強黨性嚴作風懂規矩守紀律（精選10篇）

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇1

　　昨天上午，市委代理書記、市長黃興國在主持市委會“兩學一做”學習教育“講規矩、有紀律，作忠誠干凈的表率”專題討論暨市委理論學習中心組集體學習時強調，要認真學習貫徹關于嚴明黨的紀律和規矩的重要論述，把加強紀律建設放到全面從嚴治黨的大局中去謀劃，明確主體責任，全面推動落實，把懲前毖后、治病救人作為基本方針，把標本兼治作為基本方法，把紀嚴于法、紀在法前、紀法分開作為基本要求，切實把黨的各項紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，不斷把黨的紀律建設引向深入。

　　市政協主席臧獻甫、市委副書記王東峰出席。

　　中央紀委、市委、市紀委書記姚增科就學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》作講解，詳細闡述了《條例》的突出特點、主要內容、實施要求。

　　與會同志圍繞主題進行了深入討論。大家表示，講規矩、有紀律，是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。遵守黨的政治紀律和政治規矩，最重要的是增強“四個意識”，堅定自覺地在思想上政治上行動上與保持高度一致，做遵守紀律的表率，既要率先垂范，模范遵規守紀，又要履行主體責任，確保各級各層面的紀律建設落到實處、取得實效。

　　黃興國在主持市委理論學習中心組集體學習時指出，今年1月1日起施行的《紀律處分條例》，突出政黨特色、黨紀特色，把黨章對紀律的要求整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，為黨組織和黨員劃定了不可觸碰的底線。7月8日施行的《問責條例》是首部關于問責方面的基礎性黨內法規，是黨中央全面從嚴治黨的又一制度創新，與《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《巡視工作條例》等一起，構成了以黨章為遵循、以責任為導向的制度體系，是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。要把《問責條例》等黨內法規作為全面從嚴治黨的重要制度遵循，納入黨委(黨組)中心組學習的重要內容，納入“兩學一做”學習教育，列入黨員領導干部培訓計劃。各級黨組織要從嚴執行黨章黨規，在履行職責上較真碰硬，緊扣《問責條例》各項規定嚴肅問責，確保黨的制度有效執行到位。

　　黃興國結合學習“七一”重要講話精神，圍繞“講規矩、有紀律，作忠誠干凈的表率”這一主題，談了認識體會。他說，“七一”重要講話深刻回答了事關黨和國家發展的一系列根本性問題，是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的綱領性文獻，為深化“兩學一做”學習教育提供了思想引領和行動指南。我們要把學習貫徹“七一”重要講話擺在突出位置，把握好不忘初心、繼續前進的鮮明主題，把握好推進中國特色社會主義的基本遵循，把握好從嚴管黨治黨的實踐要求，筑牢思想根基，聚焦突出問題，確保學習教育取得實實在在的成效。

　　黃興國指出，我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，必須矢志不渝地保持下去。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨任務依然艱巨繁重。加強紀律建設是一項攻堅戰、持久戰，必須堅持治標與治本相結合、形成震懾與抓出長效相統一。要高度重視紀律教育，喚醒黨員紀律意識，真正把紀律挺在前面。要著力強化黨內監督，全方位開展黨委監督，加強對貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，切實發揮巡視這一從嚴治黨利器作用，用好批評和自我批評這個銳利武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要緊盯“關鍵少數”，作為市級黨員領導干部，要自覺維護和嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和政治規矩，帶頭增強組織觀念、服從組織決定，帶頭廉潔從政，帶頭樹牢黨的意識、保持政治定力，對黨絕對忠誠，堅決維護黨中央權威和黨的團結統一，在講規矩、有紀律上樹立標桿，在絕對忠誠、廉潔自律上作出表率，以實際行動樹立紀律權威和執紀威信。要扎緊黨規黨紀籠子，認真學習貫徹中央加強黨內法規制度建設的各項部署，確保黨規黨紀不折不扣執行到位，使紀律規矩真正成為帶電的高壓線。

