中職生職業生涯規劃探討及總結
職業生涯規劃開始成為人才爭奪戰中的另一重要利器，中職畢業生該如何做好自己的職業生涯規劃呢?今天第一范文網小編整理了中職生職業生涯規劃的探討以及個人職業規劃的意見，歡迎閱讀。
中職生職業生涯規劃探討及總結篇一
當今就業形勢嚴峻,社會對畢業生的要求越來越高,使廣大中等職業學生產生了就業危機感。但是,目前大部分中職生對職業生涯設計了解不多、意識不強,相當一部分學生目標缺失現象嚴重,尤其是低年級的學生。他們由于沒有明確的目標追求,學習沒有動力,迷戀網絡等現象十分嚴重。這將導致他們缺乏對自我的認識和定位,以及職業規劃的意識和能力,以致畢業后不知道自己能干什么,更不知道自己適合干什么,從而對工作缺乏積極性,工作后對職業失去信心,導致職場的失敗。
職業生涯規劃是一個長期的工作。我們應該從高一起就使學生逐漸形成對自己職業生涯規劃的意識,根據自我認識擬定初步職業的方向;高二階段可以圍繞職業選擇提高基本素質,打好知識基礎;高三為提高全面素質和能力,考取相關的資格證書;同時加強自身職業技能訓練,使其成為可就業的人才。同時,職業生涯規劃可以幫助學生發掘自我潛能,增強個人實力和競爭力,提升成功的概率。
要使學生自信地迎接未來的挑戰,職業生涯規劃不可或缺。對學生進行職業生涯指導,應重視以下幾方面的工作:
一、把職業生涯教育融入教學活動中
人的發展不是獨立的,因此在從一個階段轉到另一個階段的過程中,需要確立有效的職業生涯發展任務,將職業生涯發展的意識融入教學活動之中,將學業的世界延伸到工作的世界,以幫助學生學習專業、理解職業與掌握基本技能。比如,動漫專業的學生,在培養目標上,強調職業精神培養,突出專業特長,崗位適應面廣;在教學模式上,實行學分制;引入動態行業標準,結合資格認證實施教學;專業結構順應行業實際運作特點,注重藝術和技術的教學;提升學校實訓能力,強化實訓教學,采取靈活的教學體制;建立以學生為基礎的評價體系。課程設置基本原則是:寬基礎、活模塊、案例化、勤修改、依標準。課程分為美術基礎、專業基礎和專業設計三個模塊。每個課程都是小模塊,課程側重于能力培養,理論知識和技能實訓課程比例為1∶5。
二、強調自知的能力
只有個人形成清晰的自我觀念,并對職業與職業生涯發展方面的內容有廣泛的了解,才能做出相應的規劃。職業生涯規劃不能千篇一律,一定要結合個人的特點。不同的職業對人的要求不一樣,適合別人的職業不一定適合自己,不能盲從。中職學生職業生涯規劃要與自己的個性傾向、個性心理特征及個人能力特長等方面相結合起來。個性傾向包括需求、興趣、動機、理想、信念和世界觀等,個性心理特征包括氣質與性格。學校應進行職業生涯規劃的有關測評,讓學生認清自己,明確自身特點,準確定位,充分發揮自己的優勢,結合自身特點選擇職業。只有這樣,才能體現人盡其才、才盡其用的要求。
三、技能的培養
職業生涯規劃是一系列決策的過程。因此在面對各種情況時,教師必須指導學生界定問題、收集并運用資料,以提高職業生涯決策的能力。同時,還要培養尋找和獲得工作所需要的一系列的技能。綜合職業能力是中職生的職業素質在能力上的集中和綜合表現,是多種能力的組合而形成的職業能力。綜合職業能力包括專業能力、方法能力、實踐能力和社會能力,是多種能力融會貫通而形成的能力。人才市場信息顯示:用人單位越來越趨于選擇應用型和復合型人才。實踐也證明,綜合職業能力和勞動者的競爭能力是一種正相關關系。綜合職業能力強的中職學生,無論是求職還是立業,其成功率都非常高。學生進行職業生涯規劃,除了要構建自己合理的知識結構外,還要具備從事本行業崗位的基本能力和某些專業能力。
