最新競聘演講稿（通用31篇）

最新競聘演講稿 篇1

　　大家好！

　　對于本次競聘，結合實際，我表達兩層意思：

　　一是一顆紅心、兩種準備：心存敬畏，以和為貴，低調做人，高調做事；競聘上崗，將全心全力，競聘落榜，愿甘當綠葉。

　　二是發自內心要說三聲謝謝：感謝xx局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我；感謝領導——培養了我，提攜了我，幫助了我；感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。

　　拿破侖曾經說過“不想當將軍的士兵不是好兵”，今天我站在競聘席上“斗膽一試”，算是對自己的推薦和宣傳。如果能夠競聘上崗，我感恩各位領導和同事，將以百倍努力回報大家的厚愛和支持，如果未能上崗，我會平和接受，還會以百倍努力為我們企業的發展做出自己應有的努力。最后我以四句話作為競聘演講結束語：

　　銘記生活中經歷的喜悅與寬慰；

　　懷念工作中遇到的善良與感動；

　　存儲所有對我的恩情與暖意；

　　珍惜一切難忘的決心與支持。

　　再次謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇2

　　大家好！首先感謝領導給我提供了這次競選上崗的機會。

　　這次競選上崗是管理的需要，是新形勢的需要，是選賢任能的舉動。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，負更大的責任，為的發展做更大的貢獻。

　　今天我競選的崗位是秘書組長一職，我認為自己主要有以下幾點優勢：

　　一、較熟悉文秘工作。一年來，自己一直在文秘崗位工作，并且系統學習了公文寫作、文秘業務知識，更為重要的是，在日常的寫作實踐中，得到了領導和同志們的大量指導和幫助，從而使自己的業務水平提高較快，從采寫信息到編輯簡報，從寫一般通知到寫工作總結，幾乎涉及到的所有公文文種和日常的事務文書，我都得到了具體實踐和很好的鍛煉。可以說，我對文秘工作業務還是比較熟悉的。

　　二、有好的工作作風和較強的敬業精神。工作中，我嚴格要求自己，對領導交辦的文工作或其它工作，我總是以認真負責、一絲不茍的態度認真對待，并且講究方式方法，提前準備，以最少的勞動量達到最大最好的效果。文秘工作加班加點趕稿子，也是常有的事，對于這一點，我看作是一種鍛煉、挑戰自我的機會，今天要交的稿子，絕不拖到明天，而且要力爭提前、及時為領導提供高質量的文稿，這也是我工作中最大的成就感。

　　三、勤思善學，知識結構合理。公文寫作要求的學識既要博，也要專，所以要做好文秘工作，除要掌握公文寫作知識外，對本單位的業務工作也要有一定的了解。我除學習公文寫作知識外，還特別注意學習等業務知識，對國家時事、市場經濟、科技發展等也有一定的了解和掌握。

　　四、能夠熟練地操作計算機。從辦公軟件地應用，到硬件地維護維修，從上網查找資料、發送郵件，到組織網絡會議等，計算機各方面的應用，我都能嫻熟操作。這也大大提高了我的工作效率。

　　以上是我競選文秘組長的幾點優勢，如果有幸競選成功，我將按照以下思路開展工作：

　　首先，提高個人思想修養和學識儲備。古人說：“志高者意必遠。”寫作者樹立了正確、遠大的理想，寫作時才能正確地“言志”，做到文意深遠。鑒于此，我要進一步強化自己的思想境界修養，增進自己多方面的文化科學知識素養，使自己樹立正確的世界觀、政治觀、道德觀、藝術觀、美學觀、歷史觀、倫理觀、文化觀，做到對各方面知識融會貫通、運用自如。

　　第二，總結文秘工作的基本規律，建立健全工作制度，進一步規范文秘工作，確保文材料不出現任何差錯，使文秘工作水平上臺階。

　　第三，平時注意收集和整理糧庫正在開展的工作、采取的措施以及發展狀況、行風正氣等各方面信息。這對做好文秘工作也至關重要。

　　第四，和同事建立默契的工作關系，做到互幫、互助、共同進步。

　　第五，認真完成領導交辦的其它工作。

　　各位領導、各位同事，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，學習長才干！無論這次競選成功與否，我都真誠地感謝大家對我的鼓勵、支持和幫助，并服從安排，忠于職守，不斷進取，努力在今后的工作中做得更好。

　　尊敬的各位領導及錦華同仁大家下午好。

　　非常感謝錦華能給我這次競聘的機會，我這次競聘的是信息組開發小組組長一職。

　　下面我先作下自我介紹……

　　來錦華之前，也是畢業之后的第一份工作是在中脈集團河南子公司企劃部，從事企劃工作。在那里我從事的不是純粹的文案工作，文案只是基礎工作的一個部分，在那里我主職工作除了文案之外就是主題話活動策劃和市場調研分析，這也是我的強項。

　　今年4月份來到錦華，在企劃部作文案。今天很榮幸有這樣一個機會競聘信息組的開發小組組長。可能有些人會質疑：一個文科出身的，一個從事企劃工作的怎么可以競聘有技術含量的工作呢？這里有一個誤解：開發小組工作中的企業門戶網站和家裝商城與其說是技術開發，不如說是營銷平臺的開發：打個簡單的比方：家裝商城就象蘇寧、國美平臺，不生產產品是個銷售產品的營銷平臺。

　　對于開發小組組長一職我談談我的優勢：

　　一、較強的責任心和勤奮好學的精神：首先強調的是一個人的責任心，如果沒有責任心能做好一件事情那簡直是無稽之談。自從協助信息部工作以來，不僅向張偉學習網絡知識的專業技能，還潛心鉆研論壇斑竹操作技巧及對競爭網絡平臺研究分析石家莊的聚網，南京的365網站，淘寶，上海的團購網等。

　　二、營銷企劃的經驗：

　　1、對領導的規劃能很好的理解和執行，并在工作的過程中適時提出自己的意見和建議，讓這個平臺更好的發展。

　　2、信息部的企業門戶網站或家裝商城不是個技術平臺而是個銷售平臺，通俗的講也是個一個產品，這就需要營銷企劃來對其策劃，找出這個產品的賣點進行銷售。

　　3、僅就信息部的家裝商城來講，這個平臺是錦華品牌的延伸，我們要珍惜這個品牌，要發揚這個品牌，更好的運作這個品牌需要強有力的營銷企劃經驗。

　　當然，競聘這個職務我也有不足的地方，那就是網絡技術技能：張偉、王力、楊俊、宋衡他們都是我的老師，我可以跟他們形成一個互補并不斷的向他們學習。

　　我非常喜歡競聘這個制度，說明公司注重員工的個人發展。無論這次競聘的結果如何，我都會一顆紅心向著黨，與信息部的同仁團結一致，把工作做好，把我的本職工作，作精作透，作出不平凡的成績，不辜負領導的栽培和期望。謝謝！

最新競聘演講稿 篇3

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我懷著激動的心情參加此次競聘。

　　首先，讓我簡要介紹一下自己。我畢業于，專業是。在過去的職業生涯中，我曾在[相關公司或部門]工作，積累了豐富的行業經驗。

　　我認為自己具備以下幾個方面的優勢，使我能夠勝任這一崗位：

　　扎實的專業知識：通過系統的學習和實踐，我對相關領域有深入的理解和把握。

　　解決問題的能力：在面對復雜的工作難題時，我能夠冷靜分析，找到有效的解決方案。

　　良好的適應能力：能夠迅速適應新的`工作環境和任務要求。

　　如果我能夠成功競聘，我將從以下幾個方面開展工作：

　　積極與團隊成員溝通交流，了解大家的需求和想法，共同制定發展策略。

　　注重自我提升，不斷學習新知識、新技能，為團隊帶來新的思路和方法。

　　努力提高工作效率，優化工作流程，為公司創造更大的價值。

　　我相信，只要我們齊心協力，一定能夠在這個崗位上取得優異的成績。

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇4

　　親愛的老師們、同學們：

　　你們好!

　　我是五(4)班的，我很榮幸能站在這里發言，此時此刻，我很激動，也很緊張，不過我有信心，因為我要競選的是班干部這個位置。班長是一個許多同學向往的職位，需要一個有能力的同學來擔任，我相信我有這個能力。

　　我是一個性格開朗的女孩，有禮貌的好孩子，在家是個好幫手，在學校是個好學生，連續四年都能拿“三好學生”在一到四年級我也有做過班長，不知道同學們是不是繼續給我這個機會呢?

　　假如我當選了班張，我會為自己定下嚴格的要求，每天以身作則，在班上樹立好榜樣。我會認真完成老師布置的每一件任務，成為老師的好幫手;利用課間去幫助成績差的同學，成為他們的“小老師”，幫助他們度過學習的難關;在生活中、在學習上、在課間中我都會成為班上每一個同學的好同學、好伙伴;我們在學習中，游戲中共同進步，共同成長。

　　記得屠格涅夫說過“先相信你自己，然后別人才會相信你。”是的，我之所以去競選班干部，是因為我相信我有這個能力。老師們、同學們，如果你支持我、信任我、給機會我，那么請投上你神圣的一票吧!