　　黃興國強調，近年來，我們堅持抓主體責任與抓監督責任并重，著力突出定責、明責、查責、評責、追責等重點環節，工作力度不斷加大，責任鏈條不斷完善，各項工作持續深化。要層層傳導壓力，一把手要認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍;落實好“一崗雙責”，把擔子壓到所有班子成員身上，確保業務工作和紀律建設兩手抓、兩手硬、兩促進;旗幟鮮明領導和支持紀委開展工作，推動紀檢監察機關聚焦監督執紀問責主業。要進一步用好“四種形態”，突出第一種形態，把嚴明紀律體現在對黨員日常的批評教育和監督管理中，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，關口前移、抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，確保黨的各項紀律得到有效執行，不斷提升黨的紀律建設科學化水平。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇2

　　8月18日，江東新區召開20xx年領導干部黨紀政紀法紀教育學習會。新區黨委書記賴小衛圍繞“學黨章強黨性，講規矩守紀律”主題作專題輔導報告，強調領導干部要認清作風建設的新常態，增強黨性修養，嚴守黨的各項紀律，強化“四個意識”，從嚴正風，加快推進新區開發建設。

　　新區黨委副書記、管委會主任黃金來主持會議。新區紀委負責人傳達了全市紀檢監察機關工作會議精神，總結、分析并部署了新區反腐倡廉工作。

　　會上，賴小衛結合新區實際，圍繞“學黨章強黨性、講規矩守紀律”主題，深刻剖析了江東新區部分黨員干部在作風建設上存在的問題。他指出，黨章作為全黨必須遵循的總章程、總規矩，是規范黨員言行的根本大法。加強對黨章黨規黨紀的學習，提高黨性修養，增強紀律意識、規矩意識、底線意識和紅線意識，是每一位黨員的“必修課”，是確保黨員政治平安的“生命線”，也是新區實現跨越發展的“護身符”。要真學黨章，切實增強黨性修養，打牢黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。

　　賴小衛指出，江東新區廣大黨員干部要嚴格遵守黨的各項紀律和規矩，尤其要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，做到“五個必須”，不逾越紀律底線，不觸碰規矩紅線;要嚴字當頭用好問責利器，加強對《中國共產黨問責條例》的學習，避免觸碰紀律和規矩“雷區”;要堅決維護中央權威和黨的團結統一，做政治上的明白人，在講規矩守紀律上做表率、樹標桿。

　　賴小衛強調，要織密扎牢制度的“籬笆”，強化監督檢查，加快建章立制，從源頭上防止腐敗滋生，提高制度執行力，使干部從不敢腐向不能腐、不想腐轉變;各級各部門要把作風建設時刻擺在重要位置，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環，確保制度執行到位;各級紀檢部門要認真履行好監督、檢查的職責，對違反制度規定踩“紅線”、闖“雷區”的，以零容忍的態度，發現一起堅決查處一起。

　　黃金來在主持會議時就推進紀律教育學習月活動提出具體要求。他要求，務必要精心組織、落實責任、學出實效，把主題教育活動與推動江東新區發展各項工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，用工作成效來檢驗活動成果。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇3

　　為進一步加強局干部隊伍建設，經局黨組研究決定，在全局干部及成員中深入開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動。活動開展以來，我積極行動、嚴格落實、深刻領會活動精神。主要表現在如下幾個方面：

　　一、端正態度，領會精神

　　8月4日上午，我局召開了“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動動員會，彭局在動員會上對“作風紀律”會議精神進行了傳達與此次活動的部署。

　　我認識到，在局領導干部隊伍中深入開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動，是為了確保按照在中紀委第七次全體會議上發表的重要講話中提出的要在領導干部中大力倡導的“八個方面”良好風氣為指導，堅持從嚴管理干部，著力解決領導干部及成員在思想、紀律、品行、作風等方面存在的突出問題，教育引導領導干部及成員進一步增強紀律觀念，提高道德修養，改進工作作風，強化領導干部及成員服從大局的敏感性，求真務實的堅定性，開拓創新的前瞻性，主動作為的自覺性，以身作則的表率性，抵制歪風邪氣的戰斗性，使領導干部及成員更好地集中精力，用心想事、用心謀事、用心干事，全心投入到各項工作中。

　　開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動，是貫徹落實黨的xx大精神和等中央領導同志對領導干部自身建設新要求的重要舉措，是以改革創新精神推進文體工作、不斷開創工作新局面的必然要求，是建立一支適應船山區當前跨越式經濟發展的政治強、業務精、作風正、形象好的高素質干部隊伍的有效途徑，是充分發揮我局機關職能作用的重要保證。

