干部黨性分析材料（精選29篇）

干部黨性分析材料 篇1

　　根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署和安排，認真組織并參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在集中學習階段，系統(tǒng)地學習了規(guī)定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產(chǎn)黨員先進性有了更加深刻地認識，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡、對照共產(chǎn)黨員先進性要求、學習中央和省、市委對黨員領導干部的要求及廣泛征求意見和認真查擺，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題找出了自己在思想、作風和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了今后努力的方向。一、存在的問題和不足 (一)理論學習不夠。雖然從事黨務工作多年，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學習一些原著、黨報黨刊的重要文章，學習一些黨和國家的方針政策，但由于在一個崗位上工作時間長、日常工作較忙等原因，對學習有些放松，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，滿足于翻翻報紙、看看電視、閱閱文件，學的不深、不透、不系統(tǒng)，對知識掌握的還不夠全面，沒有完全掌握科學體系和精神實質，缺乏比較深厚的理論功底。學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，政治理論方面的內(nèi)容學得多，現(xiàn)代管理等知識鉆研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠寬，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到不能得心應手。同時，理論學習同改造自己的主觀世界結合不徹底，學習有時不能很好的結合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到更好的改造。

　　(二)工作創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。表現(xiàn)一，在考慮問題時，仍按過去干慣了、習慣了的模式，沖不出計劃經(jīng)濟時形成的思維定勢的約束。一些問題不敢想、有些問題敢想而不敢干，沒有超前意識;表現(xiàn)二，有時在思想上有自滿的想法，認為無論從企業(yè)文化建設、RMO精細化管理還是準軍事化管理、安全宣傳教育，縱向和以前的工作相比，橫向和兄弟單位比，都是進步了，變化大了，工作效果也不錯，認為工作能干到這種程度也就很好了，還沒有樹立強烈的“人無我有人有我新”創(chuàng)新意識;表現(xiàn)三，管理方式上沒改變，在管理上總認為自己干了很多年，有著一套經(jīng)驗，有著一定的管理方式、方法，因此在當前創(chuàng)新發(fā)展的時代，仍按老一套、老方式要求下面的工作人員，往往在管理上由于思想不改變，形成上下兩張皮，工作抓的不到位;表現(xiàn)四，本職工作范圍內(nèi)大工作要求多，力度大，分管范圍以外的，領導安排的任務盡職盡責的去完成，領導不安排的，由于怕產(chǎn)生誤會，有時不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。

　　(三)工作作風不夠深入。由于自己抓具體的工作多，抓事務性的工作多，面對一些新任務、新工作，有時適應的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠扎實，落實不夠到位。一是深入井下一線調(diào)查研究、指導工作的少。雖然在推行、深化RMO精細化管理時能夠經(jīng)常深入到井下調(diào)查研究，了解情況，隨著工作越來越熟悉，對調(diào)查研究有所放松，真正鋪下身子，帶著問題到井下一線調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯(lián)系的單位，一個月能去幾次，往往是聽取主要負責人匯報多，深入到現(xiàn)場察看的少，對井下一些工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一些差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領導同志找上門來，才被動地聽取工作匯報;決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，發(fā)號施令多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評，有時過于嚴厲，不夠講究方法，結果有時候使同志們受了委屈，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但缺乏一種執(zhí)著追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，鞏固、發(fā)展、深化、提高不夠。

　　(四)分管的工作還有薄弱環(huán)節(jié)。1、治安保衛(wèi)工作，基層提的最多，這說明這方面的工作離職工群眾的要求差距還很大，一是保衛(wèi)、民警隊員的素質差，不能做到文明執(zhí)勤，個別隊員對職工態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象是存在的，因為我們現(xiàn)在的民警隊員大多數(shù)是臨時民警，他們的臨時思想很嚴重。一旦工作有著落馬上走人，所以臨時民警素質還需提高，同時民警隊還有一個問題，就是無后備力量，這種現(xiàn)象主要是正式民警太少。2、根據(jù)黨委工作分工，本人負責宣傳、團委、人武部、協(xié)管保衛(wèi)、信訪、調(diào)解辦，根據(jù)基層反饋意見，宣傳思想工作創(chuàng)新不大，工作完成力度不夠，時效性不強，個別工作人員積極性不高，應付思想嚴重。3、信訪穩(wěn)定方面，雖然做了大量工作，但還是發(fā)生了一些信訪問題，雖說是都屬于無理要求，終究是工作沒做好，給礦上造成了不好的影響，給礦領導增加了麻煩。

　　二、存在問題的主要危害

　　以上的思想、紀律、作風等方面存在的問題，雖然性質和程度不見得很嚴重，多為一些日常工作和生活中的具體小事，如不加以認真整改，勢必產(chǎn)生很大危害。

　　一是將會使理想信念產(chǎn)生動搖。作為一名黨員領導干部來說，如果理論學習、政治學習不夠，就不會對黨的路線、方針、政策有全面、準確的把握，不能用先進的理論來指導工作。忽視理論學習成理論學習不夠就不會在政治上保持清醒，甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科學決策，可能貽誤工作，損害黨的路線的貫徹。

　　二是將影響黨和群眾的血肉聯(lián)系。作為一名基層黨員領導干部，不能經(jīng)常深入一線缺乏對職工群眾生活狀態(tài)的了解，就會脫離群眾，最終失去黨在群眾中的光輝形象。經(jīng)常深入基層深入群眾中是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，如果丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不能虛心聽取職工群眾的意見和建議，就會造成思想作風、工作作風簡單，最終失去職工群眾的擁護和支持。

　　三是將損害黨內(nèi)團結。黨的組織生活要充分發(fā)揚民主，黨員在黨內(nèi)是平等的，黨沒有特殊黨員。忠誠黨的事業(yè)，首先要在黨內(nèi)生活中胸懷坦蕩、光明磊落，為了黨的事業(yè)敢于修正自己的錯誤，要敢于開展批評和自我批評。工作中如果不能正確聽取同志的意見，不能平等的與周圍黨員作同志式的坦誠交流，勢必影響黨內(nèi)民主生活的風氣，損害黨內(nèi)民主團結。

　　四是將影響工作水平和質量，妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。如果日常工作不能夠從實際出發(fā)，不堅持實事求是的工作路線，工作就會犯主觀主義、教條主義和形式主義的錯誤。對于樹立正確的政績觀，產(chǎn)生不利的影響。對黨的路線方針政策掌握不夠，就會使自己目光短淺，不能以全新的高度來看待工作，作出決策。

　　三、產(chǎn)生問題和不足的根源

　　剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。

　　(一)對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為副礦級這個層面上的領導干部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，認為學習屬于務虛的東西，只要按上級的要求去做，按文件規(guī)定去辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關系，出現(xiàn)了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業(yè)余時間不愿學的現(xiàn)象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

　　(二)群眾觀點不強、宗旨觀念不牢。個人自身存在的作風不扎實、工作不深入、不注意調(diào)查研究等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，沒有把領導想法與職工群眾要求相結合，忽視了職工群眾的創(chuàng)造。過于相信部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，對分管范圍內(nèi)的工作認為都有部門領導，存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理，造成了工作的被動。

　　(三)爭創(chuàng)一流的信念不強。思想不夠解放，對分管的工作雖然強調(diào)每年都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標準不高，沒有用全集團公司一流、全省一流、全行業(yè)一流的標準去衡量，滿足于不落后就行，即使有個別單位的工作完成不太好，有時也認為是很難達到人人都滿意，沒有做到精益求精、錦上添花，是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。對自己的要求上，不求有功，但求無過，缺乏只爭朝夕、奮發(fā)進取，不創(chuàng)一流成績不罷休的工作干勁。對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

　　三、整改措施和努力方向

　　對于存在的問題和不足，個人深知對黨和人民的事業(yè)是不利的，我決心抓住這次黨員先進性教育的大好機會，認真改正在黨性黨風方面、在工作作風方面存在的問題，加強學習，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的領導干部。具體整改措施是：

　　(一)不斷加強學習，努力提高自身素質。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學、深學上下功夫。堅持在真學、真信、真懂、真用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新變化。同時，認真抓好現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識的學習，不斷充實和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。

　　(二)樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層，深入井下一線，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，更好地督促指導工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調(diào)查研究，進一步密切同職工群眾的關系，發(fā)現(xiàn)職工群眾的創(chuàng)造，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是、求真務實的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾著想，多關心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要注意工作方法，善于“彈鋼琴”，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領導方法，充分調(diào)動部門的積極性，發(fā)揮好部門的主動性，緊緊圍繞全礦的中心任務，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。通過落實崗位目標責任制，用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條;同時強化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協(xié)調(diào)各方、凝聚合力的各個環(huán)節(jié)中去。

　　(三)樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，認真抓好分管的工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創(chuàng)一流;在具體問題上，敢于突破陳規(guī)，敢闖敢試，不斷創(chuàng)新。進一步加大工作力度，采取有針對性的措施，解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)文化建設方面，要克服盲目樂觀情緒，認真分析形勢，正視存在的問題，繼續(xù)加大工作力度，持之以恒地抓好“精細化管理、市場化運作”，打造出獨具特色的企業(yè)品牌。在治安保衛(wèi)方面，要一如既往地抓好警員的組織、紀律、作風整頓，加大思想、業(yè)務、教育力度，在警力不足的情況下，為全礦職工家屬創(chuàng)造一個良好的工作、生活秩序，把治安保衛(wèi)隊伍打造成訓練有素、文明執(zhí)勤、富有戰(zhàn)斗力的礦山衛(wèi)士，讓領導放心，讓職工群眾滿意。在信訪穩(wěn)定方面，要健全預警工作機制，落實各項工作制度，確保職工隊伍穩(wěn)定。在宣傳思想工作方面，要在堅持以往行之有效的工作做法的同時，創(chuàng)新安全教育內(nèi)容，增強教育的實效性，創(chuàng)新教育內(nèi)容。增強實效性，創(chuàng)新教育形式，注重在安全教育中解決職工安全素質的問題。必要時走出去，開闊視野，拓寬思路，確保工作扎扎實實、富有成效，切實為全礦的安全生產(chǎn)做出應有的貢獻。要加大日常宣傳報道力度，大力宣傳我礦的工作和業(yè)以取得的成績，擴大知名度，增強我礦的影響力和凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時，積極主動地當好兩個一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多干工作，多抓實事，給主要領導同志騰出的精力，去思考全局性的工作。

　　(四)嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。要進一步嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，光明磊落履職，努力以人格的力量樹立起黨員領導干部的良好形象。并嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監(jiān)督，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。

干部黨性分析材料 篇2

　　一、自我評價

　　本人1998年分配到**單位工作，XX年加入中國共產(chǎn)黨，回憶當年入黨經(jīng)歷，心情無比激動，這是我一生中最大的光榮，期間連續(xù)兩年受到縣委、政府嘉獎。XX年，我被抽調(diào)到**辦公室工作，由一名成長為機關干部，再一次受到黨性的深刻洗禮。我深深地感到，在**單位工作這幾年，真正接受到了嚴謹高效、務實正派的教育和鍛煉,協(xié)調(diào)能力、文字表達水平有了明顯的提高，為人民群眾服務的意識進一步增強，所做工作也受到了單位領導和上級部門的肯定，但由于對自身要求還不是很嚴，自己身上還有一些缺點，與保持共產(chǎn)黨員先進性的要求還有差距。

　　二、存在的主要問題

　　1、對理論學習的問題。自入黨以來，也一直把政治理論學習放在突出的位置，但實事求是的講，自學校畢業(yè)以后，尤其是走上社會參加工作以后，由于工作繁忙緣故，很難堅持正確處理好工作、家庭、個人與學習之間的矛盾，盡管自己也知道理論學習的重要性，但就是存在“講到學習非常重要，一忙起來拋掉忘掉”的情況，有時候雖然能積極、主動去學習一些理論知識，但也還停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段。

　　2、對思想境界的問題。身為一名機關干部，我們的工作強度要比較高于其他部門的一般干部，客觀地說，的確存在著“工作辛苦、條件艱苦、待遇清苦”的情況。不只是平時，常常連雙休日、甚至“五一”、“十一”這樣的節(jié)假日都要放棄休息，在辦公室里加班加點，想到別的單位、部門的人也許正在享受家庭歡樂，心中難免有一種對家人的愧疚之感，進而容易有時產(chǎn)生一種不平衡的感覺，認為“同樣是工作，我們付出的多，得到的少”。

　　3、對宗旨意識的問題。全心全意為人民服務是我黨的宗旨所在。但作為一名年輕的黨員同志，我沒有經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭的洗禮，沒有接受過艱苦生活的鍛煉，沒有太多挫折苦難的考驗，又一直在機關部門工作，與一般群眾特別是困難群眾打交道少之又少，沒有和群眾打成一片，說句實在話，有時候自己的確也不知道群眾生活上有哪些困難，心里面在想些什么。作為個人來講，沒有群眾面對面，心貼心，手拉手，更談不上主動去幫群眾分憂解難。

　　4、對工作態(tài)度的問題。做事情只安于表面處理方法比較簡單，缺乏大刀開闊斧的首創(chuàng)精神，有時對問題深層次的分析思考不夠深刻，有時感到工作壓力太大，還會把工作當作負擔，任務來了特別著急，想一下子做完，卻注意不到工作方法的完善會進一步提高工作的質量和效率。

　　三、存在問題的主要原因

　　1、理論學習上缺乏系統(tǒng)性和深入性。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論上的清醒離不開學習上的深入。我自參加工作以后，有時候忙于工作，聯(lián)想到理論學習的枯燥、乏味，難免有“厭學”情緒和“畏難”思想，自己也就自覺不自覺地放松了理論學習。甚至有時候自己也會想，理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產(chǎn)生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員的重要性，沒有認識到思想上入黨的重要性。先進性教育活動開展以來，我真正認識到，放松了理論學習，個人素質難以提高;放松了理論學習，面對新形勢新情況新問題難以起步;放松了理論學習，無法在工作上邁開大步。

　　2、沒有用好批評與自我批評這一強有力的思想武器。有時候自己也能感到，本人作為一名黨員干部，沒有很好的在各個方面發(fā)揮出黨員的“雙帶”作用，體現(xiàn)不出共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用，覺得自己有時和普通群眾差不多。分析原因，主要是本人存在著“懶、散”和怕苦怕累的思想。在組織開展批評與自我批評的時候，不想去批評人家，也不希望自我批評。說到底，就是不會也不善于運用批評與自我批評這一強大的思想武器，凈化自己的思想，洗滌自己的靈魂，從而放松了對自己的高標準和嚴要求。

　　3、聯(lián)系群眾不夠密切，深入群眾太少。從客觀公正的角度來看，本人自工作以來，深入群眾的時間的確太少，聯(lián)系群眾也不夠密切。由于在辦公室工作，沒有做到多花一點時間，帶著“民有所呼，我有所應;民有所求，我有所為”的想法，經(jīng)常深入群眾，走訪群眾，經(jīng)常關心困難群眾的生產(chǎn)生活難題，力所能及的幫助他們解決一些困難。

　　四、今后努力和整改的方向

　　1、在講學習上下功夫。要堅持認真、深入、系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用科學的、先進的、革命的思想來武裝自己的頭腦，指導自己的行動。當前，尤其要加強對“三個代表”重要思想的學習，做到“真學、真信、真懂、真用”。把理論學習與個人的工作實際想結合起來，做到在務虛上下功夫，在務實上見成效;在理論學習上下功夫，在提高黨性修養(yǎng)上見成效;在深入學習上下功夫，在推動工作上見成效。作為個人而言，要繼續(xù)鞏固先進性教育活動第一階段的成果，學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，學習省委、市委、縣委全會精神，經(jīng)常地研讀黨的三代領導集體關于政黨建設、關于黨員先進性的重要論述論斷，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)，始終使自己在思想上和行動上與黨組織保持高度一致。

干部黨性分析材料 篇3

　　黨性是黨的靈魂，是黨員素質的根本。它決定著黨員的面貌，反映著黨員的形象，關系著黨的事業(yè)的興衰成敗。共產(chǎn)黨員應“日三省晉身”，不斷錘煉黨性，時刻保持黨的先進性。下面我聯(lián)系思想和工作實際，將個人黨性分析報告如下。

　　一、主要優(yōu)點

　　(一)固本強基，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗不動搖。把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想作為立身處世、錘煉德操、成就事業(yè)的基石、航標，徹底根除“共產(chǎn)主義希望渺茫，社會主義模糊不清，資本主義垂而不死，封建主義根深蒂固，個人主義實實在在”等偏激觀點和錯誤認識，牢固樹立馬克思主義的政治觀點、政治原則，將共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念扎根心底，養(yǎng)成見微知著，胸懷全局的政治鑒別力和政治敏銳性，時時講政治、講大局，處處用唯物辯證法的立場、觀點、方法認識、分析和解決教育改革和發(fā)展中的各種問題。

