部隊關于爭做合格黨員心得體會3篇

　　深入扎實開展“兩學一做”學習教育，從嚴糾治黨員干部隊伍存在的問題，切實把看齊追隨轉化為爭做合格黨員的自覺行動。下面是第一范文網為大家準備的部隊關于爭做合格黨員+心得體會，希望大家喜歡!

部隊關于爭做合格黨員+心得體會范文1

　　再過幾天，我們將迎來八一建軍節，一個有著光榮革命歷史的軍人節日。今年是建黨95周年，人民軍隊89年的歷史畫卷，也是一部群星璀璨的英雄譜。 楊業功、華益慰、丁曉兵、李中華、方永剛……這是一個個閃光的名字，它們傳遍大江南北，他們的事跡和精神也成為鼓舞全國人民的一種力量。這么多年，為什么我軍一直能不斷壯大，向世界人民展現他們的雄姿?為什么我軍能夠在災難面前巍然不動，拯救人民群眾于水火?那都因為他們始終堅持秉承“聽黨指揮，服務人民，英勇善戰，不怕犧牲”的優良作風，發揚“吃苦耐勞、嚴守紀律、精練技能”的軍人秉性。

　　黨員干部是各級黨委和領導的參謀和助手，其素質水平如何，直接影響到黨委和領導意圖貫徹的力度，關系到政府工作的質量、效率和威信。面對紛繁復雜的社會現實，作為一名機關黨員干部，務必 秉承“軍人”品質，爭當合格黨員。

　　秉承軍人“聽黨指揮”的品質，堅定理想信念。同志反復強調：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”所以，黨員干部必須堅定理想信念，始終把握正確的政治方向、堅定正確的政治立場、旗幟鮮明的政治觀點、執著正確的政治追求、嚴格如鐵的政治紀律，在信念上更加堅定、思想上更加敏銳、行動上更加自覺，增強工作的敏銳性、前瞻性和正確性。黨員干部任何時候都要堅決維護黨的絕對權威，在任何情況下都要堅決聽黨指揮，不能有半點馬虎。

　　秉承軍人“服務人民”的品質，堅持作風務實。作風務實，貴在真，重在實，關鍵在干。作為機關黨員干部，既要出思想，善于求真，更要撲下身子，狠抓落實。因此，機關黨員干部要大力提倡務實的風氣：一是思想上要求實。不為風光，不爭彩頭，不趕浪頭，把工作的著眼點和落腳點放到見成效上來;二是作風上要扎實。說真話，辦實事，不護短，不急功近利;三是工作上要落實。看到問題不等于抓住了，必須把工作跟上;工作安排了，不等于問題解決了，必須把勁放到抓落實上;抓過了，不等于抓好了，必須把勁用到抓反復、見成效上。

　　在建軍89周年到來之際，向那些為保家衛國流血犧牲獻出寶貴生命的先烈們致敬!面對誘惑，學習軍人的錚錚傲骨;面對欲望，學習軍人的嚴守紀律;面對困難，學習軍人的百折不饒。將軍人的“亮劍精神”“奉獻精神”融入工作生活中，成為經得起各種考驗、能夠擔當重任的合格黨員干部。

部隊關于爭做合格黨員+心得體會范文2

　　深入學習領悟“七一”重要講話精神，真正做到“不忘初心，繼續前進”，就要在自覺看齊追隨中推動強軍興軍偉大實踐，堅持強烈的問題意識，樹立鮮明的問題導向，深入扎實開展“兩學一做”學習教育，從嚴糾治黨員干部隊伍存在的問題，切實把看齊追隨轉化為爭做合格黨員的自覺行動。

