安全生產監督工作個人黨性分析范文（通用5篇）

安全生產監督工作個人黨性分析范文 篇1

　　根據縣委的統一布署，在全縣開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺 一、思想方面

　　問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

　　整改措施：

　　1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

　　2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，組織參加單位的集體學習。 問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。

　　原因：一是在思想上對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事行政執法工作的，只要業務知識過得硬，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

　　整改措施：

　　1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

　　2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

　　二、作風方面

　　問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。 原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》規定黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。 整改措施：

　　1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

　　2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

　　問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常;二是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。

　　原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

　　整改措施：

　　1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。

　　2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

　　問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

　　原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

　　整改措施：

　　1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

　　2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。

　　三、工作方面

　　問題1、抓行政后勤工作改革的力度不夠大，局機關服務、還有待提高等方面管理不得力，在有關職責考核方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。

　　原因：對行政后勤工作，沒有提高標準要求，認為有一般就行，對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

　　整改措施：

　　1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。

　　問題2、創建精神文明單位的步子邁得不大。一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛生制度，衛生習慣等還存在一些問題，今年我們爭取創縣級文明單位的邁進。

　　原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。

　　整改措施：

　　1、進一步 加強對鄧小平關于精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。

　　2、充分發揮大家的積極性，創造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。

　　3、向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設能夠再上新臺階。

　　4、適當加大對精神文明建設的投入。在實際工作中，要從辦公經費中揭擠出一些資金用于精神文明建設。

　　四、紀律方面

　　問題1、對組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。

　　原因：一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠;二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。

　　整改措施：

　　1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關系黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規范自己的行為。

　　2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。 問題2、抓廉潔自律教育不夠經常，如對于來客招待有時執行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。

　　原因：一是對有關廉潔自律規定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

　　整改措施：

　　1、進一步加強對有關廉潔自律規定、關于《領導干部一定要講政治》等內容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識。

　　2 、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規定。用制度來約束人、規范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。

　　3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現象，對于來客招待標準，要嚴格按照規定，不能隨意突破。

　　總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，努力奮斗，爭取早日跨入先進單位行列，在縣委、縣政府的的正確領導下，為我縣三個文明建設作出更大的貢獻。

安全生產監督工作個人黨性分析范文 篇2

　　按照隊支部'講責任、保安全'主題教育活動安排，通過參加支部組織的統一學習和開展的'在本職崗位上我盡職盡責了嗎'座談會，對照崗位職責，對自身在干部作風、安全管理中存在的問題和不足進行了深刻查擺，并制定了整改措施。

　　1、自身在工作作風、安全管理中存在的問題和不足：

　　2、在日常的區隊安全管理中，對職工安全技術>培訓重視不夠，

　　安全思想教育制度落實不力，全隊職工安全觀念還有待提升。

　　3、對安全工作要求不嚴不細，現場安全管理松懈，安全責任追究不到位，職工習慣性違章現象嚴重。

　　4、對安全工作的重視程度不夠，自上而下有重生產、輕安全的不良思想傾向，沒有真正的把上級的安全工作要求和各項安全管理制度落實到具體的工作中。

　　4、對影響>安全生產的態勢分析判斷不到位。

　　二、針對自身在安全管理方面存在的問題和不足，特制定以下整改措施：

　　1、強化安全技術培訓和安全思想教育，貫徹落實我礦'真培訓、真考核、真提高'安全培訓機制，認真扎實開展好全員安全技術培訓和安全思想教育，全面提升全隊干群的安全思想觀念。

　　2、積極性的組織全隊職工認真開展事故反思教育，結合事故發生的主要原因，舉一反三，提升全隊干群的安全思想意識，積極性的認真查擺自身在安全生產和安全思想認識方面存在的不足和缺點，進一步加大對不規范作業行為的監督制約力度，對不規范作業人員要堅決做到嚴管嚴罰。

