基層團干部培訓班學習心得（通用7篇）

基層團干部培訓班學習心得 篇1

　　第三批工作組自駐村以來，在鞏固前兩批工作組成果的基礎上，創造性開展工作，取得了明顯成效。主要有以下三點體會：

　　一、領導重視，是做好駐村工作的基礎

　　自第三批工作組駐村以來，市、縣、鎮各級領導對工作組的工作非常支持，多次到河洞村來看望、指導，特別是中交四航局領導，經常從廣州到河洞村現場辦公，解決實際問題。半年來公司董事長、黨委書記梁卓仁到點3次，黨委副書記阮祥發到點4次，公司副總經理、總工程師黃煥謙到點2次，公司黨委書記張夏明、公司組織部副部長何世珠更是多次到河洞村來開展調研，指導駐村工作。局黨委還把做好駐村工作作為重要工作來抓，切實安排好幫扶資金，各級領導的重視支持以及村干部的積極配合，為做好各項駐村工作打下了堅實的基礎。

　　二、辦好民心工程，是做好駐村工作的立足點

　　駐村工作組以辦好民心工程為立足點，積極推動駐村工作深入開展，駐村工作組積極爭取公司出資50多萬元，切切實實為群眾辦好事實事。一是開展送溫暖慰問活動。1月31日，公司董事長、黨委書記梁卓仁，黨委副書記阮祥發帶隊，利用第二、三批駐村工作組交接，和駐村工作組成員一道開展了“心系基層·情系陽西”送溫暖慰問活動，對村里71戶五保戶、困難戶和孤兒進行了慰問，并送上大米、花生油等一批物品和慰問金共2萬元。二是幫助搞好橋梁、道路、水渠、陂頭建設。4月28日，中交四航局文教團大橋改造工程的正式開工，標志著駐村扶貧工作的全面鋪開。該橋總投資15萬元，目前已建成通車。同時，還積極抓好河洞村至325國道3.2公里“致富路”建設、河洞小學校門前校道的硬底化改造和蘇木坑村與崩塘村之間的機耕路修復工作。下半年的重點工作是紅坎陂、石崗陂的修復工作和河洞小學教師危房改造工作。目前，這兩項工作的資金已到位，其他工作正在緊張的籌備中。駐村工作組通過大辦好事實事，讓群眾感受到了“十百千萬”工程帶來的實惠。

　　三、發展集體經濟和開展智力扶貧，是做好駐村工作的關鍵

　　省委提出的“十百千萬”干部下基層駐農村工作，目的是要進一步加強農村的基層組織建設，幫助農村發展經濟，讓農民群眾盡快擺脫貧困，過上文明、民主、富裕的生活。要達到這一目標，我們認為關鍵是要幫助村委會發展集體經濟和在群眾中開展智力扶貧，解決村一級無錢辦事的問題和群眾的可持續發展問題。只有這樣，才能真正起到“扶貧造血”的作用。否則又會出現“工作組一走，集體經濟項目跟著跑，群眾貧窮繼續有”的怪現象。因此，我們駐村工作組一到，就把發展集體經濟和開展智力扶貧作為駐村工作的最終目標來統籌規劃，一件件來認真抓好落實，并沿續下來。我們第三批駐村干部在這方面主要做好以下幾件工作：一是幫助村委會大力發展村集體經濟。在抓好“為民”稻谷加工場的基礎上，上馬了養雞項目，第一批購進雞苗4000只，經過3個月來的飼養，目前肉雞的長勢良好。同時，我局職工還集資購買了一輛小貨車出租給屬下公司經營，前四年的所有盈利全部給河洞村委會作為集體經濟收入。單這三項，河洞村委會的集體經濟收入每年將增加6萬元。二是開展智力扶貧。

　　①開展助學幫扶活動。4月20日，我們在河洞小學舉辦了“春風送暖‘愛心父母’助學幫扶”活動。黨委副書記阮祥發代表中交四航局向河洞小學的師生贈送了10套《廣東歷史文化名人叢書》及臺燈、吊扇、學習文具、桌椅一批。同時，中交四航局港灣工程設計院還于4月28日向河洞小學贈達了價值5000多元的教學用品及文體用品一批;6月1日，我局又向河洞小學捐贈一批價值2萬元的少先隊鼓號隊樂器和服裝、書籍一批，幫助河洞小學組建一支儀仗隊。五·四青年節前，我們還到陽西一中慰問了河洞村的優秀貧困生吳海秀和陳小媛，并分別送上慰問金300元，鼓勵他們克服困難，好好學習。通過開展助學幫扶，努力在河洞村營造一個良好的學習氛圍。

