職業(yè)“雜”中取精 發(fā)展破繭成蝶
企業(yè)關(guān)注的是你的能力價(jià)值。能否通過對你的聘用實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定價(jià)值，這才是企業(yè)關(guān)心的。對很多不能達(dá)到滿意發(fā)展的人來說，他們并不是能力達(dá)不到企業(yè)的要求，而是在目前的職位上不懂得靈活運(yùn)用以往工作中積累的知識。在通過跳槽來提高自己的過程中，不會包裝自己過去的工作經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘以往工作中的含金點(diǎn)。因此，即便有面試機(jī)會也不會巧妙的展示自己。更別提有些甚至連面試機(jī)會都不會得到。恰當(dāng)?shù)陌b是必須的，但前提是工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)，形成了核心競爭力，包裝只是把已經(jīng)形成的核心競爭力展示出來。明白這一點(diǎn)后，王小姐在專業(yè)人士的幫助下進(jìn)行了對自己全面的打造。通過2周多的時(shí)間，終于成功獲得了自己想要的職位。由于是外企，薪水也有了一個(gè)大幅度的提高，使自己有了一個(gè)跨越性的發(fā)展。
獨(dú)之秀公司首席專家張平老師點(diǎn)評：
其實(shí)很多職業(yè)人士與理想發(fā)展的差距就只有那么一點(diǎn)點(diǎn)，而這一點(diǎn)點(diǎn)到底在哪里他可能自身并不清楚，這就有必要請教資深的職業(yè)顧問，在經(jīng)過專業(yè)的測評和專家的分析、診斷之后，了解自己的職業(yè)優(yōu)勢在哪里，對自己的缺陷和努力的方向成竹在胸，這樣才能做到有的放矢，不論是否跳槽都能清楚自己的有限精力應(yīng)該集中在什么地方，這樣才能達(dá)到職業(yè)的成功，獲得理想的發(fā)展和薪金。供稿：獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)