四、加強學校與社會的聯系
職業生涯規劃的初衷就是打開封閉的校門,展現一個豐富多彩的外部世界,將學習和工作聯系起來。學校要鼓勵學生積極參加社會調查、生產實習、公益勞動、社區服務等活動。學生在參加社會實踐和職業活動中了解了社會,了解了職業。教師要幫助學生有意識地認識自己在職業活動中還存在的問題和差距,采取有效措施,提高他們的社會適應能力。社會實踐和職業活動是提高職業生涯設計能力的源泉和動力。因此,可以多為學生提供一些參觀工廠和實踐的機會,要求工商業等各界人士參與學生的活動,以幫助學生在教育與職業方面進行探究并職業生涯規劃。
職業生涯規劃是對學生一生職業活動的安排。職業生涯規劃作為一種就業前的準備,中職生對自己的就業滿意程度將起到十分重要的作用。職業生涯規劃不僅僅是職業道德與職業指導教師的事,應當是所有任課教師的事。職業生涯設計要做到專業課與德育課相結合,職前、職中、職后教育相結合,理論教育和實踐教育相結合,并將其貫穿于職業教育的全過程。只有這樣,才能掌握職業生涯規劃的技能技巧,提高就業能力,解決中職生就業難的問題。
中職生職業生涯規劃探討及總結篇二
近年來，中職畢業生的高就業率一直是社會關注的熱點，但其就業的穩定性、就業質量不高也是不爭的事實。究其原因，主要是中職生在專業選擇、就業定位和未來發展等方面普遍存在著較大的盲目性，很多學生對自己的未來職業缺少規劃，不知道將來該做什么，要做什么。由此可見，做好職業生涯規劃是十分重要的。那么，中職畢業生該如何做好自己的職業生涯規劃呢?本人認為應該把握以下幾個方面的要點：
一、全面了解自我。
在職業生涯規劃的過程中，中職學生應該從職業需要的角度去分析自我，明確自己適合干什么，能干什么，只有在認識了自我個性、自身條件的情況下，才能對自己有一個準確的定位。就如個子矮的人不能成為杰出的跳高運動員，即使彈跳力好也于事無補，而個子太高的人當舉重運動員一定會吃虧。
在分析自我的過程中，既不可高估自己，覺得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，覺得自己樣樣都不如人。要客觀的認識自身條件，了解自己的優勢和不足，這樣才能使自己理性地面對紛繁復雜的職場，規劃好自己的職業生涯。
在了解自身條件的基礎上，中職生還應該了解自己所處的環境和變化的趨勢。個人所處的家庭以及所生活的地區，提供個人發展的機會是不同的。如，有的學生家庭條件好，自己畢業后想繼續深造，他可以按照自己想法去做。有的學生家庭比較困難，可自己又想畢業后繼續升學，繼續上學是不允許的了。那么在規劃職業時，可以先選擇就業，后再去學習，也可以一邊就業，一邊求學，完成自己繼續學習的愿望。
總之，充分認識自己，對將來的職業選擇和傾向起著至關重要的作用。
二、確定職業目標。
中職生在完成了認識自我后，接下來的任務就是給自己一個合理的定位——確定職業目標。只有確定了職業目標，你才能理性地去選擇職業。
當前中職生中存在著這樣一些心理，他們認為找工作是學校和家長的事，覺得中職生找不到什么好工作，因而，學校推薦的工作即使不滿意也只能接受。在這種心態的支配下，職業目標怎能去確定呢?