　　二、加強學習，提高認識

　　為了保證這次活動不走形式，落在實效，我局于8月4日上午立即召開了會議，會議上學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的重大決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和我市《關于進一步嚴肅紀律確保換屆工作順利進行的通知》。我黨歷來高度重視作風建設。指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為文化體育局的一名班子成員，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

　　三、立章建制，嚴格要求自己

　　1、要加強學習，提高素質。在信息化社會和知識經濟時代，本人愈加感受到“知識恐慌”和“本領恐慌”，我將以提高“四個能力”為目標，結合本職工作，繼續加強學習法律、法規，與時俱進，強化素質。

　　2、要善于運用謀略，運籌帷幄，創造性地開展工作，做到有主見，有點子，果敢善斷，大膽科學決策，與時俱進，在工作上開拓創新。

　　3、要把作風建設活動與當前開展的創先爭優活動結合起來，牢固樹立艱苦奮斗的事業觀，不辭勞苦，兢兢業業，努力做好本職工作，成為本職工作的行家里手。

　　4、要少講空話，多干實事，沉下心來，把心思用在謀發展、干事業上，切實提高自身“創新管理、科學管理”能力水平。

　　5、要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己。要心態自如，服從組織的安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。

　　領導干部的作風如何，直接影響我局隊伍的戰斗力和凝聚力，影響我局各項任務和目標能否實現，影響我局的形象和事業的長遠發展。因此，必須端正態度，積極參與作風建設活動。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇4

　　根據市委的統一布署，在全市開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

　　一、思想方面

　　問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。　　整改措施：

　　1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。　　2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

　　問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。

　　原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。　　整改措施：

　　1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。　　2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

　　二、作風方面

　　問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

　　原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

　　整改措施：

　　1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

　　2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

　　問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。　　原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

　　整改措施：

　　1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。

　　2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

　　問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。　　原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

　　整改措施：

　　1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

　　2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。

　　三、工作方面　　問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。

　　原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

　　整改措施：

　　1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。

　　問題3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛生制度，衛生設施，衛生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。

　　原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇5

　　日前，長沙市紀委召開擴大會議，對上半年全市各級紀檢監察機關把握運用監督執紀“四種形態”的情況進行總結講評。市委、市紀委書記李軍出席會議并講話，對下一步工作提出了意見和建議。

　　目前，“兩學一做”已進入以“學習黨規黨紀，強化規矩意識，嚴守黨的紀律”為主題的第二個專題的學習，作為一名黨員干部，當務之急就是要“嚴”字當頭，嚴守黨的紀律規矩，知敬畏、敢較真、能斗爭，自覺爭當守紀律、講規矩的模范。學習、踐行黨規黨紀，貴在一個“嚴”字，只有嚴格要求，嚴格對標，才能自覺遵守，自覺踐行。

　　一是要從嚴遵守紀律規矩。各單位各部門要按照“兩學一做”學習教育的安排，認真組織廣大黨員特別是黨員干部學習黨規黨紀，不斷強化黨性觀念，自覺執行和維護黨的紀律，樹立守紀律、講規矩的良好形象。同時，以“嚴紀律、強黨性、樹形象”為主題，扎實開展黨風廉政教育，以嚴明的紀律、良好的作風推動當前各項重點工作落實，為全面完成各項中心工作提供強有力的紀律保障。

　　二是從嚴落實問題整改。各單位、各部門黨政主要負責人要切實擔負起第一責任人的職責，組織黨員干部按照學習討論要求結合自身實際和主管工作，對照黨規黨紀，認真查擺自身存在的不足，制定整改措施，迅速抓好問題整改。紀檢組織負責人要克服好人主義思想，認真把握監督執紀“四種形態”，主動組織檢查監督本單位本部門黨員干部在黨規黨紀方面存在的問題，切實增強廣大黨員守紀律的敏感性和對制度規矩的敬畏心，引導廣大黨員在各項中心工作中展示作為。

　　三是從嚴落實考核問責。“動員千遍不如問責一次”。 有權必有責，用權受監督，失職要問責。要按照的要求，整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴。支持和保障紀委加強自身建設，加快紀檢體制改革創新。積極運用好“四種形態”，做到有紀必執、有違必查，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環境。領導和支持加強紀律審查，實行“一案雙查”，用問責推動黨建責任落實。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇6