　　(二)實踐宗旨，始終堅持全心全意為人民服務。作重要思想的堅定貫徹者、具體落實者和忠實實踐者，堅持立黨為公，執(zhí)政為民;把人民擁護不擁護、高興不高興、贊成不贊成、滿意不滿意作為判斷是非、決定取舍和立行事的標準，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。一是強力推進教育改革。站在黨和人民的立場上，旗幟鮮明地支持改革，無私無畏地投身改革，大刀闊斧地實施改革，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為民謀實惠，為黨聚民心。解放思想，實事求是，把發(fā)展作為硬道理，認真貫徹落實“科學是第一生產(chǎn)力”的科學論斷，積極推進學校辦學體制、評價機制、新課程改革、人事制度和分配機制等方面的創(chuàng)新，推動岳池教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。二是為人民辦實事。用科學發(fā)展觀和正確政績觀作指導，增地擴容加快學校硬件建設，保證學生進得來;狠剎“四種歪風”、弘揚“五種精神”，實施“名師培育”工程涵養(yǎng)優(yōu)秀教師，保證學生學得好;推行“八條禁令”整治教育教育亂收費，成立貧困學生資助協(xié)會資助失學學生，實施素質教育提高入學率、鞏固輟學率，保證學生留得住;完善“以縣為主”的教育管理體制，促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷擴大優(yōu)質教育資源，保證群眾平等受教育權。

　　(三)鍛煉黨性，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。一是切實改造世界觀。牢牢把住世界觀這個“總開關”，確立為共產(chǎn)主義理想奮斗終身的人生觀，全心全意為人民服務的價值觀，公正廉明、無私奉獻的道德觀，始終保持政治上的堅定性、思想上的先進性、道德上的純潔性，甘當人民公仆。二是強化黨性修養(yǎng)。注重個人修養(yǎng)，崇尚人格完善，堅持不懈地加強政治修養(yǎng)、馬克思主義理論修養(yǎng)、共產(chǎn)主義道德和無產(chǎn)階級意識修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、科學文化知識和專業(yè)技術知識修養(yǎng)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風修養(yǎng)，提高非權利性影響力，努力成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。三是堅決貫徹黨的民主集中制。堅持民主決策，開展批評與自我批評，用黨紀和政紀嚴格約束自己，法律規(guī)定不該作為的堅決不作為，做到原則問題寸步不讓，是非面前態(tài)度鮮明;自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和權錢交易等腐朽思想的侵蝕，不圖名利，不貪金錢，不好美色，在人事、建修、經(jīng)費管理等關鍵問題上陽光作業(yè)，積極推行依法治教、依法治校。

　　二、主要不足

　　(一)理論學習不夠。一是學習的毅力不強，沒有堅持天天讀書、看報、閱刊和寫讀書筆記，理論素養(yǎng)提高不快，雖然也發(fā)表了幾篇文章，但只是點滴體，缺乏前瞻性、獨創(chuàng)性、系統(tǒng)性。二是學習的主動性不夠，組織要求讀的書讀一下，要考試的書讀一下，急用的書翻一下，讀書、學習缺乏計劃性，有浮躁心理，翻翻目錄，讀讀感興趣的章節(jié)，滿足于了解，未深入思考和品味，很多問題知其然而不知其所以然。三是學用結合不夠，對教育經(jīng)典理論鉆研不夠，用理論指導實踐的意識不夠。

　　(二)執(zhí)行民主集中制有差距。一是確定“三重一大”問題時，有的問題溝通不及時，有的會議議題倉促上會，準備不夠充分;二是注意發(fā)揮班子成員參與決策的積極性不夠，沒有很好的啟發(fā)、引導、解釋，往往講工作多，談思想、講缺點的少，批評和自我批評不深不透;三是討論決策的一些問題沒有完全做到集思廣益;滿足于完成上級交給的任務，在謀篇布局、尋求突破、培育亮點上有差距，工作干了不少，但總結不出多少成功的可資推廣的經(jīng)驗，教育系統(tǒng)的知名度和美譽度提高不快。

　　(三)相信依靠群眾還不夠。一是充分發(fā)動群眾，相信群眾;依靠職工群眾還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏征集群眾意見的渠道和辦法，沒有健全有關激勵機制，職工群眾的合理化建議少;二是剛性管理的時候多，柔性溝通的時候少;人情味不夠濃，親和力還不強;三是工作思路確定下來后，任務安排下去后，重視結果，在方法上指導不夠，在細節(jié)上推敲不夠，在實施過程中督促不夠。

　　(四)思想和工作作風不夠扎實。工作上不大膽，不實細，在執(zhí)紀中考慮問題的策略性多，有怕得罪人的好人主義想表現(xiàn)，面對黨風廉政建設新形勢、新情況、新問題，開拓進取精神不強。

　　三、存因剖析

　　(一)對理論學習重要性認識不足。分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在于沒有從自己肩負著推進建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史責任的高度去認識學習的重要性;沒有從自己的差距和不足中去認識學習的緊迫性，沒有從真正掌握馬克思主義的世界觀和方*的角度去增強學習的使命感。因此，也就不能運用理論會很好地認識問題、分析問題和有效地解決問題。

　　(二)黨性修養(yǎng)不夠強。之所以工作中存在問題，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務宗旨觀念樹立得不牢，弱化了黨性修養(yǎng)。自己對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實工作在信念上的結合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎上。

　　(三)忽視了世界觀的改造。總覺得從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨、對社會主義有很深的感情，工作中的一言一行和所作所為都是為了革命事業(yè)和人民群眾，是能夠經(jīng)得起組織和歷史檢驗的，因而忽視了自身世界觀改造，標準降低，要求放松，沒有能嚴格按照黨章和黨員標準要求自己，造成了工作作風不扎實。

　　四、整改措施

　　(一)始終不渝地把理論學習作為第一追求。“是非明于學習，名節(jié)源于黨性”。作為黨員，要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，一種生活方式，切實糾正忙于應酬、疏于學習、為學而學的現(xiàn)象，真正把學習作為明德之本，修身之基，將理論與實際、學習與運用、言論與行動統(tǒng)一起來，真信真學，立言立行，切實提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

　　(二)始終不渝地堅持共產(chǎn)黨人的理想信念。革命的理想信念是共產(chǎn)黨人團結奮斗的根本思想基礎，也是黨員干部黨性修養(yǎng)的核心。要按照“’重要思想的要求，聯(lián)系自身的思想實際，堅持用先進性的標準對照自己，用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神完善自己;切實從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，把馬克思主義理想信念的思想根子扎得牢牢的。

　　(三)始終不渝地用先進的思想理論武裝頭腦。自覺加強對黨的最新理論成果的吸收，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質，尤其要注重把重要思想轉化為科學的世界觀和方*，轉化為正確的人生追求和價值取向，從根本上筑起拒腐防變的防線，保持思想道德的純潔。

　　(四)始終不渝地實踐黨的宗旨。著力克服思想中存在的宗旨觀念不強、實踐宗旨自覺性不高的問題。突出抓好黨的宗旨的再學習再教育，堅持不懈、深入持久地抓，在經(jīng)常和反復中打烙印、扎根子。進一步強化群眾觀念，切實按照“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，做到。心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，真心實意地為人民群眾辦實事、解難題、謀利益。

　　(五)始終不渝地加強人品官德修養(yǎng)。注重加強自身的品德修養(yǎng)，強化自律意識，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣，保持高尚的道德情操，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)、耐得住清貧。要守住黨性原則的防線不能松，常修為官之德，常懷律己之。心，常思貪欲之害，常除

　　非分之想，嚴格修身、涵養(yǎng)美德，做到嚴于律己、表里如一、勤儉樸素、廉潔清白，以堅強的黨性原則、崇高的人格力量取信于民，服務于民。黨性鍛煉貴在自覺，貴在堅持，貴在務實，貴在實踐。“逆水行舟，不進則退”。我將堅持不懈地進行黨性鍛煉，爭做改革發(fā)展的領頭雁、爭做先進文化的倡導者、爭做人民群眾的勤務兵，永遠保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永遠站在時代發(fā)展的前列。

干部黨性分析材料 篇4

　　我于xx年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任中共xx縣委、組織部長。近年來，自己基本能按照黨員領導干部的要求，自覺以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終把握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞經(jīng)濟建設中心開展工作，為推進我縣經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做了一定工作。自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我通過深入系統(tǒng)地學習，自己的認識水平得到了提高，理想信念更加堅定，增強了解剖自身問題、改正自身不足的信心和決心。對照《黨章》、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、干部群眾的意見建議以及自身的思想和工作實際進行檢查，發(fā)現(xiàn)自己離黨組織和人民群眾的要求還存在一些差距。

　　一、主要問題

　　(一)學習理論、改造世界觀存在差距。一是理論學習的自覺性還不夠高。沒有堅持始終將理論學習放在首位，工作相對較輕松時，學習抓得扎實;工作量大時間緊張時，沒有注意擠時間學習，未做到以高度的自覺性和政治責任感持之以恒地抓好學習。二是理論學習的系統(tǒng)性不強。學習中存在實用主義傾向，自己主要抓組織人事工作，對黨建理論、干部人事工作理論、規(guī)定的學習抓得緊些，學得深透一些，而對其他工作諸如經(jīng)濟管理、現(xiàn)代科技、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面，僅從把握黨的方針政策方面去學習，深入系統(tǒng)地鉆研不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及重要思想的科學體系還缺乏系統(tǒng)把握。三是改造世界觀的主動性還不夠強。沒有經(jīng)常性地自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐，在工作實踐中深入思考總結得不夠，對發(fā)現(xiàn)的問題也容易放過，未能及時梳理撰寫理論文章，用以指導自己的實踐和啟發(fā)他人。

　　(二)宗旨觀念樹得不夠牢固，與群眾的愿望存在差距。一是關心群眾疾苦、解決群眾具體困難方面做得不夠。對干部的思想及工作狀況、身心健康關心不夠，沒有做到經(jīng)常深入干部中交心談心，對他們的所思、所盼了解不多，對他們關心的問題解釋不夠透徹，解決不夠及時，除了及時組織落實干部生病看望、科級干部定期健康檢查制度外，對干部監(jiān)督管理、教育培訓、家庭困難等方面的問題未及時建立健全保障機制。對基層困難群眾，除了平時走訪慰問，送點農(nóng)用物資、生活必須品并給予適當接濟外，未能站在一個縣級領導干部的高度出謀劃策，沒有很好地結合分管工作實際抓好助民增收、促進發(fā)展、構建和諧社會長效機制的建立，確保扶貧扶智長期見效。二是聯(lián)系群眾依靠群眾的觀念不強。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧和營養(yǎng)，未能認真學習總結和利用群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。在制定工作思路、解決問題時，了解群眾意愿、集中群眾智慧、傾聽群眾呼聲不夠，一些工作未能及時反映群眾的愿望和要求。

　　(三)工作嚴謹細致不夠。x年x月x日，縣委研究將x名任副科級時間不滿兩年的干部提任正科級職務，自己對破格提拔應報告上級黨委組織部門這一規(guī)定雖然知道，但認為以往就沒嚴格執(zhí)行，所以就簡化了程序，在縣委研究前沒有提出建議，也沒有報告上級黨委組織部門，導致縣委研究任用了這x名干部，最后被上級部門責成進行了糾正。這一事件給市委組織部、縣委都造成了不良影響。

　　(四)開拓創(chuàng)新不夠，與現(xiàn)實工作要求存在差距。隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展，客觀條件的變化，我的思想觀念也得到了進一步的更新，但與時代要求、現(xiàn)實工作需要還不相適應，具體體現(xiàn)在以下兩個方面:一是沒有完全按照建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，深入研究黨建工作方法，對當前形勢下干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設中出現(xiàn)的新問題、新矛盾把握不準，因地制宜開展工作的方法、抓手不多，特別是在科學考核干部政績方面做得不夠好，導致有的工作措施與客觀條件要求不相符合，使得黨建工作在推動經(jīng)濟建設中的力度不大，效果不夠明顯。二是干部人事制度改革步子邁得不夠大。干部人事工作直接涉及到干部的成長和個人的切身利益，本人有求穩(wěn)怕亂的思想，對過去一些已不適應當前形勢要求的管理辦法、制度，只是摸著石頭過河，試著干，未能大刀闊斧地興利除弊。

　　(五)貫徹民主集中制做得不夠，與組織和群眾要求存在差距。主要是發(fā)揚民主不夠充分，貫徹民主集中制的自覺性存在差距。一是有時對下級說話口氣硬，難以令人接受。特別是自己認為有道理、是正確的的時候，說話就語氣重，甚至不容商量，容易給人一種高高在上的感覺。二是在縣委班子討論問題時，聽書記、副書記的比較多，主動地徹底地發(fā)表個人意見不夠，特別是對與自己工作聯(lián)系不大的工作內(nèi)容發(fā)表意見更少些。三是在民主生活會上，對上級、對班子成員及下屬的批評打不開情面，點到為止，觸及要害觸及靈魂的不多。

　　(六)在廉潔從政方面存在不足，執(zhí)行黨風廉政建設責任制不夠到位。自我要求不夠嚴格。在出差下基層時，有接受超標準接待的現(xiàn)象，自己沒有堅決制止，也沒有付生活費;公務接待也有超標準現(xiàn)象，有時還接受過基層同志贈送的土特產(chǎn);有時參與了一些不應參加的宴請，有時有公車私用沒交費的現(xiàn)象。作為組織部長，自己對組工干部的教育管理還不夠嚴格到位，約束機制不夠健全，導致xx年部內(nèi)個別干部出現(xiàn)有損黨員干部的行為，我應當負教育管理不力的主要責任。

　　二、原因剖析

　　(一)理*底不深，是導致黨性黨風存在問題和差距的根本原因。馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，是經(jīng)實踐檢驗證明的科學理論，是我們改造主觀世界的有力思想武器。由于沒有學深學透科學理論，對于其實質、立場觀點理解不深，就不能做到及時改造自己的主觀世界，及時校正自己的世界觀、人生觀、價值觀;沒有學深科學理論，就不能很好地運用理論指導工作實踐，不能在實踐中大膽開拓創(chuàng)新，推進各項工作。

　　(二)加強黨性鍛煉不夠，是導致黨性黨風存在問題和差距的重要原因。加強黨性鍛煉，就是要用馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學社會主義思想武裝自己，努力使自己始終保持工人階級的先鋒隊性質，積極實踐重要思想。由于加強黨性鍛煉不夠，自我要求的尺度就放寬了，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省自己的自覺性就不夠高，時常自我感覺良好，不能及時檢查自身不足，達到不斷完善自我的目的;由于加強黨性鍛煉不夠，積極主動深入基層聽取群眾的意見不多，在工作方法、思想方法上因循守舊的多，憑經(jīng)驗、憑感覺、用老辦法辦事的時候就多，開拓進取、求實創(chuàng)新的意識不強，廉潔自律的標準也不夠高。

　　(三)群眾觀念樹立不牢，是導致黨性黨風存在問題和差距的直接原因。馬克思主義認為，群眾是真正的英雄，我有時卻認為自己能干，自我感覺良好，有時批評人不注意方式方法，沒有考慮對方的接受程度，有時甚至把固執(zhí)己見當成是堅持原則。自己雖然牢記中國共產(chǎn)黨要始終代表廣大人民群眾的根本利益的要求，但在實踐中，對如何代表、怎樣代表領悟得不深，把握得不準，理解存在片面性、表面化，因而導致關心群眾疾苦的行動僅體現(xiàn)在走訪慰問，力所能及地送一些物資、現(xiàn)金解決少數(shù)群眾的燃眉之急，卻沒有從根本上尋找解決問題的辦法措施，沒有在建立健全惠及大部分群眾的惠民利民機制上下功夫。

　　三、今后努力方向我今后要認真落實“公道正派從我做起，嚴謹務實帶動他人”這一自己提出的箴言口號，做到以下幾個方面。

　　(一)強化終生學習意識，不斷提高理論水平和實踐能力。在新形勢下，新事物、新矛盾、新問題、新情況層出不窮，對我們的政策理論水平和工作能力提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求，如拘泥于現(xiàn)有知識水平，就難以適應新形勢和新任務的需要，推進各項工作的深入開展。因此，自己一定要大力發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，堅持不懈地以發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的精神，按照“學習、學習、再學習”的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，不斷用科學理論武裝自己的頭腦，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身素質。

　　(二)強化執(zhí)政為民意識，進一步密切黨群干群關系。全心全意為人民服務的宗旨，決定了我們黨的領導干部必須按照重要思想的要求，始終把代表最廣大人民的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，自己今后要著眼實踐黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，樹立正確的權

　　力觀，堅持一切行動從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，堅持一切為了群眾，把群眾的冷暖放在心上，把群眾的利益放在第一位，把滿足人民群眾的需求作為第一追求，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，多深入群眾聽取民聲，了解民情，解決民憂;把群眾擁護不擁護，高興不高興，答應不答應，贊成不贊成，作為想問題、辦事情的第一信號，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事。具體到組織工作來講，就是要嚴格按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的要求，牢固樹立“公道正派”的核心價值理念，在干部工作中不謀私利，在干部問題上不徇私情，在干部任免上不存私心，在干部方案上不揣私貨，身先士卒，做好表率，堅決整肅組織工作中的不正之風。

　　(三)強化政治責任意識，鍥而不舍地圍繞“發(fā)展第一要務”開拓創(chuàng)新。按照重要思想的要求，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。突破舊思想、舊觀念的束縛，樹立落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)揚創(chuàng)新精神，時刻走在時代的前列。當前，我國的改革正處在攻堅階段，新情況、新問題很多，熱點、難點問題很多，黨建工作面臨許多嶄新的課題，這就更有待于用改革的精神悉心研究，大膽探索，勇于實踐。我們要抓住黨建和干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點突破，全面推進，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　(四)強化紀律意識，不斷規(guī)范自己的言行。一切從黨的利益出發(fā)，正確處理局部與全局、眼前與長遠、個人與集體的關系，講團結，不計較個人得失，嚴以律己，寬以待人，以純潔的黨性，堅定的信念，求得政治上的統(tǒng)一;恪守黨的規(guī)范，遵守黨的紀律，維護縣委，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，切實樹立廉政觀念，強化廉政意識;弘揚正氣，理直氣壯地抵制各種不良傾向;強化自我修養(yǎng)與改造，做到“五慎”、“四不亂”，即慎初、慎微、慎獨、慎交、慎側，腿不亂走、手不亂伸、嘴不亂吃、筆不亂批;自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和其他外部監(jiān)督，遵紀守法，廉潔從政，自覺樹立黨員干部的良好形象。

干部黨性分析材料 篇5

　　近期，有幸參加組織部黨支部民主生活會,首先,借此機會,對幾個月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領導,以及給予我熱情關心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!