那么怎樣確定自己的職業目標呢?職業目標的確定，既不能定得太高，太高了，工作找不到;也不能定得太低，太低，又覺得無法展
現自己的能力。
確定職業目標要看社會經濟發展的實際需要，個人所處的就業環境，看這個職業對從業者素質的要求。因此，中職生要知道國家經濟發展的大趨勢，了解本地區的經濟特色和未來發展趨勢，盡可能利用區域的經濟發展機遇，了解市場需要什么人才、當地有什么資源可以利用、哪些人際關系資源有助于實現職業理想等，必須做好準備，待機而動。
只有“知己”——全面了解自我，“知彼”——了解就業環境和職業需求，才能選擇目標，確定目標。
三、規劃發展目標。
職業理想既應該有遠期的目標，也應該有近期的具體目標。列寧說過：“要向大的目標走去，就得從小的目標開始。”遠期的目標，不可能一揮而就，需要努力攀登一個個的階梯，才能到達理想的頂峰。因此，職業生涯規劃中要有一個個具體的階段目標。
對于中職生來說，除了科學合理地規劃職業生涯發展的遠期目標外，更應該關注階段性目標。古人說：“千里之行，始于足下”，只有從具體的一個個階段目標出發，才能一步一個腳印地前進。因此，制定階段目標時需要注意以下幾點：
1、目標必須是“跳一跳”才能獲得。
“跳一跳”，即必須為之付出努力、必須為之拼搏，不是輕而易舉能達到的。
中職生在制定階段目標時，不能把目標定得太高，太高了，經過努力拼搏完成不了，就會有挫敗感，容易產生悲觀情緒，失去信心，從而放棄目標。階段目標也不能定得太低，太低了，目標是容易達到，可太容易得到的東西就不會珍惜，也不知道珍惜。因此，中職生在制定階段目標時，要從“跳一跳”就能達到目標開始。
2、目標要切合實際。
階段目標通過努力能達到，可望又可及，不能脫離自身條件，不能脫離社會現實。
天上的彩虹很美，如果讓我們把它摘下來，這是不可能實現的。制定階段目標，不能把某種不切實際的欲望當作要付諸行動的目標。否則，這樣的目標必定指向失敗。
中職生在制定階段目標時，要根據階段目標對職業能力、思想品質、日常行為習慣等方面的要求，制定與自身興趣、性格、能力等個性特點相匹配的目標。脫離自身條件，脫離社會現實的目標是不可能達到的。
3、目標要具體、明確。
階段
目標要十分具體，不僅要表明需完成的任務、所能達到的狀態，還要列出措施，并保證措施明確、得當、有可操作性，切忌空洞、不著邊際。
中職生在制定階段目標時，要有比較明確的時限，或者35年，或者20xx年，如果沒有具體明確的要求，就等于沒有目標。只有具體、明確并有時限的目標才具有行動指導，才會有激勵的價值。
階段目標是實現職業理想的重要保證，而各階段目標之間的關系應該是階梯形的，前一個目標是后一個目標的基礎，后一個目標是前一個目標的方向，所有的階段目標都指向遠期目標。
四、不斷調整目標。
要使職業生涯規劃行之有效，就應該對職業生涯規劃的具體內容和計劃的實施情況進行定期檢查，及時發現各種情況的變化，不斷地進行自我反省，從而修正職業生涯目標，改進職業生涯策略，更好地實現自己的職業理想。
中職生要實現自己的職業理想，在進行職業生涯規劃時，必須與時俱進，在不斷學習提高的同時，還要根據職業發展的動態，適當調整職業發展方向。三百六十行，行行出狀元，只要有科學合理、合身的職業生涯規劃，相信中職生也一定能獲得成功
中職生職業生涯規劃探討及總結篇三
職業生涯規劃指導是幫助中職生正確認識自我、全面分析職業需求、培養自主規劃與自我創業能力的教育;是指導中職生進行職業生涯認知、確立職業生涯目標、構建發展臺階、尋求最佳發展途徑、制訂發展措施、調整發展規劃的課程與活動。幫助和指導中職生進行切合實際的職業生涯規劃，可使中職生充分認識自己、客觀分析環境，引導學生合理定位，科學樹立職業目標、正確選擇職業，使他們從容走向社會。
本校《指導藥學專業職校生進行職業生涯規劃的研究與實驗》課題，是20xx年批準立項的廣西“十五”教育科學規劃重點課題。歷經近四年的研究與實驗，初步探索構建了對中職生進行職業生涯規劃的指導模式，即為：以中職生職業生涯規劃能力的課程體系為基礎，以建立和形成職業生涯規劃的教育機制為保障，以多元化的社會資源為支持、以團體輔導與個別咨詢相結合為輔助、以“中職生文明風采”競賽活動為載體，以職業實習實踐為特色的職業生涯指導模式。
