低薪，也許是創(chuàng)業(yè)之初的必經(jīng)階段

　　現(xiàn)如今各個行業(yè)都人才匱乏，為了給公司招到急需的人才，最近我經(jīng)常出沒于各大招聘會，招聘會上躊躇滿志意氣風(fēng)發(fā)的大學(xué)生還是有很多的，跟他們聊不了兩句，多半就會問我薪資和待遇。當(dāng)我問他們理想的工資底薪是多少的時候，他們給出的數(shù)字往往高的出乎我的想象。

　　北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)字顯示，XX年北京市職工年平均工資為48444元，平均每月4000余元，這個數(shù)字大概是大學(xué)生們期望工資的基準(zhǔn)線吧。4000元，說高不高，說低也不低。每月跟人合租個郊區(qū)一居，少打車少聚餐少購物少旅游，4000元應(yīng)付一個月應(yīng)該綽綽有余，如果按照小資的生活方式， 4000元錢估計會月月花光，成為純粹的月光族。

　　低薪，這個概念比較難界定，在北京，3-4千元應(yīng)該算是一個比較低的薪水了，至少算不上高薪，但這個數(shù)字對于很多企業(yè)來說，還是比較難以承受的。

　　我認(rèn)為，剛工作的大學(xué)生應(yīng)該不必過于糾纏自己的薪水的高低，而應(yīng)該把精力集中在努力工作和積累經(jīng)驗上來。回想自己當(dāng)初畢業(yè)，加入的公司正處于創(chuàng)業(yè)階段，公司資金緊張，有限的資金多半用在了項目投入和科研開發(fā)上，員工的工資水平普遍不高。經(jīng)過幾年的艱苦奮斗，隨著公司的一步一步做大做強(qiáng)，跟公司一起成長的員工們薪資水平也有了成倍的提高。

　　對于很多新人來說，低薪，也許是創(chuàng)業(yè)之初的必經(jīng)階段。經(jīng)過自己的努力和耕耘，低薪的煩惱必將遠(yuǎn)離，跟企業(yè)一起成長的人才必將得到豐厚的回報，在創(chuàng)業(yè)之初，低薪并不可怕，可怕的是永遠(yuǎn)低薪。

　　那么，年輕人如何做到低薪并快樂著呢？這關(guān)鍵要看自己的心態(tài)。我們當(dāng)中絕大多數(shù)人都沒有什么背景，不會一畢業(yè)就分配到銀行業(yè)、證券業(yè)等高薪行業(yè)，也不會分配到政府機(jī)關(guān)等高福利部門當(dāng)公務(wù)員，一切都需要自己的打拼。這時候，保持積極樂觀的生活態(tài)度尤為重要。給自己定個切實可行的5年計劃或XX年計劃就行了，不要天天盯著別人看。今天看到某某同學(xué)都買房了，自己還沒攢夠一衛(wèi)生間的錢呢；明天又看到某某同學(xué)結(jié)婚花了多少多少萬，自己跟對象約會連肯德基都舍不得去……如果天天這樣焦慮的話，不利于自己的工作，也不利于自己長遠(yuǎn)計劃的實施。

　　創(chuàng)業(yè)階段，學(xué)會快樂工作，享受生活，這對自己一輩子的發(fā)展都有好處。低薪，必將是人生中經(jīng)歷的一個短暫階段，是金子，總是要發(fā)光的。