　　下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領導和同志們匯報一下，懇請各位領導和同志們批評指正。

　　一、存在的主要問題以及在學習、工作中的主要表現(xiàn)

　　1、政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質領會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結合工作實際融會貫通。在學習、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論和觀點分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認識不能上升為理性認識;

　　2、思想觀念不夠先進。不能準確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調(diào)查研究抓不住重點，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結的經(jīng)驗指導意義不強;

　　3、工作能力亟待增強。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學習的需要尚有一定差距，向領導請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應手，不能運用計算機熟練處理稿件，使時效性受到影響;

　　4、組工業(yè)務素養(yǎng)較低。知識面較窄，對組織工作的“上情”吃透不夠，“下情”了解不夠，方式方法熟悉不夠。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想;

　　5、個性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。

　　二、存在問題的主要根源

　　1、學習的刻苦精神不夠。學習上“實用主義意識”(現(xiàn)學現(xiàn)用)過濃，學習方法欠妥，知識的整理和積累不夠，如不注重記學習筆記和寫心得體會;

　　2、沒有較好地處理組工干部“工作圈內(nèi)”和“工作圈外”的關系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強的活力;

　　3、存在一定的惰性，缺乏一定的韌性，雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、勤于學習。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強學習的內(nèi)動力，妥善處理好“工學”矛盾，有計劃、持之以恒的抓好學習。要加強理論知識、組工業(yè)務知識和與組織工作相關的多個學科知識的學習，不斷提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，努力改善知識結構。要改進學習的方式方法，注重向部內(nèi)領導和身邊同志學習，不懂就問;注重運用計算機網(wǎng)絡學習各類新知識，提高學習的效率;注重記學習筆記和寫心得體會，提高學習的質量。

　　2、勤于實踐。更加珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺，積極主動承擔力所能及的工作任務;更加及時、準確的完成好各項工作任務，努力爭取更多的鍛煉機會;勤于探索和總結解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經(jīng)驗。

　　3、勤于總結。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓。

　　由于存在的問題較多，認識水平有限，對照檢查必然不夠全面，自我批評一定不夠深刻，還請各位領導和同志們補充和批評。

干部黨性分析材料 篇6

　　財政部門行風建設，是關系著財政部門形象的重大問題，在這次省級標準化財政所爭創(chuàng)活動中，盡管我作為會計員，沒有出問題，沒有給所里抹黑。但是，對照省市局下發(fā)的財政干部日常行為規(guī)范和規(guī)章制度，我深深地認識到自己還做的非常不夠，在相當多的方面還存在著問題，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的問題和原因

　　1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。 具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加分局組織的政治和業(yè)務學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。缺少一種時不我待的使命感和危機感。每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些貪污、腐敗現(xiàn)象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了。

　　分析原因：學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識其的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠。

　　2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。

　　具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在企業(yè)稅收業(yè)務知識方面，對稅法知識和各項新文件知之不詳。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

　　3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。

　　具體表現(xiàn)為：過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。

　　分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在財政部門工作時間不是很長，在接觸了財政部門的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象那些模范一樣做出一番業(yè)績。但是看到國家大的改革發(fā)展趨勢時和財政部門的未來，結合社會上一些不合適宜的現(xiàn)象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對財政部門的發(fā)展前途也多了幾分不安。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。

　　4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領導提建設性意見的主動性。 具體表現(xiàn)為：一只限于考慮自己的工作范圍之內(nèi)的事，對全分局的事考慮的少，向領導匯報不夠。

　　分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識。總認為考慮全局發(fā)展的事情是局領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。對全局發(fā)展的大事，就是關系我們每個職工利益的根本大事認識不清，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，那么財政興亡，對每個干部也同樣有責。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　1、注重從整體形象、群體形象和個體形象三個層次，構筑財政形象工程。在整體形象建設上，要“熱愛稅收、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅”，格守職業(yè)道德規(guī)范和社會主義榮辱觀，對時刻牢記自己作為一個財政干部的言行舉止，從八小時內(nèi)外的工作、學習和娛樂等方面，有一個比較細致明確的規(guī)范化要求，要樹立積極進取奮發(fā)向上的整體形象;在群體形象上，每個部門、所都是一個團隊，要以“團結拼搏、務實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的精神，在工作中要發(fā)揮自己的長項;在個體形象建設上，我作為一個財政干部明白在一個整體中，有時僅僅因為一個人或是一件事的差錯，整體形象就會遭受無法彌補的損失，以此來強化樹立個體形象的責任心。在為納稅人服務過程中，積極開展稅收宣傳，全面落實地方稅收優(yōu)惠政策，不僅要為納稅人提供優(yōu)美的辦稅環(huán)境和良好的服務態(tài)度，而是從納稅人最關心、反映最強烈的事情做起，扎扎實實做一些看得見、摸得著的事情;

　　樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。對于一個普通財政人來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到整個分局的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展財政工作作出應有的貢獻。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題、以我局改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問題為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

　　2、要努力學習和掌握企業(yè)財會知識和稅收業(yè)務知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好財政工作的實際能力，尤其是要對新下發(fā)的各類業(yè)務文件多學一些，貫徹落實好中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗體系實施綱要》，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性。

　　3、要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害集體的的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作為一名新時代的財政人，更應該有多為財政事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度。為社會做貢獻，為人民服務，將是我不斷追求的人生價值。

　　4、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經(jīng)驗，解決在工作上存在的問題。

干部黨性分析材料 篇7

　　中共中央進京前毛澤東曾多次對人說共產(chǎn)黨人不能學320xx年前的李自成，打了20xx年仗，做了18天皇帝，而是要長久的做下去。毛澤東把進京執(zhí)政當做“進京趕考”，旨在提醒全黨要始終堅持“兩個務必”，始終保持黨的本色。按照黨委要求，我按照“兩個務必”和新時期保持黨的純潔性的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題：

　　1、政治思想意識不夠強。

　　對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時，雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其

　　思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　2、宗旨觀念不夠牢固。

　　一切為了群眾”要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待群眾,我有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，公仆意識容易淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。

　　3、領導水平和對外協(xié)調(diào)能力不夠高。

　　作為辦事處副主任，領導水平還需要進一步加強，對外協(xié)調(diào)能力有待提高，有時缺乏透過現(xiàn)象看本質的能力、政治敏銳性和政治鑒別力，大局觀有待加強，沒有站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

　　二、 改進措施：

　　1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

　　加強政治理論學習，不斷用毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，用自己的一言一行、一舉一動去踐行，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的特點。

　　2、加強自我改造，提高綜合素質。

　　要加強學習，努力改造世界觀。時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導干部的標準嚴格要求自己。聯(lián)系實際，結和今年讀好“三本書”的活動，刻苦讀書學理論，學以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決當前實際中的重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。

　　3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

　　我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”要牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個含義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結，我們的各項工作一定能上一新臺階。

干部黨性分析材料 篇8

　　近日，漢南支行召開以“自我剖析和黨性分析”為主題的支部黨員大會，引導全行黨員增強黨章意識，堅定理想信念，爭做合格黨員。15名黨員認真查擺問題，深刻交流剖析，支部成員現(xiàn)場點評、打分，將“兩學一做”學習教育活動推向深入。

　　一、按照“三個對照”，開展自我剖析。一是對照省分行年初黨建工作會議指出的黨員隊伍中，與黨章黨規(guī)要求不相符、與全面從嚴管黨治黨政治生態(tài)不適應的十種現(xiàn)象和問題，查找自身存在的問題和不足。二是對照黨章黨規(guī)，深刻剖析原因。三是對照“四講四有”合格黨員標準，落實整改措施。

　　二、力求“三不三有，進行相互交流”。一是對照檢查不護短、有觸動。全體黨員認真對照查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：有的工作不夠主動，遇事推諉;有的擔當意識缺乏，遇到矛盾往上交;有的集體利益淡化，考慮個人困難較多;有的盲目攀比思想較重，不能正確對待名利;有的大局意識不夠強，組織原則性有待提高。二是自我剖析不粉飾、有感悟。有的黨員干部認為，通過反復學習《黨章》《準則》，對照《條例》，深感自己降低了黨員標準，存在自我放松的問題，只有自己公正無私，才能心胸坦蕩，一身正氣。有的老黨員表示，目前存在思想上求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀的問題，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，日后要高標準嚴要求自己，專心致志，開拓進取，勇于擔當，付出‘人一之，我十之’的努力，在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績。有的入黨積極分子說，過去一直存在思想上對黨的認識不足等問題，通過這次學習教育，深刻體會到入黨的重要意義，進一步堅定了入黨的決心。三是整改措施不虛化、有目標。全行黨員對照做一名合格黨員的具體要求，明確努力方向，樹立奮斗目標，即在政治上確立“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;在思想上樹立“四講四有”標準;在行動上立足崗位、建功立業(yè);爭做合格員工，不違規(guī)、不違紀，合規(guī)操作，完成本職工作;爭做合格黨員，帶頭遵紀守法，愛崗敬業(yè)，主動、超額、創(chuàng)新完成工作任務，工作有激情、有信心、有勇氣。有的業(yè)務骨干表示，要努力做到正直正派、誠實守信、忠誠擔當，立足崗位當先鋒，愛學習，重品行，做表率。

　　三、嚴格“守好四線”，堅持黨性原則。支部書記董謙在本次黨員大會點評時指出，全行黨員要始終堅持黨性原則，嚴格“守好四線”：一是尊崇黨章，筑牢理想信念高線;二是重溫誓詞，堅守道德修養(yǎng)底線;三是敬畏法紀，拒越黨紀國法紅線;四是忠誠職責，提升崗位奉獻標線。

　　該行通過扎實推進“兩學一做”學習教育活動，進一步激發(fā)了干部職工的工作熱情，1-5月申報并獲批中長期項目貸款16億元，目前已投放4億元。

干部黨性分析材料 篇9

　　王永強

　　近期以來我在豐潤區(qū)安監(jiān)局二科一直從事危化生產(chǎn)經(jīng)營許可及執(zhí)法監(jiān)察工作。工作過程中我一直秉承學習進取。提高素質完善自我服務企業(yè)的理念，對崗位職責高標準嚴要求，對許可項目審理細致入微，力爭做到無疏漏，不草率，講效率，沒有讓任何一個服務對象瞎跑腿、出怨言。在執(zhí)法過程中更是嚴格按照程序操作，沒有出過任何紕漏。通過幾年的學習努力已對本職業(yè)務相當熟悉，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做到了如指掌，對執(zhí)法對象單位負責人素質有力深入體會。為能成為一個地道的危化行業(yè)安監(jiān)行家里手打下了基礎。身為中國共產(chǎn)黨黨員，我認真參與黨組織各項活動，時刻以一名黨員標準來要求自己，國家有難時積極捐款，犧牲國假時間配合政府搞拆遷工作。認真學習黨的各種先進精神，與時俱進升華自我價值觀、人生觀。

　　存在問題

　　一、學習針對性過強，不能展開。把學習著眼點過多放于業(yè)務領域，對社會方面學習不夠深入。日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。首先是學習理論不夠，其次是安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)代化管理知識學習不夠，第三是業(yè)務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對"三

　　個代表"的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。我越發(fā)深刻體會到要完善自我光有業(yè)內(nèi)知識是不夠的，一定要全方位吸收營養(yǎng)。

　　二、服務意識欠缺。自己在工作過程中思想上有時執(zhí)法意識過重，認為只要專業(yè)知識過硬法律條文精通就能干好工作了。內(nèi)心缺乏全心全意為人民服務意識，殊不知我們的工作是服務大于執(zhí)法，服務是執(zhí)法的基礎和前提。

　　三、工作缺乏開創(chuàng)精神。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。有時我一味的學習傳達文件精神而缺少自我創(chuàng)新工作思路。

　　改進措施

　　一、全方位學習個方面文化知識，要持之以恒、堅持不懈地學理論，要抓住實質，在提高理論素養(yǎng)上下工夫。學科技，要在安全生產(chǎn)規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)法律法規(guī)方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。不僅要做好業(yè)務骨干也要做一個高內(nèi)涵高情商的自我。

　　二、強化服務意識把服務于執(zhí)法對象的理念刻骨銘心并時刻實踐。

　　三、開創(chuàng)工作思路、活學活用，既要吃透各種文件精神又要有靈活性的圓滿完成工作。

　　美好的生活需要每一個人的奉獻，要成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員路還很漫長，我只希望自己的人格能經(jīng)得起黨和人民的考驗。

干部黨性分析材料 篇10

　　在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，自己通過認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現(xiàn)認真剖析如下:

　　一、自身存在的問題

　　(一)學習方面

　　總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、

　　主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。具體表現(xiàn)為：

　　1、理論學習方面

　　一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。

　　二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

　　三是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

　　四是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。

　　2、專業(yè)學習方面

　　一是在專業(yè)知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。回顧這么多年的學習和工作，從現(xiàn)象上看，自己對專業(yè)知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在有限的學習時間內(nèi)，學習更多的知識。

　　二是在專業(yè)知識學習上沒有系統(tǒng)性，學習的深度不夠，尤其是對深層次的專業(yè)理論知識學習、研究不夠。

　　三是只重視法律專業(yè)知識學習，忽視對相關專業(yè)知識的學習。

　　(二)思想方面

　　一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　二是民主集中制堅持不夠。表現(xiàn)為在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動;對一些問題不是那么了解，沒

　　有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

　　三是宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

　　四是黨風廉政建設欠佳。表現(xiàn)為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。

　　五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應形勢發(fā)展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　(三)工作方面

　　一是開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

　　二是工作作風不夠扎實。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務之意識不夠深刻，特權思想時有存在，與時俱進、創(chuàng)新意識不夠健全;雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，很少發(fā)現(xiàn)實質問題;存在好人主義，表現(xiàn)為工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

　　三是服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家法律法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。不進一步提高服務意識就有可能損害單位和群眾的根本利益。

　　四是爭強當先意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

干部黨性分析材料 篇11

　　講黨性重品行個人自我剖析材料按照區(qū)委組織部的工作部署，以樹立組工干部新形象為目標，對照自己的工作實際，認真進行了自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下：

　　一、存在的主要問題 1、學習方面。由于基層事務性工作比較繁忙，實際用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高。事實就是如此，一個干部不愛學習、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應工作的需要，素質就提不高，就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學習可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學習如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學習就會言之無物，風度、氣質、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。

　　2、工作方面。在抓基層黨組織建設方面，由于身子懶，缺乏必要的調(diào)查研究，沒有創(chuàng)新性思路。尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在村干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面，重使用輕教育，黨員定期培訓沒有較好地開展起來，黨員培訓陣地沒有充分發(fā)揮作用，導致基層干部整體素質不高。3、作風方面。在平時工作中，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。 二、問題產(chǎn)生的原因及根源通過第一階段的認真學習，在開展樹公道正派組工干部形象教育活動中，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為個人存在的問題的原因和根源是：

　　一是理論學習不夠。由于自己在工作中，忙于事務性工作、忙于應酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。同時放松了學習，作為一名組工干部，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。

　　二是主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

　　三、今后努力方向 根據(jù)擺出來的問題，對自己在樹組工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：一、加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及xx大精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，通過學習關于貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想的一系列要求，作為今后工作的指南。同時，不斷學習黨的業(yè)務知識以及其他相關的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