一、中職生職業生涯規劃能力的課程體系模式
(一)課程體系內容
1. 職業指導課程。20xx年6月借鑒國內外職業生涯規劃的成熟理論，及其它職業學校的經驗，結合本校就業工作的實際和要求，配合本校課程改革工作的啟動，開始建設“藥學專業中職生職業指導課程體系”。課題組成員編寫了校本教材《職業指導》，從20xx年8月開始在全校開設《職業指導》課程，逐步開發出一套適合教學需要和盡可能與企業要求接軌的課程教學指導方案與教學模式。
職業指導課程包括：一是針對全校新生第一學期開設的以職業生涯規劃為核心內容的《職業指導》課。幫助學生認識自我、樹立正確的職業觀、擇業觀;能夠結合自身條件和社會需要設計個人的職業生涯規劃。
二是針對全校即將實習的學生第四學期開設的以如何成功求職為主要內容的《就業指導》課程。幫助學生掌握和訓練求職技巧，了解創業的一般步驟和方法。
2.專業基礎課程《藥學基礎》。專業基礎課程《藥學基礎》是針對剛入學的一年級新生進行職業啟蒙教育。了解藥學最基本的理論知識，藥學專業對應的職業崗位群以及這些職業崗位所要求的職業素質、職業能力，幫助學生認識專業、認識職業。
對于職業學校來說，對學生進行職業生涯規劃指導的師資非常有限，如果開展一對一的咨詢，學生受益面較窄，而采用這種上課的方式，可以使更多的學生從這項服務中受益。全程化、專業性、實用性的課程體系，在幫助學生規劃職業生涯、掌握方法、提升職業素質等方面都取得了良好效果。
(二)“職業生涯規劃”的教學模式
“職業生涯規劃”是“職業指導”課的核心內容，面向所有專業的全體學生。此課重點介紹職業生涯規劃的基本理論以及指導學生思考自己的優勢、劣勢和興趣、特長等，了解客觀環境對自身實現職業目標提供的機會，幫助學生樹立正確的擇業觀和獲得一定的職業知識，在此基礎上，指導學生做出自己初步的、有實踐性的職業生涯規劃方案。
為了達到以上目標，教學模式主要運用了任務驅動法。“任務驅動法”是一種建立在建構主義學習理論基礎上的教學法。建構主義學習理論強調：學生的學習活動必須與任務或問題相結合，以探索問題來引導和維持學生的學習興趣和動機，創建真實的教學情境，讓學生帶著真實的任務學習，以使學生擁有學習的主動權。任務驅動式教學法將以往以傳授知識為主的傳統教學理念，轉變為以解決問題、完成任務為主的多維互動式的教學理念;使學生處于積極的學習狀態，可以充分調動學生的積極性，發揮學生的主體地位，滿足學生的學習欲望，培養學生提出問題、分析問題、解決問題的能力，同時培養學生的合作精神與創造能力。
具體做法是：
1. 布置總任務：要求每個學生在規定的時間設計一份自己的職業生涯規劃書。
2. 根據職業生涯規劃寫作的內容、步驟和方法，將總任務分解為下列分任務，布置給學生，給出目的要求和完成任務的路徑，由學生按要求去完成任務。
任務一：調查了解并收集本校畢業生的在校期間是否做過職業生涯規劃，及畢業后工作情況的案例。
目的：喚起學生對職業生涯規劃必要性的認識，初步形成任務意識。
完成任務的路徑：通過教師、朋友、老鄉介紹或走訪校友。
任務二：學生獨立完成職業性向心理測試;向老師、家人、同學、朋友了解，他們對自己的評價。
目的：了解自我，分析自身發展條件——“我能做什么?”即為職業生涯規劃的第一步。
完成任務的路徑：教材附錄的測試題，或聯合本校心理學會共同進行測試。(本校成立了廣西中職學校第一個行為醫學心理學會，由廣西著名心理學專家主持，發展了眾多會員，有著廣泛的影響)。
任務三：學習職業相關知識，利用網絡和其他媒體收集了解社會環境、行業、職業基本情況。
目的：對職業目標可行性的分析——“社會客觀環境支持我做什么?”即為職業生涯規劃的第二步。
完成任務的路徑：上網查閱收集有關信息資料，學習《藥學基礎》有關專業和職業的內容，采訪有關專業教師等。
任務四：整理以上資料，根據發展條件的分析，初選職業發展目標。
目的：確定職業發展目標——“我的職業目標是什么?”即為職業生涯規劃的第三步。
完成任務的路徑：在教師指導下，按預測、衡量、比較三個步驟對職業發展目標舉行抉擇。
任務五：制定一個如何實現職業發展目標的行動計劃。
目的：構建發展臺階和制定具體發展措施——“我應該怎么做?”即為職業生涯規劃的第四步。