　　8月11日下午，越秀區召開“20xx年紀律教育學習月領導干部反腐倡廉專題學習會”，區屬各單位副處級以上干部約600人參加了會議。會議由區委、區紀委書記孔祥虎同志主持，區委書記、區人大會主任王煥清同志在會上作了重要講話。會上通報表彰了越秀區“明準則、知條例、守紀律”征文比賽獲獎人員和優秀組織獎單位;舉行了“廉潔使者講廉潔故事”宣講活動啟動儀式，最后觀看了我區首部自行制作的警示教育片《任性的“兩面人”——原區民防辦主任陳小泉嚴重違紀案警示錄》。

　　王煥清同志強調了三點意見：

　　一、要深入學習貫徹黨章黨規和系列重要講話精神，切實增強黨性修養。全區黨員干部必須把“不忘初心、繼續前進”作為自身永恒的價值追求，緊緊圍繞黨章黨規和系列講話，深入系統學、原原本本學、帶著問題學，通過學習求真知、找答案、強信念，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上、政治上、行動上同保持高度一致。

　　二、要抓常抓細，堅決筑牢防患未然的“防火墻”。一是要強化規矩意識。牢牢把懂規矩、講規矩、用規矩內化于心、外化于行，做到始終忠誠于黨、始終牢記政治責任、始終對組織坦誠、始終正確對待手中的權力。二是要堅持挺紀在前。全區各級黨(工)委、黨組書記要把實踐“四種形態”作為自己的責任田和分內事抓緊抓好。三是要樹立良好形象。作為一名黨員干部特別是領導干部，要常念家庭“廉潔經”，常算家庭“廉潔帳”，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，使家庭成為自己拒腐防變、永葆本色的堅強后盾。

　　三、要從嚴從實，堅決守住規矩紀律底線。一是要弛而不息正風肅紀。各黨(工)委、黨組書記和紀(工)委書記、紀檢組組長要嚴格落實好黨委主體責任和紀委監督責任，讓“兩個輪子”一起轉，對管黨不嚴、履責不力等問題進行嚴格追究。二是要保持嚴懲腐敗高壓態勢。不管誰搞腐敗，不論有多老的資歷、作多大的貢獻、在多重要的崗位，只要踐踏紀律紅線就絕不姑息遷就。三是要確保換屆風清氣正。全區黨員干部特別是領導干部要嚴格按照上個月全區加強換屆紀律工作會議的部署要求，落實“九個嚴禁、九個一律”、“四必看”、“一片一書一須知”等紀律要求，認真配合做好換屆民主推薦和考察工作，確保換屆有序健康平穩運行。

　　孔祥虎同志對今年的紀律教育學習月活動進行了動員，要求各單位深入學習領會王書記的講話精神，緊緊圍繞今年紀律教育學習月的主題，創新一些各具特色的“自選動作”，努力實現新突破;要把紀律教育學習月活動與當前正在開展的“兩學一做”專題學習教育活動結合起來，相互促進，相互提高;各單位黨政主要領導要切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，落實黨委在黨風廉政建設中的主體責任，以紀律教育學習月活動為契機，認真解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，切實推動廉潔越秀建設上一個新臺階。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇7

　　在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。這是黨員干部時刻保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的重要思想武器。守紀律講規矩是黨員干部的行為底線，作為一名組工干部必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，時刻謹記“三提”為要，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。

　　提心吊膽，畏紀律、敬規矩。黨的以來，從嚴治黨、從嚴治吏已經成為了政治新常態，把“全面從嚴治黨”作為“四個全面”戰略布局的重要內容，從上至下是“嚴”字當頭，呈現出干部管理越來越嚴、違紀查處越來越嚴、責任追究越來越嚴的高壓態勢。組工干部特別是組織人事部門的領導干部，怎樣適應從嚴治黨的新常態，如何適應從嚴治吏的高壓態勢?要時刻“提心吊膽”敬紀律怕規矩，把“常若有過、旁若有人”作為為官警訓，時時處處注意“五個一”。一是慎重用好每一個人。

