公司員工演講稿范文（精選34篇）
公司員工演講稿范文 篇1
尊敬的領導、各位青年團員們：
您們好！我今天演講的題目是：奉獻，在平凡中閃光！也許以我這樣的年齡，這樣的經歷和大家談奉獻，我還顯得太稚嫩，但作為石獅市自來水營業公司的一員，作為一名青年團員，值此“五四”青年節，我想用自己膚淺的文字，樸實的語言來介紹我們青年服務人民、奉獻社會的平凡而感人的歷程。
我們的工作，是為誰辛苦為誰忙呢？是為金錢？為權利？還是為社會？”，幾年前，公司領導向我們青年團員提出了這樣一個問題。今天，我們營業公司全體青年團員立足平凡崗位，團結一致，努力奮斗，弘揚“三平”精神，以實際行動，作出了響亮的回答：“我們的工作，是為了服務石獅人民，奉獻社會。”
在舉國上下廣泛開展保持共產黨員先進性教育的熱潮中，我們再次注意到了身邊這許多勤勤懇懇、嚴守職業道德的好黨員、好同事。他們以其堅強的黨性、感人的事例、生動地向我們青年團員闡述了他們踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性的崇高追求。
青年黨員盧立新同志，作為一名年青的黨員，在貫徹“三個代表”重要思想的同時，始終保持黨員的先進性。他積極參加各種公益事業，是石獅首批骨髓捐獻志愿者，同時也是一名貧困學生的資助者。在工作中，他把全部身心投入到他所熟悉的計算機信息處理工作中，兢兢業業，默默耕耘，為營業公司與建行聯網建立的水費結算系統的安全投入使用作出了較大的貢獻。在工作中，他不計較個人得失，為了保證春節期間，聯網結算系統的正常運行，他主動放棄長假休息時間，堅持與電腦操作員輪流值班，保障系統安全運行。幾年來，在營業公司，盧立新同志值班時間是最長的，補休的天數是最多的，但是他申請補休的次數卻是最少的，他用他的一言一行體現了一名普通共產黨員平靜之中的滿腔熱血及服務社會，奉獻自我的良好道德情操。
欲正人，必先正己，己不正，焉能正人？青年黨員蔡紹權同志作為我們營業公司的領導，他深知“領頭羊”的作為如何，直接關系到企業的正常營運和健康發展。他始終以嚴謹細致、腳踏實地的工作作風，熱情服務、認真負責的工作態度，公正無私、依章辦事的工作原則來要求和鞭策自已。
作為營業公司副經理，每天都要接待許多用水客戶的咨詢和投訴，由于接待的客戶形形色色，有時甚至受到個別不講理客戶的辱罵，但他毫地怨言，盡職盡責，處處以客戶為中心，永遠把客戶的利益放在第一位。記得有一蔡姓用戶投訴：“你們水廠真是''水霸''，我在規定的時間內到建行繳費，被告知不用交，為何現在又向我發放''水費催繳通知單''，這豈不是亂收費嗎”？接到投訴后，蔡副經理用微笑迎接用戶的冷言冷語，認真受理、積極對待，后經了解該用戶到建行繳費時因把戶號寫錯，而這“錯戶”的戶主又已申報暫停用水，因而才出現用戶所投訴的問題。通過耐心解釋，用戶終于認識到是由于自己的過失造成的，在道歉之余對他熱情的服務態度、文明的服務用語，嚴謹的工作作風大加贊賞。由于工作業績突出，近年來，蔡紹權同志多次被公司授予優秀職工的光榮稱號。
還有黨員王清水同志作為一名稽查科科長，多年來，帶領科室員工，風風雨雨、日署寒冬，始終如一日地戰斗在抓偷水、反違章、追欠費的稽查崗位上，日復一日，年年如此，從不間斷，為保障公司水費回收率的穩定做出了極大的貢獻。記得在一次對庵前片區水表進行集中整頓巡查的過程中，他因過度關注于對私接外管的跟蹤，小腿不慎被一高及腰身的大狼狗咬了一口，整個褲腿隨即被汨汨流出的鮮血染紅，當公司領導、同志們趕到醫院，看到他那因疼痛而扭曲、因流血過多而白得發紫的臉時，都感到極為的心酸、心痛，但是，當公司領導要求他在家休養時，他拒絕了，隔天帶著藥水，忍受著劇痛，又一瘸一拐地繼續投入到整治違章，打擊偷水的巡查工作中去，以實際行動體現了一名共產黨員的先鋒模范作用，弘揚了共產黨員的先進性。
在石獅團市委發起的“大手拉小手”愛心助學活動中，營業公司團支部率先垂范，以最大的熱情投入到愛心助學活動中。15名團員從20xx年開始在五年內每年捐出3200元，幫助4名小學生完成中學學業。受助學生在來信中這樣寫道：“多虧你們給了我能夠繼續學習的機會，當老師把助學金交到我手里的時候，我流下了眼淚，我好幸福啊！……我要比別人更加努力，更加勤奮，就是比別人累十倍也愿意，我決不能辜負你們的期望，我要為你們爭光、為自己爭光。”在營業公司團支部的帶動下，供水公司共與25位中、小學生建立助學關系。
在服務實踐中，自來水營業公司擔負著全市15000多個用戶的水表數據抄見、水費收繳、水表維護和水務稽查工作。工作量大、繁瑣，我們堅持“四心”（即熱心、恒心、專心、細心）要求，把“服務是否到位，客戶是否滿意”作為評判工作先進與否的標準。在原有的基礎上不斷拓寬服務新領域，開通了兩臺人工咨詢熱線、一臺水費自
動查詢電話和一條網上查詢通道，客戶可以通過任何一種方式向我們反映情況，投訴問題。20xx年至今，共受理咨詢、查詢和報修22014多件，滿意率在98以上。我們把水費繳費系統與建行聯網，客戶持“水費繳費卡”可到我們收費廳或市區建行任何一個儲蓄所繳費，極大地方便了客戶交費。與前幾年相比，我們的年產值由20xx年的不到3000萬元上升至20xx年的將近4800萬，資金回攏率達到了101.4。我們變等服務為送服務。為方便玉浦村客戶就近交費，收費廳同志們從20xx年1月份開始每月派出兩名收費員到玉浦村口對502戶村民進行定時定點收費。他們放棄了周末休息的時間，克服人員少，水費零碎等種種不便，加班加點，毫無怨言，兢兢業業，三年來，共手工開票28000多張，受到了玉浦村客戶的贊許。
其實，以上談到的這些事例，在我們職工平常的工作中不勝枚舉，我僅僅是拾起一兩朵小浪花與在座的朋友分享。近年來，我們先后有4人被國土黨委評為優秀黨員，18名同志被總公司評為先進個人，單位被上級組織授予“泉州市十佳職業道德先進集體”、“泉州市先進職工小家”、“石獅市先進五好黨支部”等榮譽稱號。
肯耕耘、肯奉獻，在平凡的崗位照樣可以閃光！我們相信，只要供水青年團結一致，弘揚“三平精神”，勁往一處使，心往一處想，一定可以托起石獅供水事業的藍天，為建設海峽西岸經濟區和泉州濱海城市亮點作貢獻。
公司員工演講稿范文 篇2
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
當我被移動通信公司應聘的那天起，我就產生了一種信念：我將與移動共成長，這也是上帝的恩賜。
五年多來我掌握了大量的移動通信知識，一系列新業務層出不窮、讓人眼花繚亂。從最初的大客戶經理、代銷及萊城經營部的檔案管理以及后來的高莊營業廳、鳳城大街營業廳乃至今天的重點客服，工作的頻繁變化，使我不但熟練掌握了微機操作、打字速度以及板報宣傳、市場策劃及營銷等等，而且深深體會到人際關系的復雜性和市場變化的多樣性，使我積累了大量的工作經驗和業務流程。
工作中我立足本職、要求上進，積極探索工作方法;理順關系、以身作則、團結協作;經營靈活、敢闖敢拚、樂于奉獻。面臨激烈的市場競爭，穩定老客戶、發展新客戶，做好市場調查和分析工作。面對聯通公司各種封頂打折、大送cdma手機等優惠政策，我們要充分利用單向收費、集團智能政策全力保......回顧過去慢長的風雨歲月，我們不斷學習、不斷更新、不斷進步，是移動通信推動了我們、磨練了我們，而我們進步的最終目的便是讓客戶滿意，讓移動公司擁有最忠誠的客戶，給移動公司帶來最穩定的經濟效益。因此，我們與移動、客戶之間便架起了一道亮麗的彩虹!
做為一名重點客戶的服務人員，首先要把客戶放在第一位，無疑這是我們大客戶工作中的重中之重，因此我今天最大的感慨和主題便是——客戶在我心中。
俗話說，人之相知，貴在知心，是說在人與人的交往中，心靈的溝通與理解是最為珍貴的，而我們移動的服務理念是"溝通從心開始",同樣強調的都是一個"心"字，想來，二者是有異曲同工之妙。
我們每天都會接受到充滿了喜怒哀樂的業務，而我們的心情，往往也會被用戶的喜怒哀樂所感染——即使這有悖于工作準則，但人非草木，又熟能無情，我們總是快樂著他們的滿足，憂慮著他們的憤怒。我們的工作就是和那些形形色色的人們交流和溝通，聞其聲，見其人，只要用心體會，就不難了解到：語調清晰，談吐文雅的聲音，總是讓人聯想到寫字樓里衣冠楚楚的白領階層;和靄可親，特別客氣的，肯定是一個慈眉善目的長者;那種拿著話費發票跟你一筆一筆校對費用的，無疑是生活中很精明謹慎的人;那種電話一通就大罵不停的，一定是對移動公司有著強烈不滿的人。這就需要用我們的"熱心"換取用戶的"放心"，用我們的"耐心"換取用戶的"舒心"。
面對競爭日益激烈，服務日益重要的市場環境，我們必須要考慮怎樣的服務才能讓客戶滿意呢?
"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"。我從事服務工作就是從細小細微中著手，以小見大，體現服務的無微不至。是禮儀之邦，與人打交道講究禮尚往來，一個小問候、一個小提示、一個短信、一個電話都使客戶驚喜地發現，他時刻在我心中，心靈的溝通能讓所有美好的東西無處不在。個性化、差異化、多樣化、親情化的優質服務，滿足客戶的多種需求，細節產生差異，差異創造優勢。企業的經營首先是客戶的經營，體會客戶感受，用心服務于客戶，用真誠、耐心和細節提升客戶價值。"天下難事，必做于易;天下大事，必做于細"。整潔優雅的營業環境、親切溫馨的服務人員、統一規范的企業標識、優質全面的服務內容，都能夠帶給客戶良好的感受，進而產生客戶的信賴和認同。
其次是我們要抓住微笑服務，微笑可以使我們獲得友誼，它可以消除人際間的誤會，可以化干戈為玉帛。你會微笑不是服務，但當你把這微笑送給客戶的時候，就產生了服務。微笑并不那么簡單，誰知道微笑的背后會隱藏著多少辛酸和苦辣;微笑的背后意味著多少真誠和親情。真心為客戶考慮，這樣發出的微笑才是最美麗的。大家知道嗎?微笑造
就了百年沃爾頓，在沃爾頓家族中，每天最重要的事情便是詢問營業員："今天你對顧客微笑了嗎?""微笑服務，個性服務"，想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶的利益放在第一位，我們是這樣想的，也是這樣做的。一個親切的笑容，一句真切的問候，縮短了彼此之間的距離，同時也贏得了客戶的尊重。唯有真誠的微笑，才能"用心"服務，才能真正做到"五心"服務，即愛心、熱心、誠心、關心和虛心。熱心為客戶講解移動業務、真誠為客戶送上一杯暖茶、虛心聽取每位客戶提出的建議、關心每一位失學兒童的將來，為貧困災區捐款捐物、資助貧困大學生等等所付出的愛，"用心服務客戶、打造未來。"這就是我們移動人的風彩!
"做實事，把事做實"，需要我們付出99%的勤奮加1%的智慧。顧名思義，服務應隨人、隨事、隨時、隨地——服務客戶是我們永恒的天職!而其重點尤其在于一個"勤"字。本著"三主動一滿意、三優、三快、三上門"服務的原則，為客戶全方位的服務解決。政務信息化建設的工作已在各單位操作完成，短短的幾個月中，已保8個集團單位，并成功策返了一個30多人用戶的聯通集團回歸，策返個人高價值聯通轉用戶達30戶!經過多次活動往來，大大加強了與各單位集團客戶之間的溝通和聯系，每天要接打幾十個甚至上百個電話，受理大量的移動業務，試問如果沒有勤奮、沒有耐心，那么這些客戶將由誰去管呢?如今，我們客戶經理重新按行業進行了分類，每人要負責100個集團，如何更好地服務、穩定老客戶，如何把新行業應用廣泛地推向市場，無疑在我們心中加大了使命和責任感!更是我們不斷思索和談論的話題!