學生明確自己的職業目標之后，所有的思考最終需要轉化為實際行動，如何為實現職業目標，做好知識、能力、觀念等的準備為著眼點。以此行動計劃來指導自己的日常學習和生活。對于在校中職生來說，行動計劃的具體措施要遵循“近細遠粗”的原則，在校期間的近期目標措施要詳細，遠期目標措施可簡略些。
完成任務的路徑：在教師幫助下，參照范文和職業生涯規劃的寫作方法，自主學習和小組合作探究。
以上任務在課堂上不能完成的學生課后完成。
這樣安排的理由是因為任務驅動教學法是一種以學生主動學習，教師加以疏導的教學方法，它打破了傳統教學方法中注重學習的循序漸進和積累的老路子，不再按照教學內容的從易到難，以完成一個個具體的任務為線索，把教學內容巧妙地隱含在每個任務之中，并在完成任務的同時培養學生的創新意識和創新能力以及自主學習的習慣，引導他們學會如何去發現，如何去思考，如何去尋找解決問題的方法，最終讓學生自己提出問題，并經過思考和老師的點撥，自己解決問題，最終完成教學任務。
3. 繼續按照任務驅動法，檢查學生完成任務的情況，對學生完成任務的情況進行評價，要求學生盡快完成初稿，為接下來“一對一” 輔導作準備。
4. 在學生完成初稿的基礎上開始進行師生“一對一”輔導階段。這“一對一”不一定特指“一個學生”，可以是內容相似的“一組學生”。職業生涯規劃具有個性化特征，在全班進行統一講解輔導效果不好，必須以“一對一”師生交流探討形式，使每個學生過關，然后修改定稿。其他學生可個別或合作討論，繼續完成任務。
這個階段教師的工作量很大，單是課堂時間是不夠的，需要很多課外時間，可選擇團體輔導與個別咨詢相結合的模式。轉
5. 教師對完成任務情況進行評價，學生展示自己作品。
(三)學生職業生涯規劃的考核、調整和評價
1.考核。為了保證學生能夠按照教師的要求較高質量地完成學習任務，因而這門課程使用的是過程考核，而非終結性考核。本課程考核共有三個環節：平時表現(出勤、課堂討論、實訓活動、調查采訪、收集資料)占30%，平時作業占20%，職業生涯規劃報告書占50%。
2. 調整。計劃趕不上變化，當今社會處于激烈的變化過程中，環境的變化導致自我觀念的變化，反映到職業生涯規劃上來，就不能一次把終身的職業生涯的每一個細節都確定下來，要具有較強的環境適應能力和應變能力，職業生涯規劃也應隨之根據各種變化來調整。職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應的對策，并對規劃進行調整與完善。要引導學生不斷反思自己，檢視自己的職業規劃和實施中存在的問題。總之，要使職業生涯規劃行之有效，必須不斷地對職業生涯規劃進行評估、調整。我們通過常設的職業指導咨詢機構，來指導學生進行職業生涯規劃的調整，重點把握好畢業前夕的最佳調整期。
3. 評價。職業生涯的發展是一個長期的過程，對學生職業生涯成功的評價，在只有短短的4年研究實驗時間里，使我們難以做到完整、全面的評價，只能選取一些個案進行分析，其他尚有待于進一步地探索。
二、建立和形成了職業生涯規劃的教育機制模式
職業教育是以就業為導向的教育，畢業生就業率和就業的質量直接反映了學校辦學的質量，直接關系到畢業生今后的職業成就，直接影響到在校生的情緒、學習態度和行為養成。職業生涯規劃與就業指導的教育機制模式的主要措施有：
1. 制定了每個年級學生的職業生涯規劃的整體方案，并分學期實施教育，使職業生涯規劃貫穿于學生在校生活的全過程，貫穿于教師教學的全過程，貫穿于學校教育的全過程，使之成為引導和激勵學生成長、成才的一條主線。
2. 加強對班主任和新教師的培訓，要求班主任和新教師對各專業的培養方案、職業能力要求、實施辦法要熟悉，并能講解、引導，幫助、指導學生進行職業生涯設計，這應成為班主任工作的主要任務之一。
3. 在招生簡章中對專業培養方案進行了廣泛宣傳，在學生入學初就向學生公布專業培養方案，并組織學習，使學生明確專業培養目標和能力要求，從而具有明確的學習目標，這已成為每年新生入學教育的主要內容。
