中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 心得體會 > 工會半年工作心得體會范文

工會半年工作心得體會范文

發(fā)布時間:2022-05-09

工會半年工作心得體會范文

  工會這半年,工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,在此分享心得體會范文。下面是小編為大家收集整理的工會半年工作心得體會范文,歡迎大家閱讀。

  工會半年工作心得體會范文

  XX年,是我局工會努力工作,銳意創(chuàng)新,取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領導下,我們堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)一認識、指導行動,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,以構建學習型、維權型和創(chuàng)新型工會為目標,全面加強工會組織建設,充分履行工會四項職能,努力培育 四有職工隊伍,積極開展豐富多彩活動,有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情,為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將主要工作總結如下:

  一、 認真進行政治教育,為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎

  我們注重培育濃厚的學習氛圍,努力建設學習型組織。一是堅持每周六的政治學習制度,配合局黨組,在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認加快經濟發(fā)展、構建和諧gg的重要意義,顧全大局,做好本職工作,把上級各項要求貫徹到實際行動中去。二是利用培訓班、宣傳欄等形式,傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神,明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學習資料,為基層各級工會的學習提供幫助。我們注重結合單位實際,正確引導,培育了職工熱愛集體,局興我榮的思想,把干部職工高漲的政治熱情,轉化為無私奉獻、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動。

  二、加強組織和制度建設,為工會工作的開展提供強有力的組織保證

  我們積極健全局屬各分會的組織、領導機構,建立和認真實施了學習、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認真實施。在局主要領導和局黨組的支持下,調動局工會全部資源,全力實施規(guī)范化管理,除了長期停工停產的下屬單位外,局機關工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了掛三牌,建四檔,四有四上墻。

  局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費 元的任務和報刊征訂任務。

  三、緊緊圍繞中心工作開展活動,為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量

  一年來,局工會在房屋產權產籍管理、經濟適用住房建設、住房公積金管理、房管稽查等各方面,積極開展活動,取得顯著成效。一方面動員職工獻計獻策,共收集建設性意見132條,具體工作措施建議169條,局及所屬各部門領導對上述意見十分重視,多次召開專題會議研究,認真歸納篩選,列入單位整改工作議程并應用于工作改進。另一方面,積極開展崗位練兵、技能比賽、技術革新活動,促進了單位管理水平的提升,創(chuàng)造了經濟效益。局屬住宅建設公司工會組織質檢、技術人員深入施工現(xiàn)場,摸索探討工程質量管理各環(huán)節(jié)具體問題,綜合整理出了一套具體施工方案,經市有關部門專業(yè)技術人員論證,予以充分肯定并在施工中運用,有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員,汲取國內外先進設計理念,合理配置資源,優(yōu)化設計方案,努力建設小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅,推動我市經濟適用住房建設跨上新臺階,并在房屋尖頂設計上開gg市的先河,促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。產權處干部職工積極開展勞動競賽,周日加班工作,為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產辦證綠色通道,有力地服務了項目建設,進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。

  四、深入實施送溫暖工程,廣泛聽取職工群眾意見,積極維護社會穩(wěn)定

  關心和幫助下崗、病殘等困難職工,是工會組織義不容辭的職責。今年以來,我們籌措資金 多元,慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局,以組織的名義看望照顧生病的職工,慰問親人不幸辭世的職工也已經形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案,為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。

  在照顧職工生活的同時,我們時刻關心群眾的所思所想,領導帶頭,各級工會組織經常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關領導和部門反饋。工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶,把黨的關懷和組織的溫暖送到職工的心坎上,引導職工群眾與黨同心同德為建設小康社會貢獻力量。

  五、廣泛開展文娛體育活動,展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結向上的精神風貌

  局黨政工關系協(xié)調,主要領導在工作中形成共識:豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活,而且能夠陶冶職工情操,鼓舞職工的士氣,有利于中心工作的開展。為此,在局黨、政主要領導的大力支持下,局工會吸引全體職工廣泛參與,先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次,參加人員926人次。