最新競聘演講稿 篇5

　　尊敬的各位領導、評委，同志們：

　　大家好!首先感謝大家的支持與省新華書店集團提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家，能為大家謀利益，為全州的圖書發行事業盡一份心，出一份力。

　　我是來自建始縣新華書店的經理姚##。1962年6月出生于湖北咸豐，1981年12月參加工作，1996年10月入黨，研究生學歷。1981年12月至1996年在咸豐縣新華書店先后任農村圖書發行員、倉庫主任、中心門市部主任、業務股股長等職;1996年5月至1999年11月人咸豐縣新華書店副經理;1999年12月至XX年4月任建始縣新華書店副經理、黨支委宣傳、紀檢委員;XX年5月至今任建始縣新華書店經理。在工作期間，我任勞任怨、兢兢業業，精益求精，各方面均取得了比較令人滿意的業績。1990年擔任咸豐縣新華書店中心門市部主任期間，被湖北省新聞出版局評為“圖書發行先進門市部”;1991年3月我個人被湖北省新聞出版局評為“圖書發行先進工作者”;1991年、1992年、1997年、1998年先后四次被咸豐縣委宣傳部評為“先進工作者”;XX年被建始縣委宣傳部評為“優秀黨員”;XX年被建始縣文體局黨總支評為“優秀黨員”;尤其是XX年人建始縣店經理，為新華書店營造了一個良好的發行環境，當年發行圖書712萬元，創下建始縣店圖書發行碼洋的歷史最高記錄。我們在學生人數急劇下降的情況下，千方百計拓寬發行渠道，開辟新的發行門路，仍然保持良好的發行記錄。

　　回望來處，取得的成績令人欣慰。取得的業績和積累的經驗為我今天競聘州新華書店常務董事單位副經理蓄積了力量和奠定了基礎。若勝出副經理這一職位后，我將在經理的領導下，與各位副經理一道為了圖書發行事業，癡迷執著的追求、求真務實的探索和永無止境的創新。

　　圖書發行事業的成敗，說到底就是分管副經理的一種人格魅力在工作中的體現。人格魅力的感染一是“無欲則剛”。職位無大小，凡事是一個“公”字。經理只有無私欲、無邪念、一身正氣、兩袖清風，責在人先、利在人后，才能立式有威信，改革有底氣，才能團結人、有感召力。就是古人所說的“公則四通八達，私則偏向一隅”。二是“有容乃大”。厚德載物、寬容得眾。當經理器量須大、心胸須寬，要認人之功、容人之過。這樣才能團結各種性格的人才，聽得進各種不同的意見，保護好、調動好、發揮好所有人的積極性、主動性和創造性。三是帶著愛心工作。當經理要把所有的員工作為自己的兄弟姐妹，要愛群、樂群、利群。所謂愛群就是要熱愛集體，熱愛你的同事;所謂樂群就是要把與同志們共事當作一種緣份、當作一種至高的樂趣;所謂利群就是要感于并善于為員工排憂解難，為員工謀福利求發展。四是帶著感情工作，一個想干事、會干事、能干事的經理是一個充滿激情的經理，經理要有干事的沖動，要有成功的渴望，要不斷推出新的奮斗目標。

　　“一個書店絕對不能藏龍臥虎，是“龍”就讓他騰飛，是“虎”就讓他奔躍。龍藏著虎臥著就是一種最大的人才浪費。人力資源是最重要的資源。再英明的經理僅憑一個人的力量是無法興旺一個地方圖書發行事業的，興旺全州的圖書發行事業需要一個齊心協力的團隊。圖書發行管理體制應該是最大限度地調動人員的能動性、主動性、積極性和創造性的體制、是激勵人才倍出的機制。為此，我將制定一系列有利于調動員工積極性、主動性和創造性的激勵機制與制度，最大限度的提高工作效能，創造全州圖書發行的新業績。

　　做圖書發行工作，讀者就是上帝。我將與同志們一道樹立“與讀者同憂樂”的價值觀，充分了解和調研讀者的需求，掌握圖書市場的變化，急客戶之所急，幫客戶之所需，充分履行自己的職責和義務，努力為客戶為社會提供服務，開創全州圖書發行的新局面。

　　同志們，圖書發行是一項需要用生命的熱情與激情擁抱的事業。為了這項事業我將鞠躬盡瘁，死而后已。

最新競聘演講稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個平臺，讓我們有機會可以去向上發展。轉眼間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。

　　一、 競聘目的

　　大家都很清楚，當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會，從而推動自己的進步。

　　二、職位分析

　　本次，我競聘的崗位的是班長，對于這個崗位，我有自己的看法。

　　（一）崗位認知：

　　1、團隊引導

　　班長作為一個團隊的管理者，其一言一行無不引導著整個團隊的發展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。

　　2、團隊樞紐

　　所謂管理，其核心就是協調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上的發展，為公司的長期發展奠定基礎。

　　3、團隊后勤

　　一個軍隊，所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和面包是必不可少的。一個團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，為自己，更為公司，而一個班長，應當傾盡所能為員工解決后顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進團隊穩定的發展。

　　（二）必備素質

　　要做到以上幾點，并不是靠說說就可以，有幾點素質是必須要具備的：

　　1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。

　　2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。

　　3、 開闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。

　　4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。

　　5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。

　　6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。

　　7、 紀律。“無規矩不成方圓”！

　　三、 個人計劃：如果我是班長。

　　1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個月的工作，要提前做好規劃；每個月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個月工作的開展做出充分的準備。

　　2、進入公司這么長時間，一直是在做TSR，相信大家都知道，作為一個合格的TSR，平穩樂觀的心態何其重要，心態的好壞直接關系到業績的高低。所以，在完成本職工作的同時，對于每個員工的工作狀態也要仔細留意，當員工的心態出現消極的狀態時，首先要積極傾聽大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態。

　　3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否，首先，看得這個團隊的業績，對于業績好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情；對于業績不理想的員工，要及時進行工作輔導，并分配業績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對于工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時候玩一些團隊游戲，來培養大家互幫互助、團結友愛的品質。

　　四、職業規劃簡述

　　我剛剛步入社會，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力可以去發展。

　　首先，我要做的是“揚長補短”，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。

　　其次，擴充知識面。正所謂“學無止境”，隨著時代的變遷、社會的發展，會誕生越來越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職業技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。

　　最后，努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，擁有良好的心態，扎實職業技能后，就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。

　　也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發展。最后，再次感謝公司提供的這次機會。

　　謝謝大家。

最新競聘演講稿 篇7

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　很高興走上今天競爭上崗的演講平臺，感謝大家的信任與支持讓我得此機會，我是1978年6月走上信合崗位的，先后在李莊、花莊、海安**銀行擔任過記賬員、綜合員、內勤主任等職。1998年10月調縣**銀行，先后擔任海安片、城西片會計輔導員至今。

　　光蔭似箭，我在信合戰線上已走過了26個春秋。26年的刻苦鍛煉，提高了我的思想政治素質。在改革的浪潮中，我積極投身于改革，根據**銀行部署不斷推進所轄各社的改革工作;在大是大非的關鍵時刻，我能堅持原則，使會計出納基本制度和財務管理辦法得到貫徹執行;在利益得失面前，我做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。92年以來，先后8次被評為先進工作者，96年光榮加入了中國共產黨。

　　26年的認真鉆研，提高了我業務工作能力。根據不同崗位的工作，我努力從多方面學習掌握各種業務知識和技能;面對新形勢的要求，我不斷拓展金融知識的新領域;針對工作中遇到的問題，我虛心向領導和老同志請教。經過幾年的努力，順利通過金融大專的學習，通過了江蘇省計算機中級考試，通過會計電算化的考試，在實踐中積累了從事金融工作的較為豐富的"臨床經驗"

　　26年的工作實踐，培養了我良好的工作作風。無論是在基層**銀行，還是在縣**銀行;無論是在鄉鎮，還是在縣城;無論是炎熱的夏天，還是寒冷的冬天，我對工作都是認認真真，踏踏實實，真正做到愛崗敬業，樂于奉獻。特別是在會計輔導員崗位上，養成了嚴謹、細致的作風。在對所轄各社崗位制度、監督、輔導和考核時，嚴格按要求進行，從不馬虎，及時發現和解決存在的問題，保證各項業務工作的健康有序開展，所轄各社經營狀況和經濟效益均有不同程度的發展和提高。

　　昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。我競聘財務會計輔導員的崗位的理由是：

　　我很自信，一定能勝任財務會計輔導員的工作。因為經過組織多年培養，我有較強的工作責任感和進取精神;因為熱愛這個崗位，我有做好這項工作的熱情;因為一直從事財務會計工作，我有內部管理的經歷和經驗。我已具備了這一崗位所應有的熱心、信心、細心、耐心、責任心和進取心。

　　我更有勇氣，一定能被聘任財務會計輔導工作。有位哲人曾說過："不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。" 我除了有做好財務會計輔導員的基礎外，領導同志們的關心、支持和幫助，都將是我再次競聘走上會計輔導員崗位的堅強后盾。

　　如果我再次走上會計輔導員崗位，我一定會把一絲不茍的工作作風、吃苦耐勞的敬業精神繼續保持下去;我一定會廉潔自律、堅持原則、維護大局、按章辦事、嚴把關口，樹立良好形象;我一定會尊重領導和同事，遇事多協商、多請示、多匯報，擺正自己的位置，發揮自己的才能，扮好自己的角色;我一定會堅持原則、熱情服務、急基層所急、想群眾所想;我一定會充分發揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓創新，把所轄各社的財務會計等各項工作推向新的水平。

　　我的演講結束，謝謝大家!

