黨校學員黨性鍛煉考核辦法

　　黨校是增強黨性鍛煉的熔爐。加強中國特色社會主義理論的學習，把黨性教育作為必修課，這是黨校教育的特點，黨校學員黨性鍛煉考核辦法有哪些，下面是小編為大家收集整理的黨校學員黨性鍛煉考核辦法，一起來了解一下吧。

　　黨校學員黨性鍛煉考核辦法一

　　為深化創先爭優、群眾路線教育實踐活動和“我是黨員”活動、全面加強學生黨員隊伍建設、提高學生黨員素質，為廣大學生黨員發揮先鋒模范作用、樹立良好形象、助力“中國夢”提供實踐載體，根據上級黨組織的有關文件精神，結合我系實際，制定本辦法。

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，積極搭建學生黨員黨性鍛煉的平臺，將學生黨員黨性鍛煉與學生思想政治教育相結合，與學風建設相結合，與校園文化活動相結合，與社會實踐相結合，與促進學生黨員全面發展相結合，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，努力提高學生黨員綜合素質。

　　二、實施主題

　　加強黨性鍛煉，彰顯先鋒模范

　　三、實施內容

　　(一)簽訂一份承諾。以突出黨性鍛煉為出發點，每一位學生黨員簽署一份承諾書，從政治理論學習、踐行社會主義核心價值觀、遵紀守法、學風建設、社會實踐、拓展綜合素質、服務他人等方面公開承諾，接受群眾監督。

　　(二)研讀一部經典。緊緊圍繞用中國特色社會主義理論體系武裝黨員這一戰略任務，黨員自行決定學習內容和學習形式，每年精讀至少一部經典政治理論著作，做到有筆記、有體會、有交流。

　　(三)擁有一個崗位。每位學生黨員應在黨支部、共青團、學生會、社團、青年志愿者協會、班委會、寢室長或班主任助理的崗位上要承擔一份責任，自覺當好老師的助手，協力為同學服務。

　　(四)參加一項活動。每位學生黨員要在專業學習、學科競賽、科學研究、文化藝術、體育運動、社會實踐等各項活動中至少參加一項，爭先創優，力爭佳績。

　　(五)做好一周義工。每個學生黨員須在教工社區、學生社區、校外有關機構或單位開展不少于一周的義工志愿活動。義工志愿活動分時分次完成，要求一年工作總時間達35小時，工作次數不少于18次。

　　(六)幫扶一個同學。每位學生黨員與一位非黨員困難同學結成“一幫一”對子，進行學習、生活、心理上的幫扶，實現共同進步。

　　(七)奉獻一份愛心。每位學生黨員應在義務獻血、捐款捐物、拾金不昧等方面要積極奉獻愛心，播撒希望。

　　(八)建好一個寢室。每位學生黨員在美麗寢室建設中，都要以身作則，帶領寢室成員搞好寢室內務衛生，引導同學養成良好的生活習慣、追求積極向上的生活方式，努力創造親切友愛、溫暖和諧、積極進取的寢室環境，力爭成為黨員示范寢室。

　　四、實施時間

　　學生黨員黨性鍛煉活動從20xx年3月1日起實施，每次為期一年，以自然年度為限，至畢業離校為止。黨員從加入黨組織起，就要自覺地主動地參加黨性鍛煉活動。

　　五、實施方法

　　(一)自我記錄。參與活動的黨員每人配備一本黨性鍛煉登記本，用于詳細記錄學習心得和參加活動情況。

　　(二)建立臺帳。各學生黨支部建立學生黨員黨性鍛煉管理臺帳，完整記錄學生黨員黨性鍛煉的情況。

　　(三)檢查通報。各學生黨支部每個季度按系黨總支要求整理并上報階段性總結材料。系黨總支每個季度進行通報一次。

　　(四)考核評比。系黨總支于每年“七一”或年終進行總結，采取自我評議、民主評議、滿意度測評等方式，對學生黨員黨性鍛煉情況進行考核評比。在此基礎上，系黨總支對在黨性鍛煉中表現突出的黨員進行表彰;對在黨性鍛煉中未達到要求的黨員給予批評教育;如果為預備黨員的，黨總支建議延長其預備期或取消其預備黨員資格。