　　3、強化現場安全管理，嚴格按規程和措施安排生產作業，狠抓隱患排查整改，狠反三違及習慣性違章，認真做好各道施工工序的安全確認工作，凡是達不到安全生產條件的，必須先整改后施工，切實把安全第一、生產第二的制度落實到實際工作中去。

　　4、嚴格安全責任追究，對所有的不安全作業行為和違章違紀現象堅決給予嚴肅處理，全面提升全隊職工的安全責任意識和安全執行力。

　　以上是我在'講責任、保安全'活動中查擺出的自身在工作作風、安全管理中存在的不足和問題，以后，我一定牢固樹立安全第一思想，嚴格各項安全管理制度落實，撲下身子、真抓實干、轉變作風、努力工作，把掘進一隊'嚴到無情、細到極致、實到苛刻'的先進安全管理經驗運用到實際安全管理中去，確保實現安全生產無事故， 《安全生產教育活動剖析報告》

安全生產監督工作個人黨性分析范文 篇3

　　為進一步抓好安全生產管理，強化干部職工安全意識，凝聚干部職工力量。以“規范管理、強基達標”為主線，以強化安全質量為目標，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產指導方針。通過強化安全基礎建設，健全現場作業控制體系、提高標準化作業水平，推進安全管理質量再上一個新臺階。努力實現運輸安全長治久安，確保-----年實現安全年。按照---文件要求，結合實際，組織干部職工對安全生產中存在的問題，干部安全管理中存在的問題，職工作業中存在的問題，進行認真剖析。現將安全生產剖析及整改措施匯報如下：

　　一、安全生產中存在的問題

　　1、安全思想教育存在不足。在日常安全生產的教育上，只注重了文電內容和人員數量上的宣傳教育，沒有注重到文電傳達效果，職工對上級文電的精神沒有真正領會，沒有真正貫徹到生產工作中去。由于對文電精神領會不深，對事故教訓沒有徹底接受，導致個別職工安全責任心不強，安全意識淡薄，安全第一的思想樹立的不夠牢固，導致管理與生產的脫節。

　　2、設備條件差，安全隱患大。自---------以后，車站的停點旅客列車對數增加，客運業務量增大，但現有的設備很難

　　滿足辦理客運業務的要求。特別是車站沒有立交橋、底下道和二站臺窄(最窄處僅3.5米)的問題，給職工作業和旅客上下車人身安全埋下了很大的隱患;車站的貨物線和專用線分布比較零散，線路上沒有接觸網，電力機車無法進入，僅憑調車機作業，致使車輛在站周轉困難，而且時間較長。每次進行調車作業時，都要切割正線作業，對接發列車形成很大干擾，對安全生產也帶來了極大的隱患。

　　二、干部安全管理中存在的問題

　　1、安全管理制度不健全，落實不力。針對運轉、客運、貨運三個工作性質不同的班組，安全管理制度沒有真正細化到每個車間、每個崗位。如：安全獎懲制度、請消假制度等。車站領導在安全管理中對管理制度的落實不夠，對運轉班組檢查落實的多，對客貨運班組檢查落實的少。思想上總錯誤認為：運轉車間安全重中之重，降低了對客貨運車間的檢查標準。

　　2、車站干部存在好人主義思想。在日常安全管理工作中，由于自身對工作的標準要求不高，對檢查出的問題總是抱著睜一只眼、閉一只眼的思想。檢查發現問題多，分析定責處理少。由于好人主義思想的存在，致使很多違章作業、事故隱患發生在眼前身邊，給安全生產工作帶來被動。

　　3、干部逐級負責制落實存在漏洞。對于車站、車間各個班組長的考核，雖制定了具體的考核制度，但在落實上把關不嚴。如：車間班組長雖能按要求每月填報考核表內容，量化考核指標。但對班組長填報的考核內容車站領導沒有檢查落實，嚴格把關，在對班組長的考核結果上沒有詳細的公布和處理。

