財政干部黨性修養(yǎng)

　　保持共產(chǎn)黨員先進性，提高黨員素質(zhì)，要求我們每個黨員都要自覺加強黨性修養(yǎng)。下面是小編為大家收集整理的財政干部黨性修養(yǎng)，歡迎大家閱讀。

　　財政干部黨性修養(yǎng)范文一

　　財政部門具有資源配臵、收入分配和經(jīng)濟穩(wěn)定三大職能。大力加強財政干部隊伍建設(shè)，不斷增強財政干部大局觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念、服務(wù)觀念、法治觀念和責(zé)任觀念，不斷提高干部依法理財、科學(xué)管理、勤政為民的本領(lǐng)，是新形勢下財政工作重要內(nèi)容。

　　近年來，石首市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化水平顯著提高，經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的新階段，中央和地方各級財政對“三農(nóng)”的支持力度不斷加大。加強財政干部的管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，已成為當(dāng)前和今后我市財政工作的重要任務(wù)。近幾年，我市財政系統(tǒng)為加強對全市財政干部的管理，優(yōu)化財政干部結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效能，進行了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

　　一、我市財政隊伍建設(shè)情況

　　石首市財政局現(xiàn)轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，17個市直財政單位，在編在崗職工396人，其中黨員335人，占84.6%;具有大專以上學(xué)歷293人，占73.9%，專業(yè)技術(shù)職稱人員184人，占46.58%。按照干部教育培訓(xùn)計劃，僅20xx年我局就組織財政干部參加培訓(xùn)140人次，其中：參加省級部門培訓(xùn)14人次，地市及本級組織舉辦財政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)126人次。同時,堅持抓日常學(xué)習(xí)與以會代訓(xùn)活動，全面提高了財政干部思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。特別是把黨性修養(yǎng)教育、會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)、局系統(tǒng)文化建設(shè)等作為系統(tǒng)工程長抓不懈，局黨委高度重視，定期組織干部職工到紅色教育基礎(chǔ)接受革命理想教育，請大專院校專業(yè)機構(gòu)的教授專家

　　對干部職工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，通過豐富多彩、形式多樣的群眾文體活動培訓(xùn)團隊精神等等。按照“理論學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)同步進行，思想認識與業(yè)務(wù)水平同步提高”的要求，我們強化干部的教育管理，全方位、分層次、多舉措加強財政干部隊伍建設(shè)，建立了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財政干部隊伍，為圓滿完成各項財政任務(wù)提供了堅強有力的組織保證。

　　一是干部隊伍的思想政治素質(zhì)明顯加強。全市財政系統(tǒng)始終堅持把加強干部隊伍思想政治建設(shè)放在突出的位臵，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“1+1 心連心”雙聯(lián)雙促、黨員“學(xué)幫帶”、“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”及“核心價值觀在我心中” 主題創(chuàng)建等各項活動，使“為公理財、為民服務(wù)”的工作宗旨扎根于每個財政干部的頭腦，廣大財政干部職工普遍樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、榮辱觀。 二是干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升。近年來，全市財政系統(tǒng)重點組織開展了會計領(lǐng)軍人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“喜迎創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動等活動，有效地提高了財政干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動了“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”財政隊伍的建設(shè)。并從上至下，形成了良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，出臺了一系列的激勵措施，取得了較好效果。目前，全市財政系統(tǒng)干部的依法理財水平更高，執(zhí)行政策剛性更強，管理更加精細化。

　　三是干部人事制度改革不斷推進。近年來，我市財政系統(tǒng)嚴格執(zhí)行公平公開的人才選拔制度，通過開展競爭上崗和雙向選擇形式，進一步整合了人力資源，逐步優(yōu)化強化了隊伍。如在中層管理干部隊伍的配備上，一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，增強了財政干部職工的危機感、責(zé)任感和緊迫感。

　　二、存在的主要問題

　　雖然我市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的總體形勢喜人，但是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　　(一)服務(wù)意識待增強。據(jù)調(diào)查，雖然我市財政干部思想素質(zhì)整體有所提高，但部分干部宗旨觀念淡漠，為群眾、為基層、為部門服務(wù)的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟要求和財政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整工作方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應(yīng)付;有的安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實際調(diào)查研究、解決實際問題少;有的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能動性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟和社會情況了解掌握不多，直接影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。