最新競聘演講稿 篇8

　　尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝衛生局黨委給了我這次競聘的機會，我是第x號考生，今年31歲，大專學歷，醫師職稱。20___年到鄉衛生院工作至今，現任xx鄉衛生院急診科及綜合病房主任。我今天競聘的職位是鄉鎮衛生院副院長。我此次競選衛生院副院長，有以下四點優勢。我在鄉鎮衛生院工作將近8年，有較為豐富的鄉鎮衛生院工作的實踐經驗，知道農村農民群眾的生活條件和缺醫少藥情況，知道鄉鎮衛生院在農村的重要職責，任務和地位，明白在鄉鎮工作人員必備的素質和要求，了解鄉鎮衛生院的工作方法。我熱愛醫務工作，對做任何事充滿激情，8年的從醫生活，使我對"醫務工作者"、"白衣天使"這個稱號無比熱愛。因為能夠救死扶傷、解除患者之痛苦，撫平患者身心的創傷。在工作中能認真負責、吃苦耐勞、干別人不愿干的累活、臟活，嚴格要求自己，使自己隨時保持清醒的頭腦，更好的做好工作，當好表率。我有勝任副院長的管理經驗和能力。幾年的科主任工作使我有較強的組織協調能力和分析解決問題的能力，在管理上能夠做到有的放矢。如果組織信任，領導許，讓我競聘上了鄉鎮衛生院副院長這一崗位，我將傾盡全力發揮我熟知鄉鎮衛生院工作情況的`優勢，盡快進入角色積極履行職責，協助院長搞好醫院各項工作。

　　一、干好工作，當好助手，以身作則，抓好協調。嚴格要求自己，干好院長所安排的各項工作，協調各科室之間，職工與職工之

　　間，職工與領導之間的關系，為院長排憂解難。

　　二、緊抓醫療安全不放松，不斷提高業務水平。保證人民群眾的身心健康是我們每一個醫務人員的神圣職責。作為一名副院長，要以身作則，認真做事，和藹待人，視病人如親人，避免醫療事故的發生，確保醫療質量，醫療安全。

　　三、做好衛生院的文化體系建設。衛生院的文化建設既要體現衛生院的傳統，又要反映衛生院的現實，還要展現衛生院的將來。具體做法是：實行掛牌服務、微笑服務，在醒目位置制作宣傳版面、醫院精神、醫院宗旨、管理理念等，譜寫醫院院歌，使病人切實感受到醫院強大的人文關懷，提升單位的良好形象。

　　四、綜合整治，改善衛生院環境衛生。擁有一個干凈整潔的工作環境是凝聚人心、提高效率，保證服務質量的先決條件。我將和院長一道，努力營造一個優美、舒適、整潔的就醫環境。堅持以人為本，實行人性化管理，以患者為中心的服務理念，為患者提供溫馨周到的服務。進一步提高服務質量及醫院的整體形象。

　　五、認清形勢，轉變思想觀念。在緊抓醫療安全不放松的同時，努力做好九項公共衛生服務工作和農村"片醫"負責制工作，積極開展公共衛生服務，使老百姓的健康得到更加充分的保障。各位領導，各位評委，希望大家能夠信任我，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮的動力激勵我拼搏奮斗。用我真真正正的實力和實實在在的業績來驗證你們今天選擇的正確性和準確性，如果我落選了，我將一如既往，盡心盡力，盡職盡責，做好本職工作。

　　言必信，行必果。我的演講完畢。

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇9

　　尊敬的各位領導、老師、同學們：

　　大家好！今天很榮幸能來參加本競選活動，我競選的職務是團委委員。

　　過去屬于死神，未來屬于自己！我很清楚今天參加競選的都是我院團學工作中的精英，也許我不是最好的，但我擁有不懈奮斗的意念，越戰越強的精神和勤懇踏實的工作作風，這才是最重要的。

　　對于本次競選，我認為我有以下幾個方面的優勢：第一是，豐富的團學工作經驗。班級、院級、校級三級團學活動的組織和策劃工作，不僅使我的閱歷豐富多彩，還使我的工作思路與思考層面也上升到一個新的高度。第二，高度的責任心，在參加學生工作的兩年里，我不僅是一個活動組織策劃者，更是一個活動的積極參與者，不論活動的大小，始終懷著高度責任心對待。三、認真踏實的工作作風。要求別人做到的事，我自己首先做到。我懂得什么叫做以身作則，什么叫做以理服人。具有強烈的團隊意識，能正確處理好老師和同學之間的關系。

　　我認為自己具備擔任團委委員的素質，我有正直的人品、良好的修養以及踏實的工作作風。作為一名團學干部，必須先學會做人。“用心、用情”是我處事的原則，“把自己擺到一個很低的位置，虛心向別人學習”是我的處人的原則、“愛心、耐心、責任心、心貼心”是我工作的體現。

　　一切為大家，能為大家謀利益，使團委成為一個更加優秀的團體，成為學校的得力助手和同學信賴的組織，是我參選的目的和未來工作的不懈追求。我信心滿懷、我豪情壯志、我認真務實，相信大家一定會支持我。

　　如果我當選，我將配和各位老師和同學，做好以下幾個方面的工作：

　　第一、擴大團委的影響力，開展豐富多彩的團學活動，為廣大同學提供展現自我的平臺。既然是團委，開展活動就應該以“團”為中心，緊扣主題；加大宣傳力度，將團委常規工作上傳到上，便于同學們及時了解我們。同時還可以提前知道我們的最新動態和近期即將開展的活動。

　　第二、深入同學內部，了解同學們對學校及團委的看法；做到有錯就改，有好的意見就接受；更重要的是對團委委員的意見，使我們的期末評優更為透明化。我們將努力使團委成為學院領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織，讓同學們知道團委名副其實的.存在！

　　第三、切實加強團的基層組織建設，完善團學工作體系，包括強化團的各類制度建設，不斷完善包括例會制度、評議制度、組織生活制度等，增強團組織內在活力，強化服務意識與服務能力。樹立和打造全新的組織理念和團隊文化，推進共青團工作的新發展。

　　第四、我會做團委書記的好助手，在思想上始終與書記保持一致。我將更進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。我將以良好的精神狀態，管理好團委，做好本職工作。

　　第五、經常與同學談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把團委工作做好而努力，我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為做出正確的策略提供可靠的保證。我的演講完畢，謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇10

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好：今天，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺，首先應該感謝黨委、政府的領導給我們這次展示自己、提高自己、鍛煉自己的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。本人出生于1970年10月，現年34歲，大專文化，91年畢業到本鎮至今13年，歷任農機站站員、副站長、小學副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務，并于95年入黨。13年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各位同仁的支持和幫助下，多次獲得優秀農機監理員、先進工作者、全市先進個人等榮譽。借此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項工作。辦主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協調能力和管理經驗。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：

　　第一、我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發展自已。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹，每一次工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。

　　第二、我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。

　　第三、我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。參加過市委黨校的青年干部培訓，平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎，具備文字的綜合能力。近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是控制超生的問題，孰不知，它其中包含統計工作、宣傳工作、法規工作、協會工作、藥具以及技術服務等多項職能。這項工作鍛煉了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。如果競崗成功,我將以更加積極主動的態度對待工作對待同志,用心去關心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發展和創造空間。如果競崗成功,我將從三個“服從”出發，即：服從組織原則，服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向群眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關系的橋梁和紐帶。

　　當然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。我的演講就到這里，希望能贏得。因為有更多的人想超越自己，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬專科學校勝出進入市的決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的.精髓。

　　工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

　　3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

　　4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。

　　再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇11

　　尊敬的各位領導、各位同志:

　　我叫,今年28歲,大學學歷,中共黨員,XX年參加工作。自參加工作以來一直從事信訪工作,在我四年多的工作中,我一向勤勤懇懇,對待工作熱情高、干勁足,做到干一行、愛一行、鉆一行,努力把工作做得最好。我競爭的職位是綜合科職位。

　　一、競爭綜合科職位具備的基本條件

　　我之所以競爭綜合科的職位,基于以下因素。

　　第一,具有長期從事信訪工作的經驗,熟悉信訪辦公室工作的業務。自參加工作以來,我一直從事信訪工作,負責辦理過市辦的函件、信訪報表、典型案例報送工作,特別是XX年區劃調整以后,對信訪工作的各個環節有了更全面細致的了解,對辦公室業務知識有了更系統的接觸和研究,同時也在工作的實踐報告中不斷豐富和完善了我的工作經驗,從而,較好地完成了全年的工作。

　　第二,具有一定的文字綜合能力。到綜合科工作以來,注意結合工作的業務、強化政務工作的力度,一是嚴格執行國家行政機關公文處理辦法,不斷提高公文辦理質量。著重加強了公文辦理程序和公文結構規范性的管理,公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決。得到了領導的充分肯定。XX年完成了信訪工作調研,獲得市信訪調研報告一等獎;撰寫全區信訪工作會議領導講話及多篇信訪工作經驗交流材料,受到區領導和辦領導的好評。

　　第三,能夠從實際出發,注意創造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作。作為辦公室的同志,要為領導當好參謀助手,工作上就要多想,善于從全局上思考問題,并力爭工作上有創新。

　　第四,能夠團結同志。我認為,大家能夠為共同工作目標走到一起來本身是一種緣份,我始終比較珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。

　　當然,自己身上還有許多與領導的要求不相適應的地方,有待于在今后的工作中加以提高。

　　二、競爭此崗位的幾點想法

　　從工作上大體有以下想法:

　　第一,進一步認清辦公室工作在全辦中所處的位置,進一步提高工作水平,提高運行效率,提高服務質量;繼續強化服務意識,改善服務條件,提高服務層次。注意學習,不斷提高自己。適應繁重工作的需要;注意加強工作中的總體協調。

　　第二,進一步加大政務工作力度,提高政務工作水平。強化公文程序管理,會同其他同志法規處把好公文質量關。不斷提高公文辦理規范化水平。重點解決辦文程序,辦文格式,文種使用等方面的問題。

　　不當之處,請批評指正,謝謝大家!