客戶為我們送來生意，我們要為客戶送去滿意!對外代表企業、對內代表客戶，我們組建成了客戶與移動公司的紐帶。"客戶至上，誠信服務"，好的服務就象一道靚麗的風景線，把我們和客戶緊密聯系在一起，"煥然一新的形象，永恒不變的真誠"，如今我越來越感受到客戶需要我們，我們更離不開客戶。客戶就是上帝，客戶的理由總是對的，客戶在我心中!沒有客戶我們將是無源之水、無本之木。
不經歷風雨、怎么見彩虹?五年多的客戶服務讓我了大量的工作經驗，五年多的業務學習讓我懂得了多種移動新業務。所謂物競天擇、適者生存，做為一名移動員工，不只是學習、工作、生活三味于一體，更重要的是什么都要學、什么都要會。面對客戶，我能熱情周到幫助他們，耐心解釋客戶提出的每一個問題。記得最初我們走訪大客戶的時候，多少次被他們冷淡、多少次又被他們置之不理，他們甚至有時把我們當作上門拉保險的!我信奉"精誠所至，金石為開"的名言，崇尚那種百折不回，堅定如一的奮斗。我的人生格言就是：微笑一點、放開一點、快樂一點，真誠到永遠!這句話時刻提醒著我，堅忍不拔的勤奮，常常是讓困難退卻、讓問題迎刃而解的法寶，我成功了!現在當我走進客戶的門檻時，他們會端來一杯熱氣騰騰的開水，他們會帶著微笑問長問短，離開時會親切地道一聲："再見!"我興奮、我自豪、我驕傲!因而我工作著是快樂的、美麗的、幸福的!同時我也深深地感到移動服務已經贏得了大家的認同。
美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則是"沒有任何借口"，將人的惰性、消極的心理、灰暗地展示做了惟妙惟肖的刻畫和剝脫。洋洋千言，用形象的表白和沁人心脾的說理，點點滴滴潤透了讀者干涸的靈魂。責任是生命的價值，榮譽是生命的意義，企業則是生命的價值和意義的總和、體現和結果。世界的變化，始終由新事物構成，我們必須銳意進取、爭取時機走制勝之道。走前人未走過的路，心懷使命，不斷向前，推行站立服務，實行首問責任制，開展大客戶"一對一"服務，貫徹執行"服務與業務領先"的戰略，實現"雙零"服務。只有淡季的、沒有淡季的市場，我們不能做到盡善盡美，但要做到盡職盡責。面對今天激烈的市場競爭，我們拭目以待，已經到了沖刺的時刻，全力以赴，留住每一位客戶，爭取完成各項任務指標，再現我們移動人的風采!
一段精彩的樂曲華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不
可缺少的是團隊合作、眾志成城!我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機!讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷著必勝的信念，相信移動通信的明天更美好!撫今追昔，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍!相信我們萊蕪移動在眾強中立于不敗之地，不要被動服從，而是主動開拓。今天，每一個企業都在呼喚能夠"把信送給加西亞"的人，我們每一位移動員工都將成為客戶的主宰，客戶將永遠在我們心中，卓越將永遠與你同在!
下面我用長勺路營業廳所暢響的幾句感人的話做為結束語：
相信自己，當這一切過去你們將是第一;
相信自己，你將超越極限超越自己;
相信自己，夢想在你手中這是你的天地;
相信自己，你將贏得勝利創造奇跡。
公司員工演講稿范文 篇3
尊敬的各位評委、各位同事：
競爭上崗是一面鏡子，能夠展示自己的優勢，照出自己的不足；競爭上崗是一道門檻，能夠明確前行的目標，激發進取的活力。基于這樣的認識，今天我站在這個競爭的講臺上。此時此刻，我要真誠地感謝領導和同志們給了我這樣一個難得的機會！
一篇好的演講應該是不加修飾的，用心講話，講真心話。所以，我把今天的演講題目確定為《真實的我，期待您的信任》站在大家面前的我，穩重而不死板、激情而不張揚、謙和而不懦弱、正直而不固執。下面，我用“金、木、水、火、土”來介紹自己適合處長崗位的特點。
金——我獲得了金子般的榮譽。參加工作x年，其中有x個年度考核為優秀。x年被評為辦公廳標兵，x年被評為辦公廳有突出貢獻的先進個人，x年被市政府授予技術能手稱號，被x局記三等功。我深知，這些榮譽的背后是大家充滿期待和信任的目光
木一——我像大樹一樣吸收營養。“合抱之木，生于毫末”。因為生長在辦公廳這塊肥沃的土地上，所以對領導和同志們的優點長處看在眼里、記在心上；因為身處快速發展的年代，所以對新事物、新知識求之若渴，生怕落伍；因為愛好不多，所以寄望在學習中享受快樂。這些年來，工作之余，我運用所學知識評國家大事，說民生難事，在x等國家級、省級報刊上發表文章上百篇
水——我是一個和諧的因子。不論在哪里工作，不論在什么崗位，我都顧全大局，團結同事。這種品質，沒有隨著職務的變遷、崗位的輪換而改變。擔任x副處長以來，我找準自己的角色，補臺不拆臺、幫忙不添亂，心悅誠服地接受處長的領導，真心實意地搞好同事關系，盡力維護班子的團結、處室的和諧。
火一——我激情燃燒地工作。從偏居一隅的區直小機關走進這座城市的首腦機關，我備感榮幸，備感溫暖，也備感肩上的責任。對待工作我是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，記不清有多少個假日、多少個夜晚是在寫材料，經常加班到第二天太陽升起。令人欣慰的是，我撰寫的多篇調研文章引起了x主要領導甚至中央領導的關注，起草的多篇交辦材料得到了領導的表揚、大家的認可。
土——我是地道的農民的兒子。我是伴著泥土和牛羊一起長大的，童年的記憶里充滿了苦澀和艱辛。在農村的田野上，我不僅呼吸到了新鮮的空氣，更培植了自己不受污染的心靈。我從長輩們那里繼承的是淳樸、善良、勤奮和忠誠。一直以來，我把這些優秀品質視為寶貴的精神財富，時刻呵護，時刻銘記，即使在市場經濟沖擊、外界誘惑增多的形勢下也毫不褪色。
假如我是一株麥子，開始揚花孕穗的時候，我忘不了引導我向上生長的太陽，忘不了供給根須營養的土地。如果我能夠競爭上處長的職位，我一定不負重托、不負眾望、不辱使命。下面，我用x三個字來詮釋我當處長的工作理念和思路。
第一個字：方。一是領導有方。深刻領會、認真執行市委及領導的方略，既帶好隊伍當好指導員，又率先垂范當好戰斗員；既運用處長職位的有形力量，又運用個性魅力的無形力量；既不攬功，也不諉過。二是明確方向。認真履行工作職責，確定工作重點，部署工作格局，配置工作資源。三是創新工作方法。處室工作需要在傳承中創新，在創新中發展。我將通過流程再造、制度設計、柔性管理等方式來創新工作方法，努力讓各方滿意
第二個字：家。搞好處室“小家”的和諧，維護辦公廳“大家”的團結。堅決執行辦公廳領導班子的決定，堅持搞好與兄弟處室之間的工作協調與感情溝通。團結出戰斗力，出凝聚力，也出生產力。在良好的氛圍中，努力激發活力、創造佳績
第三個字：平。從副處長到處長，責任更重大。我將始終保持一顆平常心，誠懇做人，勤懇做事；我將始終保持一顆公平公正之心，客觀地評價別人，正確地看待自己；我將始終激勵和動員全處同志，在平凡的崗位上，努力把最平凡的事情做得不平凡。各位評委、各位同志，行勝于言！給我一個機會，還您一個驚喜！
公司員工演講稿范文 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我競聘的崗位是煙草客戶經理。今天能有機會參與競聘，我心情非常激動。在這里，非常感謝縣局（煙草客戶經理競聘上崗演講）黨組給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。結合地區局（公司）、縣局（分公司）機改，同時也是再次對我人生的一次考驗，經過深刻的思考，我決定競聘客戶經理這一崗位。首先，讓我感謝領導給了我一次在物流分庫掛職副主任展現自我的機會，讓我在人生舞臺上展現自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。
一、工作回顧
XX年7月加入煙草系統這個大家庭以來，先后在等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業業地干好每一項工作。特別是到物流分庫以來，我用自己的大半時間在工作上，周末和其他時間，辦公室里都能見到我的身影。
XX年11月在物流配送分庫掛副主任以來，根據領導的安排我負責“煙草客戶”的管理、內務、倉儲分揀、部門上傳、下達，督促業務單據的審核、三標表格指導、歸檔，微機系統運行管理和部門工作計劃、工作總結擬定和上報，微機員、核算員、配貨員、倉管員的工作質量考核。在掛職物流分庫副主任期間，我完善了部門倉儲分揀制度、一號工程管理制度、一號工程和卷煙營銷系統從開機到一天工作結束關機的操作流程，參與了大方分庫從原有的41條送貨線路整合到現有27條送貨線路，為地區局（公司）實現“一個總庫，兩個分庫”的線路整合打下了堅實的基礎。
二、競聘客戶經理的先決條件
1、我曾經先后在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位，對各片區的客戶進貨、線路情況相當的了解，特別是在物流分庫掛職以來，每月至少用7個以上的工作日程在市場走訪或參與送貨，走遍了全縣36個鄉鎮，進一步增加了對客戶的了解。
2、我只有近六年營銷工作經驗，但我個人認為并不是工作年限的長短就可以決定一個人工作是否能夠成功的條件，所以我有堅定的信心去當一個合格的客戶經理。
3、我營銷員四級證書于XX年就獲得，有擔任客戶經理的理論基礎。
4、多次參加過省、地、縣局公司舉辦的學習，于XX年獲得縣局（分公司）“先進工作者”，XX年獲縣局（分公司）舉辦的卓越團隊建設“優秀學員”。
5、我有過硬的計算機操作知識，懂得計算機各種表冊的制作，更加熟悉卷煙營銷系統。
6、我正年輕，“俗話說年輕就是資本”我有足夠的經力和時間去做好自己的本職工作。
7、我愛崗敬業，對工作負責,工作近六年以來，每從事一個崗位，我都兢兢業業、認認真真地做，特別是在物流分庫工作以來，我只要是接到辦公室或各級領導的電話，我不分時間和地點都能往辦公室趕，完成領導交給的工作任務。
三、競聘客戶經理上崗后的工作打算及思路
1、根據客戶經理工作質責，完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議，收集市場信息，了解客戶需求，撰寫市場報告，認真執行品牌培育方案，實施卷煙品牌的培育工作。
2、按照客戶分類及服務標準為零售客戶提供服務。認真開展客戶維護，實施客戶等級提升。
3、用足夠的時間與客戶促膝長談，和客戶“零距離”接觸，認真為客戶服務，克服形式主義，真正深入到客戶當中，在務實上下功夫，把當前貨源情況、促銷政策、營銷技巧等及時送到客戶身邊；
4、在服務時間上爭取差異，每天走訪市場，能夠為零售客戶提供及時地、周到的服務，盡量在零售客戶訂貨頭天或訂貨當天走訪該片區客戶以便對零售客戶做出相應的指導。
5、在零售客戶心中要樹立深刻的印象。深刻印象的產生可以體現在兩方面：1、要與零售客戶有良好的溝通并讓零售客戶認可你的服務和指導這樣會加深客戶我的印象。2、幫助客戶解決問題加深印象。對待零售客戶提出的各種問題能夠及時地給予解答，出現困難要及時地幫助解決，這樣會增加零售客戶對我的好感和信任度。
6、和客戶溝通的及時性。及時把公司政策、促銷以及其他市場信息及時地傳達給零售客戶，以保障零售客戶的利益。
7、學會雙贏思考。在日常工作中不僅要從客我雙方雙贏的角度去想問題，更要想客戶所沒有想到的，站在客戶的角度來想問題。只要你的建議符合了客戶的心思，自然就成功了一半。
8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待，為客戶提供“溫曖般”的服務。
9、對客戶采用個性化服務，提高客戶滿意度。針對不同類型的客戶，提供不同服務。
總之，要作一名好的客戶經必須學會和客戶溝通，溝通滲透在與客戶交往中的每一個環節，沒有了溝通，就沒有了人與人之間的交互作用，溝通無時不在。對于客戶經理來說，溝通有時候要比技能更為重要，因此在與客戶溝通交流中要時刻把握語言的如何運用，只有運用得當，溝通中才能準確地表達自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。所以，我堅信我能成為一名合格的客戶經理，希望各級領和各位同事相信，給我一次展現的機會。如果我能競聘到客戶經理這一工作崗位，我將努力學習，認真執行各級領導的相關精神，按照我競聘客戶經理的工作思路去開展工作；如果我競聘失敗了也不氣妥，服從領導的安排，將在自己的崗位工作上發揮自己的特長，將工作做得更好、更實。
公司員工演講稿范文 篇5
尊敬的各位領導、各位同事們：大家好！
今天，我們軟件技術有限公司南京分公司的應屆畢業生秋季聯誼會在xx酒店舉行，首先，請允許我代表csp定制部，向各位同事的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！向來參加我們聯誼會的各位領導表示深深的敬意！
雖說走出校園滿懷激情和信心奔向社會，人生軌跡各不相同。而如今，我們不約而同的相聚在這個大家庭里。并且也融入到了這個美滿的大家庭里。在工作中我們在一起互幫互學，研究探討，交流思想，共同提高；我們朝夕相伴，情同手足。