　　②積極與廣東省機械技術學校南洋校區有關負責人聯系，安排一些困難家庭學生“半工半讀”。去年，第二批工作組安排了67名貧困學生到該校進行“半工半讀”，在7月15日，我們又組織了21名困難學生到該校進行“半工半讀”。7月18日，我們與佛山廣播電視大學、佛山市電影發行放映公司聯系招收“文化影視事業管理”專業中職教育學歷班學生5名，這5名貧困學生與學校和企業簽訂了協議，在“半工半讀”期間，由企業委托學校培養人才，學費、食、宿由企業支付，學生進行實習，每月發放生活補助費200元，畢業后為企業服務三年。我們希望通過這種形式，使困難學生有一技之長，從而幫助家庭擺脫貧窮，實現“一人讀書，就業一人，脫貧一戶”的目標。三是組織群眾到我局開展勞務輸出。

　　實施扶貧招工和勞務輸出是群眾脫貧致富的有效途徑，也是我們駐河洞村的一次扶貧計劃。去年，第二批駐村工作組已組織了一批村民到我們局屬單位就業，效果非常好，今年，我們于6月11日又組織了9名村民到我們局的局屬單位去就業，真正實現了“培訓一人，就業一人，脫貧全戶”的目標。四是開展種養技術培訓，切實提高群眾的科學種養水平。河洞村的群眾幾乎每家每戶都有小果園，但由于技術跟不上，果樹的掛果率較低，為了提高群眾的種養技術水平，我們聘請有關專家在河洞村舉辦了2期果樹種養技術培訓班，通過專家的傳經送寶，大大提高了群眾的果樹種植水平。6月22日，我們還在河洞村舉行了“萬名專家進千村講師團技術講座”活動，并由華南農業大學動物學院的孫寶麗教授為村民傳授了肉兔的飼養技術，鼓勵群眾發展肉兔養殖。通過開展智力扶貧活動，使廣大群眾的綜合素質得到了不斷提高，也使我們真正體現到了“十百千萬”活動的意義所在。

基層團干部培訓班學習心得 篇2

　　我是XX年度從部隊轉業的干部，根據市人事局的安排，于20xx年5月5日至20xx年6月5日，在區黨校參加轉業干部崗前培訓班，一個月來，培訓班緊緊圍繞“積極適應崗位轉變，爭當合格公務員”這一主題,組織我們認真學習了黨的創新理論、政治制度與政府運作、依法行政、公共政策、公共經濟等理論課程,以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過這次培訓和學習，收獲頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，對自己也有了新的認識，確實不虛此行，具體來說有如下三個方面的收獲。

　　第一，樹立了正確的人生價值觀，有了重新定位社會的平常心。 辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法-論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。

　　說實在話，對于我一個在部隊工作多年的干部來說，現在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，職位上從指揮員到戰斗員，地位上從優勢到劣勢的轉變，的確是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過，但是自從到學習班學習，使我受益非淺。我作為一個受黨教育十幾年的共產黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“精神”去融入社會。

　　第二，增強了集體榮譽感和團隊意識，有了干好新工作，融入新集體的自信心。

　　十幾年前，我做為一名普通的高中生，響應黨的號召和祖國的召喚，以青年人熱血報國的心態來到了部隊，在部隊嘗遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻了部隊，但同時又是部隊培養了我，是部隊這所大學校造就了我。現在又是社會的需要，是黨的安排，讓我重新走入社會，回到地方工作，投身于祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。在這個學習班里，通過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，對自己將來能在新的工作崗位上干好本職工作的決心有了進一步提高。

　　第三，激發了自己的社會責任感，有了重塑未來，學習新知識和掌握新方法的進取心。

　　我們部隊轉業干部，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，成為一名真正的中華民族偉大復興的參與者，要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，認真學習新三民-主義，把“立黨為公，執政為民”，作為自己的座右銘，把服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界，不因為工作的變換而使自己迷失了前進的方向。將來回想起來，不僅因為自己為祖國的國防事業做出了應有的貢獻而感到光榮，也不會因為自己轉業到地方工作而不感到后誨，將來我可以大聲地對所有人說，我為了祖國社會主義的事業，為了中華民族的偉大復興，沒有虛度此生。