  9月份,在局黨政領導的大力支持下,組織房管局合唱隊,參加了慶祝gg建市20周年大合唱。局工會認真籌劃、積極組織,全體會員熱情高漲、踴躍參加,取得了優(yōu)異的成績,做到了工作、唱歌兩不誤。通過合唱,激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識,增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風貌。

  我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動,并注重從中悉心學習活動經驗,培訓活動骨干。

  總結過去是為了建設未來,我們認真反省了自身的不足。在組織制度建設上我們尚有一定的差距,在服務經濟上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里,更努力地工作,更積極地開拓創(chuàng)新,促使我局工會工作邁出新步伐,實現(xiàn)新跨越。

  20xx年房管局工會工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的xx屆六中全會和市委第六次黨代會精神,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,全面落實組織起來,切實維權的工作方針,緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展規(guī)劃和建設中等城市,構建和諧辛集的奮斗目標,切實履行工會職責,扎實推進各項工作,團結動員全局職工,開創(chuàng)房管工作新局面。

  1. 認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和市第六次黨代會精神,明確規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和主要任務,發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用,運用各種途徑和載體,組織開展各具特色的學習教育活動,積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神,引導全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)規(guī)劃上來,充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。

  2. 深化當好主力軍,建工為主題的勞動競賽活動。動員組織職工圍繞經濟適用住房建設、產權產籍管理、物業(yè)管理、公積金收繳使用等中心工作,廣泛

  開展合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經濟技術創(chuàng)新活動,年內提出合理化建議20項,實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。

  3. 進一步推進職工素質建設。積極響應市總工會號召,充分取得局黨政的支持,深入開展創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工活動,搭建職工學習和教育平臺,培養(yǎng)一批高素質、知識型標兵。加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設,增強職工民主法制意識,引導職工支持經濟社會發(fā)展的各項改革決策,參與和推動改革。加強職工教育文化陣地建設、制度建設和隊伍建設。

  4. 深入開展建設職工之家活動。創(chuàng)新建家活動的內容與方式,積極開展雙愛雙評和關愛職工,實現(xiàn)雙贏活動,努力取得更大的成效。進一步擴大工會組織的覆蓋面,增強基層組織活力。

  5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度,及時掌握勞動力市場信息,加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導,不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質量。

  6. 深入實施送溫暖工程。關心職工生活,幫助他們解決生活中的問題,搞好對特困職工的經常救助和專項救助。組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物,幫助下崗職工。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把黨的溫暖和組織的關懷送到職工群眾的心坎上。

  7. 切實轉變工作作風。強化服務基層、服務職工群眾的意識,切實深入工作和生產一線了解情況,有針對性地解決問題和提出建議。講究工作的方式方法,凝聚力量,真抓實干,促進局工會工作不斷跨上新臺階。

  8. 進一步增強工會活力。積極參加上級工會組織的各類培訓教育活動,對局內各分會干部進行培訓。 三八、五一、十一等重大節(jié)日,舉辦各種形式的職工文娛活動。

  9. 推進女工工作取得新進展。實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質提升工程,充分發(fā)揮工會女職工組織作用,貫徹實施《婦女權益保障法》,加大維護女職工特殊權益工作力度,切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題。

  工會半年工作心得體會范文

  xx年,寧波在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下,以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神,緊緊圍繞全年生產經營目標,結合工會自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進,強化自身建設,突出和諧、參與、創(chuàng)新職能,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建,扎實做好工會各項工作。

  寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標,以生產經營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構建和諧。

  1、做到源頭參與,努力維護職工的合法權益,配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上,傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關心、最直接、最需要的問題,特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策,重要規(guī)章制度,經職代會審議通過執(zhí)行,最大限度地調動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

