黨員，堅決擁護黨的領導，認真行使自己的權利。結果應到黨員46名，實到42名，高出席率，選舉大會正式開始。選舉過程經過兩個階段，第一階段是黨員和村民代表推薦候選人，第二階段是村民代表退場，由黨員針對具體領導職位進行投票。第一階段結束后，要申報鎮里，隨后進行第二階段選舉，在間隔期間，各位黨員都很耐心的等待，非常有秩序，紀律性很強。整個選舉經過持續兩個半小時，真實有效的選舉出支委領導班子，書記、副書記和委員，共三人。

　　總之，整個換屆選舉工作從我聽說到完成共經歷了4個月，我一直把這項工作當成這半年最重要的工作，雖然期間也遇到很多問題和麻煩，例如材料的修改、通知黨員過程中遇到的各種問題，但是這些都一一克服，最后當整個選舉工作結束后，感覺所有的努力和付出都是值得的。同時也是我再一次認識到我們村的支委領導班子是一個認真、負責、高校、執行力很強的班子，也看到鎮里領導對村支委工作的重視和他們的認真負責，努力和付出，能夠和他們一起工作是我的運氣。

換屆選舉心得體會 篇3

　　村"兩委"換屆是黨的基層組織建設的固本強基工程，目前的鄉村級換屆選舉工作存在著一些不可忽視的問題，處理不好，對換屆選舉工作有可能造成一些負面影響，這些問題主要表現在以下幾個方面：

　　部分村"兩委"干部存在不穩定的思想認識問題。部分村"兩委"干部擔心工作中堅持原則會對自己帶來影響，有怕得罪人的思想，少數對連任無望的村"兩委"干部，不認真履行職責，對現在擔任的工作敷衍塞責，影響工作正常開展；極少數村干部心理不平衡，抱著"有權不用，過期作廢"的思想，不執行公開辦事制度，從中謀取私利。

　　部分村歷史遺留問題為換屆選舉埋下了隱患。一些村支兩委存在歷史欠債問題，有些甚至是呆帳、現象帳，收回無望，有的村組賬務由于時間過長難于理清，群眾意見大。部分村任期承諾解決一些群眾反映意見較大的問題遲遲得不到解決，群眾對村"兩委"出現信任問題。

　　外出務工經商群眾較多，增加了選舉組織的難度。"打工經濟"的興起，造成了農村大量的農民舉家外出，在選舉時，除部分法制意識較強的群眾有可能返鄉參加選舉外，大部分外出人員均不能返村參選舉，勢必會讓部分群眾產生選舉不民主的想法。特別是舉家外出的這部分群體，大多去向不明，地址不詳，給選舉工作增加組織難度。

　　農村黨員、干部隊伍出現年齡梯隊脫節問題，選人用人面窄。目前農村黨員隊伍年齡結構均有不合理現象，有能力的年輕人大部分長年在外，農村黨員發展效果不是很明顯，黨員隊伍出現脫節，現有的黨員不僅年齡大文化低，而且思想跟不上形勢，群眾公認并且有一定威信的經濟能人、發展能人，嫌村組干部報酬低、無干頭，還沒有外出務工實惠，不愿進入村"兩委"。

　　上述這些問題對順利開展村兩委換屆選舉工作有著舉足輕重的作用，只有協調處理好這些問題，才能保障村兩委換屆工作順利的開展。

換屆選舉心得體會 篇4

　　__小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。

　　大會上，全體工會會員們聽取和審議了__小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了__小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監票、計票人名單。而后，按照即定程序，監票人、計票人清點人數，清理票箱并封條，領取選票，發選票，會員劃票、投票。

　　在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監票人、計票人的全程監督下進行。

　　在大會上，差額選出了__小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。

　　最后，___小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結的、有活力的班子，把工會建設成充滿生機和活力的工會組織。密切聯系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發揮著它應有的作用，在圍繞中心、服務教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監督學校行政依法治校、促進隊伍建設等方面都做了積極的努力。

　　此次__小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監督。充分尊重了全體會員的權利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

換屆選舉心得體會 篇5

　　今晚按時按程序完成了工會主席、副主席及委員換屆選舉工作和教師代表大會的換屆選舉工作。首先對本次選舉工作的順利進行表示熱烈祝賀!向全體工會會員代表和教職工代表表示衷心的感謝!同時，也向今天當選的新一屆工會主席、副主席及各位委員同志表示熱烈祝賀!