　　4、責任意識低，安全關鍵環節監督不力。車站領導對現場作業中的關鍵環節沒有真正做到心中有數，不能主動去嚴格把握關鍵環節，體現出了車站領導的主要精力沒有真正放在安全生產上，安全責任意識低。如：5、27我站因切割正線調車影響23091次列車的事故。就是由于職工違章蠻干，值班干部監督不力造成的。

　　三、職工作業中存在的問題

　　1、業務素質差，標準化作業水平低。在日常的業務學習提問當中和段組織的差點公示考試及兩違抽考中可以看出，個別職工業務技能知識掌握不住，考試成績偏低。業務知識差，在標準化作業上也表現的比較明顯，由于日常不注重標準化作業程序、用語的學習，在實際操作過程中表現為配合不得當、用語生疏或對旅客貨主提出的問題不能做到滿意的解答等現象的發生。

　　2、安全責任心不強，遵章守紀的自覺性差。鐵路行業枯燥單調，個別職工常年累月在一個崗位上工作，不免產生厭戰的心理，致使標準化作業水平降低，勞動紀律松弛，安全責任心不強，遵章守紀的自覺性差。特別是從我站今年所發生的“兩違”數量和情況更能說明這個問題，段查“兩違”居高不下，同樣一個工種，同一個性質能連續發生幾次違章。貨運和調車崗位是車站基本放心的崗位，也發生了幾件違章，車站對此問題引起了高度的重視。

　　3、服務理念差，無大局意識。客貨運班組是車站對外服務的窗口，在當今經濟社會競爭日益激烈的形勢下，個別職工的思想意識仍停留在計劃經濟時代，抱有鐵老大思想，無視鐵路形象的大局，不顧鐵路行業的服務標準和宗旨，臉難看、話難聽，嚴重損傷了車站的形象。

　　四、整改措施

　　1、加強職工政治思想教育。要認真按照上級領導指示及各種活動內容，結合本站情況、利用宣傳陣地、營造良好的學習氛圍，讓每位職工深刻了解每一階段的工作重心，開展活動的重要性和必要性。加強與職工的座談交流，了解職工的思想動態，急職工所急，憂職工所憂，想職工所想。

　　2、針對車站設備條件差，作業量大，安全隱患多這一實質性問題。車站組織召開各班組職工進行認真深入的討論，

　　查擺各個作業環節，找出作業安全與設備困難之間的矛盾點。車站要對查找出的安全隱患或問題，制定切實可行的措施，讓職工在實際作業中有一個明確的標準和辦法，從而克服設備與安全之間的矛盾，同時積極向上級反映設備中存在的問題，力爭盡早改善設備條件和作業條件。

　　3、針對車站干部安全管理中存在的問題。首先要求車站干部要樹立正確的大局意識，認真掌握當前安全運輸形勢，正確制導工作。結合車站實際，制定出詳細的安全管理制度和考核標準并在實際工作中嚴格落實，真正體現出科學管理、制度管理人的局面。同時，車站領導要加強自身素質的提高，不斷學習文化知識，業務知識，學習管理辦法和各項管理標準，提高管理水平，扭轉人管人的不良習慣，做到“職工按標干、干部按標管”。切實落實好逐級負責制的管理考核，克服好人主義思想，深入現場檢查幫助工作，解決和處理作業中的違章行為和安全問題，認真執行上崗監護制度，在職工中真正起到表率作用。

　　4、針對職工作業中存在的問題。首先找出問題存在的傾向性和關鍵所在，加強職工思想教育，正確引導，讓職工在思想上樹立大局意識，樹立經濟市場競爭激烈的危機感和責任感，樹立鐵路當前安全形勢的緊迫感，在思想上有一定壓力才能更好地轉化為工作的動力。健全日常的業務學習制度，堅持業務理論的學習考試和考核，鼓勵上進，處罰落后，