我相信在坐的各位從踏出校門的第一步都曾經歷了人生的喜怒哀樂；體會了生存的艱辛與磨難；嘗遍了生活的'酸甜苦辣；有過向命運挑戰的體驗......風雨人生路上，既有成功的喜悅，亦有失敗的苦澀。我們仍在苦苦奮爭的同志們，無論生活怎樣具有戲劇性，但目前有一點是不變的，因為我們是同事。機遇和緣分可以把我們生存的空間和職業改變，但同事間這種天然的緣分，是生活永遠也不可重新選擇和改變的。讓我們相互關心，相互支持，相互幫助，在濃濃的同事情誼中，去尋找和發現自我的位置，去實現自己人生的價值。
時間一晃而過，轉眼間我到公司馬上就滿一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，我相信：只要你用心學習，沒有什么不可能的。現在的我雖然還處于學習階段，我相信今后還將更加輝煌。
xx員工手冊中寫到愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這段時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，一直以來保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
作為一個新員工，在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為公司一名優秀的職業化員工，隨著對公司和工作的進一步熟悉，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。豐富的專業技能，在今后工作中，把自己的工作創造性做好做扎實，盡心盡力發展貢獻自己的力量。
我們要把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
歲月易老，友誼永存。同事們，今天的相聚是為了讓我們珍視過去，擁有未來。讓我們為擁有一個共同的經歷而刻骨銘心，愿這短暫的瞬間彌留在你我的心里；愿大家通過今天的相聚，相互溝通，加深了解，互助互愛；愿同事之間的友情更加深厚，萬古長青。同志們，讓我們在今后的歲月里，共同期盼著在這個大家庭里我們有個很好的發展。
相信我們在平凡的崗位上做出了令人贊嘆的業績，為公司的建設和發展默默無聞、無私奉獻。
最后，祝我們的聯誼會圓滿成功！
謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇6
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫郭蕾，是車間C班大班長，今天，能夠作為首文公司生產部、車間優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產部生產車間全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
自進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產任務。
在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領導的關心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協助，讓我的工作能順利的開展。
今年逐步加快的工作步伐、充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經歷過程，不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩重很多。
以銷售為龍頭，隨著生產訂單的不斷增加，按時按質按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執行能力。在現場管理中，為了杜絕產品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現場管理狀況。
產品訂單在不斷增加，如何提高生產效率是我經常思考的問題。面對068、065規格小產品訂單的持續增量，小產品倒角成為訂單生產的瓶頸，為了有效解決068、065平角產品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設備改進建議，并配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產068產品的問題，生產瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產效率。
我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，明年，我將著眼解決困擾生產效率提高的自動噴涂機流化床調整難的問題和進一步優化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產過程的每個問題，提高生產計劃的實現率和執行力，提高產品生產效率和我的管理能力，力爭在明年使自己的生產管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階。總之，為實現明年目標，我將不斷加強個人修養，自覺加強學習，揚長避短，團結協作，發奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現我從實干型基層管理人員向務實管理型轉變的目標，為首文的快速發展奉獻自己的力量。
謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇7
尊敬的各位評委、親愛的同仁：
大家好！
當我被移動通信公司應聘的那天起，我就產生了一種信念：我將與移動共成長，這也是上帝的恩賜。
五年多來我掌握了大量的移動通信知識，一系列新業務層出不窮、讓人眼花繚亂。從最初的大客戶經理、代銷代辦及萊城經營部的檔案管理以及后來的高莊營業廳、鳳城大街營業廳乃至今天的重點客服，工作的頻繁變化，使我不但熟練掌握了微機操作、打字速度以及板報宣傳、市場策劃及營銷等等，而且深深體會到人際關系的復雜性和市場變化的多樣性，使我積累了大量的工作經驗和業務流程。
工作中我立足本職、要求上進，積極探索工作方法;理順關系、以身作則、團結協作;經營靈活、敢闖敢拚、樂于奉獻。面臨激烈的市場競爭，穩定老客戶、發展新客戶，做好市場調查和分析工作。面對聯通公司各種封頂打折、大送cdma手機等優惠政策，我們要充分利用單向收費、集團智能網政策全力保網......回顧過去慢長的風雨歲月，我們不斷學習、不斷更新、不斷進步，是移動通信推動了我們、磨練了我們，而我們進步的最終目的便是讓客戶滿意，讓移動公司擁有最忠誠的客戶，給移動公司帶來最穩定的經濟效益。因此，我們與移動、客戶之間便架起了一道亮麗的彩虹!
做為一名重點客戶的服務人員，首先要把客戶放在第一位，無疑這是我們大客戶工作中的重中之重，因此我今天最大的感慨和主題便是——客戶在我心中。
俗話說，人之相知，貴在知心，是說在人與人的交往中，心靈的溝通與理解是最為珍貴的，而我們中國移動的服務理念是"溝通從心開始",同樣強調的都是一個"心"字，想來，二者是有異曲同工之妙。
我們每天都會接受到充滿了喜怒哀樂的業務，而我們的心情，往往也會被用戶的喜怒哀樂所感染——即使這有悖于工作準則，但人非草木，又熟能無情，我們總是快樂著他們的滿足，憂慮著他們的憤怒。我們的工作就是和那些形形色色的人們交流和溝通，聞其聲，見其人，只要用心體會，就不難了解到：語調清晰，談吐文雅的聲音，總是讓人聯想到寫字樓里衣冠楚楚的白領階層;和靄可親，特別客氣的，肯定是一個慈眉善目的長者;那種拿著話費發票跟你一筆一筆校對費用的，無疑是生活中很精明謹慎的人;那種電話一通就大罵不停的，一定是對移動公司有著強烈不滿的人。這就需要用我們的"熱心"換取用戶的"放心"，用我們的"耐心"換取用戶的"舒心"。
面對競爭日益激烈，服務日益重要的市場環境，我們必須要考慮怎樣的服務才能讓客戶滿意呢?
"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"。我從事服務工作就是從細小細微中著手，以小見大，體現服務的無微不至。中國是禮儀之邦，與人打交道講究禮尚往來，一個小問候、一個小提示、一個短信、一個電話都使客戶驚喜地發現，他時刻在我心中，心靈的溝通能讓所有美好的東西無處不在。提供個性化、差異化、多樣化、親情化的優質服務，滿足客戶的多種需求，細節產生差異，差異創造優勢。企業的經營首先是客戶的經營，體會客戶感受，用心服務于客戶，用真誠、耐心和細節提升客戶價值。"天下難事，必做于易;天下大事，必做于細"。整潔優雅的營業環境、親切溫馨的服務人員、統一規范的企業標識、優質全面的服務內容，都能夠帶給客戶良好的感受，進而產生客戶的信賴和認同。
其次是我們要抓住微笑服務，微笑可以使我們獲得友誼，它可以消除人際間的誤會，可以化干戈為玉帛。你會微笑不是服務，但當你把這微笑送給客戶的時候，就產生了服務。微笑并不那么簡單，誰知道微笑的背后會隱藏著多少辛酸和苦辣;微笑的背后意味著多少真誠和親情。真心為客戶考慮，這樣發出的微笑才是最美麗的。大家知道嗎?微笑造就了百年沃爾頓，在沃爾頓家族中，每天最重要的事情便是詢問營業員："今天你對顧客微笑了嗎?""微笑服務，個性服務"，想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶的利益放在第一位，我們是這樣想的，也是這樣做的。一個親切的笑容，一句真切的問候，縮短了彼此之間的距離，同時也贏得了客戶的尊重。唯有真誠的微笑，才能"用心"服務，才能真正做到"五心"服務，即愛心、熱心、誠心、關心和虛心。熱心為客戶講解移動業務、真誠為客戶送上一杯暖茶、虛心聽取每位客戶提出的建議、關心每一位失學兒童的將來，為貧困災區捐款捐物、資助貧困大學生等等所付出的愛，"用心服務客戶、精心打造未來。"這就是我們移動人的風彩!
"做實事，把事做實"，需要我們付出99%的勤奮加1%的智慧。顧名思義，服務應隨人、隨事、隨時、隨地——服務客戶是我們永恒的天職!而其重點尤其在于一個"勤"字。本著"三主動一滿意、三優、三快、三上門"服務的原則，為客戶提供全方位的服務解決方案。政務信息化建設網的工作已在各單位操作完成，短短的幾個月中，已保網8個集團單位，并成功策返了一個30多人用戶的聯通集團回歸，策返個人高價值聯通轉網用戶達30戶!經過多次活動往來，大大加強了與各單位集團客戶之間的溝通和聯系，每天要接打幾十個甚至上百個電話，受理大量的移動業務，試問如果沒有勤奮、沒有耐心，那么這些客戶將由誰去管呢?如今，我們客戶經理重新按行業進行了分類，每人要負責100個集團，如何更好地服務、穩定老客戶，如何把新行業應用廣泛地推向市場，無疑在我們心中加大了使命和責任感!更是我們不斷思索和談論的話題!
客戶為我們送來生意，我們要為客戶送去滿意!對外代表企業、對內代表客戶，我們組建成了客戶與移動公司的紐帶。"客戶至上，誠信服務"，好的服務就象一道靚麗的風景線，把我們和客戶緊密聯系在一起，"煥然一新的形象，永恒不變的真誠"，如今我越來越感受到客戶需要我們，我們更離不開客戶。客戶就是上帝，客戶的理由總是對的，客戶在我心中!沒有客戶我們將是無源之水、無本之木。
不經歷風雨、怎么見彩虹?五年多的客戶服務讓我總結了大量的工作經驗，五年多的業務學習讓我懂得了多種移動新業務。所謂物競天擇、適者生存，做為一名移動員工，不只是學習、工作、生活三味于一體，更重要的是什么都要學、什么都要會。面對客戶，我能熱情周到幫助他們，耐心解釋客戶提出的每一個問題。記得最初我們走訪大客戶的時候，多少次被他們冷淡、多少次又被他們置之不理，他們甚至有時把我們當作上門拉保險的!我信奉"精誠所至，金石為開"的名言，崇尚那種百折不回，堅定如一的奮斗精神。我的人生格言就是：微笑一點、放開一點、快樂一點，真誠到永遠!這句話時刻提醒著我，堅忍不拔的勤奮精神，常常是讓困難退卻、讓問題迎刃而解的法寶，我成功了!現在當我走進客戶的門檻時，他們會端來一杯熱氣騰騰的開水，他們會帶著微笑問長問短，離開時會親切地道一聲："再見!"我興奮、我自豪、我驕傲!因而我工作著是快樂的、美麗的、幸福的!同時我也深深地感到移動服務已經贏得了大家的認同。
美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則是"沒有任何借口"，將人的惰性、消極的心理、灰暗地展示做了惟妙惟肖的刻畫和剝脫。洋洋千言，用形象的表白和沁人心脾的說理，點點滴滴潤透了讀者干涸的靈魂。責任是生命的價值，榮譽是生命的意義，企業則是生命的價值和意義的總和、體現和結果。世界的變化，始終由新事物構成，我們必須銳意進取、爭取時機走制勝之道。走前人未走過的路，心懷使命，不斷向前，推行站立服務，實行首問責任制，開展大客戶"一對一"服務，貫徹執行"服務與業務領先"的戰略，實現"雙零"服務。只有淡季的思想、沒有淡季的市場，我們不能做到盡善盡美，但要做到盡職盡責。面對今天激烈的市場競爭，我們拭目以待，已經到了沖刺的時刻，全力以赴，留住每一位客戶，爭取完成各項任務指標，再現我們移動人的風采!