　　作為組織部長會和很多人打交道，如果選了一個不合適的人，用了一個帶病的人，犯一點小錯誤、出一點小問題都會讓你下不來臺。二是慎重簽好每一個字。這個字該不該簽、能不能簽，合不合規矩、符不符程序，你都要三思而后簽，否則一個不合規的簽字你就可能掉帽子。

　　三是慎重印發每一份文件。一份文件該不該發，與中央、省市精神一致不一致，文件印發后能否執行到位，是否會有歧義，一定要慎之又慎，一份不合格的文件會讓你很難堪。四是慎重開好每一次會議。黨委班子不能開這個會決定這個事情，你開了這個會，拍了這個板，那就要負這個責任。五是慎重做好每一次匯報。省委巡視、上級督查、班子會議，涉及到組織人事工作，都需要組織部長進行匯報，該匯報的沒有匯報到位，該反映的問題沒有如實反應，出了問題就會被追責，這是瀆職。因此，要有一種如臨深淵、如履薄冰的心態，慎言慎行慎權慎欲慎獨慎微，高度警惕一切誘惑腐蝕，始終保持一顆對人民群眾和黨紀國法的敬畏之心，把政治紀律和政治規矩作為組工干部不可逾越的底線和紅線。

　　提綱挈領，明紀律、懂規矩。在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。曾痛斥那些信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”的庸官、懶官、混官是“尸位素餐”，不作為也是一種腐敗。組工干部更不能因為怕出事就不干事、不作為，而是要激情干事，做善作為、敢擔當的表率。肩負選人用人重任的組織人事部門最大的紀律就是公道正派，要樹立良好的選人用人導向，形成良好的選人用人風氣;最大的規矩就是知人善任，要按照的要求，把好干部選出來、用起來、培養出來。

　　作為組織部長明紀律懂規矩就是要堅持提綱挈領抓好組織人事工作。對干部工作，尤其是干部監督工作，“綱”就是“三齡兩歷一身份”的專項審查，要對所有領導干部個人檔案進行“全面體檢”，對審查出干部信息失真失實的，一律要求個人作出書面說明，并予以糾正;對檔案造假、涂改的，一律給予相關處分，讓“仕涂”干部無仕途，防止“傷”“病”纏身之人蒙混過關。“領”就是“三超兩亂”專項整治，要集中時間、集中力量，對超職數配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱進行全面清理。

　　提振精神，守紀律、講規矩。新常態、新形勢、新任務、新要求、新征程，迫切需要我們每一位組工干部嚴守政治紀律、恪守政治規矩、堅守政治原則，做到四個“毫無”。一是毫無雜念地做黨的人。堅定的理想信念即是黨員干部的立身之本，更決定著新時期組工干部前進的方向，要頂住一切歪理、消除一切迷惑、拋開一切雜念，堅定不移地做一名共產黨員，始終保持對實現共產主義的堅定信念、對馬克思主義的堅定信仰、對建設中國特色社會主義事業的堅定信心。

　　二是毫無怨言地做黨的事。一個黨員干部守不守紀律、講不講規矩，一個重要體現就是看貫徹落實黨的政策方針、決策部署是不是講價錢、打折扣，我們必須在思想行動上同黨中央始終保持高度一致，對中央和省、市、區委安排的事毫無怨言、不折不扣地完成，不搞選擇執行、變通執行、拖沓執行。三是毫無借口地聽黨的話。

　　始終牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的古訓，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。絕不能以所謂的小道消息妄評時政、責罵社會，絕不做學舌鸚鵡人云亦云、口無遮攔，要做黨的“鐵桿粉絲”、忠實的追隨者。四是毫無遲疑地說黨的好。黨的形象，是人民群眾對黨的總體印象和綜合評價，是我們共產黨人共同的臉面。

　　維護好黨的形象，是每個共產黨員的責任和義務，組工干部更不能做旁觀者，要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在以實際行動為黨的形象增光添彩的同時，還要理直氣壯地同詆毀黨的形象的言行作斗爭，絕不允許任何人往黨的臉上抹黑涂臟，堅決維護好黨的光輝形象。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇8