　　促使職工提高本職業務技能水平和預防事故的應急處理能力。從而提高作業標準化水平，減少“兩違”現象的發生，達到安全生產“有序可控、基本穩定”的目的。

安全生產監督工作個人黨性分析范文 篇4

　　提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。

　　一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

　　總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。

　　一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。

　　二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

　　三是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。

　　二、存在的主要問題和根源分析

　　自己雖然總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。

　　一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業余時間學習少。由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

　　存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

　　二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。

　　存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

　　三是創新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、復雜環境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自己對于創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

　　存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風、工作作風的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里。總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就不等于沒問題;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。

　　三、下一步整改措施

　　作為一名黨員領導干部，通過這些群眾路線教育，通過征求到的群眾意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛煉和整改。

　　(一)堅持黨性鍛煉，在保持先進性中踐行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心職工，團結職工，愛護職工，培養職工，努力做職工的貼心人。

　　(二)堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線。群眾路線教育，最根本的問題，是要始終保持“我是誰?、為了誰?、依靠誰?”的正確態度。作為黨員領導干部，要始終保持先進性，為職工做出好樣子。要努力做到緊跟新形勢、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。在當前事業單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升;按照黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求，不斷增強工作的前瞻性和科學性，推動全面建設有新的進步。

　　(三)堅持艱苦奮斗，在保持優良傳統中踐行群眾路線。艱苦奮斗與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質條件、生活待遇、工作環境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把部門工作、職工事情，當作自己的事情來干、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。

安全生產監督工作個人黨性分析范文 篇5

　　自分局里開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在第一階段，通過認真學習先進性理論和原著，進一步認識了開展先進性教育活動的重要性、必要性和時代性，提高了從自身做起、努力保持先進性的自覺性、積極性和主動性，增強了緊迫感、責任感和使命感。在學習提高的基礎上，我對照《黨章》規定的8條義務、“六個堅持”，以及分局制定的共產黨員先進性的具體標準，找到了存在的問題和不足，借黨性分析，民主評議的機會，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的。

　　一、參加先進性教育的基本情況

　　一是積極參加分局組織的集中學習，所在黨支部的學習，并積極主動的加強自學。在認真領會上級精神的基礎上，采取反復學習原文、廣泛參與討論、落實學習措施等方法，深入開展論理學習和談心交心活動，自覺從全面貫徹“三個代表”重要思想，解決個人存在的突出問題，認清開展先進性教育的重要性和必要性，增強保持黨員先進性教育的責任感和緊迫感。積極參加集中學習和專題討論，學習中沒請一次假，沒落一堂課。二是制定了個人自學計劃，堅持了每天兩小時以上的自學。目前已按要求通讀了《論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》和《保持共產黨員先進性教育讀本》，做到了12個專題和17篇文章都有要點摘記。還選學了上級下發的其他學習材料，做筆記1.3萬字，寫心得體會2篇。三是觀看了《信天游》、《保持共產黨員先進性教育黨課專題講座》等電教片，參加了2場黨課專題講座，參觀了八路軍蘭州辦事處，重溫了入黨誓詞，參加了分局組織的黨員問卷調查。通過學習正反典型，更加激勵了我在自己身上找準差距、奮發向上、永葆先進。四是緊密結合自身思想和工作實際，堅持邊學邊改，對照《黨章》和“新時期共產黨員先進性基本要求”，初步查找了自己在政治、思想、工作和作風等方面存在的突出問題，并制定了整改措施，做到了學習和工作兩不誤、兩促進，工作作風和工作質量有所提高，圓滿完成了工作任務。

　　二、存在的問題和不足

　　通過對照檢查，個人認為，主要存在以下問題和不足：

　　1、在理想信念方面，自己的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。對“三個代表”重要思想在工作中的指導地位認識不夠明確，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。

　　2、在宗旨意識方面，主要表現在對全心全意為人民服務的宗旨沒有深刻地認識，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質,在工作、學習、生活中，還不能主動、積極、自覺地把黨的宗旨意識貫徹始終。