4. 隨著我校課程改革成功進行，教師的教育思想觀念發生了很大變化，職業生涯規劃教育成為了教師教學的指導思想和主要內容之一，學校干部、德育課教師、班主任、文化課和專業課教師，都能在學生職業生涯設計的過程中進行輔導和點評，找到發揮作用的切入點，使教師真正成為指點人生的導師，促使中職教育職業性的特點落實到每門課的教學過程中。
5. 學校學生管理部門把職業道德、職業精神的教育、培養融于到日常行為規范教育、養成之中，結合行業、崗位的工作特點和要求，對學生在校學習、生活中的具體規范，制定了各種規章制度并嚴格執行。
6. 學校各社團組織充分利用節日、假期組織學生參加各種社會實踐及公益活動，增強了學生的職業意識，培養了學生的職業習慣。
三、以多元化的社會資源為支持的模式
圍繞職業生涯規劃的理論與實踐、中職生創業教育及實例、應聘禮儀、就業心理輔導等專題，開設職業指導系列講座;邀請校內外專家和企業的人力資源管理人員到校講座;邀請走上工作崗位的優秀畢業生與在校學生面對面交流。
我校與廣東、深圳一些知名醫藥企業合作辦學，在學校成立了以企業命名的班級，如“海王班”、“大參林班”，使學生的日常學習生活滲透著企業文化的影響，使學生在潛移默化中養成職業習慣，形成職業意識。有多元化的社會資源的支持，使我校的職業生涯規劃指導進一步加強了針對性，有的放矢。
四、團體輔導與個別咨詢相結合的模式
為增強學生的團隊合作能力，我校對即將實習的學生開展了團隊素質拓展訓練，模擬面試實訓活動、就業取向辯論會等活動，進行了多形式多層次的職業生涯發展團體輔導。
我校由職業指導職能科室牽頭設立了職業指導咨詢機構，就學生職業生涯規劃、就業心理咨詢、信息咨詢、職業決策咨詢等方面進行個性化服務。在這過程中，借助職業咨詢的智力和經驗優勢，為個體職業生涯規劃提供建設性的建(下轉第142頁)(上接第151頁)議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。指導教師非常注意把咨詢與育人聯系起來，不僅幫學生“解惑”，更通過“傳道”使學生樹立正確的擇業觀、成才觀。
五、以“中職生文明風采”競賽活動為載體的模式
從20xx年開始每年5～6月是廣西及全國“中職生文明風采” 競賽活動期間，以此為契機，我校也舉行了本校的“中職生文明風采”競賽。競賽活動包括“職業生涯規劃” 設計，“我愛我的專業”、“誠信在我身邊”、“創業之星”征文活動;職業生活攝影等內容。競賽活動首先由學校職業指導科發出通知，進行全校總動員，由校級領導統籌協調;通過德育教師進行職業生涯設計方法輔導，班主任組織各班開展主題班會活動和走訪我校優秀畢業生等形式的社會實踐活動，語文教師結合文化課教學輔導職業生涯設計寫作，專業課教師結合專業能力訓練介紹職業崗位對從業人員的素質要求，計算機教師輔導學生運用現代化手段收集資料、制作設計規劃，以此立體操作形式來開展職業生涯設計活動。職業生涯設計活動，為學生在積極主動地接受德育教育的同時，獲得終身受益的能力，為學校全面推進富有職教特色的德育工作，大面積提高學生素質，提供了可操作性很強的平臺;以職業生涯設計為主線的豐富多彩的德育活動，是強化職教德育時代感，提高職教德育針對性和實效性的有效載體。
六、以職業實習實踐為特色的模式
隨著職業教育的改革以及“工學結合，半工半讀”教育模式的推開，學生到企業實習將是經常性的教育內容，階段性實習、頂崗實習，都是職業教育過程的重要組成部分。學生實習重點是培養學生動手能力，把學校學到的理論知識運用真實的職業工作環境中，促使學生盡快由“學校人”轉向“職業人”;同時既是檢驗自己在校制訂的職業生涯規劃與企業要求，職業崗位的能力素質要求是否相匹配的重要過程，也是把握好在畢業前夕對自己職業生涯規劃調整的最佳時機。因此學生實習階段是學生自己評估、調整職業生涯規劃的階段，是整個職業生涯規劃不可缺少的階段。
七、職業生涯規劃指導網絡資源的建設有待加強
由于學校條件限制，在課程實踐教學條件和網絡教學環境方面存在不足;課程教學手段未能充分運用現代教育技術手段，學生職業性向心理測評網上系統尚未建立，計算機多媒體教學等方面需要進一步改進;由于專業指導人員有限，職業生涯規劃的個性化指導受到一定限制。為了開展就業政策宣傳及職業生涯規劃指導工作提供良好的網絡平臺，提升中職生職業指導工作的效率和效果，需要加大這方面資金的投入，建議納入學校教學條件投入規劃。