　　結合工作實際，我就如何在營銷工作中力求做到“講規矩、有紀律”從三個方面談幾點認識和體會。

　　一、對“講規矩、有紀律”要求的認識與理解

　　通過參加黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育活動，以及學習黨章、黨規，習近平總書記系列講話，我進一步認識到“講規矩、有紀律”是“四講四有”合格黨員標準的有機組成部分，強調執行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強組織紀律觀念、服務組織決定，知敬畏、明底線、守規矩。首先要嚴格遵守黨章。“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規矩”，只有嚴格遵守黨的各項規定，真正將黨章作為我們工作，活動的根本依據，才能將黨章的規定落實到行動上，貫徹到工作中，體現在生活里。二要加強黨性修養。按照黨性要求和紀律約束進行自我教育、自我完善，是黨員改造主觀世界的永恒主題，每名黨員只有以“三嚴三實”作為行為規則和人生律條，嚴守紀律，轉變工作作風，實處著力，才能成為一名合格黨員，才能更好的服務于工作，服務于社會。因此“講規矩、有紀律”是現階段我們供電企業每名黨員乃至全體員工，積極適應變革，順應時代潮流，更好的服務于各類用電客戶和促進公司健康持續發展的必然選擇。

　　二、目前公司營銷工作中存在的不符合“講規矩、有紀律”要求的具體表現

　　在我們國家全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨以及電力體制改革深入推進的大背景下，縣級供電企業的營銷工作可以說是面臨著巨大的壓力和挑戰。從外部環境形勢看，隨著國家節能減排、經濟結構調整等宏觀調控政策的落實到位，售電市場增長放緩;同時社會各界、公眾媒體對國有企業的關注程度不斷加大，對停電、搶修、收費等方面的問題備加關注，政府、社會以及各類用電客戶對供電服務工作提出了更高的需求與期望，由于營銷工作點多面廣，涉及千家萬戶，在報裝、抄表、審核、收費以及窗口服務中，略有一點不到位或個別職工的不規范行為都有可能造成企業效益流失、客戶投訴或引起較大范圍的負面影響。從行業內部環境形勢看，隨著管理體制改革的深入推進，對營銷工作提出了更高要求，省州公司管理力度也進一步加大。但受諸多因素制約，在優質服務、營銷基礎管理、信息系統應用、用電信息采集系統建設等工作中距“集約化、規范化、精細化”要求有著較大差距，在推行改革、提升管理的過程中困難重重，面臨著營銷服務承諾無法按標準要求兌現、營銷指標無法按計劃完成而被省州公司大力度考核等壓力和風險。

　　值得肯定的是面對壓力和挑戰，公司上下積極主動適應管理變革，從人員培訓、營銷系統應用、用電信息采集建設以及抄表、報裝、用檢、計量等專業面按規范管理要求開展工作，確保了各項業務運轉，保障了各類用戶供電服務工作正常開展。

　　但是，我們不可否認，也必須清醒的認識到在推進改革，為各類客戶提供供電服務過程中，在我們部分員工、黨員干部身上還存在一些不講規矩、不遵守紀律的表現，不利于公司發展大局，甚至是影響公司經營效益與社會形象的現象，這些負能量在一定程度上制約、影響著整體工作水平的提高，主要表現在：

　　一是學習不夠深入，思想認識適應不了新形勢。“講規矩，有紀律”的前提和關鍵在于思想認識，思想認識到位了，在營銷服務工作中才可以認清形勢、端正工作態度，從而干好工作本職。但通過以往工作的掌握和一些投訴事件調查處理中，了解發現了我們個別營銷員工在工作中存在不以規矩干工作，因此一些工作是經不起時間和標準的檢驗，營銷層面較為突出反映在抄表存在估抄漏抄，用戶報裝、停復電未按流程執行，上報的計劃、方案未深入調查、未經審批而隨意上報造成后續工作的被動等方面，這些不符合規矩，與新形勢新要求是不相符甚至背道而馳的，更是不利于公司整體工作與員工個人職業生涯發展。

　　二是制度不落實，工作執行力亟需提高。“不以規矩，不成方圓”，在企業發展改革過程中，制度是企業高效、規范運作的保障，截至目前，國網、省州公司下發的各類規章制度，另外加上我們自己制定的各類辦法、細則，可以說是較為全面的涵蓋了各個工作面，但是在工作推進過程中，總覺得制度落實還是很不到位，造成了執行力不高，工作要求落不到實處，有些供電所、部門對各類規章制度要求不學習、不宣貫，執行就打折扣，造成工作上的被動。