　　二、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結合組織工作實際，敢于在農(nóng)村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。 三、牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與領導的關系、與同事的關系。時刻提醒自己，要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種責任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。 四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領，踏實做事。 總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，要抓住難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

干部黨性分析材料 篇12

　　我于xx年加入中國*，現(xiàn)任中共xx縣委、組織部長。近年來，自己基本能按照黨員領導干部的要求，自覺以*理論和重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終把握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞經(jīng)濟建設中心開展工作，為推進我縣經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做了一定工作。自開展保持*員先進性教育活動以來，我通過深入系統(tǒng)地學習，自己的認識水平得到了提高，理想信念更加堅定，增強了解剖自身問題、改正自身不足的信心和決心。對照《黨章》、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、干部群眾的意見建議以及自身的思想和工作實際進行檢查，發(fā)現(xiàn)自己離黨組織和人民群眾的要求還存在一些差距。

　　一、主要問題

　　（一）學習理論、改造世界觀存在差距。一是理論學習的自覺性還不夠高。沒有堅持始終將理論學習放在首位，工作相對較輕松時，學習抓得扎實；工作量大時間緊張時，沒有注意擠時間學習，未做到以高度的自覺性和政治責任感持之以恒地抓好學習。二是理論學習的系統(tǒng)性不強。學習中存在實用主義傾向，自己主要抓組織人事工作，對黨建理論、干部人事工作理論、規(guī)定的學習抓得緊些，學得深透一些，而對其他工作諸如經(jīng)濟管理、現(xiàn)代科技、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面，僅從把握黨的方針政策方面去學習，深入系統(tǒng)地鉆研不夠，對馬列主義、*思想、*理論及重要思想的科學體系還缺乏系統(tǒng)把握。三是改造世界觀的主動性還不夠強。沒有經(jīng)常性地自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐，在工作實踐中深入思考總結得不夠，對發(fā)現(xiàn)的問題也容易放過，未能及時梳理撰寫理論文章，用以指導自己的實踐和啟發(fā)他人。

　　（二）宗旨觀念樹得不夠牢固，與群眾的愿望存在差距。一是關心群眾疾苦、解決群眾具體困難方面做得不夠。對干部的思想及工作狀況、身心健康關心不夠，沒有做到經(jīng)常深入干部中交心談心，對他們的所思、所盼了解不多，對他們關心的問題解釋不夠透徹，解決不夠及時，除了及時組織落實干部生病看望、科級干部定期健康檢查制度外，對干部監(jiān)督管理、教育培訓、家庭困難等方面的問題未及時建立健全保障機制。對基層困難群眾，除了平時走訪慰問，送點農(nóng)用物資、生活必須品并給予適當接濟外，未能站在一個縣級領導干部的高度出謀劃策，沒有很好地結合分管工作實際抓好助民增收、促進發(fā)展、構建和諧社會長效機制的建立，確保扶貧扶智長期見效。二是聯(lián)系群眾依靠群眾的觀念不強。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧和營養(yǎng)，未能認真學習總結和利用群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。在制定工作思路、解決問題時，了解群眾意愿、集中群眾智慧、傾聽群眾呼聲不夠，一些工作未能及時反映群眾的愿望和要求。

　　（三）工作嚴謹細致不夠。x年x月x日，縣委研究將x名任副科級時間不滿兩年的干部提任正科級職務，自己對破格提拔應報告上級黨委組織部門這一規(guī)定雖然知道，但認為以往就沒嚴格執(zhí)行，所以就簡化了程序，在縣委研究前沒有提出建議，也沒有報告上級黨委組織部門，導致縣委研究任用了這x名干部，最后被上級部門責成進行了糾正。這一事件給市委組織部、縣委都造成了不良影響。

　　（四）開拓創(chuàng)新不夠，與現(xiàn)實工作要求存在差距。隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展，客觀條件的變化，我的思想觀念也得到了進一步的更新，但與時代要求、現(xiàn)實工作需要還不相適應，具體體現(xiàn)在以下兩個方面：一是沒有完全按照建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，深入研究黨建工作方法，對當前形勢下干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設中出現(xiàn)的新問題、新矛盾把握不準，因地制宜開展工作的方法、抓手不多，特別是在科學考核干部政績方面做得不夠好，導致有的工作措施與客觀條件要求不相符合，使得黨建工作在推動經(jīng)濟建設中的力度不大，效果不夠明顯。二是干部人事制度改革步子邁得不夠大。干部人事工作直接涉及到干部的成長和個人的切身利益，本人有求穩(wěn)怕亂的思想，對過去一些已不適應當前形勢要求的管理辦法、制度，只是摸著石頭過河，試著干，未能大刀闊斧地興利除弊。

　　（五）貫徹民主集中制做得不夠，與組織和群眾要求存在差距。主要是發(fā)揚民主不夠充分，貫徹民主集中制的自覺性存在差距。一是有時對下級說話口氣硬，難以令人接受。特別是自己認為有道理、是正確的的時候，說話就語氣重，甚至不容商量，容易給人一種高高在上的感覺。二是在縣委班子討論問題時，聽書記、副書記的比較多，主動地徹底地發(fā)表個人意見不夠，特別是對與自己工作聯(lián)系不大的工作內(nèi)容發(fā)表意見更少些。三是在民主生活會上，對上級、對班子成員及下屬的批評打不開情面，點到為止，觸及要害觸及靈魂的不多。

　　（六）在廉潔從政方面存在不足，執(zhí)行黨風廉政建設責任制不夠到位。自我要求不夠嚴格。在出差下基層時，有接受超標準接待的現(xiàn)象，自己沒有堅決制止，也沒有付生活費；公務接待也有超標準現(xiàn)象，有時還接受過基層同志贈送的土特產(chǎn)；有時參與了一些不應參加的宴請，有時有公車私用沒交費的現(xiàn)象。作為組織部長，自己對組工干部的教育管理還不夠嚴格到位，約束機制不夠健全，導致xx年部內(nèi)個別干部出現(xiàn)有損黨員干部的行為，我應當負教育管理不力的主要責任。

　　二、原因剖析

　　（一）理*底不深，是導致黨性黨風存在問題和差距的根本原因。馬列主義，*思想、*理論和重要思想，是經(jīng)實踐檢驗證明的科學理論，是我們改造主觀世界的有力思想武器。由于沒有學深學透科學理論，對于其實質、立場觀點理解不深，就不能做到及時改造自己的主觀世界，及時校正自己的世界觀、人生觀、價值觀；沒有學深科學理論，就不能很好地運用理論指導工作實踐，不能在實踐中大膽開拓創(chuàng)新，推進各項工作。

　　（二）加強黨性鍛煉不夠，是導致黨性黨風存在問題和差距的重要原因。加強黨性鍛煉，就是要用馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學社會主義思想武裝自己，努力使自己始終保持工人階級的先鋒隊性質，積極實踐重要思想。由于加強黨性鍛煉不夠，自我要求的尺度就放寬了，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省自己的自覺性就不夠高，時常自我感覺良好，不能及時檢查自身不足，達到不斷完善自我的目的；由于加強黨性鍛煉不夠，積極主動深入基層聽取群眾的意見不多，在工作方法、思想方法上因循守舊的多，憑經(jīng)驗、憑感覺、用老辦法辦事的時候就多，開拓進取、求實創(chuàng)新的意識不強，廉潔自律的標準也不夠高。

　　（三）群眾觀念樹立不牢，是導致黨性黨風存在問題和差距的直接原因。馬克思主義認為，群眾是真正的英雄，我有時卻認為自己能干，自我感覺良好，有時批評人不注意方式方法，沒有考慮對方的接受程度，有時甚至把固執(zhí)己見當成是堅持原則。自己雖然牢記中國*要始終代表廣大人民群眾的根本利益的要求，但在實踐中，對如何代表、怎樣代表領悟得不深，把握得不準，理解存在片面性、表面化，因而導致關心群眾疾苦的行動僅體現(xiàn)在走訪慰問，力所能及地送一些物資、現(xiàn)金解決少數(shù)群眾的燃眉之急，卻沒有從根本上尋找解決問題的辦法措施，沒有在建立健全惠及大部分群眾的惠民利民機制上下功夫。

　　三、今后努力方向我今后要認真落實“公道正派從我做起，嚴謹務實帶動他人”這一自己提出的箴言口號，做到以下幾個方面。

　　（一）強化終生學習意識，不斷提高理論水平和實踐能力。在新形勢下，新事物、新矛盾、新問題、新情況層出不窮，對我們的政策理論水平和工作能力提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求，如拘泥于現(xiàn)有知識水平，就難以適應新形勢和新任務的需要，推進各項工作的深入開展。因此，自己一定要大力發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，堅持不懈地以發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的精神，按照“學習、學習、再學習”的要求，認真學習馬列主義、*思想、*理論和重要思想，不斷用科學理論武裝自己的頭腦，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身素質。

　　（二）強化執(zhí)政為民意識，進一步密切黨群干群關系。全心全意為人民服務的宗旨，決定了我們黨的領導干部必須按照重要思想的要求，始終把代表最廣大人民的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，自己今后要著眼實踐黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，樹立正確的權

　　力觀，堅持一切行動從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，堅持一切為了群眾，把群眾的冷暖放在心上，把群眾的利益放在第一位，把滿足人民群眾的需求作為第一追求，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，多深入群眾聽取民聲，了解民情，解決民憂；把群眾擁護*，高興不高興，答應不答應，贊成不贊成，作為想問題、辦事情的第一信號，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事。具體到組織工作來講，就是要嚴格按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的要求，牢固樹立“公道正派”的核心價值理念，在干部工作中不謀私利，在干部問題上不徇私情，在干部任免上不存私心，在干部方案上不揣私貨，身先士卒，做好表率，堅決整肅組織工作中的不正之風。

　　（三）強化政治責任意識，鍥而不舍地圍繞“發(fā)展第一要務”開拓創(chuàng)新。按照重要思想的要求，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。突破舊思想、舊觀念的束縛，樹立落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)揚創(chuàng)新精神，時刻走在時代的前列。當前，我國的改革正處在攻堅階段，新情況、新問題很多，熱點、難點問題很多，黨建工作面臨許多嶄新的課題，這就更有待于用改革的精神悉心研究，大膽探索，勇于實踐。我們要抓住黨建和干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點突破，全面推進，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　（四）強化紀律意識，不斷規(guī)范自己的言行。一切從黨的利益出發(fā)，正確處理局部與全局、眼前與長遠、個人與集體的關系，講團結，不計較個人得失，嚴以律己，寬以待人，以純潔的黨性，堅定的信念，求得政治上的統(tǒng)一；恪守黨的規(guī)范，遵守黨的紀律，維護縣委，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真學習《中國*領導干部廉潔從政若干準則》，切實樹立廉政觀念，強化廉政意識；弘揚正氣，理直氣壯地抵制各種不良傾向；強化自我修養(yǎng)與改造，做到“五慎”、“四不亂”，即慎初、慎微、慎獨、慎交、慎側，腿不亂走、手不亂伸、嘴不亂吃、筆不亂批；自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和其他外部監(jiān)督，遵紀守法，廉潔從政，自覺樹立黨員干部的良好形象。

干部黨性分析材料 篇13

　　自從全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照上級的統(tǒng)一安排，積極主動的參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我?guī)ьI學校全體黨員和班子領導干部按照科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我校工作實際，圍繞“三圍繞三對照”、“三查三看”的內(nèi)容，進行對照檢查，并進行了深刻的剖析。

　　一、領導班子評估分析：

　　(一)領導班子隊伍有凝聚力：

　　1、在學校領導班子成員中，開展”團結、務實、勤政”的班子作風，繼續(xù)提升“四好”(理論學習好，團結協(xié)作好，廉潔自律好，工作實績好)的領導干部集體，營造民主、寬松、合作的工作環(huán)境，力爭讓全校師生都能在和諧的氛圍中工作、學習。組織班子成員學習相關法律、法規(guī)，對照檢查自己的工作情況;定期寫學習心得體會，提高認識及思想覺悟，做到警鐘長鳴。

　　2、堅持依法治校，認真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機構，一把手親自抓，落實到位。管理實行六堅持。即：堅持分層管理，堅持目標管理，堅持質量管理，堅持制度管理，堅持民主管理，堅持人本管理。工作中關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長。學校層層簽定各項責任狀，堅持師生法制教育經(jīng)常化.

　　3、班子成員樹立以人為、率先垂范的意識，本著“領導為教師服務”的宗旨，為教師辦實事，解決教師教學和生活中的實際問題。本著民主集中制的原則，落實了校務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創(chuàng)新。

　　4、班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，學校工作上下順暢。

　　(二)加強教師師德師風建設。建立一支團結合作、自主創(chuàng)新、好學奮進的教師隊伍。大力推進136910名師遞進培養(yǎng)工程。發(fā)揮名師帶動作用，促進學校師資隊伍建設。開師德師風和廉潔從教教育，促使教師自覺地樹好師表，進一步形成良好的師風、教風和校風。學校組織全體教職工學習《科學教育發(fā)展觀讀本》《新教育風暴》的有關內(nèi)容，人人簽定了師德承諾書。目前教師思想向上，有凝聚力，有責任意識，敢于吃苦，不講代價，人人思進取。通過系列教育，切實加強了教師的個體師德修養(yǎng)，從而促進了教師群體師德的優(yōu)化，使教師群體師德向更高層次提升。

　　(三)加強平安校園建設。排除萬難嚴格落實校園封閉式管理和防控甲型H1N1流感安全制度，及時排查、消除各類安全隱患，確保師生身心平安，確保學校財產(chǎn)安全。積極推進“平安校園” 建設，建立健全組織機構和工作制度，明確職責分工，實行安全目標管理層層管理，工作落實到人。加強學校交通安全教育，通過交通事故圖片展、法制教育報告會等形式，不斷加強學生的法律意識和法制觀念，杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生。加強常見病、傳染病的宣傳教育，配合衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作。落實十二大衛(wèi)生包干區(qū)制度，實行一日兩掃，一周一大掃。加強衛(wèi)生檢查工作，形成制度化。

　　(四)學校德育工作常抓不懈，常抓常新。堅持“三全育人”的原則。把德育工作貫徹到學校教育的每一個環(huán)節(jié)、每一個學科、每一項活動，做到全員育人、全程育人、全面育人。認真開展了、廣播操比賽、演講比賽等活動，將升旗、班校會作為主要陣地對學生進行日常教育。并已形成了常規(guī)性、可持續(xù)發(fā)展的長效機制，學生的心理素質及自我調(diào)控能力均得到了普遍提高。象征學校文化品牌的校歌、校報、校旗、校徽教育內(nèi)涵和外延已讓每個長小人鐫刻在心。校園建設體現(xiàn)了與學生互動的校園環(huán)境，突出了學校以人為本的文化氛圍。

　　(五)教學工作有條不紊，力求更好。學校一把手校長親自抓，主持參與教學分析會，學生分層分析會等。教學專班領導堅持參加教研活動，指導教學，學校各種教學活動開展井然有序。在教學上高標準要求，教案、上課、聽課、作業(yè)批閱等各項常規(guī)都進一步得到了規(guī)范。一年來教科研成果再創(chuàng)輝煌：學校教師論文榮獲獎，兩名教師獲最佳編輯獎。

　　(六)服務助校，繼續(xù)提高總務后勤工作效能。規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度，教化后勤管理人員樹立愛崗敬業(yè)、勤懇工作的觀念，提高服務意識。認真落實一堂一部食品衛(wèi)生安全過程管理，每月做好臨時從業(yè)人員的培訓和勞動保險繳納工作，每月做好成本核算控制食堂利潤，與明德教學樓工期同步盡早布局二、三樓的功能用房標準設計，采取三個一點(政府、主管部門傾斜扶持一點，家長、社區(qū)委員會支援一點，學校自籌一點)分期裝備十大功能用房和20間標準化教室的配套設施，確保20xx年秋季學期學校化解超級大班和增容目標實現(xiàn)。積極應對資金籌措困難，集中資金辦大事，強化過苦日子、度難關的思想意識，加強資金運營，依法依紀依規(guī)收好錢，管好錢，用好錢，確保事業(yè)發(fā)展資金保證。

　　三、領導班子存在的主要問題：

　　(一)在學習的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。

　　1、對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時在工作中業(yè)務性工作多，每名領導班子成員都擔負了非常繁重的工作任務，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

　　2、學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看專業(yè)方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對于本職工作的政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學習停留在表面上。

　　3、學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　(二)在謀劃學校整體工作、創(chuàng)建特色學校的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實

　　1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。

　　2、按照科學發(fā)展觀的要求謀劃學校工作還有一定的差距，在實現(xiàn)學生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結合學校實際制定有針對性的措施方面要進一步加強。

　　3、工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。在管理工作中，深入教師、學生中，深入教研組、班級中調(diào)查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，沒有深入基層進行扎實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。