  2、工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護》、《婦女權益保護條例》三大協(xié)議,堅決走工資集體協(xié)商途徑,每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經職代會通過后雙方簽字。xx年履約率達100%,員工滿意度測評為96.45%,為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。 查字典范文網 ht

  3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目,做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片,不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次,送去慰問資金余額4000元;看望產婦員工5名,送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名,送去慰問金xx0元,慰問退休員工2名,送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔,送去慰問金6000元。總計慰問金34500元。

  4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動,xx年已有9人次在當年互助活動中領取補助金8000 元,有效地為住院職工減輕了經濟負擔。

  5、自己動手,美化家園,打造綠色和諧型企業(yè)。動員員

  工自己動手改善生活和工作環(huán)境,進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇,搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時,利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地,組織員工自己動手,修整土地,建起了寧波特色的開心農場。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場,共養(yǎng)雞200多只,還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質量,激發(fā)了員工的工作熱情。

  二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展,持續(xù)推進企業(yè)降本增效。

  寧波爭做學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組,是全面提高職工隊伍素質,利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機,深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件,召開了五型班組動員大會,明確了以公司總經理為第一責任人,工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構,落實了創(chuàng)建五型班組的實施指導意見,從指導思想、基本內容、組織領導、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以抓班組,提高安全管理水平;重落實,推進安全標準化創(chuàng)建為主題,結合班組實際積極開展安全標準化創(chuàng)建活動,抓安全活動,提高安全意識,抓制度建設,規(guī)范員工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責任落實,做到各行其責,由于領導重視,責任明確,措施到位,確保寧波安全標準化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波被評為區(qū)a級安全單位。

  2、舉辦各類技術比武,征文比賽,打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質建設,深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產崗位約80人進行技術比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武;9月份工會響應公司降本增效活動,積極在公司內部進行宣傳發(fā)動,并以降本增效征文比賽活動擴大效果,提高認識。

  3、積極開展形式多樣的文體活動,不斷推動精神文明建設,創(chuàng)建和諧型班組。

  公司工會以開展各項活動為契機,年初,工會制定了全年工會活動計劃,著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力,使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出:參與集團、區(qū)域年會文藝演出,參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司五一、五四文藝演出,承辦五四百合社區(qū)進文藝演出,策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動:3月份組織了公司內部門籃球比賽,7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、4月份參與了高新區(qū)前程、圍海杯籃球比賽,同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動,組織員工參與中國女排啦啦隊比賽,進行捐獻血小板、獻血,進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動:每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游,讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。

  4、積極完成集團約稿,加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關宣傳工作的精神,進一步完善公司宣傳管理制度,及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年,通過網站、信息、報、公司網站、各級政府網站上報信息360篇,上傳集團網站首頁12篇,信息2篇,報23篇。完成集團約稿5篇。

  三、抓好工會自身建設,促進工會科學發(fā)展

  寧波工會在認真履行工作職責的同時,努力抓好自身建設。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會,一年一次舉行職代會。

  1、加強工會的組織建設,建立健全工會組織。xx年8月,第三屆工會委員會進行了增選工會主席,對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標管理工作,并對全年的工作任務進行分解、量化。

  2、工會積極組織開展《員工之家》建設和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查,合理添置員工的必須用品,提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待,擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣,添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設備。

  3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查,不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議,為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作,職工入會率達到100%。

  4、認真抓好工會干部的培訓工作,做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求,參加市總工會工會主席培訓,及時向上級工會組織上交工會經費,經費收繳率達100%。做好工會宣傳工作,xx年被工運信息采納8篇,積極進行工會活動宣傳報道。

  四、以生產經營為中心,積極協(xié)調勞動關系,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行,使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度,規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為,提高信訪工作質量和效益,構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,保持和諧密切的黨群關系、干群關系。寧波認真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》,堅持把民主座談、職代會、廠務公開、總經理工會信箱作為民主管理的基本制度,切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