　　通過培訓班的學習，也使我深深體會到，作為軍隊轉業干部要成為一名合格的公務員、在新的工作崗位上創造新的成績，要努力做好以下四個方面的準備：

　　(一)要調整心態，增強自信。從部隊轉業到地方，思想上存在一些顧慮和擔憂，認為社會上復雜些沒有部隊單純，人際關系不好處理;轉業意味著從優勢到劣勢的轉變，一切又將從頭開始;在部隊專業單一、工作單純，到地方將有一個適應過程。這些心理如果不及時調整，在很大程度上將影響到今后的工作。在培訓班里，專家教授們多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的了解，使自己認識到轉業到地方工作，從主觀上講，是要實現好心態的轉變，即從軍人到老百姓的轉變，從一名老兵到“新兵”的轉變。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度，努力學習、勤奮工作，融入新的集體和團隊。

基層團干部培訓班學習心得 篇3

　　金秋十月，秋高氣爽，隨著宿豫區第二期青年干部培訓班的開班，我來到了江蘇改革開放的前沿陣地—張家港學習取經。來到張家港學習是我夢寐以求的，今天，我的愿望終于實現了，聽了張家港市各位領導和老師的介紹和參觀完后，對張家港的認識又上了一個層次，有了一個更加理性的認識。

　　通過學習了解到張家港的經濟發展完全就是乘著改革開放的前沿列車，高速走進現代化進程，而那時我們宿豫并沒有意識到這一點，所以浪費了大好發展時機。當然，我們宿豫的處的地理環境是不能和張家港便利的港口優勢所相比的。而如今，隨著江蘇產業帶轉移的“季節”來臨，隨著我們宿豫投資環境的整體提升，整個宿豫、甚至宿遷都將成為江蘇投資興業的新一片熱土。

　　20xx年底，張家港市與宿豫區正式建立南北掛鉤幫扶關系，就是因為這樣，我們宿豫人不卑不亢虛心學習“張家港精神”、學習張家港人努力拼搏的精神。張家港發展的客觀因素是背靠長江黃金水道，面朝蘇州、上海，有著明顯的區位優勢，但是最重要的一點是他們的主觀因素，他們思想上爭先一步，腳踏實地抓住機遇，努力奮斗。

　　整整兩天的時間在張家港進行參觀，特別是參觀完沙鋼集團之后，我為沙鋼人的精神所折服、為沙鋼的發展規模所驚嘆，沙鋼的發展經歷可謂是相當曲折的，在一個小小棉花加工廠基礎上出資xx萬元，卻創建了一個全國最大的民營鋼鐵企業，短短的二十幾年，從xx萬元到億元，從一個小廠發展成為一個占地xx畝的超大型企業，它的發展無疑是令人驚訝的。

　　此次學習，我深感責任重大，因為我們是宿豫的明天，既然區委、區政府選派我們到此學習，正是相信我們能夠圓滿完成使命。因此，我非常珍惜此次學習機會，通過學習，我總結到做為一名青年干部第一，要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、找準立足點，必須堅持立黨為公、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系；第二，珍惜機會、加強學習，不斷提高自身綜合素質，增強在改革開放浪潮中駕馭自身的能力；第三，大膽自信、開拓創新，時刻保持著青年人蓬勃的精神狀態；第四，強化實踐鍛煉，在工作中不斷完善自己、提高自己。

基層團干部培訓班學習心得 篇4

　　近日，本人參加了公司干部培訓班的學習。接受了公司四位領導在國有企業干部政治素質、能力建設、經營管理、廉潔自律等方面的教育。日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具理論性、系統性和現實意義，且理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，心靈受到了很大的沖擊，引發了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。

　　體會之一：干部必須要刻苦學習、提高素質。學習，是時代賦予我們干部第一位的任務。而且貫徹執行好上級的指示精神，學習必不可少。我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。這次學習培訓，領導那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要。我們平時經過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經過不知難”的深刻含義。為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習，向過去學，向經驗教訓學。

　　體會之二：干部必須要與時俱進、不斷創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個企業永葆生機的源泉。作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。借鑒他人新鮮經驗為我所用，改進和完善自己的思路和做法，一定要把學到的先進經驗和方法，與本地區的實際情況結合起來，創造性地開展工作。

