財政干部黨性修養（通用5篇）
財政干部黨性修養 篇1
在遼寧考察時指出，黨員領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，必須自覺做到“講誠信、懂規矩、守紀律”。系列重要講話精神和對守紀律講規矩的深刻論述、以及對“七個有之”的全面剖析，是各級財政干部的行為準則、執業指南，是各級財政部門加強作風建設與黨的建設的刻度尺、新標桿。財政人要深刻認識守紀律、講規矩、辦實事的極端重要性，在經濟運行和國家治理新常態中，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷優化內控制度建設，真正做到內化于心、外化于行、固化于制。
遵紀守規辦實事，要樹立好法治財政理念。黨的xx屆四中全會將全面推進依法治國上升到前所未有的戰略高度，樹立法治財政理念是財政部門工作職責，更是政治任務。一方面要自覺遵守財經紀律。不斷強化財經紀律意識，認真學習財政“憲法”新《預算法》，在法律許可框架下開展財政各項工作。對照財政部門權力清單和責任清單，嚴格執行法無授權不可為，落實部門責任事項，堅決杜絕亂作為、不作為現象。另一方面要主動做好依法行政。目前，公民、法人和其他組織維權意識不斷增強，各地行政復議和行政訴訟案件呈高發趨勢。嚴格依法行政，積極響應社會關注，是財政部門辦實事辦好事的重要體現。要從源頭上嚴格財政行政執法行為，重點規范重大決策出臺、政府信息公開、財政執法監督等領域。
遵紀守規辦實事，要執行好財政改革政策。財政是國家治理的基礎和重要支柱，xx屆三中全會以來，《深化財稅體制改革總體方案》實施以后，關于財政改革的政策、制度、辦法和文件密集出臺，涉及債務、資金、賬戶、優惠政策等財政工作流程的諸多方面。各級財政部門是政策的制定者，又是改革措施的執行者和落實者，面對經濟增速放緩和財政收支壓力加大的新常態，根據中央和各級黨委的總體部署，認真研判形勢，扎實推進改革，在執行好各項財政改革政策的同時，要增強大局意識、政治意識和危機意識，預防財政違法行為以及突發性群體事件的發生，關注民生、保障運轉，為地方招商引資，經濟社會持續科學發展發揮應有作用。
遵紀守規辦實事，要完善好內部制度建設。提倡遵紀守規和辦實事辦好事需要道德層面的引導，更需要從制度上加以固化和規范。財政部門要加強黨的建設，按照抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的要求，實現黨建工作與財政業務的無縫對接。
財政干部黨性修養 篇2
我個人認為，只有加強紀律教育，增強廉政意識，確保廉潔從政，才能換來財政各項工作的穩步發展。下面，我就今后如何進一步加強廉政建設談幾點心得體會。
一、認清形勢，增強廉政意識
自開展紀律教育月活動以來，我局認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，標本兼治，綜合治理，加強紀律教育力度。學習和貫徹黨章，由黃廉基局長上黨課，邀請
縣檢察院李檢察長上預防職務犯罪的輔導課，組織會計、出納等特殊崗位人員進行政治業務培訓，由紀檢監察部門上法制課，以及進行警示教育和觀看縣反腐倡廉圖片展覽等，從而增強黨員干部的黨性觀念和廉政意識。加強了監督檢查，對各基層所的財務進行檢查，針對問題，舉一反三，建立健全各項規章制度。進一步規范局和基層所財務管理規定，以及重申黨風廉政建設規定，落實談話制度，對新提任的干部進行了廉政談話。及時召開局班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對提出的意見和建議進行了落實整改，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗的順利進行。全體干部職工切實做到廉潔自律，廉潔從政，徹底改變“淡、軟、貪、奢、賭、犯”的問題，杜絕犯罪案件的再次發生，加強懲治和預防腐敗力度，深入推進廉政建設，樹立財政的良好形象。
二、加強教育，構筑拒腐防線
財政的黨員干部分別擔負財政各部門、基層所的領導工作，在工作中進一步加強學習，不斷提高政策水平，不斷提高分析判斷能力和拒腐防變能力，進一步提升自己的政治思想水平。抓好單位的學習教育，加強廉政教育、紀律教育和“八榮八恥”的教育，常抓不懈。認真組織干部職工學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨章，學習黨的路線、方針、政策，學習黨紀國法，學習“三個條例”、學習《廉政準則》、《廉政守則》和各項制度規定。教育廣大黨員干部增強黨性觀念，牢固樹立理想信念和宗旨觀念，樹立廉潔從政意識，構筑牢固的拒腐防變的思想防線。
三、嚴于律己，做到廉潔自律
進一步加強教育和增強廉政意識的基礎上，樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，做到廉潔自律，廉潔從政。貫徹落實各項制度規定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺執行黨的路線、方針、政策，執行廉潔從政的各項規定，執行四大紀律八項要求，遵守《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》。切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不奢、不貪、不賭、不犯，不參與“黃、賭、毒”和“六合彩”賭博及杜絕“吃、拿、卡、要、占”的不潔行為，杜絕違法案件的再次發生，時時處處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的優良作風，在干部職工中樹立良好形象，在廉潔自律中作出表率，切實做到“為民、務實、清廉”，干凈干事創業，共同推動財政各項工作任務的完成。