　　(三)交心談心、關心職工不夠、各種活動開展較少。

　　班子成員與干部職工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對職工的思想了解不夠。在工作之余，教職工健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在引導教師學習業(yè)務方面，工作力度大，督辦檢查通報力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師專業(yè)成長培養(yǎng)的力度還停留在表面。

　　四、領導班子存在問題的主要原因：對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：

　　1、對提高政治、業(yè)務素質，加強學習方面的問題，主要是落實各種制度還不夠嚴格，有的也認為自己年紀大了，學習的主動性就不高，有的因為工作多，把學習的時間擠占了，說起來，還主要是認識上的問題還需要提高。

干部黨性分析材料 篇14

　　一、學習情況及體會

　　按照“實施方案”安排的學習內(nèi)容，利用每周一、三、五、晚上和星期六的時間進行了自學，寫出筆記25000字左右，心得體會3篇，使我更明確了作為一名共產(chǎn)黨員具有特殊重要的意義，充分認識了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的現(xiàn)實意義，更加增強了自覺性和責任感。黨政機關是全市工作的“火車頭”，是推進發(fā)展的“發(fā)動機”。機關黨員是全市黨員隊伍的表率，在思想觀念、素質能力的要求上理應更高更嚴。人民群眾更多的從機關黨員身上來認識黨和政府的形象，通過機關黨員的先進性來認識黨的先進性，這就為黨政機關開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出了更高的要求。因此，通過這次教育活動，讓機關每一名黨員都進行一次深刻地總結反思、自查自糾、改進提高，把廣大黨員的積極性更加充分地調(diào)動起來，把廣大黨員的先鋒模范作用更加充分地發(fā)揮出來，推動肥城跨越發(fā)展、實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標就有了更加堅實的保證。

　　二、個人存在的問題和不足

　　對照《黨政機關黨員隊伍建設中存在的十大方面、66個突出問題》、《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》等內(nèi)容，我本人已經(jīng)認識到存在以下三方面突出問題：1、放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，有走過場，水過地皮濕的思想。學習不刻苦、不深入，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去;輕視理論武裝工作，在理論學習上心浮氣躁。如剛開始參加“先進性教育活動”時，認為是形式主義，寫筆記有應付現(xiàn)象，沒有結合自己的實際與心得。

　　2、效率意識和創(chuàng)新意識不強。思想上對當前激烈競爭的形式認識不清，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識、大局觀念，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。如一群眾去深圳旅游來辦理邊境證業(yè)務，按照原來的規(guī)定，旅游不允許前往深圳，雖后來經(jīng)多方聯(lián)系終于辦結，但降低了辦事效率。

　　3、服務意識不強。人民群眾來辦手續(xù)，遇到自己工作忙時，態(tài)度不熱情，沒有做到“忙時與閑時一個樣”，對待群眾的一些咨詢，不屬于自己辦理的事項，沒有耐心解釋，服務不周到。一天，離下班還有幾分鐘，安駕莊鎮(zhèn)一群眾來辦三人的《邊境證》業(yè)務，雖然手里辦著業(yè)務，但態(tài)度不熱情，心里想怎么不早點來，耽誤我下班。

　　三、下步整改措施：

　　針對以上存在的問題，在今后的學習和工作中，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時，還要抓緊學習經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為人民謀利益。始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準則。堅持一切從實際出發(fā)，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，用辯證的唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，始終站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以新的觀念、新的風貌，開創(chuàng)新的工作局面。

干部黨性分析材料 篇16

　　新時期，如何保持共產(chǎn)黨員的先進性，勢必要求每一名共產(chǎn)黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，通過對自己進行“四對照、四剖析”，即對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況;對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況;對照“三有一好”的要求，剖析保持共產(chǎn)黨員先進性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差。

　　一、能堅決履行黨員義務和堅定不移遵守黨章

　　我能履行了黨章規(guī)定的八項義務，遵守黨的組織制度和黨的紀律，按時繳納黨費，參加黨的活動，時時刻刻維護黨的尊嚴、榮譽。一是認真學習，擁護黨在新時期的路線、方針、政策及決議，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，用科學知識武裝自己的頭腦。二是認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學習中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求和規(guī)范自己的言行。三是堅持黨和人民的利益高于一切。我堅持從我做起，從點滴做起，立足本職，奉獻青春，努力當好領導的參謀和助手，堅持勤動手、勤動眼、勤動腦、勤動腿，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作。四是自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密。五是維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決與“*”作斗爭

　　二、按照“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發(fā)展觀的要求，正確認識自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀

　　認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發(fā)展觀是新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容。根據(jù)“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發(fā)展觀的要求，我認為自己還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是為人民服務的公仆意識比較淡薄或模糊。具體體現(xiàn)在認識財政工作職能的高度上把握不夠，認識不深。認為在目前建立健全社會主義市場經(jīng)濟時期，公共財政職能還不能夠全面建立。二是由于個人身份原因，思想認識上存在偏差，導致個人在日常工作中有得過且過的心態(tài)，在一定程度上還滋生和助長出唯地位論、唯身份論的觀點，個人所從事的工作沒有起色和活力。三是工作中缺少主動性、積極性，創(chuàng)造性不夠。對一般性的、事務性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本本主義傾向。四是在理論學習上不求進取，不能精益求精。思想認識上存在著我比別人懂得多一點就可以了的心態(tài)。

　　三、牢記“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“五個力戒”，不斷深化思想和工作作風建設

　　我能貫徹執(zhí)行好“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“五個力戒”方面，在行為和心理上基本保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，基本保持了艱苦奮斗的工作作風;基本做到了堅持解放思想、實事求是，與時俱進;堅持理論聯(lián)系實際，反對形式主義和官僚主義;基本堅持了聯(lián)系群眾，相信群眾的群眾路線;堅持黨的紀律，旗幟鮮明地反對自由主義;堅持了艱苦奮斗，不鋪張浪費。但也存在著一定的問題。主要表現(xiàn)在：(1)聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不能很好地相信群眾，不能積極地從群眾中來，到群眾中去。在個人的思想意識上總存在著群眾是被領導的，是被指揮的，不重視群眾的創(chuàng)造性和能動性，不虛心接受群眾的觀點和建議，固步自封，夜郎自大。(2)如有個別時候不能夠堅持原則，好人主義嚴重，不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關心同志。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，批評別人的時候少;說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

　　四、深化“三有一好”認識，永葆共產(chǎn)黨員先進性

　　“三有一好”是我省開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的具體載體，其具體要求是堅定共產(chǎn)主義理想，增強執(zhí)政為民責任，提高促進發(fā)展能力，塑造干凈干事形象。一開始，我并沒有能夠深刻理解“理想、責任、能力、形象”的互相聯(lián)系及有機結合，沒有認識到理想是責任、能力、形象的源泉，責任是理想轉化為具體行動的橋梁，能力是實現(xiàn)理想、落實責任的基本條件，形象是理想、責任、能力的綜合體現(xiàn)。二是認為“理想、責任、能力、形象”比起日常具體工作來說，比較空洞，沒有具體標準。三是認為我們現(xiàn)在正在開展先進性教育活動，我省又開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，兩者有沖突，認為后者沒有必要搞，有一種得過且過的心態(tài)。

　　五、下一步整改措施

　　今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，以無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。具體是做到“五心”：

　　1、政治上要忠心。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的xx大精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

　　2、執(zhí)政為民要有雄心。要不斷增強執(zhí)政能力。作為機關普通工作人員和一名共產(chǎn)黨員，做好日常工作就是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，要不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作。

　　3、面對群眾要有良心;要強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，限度地滿足人民的需要。要把實現(xiàn)黨的綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。

　　4、對待工作要專心。要做一行，愛一行，專一行，扎實按照局黨組提出的新時期財政系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，嚴格要求自己。

　　5、提高能力要虛心。要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，不斷提高自己的工作水平，同時，切實以能力建設為核心，爭創(chuàng)“三有一好，爭當時代先鋒”。

干部黨性分析材料 篇17

　　我們縣自4月份召開作風大整頓活動以來，我認真反思，深刻反省，對自己的存在情況進行了批評及自我批評，并定下了改進措施，下面是我的剖析材料：

　　一、存在的問題

　　(一)學習方面

　　1、理論學習多，掌握了解深度不夠。開展干部作風整頓活動以來，我認真學習了市委書記向力力在市紀委四屆二次全會暨市反腐敗工作和作風大整頓動員大會上的重要講話和縣委書記在縣黨務工作、反腐敗工作暨作風大整頓動員會議上的重要講話精神，認真按照要求自學了必學的《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、《郴州市“五個一律免職”》等文獻資料。但由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內(nèi)容的精神實質和科學內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

　　2、理論研究少，業(yè)務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內(nèi)容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致農(nóng)村工作業(yè)務水平提高不快，難以合上時代的節(jié)拍。

　　3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業(yè)務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現(xiàn)了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業(yè)務工作時，常有理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。

　　(二)思想方面

　　1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現(xiàn)象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。

　　2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

　　(三)工作作風方面

　　1、深入村組不細心。作為黨員領導干部，應經(jīng)常深入村組，細心調(diào)研基層的問題，解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會多為借口，到村的時間少，偶爾下去一兩次，也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地了解基層的情況，認真分析出現(xiàn)問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節(jié)的處理。

　　2、了解同志不耐心。我很少和村干部交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

　　3、安排工作不精心。對工作中的一些細節(jié)問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動。

　　4、生活不拘小節(jié)。自己能過好權力關、名利關、人情關、金錢關，能經(jīng)受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。但不拘小節(jié)的事情仍時有發(fā)生，如有時因看不慣一些鋪張浪費或弄虛作假的事情也有不分場合發(fā)牢騷的現(xiàn)象;有時想著一些人只講官位、不做工作，只要組織解決自己的政治待遇，不管他人死活，坐而論道甚至于對那些干實際工作的人說三道四、在領導面前惡言中傷的情景時，心中就會充滿了憤怒之情甚至于在廣庭之中發(fā)脾氣、擱擔子。

　　二、產(chǎn)生的原因

　　(一)“懶”字掛帥

　　1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，總覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的寫作和辦公室工作理論水平提高，業(yè)務能力增強。

　　2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關系看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。

　　(二)“憂”字當頭

　　在現(xiàn)實生活中，無數(shù)的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮，憂什么呢?憂黨的最高目標難以實現(xiàn)，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質上就是“害怕”，由于害怕不尊重老同志而不明不白遭受非議，不討好年輕干部今后有可能吃他們的“受氣飯”，于是在工作的指導思想上就求穩(wěn)，謹小慎微，不敢標新立異，努力創(chuàng)新，致使工作局面難以打開，難以獲得優(yōu)異的成績。

　　(三)“怕”字占先

　　1、怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作中出現(xiàn)點失誤是在所難免的，因此對村干部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。

　　2、怕不穩(wěn)出亂。鄉(xiāng)村工作千頭萬緒，各種關系錯綜復雜，自己認為稍有不慎，便會出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，出現(xiàn)混亂的局面，導致分管、駐村工作陷于被動。

　　3、怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創(chuàng)新意識。

　　三、改進措施

　　(一)持之以恒，刻苦學習。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿鳎�去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。今后，不論工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論的重要論述，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的領導藝術來武裝自己。

　　(二)牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村里調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

　　(三)弘揚清風正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

　　(四)完善自我，永葆先進。牢記共產(chǎn)黨員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執(zhí)政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實，帶頭苦干。

干部黨性分析材料 篇18

　　按照區(qū)委辦公室保持員先進性鄧領導小組的要求，在領導的精心指導和熱情幫助下，在基層提、個人找、組織點、互相幫的基礎上，我認真對照黨章和新時期保持員先進性的基本要求，對照區(qū)委辦公室“六講、六做”主題實踐活動的要求，認真回顧了自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作風上先進性表現(xiàn)得不鮮明或不適應、不符合的地方和存在的突出問題。“學然后知不足，教然后知困。”通過參加保持員先進性教育活動的學習，我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足，深感自己的確需要教育，需要學習，需要批評，需要反思，需要回顧，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作為、有所建樹。現(xiàn)在我真誠地向黨組織匯報我的黨性分析情況:

　　一、存在的主要問題

　　(一)理論研究不深入，缺乏勤于學習的精神。我在理論學習上的態(tài)度不夠端正，學習的方法比較簡單，學習的目的不夠明確，沒有做到自覺地有計劃、系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和“三個代表”重要思想;沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫;沒有很好地用科學的理論武裝頭腦。從而導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身膚淺地了解應付工作。

　　(二)工作放不開手腳，缺乏勇于開拓的精神。平時工作不夠大膽，不夠自信，不敢放開手腳去做，缺乏主動性。具體表現(xiàn)在:工作中總是畏頭畏尾，有話不愿講、不敢講，有一些建議不敢提，心中有大干一番的想法卻不敢做，工作上有所松懈，決策上優(yōu)柔寡斷。

　　(三)解放思想不到位，缺乏善于創(chuàng)新的精神。平時工作總是循規(guī)蹈矩，按部就班，為工作而工作，只滿足于應付，只求完成任務，不求精益求精;安于現(xiàn)狀，少思與時俱進，改革的辦法不多，創(chuàng)新的思維不活。具體表現(xiàn)在:支部召開座談會時，對于工作的建設性建議提的不多;自己主管的工作雖然取得過一定的成績，但是起色并不大。

　　(四)工作作風不扎實，缺乏甘于吃苦的精神。在遇到工作量大的時候，淡忘了吃苦耐勞的優(yōu)良品質，淡化了自己的黨員身份，對工作心存抱怨，干工作拈輕怕重。還常和他人在一起發(fā)牢騷、倒苦水，說一些工資少、工作多，任職輕、任務重之類的話。以上僅是我自己通過對照檢查找出的幾個問題，當然還有一些尚未察覺、尚未發(fā)現(xiàn)的不足，懇請同志們能毫無保留地提出來，給予我批評指正。

　　二、存在問題的原因

　　及危害按照具體情況具體分析的方法，我從“六觀”(世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀)方面認真分析產(chǎn)生上述問題的原因，歸根結底是對自己要求不嚴格，甚至有點放任的結果。從而導致了自己長時間以來個人沒有大的進步，工作沒有大的發(fā)展。如若長此以往，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景將不堪設想。

　　(一)在理論學習方面，不夠自覺、不夠認真、不夠系統(tǒng)、不夠深入的原因，主要是對其重要性認識不足，政治觀念不強。我深感自己往往是被動地、膚淺地學，蜻蜓點水、淺嘗輒止。自己總認為只要是積極干好本職工作就可以了，只要是完成領導分配的任務就行了。工作忙，政治學習可以先放一放，等到非學不可的時候再去看看、學學，其結果是可想而知。認識上有問題，行動上就跟不上。由于我學習不夠，所以思想政治素質就很難提高，存在這樣那樣的不適應也就在所難免了。時代在發(fā)展，形勢在巨變，知識在不斷地更新。如果不加強學習，不掌握馬克思理論和科學文化知識，就不能正確認識人類社會發(fā)展規(guī)律，對共產(chǎn)主義的信仰就不可能建立在科學認識的基礎上，也就不可能科學認識和分析社會發(fā)展中錯綜復雜的問題，就不能適應新形勢、新階段提出的新任務、新要求，就會在各種錯誤思潮的沖擊下迷失政治方向，在關鍵時刻動搖政治立場，就會隨波逐流，尚失了黨員的先進性。

　　(二)缺少放手工作的膽識和氣魄，缺乏工作的主動性的原因是存在思想顧慮。一怕方法不當傷害同志感情，影響團結，影響同志們積極性的發(fā)揮，更怕得罪人，怕報復;二怕影響大局，對工作造成副面作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失;三怕因工作失誤自己擔責任，更怕因此而丟了自己的位置。自己平時一味地強調(diào):工作就是擺平，擺平就是水平。所以從來沒有從根本上去解決問題。總認為多一事不如少一事，領導叫我做，把它做好就行了。總之，怕這怕那，瞻前顧后，左右平衡，謹慎有余，碰硬不足。其實這樣害怕出現(xiàn)重大失誤，怕得罪人，怕承擔責任，堅持明哲保身的態(tài)度，實有悖于黨員的先進性。不敢于得罪一少部分應該得罪的人，就會損害最廣大人民的根本利益和長遠利益;不得罪少數(shù)人，就要得罪多數(shù)人，就會脫離群眾，被人民孤立起來，成了涸轍之魚。

　　(三)創(chuàng)新意識不強，思想沒有徹底解放的原因在于:一是平時放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。特別是在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，自然創(chuàng)新意識也就得不到增強。二是自己工作不細致，考慮不深入，看問題不全面，不能靈活駕馭本職工作。三是沒能按照“三個代表”要求，做到與時俱進，沒能跟上時代的步伐，以發(fā)展的觀點認識事物，注意在改造主觀世界的同時改造客觀世界。如果今后還這樣因循守舊、墨守成規(guī)，不善于創(chuàng)造性地、高效率地工作的話，工作就會像一潭死水，就不可能出作品，就不可能有政績，就不可能做而有功，干而有效。