　　體會之三：干部必須要牢記宗旨、服務群眾。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾。我們必須要牢記宗旨、服務群眾。首先，要牢固樹立群眾觀。群眾是歷史的創造者，是推動企業前進的動力。離開了職工群眾的支持與擁護，我們的企業就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。

　　體會之四：干部必須要積極進取、廉潔自律。這就要求我們每個黨員干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以科學發展觀重要思想為指導，積極進取、廉潔自律，全心全意為企業服務、為職工群眾服務。我們一定要樹立正確的權力觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態，更加出色干好工作。

基層團干部培訓班學習心得 篇5

　　在縣委組織部的組織下，我于xx年的12月18日參加了在縣委黨校舉辦的“xx年cc縣優秀婦女干部的培訓班”。

　　雖然只有短短的三天時間，但是縣委組織部為我們精心安排了豐富的學習內容，涵蓋了多方面的知識，涉及到了文化修養、經濟熱點、個人健康等問題。具體來說，主要有：中國的傳統文化精髓與黨性修養、職業女性的公務禮儀與行為規范、三農問題與對策、當前經濟社會的熱點問題和女性健康知識講座。聽了有關教授和領導的授課受益頗深。下面我將就這三天來的學習心得體會總結如下，以自勉。

　　在文化、黨性的修養方面，讓我知道了中國文化的博大精深，黨性的修養不是一蹴而就的，是需要一個積淀的過程，不論什么時候我們都應該堅持學習，持之以恒。同時作為黨員要始終保持自己的先進性，這也就要求我們不斷的學習，與時俱進。在公務禮儀和行為規范方面也讓我明白了作為一名公職人員在與人交往和工作中應該注意哪些方面的細節。另外在健康知識講座中也豐富了自身有關健康方面的知識。

　　在唐教授講解的關于三農問題的知識讓我對中國的農業、農村和農民問題有了更進一步的認識和了解。其中有一點讓我印象深刻，唐教授講到要發展中國的經濟，發展安康的經濟或者說是發展我縣的經濟一個重要環節就是解決好三農問題，而解決三農問題的關鍵就是如何把農民分散性的小規模生產方式轉化為有規模的產業化生產(資本化化生產)。就是單單這句總結性的話對我的觸動很大。我覺得結合我鄉的實際情況， “三農”問題主要集中反映在以下三個方面：一是農民收入問題，二是農村市場消費問題，三是農村勞動力轉移問題，其他問題要么是由這三個問題引發出來，要么與其緊密相聯。而解決好“三農”問題，就必須要有新思維，簡單的說就是要用工業化思維謀劃農業發展，用轉移農民減少農民的辦法富裕農民。

　　首先要有新方向、新目標。要緊緊圍繞農民增收、農業增效，農村經濟實力增強上來實現農村經濟繁榮、社會穩定的基本目標，突出抓好蠶桑畜牧和招商引資等。要通過切實有效的辦法，實現農業增效和農民增收的渠道由少到多、專業化生產規模由小到大，全面提高農業和農村經濟發展的質量和效益。有了這樣的方向、目標，實施新的發展思路就有了明確的工作重點。

　　其次創造更好的條件和更高的文明去吸引農村富余勞動力和人口。農業富余勞動力擠占著有限的土地資源，造成了農業勞動生產率地下，直接影響著農民收入水平的提高。如果實現了土地規模化經營，減少了農業人口，大量的農業富余勞動力就能轉移到城市，從而提高農民的收入。招商引資就是一條不錯的解決農村剩余勞動力的途徑。它能帶動當地經濟的發展，解決更多農民的就業問題，促進農民增收。

　　作為一名工作在基層的公職人員，直接的服務對象就是農民，每天與農民接觸。了解農民，幫農民辦事是我們的職責和責任。通過這次學習也讓我在思想和認知上體會到了自身工作的特點，為我以后更好的開展工作起到了很大的幫助。

　　為期三天的培訓轉眼就結束了，十分感謝領導給予我這個學習和提升自我的機會，作為剛剛步入工作崗位的新人的我來說更是萬分珍惜這次培訓的機會，也希望縣委組織部以后能多提供一些培訓的機會，能使我們更好的完善提高自己。“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”只有不斷地堅持學習才能不斷地豐富自己，才能更好的勝任工作。

