職場真經：女性如何贏得職場

　　面對競爭激烈的職場，女性如何突破工作中的障礙？河北省經濟人才研究會會長李峰松提出以下見解。

　　◎相信自己遇挫不退

　　在職場中，當提案遭到退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會；其實面對挫折，可以換個方式再接再厲，找出問題點重新修正提案，總有被接受的機會。因此，女性應該轉換自己敏感、脆弱、太過注重人際關系的特點，重新規劃生活目標，不斷地告訴自己一定要達到目標，自己有能力成功。

　　◎勇于表達展現自我

　　在工作中女性往往難以掌握表達的機會讓自己站上舞臺，發展實力，而事實上機會需要自己創造。因此，女性應該訓練自己的報告技巧，學習自信地傳達聲音，以直接有力的方式、加上自信堅定的發言表述自己的觀點。

　　◎積極思考解決煩惱

　　工作碰到瓶頸或挫折時，女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱，這樣不但不能解決原有的困難，還會換來團隊成員對自己的不信任。每個人都會遇到瓶頸，作為女性，不要期待別人替自己解決煩惱，相反，要設法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，才是解決問題的關鍵。

　　◎配合團隊完成目標

　　工作中，女性通常考慮太多，同時在自我保護的外衣下，喜愛各行其是，這樣就無法共同達到團隊目標。女性應充分了解在團隊整體目標的前提下，需舍棄自我的觀念和堅持，身為團隊成員，都應盡全力協助領導工作，拿出最佳本領，協助完成團隊目標。

　　◎營造幽默展現笑容

　　在各種公開場合中，多數女性會非常認真、嚴肅地看待所有的事，缺乏幽默感。若過于嚴肅，容易使人與自己拉開距離。因此女性在聽到笑話時，應盡量展現自己的笑容。即使自己已聽過同樣笑話了，仍然可以展開笑容，營造幽默的氣氛，這也是表示贊同與鼓勵的一種方式。

　　◎遠離是非保持自我

　　身處職場，不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的漩渦之中，業績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。

 

出處：河北日報