　　(二)人才結(jié)構(gòu)要優(yōu)化。在人員招錄方面，大多數(shù)財政機關(guān)受多種因素影響，大部分干部從學(xué)生中招錄，缺乏基層工作經(jīng)驗，培訓(xùn)提升周期長、工作上手慢，很難適應(yīng)財政改革推進和快節(jié)奏、日益繁重的財政工作任務(wù);在育人方面，傳統(tǒng)的育人就培訓(xùn)而培訓(xùn)，教材模式化、知識陳舊化、針對性不強、實效性不明顯等，造成培訓(xùn)內(nèi)容和實際工作需要貼得不緊;在選人、用人方面，不同程度都存在簡單地以票取人現(xiàn)象，干部的能力素質(zhì)、實際工作能力、多年的工作業(yè)績難以實現(xiàn)全面考核。另外，如果通過簡單的競爭、考試，也難以全面考察干部鉆研業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新及工作業(yè)績。傳統(tǒng)的配備干部方式，往往一個人到一個崗位一干就是很多年，對其他業(yè)務(wù)政策不了解，往往難以站位全局、更好地發(fā)揮職能、適應(yīng)工作需要。

　　(三)干部使用需流動。由于財政部門注重業(yè)務(wù)工作的因素較重，個別地方黨委、政府選拔使用干部時，較少考慮財政干部，加之財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，部分財政干部長期擔(dān)任同一職務(wù)這是不爭的事實。近年來，我局中層以上干部年齡偏大，許多懂經(jīng)濟、善管理、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部不能得到選拔任用的問題變得越來越突出，導(dǎo)致部分財政干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮，忙閑不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現(xiàn)象仍然存在。

　　三、措施與對策

　　(一)以擴大民主、公開公正為基本方向，創(chuàng)新干部選拔任用機制。“鰓魚效應(yīng)”應(yīng)用到干部管理中，可起到有效激發(fā)團隊活力、提升戰(zhàn)斗力的組織目標。怎樣選干部、用干部是一種導(dǎo)向，“用什么樣的人，什么樣的人就會多起來”。如何選拔“品德好、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬”的干部，鼓勵廣大干部想干事、會干事、能干事、干成事，需要創(chuàng)新機制和方法。我們要對干部的長期表現(xiàn)、工作業(yè)績的量化考核、真實的工作能力、廣大干部的評價、領(lǐng)導(dǎo)的評價有一個綜合的考量，設(shè)計一套科學(xué)可行的方法，考察干部的實際水平，量化測評干部的工作業(yè)績，考出干部的真實本領(lǐng)，充分體現(xiàn)廣大干部的認可度，這種選拔干部的方法才能有效激發(fā)干部活力，得到廣大干部的充分認可，實現(xiàn)選好少數(shù)人、激勵一大片的良好效果。

　　(二)以緊貼實際、服務(wù)需求為原則，加強干部教育培訓(xùn)力度。財政改革的推進、財政職能的有效發(fā)揮，需要綜合素質(zhì)較高的干部去操作和實施，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。財政作為綜合經(jīng)濟管理部門，作為財政部門員工，就要為黨委政府作決策、定政策當(dāng)好參謀，這就需要不斷地加強培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要具有活力，取得實效，必須要“有用、有趣”。如何突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，切實讓干部教育管理按照財政改革的指揮棒，按照干部隊伍建設(shè)的指南針，以創(chuàng)新為引擎，將教育培訓(xùn)的良好成效更好地服務(wù)干部隊伍建設(shè)，是人事教育工作面臨的重大課題。基于此，我們就得創(chuàng)新思路舉措，圍繞服務(wù)財政中心和提升干部隊伍素質(zhì)做文章。做到改革未動，培訓(xùn)先行。