  2、引導員工愛崗敬業(yè),扎實工作,打造創(chuàng)造經濟效益的核心團隊.職工是單位的主人,如何較好的增強主人翁意識,盡主人翁的責任。為此工會積極引導員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想,使每個員工都有集體榮譽感和危機感,并且為充分調動職工的積極性,發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵,促使員工提出了各種合理化建議,為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行,取得了不錯的效果,為單位節(jié)約了一定的費用,創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。

  3、工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大員工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為公司發(fā)展征集好建議、好點子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

  xx年寧波工會工作展望

  以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大和市十二次黨代會精神,大力弘揚三思三創(chuàng)精神,緊扣六個加快戰(zhàn)略部署,以發(fā)展為主題,以和諧為主線,以職工為根本,以基層為重點,全力推進建功建業(yè),維權維穩(wěn),關心關愛、文化文明、基層基礎五大主題活動努力把寧波工會工作建設成五好示范工會而努力。

  1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領廣大員工一生產經營為中心,結合實際在技術創(chuàng)新、管理科學、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質增效、搞好服務等方面開展多種形式的活動;圍繞公司安全生產、經營管理、和諧發(fā)展,不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力,積極響應市總、集團工會開展的和諧企業(yè)、工人先鋒號、五型班組創(chuàng)建活動,繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

  2、維護職工合法權益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機,以構建和諧勞動關系為主線,明確工會在維護職工勞動經濟權益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度,推進廠務公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作,做到主動依法科學維權。關注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假,社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓,關心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求,為職工辦實事做好事解難事。

  3、完善勞動關系協(xié)調機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑,進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度,推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開等工作,總結經驗,力爭實現(xiàn)新突破。

  4、建設高素質職工隊伍有新的突破。推進素質工程、深化創(chuàng)爭活動,提高職工的技能和業(yè)務素質,引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神,宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡,促進企業(yè)文化和職工文化建設。

  5、工會自身建設上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系,密切配合,加強協(xié)作,開展好具有寧波特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神,建設五好示范工會,實現(xiàn)企業(yè)新跨越。

工會半年工作心得體會范文 相關內容:
  • 2022工會半年工作心得體會范文(精選5篇)

    XX年,是我局工會努力工作,銳意創(chuàng)新,取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領導下,我們堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)一認識、指導行動,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,以構建學習型、維權型和創(chuàng)新型工會為目標,全...

  • 2022工會半年工作心得體會范文(精選17篇)

    XX年,是我局工會努力工作,銳意創(chuàng)新,取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領導下,我們堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)一認識、指導行動,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,以構建學習型、維權型和創(chuàng)新型工會為目標,全...

  • 2020工會半年工作心得體會范文

    20xx年工會這半年,工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,在此分享心得體會范文。...

  • 半年工作心得體會(精選18篇)

    剛開始但這個生活委員前,我就覺得生活委員就是管管宿舍衛(wèi)生之類的工作,自己覺得做好這些就可以了,但工作了一段時間之后,才發(fā)現(xiàn),沒有這么簡單的,不是做好衛(wèi)生方面的工作就是完成任務了,也要配合其他班級委員的工作,而不是做好自己...

  • 2023半年工作心得體會(精選15篇)

    三年的房地產銷售經歷讓我體會到不一樣的人生,特別是在翠竹家園項目部,嚴格、嚴謹?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實的工作作風。回首過去一步步的腳印,在此我總結了幾點與大家分享1、堅持到底就是勝利堅持不懈,不輕易放棄就能一步步走...

  • 2023普法半年工作心得體會總結(精選29篇)

    今年我村的六五普法工作在鎮(zhèn)領導下的正確領導下,結合本村實際情況,緊緊圍繞六五普法規(guī)劃確定的目標和任務,穩(wěn)步推進普法宣傳和依法治理工作進程。...