最新競聘演講稿 篇12

　　尊敬的各位領導、各位評委,各位同事:

　　大家好!根據機關改革方案,結合自身工作實際,我報名競聘的是**處副處長崗位。下面,我從競聘理由、個人優勢、履職思路、競聘態度四個方面向領導、同志們作以匯報。

　　一、競聘理由:

　　我現年**歲,**年七月分配到機關工作至今已經**年。是我工作的全部。因此,我參加競聘的理由概括為四句話:一是對機關事業創新發展、科學發展的渴望和期盼;二是對我們這個大家庭的深切的感情和真摯的熱愛;三是對機關理順體制、創新機制、強化管理的擁護和支持;四是對挑戰自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。

　　二、個人優勢:

　　我是系統土生土長的管理干部,我是在單位各級領導的培養和偏愛中一步一步走到今天的,回顧**年的工作經歷和學習實踐,我總結為“四多”,即:工作單位多、人員熟;崗位變換多,閱歷廣;專業涉足多,接觸寬;學習任職多,實踐豐。在過去的工作經歷中,上級單位、基建小組、機關都有我工作的經歷,系統內的人員相對熟悉;在過去的崗位變換中,我先后在辦公室干事、黨委干事、專項小組成員、科長等多個崗位上工作過,既有基層一線的摔打,也有機關部門的磨煉,還有上級單位的學習,既有普通干事的做人做事,也有管理崗位的帶人帶兵;在過去的學習實踐中,我涉足了寬泛的專業領域,黨務、經管、財務、審計等,自己都有一定的專業實踐;在過去的學習提高中,我從**大專到大本,從初級職稱到中、高級職稱,始終沒有中斷過學習。工作中的不斷實踐和努力學習,使我具有良好的政策理論水平和專業素養,有良好的組織管理才能和領導經驗,有良好的團隊協作和奉獻精神。歸納起來,主要表現在以下幾個方面:

　　1、培養了良好的組織協調能力。溝通是為人處事、解決問題的最好辦法,在實際工作中,我十分注重溝通,靈活協調處理各類問題,收到了很好的效果。

　　一是在四次外部審計接待工作中,我按照“思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務上熱情大方”的原則,認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見,“無審計整改問題”的報告,這在特派辦也尚屬首例。

　　二是在與a公司處理對賬問題的過程中,采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通,努力克服a公司對帳配合不力,耐心闡明利害關系,保證了對帳工作的順利完成,也最終解決a公司資金占用問題打下了良好的基礎。

　　三是在基建小組工作期間,堅決執行黨委對基建工作的決策要求,既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作,又有效解決基建實施中出現的糾紛問題。比如:針對前不久發生的工程變更事項,該事項核實過程中,乙方人員情緒激動、現場工程師又不提供相關證明,難度很大大,我們通過協調召開前基建小組成員會議,一方面穩住乙方心態,不急不躁、做好協調溝通,另一方面據理力爭,堅決維權,最終達成了雙方一致認可的意見。

　　四是在借調上級單位人事處一年工作期間,不僅完成了系列工作,積累了工作經驗,還開闊了視野,拓展了思路,改善了方法。在工作期間,我十分注意及時將上級信息傳遞至我單位,對我們有效把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用。

　　2、鍛煉了主動、持續創新的能力。敬業需主動,勤奮要創新。我認為只有主動的工作熱情和持續不斷的創新激情,才能不斷提升自己的綜合素質。在工作中,我始終堅持做到:

　　一是在會計管理工作中,創造性的思考問題,拓展工作思路。首先,吃透政策,參與解決了固定資產核銷歷史遺留問題,起草了核銷公寓固定資產的取得財政和會計認可、批準,提出了房貼預算資金的申請方案。其次,關注細節,實現了基礎工作的“三個轉變”,即:工資條發放由手工剪裁向電算化轉變,支票填制由手工填寫到自動打印轉變,財務檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前,機械裝訂技術已在全局范圍推廣使用。

最新競聘演講稿 篇13

　　尊敬的老師們、同學們：

　　大家好！

　　先自我介紹一下：我叫梁，與梁山伯同姓，和朱同名。大家可能會莞爾一笑：“喲，好一個中外合資的名字！”爸爸對我說，葉子很平凡，但美麗的葉子卻不多，起這個名字是寄希望我出平凡于不平凡之中，自己創家立業。這名字就代表我的志向、我的作風、我的追求。

　　我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我材必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的'責任感、有極強的團隊精神與合作意識。

　　在我的成長日記和檔案里，記錄著我擔任過校大隊長、班長、宣傳委員、文藝委員、勞動委員、小組長以及英語科代表的經歷，也存放著我評為區、校級三好學生、優秀團員和優秀學生干部，獲得過校獎學金，參加過江蘇電視臺的演出和區田徑運動會并取得良好成績的榮譽證書。

　　但昨日已經過去，明天才是我的追求，大學生活是我人生的一個轉折、江蘇職醫大給了我深造的機遇、護理專業給了我施展才華的舞臺。在當班長不到一年的時間里，我得到了廣大同學的認可與支持，從工作中提高了自己的組織與協調能力，學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，培養了我的責任心與榮譽感。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

　　我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

　　如果我當選為學生會文藝部部長，我愿當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。

　　我只想有個機會，用愛使我們的校園生活變的更加美好，請大家支持我。

　　我的演講完了，謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇14

　　我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。

　　光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優秀共產黨員。

　　由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

　　負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。

　　生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

　　今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

　　為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

　　一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

　　二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

　　三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。 　　四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。

　　一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。

　　二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關系上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。

　　三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

　　各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業新篇章。謝謝.

最新競聘演講稿 篇15

　　尊敬的學院領導、學校領導：

　　早上好！

　　這天，我懷揣著一份激動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。

　　本人x年畢業于師范大學生物技術系本科，現正用心報考師范大學教育碩士學位。

　　學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我，我就往哪里沖。從教七年來，我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。

　　自x年參加工作以來，在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業知識基礎和實踐潛力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了x區教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲“杯”生物學科評優大賽二等獎，參與了《x市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

　　初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養“勤于思考，敏于學習，勇于實踐，善于總結，樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備必須專業知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織潛力，分解、解決問題的潛力，決策、調控、自控潛力及熟練的現代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

　　如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

　　一、重視學習適應主角

　　1、立足本位，豐富教管學識

　　如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本，以教師和學生的共同發展為本的理念，向骨干教師學習專業理論，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優點和長處，發揮團隊的最大合力。

　　2、著眼群體，促進自我發展

　　新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己，因此倡導自我發展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐；教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者通過對于學科總體目標和具體目標的規劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握；教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改善。在課堂教學“實戰”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業發展、教學潛力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

　　二、重視創新發展特色

　　1、以創新推進成效關注有效教學

　　通過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。課堂是教師專業成長最重要的陣地，教師務必“在教學中學會教學”，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓（主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優勢）——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課（或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系），在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式，促進教師專業化發展。

　　網絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專業支持的機會。應對“家校互動”平臺的潛在優勢，組織有潛力的教師制作個人教學網頁，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和推薦，增進與學生、家長、教師的'溝通與交流。

　　2、以創新引領變革促進校本研修

　　校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索，將在于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。

　　就我校基于“自我反思、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上，以期到達教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助，因為同伴之間的互助，對于教學管理而言，是最為實用的方法，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發教師的研究積極性，張揚和發揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業引領”則會投射出更奪目的光芒。

　　與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，用心做好每一次教研，精心策劃、全員參與、全程管理，提升自己努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。

　　以上就是我對于學校教學管理的思考，由于經驗尚淺，還有許多不足之處，期望各位領導斧正。

　　參與的過程本身是一種積累，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深；參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度，拓展教研、管理的潛力；參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進。如果這天我能成功的應聘，我會努力；如果我沒有成功，請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

最新競聘演講稿 篇16

　　尊敬的領導：

　　大家好！

　　我叫，畢業于xx學校專業。在校期間，我主修的專業是，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的實踐，在其中負責并擔任組長工作，應用技能及專業知識，取得了成果。并在實踐中，加深了對認識，提高了此類工作的.實際操作能力。

　　同時，在學校也參加過一些社團活動，如，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和認識。

　　個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，有很強的責任心。

　　在這里應聘貴公司的職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并通過實踐努力使自己成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

　　我的情況大概就是這樣，有什么其他方面我沒有講到的，請各位領導和專家提出，我會如實一一回答。謝謝！

最新競聘演講稿 篇17

　　各位評委，各位領導：

　　大家好！

　　在公司中實行崗位競聘制度，是我們公司改革的一項極為重要的決策，我相信在今后的工作中，我們還是會繼續不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！