　　三是業務流程不嚴謹，工作質量與效率打折扣。供電企業營銷工作相對其他專業面，政策性、延續性、關聯性、實效性更為突出，而近幾年隨著新型營銷技術的推廣應用，其技術要求也是日益提高，這些都對我們的業務技能提出了更高的要求。但實際工作過程中，在采集建設、用戶報裝、營銷系統應用、用電檢查、指標統計分析等業務中由于營銷員工工作不嚴謹、技術不精通，不按要求規范開展工作，造成的客戶接電工藝粗糙、用電信息數據錯誤、形成管理漏洞等現象在供電所及管理部門中普遍存在，影響了工作質量和效率的進一步提升，造成了客戶的不良感知以及被省州公司問責、考核。

　　四是思路不嚴密，顧大局勇擔當的氛圍尚需營造。隨著省、州公司一體化管理方式的全面延伸，供電企業各項業務在呈現專業化、扁平化的同時，更加突出、注重各層級、各專業面的協同配合。由于我們一些部門工作思路不嚴密、方法不恰當，工作中縱、橫向協調溝通不暢的事比較常見，黨員干部顧全大局、勇于承擔責任、善于站在公司層面解決處理問題的氛圍和工作格局還未形成，大處著眼、細處著手的良好工作習慣還未養成，相反由于工作思路起點不高，有些工作在解決了這個專業面上的問題的同時，又給別的專業面帶來了新的問題，不利于工作大局。

　　至于不講規矩、不遵守紀律的危害，我想引用近期網上熱傳的一則新聞事件進一步拋磚引玉進行闡述：這則新聞報道的是某女在八達嶺野生動物園跟丈夫發生口角，一言不合就下車去拉丈夫車門，瞬間就被老虎拖走，她的老母親救女心切沖出去營救當場斃命，通過視頻看事發突然且整個場面非常血腥。暫且拋開動物園管理因素，糾其慘劇原因，就是該女子在不懂得控制自己情緒的情況下，忘記了不能在猛虎區下車的規則和紀律，忘記了生命最基本的安全需求，造成了慘劇的發生。小細節就能釀成大禍，那么我們工作中、政治生活中若不講規矩、不守紀律，禍患還能遠離嗎?我的理解是規矩、紀律是冰冷的、也是硬邦的，你不遵守它，它比老虎更可怕;當你遵守它，它就是最堅實、溫暖的盔甲。所以說，講規矩是世界上最簡單的路，守紀律的人才能過的坦坦蕩蕩。

　　三、“講規矩、有紀律”，助推營銷工作規范化進程

　　從以上面臨的形勢和存在問題的分析，我們不難看出，隨著社會的發展和電力體制改革的深入推進，在新形勢下如何轉變觀念、以實際行動踐行兩學一做，全面規范營銷業務，全面適應經濟社會發展和省、州公司管理要求，是今后營銷工作的側重點。貫徹“講規矩、有紀律”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體，而作為一名供電企業員工，特別是共產黨員，要做好以下三點：

　　一是要加強知識學習，提高自身素質和業務技術水平。在面對電力企業日新月異發展的今天，我們所掌握的一點知識會很快老化，適應不了發展的要求，因此學習是唯一不變的選擇，把學習作為一種責任，一種習慣，通過深入學習黨章、黨規，行業各類規章制度，以及電力管理新的知識、新的技術、新的思路，優化知識結構，提高政治理論水平和綜合業務素質，不斷提升服務企業、服務社會的能力。

　　二是講規矩遵紀律，腳踏實地的做好本職工作。嚴格遵守黨章、黨規;加強黨性修養，按照黨性要求和紀律約束進行自我教育、自我完善，嚴守紀律，轉變工作作風，實處著力，增強大局意識、責任意識、服務意識和效益意識，正確看待人生、事業和成就，把對企業的貢獻作為人生目標，做到“堅持、堅守、堅韌、堅強”，始終保持進取心、敬業心和平常心，埋頭苦干、強化執行，在供電服務和管理實踐中不斷總結經驗，提高工作質量和效率，更好地履行崗位職責，做好本職工作。

