辦公室主任黨員黨性分析
關(guān)于辦公室主任黨員黨性分析篇三
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)發(fā)展以來(lái)，我通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員提高性教育讀本，學(xué)習(xí)精良共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，廣泛征求各方面的見(jiàn)解倡導(dǎo)，和同志們發(fā)展交流談心活動(dòng)，思想教誨很大，心田感觸很深。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想所揭示的新時(shí)期黨員先進(jìn)性的科學(xué)內(nèi)涵，對(duì)新局面下為什么要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及如何堅(jiān)持先進(jìn)性有了更加深入的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了與時(shí)俱進(jìn)保持黨員先進(jìn)性的緊迫感跟任務(wù)感。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)全自身思維工作作風(fēng)實(shí)際，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。
一、黨性方面存在的問(wèn)題
(一)思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)。因?yàn)殚L(zhǎng)期在政府體系從事詳細(xì)的政務(wù)工作，對(duì)馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠，對(duì)新時(shí)代我們黨所肩負(fù)的歷史使命和所面臨的歷史方位產(chǎn)生重大變更后，如何更好地保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持破黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想還沒(méi)有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應(yīng)手地利用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和辦法分析和解決問(wèn)題。思想解放程度不高，對(duì)新事物接受比較慢，喜好成熟的和固定的東西，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問(wèn)題謹(jǐn)慎有余，開(kāi)拓不足，辦事情穩(wěn)重有余，闖勁不足。平日的學(xué)習(xí)中，但只重視于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治學(xué)習(xí)，只器重經(jīng)濟(jì)理論的研討，卻放松了用馬克思主義科學(xué)實(shí)際武裝頭腦，因?yàn)閷W(xué)習(xí)不系統(tǒng)，把持不全面，懂得不深刻，又缺乏主動(dòng)性，所以，使有些問(wèn)題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在必定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。
(二)工作效力與所面臨的形式要求不相適應(yīng)。近年來(lái)，我和各副主任及辦公室全部同道精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，努力為政府領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、各級(jí)機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。在加快全面建設(shè)小康社會(huì)和努力構(gòu)建社會(huì)主義協(xié)調(diào)社會(huì)的進(jìn)程中，改造和發(fā)展的責(zé)任更加繁重，政府運(yùn)行的速度更快，效力更高，政府領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷更高，年事更輕，能力更強(qiáng)，相比較我和辦公室的同志在材料服務(wù)方面翻新不夠，品德不高;綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到;后勤服務(wù)方面不夠及時(shí)，不夠細(xì)致。辦公室工作中還存在“三多”氣象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多;“三缺”問(wèn)題，即缺乏耐勞精神、缺乏研究精神、缺乏求實(shí)精神，制約和影響著服務(wù)保障程度的進(jìn)一步先進(jìn)。
(三)群眾觀點(diǎn)與保持群眾路線(xiàn)的要求不相適應(yīng)。在日常工作中時(shí)常遇到人民上訪(fǎng)的事件，有些上訪(fǎng)群眾還可能發(fā)生急躁感情，有哭的、有鬧的，還有固執(zhí)不聽(tīng)奉勸的。群眾有難處才來(lái)找政府解決，而咱們卻極力攔阻，唯恐影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作。對(duì)情感激動(dòng)的上訪(fǎng)群眾，有時(shí)不耐煩，斥責(zé)批評(píng)，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情應(yīng)付從前，能打發(fā)就打發(fā)走。另外，下鄉(xiāng)考核，也多是去一些大工程、大名目，對(duì)清苦群眾的疾苦理解不久，感想不深。
(四)工作作風(fēng)與所肩負(fù)的義務(wù)要求不相適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事，這就要求咱們必須做到腿勤、心細(xì)、眼尖、手快。然而，我自己卻做得很不夠，側(cè)重于辦文，對(duì)有些事件考慮欠周密，破綻時(shí)有產(chǎn)生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現(xiàn)象，原來(lái)當(dāng)日能辦完的事，有時(shí)推到次日，本來(lái)自己能辦的事，有時(shí)候要推到部分。再者，缺乏超前意識(shí)，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢(shì)臨頭再著手，慌手慌腳，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求產(chǎn)生距離。
(五)組織紀(jì)律和勤政廉政的要求不相適應(yīng)。貫徹實(shí)行縣委、縣政府的政策決定立場(chǎng)上很動(dòng)搖，但具體舉措上有時(shí)不夠到位。能夠保持民主集中制準(zhǔn)則，但在群眾意見(jiàn)的聽(tīng)取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車(chē)私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象要求發(fā)生了一定的反差。
(六)精力狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。在工作翻新上還有“怕”的表現(xiàn)，舊調(diào)重彈，循序漸進(jìn)，愛(ài)好按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實(shí)上還有 “勤”的表現(xiàn)，說(shuō)得多，做得少，缺少抓落實(shí)的求實(shí)精神;在工作才能上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛(ài)當(dāng)好人，反正你好我好大家好，一團(tuán)和氣;在工作風(fēng)格上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在著敷衍過(guò)關(guān)，草草了事的問(wèn)題。這種精神狀況在很大水平制約著工作品質(zhì)和效力的進(jìn)步。
二、存在問(wèn)題的起因
對(duì)黨性方面存在的上述問(wèn)題進(jìn)行演繹分析，除了客觀因素外，主觀方面的起因我覺(jué)得重要有四個(gè)方面。