　　3、在價值觀念方面，主要表現在沒能自覺地進行思想改造，放松了要求，降低了標準，缺乏一個共產黨員應有的思想覺悟。

　　4、在理論學習方面，對學習抓得不緊，滿足于一般化。我自己認為平時學的還可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往組織單位學習，以會代學，以工代學的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，也聽也不聽，大而化之，學習空對空，解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是一步步地逼出來的的，不然的話，就是萬把字的讀書筆記也是不會自覺地在短期間內完成的，更談不上主動寫心得體會了。

　　5、在組織生活方面，開展批評和自我批評不夠。平時不太注意與黨員同志或身邊的同事進行交流思想，向他們學習，因而就不能及時發現自已的不足，更無從談及糾正。也不敢當眾批評他人的錯誤行為，有怕得罪人的思想，有時采取和稀泥與回避的態度處理問題，想做老好人。

　　6、在工作作風方面，工作態度不積極，業務鉆研不夠深入，不夠嚴謹細致，滿足于說得過去就行了，缺乏創新意識，求穩，按老套路安排工作，工作方式落后。工作能力、業務水平還有待提高。為別人服務的意識不強，不能以身作則。自己的言論和行為有時顯得沒有耐心，不能及時合理調整自己的情緒，不能顧及同事的困難。

　　三、存在問題的原因分析

　　1、放松了政治理論的學習，沒有把理論學習貫穿于工作生活的全部，沒有以一個黨員的標準來嚴格要求自己。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的各大會議精神，雖然參加了學習，但僅僅滿足于聽了、學了，沒有在思想上引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，只是進行理論要點摘抄，從字面上去理解他們的意思，沒有認真思考其精髓，沒有與實際生活聯系起來，只是為了學習而學習，使學習變得形式化，走了過場、做了形式。

　　2、放松了對自己世界觀的改造。在這個日新月異變化著的時代，價值觀念也呈現出了多元化的特點，特別是隨著年齡的增長，受各種不同價值觀念和某些社會現象的沖擊，思想上拋了錨，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的再改造，在深化。

　　3、放松了對自己黨性修養的鍛煉。履行黨員義務的意識不強，對自己和他人工作中的缺點、錯誤有時認識不到位，缺乏批評和自我批評的勇氣。

　　4、放松了對自己的嚴格要求標準，把自己等同于普通群眾。自己沒有用一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，缺乏與時俱進，開拓創新的精神，工作中流于形式，怕承擔責任。

　　5、放松了業務知識的學習。有時感覺自己年齡已經大了，學不學都一樣，忽視了自身素質的提高。特別是面對新時期的一些新生事物和新現象，缺乏主動研究，只是被動地接受。在工作之余，沒有對自己的專業知識進行強化，沒有用新的技術武裝自己，使得業務水平、工作質量未能提高，只滿足于完成自己目前的工作任務。

　　四、整改措施

　　1、加強政治理論學習，不斷增強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等的深入理解，改造自己的世界觀、人生觀，并與實際工作相聯系，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，切實樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，去完成各項工作任務。

　　2、進一步加強黨性鍛煉，自覺地增強大局意識。認真履行黨員的義務，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，克服老好人思想，勇于開展批評與自我批評。在工作中自覺服從、服務于大局，嚴格以黨員的標準要求自己，熱愛本職、恪盡職守，工作高標準、勇于創新，增強服務意識，切實改進工作作風。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦和辦事推諉，堅決抵制吃、拿、卡、要、報等歪風，為分局爭得榮譽，樹立良好的形象。

　　3、加強業務理論的學習，自我改造，提高綜合素質。首先端正自己的工作態度，對自己的工作內容進行計劃，提前作好各項準備工作;對出現的問題多思考，發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，積極尋求解決的辦法。其次，利用工作之余的時間加強與業務相關的知識的學習，不斷提高技術水平，提高工作質量。