一段精彩的樂曲華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城!我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機!讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷著必勝的信念，相信移動通信的明天更美好!撫今追昔，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍!相信我們萊蕪移動在眾強中立于不敗之地，不要被動服從，而是主動開拓。今天，每一個企業都在呼喚能夠"把信送給加西亞"的人，我們每一位移動員工都將成為客戶的主宰，客戶將永遠在我們心中，卓越將永遠與你同在!
下面我用長勺路營業廳所暢響的幾句感人的話做為結束語：
相信自己，當這一切過去你們將是第一;
相信自己，你將超越極限超越自己;
相信自己，夢想在你手中這是你的天地;
相信自己，你將贏得勝利創造奇跡。
公司員工演講稿范文 篇8
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我叫小花，很高興公司給我一個與大家交流的機會，展示自我的舞臺。我今天演講的題目是《促銷售》。
回顧參加工作以來的時光，自己從最初稚嫩的學生逐漸融入中國人壽這個大家庭，在營銷服務部柜面，我接觸了很多人，很多事，學會了以求真務實的態度對待工作；學會了以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正內涵。
在壽險市場競爭日趨激烈的今天，要立于不敗之地，我們必須給人專業的感觀：要規范服務面貌，著裝統一、舉止文明，還要以良好的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求，無論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出國壽員工的專業水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正為用戶提供最優質的服務。柜面是保險業務的一個重要窗口，“臉面”在客戶心目中是實力強弱的一種折射，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶賞心悅目，從而達到我們的目的。
在當今這個社會，沒有知識就沒有一切，面對客戶，我們要做到三心：細心、耐心、用心。用優質服務，提高客戶的滿意度與忠誠度，把客戶的滿意，作為自己的目標，把客戶的利益當作自己的利益，把客戶的事當作自己的事辦。在保險這個市場里，客戶就是一切，對于他們提出的問題，我們都要認真回答，只有擺正了心里的位置，才能使客戶滿意，提高效率，更好的服務于客戶。
為了配合其他崗位的順利進行，我們要不斷的學習、不斷的積累，慢慢從中學習到很多的基礎業務知識，同時也提升自己面對突發疑難問題的處理手段，豐富自己對業務處理的綜合水平。在做好基礎業務知識的鍛煉下，我們還要培養自己愛崗敬業的涵養。只有熱愛這個崗位，才能充分發揮自已的能力，為客戶做好每一件事。每天以微笑的心情、以專業和真誠，服務于客戶。我熱情、我大方、我周到，讓客戶高興而來，滿意而歸。做到不斷改進，完善服務，為樹立公司優質文明服務建立良好的形象。
在國壽這個大家庭里，許多員工都在自己的舞臺上默默地奉獻著，即使沒有觀眾，他們也在認真地做好每一個動作，每天從接待第一位客戶到送走最后一位顧客，工作的各個環節都以統一、詳細、明確的標準來要求自己，做到接待客戶有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確，讓客戶感到和諧、友愛、溫馨。因為我們的每位員工都懂得，我的行為代表著國壽的形象，沒有客戶就沒有國壽業務的發展。我們要培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護國壽的形象和榮譽。在激烈的市場競爭中，我們國壽人將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給客戶，奮勇爭先，共同開創國壽更加美好的明天！
公司員工演講稿范文 篇9
今天這個會，我準備只開一個小時，大家討論一下我們的工作紀律問題，并立即確定。但是一個小時開不完怎么辦？那就繼續開，開到問題解決為止。誰也別想中途離開，否則就給我滾！
關于管理紀律，有些問題我想到的，但不一定符合實際情況，希望大家共同完善他；還有我沒想到的但很重要的方面，希望大家可以原諒我的沒有經驗，更希望大家可以積極的提出來，提出問題或者拿出解決辦法都可以。
在開始討論之前，我宣布兩個處罰通知：一個曠工，罰款50，現金現在交過來給我；，另一個，李波亂報價，罰款損失3000元，現金給我。
為什么我要開這個會？商場是戰場，業務是戰士，做銷售能沒有紀律？不可能！但是我們的銷售都在干嘛？你們想過嗎？年后的每一天，就這么幾個人，要么遲到早退，要么中途走人；要么吸煙聊天，瓜子花生，要么上網游戲，嘻嘻哈哈；電話來了就接個電話；其他工作是基本沒有的。這樣下去，我們的銷售是沒法提升的，我這個銷售部 長也坐不住。但請大家放心，在我辭職之前，所有不聽話的人，你們都要給我一個個滾開。我死了總要有幾個人給我墊背吧？大家說是不是啊！
我對大家是非常尊敬的，一是因為我的個性如此，我對人都很尊敬；一是因為我新來，對我元老總會有些敬畏，同時我也希望以此得到大家的尊重。當然現在還沒有，沒關系，來日方長，我不著急。
好了，會議開始。
公司員工演講稿范文 篇10
首先是真誠感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好，團班子成員，同心協力搞好安全生產經營穩定工作，為車間的發展貢獻自己的力量。在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在公司黨委的正確領導下，本本分分做人、扎扎實實做事，負責認真主動地抓好支部工作。
2、發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，和行政一道帶領全體員工把各項工作做好。堅持以身作則，顧全大局，團拼搏，和衷共濟，與大家一齊把車間的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任，對得起領導班子的支持，對得起在座的廣大干部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。虛心向書記學習，向同志們學習，繼承和吸收一車間多年來的優良傳統和好作法，并注重創新，進一步探索更新的思路和方法。
車間的昨天，經過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。車間的明天，靠我們在座的各位繼續用智慧去描繪、用汗水去創造。總之，我將在公司的正確領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，以優異的工作實績回報公司公司黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心愛護。
祝同志們工作順利，身體健康！謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇11
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
時間過得真快呀！轉眼就是一年。
企業里的人就像人身體里的水，是要流動的，不流動，人不就死了嗎？是吧！正因為流動，才有了生命，正因為有了生命，才讓這個世界變得豐富多彩，鮮活而美麗。
企業就像一座城市，總有人進來，又有人出去，街道上，大路上總是川流不息，人來人往，正所以來來往往，所以才變得繁榮。假如只進不出，那是什么？那是墳墓。
企業有企業的運行規則，要想發展，就必須進化，合理的進化會讓企業越來越強大，其中員工的進化是里面的重要環節。企業員工的進化必然會導致有進有出，離開的人不能說不優秀，只是說我們彼此不太適合對方。
也許你覺得你不太適合我，也許我覺得我不太適合你。這個是很正常的事情，也很自然。無論怎樣的情況，我們都應尊重對方的選擇，因為我們都有這樣的權利。
沒關系，明年無緣，那就來年，來年無緣那就來世。
世界很大，可人很小，機會很多，但緣分很少。在紅塵中有緣相識是多么的不容易，別后，也許今生從此無緣再見。所以我們不應忘懷，應該銘記，銘記我們在一起的風風雨雨和點點滴滴。我們不應感傷，應該祝福，祝福彼此明年會更好！
留下來的人，我們將重新起航，續寫輝煌！離開的人，也要堅強，祝福你們能實現自己的夢想！
回想這一年來，我非常高興，在我們一起拼搏，一起奮斗下，企業有了較大的發展。我真的非常感謝大家，感謝你們一年來辛勤的工作！感謝你們一年來的支持！感謝你們一年來陪我一同走過！謝謝各位！
公司員工演講稿范文 篇12
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
我是財務部的，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。XX年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅。回想自己在這7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在XX年，我在鄭蒙工作滿4年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有涵養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內疚著。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開？在離開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我發覺，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發奮讀書，學廣告設計，學營銷策劃，學財務管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個機會，在離開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！
我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？
我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。
在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為企業的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！
我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態取決于對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，體現價值觀。
公司員工演講稿范文 篇13
尊敬的各位，各位評委，同事們：
大家下午好！
我是來自黃岡移動絡部的的童俏。在開始演講前，想跟一個關于表的小故事。一只表的秒針一年要擺三千二百萬次，聽起來很多，其實它是通過每秒擺一下，不知不覺完成了一年的次數。這個結果告訴我們，每天多努力工作一點，一年下來肯定有巨大的收獲。而我今天演講的題目就是“敬業興企，匠心筑夢”。
一年前我成為了黃岡移動的一名員工，被分到了絡部。為了保證絡的安全運行，絡部的維護工作在一年365天之中從不能間斷，“24小時不允許打烊”。承擔全市的絡運行維護工作，是黃岡移動這艘“大船”的“發動機”。伴隨而來的是各種絡隱患、設備告警…哪里有故障，絡人都要第一時間出現。多少個嚴冬酷暑，多少個節假日，絡人都始終堅守在公司保質量、促發展的第一線。多少個日夜里，絡人一次又一次化身為通信的守護者。我們很重要，就像鐘表的秒針一樣，停一秒都不行。在日常工作中，絡人要做很多事情。
絡人要力排絡干擾，保障用戶感知。年3月13日絡部優中心后臺監控發現羅田縣城區D頻段4G基站受到大面積干擾，優化人員立即進駐現場開展掃頻測試，最終成功確定了干擾設備并進行了關閉，羅田縣城的大面積干擾問題得到有效解決。
絡人在深夜也不停歇，做割接升級。為保障黃岡分公司綜合樓二樓電力機房的正常供電，絡部集中維護中心工作人員于年3月22號晚上進行了一次蓄電池割接。割接過程中工作人員手動將重達120公斤的蓄電池挨個拆下，再將新的蓄電池安裝上去，整個過程從晚上九點半一直持續到第二天早上六點半。經過一整晚不眠不休的努力，此次蓄電池組割接工作圓滿完成，確保了機房的正絡人同樣無懼風雨，搶修故障。年3月30日，紅安因商鋪施工不當，致使紅安城區傳輸環路中斷。面臨突發線路故障，黃岡分公司傳輸維護人員第一時間趕赴現場，冒雨搶修了3個小時，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修復了光纜2條，及時恢復了各項業務，移動人的專業得到了客戶的點贊，用反應速度贏得了客戶好評。
絡人還要預防火災，砍清作業：年清明節，結合往年消防工作特點和實際基站分布情況，分公司提前謀劃，消除消防隱患。分公司組織代維人員對這些重點區域附近的可燃物進行清理，同時進行有效的防火宣傳，多管齊下，確保基站安全萬無一失。