四、建章立制，強化制度約束
在紀律教育工作中，我們突出抓好制度的建設工作，建立健全各項規章制度，強化制度約束。隨著財政的改革與發展，隨著新時期反腐倡廉工作的需要，研究新情況，了解新問題，落實新措施，繼續完善內部管理規定，加強對人、財、物的管理，完善各項資金撥付審批程序，加強對財務的管理;繼續推進非稅收入全面納入財政“收支兩條線”管理，完善管理體制;穩步推進政府采購、產權交易和財政投資評審工作，做好上述領域的商業賄賂治理工作，根據自查自糾查出來的問題和整改措施要求，逐項落實整改，完善管理機制，健全相關制度，使治理商業賄賂工作穩步推進并取得成效;加強部門預算改革試點的工作，做好部門預算，并為全面實行部門預算打下堅實的基礎。繼續擴大國庫集中支付范圍，加強對國有資產的清查造冊工作，加強對各項專項資金、信息質量的檢查和績效評價等工作，穩步推進專項治理工作。堅持構建并舉的方針，做好社會綜合治理工作，落實各項規章制度，落實談話制度，落實班子民主生活會和述職述廉制度，落實重大事項集中民主決策等制度，用制度約束人，用制度規范人的行為，確保財政資金的安全運行，確保廣大干部職工的廉潔自律。
五、嚴抓細管，完善監督機制
在紀律教育月活動中，教育是基礎，制度是根本，監督是關鍵。在加強教育和完善制度的同時，進一步完善監督管理機制，定期監督各項制度的貫徹落實情況，加強對人、財、物的監督管理，加強對領導干部廉潔從政的監督，加強自身的監督和監督好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格執行廉政各項規定;加強對內部的監督管理，尤其是加強對財政財務的管理和監督;加強對選拔任用干部的監督，選好用好干部，加強對重點部位和特殊崗位人員的監督。通過強化內部監督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，推進廉政建設的不斷深入發展，構建財政懲防體系。
我們在縣委、縣政府的正確領導和局領導班子的帶領下，同心協力，共同推進廉政建設工作，始終保持良好的工作作風，潔身自愛，干凈干事，充分發揮自己的聰明才智，認真踐行“三個代表”的重要思想，忠于職守，愛崗敬業，公正廉潔，依法理財，文明服務，奉獻社會，學習、貫徹、遵守和維護黨章，不斷開創紀律教育工作的新局面。
財政局干部素質提升培訓班學習心得體會
為了提高全縣財政干部整體素質，增強干部職工的責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創新與政府競爭優勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:
一、努力學習提高理論素養，夯實理論基礎。
我們生活在一個充滿挑戰的時代，社會快速發展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說"學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。"這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。
二、開闊了思路，拓寬了視野。
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。 通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰略目標。四是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，提出"三個代表"重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。
三、與時俱進，開拓創新。
新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。
四、牢記宗旨，服務群眾。
目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和"三個代表"重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
五、增強使命感，增強責任意識。
做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從20xx年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數干部存在"五化"現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好"當官不為民做主，不如回家賣紅薯"，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養的干部?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。