　　今天我懷著特別激動的心情，有幸參與公司的店面經理競聘。首先感謝公司領導給我創造了這次公平競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的領導和評委對我的關心和支持！我叫（……介紹自己，名字，年齡，政治背景，工作經歷等等）經過xx年的學習與鍛煉，較快地熟悉了業務，掌握了專業技能，并能學以致用。公司不斷的發展壯大，也為我個人提供了廣闊的發展空間。

　　此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開展現場客戶服務和區域大客戶服務。通過服務創新、服務培訓、優化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現自己的人生價值，為公司的發展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業的心與一起跳動。今天公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺：參與公司店面經理的競聘。我認為我有我的優勢：

　　一、年富力強，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。

　　二、有較為扎實的專業知識，對服務管理工作有自己的經驗，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業理論知識，并做到理論與實踐相結合。

　　三、有較為豐富的實踐經驗和人際交往。我從進入公司到現在一直從事營業、營銷組長工作，有較強的管理才能和業務素質，對服務廳管理和市場開發工作有自己成功的經驗。

　　假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業形象。

　　我不會有任何的心理包袱，我知道，這是我一直以來不斷的努力的結果，我相信只要我去努力了，去爭取了，應該會有一個不錯的結果，我知道目前的我還是有很多的缺點，不過這些都不是最 重要的，我相信隨著時間不斷的增長，大家都會對我有一個不錯的評價的，我會一直的努力下去的！

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇18

　　各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　今天很榮幸能夠站在這里參加這次競聘，首先感謝我行領導貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束，充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。也感謝各位同事給予我的支持和鼓勵，讓我憂勇氣站在這里參加這次競聘。這次，我競聘的崗位是：支行行長。

　　為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：

　　一、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點

　　我行位于黃埔大道西旁，對面是區府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過11年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優質客戶，存款增長有限。

　　二、大力拓展中間業務，提升盈利能力

　　在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是：1、深入到各大市場，營銷“速匯通”;2、與花地房地產有限公司聯系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的'營銷力度，增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。

　　三、加強個貸管理，發展個人資產業務

　　資產業務是高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，計劃與區個體協會聯系，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

　　四、加強內控基礎管理，防范風險

最新競聘演講稿 篇19

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，現年歲，大專文化，中共黨員，原鄉國土資源管理所所長，參加工作年。年來，我先后在區、鄉、鎮和鄉工作，曾任副所長、所長職務。

　　改革推陳出新，競爭催人奮進！這次改革我競爭的職務是國土資源所所長。競爭這個職位，我有以下5個優勢：

　　1、事業心強，信念堅定。年來，我不論是在區上工作還是在鄉鎮工作，不論是一般職工還是國土所長，我都堅定“國土工作是很有作為”的信念，從不認為自己的工作性質、工作環境比別的工種差；年來，我一直以“求真、務實、愛崗、敬業”告誡自己，珍惜工作、珍惜職業，特別是任所長以來，更是視站所如自家、視員工如親人。這為我在改革后的崗位上更能敬崗愛業，奠定了根基。

　　2、思想純凈，性情活躍。年的工作中，我自始至終以一個人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，在基層國土所工作曾經“癱瘓”的一段時期，我一直調整好自己的心態，一如既往地做好員工的思想工作，鼓勵他們發揚勤奮主義和樂觀主義，正是我的這種樂觀向上的性格和剛正不阿的做人原則，激勵和帶動了我身邊的員工，在許多鄉鎮國土站舉步維艱、員工工資難以保證的危險期，我所在的國土站依然圓滿完成了上級交辦的任務，保證了員工的工資。

　　3、多謀善斷，廣學博引。自從事國土工作的那一天起，我就在強化學習、注重積累知識和經驗上下功夫，形成了較深的業務功底。工作中，自己善于將理論與千變萬化的國土工作實際聯系起來，勇于將改革與實際接軌，不脫離實際，不跨越紅線；在具體工作中，廣泛聽取員工和建房戶的意見，誠懇接受他們的建議，有效解決工作中存在的不足問題，促進了措施、辦法的更完善。這對于我順利開展工作積累了一條寶貴經驗。

　　4、以身作責，率先垂范。工作中，無論我作所長還是副所長，我始終堅持了以身作責、率先垂范的職位風范。要求員工不能做的，自己首先不做。要求員工必須做到的，自己首先做到。要求員工要做好的，自己首先做好。無論在工作任務、資金管理、社會交往中，我都要求自己立好標榜，做好表率。正是自己這種敢于從我做起、向我看齊，贏得了地方黨委、政府及員工、群眾的積極支持和高度信任，凝聚了員工的整合力，開動了“國土大船”，這為我更好地開展工作營造了良好氛圍。

　　5、組織協調能力強，管理工作經驗豐富。在多年的工作實踐中，尤其是在任站長期間，我在開展好本職工作的'同時，積極、主動地投入到政府中心工作中去，為黨政出謀劃策增力。深入各部門協調好各種關系。積極挖掘職工的主觀能動性，發揚互助精神，調動他們的積極性，增強凝聚力和共謀發展的戰斗力。這為我改革后更好地開展工作鋪設了平臺。

　　各位領導，各位評委，直面改革，我無怨無悔。今天，在這里誠懇接受你們的挑選，我的自身潛力、我的工作經驗、我的為人風格、我的求進思想，還有你們的關注、有你們的支持、有你們的鼓勵。我堅信，自己一定能干好所長這個職務，絕不辜負大家對我的期望。

　　改革后，假若我被任命為中心所所長，我將在自己的崗位上，以飽滿的熱情和創新的工作舉措，恪盡職守，團結好、帶領好全所員工奮發圖強，銳意進取，在縣局的領導和各鄉鎮黨委、政府的支持下，緊緊圍繞目標任務，扎扎實實開展好國土工作。

　　首先，我會做好全所人員的團結工作，走活一盤棋，擰緊一股繩，做到心往一處想、勁往一處使，從團結出發，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。聽取來自不同方面的意見達到共同進步。依靠團結出凝聚力，依靠團結出干勁，依靠團結出效率。

　　其次，及時完善以民為本的服務體系。改進服務手段，轉變工作作風。這是國土資源所能否在今后的依法管理中發揮作用、能否在今后的農村經濟發展中發揮作用、能否在為人民服務中發揮作用的關鍵。今后我將著重從以下幾個方面狠下功夫，“刻苦學習，提高素質”；“牢記宗旨，服務群眾”，“淡泊名利，積極進取”，“艱苦奮斗，廉潔自律”。

　　1、刻苦學習，提高素質

　　要在職工中形成全員學習、終身學習的學習型站所，促進人的全面發展。時代在進步、社會在發展、科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟、不進則退。正如古人所言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。學習本職工作所必備的時代經濟、科技、管理和土地法律、法規等方面的知識，提高分析、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，努力使自己成為工作上的行家里手。

　　2、牢記宗旨，服務群眾

　　要教育職工樹立以民為本的思想，我們的工作是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，就失去了存在和發展的基礎；要教育員工擺正自己與群眾的關系，在工作中，要誠心誠意為群眾辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求，要始終用群眾贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，滿意不滿意來開展我們的國土工作。

　　做好以下幾項工作，保證工作有序。

　　1、牢固樹立“一個觀點”：“十分珍惜，合理利用土地，切實保護耕地”是我以后開展國土工作的出發點和落腳點。

　　2、抓好“兩個上墻”：切實做到“辦事程序，收費項目”必須上墻，讓每位建房戶交納明白錢。

　　3、強化“三項服務”：做好建房占地的“前期、中期、后期”的服務，做到把違法占地消除在萌芽狀態，減少一些信訪事件的發生。

　　4、做好“四項匯報”：積極向“領導匯報、人大代表匯報、政協委員匯報、村社干部匯報”，讓土地法律法律知識深入千家萬戶，達到“宣傳領導和領導宣傳”的目的，協調關系，互相通氣，促進各項工作的順利開展。為地方經濟的發展、社會的進步作出自己應有的貢獻。

　　5、接受“五項監督”：自覺接受“領導監督、社會監督、輿論監督、法律監督、群眾監督”，千方百計增加工作透明度，做到陽光作業，不搞暗箱操作。

　　最后，要搞好國土資源所的自身建設，堅持物質文明和精神文明兩手抓，加強職工思想政治工作，爭創文明國土資源所；抓好國土資源所的內部管理，建立健全各種規章制度，強化目標管理，科學安排工作，合理使用人才，關心職工生活，解決職工福利。只有這樣，才能產生合力，實現整體高效。

　　在我的任期內，國土資源所的工作目標就是建一流的所、樹一流的作風、定一流的目標、做一流的工作、創一流的業績。為基層的國土資源管理樹立楷模，為地方經濟的發展作出貢獻。

　　優勝劣汰歷來就是競爭上崗的規則，自然會帶來幾家歡樂幾家愁。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責做工作。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇20

　　尊敬的學院領導、學校領導：

　　早上好！今天，我懷揣著一份激動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。

　　本人20xx年畢業于上海師范大學生物技術系本科，現正積極報考華東師范大學教育碩士學位。

　　學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我，我就往哪里沖。從教七年來，我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人，只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。

　　自20xx年參加工作以來，在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了普陀區教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲 “普陀杯”生物學科評優大賽二等獎，參與了《上海市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

　　初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：

　　我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養“勤于思考，敏于學習，勇于實踐，善于總結，樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備一定專業知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織能力，分解、解決問題的能力，決策、調控、自控能力及熟練的現代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