精益管理，清查資源也是絡人的重點工作之一：分公司組織了對絡線條鐵塔清查工作人員和全市綜合代維單位人員的培訓，并組織參訓人員到黃州鑫海站點進行了實地演練，最后清查到站，對每一個鐵塔租賃站點上站盤點，現在已經完成了481個站點的清查工作，確保鐵塔相關資產數據的準確性，保障鐵塔資源清查工作有序開展。
除此之外，每一年我們都要做應急防汛還有春節的三重通信保障，這些通信保障保證了全市人民的絡安全和質量，能為人民服務，讓我們感到很驕傲。
應急通信保障：年3月16日，西湖二路營業廳因電力整改停電一天。集中維護中心工作人員迅速出動并調出一臺應急發電車，發電從早上8點持續到了晚上6點，確保了營業廳的正常運作。
防汛通信保障：去年汛期黃岡各縣市普降大雨，絡人事前做了充分準備：通過防汛安全檢查共整改隱患135處；實施了724小時的通訊值守。事中積極響應：出動應急保障人員1096人次、應急搶修車327臺次、便攜式油機205臺。事后提升：開展機房整治，累計遷改優化桿路187公里，護墩加固674處。
今年我也有幸參與了絡部的春節值班，朋友都問我才剛剛參加工作為何過年不多陪陪家人，我的回答是這是絡部的工作性質決定的。雖然絡部的工作很平凡，可是要想到因為我們的絡支撐，能夠保障全市三百多萬用戶春節期間的絡暢通，我們的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每個平凡的移動崗位上的一個縮影，雖然我們很重要，但是大多的移動絡人其實都很普通，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡的工作之中折射出的對工作認真負責、愛崗敬業、無私奉獻的。正是有了這些，移動公司才能不斷向前面發展。而在以后的工作中，我也要繼承和發揚絡人的優秀，不斷提高自己的工作能力和水平。
就像四樓機房墻上貼的標語一樣“絡質量，是通信企業的生命線”，而絡人就是這條生命線的保護者。積跬步以致千里，積怠惰以致深淵。正是有許多絡人的兢兢業業，一步一個腳印，從點點滴滴做起，從來不曾間斷的學習，才有如今精品的絡和驕人的通信質量。
積累汗水，澆灌成長。積累知識，鋪路未來。積累智慧，成就夢想。我相信，在省、市公司的正確帶領下，黃岡移動一定能齊心協力，攻堅克難，在創新發展的康莊大道上，步履鏗鏘。而我們每一個移動員工擼起袖子加油干，在公司的不斷發展中貢獻己的一份力量，成就自己的夢想！
我的演講完畢，謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇14
各位，各位評委，各位同事：
大家好！
非常高興能參加這次演講比賽，我是來自信息技術中心的張惠敏，首先，非常感謝上海賽鼎公司舉辦的這次演講比賽，今天我演講的題目是“賽鼎與我同進步，共發展”。
20xx年是不平凡的一年，延續兩年的經濟危機讓我們深深體會到發展進程的復雜和艱辛，眾多企業還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的20xx年，值得我們銘記的有太多太多，上海賽鼎公司先進的經營理念、堅忍不拔、團結協作、開拓創新的企業文化始終貫穿著工作中的的每一天，當金融危機波及實體經濟，全球性經濟寒冬來臨，我們上海賽鼎公司依然保持了穩健發展，而且以更積極的姿態厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來！許多許多的不平凡使上海賽鼎公司在運營上不斷擴展，上海賽鼎公司規模逐步擴大的前提下，依然做到了對員工負責、對企業負責、對社會負責，全面履行了企業所應擔負的社會責任，也為建設和諧社會做出了企業應盡的貢獻。
大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質基礎，員工的物質基礎只能來源于企業的效益，企業沒效益，一切都是空談。企業強大，是員工富足的前提，而企業要在今日之競爭社會立足，并獲得長遠的可持續發展，沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢？制度化管理是一個企業做大作強的根基，沒有這樣的根基，做大做強就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們要將敬業融入自己的血液，堅守和履行自己的責任，不斷提高自己的專業技能，提升自己的執行能力，養成良好的工作習慣，以快樂的心情來工作，做到工作著并快樂著。我們能從許三多的成功中學到很多，他剛到部隊時，連正步都走不好，最后卻成為步兵中的“兵王”。這與許三的敬業，勤奮，認真，熱愛部隊是分不開的。即使在許三多被分到草原上駐守時，他依然日復一日的練習著自己的軍姿，日復一日的堅持出早操，自己的內務，并修好了動用一個排也沒修好的路。
在新的發展機遇中我們必須要有改變，必須要有進步。我們可以因為年齡、因為習慣，因為林林總總的原因進步的慢一些，但你不可以不進步，哪怕每天只進步一點點。滴水穿石，我們在潛移默化的進步中，就會逐漸強大起來。多些感恩，少些抱怨，因為百害而無一利的抱怨毫無用處，我們要在平和的堅持進步中等待勝利，跟上企業的步伐！只有跟上企業步伐的人，才有機會與企業共享發展利益。
在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著許多考驗和挑戰，轉眼間我從參加工作到現在已有將近半年的時間了，在這半年當中我也同樣經歷了挫折和失敗，但我也同時學會了面對和戰勝困難。在遇到困難、挫折，經歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄，但我明白不能輕易放棄，既然來了賽鼎，就要兢兢業業地做好自己的工作，加強學習，不斷提升自己的專業技能，為賽鼎盡自己應盡的責任。經歷了這么多之后，現在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實地的做好每一件事，生活就會一天會比一天更美好！
每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我們都應該認真對待。既然我們選擇了來這里，我們就要安心地在這里更好的工作。正因為這樣，我們要不斷學習和吸取新知識，勤于思考，善于思考，勇于實踐。與賽鼎同進步，共發展。
回首20xx年，我們走過了一段不平凡的歷程，展望20xx年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們的20xx年，揚帆遠航、譜寫華章！讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰，全力以赴、自強不息地向著更加高遠的目標，去共同續寫上海賽鼎公司的華彩新！
我的演講到此結束，謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇15
尊敬的各位、各位同事：
大家晚上好
首先，感謝公司這個平臺，讓我展示自我，挑戰自我。某位前輩教導我：一位有理想的移動人，要親臨一線，要有敢于亮劍的勇氣，要有善于亮劍的智慧。所以，今天，我懷著一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞臺上，參與競聘X公司X區域經理的職位。
首先，請允許我先介紹一自己，我叫X，X年生人，X年畢業于X大學，并于同年X月加入X公司工作，先后擔X公司X 、X公司X及X分公司X職務。今天，我站在這里，競聘 X區域經理一職。
下面我談一下我對應聘的這個職位的淺顯看法：X區域，下轄X，用戶數及收入各占全縣的X%。其中，長期保持市場占有率第一。我想，把X區域定位為一方重鎮不為過。
如果我能爭取到這個機會，成為這方重鎮的負責人，我準備從以下幾個方面開展工作：
一、打造一支高戰斗力的團隊
某某區域中心擔負著年收入X萬的重任，面向X萬多用戶服務，而X區域中心僅有X位員工，其中還包括一個自辦營業廳的營業人員。這樣少的人員，要完成如此重的任務，必須有一支高戰斗力的團隊。
如何提高團隊戰斗力?我認為，最需要做到的是“權”、“責”、“利”的對等統一。
首先說“責”：責，一個區域的責，不是某一個人的責，應該是人人都有責，只不過不同的人擔負的責類型有不同、輕重有大小而已。一位合格的區域負責人，對工作有科學的安排，對每個人有合理的分工，讓每個人知道自己的責，敢于擔這份責，更知道為什么要擔這份責，以及如何多快好省的完成這份責——也就是“知其然，更知其所以然”。
再說“權”：有責必有權。一個區域營銷中心，承擔著巨大的責任，其負責人既要有爭取應得權力的勇氣，又要有下放部分權力的大氣。我認為，只要不違反國家法律法規和公司規章制度，不偏離公司營銷思路，只要對公司發展有利，每位員工，特別是親臨一線、“聽到炮聲”的員工，都應該有一定的權力做出決策。因為市場競爭變幻莫測，機會稍縱即逝，某些需要當機立斷的事情，等公司內一套請示、流程走下來，機會已不在，空留余恨!
最后說“利”：“利”與每個人息息相關。一支團隊和這支團隊的每位成員，既要“特別能吃苦、特別能戰斗”，也要“特別能掙錢”。一個團隊的負責人，必須對團隊的利益負責：有獎，應該從戰斗在一線的員工開始獎;要罰，應該從這個團隊的負責人開始罰。對上，不求爭取到絕對公平的工作環境，但要爭取相對公平的工作環境，讓這個團隊看得到希望、有奮斗目標、有充足的干勁，努力高效的完成各項任務，實現團隊利益最大化;對下，制定合理的績效考核辦法，并支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，合理合法的爭取自己應得的利益。我想，如果績效杠桿運用得當，每位員工的應得利益得到保障，何愁戰斗力不足，何愁執行力不夠?!
我理想中，一支優秀的團隊，“其疾如風,其徐如林,侵掠如火,不動如山,難知如陰,動如雷霆”，雖然這樣的團隊，建設之路漫漫，吾將上下而求索。
二、加強合作關系
某某區域中心也就區區X號人，僅靠這X號人來完成各項工作，近乎于天方夜譚，這就需要區域中心加強與合作伙伴的合作。
(一)加強與集團客戶部的合作
某某區域擁有眾多的事業單位、工礦企業、以及幾個大的項目工程，這些都是公司重要的集團客戶，但是，由于種種原因，X區域的集團客戶沒有得到足夠的重視。集團客戶部的同事做集團工作更專業，得到的信息更多、更及時，如集團客戶部能給X區域的的客戶經理更多的培訓，并協助維系、發展X集團市場，不僅僅對X區域有利，也對集團客戶部有利。
(二)加強與建維部、代維公司的合作
“絡是企業的生命線”，保證絡健康運行，是公司每個人的責任。X區域遠離城區，絡建設與維護，如完全依賴于建維部和代維公司，未做到“守土有責”;如完全靠自己的力量，未免自不量力。我本人有一定的絡維護、代維管理、市場經營經驗，如能得到建維部的支持，加強與代維公司的合作，我想，X區域能守好這片土，盡好這份責。
(三)加強與渠道的合作
“渠道是我們的合作伙伴，是我們的大客戶，而不是我們的伙計”——這是我們與渠道合作的前提。
“深淘灘，低作堰”：挖掘內部潛力，理順管理流程，降低準入門檻，為渠道更好的服務與支撐——這是我們與渠道合作的行動方針。
某某區域現有實體渠道X家，就實際情況來說，新增實體渠道空間有限，今后工作的重點將是限制對手渠道的擴張，保持實體渠道數量領先;X區域有村級 家，其中直管村代X家，尚有X家村代非直管。實體渠道在當地一般都是很有辦法，很有能量的，如支持他們做大、做強，想辦法為他們創造更多的合理合法的生財之道，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶，就能減少區域中心很多工作量;村代收歸自管，既減少酬金中轉次數，有利于提高其積極性，又方便指導、扶持其發展業務。渠道植根于當地，熟悉環境，組織村代掃村，其效果比公司員工掃村要好。
我們還有很多值得發展的合作伙伴，比如村組負責人、電力公司抄表員等等。我認為，X區域還有一個值得深入合作的群體：其他商家。X某些有遠見的商家希望通過讓利促銷拉攏我們龐大的客戶群，而這也可以是我們維系、發展用戶的一大利器，我相信，如果策劃、嚴格實施，將會是一套嶄新的、有效的營銷方式。
三、采取科學的經營方略
“科學經營”涵蓋的面很廣，公司強調的也很多，如果我再照本宣科一遍，未免有“夸夸其談”之嫌，故我就我認為 區域中心需要加強的一些方面，談談我的看法：
(一)整合營銷
在某段時間內，可能有多個營銷活動同時進行，那就需要區域負責人保持清醒的頭腦，迅速理清輕重緩急，并把幾個營銷活動整合成一個合理的營銷付諸實施。在某段時間內，可能只有一個營銷活動，區域負責人就要認真思考，這個營銷活動的實施，除了要達成預定目標外，是否能借助這個活動，把其他相關的指標也提升起來?整合營銷，勢在必行。
(二)誠信為本
我認為，移動公司作為一家負責的企業，無論是為了長治久安，還是短期利益，“誠信”都是安身立命之本。一位用戶對移動公司的，可以影響其周圍很多人對移動公司的看法。我認為，我們不能“一邊救今天的火，一邊埋明天的雷。”增值業務應該是前臺營業人員針對用戶的實際需求進行宣傳、推薦，而不要未經用戶許可后臺開通;未準備充分的營銷活動，不要貿然推出;無法兌現的承諾，千萬不要宣傳。
(三)基礎資料完善
基礎資料的，不是“沒事找事”，也不是為了完成任務，而是為了規范管理，精確營銷，保護自己，以及避免重復做事浪費精力。現在經營分析系統功能日趨完善，己支撐到區域中心一級，如輔之以自己第一手資料，我想，“精確營銷”將不再是一句口號。
以上為我的競聘演說，只是簡單表述了我的一些想法，雖然某些觀點太理想化了，但是我相信有理想，有目標，行動才有效。如果公司給我機會，選擇我出任 區域經理，我將奉獻我所有的熱情和能力，做好我應該做的事;如果公司認為我不能勝任，說明我還有諸多不足，我會服從公司的安排，并認真學習他人之長，以彌補我的不足，爭取以后的機會，因為我堅信：“是金子總會發光的!”
我的演講完了，謝謝大家!