　　(四)認為工作繁重而不想做、不愿做并且滿腹牢騷的根源在于自己的事業(yè)心、責任心不強。認為到了一定的年齡，似乎可以輕松了一些，就對自己的要求放寬了，覺得工作太重了、太苦了，可以先放一放或攤派下去由他人去做，自己沒有主動去促動工作，而是被動的讓工作推著自己走。作為黨員干部，自己存在這種想法和做法，從小處看是不負責任的表現(xiàn)，有負于上級領導的重托和人民群眾的期望;從大處看是把黨和國家、人民群眾的最高利益置于不顧的根本性問題。工作中這樣避重就輕，久而久之不良的個人主義、享樂主義就會潛滋暗長，就會嚴重影響黨的純潔性和先進性。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　“它山之石，可以攻玉。”對于大家給我提的意見，我視若珍寶，我虛心接受，并將進一步的梳理，盡快地改正。《禮記》里有段名言:“知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也。”在今后我一定奮發(fā)圖強，打起十分的精神，用以百倍的熱情，付出千份的努力，剔除自己的短處，吸取他人的長處，不斷地完善自我、提高自我，努力開創(chuàng)工作新的局面。

　　(一)加強學習，提高素質，爭當理想信念堅定的楷模。我要調(diào)整心態(tài)，樹立遠大理想，制訂出可行計劃，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝自己的頭腦;堅持每天收看新聞聯(lián)播，了解時事;學習科學文化知識和業(yè)務知識，提高為人民服務的本領;學習先進典型，凈化自己的靈魂;學習貫徹黨章，規(guī)范自己的言行。并且給自己立規(guī)矩:一要持之以恒，二認真體會。做到學習、學習、再學習，達到真學、真懂、真信、真用。蘇軾曾說:“博觀而約取，厚積而薄發(fā)。”我就要通過廣泛涉獵、深入研究，使自己有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業(yè)素養(yǎng)，努力成為精通本職業(yè)務、善于謀劃指導的行家里手，以“厚積”待“薄發(fā)”。

　　(二)牢記宗旨，嚴于律己，爭當遵守職業(yè)操守的典范。員的先進性，應該體現(xiàn)在黨性、官德和人品的高度統(tǒng)一上。我要努力提高自我修養(yǎng)和自我改造的能力，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立恪盡職守、嚴于律己的良好形象，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　(三)拼搏進取，敢為人先，爭當奮發(fā)有為的榜樣。我要徹底消除“鄧打出頭鳥”的畏縮心理，改變“與己無關不想提，于己不利不敢提，于事無補不愿提”的做人做事態(tài)度，進一步更新觀念，勇敢地挺立在時代潮頭，敢人所不敢，為人所不為，先人之更先。凡從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從我區(qū)發(fā)展出發(fā)做出的思考，只要是對工作有利，就要不計個人得失和榮辱，不管是否被采納，大膽提出，為領導決策服務，并見諸行動、付諸實踐。擯棄安于現(xiàn)狀、隨遇而安的思想，決不做岸邊的徘徊者、觀望者，要做不怕“鄧打”的“出頭鳥”，做不怕“風摧”而“秀于林”的“木”，要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的舉動來。

　　(四)圖強求變，樂于創(chuàng)新，爭當與時俱進的標兵。我要以與時俱進的精神創(chuàng)造性地學習實踐“三個代表”重要思想。按照“三個代表”的要求，努力培育自己戰(zhàn)略思維能力、敏銳的觀察力、深刻的領悟力，培養(yǎng)自己的時代意識和創(chuàng)新意識。多深入一線，多發(fā)現(xiàn)問題，多想獨到之處，多建有用之言，多獻務實之策。做到抓住機遇而不喪失機遇，開拓前進而不因循守舊。對富有創(chuàng)造性的建議和意見，及時加以總結和實踐。在工作中以大的膽識，大的勇氣，大的魄力，行開拓創(chuàng)新之舉，提出與眾不同的思想，走出新路子，實現(xiàn)新發(fā)展。

　　(五)吃苦耐勞，淡泊名利，爭當求真務實的表率。我要轉變以往知難而退、盡想清閑的不良作風，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇挑重擔，知難而進，迎難而上，扎實工作。銘記我國的基本國情、我們黨的莊嚴使命和我區(qū)的實際區(qū)情，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格;牢記黨和人民的重托和肩負的責任，自覺加強黨性鍛煉，保持艱苦樸素的作風;自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，廉潔自律;繼承和發(fā)揚能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能團結、能奉獻的精神，永遠保持人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。懷揣公心、誠心、細心和耐心扎實有序地做好各項工作。總之，本人一定“知恥而后勇”，借這次保持員先進性教育活動為新起點，在今后嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己;戒驕、戒惰、戒躁，勤學、勤思、勤政;增強全面建設小康社會，奮力實現(xiàn)在“二次創(chuàng)業(yè)”中迅速崛起的責任感、緊迫感、使命感，夙興夜寐思改革，廢寢忘食謀發(fā)展;出色地完成領導和同志們交辦的各時期各項任務，為我區(qū)的建設與發(fā)展做出嶄新的業(yè)績和更大的貢獻;爭當一名真正合格的黨員干部，讓黨員的先進性在我的身上、在我的崗位上熠熠生輝。

干部黨性分析材料 篇19

　　按照市委要求為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進全區(qū)黨的思想政治教育建設和作風建設。今天，我在這里講一次專題黨課，這既是中央要求的規(guī)定動作，也是對我殘聯(lián)“三嚴三實”專題教育的動員和部署。去年3月，習在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”之后，習多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

　　一要準確把握“三嚴三實”的基本要求。“三嚴”：首先是嚴以修身。孔子講“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。其次，是嚴以用權。權力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。為官是從政之本，從政首先要嚴格使用權力，按照法律法規(guī)的授予正確行使權力。最后，是嚴以律己。要做到常懷律己之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。

　　同時，要認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，除了嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍。“三實”：第一，是謀事要實。重在“謀”字，這是“三實”的基礎，要求各級領導干部特別是主要領導，定思路、作決策、定辦法，要實事求是。不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學規(guī)劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，與本地區(qū)各街道殘聯(lián)實際結合起來，思考謀劃、推動工作、解決問題。摸清實情，凸顯優(yōu)勢，認清差距，結合中央、市委要求，找準工作著力點和突破口，創(chuàng)新推動工作。第二，創(chuàng)業(yè)要實。空談誤國、實干興邦，要做到真抓實干，在其位、謀其職。一要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二要用智，多學習多思考，善于擠出時間學習，正確處理工作中出現(xiàn)的矛盾，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式，不斷在讀書學習中獲取真知灼見，提升能力素質，用以指導實踐、推動工作。三要用力腳踏實地、埋頭苦干，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，給安排好的工作要做出成效，已經(jīng)完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。第三，做人要實。一是要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候對組織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監(jiān)督;二要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養(yǎng)，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人;三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對人尊重，真心對人，為人處事度量要大、心胸要寬，要善于團結同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容忍容事的氣度。

　　提出的“三嚴三實”是衡量各級領導干部作風建設的標尺、是對各級領導干部作風建設提出的新要求、同時也是對各級領導干部在“權力觀、地位觀、利益觀”上的一次檢驗和考核。以前是緊扎制度、嚴格警戒、實行他律，現(xiàn)在是倡導自我約束、務本求實、自覺敬業(yè)。各級領導干部都要主動加強自我修養(yǎng)和敬業(yè)意識，堅持在用理念、求真知、轉作風。努力追求實現(xiàn)自律、修身、敬業(yè)的最高境界。

　　二 落實“三嚴三實”要求、必須把強化黨性修養(yǎng)作為終身課題，切實在堅定理想信念、純潔情操上下功夫 領導干部作風問題，說到底就是黨性觀念的問題，信仰可能就會被侵蝕和改變。領導干部在各種誘惑面前，稍有不慎就會墮入萬丈深淵，因此，我們每個黨員干部都要自覺從加強黨性修養(yǎng)入手，切實以堅強的黨性修養(yǎng)提高思想政治素養(yǎng)，端正自己的價值追求。一是要以扎實的理論武裝作根本。思想正才能作風純，政治強才能作風硬。如果放松黨員干部理論武裝，就不能夠形成統(tǒng)一意志;而不重視用帶有根本性的理論進行武裝，黨員干部思想根基就會變得不牢靠，不鞏固。必須堅持從思想源頭抓起，系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，使之真正入耳、入腦、入心，學會運用其中的立場觀點方法去觀察思考問題。

　　自覺追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。二是要以良好的道德情操作支撐。道德情操貫穿于黨性修養(yǎng)的方方面面，關系到思想作風的基礎穩(wěn)固。每個黨員干部都要認清自身存在的現(xiàn)實差距，經(jīng)得住誘惑，淡泊明志，志存高遠，時刻保持對倫理道德的敬畏之心;要堅持嚴格自律，切實以黨章黨紀約束規(guī)范言行，培養(yǎng)健康情趣，知道哪些該做、哪些不該做，確保經(jīng)受住各種考驗。要“嚴”字當頭，以修身增強黨性，知道哪些要做，哪些必須做好，堅持以慎行管好權力，以守紀保持形象，時刻樹立有作為才能有地位的思想意識。三是要以嚴格的黨內(nèi)生活作保障。每一名合格的黨員干部，都需要在嚴格的黨內(nèi)生活中鍛煉成長。如果長期游離于組織之外，不及時清洗思想上的灰塵，黨性觀念就會淡化，甚至會犯錯誤。因此我們要自覺接受組織教育、群眾監(jiān)督;要帶頭講真話、講實話、講心里話，揭露矛盾敢于坦誠布公;要勇于開展批評與自我批評，認真查找自己在工作作風紀律上存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入分析問題的癥結所在，切實在觸及思想、糾正偏差中增強黨性覺悟、夯實思想政治根基，真正在信仰上做到堅定不移。

　　三 落實“三嚴三實”要求、必須把端正工作指導思想作為重要切入，切實在干事創(chuàng)業(yè)、推動建設上下功夫 黨員領導干部創(chuàng)造政績的出發(fā)點和落腳點，直接影響著單位建設的發(fā)展導向。因此我們要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，用求知、求新、求強的勇氣，心無旁騖地真抓實干，真正創(chuàng)造出利于單位長遠發(fā)展的“真”政績、“實”政績。 一是要堅持務實創(chuàng)績。對待工作就是要腳踏實地的干，樹立務實的工作導向，克服形式主義、官僚主義，堅持一切從實際出發(fā)。做到說實話、報實情、出實招、求實效;要多加強調(diào)查研究，提高說服力，努力使計劃、措施和辦法切實可行，對定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施;要注重督促檢查，對重點工作、關鍵環(huán)節(jié)，要反復抓落實、持續(xù)抓落實，確保用事實完成的各項工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。二是要注重遵循規(guī)律。提高工作質量，既靠真抓實干，更要遵循規(guī)律，而前提就是要堅持實事求是，講求科學。所以，要堅決摒棄那些“因循守舊、不思進取，胡思亂想、奇思異想”不符合實際務虛的做法，切實把精力放在單位謀發(fā)展利長遠的工作上。

　　要把原則要求與現(xiàn)實情況統(tǒng)一起來，要把工作部署與跟蹤問效統(tǒng)一起來，對工作任務明確目標、時限，分階段、分步驟搞好檢查指導，確保各項工作在末端得到徹底落實。 三是要做到甘于奉獻。重事業(yè)還是重名利，講奉獻還是講索取，既是人生面臨的嚴峻課題，也是加強思想作風建設的現(xiàn)實課題。要把對上負責與對下負責、當前需要與長遠發(fā)展、特色工作與注重基礎統(tǒng)一起來，切實把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。要守得住清貧，不存貪婪之心、不懷非分之想，時刻保持樸實的情懷;要抗得住誘惑，不為私心所擾、不為名利所動，真正具備良好的心態(tài);要耐得住寂寞，埋頭苦干、真抓實干，切實以一顆平常心、吃苦心、進取心干工作、謀發(fā)展，徹底解決工作方向、政績觀、世界觀的問題。

　　四 落實“三嚴三實”要求、必須把增強服務意識作為實踐要求，切實在心系百姓、情系職責、服務人民上下功夫加強黨的群眾路線教育實踐活動，對于黨員干部來講，很重要的一個方面就是體現(xiàn)在心系基層、情系百姓，如何解決實際困難上。因此，作為殘聯(lián)的每一個黨員干部，都要牢固樹立為殘疾人服務就是職責、服好務就是敬業(yè)奉獻的意識，要視基層和群眾需要為第一選擇，要以讓殘疾人滿意為第一標準，做到真誠幫基層、真實幫解困。一是要把重心下移作為一種常態(tài)。基層是建設的基礎，解決殘疾人群體困難是殘聯(lián)發(fā)展的動力所在。心中要始終有群眾的地位，樹立群眾觀點，充分相信群眾，依靠群眾，真正把融入群眾掌握實情作為提高殘聯(lián)建設的重要手段;要堅持深入一線，傾聽基層群眾意見，了解群眾心聲，切實掌握基層無力解決的撓頭事、煩心事。習近平總書記指出“我們黨來自于人民、植根于人民、服務人民”。黨員領導干部就是人民的公仆，為人民群眾服好務，讓群眾滿意就是我們唯一的宗旨和標準。

　　二是要把解決問題作為一種標準。對基層和群眾的實際困難和問題，要不等不靠，不推不拖，積極主動地幫助解決，在集中力量幫助基層解決重難點問題的同時，要深入一線、深入實際，下大力跟蹤解決長期困擾基層建設容易反復出現(xiàn)的突出矛盾和問題。特別是對群眾反映強烈的突出問題和不正之風，要敢于較真碰硬，嚴肅查處。要有主動求作為，科學搞建設，實干求發(fā)展的干勁，讓廣大群眾看到改進作風帶來的新氣象、新面貌。三是要把關愛殘疾人作為一種訴求。真心關愛他們，不冷面相對。不僅是工作理念、工作方法問題，更是在思想作風在群眾觀念上的具體體現(xiàn)。

　　我們要把對殘疾人的關愛融入到殘聯(lián)工作的方方面面。對殘疾人要心中有愛，真正把他們的困難、疾苦放在心上;要平等相待，尊重他們的權利，了解他們的真實想法，以殘疾人所需、所求、所想引領工作精力的投向;要注重從細微處入手，時刻理解殘疾人的艱辛之苦，解決他們求知、求職、娛樂、生活、醫(yī)療保障等實際問題，切實維護好殘疾人的合法權益，在本職崗位上始終為人民群眾做好服務。 站在歷史與未來的交匯點，“四個全面”戰(zhàn)略布局正在我們面前展開。各級領導干部惟有從嚴要求、向實處著力，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，使隊伍的精氣神昂揚起來，以嚴與實的過硬作風，擔當起“四個全面”的歷史重任，不斷增進人民福祉，譜寫好中國夢的華章。

干部黨性分析材料 篇20

　　中共中央進京前*曾多次對人說*人不能學300年前的李自成，打了18年仗，做了18天皇帝，而是要長久的做下去。*把進京執(zhí)政當做“進京趕考”，旨在提醒全黨要始終堅持“兩個務必”，始終保持黨的本色。按照黨委要求，我按照“兩個務必”和新時期保持黨的純潔性的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題：

　　1、政治思想意識不夠強。

　　對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時，雖然經(jīng)常學習馬列主義、*思想、*理論和三個代表重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解*思想，沒有意識其

　　思想的精髓，更沒有掌握*同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　2、宗旨觀念不夠牢固。

　　一切為了群眾”要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待群眾，我有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，公仆意識容易淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。

　　3、領導水平和對外協(xié)調(diào)能力不夠高。

　　作為辦事處副主任，領導水平還需要進一步加強，對外協(xié)調(diào)能力有待提高，有時缺乏透過現(xiàn)象看本質的能力、政治敏銳性和政治鑒別力，大局觀有待加強，沒有站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

　　二、改進措施：

　　1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

　　加強政治理論學習，不斷用*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，用自己的一言一行、一舉一動去踐行，真正體現(xiàn)出*員的特點。

　　2、加強自我改造，提高綜合素質。

　　要加強學習，努力改造世界觀。時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格*員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導干部的標準嚴格要求自己。聯(lián)系實際，結和今年讀好“三本書”的活動，刻苦讀書學理論，學以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決當前實際中的重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。

　　3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

　　我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如*所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”要牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個含義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結，我們的各項工作一定能上一新臺階。

干部黨性分析材料 篇21

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人高度重視，積極參與活動的每個環(huán)節(jié)，按照活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，全面查擺了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，并積極整改落實，今天召開民主生活會，我要認真搞好批評與自我批評，要聯(lián)系自己的實際情況，對照自己進行認真剖析，正視自己的缺點、不足及存在的問題，總結經(jīng)驗教訓，提高思想認識，進一步做好今后的工作。