  • 班主任半年工作心得體會(精選11篇)

    高一上學期的工作已經結束,在各處室及年級組長的領導下,各科任教師的積極配合和大力支持下,按照學校的要求和班級工作計劃,已順利完成學校交給的各項工作,現(xiàn)總結如下:一、工作回顧1、了解學生,選拔和培養(yǎng)學生干部,組建班委會。...

  • 2023年上半年工作心得體會總結(通用31篇)

    時間在不經意間流逝,幾個月前我還是一名普通的在校大學生,轉眼間已經成為了教師隊伍的一員,每天站在教室的講臺上,總是有說不完的話,做不完的瑣事。...

  • 2023年半年工作心得體會(精選30篇)

    回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個人工作能力也得到較大的提高。...

  • 2023上半年工作心得體會(精選28篇)

    各位同仁:上午好!今天上午我們歡聚一堂,隆重召開公司20xx年半年度工作總結大會,在此,我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!20xx年上半年是公司多...

  • 2023村半年工作心得體會(通用28篇)

    自2月28日派駐到鎮(zhèn)雄縣花山鄉(xiāng)花山村任新農村指導員以來,轉眼快過去半年,花山村新農村建設指導員上半年工作心得體會。通過堅持駐村,積極配合村兩委開展好各項工作,自己對如何當好新農村建設指導員工作有諸多感觸和體會,我認為應做到以...

  • 2023年上半年工作心得總結(精選27篇)

    中我們的學期也接近尾聲,回顧這一學期自己的工作,真是有喜又憂。望著漸漸成長的孩子們,從他們身上讓我感到一種自豪感,一個學期轉眼過去,半年的集體生活,使孩子們學會了許多,各方面進步也不錯。...

  • 2023士官半年工作范文(精選3篇)

    時光飛逝,歲月如梭,轉眼間,x年又走到了歲末,這一年也是自己選改士官的第一年,通過這一年的鍛煉,自己經歷了很多,也成熟了很多,但都平平淡淡的走過來了,也可以說這一年是很不平凡的一年,在中國這片土地上發(fā)生了很多大事,走天災人...

  • 2023年下半年工作心得體會總結(精選26篇)

    20___半年,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人半年以來的個人工作總結報告如下:一、在學習上,注重提升個...

  • 2023員工上半年工作心得(通用5篇)

    時光如梭,轉眼間在車間的日子已半年有余。半年里,我學到了很多,從前的少不經事,而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里,我真切地體會到了公司領導堅持“以人為本,關愛員工”的理念,也耳濡目染了公司領導“千磨萬擊還...

  • 心得體會
主站蜘蛛池模板: 91精品国产福利一区二区三区 | 屁股大丰满高潮尖叫视频 | 成年日韩免费大片黄在线观看 | 亚洲高清无码在线观看 | 2019最新中文字幕在线观看 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 久久久久国产一区二区三区小说 | WWW国产亚洲精品久久久 | 国产一级毛片视频 | 大学生一级一a免费 | 国内自拍偷拍视频 | 久久久SS麻豆欧美国产日韩 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 国产v综合v亚洲欧 | 久草在线在线 | 一级大片一级一大片 | 亚洲国产日韩一区三区 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 亚洲精选久久久 | 日本在线播放一二三区 | 亚洲精品无码AV中文字幕 | 国产中文 | 美国aa毛片 | 日本春药精油按摩系列 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 成人a在线观看 | 久久精品亚洲一区二区三区画质 | 久草视频免费看 | 天天干夜夜爽 | 亚洲AV综合色区无码另类小说 | 老师穿超短包臀裙办公室爆乳 | 亚洲aⅴ综合色区无码一区 日日夜夜91 | 日韩综合在线观看 | 日韩成人无码一区二区三区 | 欧美五月| 杨幂ai换脸视频 | AV无码人妻中文字幕 | 久操精品| 久久国产日韩欧美 | 国产在线高清精品二区 | 吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频 |