落實兩個責任心得體會精選

　　【篇一】

　　落實好黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委的監督責任(以下簡稱“兩個責任”)是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重大舉措，也是中央針對當前黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的一些問題，如一些領導班子和主要負責同志對抓黨風廉政建設的認識不到位，主體意識不強，重經濟發展輕廉政建設，不能很好地履行“一崗雙責”的職責，黨風廉政建設責任制沒有得到很好落實，責任追究失之于寬、失之于軟、不想追究、不敢追究、不會追究等提出的工作要求。

　　就工作實踐中如何具體落實好“兩個責任”，筆者認為，應主要從以下幾個方面著力。

　　一、必須著力落實責任主體中的責任人職責

　　黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委必須重視和抓好黨風廉政建設，這是非常明確的，但要把工作和責任落到實處，還必須著力落實好責任主體中的責任人職責：第一，各級黨政領導班子和領導干部是黨風廉政建設具體實際的責任人，對所領導管轄范圍內的黨風廉政建設負總責、負全責;第二，各級黨政主要領導是第一責任人，必須樹立“第一責任人”的意識，做好“第一責任人”應當承擔的工作，擔負起“第一責任人”的應有責任;第三，領導班子成員要切實落實好“一崗雙責”，按照分工承擔起職責范圍內抓黨風廉政建設的責任，做到抓業務工作與抓廉政建設并重，看好自己的門，做好自己的事，管好自己的人;第四，作為責任人不能只在所在機構掛掛名，開會講講話，責任書上簽簽字，象征性地參加一下檢查考核就完事了，而要具體實際地做工作。具體來講，責任人要著眼于本單位本部門黨風廉政建設的實際，從全局謀劃自己職責范圍內的黨風廉政建設工作——出好思路，做好決斷;要努力推動黨風廉政建設各項工作的落實——領導指導，督促落實;要帶頭執行黨風廉政建設的各項規定——廉潔勤政，以上率下;要抓好責任追究——勇于發聲，敢于亮劍。

　　二、必須著力落實紀委組織協調和監督的職責

　　紀委在黨風廉政建設中承擔著兩個方面的重要職責，即組織協調和監督。

　　習近平總書記指出：“抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須全黨動手”。就是說黨風廉政建設不是某個領導、某個職能部門的事，一家一方是很難承擔和做好的，必須齊抓共管，這就有個組織協調的問題。根據《黨章》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，各級紀委是黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調者。

　　如何組織協調，對于紀委而言，主要是協助黨委和“第一責任人”制定好黨風廉政建設的總體目標，提出工作任務，做好安排部署，抓好監督落實。紀委的另一項重要職責是監督檢查，及時發現問題并依紀依規進行責任追究。一段時間里，紀委監察機關工作無所不管，無所不包，四處參與，到處插手，結果自己應盡的職責沒有盡到，應做的工作沒有做好，應有的作用沒有發揮，這成為腐敗現象蔓延的一個重要原因。因此，紀檢監察機關實行“三轉”，回歸其應有的職責職能，既是紀檢監察機關發揮應有作用，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的必然要求。同時也要注意，發揮紀委的組織協調和監督作用，在實際工作中既不能把黨委的主體責任與紀委的監督責任融為一體，把“兩個責任”、兩項任務混為一談，也不能把紀委的職責與黨委工作部門應承擔的職責和具體工作模糊混淆。

　　三、必須著力制定具體可行的工作目標

　　有些同志認為，黨風廉政建設是務虛的工作，黨風廉政建設責任制是軟任務，這種認識無疑是錯誤的。黨風廉政建設既是很重要的工作，也是硬任務，要有明確的工作目標、工作任務、工作責任和工作措施。一是工作目標要明確。要根據黨風廉政建設的總體要求，結合本單位本部門實際，認真分析黨風廉政建設的情況，研究確定抓好黨風廉政建設的工作目標，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，工作漫無目的，做成什么樣就是什么樣。

　　二是工作任務要明確。要堅持問題導向，尤其要著眼實際，突出工作重點，抓住關鍵環節，著力解決實際問題。提出的任務不能大而空，搞形式主義的東西，做表面化文章。三是工作責任要明確。

　　要職責明確，分工明確，是什么責任，是誰的責任要劃分清楚，不能含糊不清，誰都負責，結果誰都不負責。四是工作措施要明確。措施辦法要具體，有很強的針對性、可行性和操作性。落實措施不能籠統空泛，不能失之于寬，失之于軟。

　　同時，工作目標、任務、責任和舉措要簽字背書，責任書應當具有重要的約束力，做到嚴格遵守，嚴肅執行。

　　四、必須著力抓好檢查考核

　　檢查考核是落實“兩個責任”，抓好黨風廉政建設的重要環節和手段。黨風廉政建設抓不好，原因雖是多方面的，但檢查不認真，考核不嚴肅是一個重要因素。抓好檢查考核，在實際工作中應注意把握好以下幾個環節。

　　領導班子成員要參與。黨委常委帶隊檢查考核，既是落實黨委主體責任的重要體現，也是黨委了解情況、指導工作、敦促責任落實的重要方法。領導班子成員參加檢查考核不能只做樣子，走了形式，不能依賴或僅限于年底帶隊檢查一次。廉政建設既然是大事要事，黨委作為責任主體，就應該常過問常敦促常檢查。