六、鍛煉了黨性，堅定了信念。
一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。要立志有所作為，努力做"有境界、有智慧、有勇氣、有分寸"的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環境中，既要成就事業，又要健康成長。
七、豐富了思維方法，培養了思維能力。
黨的xx大報告指出，黨內民主是黨的生命，關系到黨和國家的興衰成敗。什么時候黨內民主生活比較正常，黨的領導者能廣開言路，集思廣益，廣大黨員和下級黨組織敢于發表意見，黨和黨的領導的事業就充滿生機、蒸蒸日上;什么時候黨內民主不正常，黨內民主受到削弱和破壞，領導者個人專斷，搞家長制一言堂，廣大黨員干部和下級黨組織都不敢講真話，不敢提批評意見，黨就會犯錯誤，黨的事業就會受到挫折。通過理論知識培訓，使我"站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了"，在一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力。在實際工作過程中，掌握科學的思維方法，用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。
通過為期一周的理論學習和參觀考察，使我的理論水平、知識素養和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結合本次學習心得，今后我將從以下幾方面做好本職工作。一是不為失敗找借口，要為成功找方法。我們在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?這使我認識到為了完成組織目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我要自己身體力行地堅持這種理念，為達到組織的共同奮斗目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，一旦走上違法亂紀的道路，他的前程也將一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習和教育，營造一種克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環境, 加強團隊協作。
財政干部黨性修養 篇3
在xx屆中央紀委五次全會上，強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。改革進入深水區，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復雜性、深刻性、艱巨性前所未有，謹守黨員干部的紀律和規矩，做到“五個必須”，是對黨員干部黨性修養和對黨忠誠度的重要考量。
“無以規矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，我認為，守紀律講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。
守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。
其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。
守紀律講規矩，才能增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，保障黨和國家的事業健康發展，每一名黨員干部都應該嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，為實現中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。
財政干部黨性修養 篇4
財政部門具有資源配臵、收入分配和經濟穩定三大職能。大力加強財政干部隊伍建設，不斷增強財政干部大局觀念、創新觀念、效率觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念，不斷提高干部依法理財、科學管理、勤政為民的本領，是新形勢下財政工作重要內容。
近年來，石首市工業化、城鎮化、現代化水平顯著提高，經濟發展已經進入了工業反哺農業、城市支持農村的新階段，中央和地方各級財政對“三農”的支持力度不斷加大。加強財政干部的管理，提高干部隊伍整體素質，服務經濟建設大局，已成為當前和今后我市財政工作的重要任務。近幾年，我市財政系統為加強對全市財政干部的管理，優化財政干部結構，提高服務效能，進行了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
一、我市財政隊伍建設情況