　　一、自身存在的不足及問題

　　1、思想認識有時不到位。近一個時期，自己思想狀況基本上是能同黨組織的要求保持一致。嚴格按照要求思考問題、處理問題。但個人畢竟在理論學習及對形勢認識上存有一定的局限性，也在思想上對我們漯河銀行的一些改革措施產(chǎn)生過一些不全面的認識，對一些改革措施從思想上轉彎慢、接受慢。所以產(chǎn)生的一些想法也是不全面的，正確認識上有時不到位。

　　2、日常學習形不成規(guī)律。日常工作中有時有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強;學習時間很不固定，有時候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續(xù)續(xù)的效率比較低。比如說在練習業(yè)務技能方面，不能嚴格要求自己。

　　3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

　　4、缺少敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

　　6、對新的業(yè)務學習不足，努力開拓創(chuàng)新，切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。

　　7由于沒有主動學習過硬的理論知識，看待問題、分析問題、解決問題的能力還不夠，缺乏積極性和主動性。

　　二、今后需要努力和改進的方向

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：

　　1、端正思想認識，提高政治素質。作為一名基層臨柜人員，只有端正態(tài)度，做好微笑服務，團結每一位同事，堅持與時俱進，才能做好各項工作。

　　2、用科學的方法學習各方面的知識。爭取堅持每天看半個小時的有益書籍，或看電視新聞。或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。學習業(yè)務，在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫;

　　3、增強宗旨意識和大局觀念，在具體工作中，努力為客戶排憂解難，使自己的一言一行都代表著我們漯河銀行的形象，認真做好本職工作。

　　4、嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和同事學習，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。

　　5、注重學以致用，理論聯(lián)系實際。樹立牢固的時間觀念、效率觀念、質量觀念;多為群眾、客戶辦實事、辦好事，促進我行的進一步發(fā)展。

　　6、不斷加強會計內(nèi)控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業(yè)務、重要空白憑證、重要財物的監(jiān)督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換責任制。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注業(yè)務技能、業(yè)務知識和管理水平不高帶來的風險。

干部黨性分析材料 篇22

　　自從全區(qū)開展“學黨章、講黨性，弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”主題教育活動以來，我認真學習了《黨章》、《讓延安精神放射出新的時代光芒》以及闞書記的《加強黨性修養(yǎng)，弘揚延安精神》文章和七一講話等有關內(nèi)容，并通過走訪慰問貧困婦女兒童、參觀革命舊址、撰寫心得體會、總結交流等一系列活動，我深刻認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：

　　一、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。總是在單位統(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下，對黨性修養(yǎng)的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少;業(yè)務知識學習只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

　　二、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

　　三、工作的標準要求不夠高。滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯(lián)系起來，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的

　　工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務，就有滿足感。

　　存在問題的原因

　　一是放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠依法做好本職工作就是講政治了。

　　二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下婦聯(lián)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展和工作的要求。

　　三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強。

　　下一步整改措施

　　加強理論和業(yè)務知識的學習，提高素質。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習“三個代表”重要思想，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

　　學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

　　定期開展自我批評。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”

　　，做到防微杜漸。不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。

　　充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要把學習擺在更重要的位置，深刻領會和把握“三個代表”重要思想的精神實質，用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，掌握新理論、新知識，提高業(yè)務能力，推進工作的開展。

干部黨性分析材料 篇23

　　在這次“整頓紀律作風，” 專題教育活動中，本人根據(jù)作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，并且有了較大的收獲。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

　　一 、存在的主要問題和不足：

　　(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。同時，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。對于學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

　　(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看看報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

　　(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，總想在工作中找到捷徑。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

　　二、存在問題的根源

　　考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

　　(一)、是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，學習時缺乏思考。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

　　(二)、是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

　　(三)、是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

　　三、整改措施和努力方向 這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　(一)、是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。 (二)、是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。(三)、是進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

　　以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，請大家及時批評指正!

干部黨性分析材料 篇24

　　我擔任xx鄉(xiāng)黨委書記已經(jīng)整整一年時間了，在一年的工作和學習中，尤其在省委黨校近兩個月生活和學習，認真聆聽各位講師高屋建瓴的講座，作為一名來自基層的黨員干部，對黨性修養(yǎng)的重要性和必要性，啟發(fā)很大、感觸頗深。為不辜負黨和人民的重托，創(chuàng)造性地做好本職工作，本人對自身黨性修養(yǎng)進行了深入的剖析，查找出了存在的深層次問題入和產(chǎn)生的原因，并結合實際，確定了下步努力方向。

　　一、存在的問題

　　（一）知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，鄉(xiāng)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟、致富一方百姓、維護一方穩(wěn)定，帶領廣大干部群眾實現(xiàn)強鄉(xiāng)富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對新形勢下的新要求，決定了自己必須努力學習、不斷提高決策水平和領導能力、切實掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，才能提高駕馭全局的本領、才能更好地適應本職工作的要求。

　　（二）思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應。面對本鄉(xiāng)“農(nóng)業(yè)不強、工業(yè)很弱”的現(xiàn)狀，雖然發(fā)展的意識很強、想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但受“資源論”、“交通論”、“人脈論”等一些因素影響，造成思路不寬、方法不得當，不能真正地跳出、發(fā)展。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記�１仨氄�確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼長遠規(guī)劃、理清目標思路、制定具體措施，使鄉(xiāng)域經(jīng)濟盡快步入快車道從而在增比進位上取得新進展。

　　（三）工作實際與群眾的期望不完全適應。群眾反映出來的實際問題表明，我們所做的工作與群眾的要求還有一段距離，我和班子成員所取得的工作成績，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾增收緩慢，鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展不足，鄉(xiāng)財政實力不強，一些群眾普遍關心的熱點和難點問題還沒有從根本上得以解決。一些上訪戶特別是幾個典型性的纏訪訪的訴求，沒有得根本解決，這些問題處理不好，勢必影響黨委、政府在人民群眾中的威信，勢必影響廣大群眾對我們的信任，勢必影響全鄉(xiāng)增比進位目標的實現(xiàn)。

　　二、問題產(chǎn)生的主要原因

　　（一）放松了思考。在農(nóng)村工作，一定的時間忙于經(jīng)常性、日常性的工作，從而造成沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新、作風上不求深入，與同志們談工作任務時多、談思想聽取意見時少，沒有全面了解群眾思想動態(tài)和工作中存在的困難。

　　（二）放松了學習。自己作為一名黨的基層干部，遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發(fā)展軌道上，而放松了對政治理論的學習、對政策法規(guī)的學習，即使參加一些學習活動，也是淺嘗則止、未深入進去、且聯(lián)實際也不夠。由于帶頭學習做得不夠好，造成鄉(xiāng)機關學習氛圍也不濃厚。

　　（三）放松了拼勁。作為一名基層領導�Ｊ滓�任務就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁�２还苡龅蕉啻蟮睦щy和問題�Ｎ覀兌紤�該盡心盡力的去做�Ｈヅ�力克服�Ｏ氡M千方百計給予解決�＿@是我們的職責。但自己總感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜，思想上求穩(wěn)，無形中形成了發(fā)展上的障礙，加之一些矛盾和問題一時又難以解決，造成工作上有些瞻前顧后。

　　三、今后努力方向

　　通過自我剖析和黨性鍛煉，自己思想認識有了新的提升責任意識有了新的增強，自身建設有了新的標準，奮斗方向有了新的目標。在今后的工作和學習期間我將努力當好表率。

　　（一）樹立自強的理念，做力爭上游的表率。將把廣大全鄉(xiāng)群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起、從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法、不斷改進工作作風，堅持高標準抓好經(jīng)濟、黨建等方面的工作，用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。

　　（二）樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。結合自身的工作實際，學以致用，堅決克服“工學”矛盾。在確保組織上要求的學習任務外，抽出休息時間多學，在班子和全鄉(xiāng)干部中帶好頭。安排和組織好黨委中心學習小組和鄉(xiāng)機關干部的學習，健全學習制度、落實學習內(nèi)容、注重學習方法、講究學習效果，著力建設學習型機關，通過加強學習來提高全鄉(xiāng)干部的整體素質和業(yè)務能力。

　　（三）樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。將著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、有力的舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展，將努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，注重開動腦筋，著力研究適應農(nóng)村新形勢發(fā)展的新方法和新舉措，將立足資源優(yōu)勢，瞄準市場前景，突出工作重點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，將帶頭轉變觀念、帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

　　（四）樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是班長、是領頭人，自己將時刻意識到肩上沉甸甸責任。將繼續(xù)保持旺盛的工作斗志、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾、獻身事業(yè)，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮(zhèn)的神圣使命。

　　（五）樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范、做善于團結的模范、做聯(lián)系群眾的模范、做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事�Ｅ�力為班子做出榜樣。

干部黨性分析材料 篇25

　　我擔任xx鄉(xiāng)黨委書記已經(jīng)整整一年時間了，在一年的工作和學習中，尤其在省委黨校近兩個月生活和學習，認真聆聽各位講師高屋建瓴的講座，作為一名來自基層的黨員干部，對黨性修養(yǎng)的重要性和必要性，啟發(fā)很大、感觸頗深。為不辜負黨和人民的重托，創(chuàng)造性地做好本職工作，本人對自身黨性修養(yǎng)進行了深入的剖析，查找出了存在的深層次問題入和產(chǎn)生的原因，并結合實際，確定了下步努力方向。

　　一、存在的問題

　　(一)知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，鄉(xiāng)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟、致富一方百姓、維護一方穩(wěn)定，帶領廣大干部群眾實現(xiàn)強鄉(xiāng)富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對新形勢下的新要求，決定了自己必須努力學習、不斷提高決策水平和領導能力、切實掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，才能提高駕馭全局的本領、才能更好地適應本職工作的要求。

　　(二)思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應。面對本鄉(xiāng)“農(nóng)業(yè)不強、工業(yè)很弱”的現(xiàn)狀，雖然發(fā)展的意識很強、想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但受“資源論”、“交通論”、“人脈論”等一些因素影響，造成思路不寬、方法不得當，不能真正地跳出、發(fā)展。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1匭胝確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼長遠規(guī)劃、理清目標思路、制定具體措施，使鄉(xiāng)域經(jīng)濟盡快步入快車道從而在增比進位上取得新進展。

　　(三)工作實際與群眾的期望不完全適應。群眾反映出來的實際問題表明，我們所做的工作與群眾的要求還有一段距離，我和班子成員所取得的工作成績，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾增收緩慢，鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展不足，鄉(xiāng)財政實力不強，一些群眾普遍關心的熱點和難點問題還沒有從根本上得以解決。一些上訪戶特別是幾個典型性的纏訪訪的訴求，沒有得根本解決，這些問題處理不好，勢必影響黨委、政府在人民群眾中的威信，勢必影響廣大群眾對我們的信任，勢必影響全鄉(xiāng)增比進位目標的實現(xiàn)。

　　二、問題產(chǎn)生的主要原因

　　(一)放松了思考。在農(nóng)村工作，一定的時間忙于經(jīng)常性、日常性的工作，從而造成沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新、作風上不求深入，與同志們談工作任務時多、談思想聽取意見時少，沒有全面了解群眾思想動態(tài)和工作中存在的困難。

　　(二)放松了學習。自己作為一名黨的基層干部，遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發(fā)展軌道上，而放松了對政治理論的學習、對政策法規(guī)的學習，即使參加一些學習活動，也是淺嘗則止、未深入進去、且聯(lián)實際也不夠。由于帶頭學習做得不夠好，造成鄉(xiāng)機關學習氛圍也不濃厚。

　　(三)放松了拼勁。作為一名基層領導J滓任務就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁2還苡齙蕉啻蟮睦難和問題N頤嵌加Ω鎂⌒木×Φ娜プ霆Hヅ力克服O刖∏Х槳偌聘予解決U饈俏頤塹鬧霸稹5自己總感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜,思想上求穩(wěn),無形中形成了發(fā)展上的障礙,加之一些矛盾和問題一時又難以解決,造成工作上有些瞻前顧后。

　　三、今后努力方向

　　通過自我剖析和黨性鍛煉，自己思想認識有了新的提升責任意識有了新的增強，自身建設有了新的標準，奮斗方向有了新的目標。在今后的工作和學習期間我將努力當好表率。

　　(一)樹立自強的理念，做力爭上游的表率。將把廣大全鄉(xiāng)群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起、從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法、不斷改進工作作風，堅持高標準抓好經(jīng)濟、黨建等方面的工作，用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。

　　(二)樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。結合自身的工作實際，學以致用，堅決克服“工學”矛盾。在確保組織上要求的學習任務外，抽出休息時間多學，在班子和全鄉(xiāng)干部中帶好頭。安排和組織好黨委中心學習小組和鄉(xiāng)機關干部的學習，健全學習制度、落實學習內(nèi)容、注重學習方法、講究學習效果，著力建設學習型機關，通過加強學習來提高全鄉(xiāng)干部的整體素質和業(yè)務能力。

　　(三)樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。將著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、有力的舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展，將努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，注重開動腦筋，著力研究適應農(nóng)村新形勢發(fā)展的新方法和新舉措，將立足資源優(yōu)勢，瞄準市場前景，突出工作重點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，將帶頭轉變觀念、帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

　　(四)樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是班長、是領頭人，自己將時刻意識到肩上沉甸甸責任。將繼續(xù)保持旺盛的工作斗志、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾、獻身事業(yè)，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮(zhèn)的神圣使命。

　　(五)樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范、做善于團結的模范、做聯(lián)系群眾的模范、做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事E力為班子做出榜樣。

干部黨性分析材料 篇26

　　一、自身存在的問題分析

　　在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為常駐“中心”單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　一是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。

　　三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

　　五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

　　六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

　　二、下一步打算

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在“中心”黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

　　一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際;

　　二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;

　　三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。

干部黨性分析材料 篇27

　　我從一名普通干部，一步步走上領導崗位，固然有自己的努力，但更重要的是黨的培養(yǎng)，各級黨組織的教育和同志們的支持和幫助。這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，又給我提供了一次難得的自我教育、自我改造、自我提高的機會。尤其是同志們對我的工作給予充分的肯定，同時也提出了中肯、善意的意見和建議，我感到，這是對我的關心和愛護，對此，表示十分感謝。按照先進性教育活動的要求，總結反思過去，深刻的認識到，自己在黨性黨風方面還存在一些不容忽視的問題。現(xiàn)分析如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　1、理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界最終實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。當社會上出現(xiàn)了社會主義還能支持多久的疑問傳到自己的耳朵時，一時也沒找出合適的答案。平時與同志們交談，當別人說出有關社會主義危機的言論時，自己也沒有理直氣壯的加以駁斥和制止。現(xiàn)在想來，這都是理想信念不堅定、缺乏政治敏銳性的具體表現(xiàn)。

　　2、思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，敢想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領導崗位后，認為職務高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。分析起來，自己分管的黨建工作就存在不少問題：一是黨的基層組織建設工作進展不快。在基層組織建設方面工作抓的不緊，不能堅持高標準，深入實際想辦法、拿措施、出新招，解決熱點難點問題做得不夠，對上對下不少工作基本停留在一般性應付和布置上。二是在黨員教育管理上行之有效的辦法不多。面對新形勢和新任務，對黨員教育管理工作研究不夠，導致有的黨員混同于一般群眾，先進性和表率作用不明顯。黨員的教育形式單一，讀讀文件，學學報紙，不能真正解決入耳、入腦、入心，這些都說明自己思想還不夠解放，工作主動性、創(chuàng)造性不強，研究解決新問題的實際能力有待于進一步提高。

　　3、工作方法有時欠妥，缺少過細的思想政治工作。從部隊轉業(yè)到地方，面對嶄新的工作，自己處理問題的技巧還不成熟。主要表現(xiàn)在：一是工作擺布不夠合理。重紀檢工作，輕基層組織建設;重監(jiān)督檢查，輕干部教育;重應急性工作，輕基礎性工作。二是與同志們談心少，溝通不夠經(jīng)常。自己作為紀檢組長，對干部的情況缺乏全面了解，由于思想工作沒有針對性，批評同志不重方法，人為地給同志們增加了思想負擔，挫傷了同志們的積極性。對老同志不夠關心，很少和老同志交流思想。平時工作中與同志們一塊研究工作多，交代任務多，但共同探討少，交代辦法少;對同志們的了解也比較少，很少主動了解一下同志工作中的想法和建議，詢問生活中有什么困難，過細的思想政治工作不到位。

　　二、問題的根源及危害

　　自己存在上述問題和不足，固然有客觀因素，但內(nèi)因是主要的、根本的。深刻分析起來，主要是自己放松了政治理論學習，黨性修養(yǎng)不強，世界觀改造不徹底，沒有時時處處以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己。

　　1、放松了政治理論學習。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，有的是學習時間，以后學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，總是對一些理論問題，滿足于學過了，知道了，停留在“差不多”、“大概”的淺層次理解、記憶上，沒有鉆進去。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，不善于用所學的理論觀點和方法去糾正改造主觀世界，結果陷入了“空對空”。