公司員工演講稿范文 篇16
各位領導：
大家好！
首先感謝領導能給我機會，能夠來到這里與大家見面，與大家一起開心的工作。來這里三個月了，學習到了很多，感觸也很多。時間過得可真快，轉眼間我在興森已經待了近兩個多月了，到了這個轉正的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，體會到的全過程。因為，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。
自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的培訓，都是以客戶為中心。在到來到P5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長長的紅色條幅；公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為世界一流的硬件外包設計提供商.公司使命：為電子科技的持續創新，提供最優最快的服務。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記于心。
我首先感受到了，本公司與他公司的區別。在這里，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的，確實在考試過程中，我們可以發現自己原來還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應對，知道自己還有哪些地方沒有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就個人而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。
公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的問卷調查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的關于工作上和生活上的各項事宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講，什么是溝通？溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。
當然了，還有的就是公司的團隊精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現。身為P5廠SMT技術員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來說，一個人調機要花費很常一段時間。那么，一條線的生產效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了；不僅節約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。
目前我的工作，是對SMT印刷機、貼片機、回流爐設備程式的調試，保養，監督，優化效率，產品不良率的管控，保證PCBA半成品正常生產。對于JUKI機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式調試也可保證最高效率進行生產，對于設備硬件的優化也小有心得，能夠對貼片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經驗，熟悉SMT從印刷錫膏板到DIP插件所有流程，能對生產崗位工作內容進行合理調配，本著最大化生產效率、最優化品質觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。
在這里，感到自己受到了適量的壓力。我先后工作于三家公司，第一家是臺資企業，是一家不允許犯錯、一刻也不能遲緩的企業，在那里感覺壓力太大，每天都很憂郁，但使我習慣了以秒來計時，使我的效率觀念要高于周邊的同事，經過兩年的磨合，終于決定換個環境；第二家是內地商家開辦的小企業，很輕松，但老板過分追求效率最大化，對于品質不是足夠重視，對于合理建議也不能積極采納，這樣也讓人感覺前途堪憂，于是再次跳槽，來到了興森快捷；公司這里對于品質的要求要高于我所經歷過的兩家公司，尤其體現在對于錫珠的控制，還有檢驗的方法、器具，就這點來說還是讓人有點壓力的。但這也不是能阻礙我們生產良品的地方，我們有一系列的措施來保證良品的生產，不良率的降低。
公司的節奏很快，快到基本上每天都要轉好幾次線。一開始自己有點不太適應，但是在經過了一段時間的磨合后，漸漸走上了正軌。自己經過在這里近三個月的工作，我感覺能夠勝任目前職位。我愿為公司今后的發展獻出自己的一份真誠，同時也為自己說一聲加油！
公司員工演講稿范文 篇17
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力! 當選為公司20__年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
公司員工演講稿范文 篇18
各位領導，你們好：
今天我是懷著既驚喜又忐忑的心情在這里演講。說是驚喜，因我這是一次對所在崗位進行的競聘，所以相信這種演講在公司里并非絕后，但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘，心里難免懷著激動而又復雜的心情，就像在領養一個孩子一樣，而這個孩子偏偏又是自己親生的。說是忐忑，是因為過于熟悉就難免會產生一種莫名的陌生感，而我又是那樣的怕失去這樣一份自己熱愛的，同時又是正處在業務能力提升階段的工作。
通過這一年來的客服經歷，我認為想成為一名優秀的客服人員，必須具備內外兩種素質：即內功和外功。所謂的內功就是指內在優勢，是天生的種素質，如聲音甜美，普通話標準，表達瀏暢。而所謂的外功，也就是指武功，是外在的。諸如親切的魅力，和客服恰如其分的溝通技術。內功在很大程度是是天生的，改變起來比較難，而外功更取決于個人后天的鍛煉。我比較幸運，在某種程度上具備了這種內功素質，通過自己在工作中的摸索，也練就了一和身好的武功。
所以我認為自己有信心，有能力來繼續從事自己現在的職位。
一直以來，我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己，所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩，而我也看到了自己努力的結果。另一方面，相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。
所以我今天在此競聘，希望能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會，謝謝。
演唱的話這些字恰如其分。
公司員工演講稿范文 篇19
尊敬的各位領導、各位優秀柜員：
大家好！我叫，很高興公司給我一個與大家交流的機會，展示自我的舞臺。我今天演講的題目是《助飛20xx、促銷售》。
回顧參加工作以來的時光，自己從最初稚嫩的學生逐漸融入中國人壽這個大家庭，在營銷服務部柜面，我接觸了很多人，很多事，學會了以求真務實的態度對待工作；學會了以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正內涵。
在壽險市場競爭日趨激烈的今天，要立于不敗之地，我們必須給人專業的感觀：要規范服務面貌，著裝統一、舉止文明，還要以良好的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求，無論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出國壽員工的專業水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正為用戶提供最優質的服務。柜面是保險業務的一個重要窗口，“臉面”在客戶心目中是實力強弱的一種折射，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶賞心悅目，從而達到我們的目的。
在當今這個社會，沒有知識就沒有一切，面對客戶，我們要做到三心：細心、耐心、用心。用優質服務，提高客戶的滿意度與忠誠度，把客戶的滿意，作為自己的目標，把客戶的利益當作自己的利益，把客戶的事當作自己的事辦。在保險這個市場里，客戶就是一切，對于他們提出的問題，我們都要認真回答，只有擺正了心里的位置，才能使客戶滿意，提高效率，更好的服務于客戶。
為了配合其他崗位的順利進行，我們要不斷的學習、不斷的積累，慢慢從中學習到很多的基礎業務知識，同時也提升自己面對突發疑難問題的處理手段，豐富自己對業務處理的綜合水平。在做好基礎業務知識的鍛煉下，我們還要培養自己愛崗敬業的涵養。只有熱愛這個崗位，才能充分發揮自已的能力，為客戶做好每一件事。每天以微笑的心情、以專業和真誠，服務于客戶。我熱情、我大方、我周到，讓客戶高興而來，滿意而歸。做到不斷改進，完善服務，為樹立公司優質文明服務建立良好的形象。
在國壽這個大家庭里，許多員工都在自己的舞臺上默默地奉獻著，即使沒有觀眾，他們也在認真地做好每一個動作，每天從接待第一位客戶到送走最后一位顧客，工作的`各個環節都以統一、詳細、明確的標準來要求自己，做到接待客戶有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確，讓客戶感到和諧、友愛、溫馨。因為我們的每位員工都懂得，我的行為代表著國壽的形象，沒有客戶就沒有國壽業務的發展。我們要培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護國壽的形象和榮譽。在激烈的市場競爭中，我們國壽人將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給客戶，奮勇爭先，共同開創國壽更加美好的明天！
公司員工演講稿范文 篇20
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
每個公司不可缺少的就是底層的員工，因為在大的高樓也需要地基支撐起來，才能夠讓我們有更大的發展空間，而我們員工需要回報公司的就是對于自己崗位工作的責任。
任何人都要為自己的工作擔負起基本的責任，需要達到基本的工作要求，保證自己可以及時完成基本工作，每天下達的工作任務，我們都必須要及時按量的完成，我們有一雙肩膀，就要扛起自己的擔子，這是我們享受公司給我們的福利的同時需要擔當的責任，很多時候都不能忘記這些工作任務。
在崗位上沒有輕松的任務，在公司的每一個人我們都在堅持著自己的工作任務，做著每日經常做的工作，同時也必須保證自己可以按時完成工作，不管工作有多累，有多難著都是應該完成的，一個負責人的人，才能夠得到公司的認可，一個愿意為公司貢獻力量的人做的多，但同樣學的多，能夠有更多的成長和發展，這是一個不錯的發展方向，更是一個不錯的成長基礎。
樹木需要深林來積聚養分，需要共同努力來抵抗狂風暴雨的侵襲，而我們需要依托公司來發展，來變強，不能光靠著一點點任務工作就放棄自己一直堅持的工作，在難我們也要堅持自己的工作，有一分責任需要我們放在心中，有一分工作壓力需要我們自己舉起，工作不可能事事都要求他人完成，更多的是需要我們自己一點點的去做好，去努力從而實現自己的一些基本的任務。
我是一個老員工，清楚崗位上的競爭，也清楚行業內的競爭，如果一直都在崗位上不動，只知道堅持著自己的一些基本工作任務，不知道上進，不知道積極進取，我們很容易就會被取代，就會被超越，公司被競爭者超越我們的工作壓力就會變得更大，變得更加難以應對，如果我們不能時刻做好自己的任務被淘汰也是遲早的。不要給自己借口，不要給自己放松。
能夠吃苦的人，他們可以看到遠方的山巔，不能吃苦的人永遠都是在山腳下默默的等待期待更多的發展，需要更多的付出，沒有天降的福運，沒有不勞而獲的可能，只有堅持努力的人才可以在崗位上走的最遠，我們要相信自己是最強的，要堅守自己的崗位，要敢于拼搏，所有人的機會都是均等的，努力會收獲需要的果實。
謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇21
進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此我認為，在這里無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的工作態度讓客戶或領導一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司業務骨干，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
感謝各位領導給我這次競選評優秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
公司員工演講稿范文 篇22
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
首先，熱烈祝賀鞍山市物業行業協會成立。作為協會的一名正式成員，我也代表全體會員，堅決擁護和支持協會的領導，盡最大努力完成協會交辦的各項工作任務，為協會的健康發展建言獻策，做出積極貢獻。
我認為，行業協會是市場經濟的產物，是國家經濟管理體制改革、政府職能轉移的產物。因此，行業協會必須遵循市場化、規范化發展原則。在自覺接受政府主管部門的指導，并取得政府主管部門的支持的同時，堅持協會的民辦特色。不能希冀政府在經濟上扶持，要學會在市場中生存；不能利用政府職能轉移的機會來強化協會權力，要靠自立自強來爭取協會的地位；不套用行政管理的手法來處理協會內部事務，要以誠立會，以信立會，民主決策，取信會員，真正把協會辦成會員之“家”。
行業協會是大家自愿結成的社會組織，“自律、發展、協調、互助、服務、交流、調解和制衡”是協會的基本職能。行業協會的管理不能靠行政命令，不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”，要以專業見長，以服務取勝。要以自律管理，信譽管理，道德防線，市場成本，利益機制來求得內部的協調和統一，在充滿人性化的管理中實現會員的互動多贏。
發展是硬道理，創新是原動力。協會的工作也要敢于大膽創新，走前人未走過的路，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決突破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會。
代表會員、服務會員始終是協會工作的重中之重。服務工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業的整體利益，維護會員的長遠利益，解決好事關全局的普遍性問題，為整個行業服務，起到解決一個，受益一片的效果，真正發揮行業協會規劃引領行業健康發展、為在到來的國際化競爭中抵御市場風險的領軍者。
最后相信在鞍山市房產局領導的指導下，在會長、副會長、及秘書長的帶領下，鞍山市物業行業未來發展之路，必將迎來春色滿園的春天。
謝謝！
公司員工演講稿范文 篇23
各位領導、各位來賓：
大家好！首先，熱烈祝賀鞍山市物業行業協會成立。作為協會的一名正式成員，我也代表全體會員，堅決擁護和支持協會的領導，盡最大努力完成協會交辦的各項工作任務，為協會的健康發展建言獻策，做出積極貢獻。
我認為，行業協會是市場經濟的產物，是國家經濟管理體制改革、政府職能轉移的產物。因此，行業協會必須遵循市場化、規范化發展原則。在自覺接受政府主管部門的指導，并取得政府主管部門的支持的同時，堅持協會的民辦特色。不能希冀政府在經濟上扶持，要學會在市場中生存；不能利用政府職能轉移的機會來強化協會權力，要靠自立自強來爭取協會的地位；不套用行政管理的手法來處理協會內部事務，要以誠立會，以信立會，民主決策，取信會員，真正把協會辦成會員之“家”。
行業協會是大家自愿結成的社會組織，“自律、發展、協調、互助、服務、交流、調解和制衡”是協會的基本職能。行業協會的管理不能靠行政命令，不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”，要以專業見長，以服務取勝。要以自律管理，信譽管理，道德防線，市場成本，利益機制來求得內部的協調和統一，在充滿人性化的管理中實現會員的互動多贏。
發展是硬道理，創新是原動力。協會的工作也要敢于大膽創新，走前人未走過的路，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決突破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會。
代表會員、服務會員始終是協會工作的重中之重。服務工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業的整體利益，維護會員的長遠利益，解決好事關全局的普遍性問題，為整個行業服務，起到解決一個，受益一片的效果，真正發揮行業協會規劃引領行業健康發展、為在到來的國際化競爭中抵御市場風險的領軍者。
最后相信在鞍山市房產局領導的指導下，在會長、副會長、及秘書長的帶領下，鞍山市物業行業未來發展之路，必將迎來春色滿園的春天。
謝謝！
公司員工演講稿范文 篇24
尊敬的各位領導、各位評委晚上好：
最近我讀了一本書，書名是——《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。
我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感，實現自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”
再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到：企業和職工是一個共生體，企業的成長，要依靠職工的努力來實現;培育敬業精神和奉獻意識，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心企業的發展，自覺地把個人的命運與企業的發展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。
書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：“為自己工作”的心態，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好。也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業對工作態度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。只有在追求“自我實現”的時候，人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來自你對自己工作的真心喜歡。
現在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領導的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗。
年輕人最豐富的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其它的資源，而是敷衍了事，那最后的結果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。
微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業看待，情況就會完全不同。”
如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
謝謝!
