企業基層管理者黨性分析匯報

　　根據上級黨組織的精神，公司全黨開展保持黨員先進性教育活動，在教育活動階段，我認真學習了共產黨員先進性教育讀本，學習黨的有關方針、政策，在思想認識上有了很大的提高，使我深刻地認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，提高基層黨組織工作的責任感和使命感，通過和黨員、職工交流，認真反思了自己在思想、作風、工作等方面的情況，深感自己存在許多不足，現就自己存在的差距匯報如下：

　　一、     思想方面

　　存在的問題：

　　1、在思想、信念方面，自己缺乏責任意識和政治敏銳性，在實

　　際工作中實踐“”重要思想的自覺性不強。

　　2、思想理論學習不夠深，有時顧忙于一些具體的工作，自覺學

　　習不夠，結果理論知識問題理解不透。

　　原因:

　　1、在日常工作當中，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及

　　“”重要思想的學習不夠，不深入，同時錯誤地認為實踐就是學習，無須停下工作向書本學習，只要搞好工作就行了。

　　2、思相上對理論學習的重要性沒有深刻的認識，惰性強，不思

　　進取，不愿意擠出時間學習，即使有了時間，也靜不下心來學，深入不進去，在專業理論知識上較狹窄，與本職有關的就學一點，也沒能和實踐相聯系，沒有開拓創新精神，缺乏主動性和創造性。

　　整改措施：

　　1、在理想、信念方面，要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧

　　小平理論及“”重要思想的學習，提高黨性修養，增強黨性認識，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持共產主義的理想信念不動搖。

　　2、提高對理論知識重要性的認識，作為一名共產黨員，應具備

　　較高的文化理論和專業技術理論知識并制定學習計劃，集中精力提高本職工作等方面的專業知識，使自己成為一名合格的基礎管理人員。

　　二、作風方面

　　存在的問題：

　　性格急燥，工作不夠細，對工作出現差錯的職工態度生硬，愛發

　　脾氣和牢騷怪話，形成這些問題的根源在于自己主觀意識強，沒有客觀公正地去了解、分析現實情況，也是文化素質低、工作能力差的綜合表現。

　　原因：

　　在實際工作中方式方法不恰當，工作認識比較片面，說話過于生

　　硬，不三思而言，處理具體事情方法欠妥，性恪易沖動，為了工作急于求成，考慮具體事情不周到，以至讓職工難以接受。

　　整改措施：

　　在實際工作中要改進工作方法，提高工作效率，嚴格要求，自我加壓，堅持從實際出發，實事求是的工作思路，深入班組。傾聽職工的呼聲，關心職工疾苦，踏踏實實地為職工解決困難，工作中出現的問題今天能解決的不拖到明天，時時刻刻嚴格約束自己，努力做好本職工作，增強服務意識，把工作做實、做細。

　　三、工作方面

　　存在的問題：

　　1、思考問題不夠深入，工作方法不多。表現在抓總支工作平均用力，未來結合本車間工作實際作深入思考，總支工作創新不夠，重點工作不夠突出，總支工作成績不夠明顯。

　　2、基礎管理工作不強，表現在：對待基礎工作管理時嚴時松、不主動，沒有長期不懈抓下去意識，人情味重，只滿足于完成上級領導安排的工作，對現實存在的問題能看的就看，看不過去的管一下，而沒有主動查找工作中存在的差距，工作上遇到困難時，自己沒有尋找對策想辦法解決，常常等待領導安排，對待工作滿足于過去，缺乏一股大膽管理的干勁和刻苦鉆研的精神。