透視職場小人的積極作用

　　為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡圍著他轉(zhuǎn)的人？因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才有更多的機(jī)會(huì)去了解你，分析判斷你，因此你也就擁有比別人更多的機(jī)會(huì)。

　　為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡打小報(bào)告的人？那是你的偏見，領(lǐng)導(dǎo)絕不喜歡這種人。但他喜歡有思想、會(huì)分析、嘴嚴(yán)的人。因此領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常找這些人來了解公司內(nèi)部的情況，這些人也就因此有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　為什么領(lǐng)導(dǎo)的決定明明有問題我還要執(zhí)行？你以為領(lǐng)導(dǎo)比你傻？你以為他沒看出問題？不要自以為是，你可能只知其一，不知其二，按他說的辦，最后你會(huì)恍然大悟：“還是領(lǐng)導(dǎo)厲害！”

　　看來，在某些人眼里的“小人”，在大多數(shù)人眼里卻可能是“人才”。