　　如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

　　一、重視學習 適應角色

　　1、立足本位，豐富教管學識

　　如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本，以教師和學生的共同發展為本的理念，向骨干教師學習專業理論，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優點和長處，發揮團隊的最大合力。

　　2、著眼群體，促進自我發展

　　新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己，因此倡導自我發展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養,普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐；教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者通過對于學科總體目標和具體目標的規劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握；教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。在課堂教學“實戰”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業發展、教學能力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

　　二、重視創新 發展特色

　　1、 以創新推進成效 關注有效教學

　　通過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。

　　課堂是教師專業成長最重要的陣地，教師必須“在教學中學會教學”，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓（主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優勢）——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改進——公開示范課（或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系），在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式，促進教師專業化發展。

　　網絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業支持的機會。面對“家校互動”平臺的潛在優勢，組織有能力的教師制作個人教學網頁，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和建議，增進與學生、家長、教師的溝通與交流。

　　2、以創新引領變革 促進校本研修

　　校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索，將來源于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。

　　就我校基于“自我反思、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但可以看到

　　與此同時，我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，用心做好每一次教研，精心策劃、全員參與、全程管理，提升自己努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。

　　以上就是我對于學校教學管理的思考，由于經驗尚淺，還有許多不足之處，希望各位領導斧正。

　　參與的過程本身是一種積累，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深；參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度，拓展教研、管理的能力；參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進。如果今天我能成功的應聘，我會努力；如果我沒有成功，請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

最新競聘演講稿 篇21

　　尊敬的各位領導、各位評委:

　　你們好!

　　我叫向陽，1970年出生，漢族，大學文化程度，現任城關信用社會計職務。

　　黨的xx大召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報:

　　我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。1988年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。

　　在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長;與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。

　　在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面:一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候;每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦;可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

　　幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止～年底，城關信用社各項存款余額達萬元，較上年同期凈增萬元;不良貸款占比較上年下降個百分點;累計收回利息萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

　　一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基矗并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

　　二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

　　三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

　　四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

　　五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

　　六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好中心工作。

　　各為領導、評委，以上是我參加信用社會計崗位的竟聘演說，不對之處，請批評指正，謝謝!

最新競聘演講稿 篇22

　　尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

　　首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況;

　　二、是我的任職優勢;

　　三、是我的工作設想。

　　一、 我的個人情況：

　　我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長;一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。

　　在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

　　二、 我的任職優勢：

　　我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

最新競聘演講稿 篇23

　　大家好!首先感謝聯社給于我了這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘，我競聘的崗位是聯社營業部副主任，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰。

　　第一、我向大家介紹一下我個人的基本情況：

　　雖然大家都認識我，但我還是要鄭重的介紹一下自己，競聘人，1979年12月生，大專文化，1998年參加信用社工作至今，先后在信用社、原信用社、聯社營業部從事過出納、信貸工作，現任營業部信貸員。在此期間我曾于XX年通過*高考考入湖南大學經濟法專業脫產學習兩年，于去年6月以優異的成績順利畢業，講到這里我還要再次感謝聯社對我的培養和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

　　第二、我競聘的理由。

　　1、政治思想過硬，道德品質高尚。雖然我還不是員，但我時刻能以員標準來嚴格要求自己，在學校期間就被評為“入黨的積極分子”，多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。堅決站在社會丑惡現象的對立面。

　　2、業務素質好，肯鉆研創新。我是從基層一步步走來，熟悉信用社的每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業，有一定的會計基礎，在這6年里我耐心加虛心、理論與系統對信用社各工種的技能和質進行的學習和研究，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的“信合人”。

　　3、有一定的法律基礎。大學期間，我學的是法律專業，我一直在對關于信用社日常用到的法律進行學習和研究，諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等，把自己由一個門外漢變成一個內行，我也將盡自己的努力使營業部在更規范環境下經營的同時也用法律來保護我們的權益。

　　4、為人處事得當，敢于承擔責任。6年來我沒有與同志鬧過矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，這主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，穩重中不乏機智，胸懷坦蕩，和同事門和睦相處，共同完成任務。

　　第三、如果組織委以我重任，那我的工作打算和措施是：

　　1、搞好班子和全體職工的團，努力協助主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。處處以大局為重，以效益為目標，充分發揮每個職工的主觀能動性，使每個職工在實現個人價值的同時創造最高的利益。

　　2、完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質量。要培養一種健康積極向上的營銷觀念，使同志們認識到營銷貸款對信用社的生死存亡具有至關重要的意義，從而大力提高營銷貸款的服務水平。還要嚴把貸款發放這一關，做好貸前調查、貸時審查和貸后檢查，明確各個環節應當承擔的責任，落實審貸分離和分級審批制。同時做到“走出去”，廣泛和社會接觸，熟悉市場、適應市場，不斷推出信貸新項目，滿足貸戶需要，培植黃金客戶，服務社會，充分體現貸款的安全性、流動性和效益性原則。

　　3、做好組織資金工作。存款是我社的生命之源，沒有存款何來貸款，為了努力膨脹存款總量，一是要配合主任通過實施各種辦法，不斷擴大服務內涵，提高服務質量，拓展服務領域，堅決支持電子化等其他提高效率和方便客戶的建設;二二是完善存款考核機制，重點放在自辦業務和降低存款成本上，達到總量擴張、構優化的目的，切實改變目前資金緊張的難題;三是積極搞好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，占穩農村市場。

　　4、帶頭搞好盤活，逐步化解歷史包袱。靈活多樣清收，建立不良貸款臺帳，做到一戶一策，認真負責的管好抵貸資產;不辭辛苦，將工作的重點反映在盤活的第一線，努力將不良貸款比率降到最低。

　　5、落實內控制度，建立健全管理機制，使所有職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制，來體現按勞分配的實質，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，調動全員的積極性和創造性。

　　6、創建營業部的企業文化，使之有思想、有靈魂的，從而成為全縣信用社的一個標兵、一面旗幟，真正起到龍頭的作用。

　　做什么并不重要，重要的是做好，如果這次競聘沒有成功，我不會氣餒，我將加倍努力學習，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業業的做好自己的本職工作。

最新競聘演講稿 篇24

　　尊敬的各位領導、各位評委：大家好!

　　我競聘聯社副主任的主要優勢，表現在以下“四個方面”：農村信用社中層干部競聘演講稿

　　一是，得益于始終保持與時俱進的精神狀態，使我具備了堅定的政治素質和扎實的工作作風。參加工作以來，特別是擔任信用社主任以來，我能夠始終加強政治理論和新業務知識學習不放松，以“三個代表”和科學發展觀為指導，做到了政治上堅定、業務上嫻熟;能夠始終認真貫徹執行國家的經濟金融政策和上級的經營發展規劃，做到了經營方向正確、經營效益顯著;能夠始終嚴以律已、嚴格要求、以身作則，做到了公正、誠實、廉潔;能夠始終實事求是、開拓創新、加快發展，做到了業務工作一直領跑在全市前列。通過多年來的全面發展，我也獲得了許多的政治榮譽，目前，我已經是連續兩屆擔任海陽市政協委員職務，今年又被海陽市委市政府授予“再造海陽模范個人”榮譽稱號。二是，利益于多年工作經驗的鍛煉，使我具備了較強的經營管理和組織領導能力。1994年分門辦公以來我就在基層信用社主持工作，能夠積極轉變經營觀念，大膽開拓業務領域，調動干部職工的積極性，走進千家萬戶、說盡千言萬語、用遍千方百計，促進了各項業務的長足發展，我所擔任主任的每一個信用社，幾乎每年都是先進單位。20xx年從鄉鎮調到城區主持東村信用社工作以來，我始終把加快發展作為第一要務，立足城區優勢，正確市場定位，運用全新理念，創造性地開展了各項工作。兩年來，各項存款由1.5億多元快速增長到2.2億多元，年增長率達到了39;貸款由7000多萬元發展到1.3億多元，增長率達到了68;經營效益由虧損320萬元轉變到盈利276萬元;不良貸款下降了14個百分點。特別是我始終做到了以情感人、先交人后談工作的一貫作風，三年來全部收回了城區范圍內6個駐地村的陳欠20xx年以上的呆滯貸款本息120多萬元，為中層正職競聘演講稿優化全市的金融生態環境起到了模范帶頭作用和典型引路作用，受到了有關部門和地方黨委政府的充分肯定，東村信用社也從此真正發揮了在全市工作的領頭羊作用，走上了快速、健康發展的軌道，連續多年被評為全市先進單位。

　　三是，得益于領導和同事們的關心，使我在工作中得心應手、全面成長。多年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下全面健康成長。組織和大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，使我少走了許多彎路，分享了更多更好的經驗，我也始終把組織和大家對我的信任和期望轉化為工作的激情和前進的動力，無論在什么地方、無論從事哪個崗位，我都腳踏實地、努力工作、全心投入、毫無怨言，得到了組織和大家對我充分的肯定，連續10多年都被評為市級先進工作者，連續四年被授予省級先進工作者。特別是做為業務骨干，20xx年，組織上選我參加了山東省農村信用社優秀中青年干部培訓班，通過在鄭州金融干部管理學院系統學習的3個月，極大地提高了我的綜合素質，拓展了我的工作視野，升華了我的人生價值觀，增強了我的工作能力。在此，我真誠地向支持我、信任我、鼓勵我的各位領導、同志們表示感謝!