　　幾年來，我校工會在岑鞏縣委、縣人民政府和教育主管部門的正確領導下，在上級工會的有效指導和支持下，與學校行政密切配合，團結全體教職員工，強化常規管理，改善學校辦學條件，優化育人環境，使學校的教育質量、辦學聲譽不斷提高，做出了很大貢獻。下面，針對工會工作簡要講幾點意見。

　　一、努力加強自身組織建設。在上級工會和學校黨支部領導下，抓好學校工會班子成員培訓，提高服務意識和能力，主動地、創造性地開展工作。領導、組織好教職工代表大會的召開，加強活動陣地的硬件和軟件建設，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體活動，努力提高工會的整體服務功能。

　　二、要充分發揮橋梁紐帶作用。需要積極配合學校發展的需要，加強教職員工思想建設，團結全體教職員工，激發教職員工的主人翁精神，發揮教職員工的積極性和創造性，為學校的整體發展獻計獻策，推動學校各項工作的開展。在教代會閉會期間，加強與教師代表的聯系與溝通。

　　三、積極維護職工合法權益，關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。在涉及到職工利益的重大決策時，工會要始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施。同時也使全校職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，齊心協力地做好各項工作。

　　總之，我相信，在新一屆工會委員會的帶領下，有廣大教師代表的支持和全體教職工的信任，通過扎實工作，開拓創新，一定能為我校教育改革發展和穩定做出新的更大的貢獻。

換屆選舉心得體會 篇6

　　透過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的潛力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展帶給堅強的組織保證。

　　其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，持續和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政潛力，鞏固黨的執政地位的必然要求。

　　透過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐-敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，務必謹防拉票賄癬跑官要官、突擊提拔等腐-敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，20__年防止“換屆腐-敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和潛力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。

　　下面我就對在換屆工作中嚴防腐-敗談幾點看法。

　　第一，防止換屆腐-敗，務必嚴明紀律。20__新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐-敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐-敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確決定形勢、堅決遏制腐-敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

　　第二，防止換屆腐-敗，務必夯實制度基矗在查處腐-敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐-敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在構成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這證明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期盼，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐-敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

　　第三，防止換屆腐-敗，還務必有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐-敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。應對防止換屆腐-敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿-論監督在內的、公開形式的社會監督。

　　做為基層工作人員，要以高度的政治職責感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，個性是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

換屆選舉心得體會 篇7

　　21日，全省市縣鄉三級人大換屆選舉工作總結會議在榕召開。會前，省委書記、省人大常委會主任尤權作出批示。省委常委、組織部長王寧，省人大常委會副主任徐謙出席會議并講話。省人大常委會副主任葉雙瑜主持會議。

　　尤權在批示中指出，這次市縣鄉三級人大換屆選舉工作取得圓滿成功，既確保了風清氣正，又確保了依法有序進行，應當認真總結經驗。換屆選舉工作是對我省貫徹中央“四個全面”戰略布局，優化政治生態的檢驗，也是對人大依法履職潛力的檢驗。優化政治生態和提高人大依法履職潛力將是一項長期的任務，要持之以恒地抓下去。要以加強新一屆市縣鄉人大建設、加強對人大代表的管理和監督為抓手，努力提高各級人大常委會(主席團)和人大代表的政治素質，真正做好人民利益的忠實代表，不辜負黨和人民的信任與期盼。

　　王寧指出，這次換屆雖然已經結束了，但對各級領導班子、領導干部的考驗才剛剛開始。他強調，要認真貫徹省委尤書記的批示要求，把換屆工作的好經驗堅持好運用好，大力加強各級領導班子的思想建設、組織建設、潛力建設、作風建設，促進新班子展示新作為、樹立新形象。要牢固樹立“四個意識”，堅持黨的集中統一領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。要持續抓好思想理論教育，深化“兩學一做”學習教育，抓好黨政領導班子正職和新進領導班子成員的培訓;全面推行一線考察干部，推進能上能下，加強正向激勵，進一步提升干事創業的精氣神;貫徹執行民主集中制，完善議事規則和決策程序，不斷增進班子團結;認真落實黨建工作職責制，扎實推進作風建設，推動領導干部帶頭嚴格自律，把全面從嚴治黨要求落到實處。

　　徐謙指出，這次全省市縣鄉三級人大換屆選舉工作健康有序，圓滿成功，構成了不少好的做法和經驗，歸結起來最根本的就是在工作中始終做到堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者的有機統一。做好新一屆市縣鄉人大工作，要牢牢把握正確的政治方向，把黨的領導貫穿于人大依法履職整個過程、落實到人大工作各個方面;要緊緊圍繞黨的十九大勝利召開，圍繞貫徹省第十次黨代會精神，把思想和行動統一到中央和省委的部署上來，有效發揮地方國家權力機關職能作用;要努力加強和改善代表工作，充分尊重代表主體地位，探索和完善代表工作機制，支持和保障代表依法履職，充分發揮代表作用;要切實加強自身建設，牢固樹立“四個意識”，加強干部隊伍建設，增強地方人大工作整體合力。

　　省委組織部、省委宣傳部、省人大常委會機關和省市縣鄉換屆選舉領導小組其他成員單位的負責同志以及各設區人大常委會，市委組織部、宣傳部，平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部、宣傳部有關負責人參加了會議。