公司員工演講稿范文 篇25
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
非常榮幸，我在工作中的努力得到了領導們的認可，以及同事們的支持，讓我成功的得到了這次晉升的機會！感謝各位的鼓勵！
回憶我在x公司中的歷程，20xx年x月，我作為一名普通的員工加入了x公司的xx部門。當時的我，還僅僅只是一名普普通通的xx員工，甚至比起許多現在的新人們，都有許多的不足，甚至在工作上還總是鬧出麻煩，需要讓領導和前輩們幫忙解決。哪會真的是非常的慚愧。我有后悔過，有想過，自己要不然就放棄了這份工作，去另尋一條道路。但我沒有這么做，因為在我剛想到這個可能的時候就將這個選擇給棄掉了！為什么呢？因為這是我的夢想。我曾為了能成為一名xx人員，在學習中，在生活中，付出了這么多的努力，做了這么多的犧牲！如今，就站在門口了，我卻因為工作的困難而放棄嗎？這是不可能的，也是絕對不行的！
現在我得到了擔任了這個崗位，再回頭來看我當時的選擇，我對我的選擇感到欣慰。因為現在的我已經認識到了在工作中成功的秘訣，而我在當年，正好幸運的碰巧走上了這條道路。今天，我將自己成功的秘訣告訴大家，其實也并不是什么復雜的事，“想要成功，唯有堅持”！當時的我能力不行，我就一步步的去做，一點點的去學，將自己不會的、不熟練的，一點點都摸熟、摸透。從此之后，我的工作就開始慢慢的順利起來，但我從未放棄過自己的'決心，一直都在不斷的重復著學習和鍛煉，當然，有時候也少不了對自己的反省。
各位同事，個人的能力也許因為天賦的原因天生就有些許不同，但是，我們的努力，卻是將這份差距拉平的力量！別人比我們強，我們就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他！如果不這么做，那我們還能怎么樣？這是工作，是市場，我們只能靠這去超越別人，才能讓自己“存活”！即使是一個團體，我們也需要不斷的競爭，才能打造一支真正的虎狼之師！
各位同事們，我們正在一個激烈競爭的時代，我們的未來，有著無限的可能，但如果不去付出，那就只有失敗！讓我們在今后的工作中共同努力，共同將打造成一個更加出色的公司！
我的演講結束，謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇26
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
首先我代表大家感謝（單位名稱）領導及同事對（單位或人名）的關心和幫助，在這里我要特別感謝的是（領導、單位），非常非常感謝你們的厚愛，同時也感謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的支持。
在整個（單位名稱）管理團隊和員工團隊的不懈努力下，我們單位企業形象及營運模式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評。我們的企業品牌形象已深深的樹立在客戶的心中。在此我對所有為我們企業做出貢獻的朋友們說聲：謝謝，大家辛苦了！
元旦已至，辭舊迎新。我們共同迎接20年的到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰，我希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養和素質，提升我們的行業形象和地位，時刻牢記我們是單位的一份子，我們的一言一行都代表著企業的形象。我希望大家再接再厲，爭取在新的一年里讓我們（單位名稱）在規模和服務上更上一層樓，在增值服務和業務拓展上開辟新天地。讓我們再創輝煌。
再次感謝你們對我們的支持，最后祝大家元旦快樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇27
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
我們應該常在問自己這樣一個問題：“你為企業的發展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。
你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的'堅實基礎。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把電解鋁作為我終身的職業，選擇了電解工這工作，做為公司最底層的普通員工，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。
什么是愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。當我們汗流浹背時我們沒有叫一聲苦。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“科學發展，安全第一”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的員工。
公司是在鋁電行業中具有影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧！
公司員工演講稿范文 篇28
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢？
是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實現自我價值？什么樣的生命最有意義呢？
我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實現自我價值。
我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。
時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻。
當然，消極頹廢的永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”。
尊敬的各位、各位前輩、各位同事：大家好！
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們郵政也迎來了了一個豐收的秋天
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？
一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業。企業文化建設的啟動，將是郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經風雨，再啟新的航程里，和各位、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力！
郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！
作為一名優秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂”的信念去工作。
面對新年的新挑戰，我們要樹立一個更高的目標----做行業中最好的營業員!
最好的營業員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能成為業務的精英!
這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。
我們都是優秀的員工。我們紅旗店有英明的，科學的管理機制，優秀的企業文化，良好的產品。
我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。
同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;
紅旗紅旗，
相信自己，
紅旗紅旗，
勇爭第一。
公司員工演講稿范文 篇29
各位、評委、朋友：
大家好！
我是銷售公司運營后勤部的李陽，今天的話題是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為制藥的光榮成員，我的職位是銷售公司運營物流部的電子監管。請不要小看小螺絲釘，它有很多可貴的：敬業、奉獻、恒心、團結，這正是當今企業發展所需要的。只有當一滴水放入大海時，它才會永不干涸。只有融入集體，才能成為最強大的。我所在部門的主要工作是將訂單改為送貨單，再次掃描代碼進行發貨，通過物流將藥品、送貨單、藥品檢驗發送給客戶，確保藥品安全正確到達客戶手中。看似簡單的工作其實并不簡單！
運營后勤部就像制藥的大機器上的一個小零件，我就是這個小零件上的螺絲釘。作為運營后勤部的電子主管，我知道我這個職位的重要性。現在的工作和兩年前的前業務代表不同。以前每天都要奔波表演。現在，每一個環節都必須安全無誤地完成，每一個細節都不能忽略。
這份工作沒有以前那么犀利了，但是每天早上八點到五點帶來的生活。沒有銷售目標的緊落實，每天都是高度認真細致的。剛開始的時候有些問題，每天做重復的工作并不難，但是每天保證每批產品安全無誤的發貨并不容易。漸漸地，一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的生活。漸漸覺得自己無論在哪里，都在為制藥的高速運轉機器貢獻著一顆螺絲釘的全部力量！
這兩年，我學到了很多，得到了很多幫助。這里的前輩教會了我如何靜下心來，做好每一個細節，因為他們知道，在這里哪怕是一個小小的失誤，都會給公司帶來很大的損失。前輩們雖然每天忙于這種重復性的工作，但還是一絲不茍地對待每一個細節，為一線業務員做好后方運輸。保證安全性和正確性。在這里，我感受到了集體的力量，在這里，我們每天都在一起完成看似簡單的工作。
是會了我如何面對和克服困難。醫學就像一盞明燈，指引我前進的方向，教育我像大學一樣健康成長。_醫學是我的伯樂，我的老師，把我現在擁有的一切都給我！
有人問我是否值得堅持。我說：我只知道，這種堅持也是一種美好的生活。有人問我這么努力？我告訴他：我和我的集體肩并肩，我帶著藥走路。這就是我生命的價值。作為新一代醫學人，我無比自豪！
謝謝!
公司員工演講稿范文 篇30
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是非車險部的。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們！（鞠躬）
今天，我演講的題目是——我的人保夢之“與武林同成長”。
不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規模從一個億到兩個億的突破，創造的一個又有一個的記錄；而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業務知識的基層客戶經理的轉變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。 很幸運的得到領導的信任，讓我接手維護公司的幾個渠道，“與企業同發展”是我們每一位員工實現理想和價值的必經之路。作為人民保險的一名普通員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業的發展壯大貢獻自己的青春，讓我倍感光榮和幸運。今天，我想說：無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，意味著我們需要去珍惜，因為偉大出自于平凡。
保險是一份充滿愛和陽光的事業，保險代理人是愛的傳遞者。經常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛!”保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。
與武林公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創造。嚴酷的生存環境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執著頑強的耕耘播種，目前在保險業內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。
如果我們能把個人的理想和企業的發展相融合，那么我們將可以實現企業興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業明天的輝煌，在于我們
今天扎實的努力；在于我們每個人身上的責任感和使命感；在于我們愛崗敬業，以企業為奮斗的樂園，成長成才，建功立業。
可以放棄選擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢——我的人保夢。謝謝大家。
公司員工演講稿范文 篇31
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
不知不覺即將邁入xx年。今天，我們歡聚一堂，我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。智慧創造價值，責任成就未來，年，我們同心協力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了服務，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力，執行力，且勇于創新，銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
緊抓機遇，迎接挑戰，面對20，我們的任務是艱巨的，在新的一年里，我們要在各方面進一步完善和拓展，從各方面多管齊下，繼續保持良性平穩快速發展，同時進一步為員工提升發展空間，并努力為大家營造一個放心，安心，舒心的工作環境，使員工在公司感受到家一般的溫暖。希望大家克服困難、繼續拼搏，發揚踏實肯干，任勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，為完成公司目標，實現公司宏偉藍圖加倍努力！
昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭預示著明日的輝煌，作為公司領導層的一員，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出，公司是不會忘記的。希望在今后的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業務水平，鼓足干勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在全疆、全十二師具有一種雄赳赳，氣昂昂的知名度。愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓！并通過你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝福大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意！希望今天大家都能玩的盡興，笑得開懷！
公司員工演講稿范文 篇32
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好。
首先，感謝公司提供這個平臺，讓我展示自我，挑戰自我。某位前輩教導我：一位有理想的移動人，要親臨一線，要有敢于亮劍的勇氣，要有善于亮劍的智慧。所以，今天，我懷著一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞臺上，參與競聘X公司X區域經理的職位。
首先，請允許我先介紹一自己，我叫X，X年生人，X年畢業于X大學，并于同年X月加入X公司工作，先后擔X公司X 、X公司X及X分公司X職務。今天，我站在這里，競聘 X區域經理一職。
下面我談一下我對應聘的這個職位的淺顯看法：X區域，下轄X，用戶數及收入各占全縣的X%。其中，長期保持市場占有率第一。我想，把X區域定位為一方重鎮不為過。
如果我能爭取到這個機會，成為這方重鎮的負責人，我準備從以下幾個方面開展工作：
一、打造一支高戰斗力的團隊
某某區域中心擔負著年收入X萬的重任，面向X萬多用戶提供服務，而X區域中心僅有X位員工，其中還包括一個自辦營業廳的營業人員。這樣少的人員，要完成如此重的任務，必須有一支高戰斗力的團隊。
如何提高團隊戰斗力?我認為，最需要做到的是“權”、“責”、“利”的對等統一。
首先說“責”：責，一個區域的責，不是某一個人的責，應該是人人都有責，只不過不同的人擔負的責類型有不同、輕重有大小而已。一位合格的區域負責人，對工作有科學的安排，對每個人有合理的分工，讓每個人知道自己的責，敢于擔這份責，更知道為什么要擔這份責，以及如何多快好省的完成這份責——也就是“知其然，更知其所以然”。
再說“權”：有責必有權。一個區域營銷中心，承擔著巨大的責任，其負責人既要有爭取應得權力的勇氣，又要有下放部分權力的大氣。我認為，只要不違反國家法律法規和公司規章制度，不偏離公司營銷思路，只要對公司發展有利，每位員工，特別是親臨一線、“聽到炮聲”的員工，都應該有一定的權力做出決策。因為市場競爭變幻莫測，機會稍縱即逝，某些需要當機立斷的事情，等公司內一套請示、流程走下來，機會已不在，空留余恨!
最后說“利”：“利”與每個人息息相關。一支團隊和這支團隊的每位成員，既要“特別能吃苦、特別能戰斗”，也要“特別能掙錢”。一個團隊的負責人，必須對團隊的利益負責：有獎，應該從戰斗在一線的員工開始獎;要罰，應該從這個團隊的負責人開始罰。對上，不求爭取到絕對公平的工作環境，但要爭取相對公平的工作環境，讓這個團隊看得到希望、有奮斗目標、有充足的干勁，努力高效的完成各項任務，實現團隊利益最大化;對下，制定合理的績效考核辦法，并支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，合理合法的爭取自己應得的利益。我想，如果績效杠桿運用得當，每位員工的應得利益得到保障，何愁戰斗力不足，何愁執行力不夠?!