　　四是，得益于多年來養成的良好學習習慣，通過不斷的學習，使我具備了較強的改革創新和開拓進取意識。時代在發展，社會在進步，如果沒有改革創新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰和落伍。近年來，我通過學習和實踐相結合，具備了較高的政治理論素養，開拓和豐富了業務知識領域，先后撰寫了10多篇調研文章和經驗總結，先后發表在《華夏金融》、《金融界》等主流金融報刊;參與制定了《客戶經理管理實施細則》、《民營企業貸款管理辦法》、《會計等級管機關中層競聘演講稿理操作規程》等多個專業、10多項規章制度。正是具備了較強的改革創新和開拓進取意識，從而使我在工作中站得高、看得遠，思路開闊、思想敏捷，工作起來得心應手、游刃有余，也進一步促使我更加熱愛本職工作，更加珍惜工作崗位，既腳踏實地又創造性地做好每一項工作。

　　尊敬的各位領導，各位評委，作為一名懷著強烈的進取心和責任感的農信人，我一直在盡心盡責地工作著，一直在勤勤懇懇地努力著，從來都不敢有絲毫的懈怠和放松。如果這次競聘成功，我會在新的工作崗位上，以新的目標激勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業務充實自己。

　　成員緊密團結，深刻領會并認真貫徹執行省聯社和煙臺辦事處的發展規劃和工作措施，以可持續發展為基礎，以集體的智慧為后盾，以創新的思路、創新的方法為動力，以經營發展目標為方向，把分管的各項工作抓好抓實抓出成績，為加速推進全市農村信用社向現代化金融企業邁進貢獻出自己微薄的力量。

　　落實三個目標。第一，以“農村文明信用工程”為總抓手，以信用戶、信用村和信用企業為載體，打造營銷農戶小額貸款的綠色通道，建設好安全性、流動性和效益性并重的信貸管理平臺，從而落實好信貸管理目標。第二，以打造農村信用社“社區銀行”品牌為主線，以品牌建設為凝聚，重點開拓城區市場業務，通過不斷做大、做強城區業務，進一步引領和覆蓋農村金融市場，把小的效益增長點做大，把大的效益增長點做強，實現規模經營、全面發展，從而落實好品牌銀行中層競聘演講稿經營目標。第三，以業務創新為重點，不斷學習新知識、應用新業務，加快中間業務和新業務的拓展步伐，把24小時銀行、信通卡、承兌匯票、代收代付業務等發展壯大起來，從而落實好多渠道增收的目標。

　　尊敬的各位領導、各位評委，俗話說，事在人為，我多年來的深刻體會是，要想做好事必先做好人。如果我競聘成功，我會在工作中時刻提醒自己做好以下“四個方面”：

　　一是要擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。做為聯社副主任應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要和黨組在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發揮好參謀和助手的作用。

　　二是要有全局觀念。做為聯社副主任必須要有全局觀念，要站在聯社整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手。要多進行溝通和協調，使機關和基層、分工內和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發展。

　　三是要具備較高的業務素質和管理經驗。要對分管的各項工作了如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要能夠發揮出每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。

　　四是要搞好團結，合作共事。團結就是力量競聘中層副職演講稿，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能干出成績、干出水平。做為聯社副主任尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進。

　　尊敬的各位領導、各位評委，我正處于人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，敬業心強，廉潔誠實，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作中去。為自己熱愛的農信事業工作著，我感到無比的幸福、無比的自豪、無比的充實。無論最終競聘結果如何，我都將努力實踐我的諾言：老老實實做人，扎扎實實做事。我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，以十足的干勁和一流的業績，向各位領導交出一份滿意的答卷!我將堅決服從組織分配，敬業愛崗，努力工作，決不辜負組織和大家對我的信任和期望!

　　最后，祝愿煙臺市農村信用社的事業興旺發達，祝愿各位領導、各位評委新年吉祥，萬事如意。競聘稿范文

　　謝謝大家!

最新競聘演講稿 篇25

　　首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，能參加白芙塘社區支部委員的競選感到高興。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況;二、是我的任職優勢;三、是我的工作設想。

　　一、我的個人情況：

　　我叫，1982年6月出生，中員，未婚，大專文化，本科在讀。20xx年7月湖南省公安高等專科學校畢業，20xx年9月考取國家公務員分配到望城縣公安局工作至今，現任X社區警務兼刑偵。

　　二、我的任職優勢：

　　一是具有過硬的政治業務素質。參加工作以來社區書記競聘演講，我思想上與黨中央保持高度一致，自覺地維護憲法和法律的尊嚴，用行動實踐了“三個代表”重要思想和科學發展觀。在工作中，我虛心學習、刻苦鉆研，通過警校的專業學習和幾年基層工作鍛煉，使我系統、全面地掌握了各項公安業務知識。

　　二是有良好群眾基礎，我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。特別是任社區的警務以來，經常深入群眾，了解群眾，有一定的群眾基礎，撐握了一些做群眾工作的經驗和方法。對轄區的情況了解，流動人口、兩勞回歸人員、娛樂場所都做到了心中有數，有豐富社區治安管理經驗。三是具有開拓進取的年齡優勢。我現年28歲，有旺盛的精力和充沛的體力，使我對待工作始終都是認真細致、一絲不茍，不但能圓滿地做好各項工作，又正是處于勇于創新、善于開拓、奮發向上的創業時期。所有這些，都將保證我帶著一顆強烈的事業心出色地完成各項工作任務。

　　三、我的工作設想：

　　如果組織信任，同志們支持，讓我當選社區支部委員，我將擺正位置，協調好關系，以社區為家，與局黨委、鎮黨委保持一致，結合本社區實際情況開展好以下工作：

　　一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照xx大精神和“三個代表”重要思想，以及科學發展觀的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

　　二是做好社區警務工作，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務社區副主任競聘演講稿公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣巡訪制，深入群眾，掌握社情，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。

　　三是協調好各方面的關系，經常主動向社區支部匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為社區工作保駕護航的作用。要經常走訪小區，深入群眾，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。熱情接待群眾報案、求助，千方百計方便群眾，想方設法解決群眾關心的熱點、難點問題，切實為群眾排憂解難。

　　最后，這次競選無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，為我投上您神圣的一票，我將一如既往的以社區為主陣地，以人民群眾的愿望、要求為出發點，把各項工作做到群眾滿意競聘演講稿。

最新競聘演講稿 篇26

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘__項目部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。

　　無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

　　在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的，作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執行，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。

　　做一名好的項目負責人要有相當的協調能力，執行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

　　在過去的崗位上，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任。

　　當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現！如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。

　　如果我競聘上這個崗位，我將嚴格以施工合同為依據，對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款；加強工程簽證的管理，減少合同外支出；加強竣工結算的審核工作，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇27

　　大家好！

　　我叫童，今天我競選的職位是文學社社長，因為我相信，如果能力越大，那么責任就越大。

　　既然是要競選文學社社長，那么下面我就談一談對文學的淺見。我無法將文學視為一種科學，因為它是我們表達情感時的一種宣泄、表達觀點時的一種快意和追求理想時的一種美好，因此它不應該是格式化和制度化的。我認為雛鷹是一片凈土，它能帶我們從體制化的作文中解脫出來，享受文學應有的魅力。我的自信毋庸質疑，可以說就像哥白尼認為太陽是宇宙的中心，革命人士認為沒有共產黨就沒有新中國一樣堅定，因為時間可以證明，他們的信念與我的`自信同樣真實可信。

　　佛家說：迷生寂亂，悟無好惡。我說：文學路遙，同心共行。阿基米德說：給我一個支點，我將撬動整個地球。我說：給我一個施展才能的機會，我帶給大家一個五彩繽紛的校園。

　　拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是一個好士兵。”今天，我作為文學社一員，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥——社長。我自信在同學們的幫助下，能夠勝任這項工作，正是由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，跨步格外高遠！今天的競選是賽.馬，賽.馬是為了拉車，拉起我們心中對文學的希冀。當然，若只有我一匹馬，或許成績不會明顯；但是，我相信，只要在座的大家能和我一起前行，那我堅信我們東籬文學社的明天會很輝煌。

　　今天我站在這里，無論對手多么強大，無論成敗與否，心中那份文學信念是永恒不滅。如果，今天我當選了，我會說：盡我大的努力做好該做的事。如果，今天我落選了，我不會說”結果不重要，參與是重點”來自我安慰，因為我的參與要的就是一個結果。

　　朋友們讓我們一同攜手在文學的殿堂中漫游，與李白對飲三杯，一齊”舉杯邀明月”，與蘇軾一同祝福人們”但愿人長久，千里共嬋娟”。花樣年華，花樣青春，讓我們用無悔的青春向未來宣誓。

　　我帶著一股決心來此，希望大家也有此決心，我們的文學行途必然美好！后再和大家商量一下，把你手中的選票借我，我將還大家一份精彩的文學享受。

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇28

　　尊敬的領導，各位同志們：

　　大家好！感受領導的信任和同事們的支持，讓我有勇氣站在這里。首先感謝領導的信任和同事們的支持，今天我競聘的崗位是：市政服務中心副主任。

　　一、首先我作下自我介紹

　　我叫，**年出生，畢業于，中共黨員，現為。從**年從事工作開始已經有*年了，先后在崗位和崗位任職。（根據實際情況作修改）

　　二、參加本次競聘的優勢

　　（一）長期的基層工作時間，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線、下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，既可抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。