　　2、黨性修養(yǎng)不強。一是主觀主義傾向有所滋長。以為自己參加工作時間長，積累了不少工作經(jīng)驗，有時不自覺的想當然，憑經(jīng)驗進行決斷，沒有對新的客觀事實進行印證。二是官僚主義苗頭有所滋長。個別時候不正確的覺得自是一名領導干部了，做工作要講究個程序，具體工作能交給下面干的就讓下面干，自己聽匯報就行。三是怕吃苦受累的思想有所滋長。有時就覺得現(xiàn)在手頭工作比較忙，再抽空往一線跑比較辛苦，能省則省了。

　　3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗，思想方法不對頭。總覺得講政治、制定政策是上級的事、中央的事，自己是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，只要把上級黨委的精神貫徹下去就行。這種思想是不對的，片面的，說明自己的政治觀念有待加強。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，有顧此失彼的現(xiàn)象，沒有正確處理好主要矛盾和次要矛盾，“鋼琴”彈得不好，“牛鼻子”牽的不力。

　　4、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠嚴格。有時放松對自己的要求，存在吃點喝點無所謂的錯誤思想，沒有從一點一滴做起，自覺做到防微杜漸。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，僥幸認為偶然情況可以搞“下不為例”。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所淡化。認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，接待標準可以高點，放開些。

　　5、有好人主義思想。有時擔心批評領導把握不住實際和分寸，會影響個人進步;批評同志話講多了，講重了，傷害同志間的感情，影響關系和團結;批評下級，怕有些人對自己有意見，有成見，影響個人威信。

　　通過學習，我認識到，對一個領導干部來說，黨性黨風方面存在的不純問題，決不是個人身上出現(xiàn)的小事，絕不能忽視。它能妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，損害黨和人民的關系，影響黨在人民群眾中的威信，嚴重發(fā)展下去，會改變黨和國家的顏色。分析自身存在的問題，也感覺到危害性比較大。一是學習不勤奮，導致自己理論功底淺，語言表達能力差，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。二是時常感到政治底氣不足。理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強，容易消蝕自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏離正確的方向。三是工作上放不大開手腳。思想上不夠大膽，觀念上受到束縛，致使紀檢工作沒有大的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)造出好的經(jīng)驗。

　　三、整改措施及努力方向

　　針對自己存在的問題，決心采取以下措施予以解決。

　　第一，刻苦學習理論，不斷改造世界觀。一是端正學習態(tài)度。以先進性教育為一個新的起點，把學習當成自己的第一需要，時時處處不忘“充電”，努力學習馬列主義和“三個代表”重要思想，提高理論素養(yǎng)。二是采取科學的方法，樹立科學的發(fā)展觀。三是處理好工學矛盾。通過學習，真正充實自己的理論根底，堅定遠大的理想信念，保持正確的政治方向，在大是大非面前永遠心明眼亮。

　　第二，勤奮工作，勇于創(chuàng)新。認真做好黨組交辦的工作，積極參與黨組集體領導，當好參謀助手，多為我局的工作出主意想辦法，用自己的行動來實踐黨的宗旨，鍛煉自己的工作能力，讓同志們滿意，讓領導放心。

　　第三，廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立正確的世界觀和人生觀，淡薄名利，克己奉公。嚴于律己、清正廉潔，工作上高標準，生活上低要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，少應酬，多干事。經(jīng)常的自我反省，自我監(jiān)督，自我約束，多干實事，不求名利;多講付出，不求回報;多做工作，不講待遇，自重、自省、自警、自勵，努力維護紀檢干部的良好形象。

　　第四，敢于和善于正視自己的不足和缺點，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”對來自方方面面的意見和建議，不管是對的、錯的，屬實的還是不屬實的，我都堅持“有則改之、無則加勉”的原則，持歡迎的態(tài)度，認真聽取，深刻反思，切實整改，保持警惕。

　　以上是我的黨性分析材料，可能對存在的許多問題找得不夠準確、全面，認識不夠深刻，制定的措施不夠有力，誠心的希望大家進行評議和批評。我將虛心接受同志們的意見、建議和監(jiān)督

干部黨性分析材料 篇28

　　20xx年本人和支隊全體民警在市局黨委的正確領導下，以高度的政治責任感，良好的精神面貌，積極的工作狀態(tài)，完成了公安特警夏季大練兵、反恐處突演練、建黨XX周年、首屆亞歐博覽會、自治區(qū)第八次黨代會安全保衛(wèi)等各項工作任務。現(xiàn)將本人全年以來各項工作情況進行匯報：

　　一、以科學發(fā)展觀為指導，嚴格要求自己，全面完成各項工作任務。

　　20xx年，我們把加強思想政治學習與“熱愛偉大祖國”、“機關文化建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”三項主題教育活動相結合，始終嚴格要求自己，并帶頭學習，及時準確地把握黨和國家以及上級部門的各項方針政策和工作部署。把精神文明建設和廉政教育工作放在重要的位置，把思想道德建設與業(yè)務工作同重視、同布置，親自抓落實，從組織上保證了各項工作的順利完成。

　　在支隊黨委的統(tǒng)一領導下，我本著“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的原則，以“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”為抓手，堅持在一線指揮協(xié)調(diào)，與民警一起并肩作戰(zhàn)，做好打擊敵人、維護穩(wěn)定的工作。同時配合黨委其他成員執(zhí)行黨和國家領導視察新疆行程的警衛(wèi)、隨衛(wèi)任務和領導人駐地的安檢及巡邏、備勤等任務，確保了各項保衛(wèi)任務的圓滿完成。工作中努力發(fā)揮黨委一班人的集體作用，經(jīng)受住了血與火的考驗。能夠堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;堅持黨委議大事制度，凡重大問題、重大決策、人事安排、重要項目和大額資金使用等方面，都能做到提交黨委集體研究決定，有效地減少了決策的失誤。堅持公開、公平、公正原則，嚴格按程序、按制度選拔出公信度高、愿干事、想干事的年輕干部，引導青年民警愛崗敬業(yè)。

　　一年來，做到了嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，自覺遵守單位的各項規(guī)定和要求;形成了良好的工作秩序，營造了團結向上的工作氛圍。作為領導干部，在平時工作中，本人要求自己：絕不違規(guī)，絕不違紀，絕不違法。按照《人民警察法》《人民警察內(nèi)務條例》及公安部的《五條禁令》及相關的法律法規(guī)的要求嚴格自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二、存在的問題

　　通過意見反饋、上門走訪、相互座談，根據(jù)干部民警意見和自我剖析，我認為主要存在三個方面問題：

　　(一)理論學習抓的不夠緊，政治理論及政策水平有待進一步提高，在加強學習，提高自身能力上需持之以恒。

　　過去一段時間自己的主要精力偏重于日常工作，雖然一定程度上也很注重學習，但只按照組織要求和工作需要被動地學習，客觀的講，還是滿足于已有的理論知識和工作經(jīng)驗，沒能從思想上把學習放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由于大量時間都投入了日常工作，無法保證學習時間，從而導致學習的不夠系統(tǒng)不夠規(guī)范也較少做讀書筆記和寫心得體會。學習內(nèi)容膚淺，只求度過不求精讀，平時僅滿足于讀書、看報，看新聞，但沒有做到進一步的深入探討，對所學內(nèi)容理解不透徹、不深入，學用結合不到位。學習內(nèi)容單一，沒有有意思地去專研一些新知識、新理論。

　　(二)領導和管理水平有待提高。對照去年本人在隊伍管理工作中存在的問題，進行了認真整改，今年工作比較忙，但我沒有放松對隊伍的管理和要求，確保隊伍不出問題。雖然工作中取得了一定的成效，但自認為領導水平亟待提高，領導水平建立在扎實的理論功底和實際工作中的經(jīng)驗積累上，我在理論水平上的底子不扎實，直接反映到領導水平上，有時候看問題、分析問題不能完全從全局性、廣泛性、普遍性上考慮，看問題有一定片面性和局限性，達不到科學統(tǒng)籌的要求。

　　(三)工作作風還不夠深入，不夠細致。平時我更多的時間是呆在分管的二大隊備勤，對其他大隊的情況過問比較少，一般是到訓練場、考核場上去，了解掌握各大隊訓練情況，在實際工作中指導還不夠，尤其是系統(tǒng)性的指導、引導工作不夠深入。平時深入基層還不夠，密切聯(lián)系群眾有欠缺，與大隊、科室領導交流較多，面對面與基層民警坐下來談心、交流、了解情況還是比較少。對民警的思想動態(tài)、政治教育、隊伍管理等工作了解的不夠充分，過問的也比較少，發(fā)現(xiàn)問題了，才急急忙忙補救。

　　(四)工作方式、方法仍有待改進。在工作中有時有急于求成的現(xiàn)象，對防暴處突主業(yè)以外的支隊其他工作關心不夠，只想一門心思突出主業(yè)，重點做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽視了各項工作之間相輔相成的關系。在訓練工作中，急于出效果、急于出成績，容易急躁，在科學性、合理性的研究上還要下功夫。工作中的急燥情緒有時還影響了其他同志，影響既定工作計劃的有效實施。三、今后努力方向

　　針對存在問題，我認真思考，實事求是地查找原因，并決心對照改正。

　　(一)加強學習，提高政策理論水平和拒腐防變能力。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習xx屆六中全會精神，和胡.錦.濤同志在慶祝中歐年該國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，深刻領會新疆跨越式發(fā)展的精神實質和深遠意義。堅持以理論指導實踐工作，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念。深入學習賀國強同志在xx屆中央紀委六次全會上的工作報告及《廉政準則》、《反腐倡廉教育讀本(20xx)》、《反腐倡廉10個熱點問題》等反腐倡廉教材，神話思想認識，明確努力方向，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，提升法律觀念和廉潔從政意思，自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以更高的標準、更好的精神狀態(tài)，投入到來年的工作中。

　　(二)做好政治思想工作，強化隊伍管理力度。目前，支隊少數(shù)民族特警占很大比例，很多民警漢語表達能力較差，已經(jīng)影響到執(zhí)勤、訓練等各項工作，這個問題必須高度重視，花大力氣加以解決。作為一名民族干部，本人將充分發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助黨委班子繼續(xù)抓好雙語學習工作，推動民漢民警的互學互助，同時，有針對性的開展政治思想工作，強化忠誠教育，保證隊伍的純潔性、堅定性和執(zhí)行命令的堅決性。

　　(三)切實轉變工作作風，提高執(zhí)行力水平。增強“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦”的勇氣和魄力。對自己堅持高標準、嚴要求;對干部堅持以人為本，善于發(fā)現(xiàn)干部職工的優(yōu)點和能力，并把這種能力引導到工作上來，提高執(zhí)行力水平。樹立大局觀念，增強服務意識，深入到干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題。第一，聯(lián)系群眾的作風。在今后的工作中，將進一步完善領導參加雙重組織生活制度，堅持調(diào)查研究密切聯(lián)系群眾制度、事關群眾切身利益的重大事項民意測驗制度、領導干部與下屬談心制度等等。通過各項制度的建立和疏通，拓展廣泛聯(lián)系群眾的各種渠道。第二，勤政務實的作風。要履行好反恐處突、維護社會治安，保證首府經(jīng)濟社會向好發(fā)展。要勤政務實，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀安民之策，多辦利民之事，當好人民的勤務員，想實招，干實事，講實效，腳踏實地、勵精圖治。第三，開拓創(chuàng)新的作風。堅持解放思想、實事求是的思想路線，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，總結新經(jīng)驗，提出新思路。要勇于創(chuàng)新，真抓實干，緊扣發(fā)展這個第一要務，不斷強化責任意識和服務意識。第四，民主團結的作風。班子是否團結，是特警工作成敗的關鍵，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們將在堅持組織原則的基礎上，嚴于律己，抓好班子團結，充分發(fā)揮班子集體智慧，增強班子整體合力。第五，廉潔奉公的作風。“公生明，廉生威”，我們將把反腐倡廉工作提高到一個突出位置來抓，持續(xù)不斷地開展黨紀政紀教育、事前教育、重點教育、警示教育，著力打造思想防線。健全源頭防腐機制，加大教育防范力度、專項清理制度、紀檢監(jiān)管力度、執(zhí)法監(jiān)察力度，把措施落到實處，使廉潔奉公蔚然成風。

　　(三)創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮特警工作職能。繼續(xù)加強對二道橋地區(qū)的摸底排查，做好敵社情信息的收集研判，加大隊伍管理力度，有針對性的培養(yǎng)一批能深入少數(shù)民族聚集地區(qū)收集情報的民警，提高發(fā)現(xiàn)率和打擊率。

　　四、對黨委班子整體的分析

　　黨委班子整體工作比較順利，尤其是在公安特警夏季大練兵、反恐處突演練、建黨90周年、首屆亞歐博覽會、自治區(qū)第八次黨代會安全保衛(wèi)等重大工作中，班子成員能精誠團結，分工明確，帶領支隊民警完了上級領導安排的各項工作任務，充分發(fā)揮了特警反恐防暴處突主力軍作用。不足之處是對新錄用民警的教育培訓力度不夠，新老民警之間的銜接還存在一定問題，另外，從部隊上招錄的特警和社招的特警之間溝通不夠，部分大隊存在分派現(xiàn)象，在一定程度上影響了隊伍戰(zhàn)斗力。

干部黨性分析材料 篇29

　　我于x年9月參加工作，x年4月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任財務管理科科長。

　　一、學習情況及體會

　　保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在xx黨委及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導辦公室精心組織，周密布署，強化措施，狠抓實效下取得了階段性的勝利。 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。 按照xx黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，我以積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去,并認真遵守支部關于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加支部組織的集體學習活動的同時，還利用業(yè)余時間和休息時間進行自學。先后學習了《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、《論加強和改進執(zhí)政黨建設(專題摘編)》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，通過學習，我個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“”的理解，使自己充分認識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。在學習教育培訓階段共寫了學習心得五篇，自我總結一篇，記學習筆記近二萬字。在“分析評議”這一階段里，我對照黨章有關規(guī)定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，通過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

　　二、存在的問題

　　1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業(yè)務有關的就多學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。

　　2、缺乏工作創(chuàng)新，參謀助手作用發(fā)揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，想不出解決工作制度與執(zhí)行不相適應的實招，沒有充分發(fā)揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的情況和工作經(jīng)驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。

　　3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業(yè)和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于 個人的事業(yè)心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多， 對同志關心少。在平常工作中，有少數(shù)來報銷人員的手續(xù)不符合規(guī)定，經(jīng)過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現(xiàn)不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。

　　4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對本科室同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。在日常工作中不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

　　5、在工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，有安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的思想。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)內(nèi)部制度管理上的，一些有違反會計基礎工作規(guī)范和本單位財務管理制度的，一些我們與其他部門配合協(xié)調(diào)上的，而這又不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，就不向組織上或領導提出來，存在自己怕自己的一些想法和意見被其他同志誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去堅持財經(jīng)制度了，同時存在著企業(yè)又不是我私人的，只要領導簽字同意了，我就簽字支付的思想。

　　三、存在問題的原因

　　1、放松了理論學習。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度;二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來;三是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“”重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己能夠依法做好本職工作就是講政治了。

　　2、業(yè)務知識學習不夠。一是思想上對自己現(xiàn)有的工作方式方法已感到滿足，沒有再去進一步學習和研究新的方式方法;二是在實際工作中有只滿足于應付本職，只求完成任務，多一事不如少一事的想法。

　　3、在為民服務上放松了對自己的要求。只考慮到自己的工作和制度，而沒有考慮別人的實際能力和困難。

　　4、對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

　　5、在思想上放松了對自己的要求。 思想認識不到位，認為目前整個大氣候也都如此，我何必去得罪人 ，不求有功，但求無過。

　　四、下一步的整改措施

　　1、加強思想政治學習。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地認真學習黨的xx大精神和“兩個務必”等中央精神，學習用馬克思、列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論以及“”等重要思想來武裝自己的思想，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

　　2、切實加強調(diào)研，努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞挖潛降耗，提高經(jīng)濟效益，發(fā)展生產(chǎn)等進行調(diào)研，盡可能地多出主意當好參謀。同時發(fā)揚與時俱進精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，作為一個財務主管沒有創(chuàng)新能力和素質，就難以應對公司企業(yè)發(fā)展的新局面，特別是目前產(chǎn)品結構調(diào)整和公司企業(yè)體制改革，使我深感肩上的責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，才能不辜負黨和人民的重托，才能不斷提高財務管理的水平。

　　3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。在具體工作中，不斷強化依法行政，依法辦事意識，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，把本次"保先"教育的成果落實在行動上，不斷改進工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的工作中大膽參與實踐，用行動來體現(xiàn)先進性。為此必須從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

　　4、進一步加強對有關經(jīng)濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。克服工作方法不夠科學的現(xiàn)象，努力使自己的工作方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。同時加強各項制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的連續(xù)性、公平性和實效性。

　　5、增強全局觀念。堅決克服過去工作中全局觀念淡薄的問題，在工作中自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持原則，敢于抵制一切違反財經(jīng)制度的行為，認真做好本職工作。

　　6、時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

　　總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。