我理想中，一支優秀的團隊，“其疾如風,其徐如林,侵掠如火,不動如山,難知如陰,動如雷霆”，雖然這樣的團隊，建設之路漫漫，吾將上下而求索。
二、加強合作關系
某某區域中心也就區區X號人，僅靠這X號人來完成各項工作，近乎于天方夜譚，這就需要區域中心加強與合作伙伴的合作。
(一)加強與集團客戶部的合作
某某區域擁有眾多的事業單位、工礦企業、以及幾個大的項目工程，這些都是公司重要的集團客戶，但是，由于種種原因，X區域的集團客戶沒有得到足夠的重視。集團客戶部的同事做集團工作更專業，得到的信息更多、更及時，如集團客戶部能給X區域的的客戶經理更多的培訓，并協助維系、發展X集團市場，不僅僅對X區域有利，也對集團客戶部有利。
(二)加強與建維部、代維公司的合作
“網絡是企業的生命線”，保證網絡健康運行，是公司每個人的責任。X區域遠離城區，網絡建設與維護，如完全依賴于建維部和代維公司，未做到“守土有責”;如完全靠自己的力量，未免自不量力。我本人有一定的網絡維護、代維管理、市場經營經驗，如能得到建維部的支持，加強與代維公司的合作，我想，X區域能守好這片土，盡好這份責。
(三)加強與渠道的合作
“渠道是我們的合作伙伴，是我們的大客戶，而不是我們的伙計”——這是我們與渠道合作的思想前提。
“深淘灘，低作堰”：挖掘內部潛力，理順管理流程，降低準入門檻，為渠道提供更好的服務與支撐——這是我們與渠道合作的行動方針。
某某區域現有實體渠道X家，就實際情況來說，新增實體渠道空間有限，今后工作的重點將是限制對手渠道的擴張，保持實體渠道數量領先;X區域有村級代辦 家，其中直管村代X家，尚有X家村代非直管。實體渠道在當地一般都是很有辦法，很有能量的，如支持他們做大、做強，想辦法為他們創造更多的合理合法的生財之道，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶，就能減少區域中心很多工作量;村代收歸自管，既減少酬金中轉次數，有利于提高其積極性，又方便指導、扶持其發展業務。渠道植根于當地，熟悉環境，組織村代掃村，其效果比公司員工掃村要好。
我們還有很多值得發展的合作伙伴，比如村組負責人、電力公司抄表員等等。我認為，X區域還有一個值得深入合作的群體：其他商家。X某些有遠見的商家希望通過讓利促銷拉攏我們龐大的客戶群，而這也可以是我們維系、發展用戶的一大利器，我相信，如果精心策劃、嚴格實施，將會是一套嶄新的、有效的營銷方式。
三、采取科學的經營方略
“科學經營”涵蓋的面很廣，公司強調的也很多，如果我再照本宣科一遍，未免有“夸夸其談”之嫌，故我就我認為 區域中心需要加強的一些方面，談談我的看法：
(一)整合營銷
在某段時間內，可能有多個營銷活動同時進行，那就需要區域負責人保持清醒的頭腦，迅速理清輕重緩急，并把幾個營銷活動整合成一個合理的營銷方案付諸實施。在某段時間內，可能只有一個營銷活動，區域負責人就要認真思考，這個營銷活動的實施，除了要達成預定目標外，是否能借助這個活動，把其他相關的指標也提升起來?整合營銷，勢在必行。
(二)誠信為本
我認為，移動公司作為一家負責的企業，無論是為了長治久安，還是短期利益，“誠信”都是安身立命之本。一位用戶對移動公司的評價，可以影響其周圍很多人對移動公司的看法。我認為，我們不能“一邊救今天的火，一邊埋明天的雷。”增值業務應該是前臺營業人員針對用戶的實際需求進行宣傳、推薦，而不要未經用戶許可后臺開通;未準備充分的營銷活動，不要貿然推出;無法兌現的承諾，千萬不要宣傳。
(三)基礎資料完善
基礎資料的收集整理，不是“沒事找事”，也不是為了完成任務，而是為了規范管理，精確營銷，保護自己，以及避免重復做事浪費精力。現在經營分析系統功能日趨完善，己支撐到區域中心一級，如輔之以自己收集的第一手資料，我想，“精確營銷”將不再是一句口號。
以上為我的競聘演說，只是簡單表述了我的一些想法，雖然某些觀點太理想化了，但是我相信有理想，有目標，行動才有效。如果公司給我機會，選擇我出任 區域經理，我將奉獻我所有的熱情和能力，做好我應該做的事;如果公司認為我不能勝任，說明我還有諸多不足，我會服從公司的安排，并認真學習他人之長，以彌補我的不足，爭取以后的機會，因為我堅信：“是金子總會發光的!”
我的演講完了，謝謝大家!
公司員工演講稿范文 篇33
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是來自項目建設公司的，很高興在這里和大家分享此時此刻我激動的心情，今天我演講的題目是《回首過去堪可慰，展望未來譜新篇》。
流年似水，歲月如歌。轉眼間偉大的中國共產黨走過了風雨兼程的九十載春秋。公司也兼懷使命，一路風雨兼程地走過了年。93年的悠悠歲月，中國共產黨早就成為中華民族奮力崛起的偉大象征；93年的斗轉星移，黨的優良傳統早就成為我們不懈奮發的不竭源泉。在這舉世矚目的中國共產黨93年誕辰之際，我滿懷激情，僅僅用我的誠摯之心，去描繪一個無須用華麗的詞藻和動聽旋律來裝飾的巨變，我僅僅用我們建項目公司三年來的發展壯大去詮釋一個人深深的感動與熱血澎湃！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們公司全體干部職工對“，”的企業精神執著地追求精神；對解放思想、創先爭優的科學發展的追求精神。
三年多年以來，我們集團和建項目公司的事業是在黨的先進理論正確引導下邁向輝煌的的！現在建項目公司就要建成投產了，回首過去的時光，團結拼搏、創先爭優是我們成長的不竭動力；從各項工作的穩步推進到再上新臺階的跨越發展，內強素質和外樹形象是我們發展的根本，我們以專業的建設水平，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創歷史新高的交響樂。每一個成績的獲得，都使我們更加沉穩踏實；每一份贊揚的評價，都使我們更加真誠內斂。
在三年的征程中，已記不清多少個驕陽似火的午時，鐵與鐵的撞擊、火與火的交融，描繪出鐵軍酣戰的壯美畫卷，已記不清多少個風雨如磐的夜晚，鐵水與弧光輝映出人堅毅的臉龐，已記不清多少個風止月暝、夜闌人靜的午夜，工地傳來優美的天籟之音……
三年的征程中，建設項目公司干部職工的相互扶持、相互協作，為的只是早一點把公司建成，早一點讓公司投產。為此在我身邊很有干部職工默默的付出著。當一位同志生了病，這時，其他幾名同志會主動承擔起她的工作，甚至得知有同事生病后，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回單位要求繼續工作……他們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家，有的女同志孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部交親人代管。每次完成一項任務，公司里的兄弟姐妹們都更加的努力，更加的團結，因為，在他們的心中都有一個堅不可摧的信念---建好公司，早日投產！
歲月記錄了我們人奮戰的激情，汗水澆注了他們拼搏的足跡，淚水見證他們成功的喜悅。高聳入云的鋼架，規范整齊的施工現場，如火如荼的施工場面，溫馨的生活家園……見證了建設項目公司人成長的經歷，記錄了建設項目公司人奮斗的歷程……
三年前年我進入工作，從此我就像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖，建設項目公司的每個人都是這個大家庭中的一員，我們都是這個大家庭的主人，公司的早日投產是我們的工作，也是我們的事業。我感恩企業對我的培養，它為我們提供了工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量的幫助別人，為公司的發展盡到自己的責任，同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們公司美好輝煌燦爛的明天，這才是對我們這個大家庭的最好報答。
寒暑易節，物換星移。當時光老人帶著四季更替的物語，走向20xx年的時候，公司人與時光賽跑、與困難拼爭、開創新局、采擷碩果的足跡已積淀為生命中永不褪色的記憶。
回首過去堪可慰，展望未來譜新篇。值此建黨93周年之際，自強不息的公司人，將在接下來的公司管理和生產經營中，繼續團結戰斗，奮勇前進，把黨裝在心中，牢記黨的宗旨，充滿自信、堅定信心，跟黨走，向黨的93誕辰獻禮，用優異業績詮釋我們的忠誠！
我的演講完了，謝謝大家！
公司員工演講稿范文 篇34
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我叫，今年27歲，我是20xx年9月份入司我今天要演講的題目是《我的壽險事業》。
站在這里首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情，感謝我的師傅將我領入平安，感謝課長和我的兩位主任的引導及栽培，同時也要感謝八處二課全體伙伴在這一年當中對我的幫助和支持。一年過得可真快。由新人班、銜接教育班、轉正班再到沖鋒班直至今天站在這里。流逝的日子像一片片凋零的枯葉與花瓣，不記得曾有多少雨飄在胸前風響在耳畔，只知道成長的足跡早已漫進了我的心。當一個人與追求同行，便坎坷是伴，磨難也是伴。我是從新人班懷揣著夢想來到平安。經過銜接教育班、轉正班的學習我對保險產品有了解對平安有了了解。
在平安工作的一年里我沒有掙到很多錢，但我不知道自己內心深處為什么不想離開平安。我相信萬事萬物的存在是合理的那么我糾結的存活在這里在也一定是合理的。就這樣我一天一天的忙碌著工作著，直到有一天我們區里的大姐說我太強就沒見過這么強的‘倔驢’。一句‘倔驢’點醒了我。人的性格決定著命運，因為主觀不容昜接納別人意見，對人對事過于認真。一年的時間里我用著自己的方法揣摩著自己要走的壽險之路所以艱辛所以糾結。反省了自己我在生活中足步的在改變自己，每次強的時候都會想一想也許他們是對的為的是為我好少走彎路。每天依舊過著每天出門講產品溝通理念不過比以前好多了。
不過突然有一天我接到了這樣一個電話打斷了我往日的生活。“你來，我對門小姑娘要買保險！”一段愣神之后我想不是講過了嗎？不是不買嗎？！都快半年。對了見了面在說吧。見面之后我了解到原來她生病了，卵槽囊腫！是啊，那次我給她講保險時，半年前她剛體檢過什么病沒有。也就是體檢沒有問題，相信自己年齡小沒有病。幾次勸說石沉大海就在半年后發生了這樣的事。我在想邊紅旗的故事也真的也發生在我身邊。看別人發生的是故事自己的是事故。我為自己沒能保護身邊的朋友而自責。我看到23歲的單親的她沒有把病情告訴媽媽而在為醫療費用而擔憂。我心里非常非常的難受。此時我深刻的理解了保險意義和公用。深知壽險對于家庭、社會、對于國家的意義。
當我真正的打開心扉接受保險理解保險，我想正因為此事，我想我有了航向，有了責任，我想我的肩膀雖然稚嫩，但我的心中，卻有一枚輝煌的太陽！我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名保險業務員我能把保障帶給別人解決他們擔憂。我終于知道自己為什么我還在平安了。因我社會上有很多人需要我。我要感謝我的職業，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一位客戶！
我要感謝我的職業，我愿盡我所能為社會注入一絲力量。是它讓我懂得奉獻的價值和責任！增員是保險銷售的永恒話題以前我也增員。那是因為他們說師傅主任掙得多，多條腿走的穩。可是增的不是沒過就是過了不來足漸不在動了。而今我懂了當我看懂保險理解保險意義和公用。因為國家和社會是需要很多有責任心的人，而僅僅我們這些是不夠的要喚醒更多的人加入我們加入團隊。并要帶領新加入的伙伴。讓他們存活保障更多的人。所以我又多了一項任務在保障客戶家庭的同時要多留心那些有責任心想為國家為社會做事卻始終找不到路的人，我要將他們帶入平安，分享我們公司的理念。成就他們的夢想。實現他們的愿望。我要把我的這項工作要當事業來做所以我對自己個人發展有了新的要求。在全新的一年里我要更加勤奮努力。一手抓業績一手抓增員來。
同時在一年的時間里要完成我的導師的夢想走上平安的講臺。我的演講到此結束，謝謝大家，謝謝各位。