　　三是踐行兩學一做，開拓創新為電力企業發展增磚添瓦。如何加強管理，力促在管理方式和管理水平上較快與上級部門要求接軌，是當前我們每名黨員義不容辭的責任和義務，因此工作中要牢固樹立“機關要為基層服務，崗位要為上下工序服務”的觀念，進一步解放思想，轉變觀念，不斷開拓創新，與時俱進，努力提高管理水平，依托營銷信息系統深化應用及用電信息采集建設等工作，規范基礎管理，加快營銷工作規范化進程，助推公司又好又快發展。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇9

　　昨日，廣州市委統戰部召開“學黨章強黨性、講規矩守紀律”紀律教育學習月專題報告會，市委、市委統戰部部長盧一先為部機關全體黨員干部作專題輔導報告。盧一先強調，要通過開展紀律教育學習月活動，深化對黨章、黨規、黨紀的學習和理解，努力在“學黨章強黨性、講規矩守紀律”上做好表率、走在前列。市委統戰部常務副部長、市社會主義學院黨組書記董延軍對部機關開展紀律教育月學習活動進行部署，市委統戰部副部長、部機關黨委書記梁齡之主持會議。

　　盧一先指出，開展以“學黨章強黨性、講規矩守紀律” 為主題的紀律教育學習月活動，是中央持續深化黨內教育、深入推進全面從嚴治黨的一次重要實踐，是加強黨的思想政治建設的一項重要部署，是增強黨員干部黨章黨規黨紀意識、嚴肅黨內政治生活、凈化政治生態的重要舉措。市委統戰部全體黨員干部要從全面從嚴治黨的戰略高度，充分認識開展紀律教育學習月活動的重大意義，切實將紀律教育作為一項重大政治任務，切實抓緊抓細抓實。

　　盧一先強調，推進“學黨章強黨性、講規矩守紀律”紀律教育學習月活動，學習教育是基礎，要解決好學黨章、知紀律、懂規矩的問題;查擺問題是關鍵，要解決好講黨性、守紀律、講規矩的問題;整改提高是根本，要解決強化理想信念、嚴守紀律規矩的問題。

強黨性嚴作風懂規矩守紀律 篇10

　　7月13日，珠江委組織召開20xx年紀律教育學習月活動動員會。珠江委黨組書記、主任束慶鵬出席會議并講話。會議由委黨組成員黃遠亮主持。委黨組成員王秋生、謝志強、鄧克難、胥加仕，委副巡視員楊德生出席會議。

　　束慶鵬指出，要充分認識開展紀律教育學習月活動的重要意義。紀律教育學習是適應新形勢的內在要求，是確保干部隊伍安全、保障珠江水利事業健康發展的重要基礎環節。開展紀律教育學習月活動，要緊密聯系實際，突出教育重點，務求取得實效。要與“兩學一做”學習教育結合起來，要與落實黨風廉政建設主體責任結合起來，要與學習宣傳優秀人物事跡結合起來，要與深入開展廉政風險防控工作結合起來，要與解決群眾關心的熱點、難點問題結合起來。此外，還要結合紀律教育開展保密教育。

　　束慶鵬要求，通過領導干部做表率、立標桿示范教育，發揮領導干部的引領、示范、帶動作用，增強教育的說服力和影響力。各單位各部門要精心組織，充分動員，認真抓好學習教育活動，一級抓一級，層層抓落實，確保教育活動不走過場。他強調，開展紀律教育學習月活動事關全局，意義重大，各單位各部門要高度重視，全力推進，以紀律教育學習月活動的良好成效，為開創珠江水利事業科學發展新局面提供堅強的紀律保證。

　　紀律教育學習月活動作為珠江委反腐倡廉教育的重要載體，至今已連續開展20xx年，已經成為珠江委黨風廉政建設的基礎性工作和重要抓手。日前珠江委印發了《20xx年開展紀律教育學習月活動的意見》，對紀律教育學習月活動作了具體部署。今年學習月活動時間是7月至9月，以“學黨章強黨性、講規矩守紀律”為主題，圍繞強化黨性宗旨教育、黨規黨紀教育、優良作風教育等，組織開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》的學習和測試、自學《反腐倡廉教育讀本(20xx年)》、“黨員隨身微教育”、參觀廣東省反腐倡廉教育基地、觀看反腐倡廉教育片等一系列教育活動。