　　檢查考核要嚴格全面。在檢查考評中，對存在的問題不能得過且過、輕描淡寫、遮遮掩掩，要敢于直面問題，敢于發聲亮劍。監督檢查要多渠道多途徑了解情況，盡可能聽到各方面的聲音，了解到各方面的情況，掌握各方面的信息，并認真甄別分析，進而得出較為客觀的結論，做出比較全面準確的評價。同時，掌握情況后反饋意見，提出要求，責令整改要具體、實際，杜絕大話、套話、空話一大堆，讓人不知所云。

　　要發揮好檢查考核結果應用的導向作用。對檢查考核結果如何應用，對黨風廉政建設有著重要的牽引作用，要積極發揮檢查考核結果應有的獎懲作用，避免考核歸考核，問題歸問題，提拔歸提拔。要樹立抓好黨風廉政建設與抓好經濟發展同等重要、同是重要政績的評價取向，切實把黨風廉政建設作為評價班子政績，考核使用和獎懲干部的重要依據。

　　五、必須著力抓好報告、述廉等制度落實

　　要重視和抓好黨風廉政建設制度落實，違反了就要處理和追究，形成。

　　在制度落實中要執行好報告、述廉等制度。報告就是要向全委會報告領導班子和領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制和履行責任人責任的情況。述廉就是在年度工作述職時就廉政廉潔情況或就廉政問題的專門事項在一定范圍內進行報告，接受干部群眾的評議和社會監督。報告、述廉既要反映報告、述廉者工作職責范圍內廉政建設的情況，也要說明個人廉潔自律的情況。報告、述廉要具體實際，防止大而空，虛而不實，敷衍了事的現象，相關部門對報告、述廉情況要進行核查，對內容失實的要給予批評教育，有重大問題的要嚴肅查處。

　　六、必須著力落實責任追究

　　正反經驗反復告訴我們，責任追究是落實好黨風廉政建設責任制最后也是最緊要的一道關口，認真抓、抓得嚴可為廉政建設整體工作錦上添花;失之軟、失之寬則會使工作的整體效果大打折扣。

　　嚴格責任追究，對黨風廉政建設各項工作的落實至關重要。

　　責任追究，既是黨委的重要責任，也是紀委的重要職責。在工作中，要把責任追究作為抓好黨風廉政建設、落實責任制的重要內容、重要環節和重要手段，嚴肅認真抓好。責任追究的主體主要是各級領導班子和領導干部，有了問題，領導班子和領導干部首先要勇于自究、承擔責任，同時對其他相關人員該追究責任的堅決追究，不搞下不為例或輕描淡寫一帶而過。紀委要敢于擔當，敢于碰硬，敢于追究，嚴肅執紀不走樣，責任追究不手軟。同時，哪些事應當追究，哪些人應當追究，追究的手段有哪些，追究的程序是什么，都要有嚴格的要求和規定，不搞自由裁量，不能隨心所欲。

　　【篇二】

　　近日，支行組織全行干部員工召開落實“兩個責任”集中專題學習會議，通過集中學習討論，我對落實黨風廉政建設“兩個責任”、深入推進從嚴治黨有了新的認識，講政治、明紀律、守規矩的思想自覺和行動自覺進一步增強。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法：

　　一是認真學習文件和領導講話。習近平總書記就落實黨風廉政建設“兩個責任”先后發表的一列重要講話，深刻論述了“兩個責任”的基本內涵和基本要求。省委繼出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》后，又制定出臺了《關于黨風廉政建設主體責任和監督責任的責任追究辦法》，對推進全省作風建設規范化、常態化、長效化和加強黨員干部隊伍建設作出安排，提出了要求。對于相關文件和領導講話，支行全體黨員、干部要認真學習，務求學懂、學深、學透。

　　二是深刻領會講話精神和相關文件。習近平總書記關于“兩個責任”的重要論述，豐富了黨的建設理論寶庫，是黨的建設重大理論創新和實踐創新，為我們落實黨風廉政建設責任制提供了重要遵循。省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》和《關于黨風廉政建設主體責任和監督責任的責任追究辦法》，順應了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，體現了省委貫徹落實中央決策部署的政治自覺，彰顯了全力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任擔當。這些領導講話精神和內容，要認真研讀，深刻領會，弄清要求。

　　三是認真抓好黨風廉政建設的責任分解和落實工作。黨風廉政建設是一項需要長期堅持的工作，一定要硬化舉措，狠抓落實，做到思想清醒、政治堅定、作風務實。支行的干部、職工一定要增強堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的堅定性，深入學習黨章、廉潔從業規定、上級行的反腐倡廉會議精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，要認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對領導干部的監督制約機制，要嚴格執行中央八項規定和上級行規定，進一步完善相關制度，加強支行作風建設，樹立建行的良好形象。

　　四是嚴格落實各項規章制度。濫用權力、謀取私利的違法違紀案件的發生不但會給我行造成重大資金風險和損失，嚴重損害我行的形象，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。這些違法違紀案件的發生，與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的。我行的規章制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，有章不循，違章操作。因此，落實“兩個責任”，就必須嚴格落實各項規章制度，要從操作和管理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。