　　總之，這次培訓是我人生征途中的一個加油站、一盞航標燈。我將以此次培訓為契機，不斷加強學習、提高素養、與時俱進、開拓創新，使自己盡快適應工作環境、熟悉工作流程，做好工作，不辜負領導對我的關懷和幫助。

基層團干部培訓班學習心得 篇6

　　一、基本情況：

　　xx年轉產漁民轉業培訓計劃人數是21967人，到20xx年12月31日共培訓21700人，完成計劃的98.8%;其中轉產到非漁業系統的培訓人數近1000人，占培訓總人數的5%左右。鑒定合格人數18000人，占培訓人數的82.9%。絕大部分省都按時超額完成培訓任務，廣東省由于省財政廳10月才下達培訓計劃，造成培訓時間延后，到年底完成計劃50%，計劃xx年3月份全部完成。

　　二、 主要做法

　　1、加強領導，明確職責

　　一是各省漁業行政主管部門對漁民轉產轉業培訓工作都十分重視，成立由行政主管部門、技術部門和職業技能鑒定機構組成的領導小組，負責協調指導捕撈漁民轉產轉業培訓工作，加強對這項工作的領導。二是進行合同管理。省漁業行政主管部門與省水產技術推廣站簽訂項目合同，以合同的形式強化對項目實施的管理。三是召開工作會議，明確職責，認真部署，分工協作，形成合力。20xx年3月8日部漁業局在廣東召開了項目協調會后，各承擔項目的省分別召開了工作會議，進一步明確地(市)、縣水產部門的任務、職責：地(市)縣水產技術推廣站全面負責漁民培訓計劃的編報、培訓教材采購與編寫、培訓考試與鑒定及匯總上報材料等項具體工作;地(市)縣水產行政部門要將該項工作列入20xx年重要工作內容，做好培訓班的組織管理和協調工作，審核參加培訓漁民的資格等項工作。各級領導對轉產轉業漁民技能培訓工作高度重視，能夠及時研究解決培訓工作遇到的問題，有力地促進了轉產轉業漁民培訓和職業技能鑒定工作的順利實施。

　　2、加強政策宣傳，強化為漁民服務，營造良好氛圍

　　為確保國家對轉產轉業漁民進行培訓的政策家喻戶曉，使已拆船的轉產轉業漁民都有機會參加培訓，各級培訓組織者把為漁民服務的理念貫穿到整個培訓過程中。一方面利用電視、報紙等媒體進行宣傳，使漁民了解國家政策;另一方面安排專人逐門逐戶地把黨的政策宣傳到位、落實到人，并在漁民居住相對集中的地方發布培訓公告，及時把培訓計劃告之漁民，保證漁民就近、及時參加培訓。有條件的地方，邀請新聞媒體對培訓過程中好做法、成效進行典型報道，較好的發揮了輿論的作用，在全社會營造了一個良好的氛圍。

　　3、深入基層漁港漁村了解漁民需求，制定科學可行的培訓方案

　　為全面掌握轉產轉業漁民的情況和就業意愿，提高培訓的針對性，各地采取召開座談會、深入基層漁港漁村問卷調查等多種形式進行摸底調查，了解漁民需求，傾聽各方面意見，努力做到“漁民需要什么就培訓什么、什么能致富就培訓什么”。根據轉產轉業漁民的就業意向與建議，結合當地漁業經濟發展和產業結構調整的方向，制定培訓實施方案。在選擇培訓內容、安排培訓時間、確定培訓方式上堅持原則性和靈活性的統一，以人為本，方便漁民，按照不同地區不同對象的要求因地制宜，制定每一職業工種、每一期培訓的工作計劃。如廣西合浦縣的鵝比較出名，當地一部分漁民靠養鵝致富，因此在合浦縣的海水養殖培訓內容中增加了鵝的養殖技術講座;對年齡偏大、學歷偏低的漁民，重點開展低技能工種為主的實用技能培訓;對年紀較輕、文化素質相對較好的漁民，重點開展市場需求大、就業前景好、技術含量高的高技能工種為主的培訓。