　　(三)以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標，積極引進高素質(zhì)復(fù)合型人才。財政人才是保持財政事業(yè)發(fā)展的生機和活力，財政改革舉措的落實與改革成果的鞏固、財政發(fā)展的不斷推進，都有賴于財政人才的引進、培養(yǎng)和使用。選調(diào)年輕干部進入財政隊伍，要實現(xiàn)選得準，工作上手快，縮短培養(yǎng)周期，盡快適應(yīng)崗位工作需要，就要突破傳統(tǒng)的招錄方式，根據(jù)干部隊伍建設(shè)的實際進行研究，設(shè)計出科學(xué)有效的選錄方案，切實選到素質(zhì)高、能力強的干部，較好地滿足財政工作急需人才的需要。可以采取公開招調(diào)的方式，選調(diào)有基層工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)和能力較強的人才進入財政隊伍，切實從年齡上、學(xué)歷上、綜合素質(zhì)能力等方面優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)和干部配臵，增強隊伍活力。

　　近年來，石首市財政局按科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，從干部隊伍教育管理入手，對全局干部職工從思想理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識提升等方面進行了全面的教育培訓(xùn)，全局干部隊伍呈現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，創(chuàng)造了較好的工作業(yè)績。但財政隊伍的建設(shè)是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，我們只有與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，強化財政隊伍的教育管理，才能不斷優(yōu)化隊伍、提高效能，才能更好地推進全市社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

　　財政干部黨性修養(yǎng)范文二

　　在遼寧考察時指出，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入改進作風(fēng)與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，必須自覺做到“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”。系列重要講話精神和對守紀律講規(guī)矩的深刻論述、以及對“七個有之”的全面剖析，是各級財政干部的行為準則、執(zhí)業(yè)指南，是各級財政部門加強作風(fēng)建設(shè)與黨的建設(shè)的刻度尺、新標桿。財政人要深刻認識守紀律、講規(guī)矩、辦實事的極端重要性，在經(jīng)濟運行和國家治理新常態(tài)中，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷優(yōu)化內(nèi)控制度建設(shè)，真正做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

　　遵紀守規(guī)辦實事，要樹立好法治財政理念。黨的xx屆四中全會將全面推進依法治國上升到前所未有的戰(zhàn)略高度，樹立法治財政理念是財政部門工作職責(zé)，更是政治任務(wù)。一方面要自覺遵守財經(jīng)紀律。不斷強化財經(jīng)紀律意識，認真學(xué)習(xí)財政“憲法”新《預(yù)算法》，在法律許可框架下開展財政各項工作。對照財政部門權(quán)力清單和責(zé)任清單，嚴格執(zhí)行法無授權(quán)不可為，落實部門責(zé)任事項，堅決杜絕亂作為、不作為現(xiàn)象。另一方面要主動做好依法行政。目前，公民、法人和其他組織維權(quán)意識不斷增強，各地行政復(fù)議和行政訴訟案件呈高發(fā)趨勢。嚴格依法行政，積極響應(yīng)社會關(guān)注，是財政部門辦實事辦好事的重要體現(xiàn)。要從源頭上嚴格財政行政執(zhí)法行為，重點規(guī)范重大決策出臺、政府信息公開、財政執(zhí)法監(jiān)督等領(lǐng)域。

　　遵紀守規(guī)辦實事，要執(zhí)行好財政改革政策。財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，xx屆三中全會以來，《深化財稅體制改革總體方案》實施以后，關(guān)于財政改革的政策、制度、辦法和文件密集出臺，涉及債務(wù)、資金、賬戶、優(yōu)惠政策等財政工作流程的諸多方面。各級財政部門是政策的制定者，又是改革措施的執(zhí)行者和落實者，面對經(jīng)濟增速放緩和財政收支壓力加大的新常態(tài)，根據(jù)中央和各級黨委的總體部署，認真研判形勢，扎實推進改革，在執(zhí)行好各項財政改革政策的同時，要增強大局意識、政治意識和危機意識，預(yù)防財政違法行為以及突發(fā)性群體事件的發(fā)生，關(guān)注民生、保障運轉(zhuǎn)，為地方招商引資，經(jīng)濟社會持續(xù)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。