　　（二）憂患意識和創新意識。市政服務工作要求工作人員積極進取，努力開拓，不能沉湎于已取得的成績，要有居安思危的心態，我始終堅信“無功就是過，無為就無位，四平八穩者不穩，安于現狀者不安”。

　　（三）良好的溝通能力和敏捷的反應能力。*年工作來，培養了我良好的溝通、反應能力，這也是市政服務中心副主任一職不可或缺的能力。

　　（四）良好的處事與管理心態。工作期間讓我培養了遇事冷靜，沉著應對的心態，讓我有能力上任市政服務中心副主任一職。

　　三、如果競聘成功我決定從以下三個方面展開工作

　　（一）突出一個“中心”

　　不論是管理的那個方面，其核心都是為了著力提升黨員干部的綜合素質，為市政服務中心結構調整和提供智力支持和技術支撐，要緊緊圍繞各項“中心工作”來開展工作，真正體現“以人為本”的宗旨。

　　（二）建好兩個“平臺”

　　通過建立市政服務中心長效機制，為我市政服務中心干部開展各項學習，確保市政服務工作能正常運作，為市政服務工作的開展提供基礎。

　　（三）實現觀念“突破”

　　通過抓學習、培訓、提高素質，努力在思想觀念上實現創新，在工作思路上實現創新。

　　各位領導，同志們：如果你們選擇了我，在今后的工作中我將用自己的忠誠、敬業、創新來證實自己。假若我未能如愿，我將在現在得崗位上繼續努力，認真做好領導安排的任務。

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇29

　　各位評委，各位：

　　大家好！

　　在公司中實行崗位競聘制度，是我們公司改革的一項極為重要的決策，我相信在今后的工作中，我們還是會繼續不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！

　　今天我懷著特別激動的心情，有幸參與公司的店面經理競聘。首先感謝公司給我創造了這次公平競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的和評委對我的關心和支持！我叫，經過xx年的學習與鍛煉，較快地熟悉了業務，掌握了專業技能，并能學以致用。公司不斷的發展壯大，也為我個人了廣闊的發展空間。

　　此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開展現場客戶服務和區域大客戶服務。通過服務創新、服務培訓、優化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現自己的人生價值，為公司的發展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業的心與一起跳動。今天公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺：參與公司店面經理的競聘。我認為我有我的優勢：

　　一、年富力強，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，有進取，與社會各階層融洽、和諧的溝通，全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。

　　二、有較為扎實的專業知識，對服務管理工作有自己的經驗，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業理論知識，并做到理論與實踐相結合。

　　三、有較為豐富的實踐經驗和人際交往。我從進入公司到現在一直從事營業、營銷組長工作，有較強的管理才能和業務素質，對服務廳管理和市場開發工作有自己成功的經驗。

　　假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業形象。

　　我不會有任何的心理包袱，我知道，這是我一直以來不斷的努力的結果，我相信只要我去努力了，去爭取了，應該會有一個不錯的結果，我知道目前的我還是有很多的缺點，不過這些都不是最重要的，我相信隨著時間不斷的增長，大家都會對我有一個不錯的的，我會一直的努力下去的！

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇30

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我是，現年xx歲。現任職位是。

　　為了提高自身的政治和業務素質，從82年參加工作起一直從事稅收征收管理工作。做好工作的同時。刻苦學習，先后獲得了高等教育自學考試“會計學專業”專科畢業、中央黨校“經濟管理專業”畢業，并參加全國統一考試取得了注冊稅務師”資格和全國計算機等級考試二級合格。

　　通過不斷的學習和實踐，20年來的工作中。領導和同志們支持和幫助下，漸漸成長為稅收征管業務的骨干，也走上了征管科長的工作崗位。尤其是國地稅機構分設后，主持征管科工作以來，年終考核時多次被市局評為先進科室，個人也多次被評為“優秀”真切地感受到工作是幸福的工作任務是大家共同協作完成的離開了各方面的關心和支持將一事無成。

　　每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，就告誡自己，這既是對我肯定，也是對我繼續前進的鞭策。收獲最大的科長的工作崗位上，能夠嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在找到與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。從稅務登記的到發票的全方位管理，說明了有20年連續為納稅人服務的工作經驗；從狠抓稅收征管質量到標準化分局的創建，表現了有綜合協調的能力和團結協作的精神，從深化稅收征管改革到推進計算機在稅收征管上的運用，顯現了有“科技加管理”工作思想。

　　今天火熱的社會實踐，洶涌的改革大潮，激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。這次競爭中我選擇的征收管理分局分局長職位，職位意味著責任和義務。覺得這次競爭對我個人來說，不僅是走上管理性更廣泛的崗位，更主要的一次難得的下基層學習和鍛煉的機會。假若我競爭成功，今后的主要工作思路是四聚、三抓、一推進”著力在最佳工作效能上有新的提高。四聚”就是凝聚與市局領導、與機關科室、與兄弟分局、與本分局同事的四個方面力量。

　　一是稅款征收上要與兄弟分局搞好“連接”樹立服務意識。制度上各具特色。平等相處；及時反饋相關分局納稅人的稅收申報和繳納情況。

　　二是實際工作中要與分局同事搞好團結。團結就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人。與分局班子成員相互協作，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；充分調動全體稅干的工作積極性，工作靠他干，潛力靠他挖，主意靠他出。因此，要尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

　　三是工作思路上要與市局領導搞好"應接"發揮前沿突擊隊作用。做到組織上服從而不盲從。善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。

　　四是整體聯動上要與相關科室搞好"對接"樹立全局“一盤棋”觀念。做到職責上"分"思想上"合"工作上"分"目標上"合"不折不扣的完成機關科室布置的各項工作。

　　下方面入手：

　　一是對大型企業實行“駐廠員”制管理。

　　二開展稽核評稅工作。

　　三是對納稅人的日常檢查盡可能的以送達方式進行。

　　四是對重點稅源戶實行電子申報。條件成熟時與銀行部門聯網，由銀行劃扣稅款。

　　五是開設A級信譽納稅人服務窗口。也不是一勞永逸的不可能畢其功于一役，需要不斷實踐與摸索，征管改革也不例外。因此，要對深化改革的復雜性和艱巨性有足夠的認識，要有長期作戰的準備。

　　六是是建立稅務登記受理檔案。及時為市局和兄弟分局提供納稅人開業和變更情況。

　　各位領導、各位同仁。征管分局擔子的厚重，特別是分局長職位，責任更大，要求更高。但是堅信，只要心里始終裝著稅收事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使征管分局的管理工作上臺階、上水平。如果我這次競爭成功，這是大家的厚愛和鼓勵，一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。

　　謝謝大家！

最新競聘演講稿 篇31

　　各位代表、父老鄉親：

　　你們好!

　　我們洋邊村以前是農業戰線上的一面紅旗，受到了市、縣領導的嘉獎，這是過去的輝煌。

　　隨著歷史的發展，如今已是市場經濟時代，我國已加入wto，經濟發展的'競爭越來越激烈。時值“兩會”勝利閉幕，縣委又迎來了外商投資，京福高速公路正在加快建設步伐，在這千載難逢的機遇無疑給我村的經濟發展帶來了契機。今年又是村級換屆選舉的時候，給我們青年人公平、公開競爭，民主對話的機會。因此，我踴躍參與競選，有決心，有信心當選，把本村的各項工作搞好，徹底改變洋邊的風貌。

　　經廣泛調查，征詢多方意見，結合本村目前狀況，如果我當選，我將團結廣大干部群眾，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，嚴格遵循法律法規，以經濟建設為中心，向全面建設小康社會邁進，現將實施方案公諸于眾：

　　加強組織建設。首先要加強每個干部的建設，不斷學習與探索提高自身素質和業務水平，加強班子團結，增強群眾凝聚力才會為民辦實事。

　　對村財務實施規范管理，各項開支實行預算審批制度、財務公開制度，理解群眾監督，充分發揮村級理財小組作用。在這基礎上盡量減少不必要開支，精減干部隊伍，減少村財開支。搞活經濟，調整農業結構，透過多渠道，多途徑引進技術、經驗、信息，發展新、特優經濟，扶持村民“種、養、加工”的規模，創效益，創造條件，力求創適宜我村發展的企業，積極拓展群眾經濟的增長。

　　完善經濟運作管理，工程招投標，林木管護，土地使用權租賃，資產轉讓等都應經公開招、投標。不搞暗箱操作。創辦勞務中介，信息管理機構。針對我村地理環境、勞動力過剩的狀況，加強與在外工作人員，知青聯系，多方收集信息爭取勞務輸出，謀求就業機會。

　　加強水利基礎設施建設。保障本村各條道路暢通，每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進行清理，該加固的加固。呼吁全村人民共同養護，根治水患。

　　保障村民僉權益。生產

　　資料及時到位，各種郵件及時送達收信人中，增加教育事業投入;完善農村初級衛生保健體系，關注婦女、兒童、殘疾人的生活。

　　加強社會治安綜合治理，發揮村治保調委會的作用，做到民事糾紛不出村，無刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正讓村民安居樂業。

　　加強精神禮貌建設，充分利用空間，美化環境，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充實老人活動中心配備，為民營造休閑場所。

　　我是一個年青人，具有必須素質，很想為洋邊村辦點實事，為洋邊村建設添磚加瓦，我期望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧，開啟洋邊新航程!