領導升職演講稿（通用3篇）

領導升職演講稿 篇1

　　首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

　　大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

　　我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。

　　在這里也要對大家提出要求：

　　公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

　　我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

　　**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

　　為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。

　　通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：

　　1)歡迎并能應對調整變化的個人精力：

　　2)創造能夠提高激勵他人的環境能力：

　　3)進行困難決斷的決斷力;

　　4)堅持不懈進行實施的能力。

　　并把這些能力傳授給自己的部下。

　　同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。

領導升職演講稿 篇2

　　尊敬各位、同事們：

　　首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從一名普通的基層員工升職為造價部副部長，在這里真誠的感謝公司對我長期以來的關心和關注，培養和信任。以及在座的各位同事長久以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。

　　回首進入中盛的三年以來，我從一個行業的新人到今天經歷了很多，學習到的東西也很多，剛開始的半年時間里，可以說是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當然也就上不去，我深刻的記得尚工那時候教我的每一句話，在后來實際的工作中，理論結合實際，不斷反思，慢慢的進步，不斷的鍛煉，才有了今天的一點點的進步。現在公司給了我新的職位，我想，這是對我過去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的方向發展。在這里，我想分享一點點我僅有的經驗，我們真的沒有辦法完完全全的準備好自己去做一份工作，我們都是夠著的，這個社會對人的要求越來越高，我們能做著只有三點，第一、提高自己的技能。第二、提高解決問題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。

　　今天，新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇并存的，為了激勵自己，更好的服務公司。在這里我想對自己提以下三點要求。

　　1、從個人的角度，我要進一步提高自己的業務能力，從能力、效率上更上一個臺階。

　　2、從工作角度，對內我要積極配合楊總，做到勤匯報，多。

　　對外加強服務意識，嚴于律己，把握分寸。在胡總、陳總的總下，做好分內之事，實現公司的管理目標。

　　3、從公司角度，努力貫徹公司企業文化，以公司利益為中心，提倡團隊，講文明，講禮貌，講規矩，講紀律，講人品，講風格，大力塑造中盛造價形象。

　　最后，請大家共同監督與支持！謝謝大家

領導升職演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，19xx年畢業于蛟河師范學校，被分配到白石山林業局黃松甸北場子學校任教，現任四年級班主任。19xx年晉小教高級職稱。我現在申請晉小教超高級職稱。

　　自從走出校門，我就一直從事教育事業，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質量，所帶班級整體觀念強，學生表現出色，保質保量的完成了領導交給的各項工作任務，是個讓領導放心的老師。

　　當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。

　　把家長當朋友，經常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。

　　總之，我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者；20xx年、20xx年被白石山林業局評為優秀班主任；從19xx年到20xx年六次被白石山林業局評為優秀教師；20xx年被白石山林業局團委評為優秀輔導員；19xx年被黃松甸九年制學校評為優秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎，兩篇在白石山林業局教育處獲二等獎。

　　這次評聘無論結果如何，我都會一如既往、盡職盡責地做好本職工作，為教育事業再立新功。

　　謝謝大家！