　　4、嚴格管理，確保培訓質量

　　為了確保培訓質量，各地都嚴格按照20xx年轉產轉業漁民培訓項目實施方案進行，盡管轉產轉業漁民文化水平普遍較低，培訓和考試難度較大，但為使漁民真正學到技能，各地都注意保證質量，在總結去年培訓工作經驗的基礎上，采取統一操作規程、限定辦班時間、嚴格辦班紀律和考場紀律等方式加強培訓鑒定管理;同時對技能操作培訓、考核鑒定、及監督管理的具體要求進行了規范，我站也對每期培訓班考試試卷進行認真審核，保證質量。對組織報名、人員把關、課堂紀律、檔案建立、考核鑒定等每個環節都做了具體要求。在培訓對象的把關上，確認漁船編號和身份證相符后，再由所在地漁業主管局審核蓋章才能參加培訓;在培訓課程上，不僅設置了符合當地產業特色的基礎知識、應用知識，還設置了漁業法規及實際操作技能課程;在日常管理上，要求每天點名兩次，缺席兩次的學員，取消其職業技能考試考評資格;在檔案管理上作到一人一檔，規范有序。

基層團干部培訓班學習心得 篇7

　　為期40天的軍轉干部培訓即將結束，回顧這40天來培訓生活，自己感慨萬分。今年的培訓課程設置豐富，有形勢政策介紹、有法規理論培訓、有心理心態調適、有業務基礎知識、有為官做人之道等等，知識面豐富，及時解渴。教師的理論水平高，既有專家教授，又有老軍轉干部，教學深入淺出，手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉干部素質提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社會的“潤滑劑”，而且還是我們緩沖適應、調整心態的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業解惑，又教我們如何做人、做事，具體來談，有以下兩個方面體會：

　　一、收獲方面：

　　豐富了專業理論知識，強化了法律意識，增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。

　　一是專業理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作，自以為專業理論方面底子厚，能力強，能游刃有余，通過培訓，才了解到自己的淺薄，來到地方，我們必須從零開始，填補空白。通過一個月多月的培訓，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行為規范等專業知識，同時通過部分課程的學習，加深了認識和理解，有力地提高了自

　　身的業務素質。所學課程既符合今后的工作實際需要，又滿足了我個人的求知欲望。公共行政管理，使我學到了新的管理方法、領導藝術和處理人際關系的能力;公務員管理和《公務員法》知識講座，讓我了解公務員的權利和義務。公文寫作的學習，使我掌握了公文的寫作方法及現代化辦公方式。極大的豐富了我的專業理論，為以后更好的工作，打下了堅實的基礎。

　　二是法律意識進一步得到強化。這次軍轉干部培訓，通過法律法規授課、專題案例分析等形式，學習了地方工作須知的法律法規制度，進一步強化的我們的法律意識，也提高了我們依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作為一名機關工作人員，必須加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能貫徹落實科學發展觀，實踐以人為本，真正做到執政為民，塑造干凈辦事的形象。在本次培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容，學習了《公務員法》解讀、《公務員行為規范研究》、《加強法治政府建設研究》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

　　三是事業心責任感進一步得到增強。原來在部隊工作和生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加軍轉干部培訓學習后，特別是聽取了專家教授的講課和優秀轉業干部的經驗介紹后，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是通過學習重慶市重點建設項目介紹，對重慶的發展前景有了更為深刻的了解;二是通過學習交流，了解了軍轉干部在當地社會經濟發展情況，從而對軍轉創業有了更為深刻的認識;三是通過聽取優秀轉業干部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作后，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地作出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好工作的信心。轉業不是淪落，不是混日子，不是安等退休，而是發揮才智，創業建功，建設地方經濟的開始。

　　二、心得方面：

　　調整了心態，得到了緩沖，增強了干好地方各項工作的決心和信心。

　　面對復雜的社會新環境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今后近xx年的工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。

　　一是擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調整心態，做到心隨人轉。首先是甘當普通老百姓，與群眾打成一片;其次是保持低姿態，紿終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。

　　二是積極適應。“欲改變之，則先適應之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經驗，吸取教訓，摸索規律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。 三是重新定位。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論。社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為。有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向;用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。通過本次培訓，我的思想轉變了，現在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作!無論在哪里工作，只要心中想著人民群眾，就一定能干出屬于自己的成就，一定能夠實現自己的人生價值。

　　四是有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉業干部能力的一塊試金石。因此，我們必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，要注重團結，和同事搞好關系，處處體現出轉業干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。同時還要有主人翁意識，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發展的建議，促進各項工作的健康、快速發展。

　　此次軍轉干部培訓學習，雖然時間短，但個人收獲卻很大。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為我市經濟建設和社會和諧發展貢獻自己的一份力量。