石首市財政局現轄15個鄉鎮財政所，17個市直財政單位，在編在崗職工396人，其中黨員335人，占84.6%;具有大專以上學歷293人，占73.9%，專業技術職稱人員184人，占46.58%。按照干部教育培訓計劃，僅20xx年我局就組織財政干部參加培訓140人次，其中：參加省級部門培訓14人次，地市及本級組織舉辦財政業務知識培訓126人次。同時,堅持抓日常學習與以會代訓活動，全面提高了財政干部思想素質、業務素質和文化素質。特別是把黨性修養教育、會計領軍(后備)人才培訓、局系統文化建設等作為系統工程長抓不懈，局黨委高度重視，定期組織干部職工到紅色教育基礎接受革命理想教育，請大專院校專業機構的教授專家
對干部職工進行系統培訓，通過豐富多彩、形式多樣的群眾文體活動培訓團隊精神等等。按照“理論學習與技能培訓同步進行，思想認識與業務水平同步提高”的要求，我們強化干部的教育管理，全方位、分層次、多舉措加強財政干部隊伍建設，建立了一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財政干部隊伍，為圓滿完成各項財政任務提供了堅強有力的組織保證。
一是干部隊伍的思想政治素質明顯加強。全市財政系統始終堅持把加強干部隊伍思想政治建設放在突出的位臵，通過開展創先爭優、“1+1 心連心”雙聯雙促、黨員“學幫帶”、“喜迎、爭創新業績”及“核心價值觀在我心中” 主題創建等各項活動，使“為公理財、為民服務”的工作宗旨扎根于每個財政干部的頭腦，廣大財政干部職工普遍樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、榮辱觀。 二是干部隊伍的業務素質明顯提升。近年來，全市財政系統重點組織開展了會計領軍人才業務培訓、“喜迎創先創優”主題實踐活動等活動，有效地提高了財政干部隊伍的業務素質，推動了“學習型、服務型、創新型”財政隊伍的建設。并從上至下，形成了良好的工作學習氛圍，出臺了一系列的激勵措施，取得了較好效果。目前，全市財政系統干部的依法理財水平更高，執行政策剛性更強，管理更加精細化。
三是干部人事制度改革不斷推進。近年來，我市財政系統嚴格執行公平公開的人才選拔制度，通過開展競爭上崗和雙向選擇形式，進一步整合了人力資源，逐步優化強化了隊伍。如在中層管理干部隊伍的配備上，一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，增強了財政干部職工的危機感、責任感和緊迫感。
二、存在的主要問題
雖然我市財政系統干部隊伍建設的總體形勢喜人，但是按照科學發展觀的要求，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
(一)服務意識待增強。據調查，雖然我市財政干部思想素質整體有所提高，但部分干部宗旨觀念淡漠，為群眾、為基層、為部門服務的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據市場經濟要求和財政職能轉變的需要及時調整工作方式和方法，還習慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應付;有的安于現狀，不思進取，缺乏開拓創新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重，作風飄浮，忙于應酬多，深入實際調查研究、解決實際問題少;有的學習新知識、新技能的能動性不夠，對業務缺乏鉆勁，對宏觀經濟和社會情況了解掌握不多，直接影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發揮。
(二)人才結構要優化。在人員招錄方面，大多數財政機關受多種因素影響，大部分干部從學生中招錄，缺乏基層工作經驗，培訓提升周期長、工作上手慢，很難適應財政改革推進和快節奏、日益繁重的財政工作任務;在育人方面，傳統的育人就培訓而培訓，教材模式化、知識陳舊化、針對性不強、實效性不明顯等，造成培訓內容和實際工作需要貼得不緊;在選人、用人方面，不同程度都存在簡單地以票取人現象，干部的能力素質、實際工作能力、多年的工作業績難以實現全面考核。另外，如果通過簡單的競爭、考試，也難以全面考察干部鉆研業務、改革創新及工作業績。傳統的配備干部方式，往往一個人到一個崗位一干就是很多年，對其他業務政策不了解，往往難以站位全局、更好地發揮職能、適應工作需要。
(三)干部使用需流動。由于財政部門注重業務工作的因素較重，個別地方黨委、政府選拔使用干部時，較少考慮財政干部，加之財政系統領導職數有限，部分財政干部長期擔任同一職務這是不爭的事實。近年來，我局中層以上干部年齡偏大，許多懂經濟、善管理、有經驗的優秀年輕干部不能得到選拔任用的問題變得越來越突出，導致部分財政干部的積極性、主動性、創造性沒有得到充分發揮，忙閑不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現象仍然存在。
三、措施與對策
(一)以擴大民主、公開公正為基本方向，創新干部選拔任用機制。“鰓魚效應”應用到干部管理中，可起到有效激發團隊活力、提升戰斗力的組織目標。怎樣選干部、用干部是一種導向，“用什么樣的人，什么樣的人就會多起來”。如何選拔“品德好、業務精、能力強、作風硬”的干部，鼓勵廣大干部想干事、會干事、能干事、干成事，需要創新機制和方法。我們要對干部的長期表現、工作業績的量化考核、真實的工作能力、廣大干部的評價、領導的評價有一個綜合的考量，設計一套科學可行的方法，考察干部的實際水平，量化測評干部的工作業績，考出干部的真實本領，充分體現廣大干部的認可度，這種選拔干部的方法才能有效激發干部活力，得到廣大干部的充分認可，實現選好少數人、激勵一大片的良好效果。