(一)政治學(xué)習(xí)不經(jīng)常。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些貨色即使學(xué)了也不針對(duì)性，不波及思想深處，甚至于造成是非辨別能力較差，對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制才干減弱，對(duì)自己懇求有所放松，對(duì)一些消極的貨色缺乏警惕性，緩緩助長(zhǎng)了一些惰性，工作節(jié)奏有時(shí)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。
(二)世界觀改造不徹底。近年來(lái)隨著社會(huì)變革的加劇，一些新的東西撲面而來(lái)，社會(huì)多元化的價(jià)值取向?qū)逃械臋?quán)利觀、位置觀、好處觀形成沖擊，思想上有時(shí)有所起伏。對(duì)于如何樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在工作實(shí)際中維護(hù)和發(fā)展好公民的利益思考得不夠深，宗旨意識(shí)有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時(shí)對(duì)群眾比擬冷漠，未能很好地把握好為誰(shuí)掌權(quán)、如何用權(quán)這個(gè)帶有根本性的問(wèn)題。
(三)自我治理不嚴(yán)格。因?yàn)檗k公室主任這個(gè)特殊的工作崗位，聽(tīng)得多，見(jiàn)得多，加之可能給各局部協(xié)調(diào)部署工作，長(zhǎng)此以往使自己無(wú)形中放松了自我管理，甚至于使一些小弊端變成了小的問(wèn)題，浮現(xiàn)脫離民眾等不良行動(dòng)。
(四)協(xié)調(diào)落實(shí)不到位。在工作時(shí)間和精神的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，一些本不該自己干的事，有時(shí)候大包大攬了，而需要畸形協(xié)調(diào)的事又沒(méi)有調(diào)和好，這種輕重顛倒的工作方法，一方面壓抑了大家的工作踴躍性，另一方面也影響了整體工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行。缺乏超前主動(dòng)意識(shí)，工作中依附性強(qiáng)，自動(dòng)性差，搪塞性的多，超前性的少，滿(mǎn)足于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，總體上還處于被動(dòng)服務(wù)的狀態(tài)。
三、下一步改進(jìn)方法
通過(guò)這次堅(jiān)持共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教導(dǎo)運(yùn)動(dòng)，本人要在深入剖析的基礎(chǔ)上，普遍聽(tīng)取民主評(píng)議的看法，對(duì)比黨員先進(jìn)性的尺度認(rèn)真反思檢查，進(jìn)一步施展成績(jī)，修正錯(cuò)誤，盡力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性相適應(yīng)，行動(dòng)與先進(jìn)性相合拍，真正把先進(jìn)性的請(qǐng)求體當(dāng)初舉動(dòng)上，落實(shí)到工作中。
(一)針對(duì)思惟意識(shí)不純的表現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀改造。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤懇學(xué)習(xí)，才華有搖動(dòng)的政治信念和判斷長(zhǎng)短的標(biāo)準(zhǔn)。要始終學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實(shí)踐和“三個(gè)代表”主要思想，學(xué)習(xí)迷信發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，把學(xué)習(xí)理論與改革思想結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會(huì)發(fā)展和社會(huì)景象的態(tài)度、觀點(diǎn)和方式，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和檢討自己的不足，通過(guò)一直修改自己，樹(shù)破準(zhǔn)確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制所有不正之風(fēng)。
(二)針對(duì)工作效率不高的表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。這方面突出做好三點(diǎn)：在工作落實(shí)上要主動(dòng)謀事、英勇管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好主管的工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多溝通、少依靠，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，精打細(xì)算地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。在辦文辦會(huì)上要操善意、盡好責(zé)，力爭(zhēng)少犯錯(cuò)誤或不出錯(cuò)誤。同時(shí)，針對(duì)辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問(wèn)題，要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、強(qiáng)化工作義務(wù)，進(jìn)一步提升辦公室全體干職工的工作責(zé)任心。
(三)針對(duì)大眾意識(shí)淡化的表示，牢固地建立全心全意為國(guó)民服務(wù)的思維。從傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、改正本身不足做起，進(jìn)一步強(qiáng)化主旨意識(shí)，多深刻群眾，多和干部接洽，留心廣泛收集社情民心，深刻體察人民疾苦，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定格在廣大人民群眾的滿(mǎn)意和允許上。特別是今后在招待上訪(fǎng)群眾時(shí)，要耐心過(guò)細(xì)，說(shuō)服引導(dǎo)，力不勝任地幫助他們協(xié)調(diào)處決一些詳細(xì)的艱難跟問(wèn)題。
(四)針對(duì)廉潔自律不夠的表現(xiàn)，從根本上杜絕不正之風(fēng)。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下信心從小節(jié)抓起，嚴(yán)以律己，防微杜漸，鏟除所有不廉明的土壤。要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實(shí)實(shí)工作，更好地做好本職工作。
(五)針對(duì)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，下信心提高工作效率。一要樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，愛(ài)崗敬業(yè)做好本職工作;二要樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，控制工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，失職盡責(zé)地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);三要樹(shù)立埋頭苦干的求實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都要以干好工作為己任，多干實(shí)干，減少應(yīng)酬，多做少說(shuō)，沒(méi)做不說(shuō)，以實(shí)切切實(shí)的付出，求得實(shí)實(shí)在未審在的實(shí)效;四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)嚴(yán)的服務(wù)意識(shí)，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于和諧，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想措施，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實(shí)際行為體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。