　　一是理想信念問題。堅定的理想信念是共產黨人安身立命的根本。一代代共產黨人前仆后繼，所維系支撐的就是“革命理想高于天”的精神力量，就是馬克思主義信仰、共產主義理想、中國特色社會主義信念，這是共產黨人的精神追求。這一點，任何時候都不能含糊動搖，否則就會迷失方向。理想信念動搖是最大的“內源性風險”。在被查處領導干部的懺悔錄中，無一例外地把喪失信仰信念作為違法犯罪的根本原因。黨的以來，習對理想信念問題講得最多、強調得最重，視之為共產黨人的“精神之鈣”“壓艙之石”“立命之本”。“我們黨是否堅強有力，既要看全黨在理想信念上是否堅定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移”。鑄牢理想信念這個政治靈魂，煉就“金剛不壞之身”，要明確三個觀念：首先是，理想信念是理論滋養出來的。它不是自然形成的，而是源于黨的創新理論武裝，源于在這一理論指導下對社會發展規律和人生價值的理性認知。只有不斷從科學理論中汲取營養，才能把信仰信念培塑起來。其次是，理想信念是戰勝自我升華出來的。面對誘惑，有些人往往是“看得破，忍不過”。人最大的敵人往往就是自己。戰勝自己，我們的理想信念就得到一次淬火升華。第三是，理想信念是躬身踐行出來的。它不是空洞的理論說教，只有實實在在去做了，才能真正成為人生的“航標燈”。每名黨員都要按信的去說、按說的去做，用人格的力量展示真理的力量，決不當言行不一的“兩面人”。

　　二是黨的意識問題。每名共產黨員要時刻銘記自己是黨的人，始終做到講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為，愛黨、憂黨、興黨、護黨，里子面子都像個黨員的樣子。現實中，一些黨員黨的意識淡化了，沒有盡到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的神圣責任。有的淡忘了黨員身份，甚至把自己當作旁觀者，不僅對詆毀黨的言論不加以抵制，還隨波逐流、亂發牢騷，甚至妄加評論;有的淡忘了黨員責任，心中裝的不是黨的事業、黨的利益，一事當前總是先替個人打算。為什么會出現這樣的問題?根子是黨的意識樹得不牢。解決這個問題，一要增強歸屬感。黨員都是黨的人，必須感恩黨、心系黨，要經常想一想黨員身份，經常想一想入黨誓言，經常想一想黨紀黨規，經常想一想組織培養，自覺強化黨的意識、黨章意識、黨員意識。二要增強信任力。黨帶領人民經過95年的奮斗拼搏，取得了舉世矚目的偉大成就，這無疑是主流;歷史上有過這樣那樣的失誤，還有黨內腐敗等問題，這只是支流。要懂得瑕不掩瑜的道理，懂得黨是在不斷解決自身問題中發展壯大的，懂得黨的偉大之處恰恰在于具有強大的自省能力和自我凈化能力。三要增強忠誠度。“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠必須是100%，如果有1%的折扣，就很容易成為信念滑坡的第一塊多米諾骨牌。只有與黨心心相印而不陽奉陰違，老實本分而不欺騙隱瞞，無怨無悔而不談條件講價錢，才能真正提純忠誠度。

　　三是根本宗旨問題。當前，世情國情黨情發生深刻變化，踐行宗旨也出現許多新情況，一些黨員干部與民爭利、漠視群眾疾苦等問題時有發生，這與黨的宗旨背道而馳。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險就是脫離群眾。強化宗旨意識，說到底還是要從解決對人民群眾根本態度這個本源性問題入手。一要弄清“為了誰”，站穩根本立場。時代在發展、形勢在變化，但無論怎么變，全心全意為人民服務的根本宗旨不能變。這就要求我們共產黨人，一事當前要站在人民的立場上來審視來決策，凡是有利于人民利益的就堅決做，不利于人民利益的堅決不做。這個立場站穩了，就能從根子上解決形式主義、官僚主義等種種問題。二要弄清“依靠誰”，發掘力量之源。革命靠人民，執政同樣靠人民。實踐證明，群眾最具智慧、最能創造、最有力量。只有真心實意依靠群眾，才能有效應對新形勢新任務的挑戰考驗。三要弄清“我是誰”，當好人民公仆。前不久，中組部授予“全國優秀共產黨員”稱號的李保國同志，幾十年如一日帶領群眾致富，他的座右銘就是“把我變成了農民，把農民變成了‘我’”。黨員干部一定要明白自己就是人民中的一員，只能與官兵打成一片，而不能高高在上當官做老爺;一定要明白自己是人民的公仆，只能為民掌權用權，而不能濫用權力;一定要明白自己是人民的勤務員，只能勤勤懇懇為民辦事，而不能對群眾疾苦漠不關心。