(二)以緊貼實際、服務需求為原則，加強干部教育培訓力度。財政改革的推進、財政職能的有效發揮，需要綜合素質較高的干部去操作和實施，更需要各級領導的理解和支持。財政作為綜合經濟管理部門，作為財政部門員工，就要為黨委政府作決策、定政策當好參謀，這就需要不斷地加強培訓。培訓工作要具有活力，取得實效，必須要“有用、有趣”。如何突破傳統的培訓模式，切實讓干部教育管理按照財政改革的指揮棒，按照干部隊伍建設的指南針，以創新為引擎，將教育培訓的良好成效更好地服務干部隊伍建設，是人事教育工作面臨的重大課題。基于此，我們就得創新思路舉措，圍繞服務財政中心和提升干部隊伍素質做文章。做到改革未動，培訓先行。
(三)以提高素質、優化結構為目標，積極引進高素質復合型人才。財政人才是保持財政事業發展的生機和活力，財政改革舉措的落實與改革成果的鞏固、財政發展的不斷推進，都有賴于財政人才的引進、培養和使用。選調年輕干部進入財政隊伍，要實現選得準，工作上手快，縮短培養周期，盡快適應崗位工作需要，就要突破傳統的招錄方式，根據干部隊伍建設的實際進行研究，設計出科學有效的選錄方案，切實選到素質高、能力強的干部，較好地滿足財政工作急需人才的需要。可以采取公開招調的方式，選調有基層工作經驗、綜合素質和能力較強的人才進入財政隊伍，切實從年齡上、學歷上、綜合素質能力等方面優化隊伍結構和干部配臵，增強隊伍活力。
近年來，石首市財政局按科學發展觀的總體要求，從干部隊伍教育管理入手，對全局干部職工從思想理論素質、業務知識提升等方面進行了全面的教育培訓，全局干部隊伍呈現出良好的工作狀態和精神風貌，創造了較好的工作業績。但財政隊伍的建設是一項長期而艱巨的系統工程，我們只有與時俱進，不斷創新工作方式、方法，強化財政隊伍的教育管理，才能不斷優化隊伍、提高效能，才能更好地推進全市社會經濟又快又好發展。
財政干部黨性修養 篇5
今年黨和國家大事多，學習貫徹這一政治要求，對于進一步嚴肅政治紀律和組織紀律、確保政令暢通、推動黨的事業發展都具有重大的現實意義和長遠的指導作用。
強化政治意識，堅定政治信念。政治意識是黨性錘煉的根本要求，政治信念是共產黨員的精神支柱。歷史經驗表明，共產黨人只有不斷強化政治意識，鑄牢理想信念基石，才能在各種政治風浪面前處變不驚、沉著冷靜，才能在重大是非面前旗幟鮮明、立場堅定。講政治，最核心的就是高舉旗幟、聽黨指揮，自覺做到“四個堅定”。在現實中，少數同志政治意識淡化，從政治上全局上觀察分析問題不夠，有的政治上犯自由主義，對黨的決策意圖說三道四;有的口無遮攔，什么話都敢講，什么信息都敢發，對政治“笑話”和灰色“段子”津津樂道，等等。這些現象，都是黨性不純、作風不正、政治敏銳性和政治鑒別力不強的具體表現。政治上的堅定，源自理論上的清醒。因此，各級黨員領導干部要緊緊扭住堅定信念這個根本，突出忠誠于黨這個核心，深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的創新理論，做到真學、真懂、真信、真用，切實把政治信念建立在科學理論基礎之上，扎根到魂深處，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺。
強化大局意識，增強黨性觀念。大局意識是黨員領導干部應有的基本素質，是做好各項工作的重要前提。只有增強大局意識，才能在復雜形勢面前把握正確方向，在具體工作中把握全局要求，在利益得失時經受考驗。強化大局意識，堅持以黨的事業為重，以人民利益為重，自覺服從黨和國家建設事業需要，是每個黨員干部立德為官的基本要求，也是加強思想作風建設的現實課題。總的看，絕大多數同志在這方面做得是好的，但也有少數同志大局意識不強，帶頭踐行黨的宗旨不夠自覺，特別是在對待權力、名利上還存在一些不容忽視的問題。黨員領導干部應進一步加強黨性修養，增強黨性觀念，自覺做到重事業、淡名利;要更加重視團結特別是領導班子的團結，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，正確對待個人進退去留，正確對待改革中的利益關系調整，堅決服從組織安排，始終以強烈的事業心、責任感抓建設謀發展;要自覺確立求真務實思想，防止和克服工作嚴不起來、實不下去、踩不到底，以及形式主義、弄虛作假等問題，把工作著眼點和落腳點放在推動科學發展上。
強化紀律意識，嚴守黨紀黨規。反思一些黨員干部出問題、犯錯誤，紀律觀念弱化、法規意識淡薄是一個重要原因。強化紀律意識，必須視紀律為“高壓線”，自覺遵守嚴格執行。要嚴守政治紀律，堅決反對政治上的自由主義，不聽不信不傳各種消極言論，更不亂猜測、亂打聽、亂議論;要嚴守組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護黨的組織原則，堅持任人唯賢;要嚴守財經紀律，嚴格按規章制度辦事，不以權謀私，搞權錢交易;要嚴守規章制度，切實做到有令必從，令行禁止，決不踩線越軌，隨意變通。落實黨紀黨規，領導干部既要主動抓，更要帶頭做，只有以“高于”、“嚴于”一般干部的標準要求自己，帶頭執行和維護好黨政黨規，才能形成榜樣的示范效應，發揮引頓和導向作用。要充分發揮組織和群眾的監督動能，堅持把黨內監督和群眾監督、自我與他人監督結合起來，多措并舉促進黨紀黨規的落實，切實提高黨紀黨規的執行力。