　　四是精神狀態問題。干事創業需要有股激情。然而，在正風反腐大背景下，亂作為的少了，不作為的卻多了，“為官不為”有所抬頭。精神不振、為官不為是“四風”問題的一個變種，也是一種腐敗現象，必須下大力糾治過來。第一，要認清為官不為就是失職。在其位、謀其政、盡其責是為官從政的基本要求。如果說“法無授權不可為”是對廉政的要求，那么“法定職責必須為”則是對勤政的要求。占著位置不干事，無疑是失職瀆職。要認清這樣一個現實：當貪官肯定不行，但碌碌無為當庸官也不成。該作為的不作為，該擔當的不擔當，矛盾就會越積越深，最終還是要承擔歷史責任的。第二，要認清為官不為就是失信。忠誠黨的事業是黨員入黨時的莊嚴承諾，需要用一生的行動來回答。如果總是怕這怕那，這也不愿干，那也不敢干，從小處說是貽誤工作，從大處講是失信于民。人心是最大的政治。干是最硬的道理，“不干，半點馬克思主義也沒有”。黨員干部要敢于擔當、直面問題、真抓實干，才能贏得人心。第三，要認清為官不為就是失機。當前國家和軍隊處在大有作為的戰略機遇期，給武警部隊帶來難得的歷史機遇。在改革強軍大潮下，全軍和武警部隊形成了千帆競發、你追我趕的局面，不進則退，慢進也是退。如果為官不為，就會錯失良機、落在后頭，必須搶抓機會窗口，銳意進取，苦干實干，帶領官兵創造出強軍興軍的新業績。

　　五是道德修養問題。習近平總書記指出：“在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心有關。”從這兩年查處的違法違紀情況看，問題主要不是出在“才”上，而是出在“德”上。對共產黨人來說，加強道德修養任何時候都忽視不得。一要知恥。“禮義廉恥，國之四維。四維不張，國將不國。”如果人連恥辱心都沒了，喪失了判斷是非的標準，什么壞事都干得出來。我們共產黨人要把知恥置于道德修養的重要位置，確立正確的是非觀美丑觀榮辱觀，真正把過去那些顛倒的觀念扭過來、錯誤的取向正過來。二要知止。領導干部已享有國家規定的待遇，但總是有那么一些人得隴望蜀，貪污、受賄、買官、超占多占住房車輛，但最終還是落得個人財兩空，最后不就當了一個“財物保管員”嗎?作為黨員，要把好人生的度量衡，絕不干不知進退的傻事、貪得無厭的蠢事。三要知敬畏。道德的基礎在于精神的自律。如果不知敬畏，沒有底線，離出大事就不遠了。黨員干部要常懷敬畏之心，敬畏歷史，敬畏人民，敬畏權力，敬畏法紀，以如臨深淵、如履薄冰的心態謹言慎行，做到不該說的話不說、不該去的地方不去、不該做的事不做，始終把握人生正確航向。

部隊關于爭做合格黨員+心得體會范文3

　　經批準，解放軍總政治部日前印發《關于加強新形勢下軍隊發展黨員和黨員管理工作的意見》，要求各級結合實際認真貫徹執行。

　　意見指出，新形勢下發展黨員和黨員管理工作的總體要求，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅決貫徹一系列重要決策指示，緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標，牢牢把握加強能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、聚焦打贏，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確任務、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發展黨員和黨員管理工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強組織保證。

　　意見強調，要嚴格發展黨員的標準和程序，始終把政治標準放在首位，認真搞好入黨積極分子培養教育，擴大發展黨員工作中的民主，嚴格工作程序和紀律，加強入黨材料管理，提高發展黨員質量;堅持按比例有計劃發展黨員，制定和落實發展黨員計劃，注重改善黨員隊伍結構，保持軍隊黨員隊伍適度規模;貫徹從嚴要求，嚴明政治紀律，嚴格黨性鍛煉，嚴肅黨內生活，嚴抓作風改進，確保黨員隊伍先進性純潔性;健全黨員管理機制，加強和改進臨時外出黨員管理，健全激勵關懷幫扶黨員機制，及時處置不合格黨員，加強黨員組織關系管理，激發黨員隊伍生機活力。

　　意見要求，各級黨委和政治機關要把發展黨員和黨員管理工作擺到重要位置，納入黨建工作責任制，作為黨員隊伍建設的經常性基礎性工作來抓，領導和機關要結合掛鉤幫帶、檢查調研、當兵蹲連等時機，搞好對基層黨支部的面對面指導，對發展黨員工作不正規、黨管黨員功能不強的要重點幫建。建立和落實發展黨員和黨員管理工作檢查督導機制，及時總結宣傳發展黨員和黨員管理工作的經驗做法，推動工作創新發展。