　　六、工作要求

　　(一)統一思想認識。加強學生黨員黨性鍛煉是深化創先爭優活動、加強基層黨組織建設、創新基層黨建工作新機制的重要舉措，也是提高人才培養質量和實現大學生黨員自我發展的內在要求。學生黨員應積極參與活動，并從中有所收益。各學生黨支部必須高度重視、開拓創新，狠抓緊落實。

　　黨校學員黨性鍛煉考核辦法二

　　黨校是增強黨性鍛煉的熔爐。加強中國特色社會主義理論的學習，把黨性教育作為必修課，這是黨校教育的特點。因此，必須在全部教學活動中突出黨性，加強黨性教育，嚴格黨性考核，提高黨員黨性修養。為此，特制定本規定。

　　一、黨校學員必須把黨性鍛煉作為首要任務貫穿于學習的全過程。要把認真學習中國特色社會主義理論，黨的基本知識和黨的各項方針、政策，作為黨性鍛煉的主要內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。

　　二、學習時間在一個月以上的黨員，必須攜帶臨時組織關系，參加黨小組活動。不論職務高低，都是學員，都要以普通黨員的身份，定期過組織生活，除特殊情況以外，不得缺席。在組織生活會議上，要自覺地對本人的黨性狀況進行剖析，作實事求是的匯報，勇于開展批評和自我批評，互相幫助，共同進步。

　　三、黨員要從黨性高度，提高學習的自覺性。入學時制定好個人黨性鍛煉計劃，學習期間切實遵守《學員守則》。通過理論學習，自覺堅定共產主義理想和信念，樹立馬克思主義世界觀和人生觀，加強社會主義、共產主義道德修養。

　　四、學員必須堅持理論聯系實際的學風。學習中國特色社會主義理論，要緊密結合社會主義現代化建設和改革開放的實際，緊密結合本單位的工作實際，緊密結合自己的思想實際，提高理論修養，提高

　　分辨是非的能力，提高分析、處理問題的才能。

　　五、學員要加強組織紀律修養。要嚴格遵守黨校請假等規章制度，防止和克服自由主義、個人主義的不良傾向，做執行校紀校規的模范。

　　六、學員學習期滿，必須認真總結在校黨性鍛煉方面的體會和收獲，寫出黨性鍛煉總結，并在黨支部會議上交流。黨支部作出鑒定，報黨校審核后和學習成績一起歸入干部個人檔案，供市委組織部參考。

　　黨校學員黨性鍛煉考核辦法三

　　第一章 總則

　　第一條 為了切實加強新形勢黨員隊伍建設，使黨員管理有目標，目標能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。

　　第二條 目標管理量化考核堅持實事求是、分層考核、結果公示的原則。

　　第二章 考核對象

　　第三條 目標管理量化考核的對象為城投公司全體黨員。

　　第四條 年初由黨支部按照目標管理量化考核項目與每名黨員簽訂責任目標，年終進行考核。

　　第五條 考核采取組織考核與群眾考評相結合的方式，量化考核主要對黨員平時表現情況進行考核，實行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。

　　第三章 量化考核項目

　　第六條 按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領導干部、普通黨員兩大部分。

　　1、黨員領導干部(具體)量化考核(總分100分)

　　(1)理論學習情況(25分)：

　　①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個學時，缺一次扣1分，少一個學時扣0.5分。

　　②有學習筆記，年學習筆記字數不少于3萬字，每少于1萬字扣1分，沒有學習筆記的扣3分;

　　③書面學習心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分;

　　④參加市黨校培訓并有心得體會的一次加3分，參加了培訓沒有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分;

　　⑤組織黨員干部參觀學習一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。

　　(2)組織生活情況(20分)：

　　1、支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達貫徹執行上級黨組織的決議、批示;每少參加一次黨員大會扣0.5分。

　　2、討論吸收新黨員和預備黨員轉正;討論和決定支部其它重大問題;支部未培養和發展新黨員的扣2分，超過黨員轉正期限三個月的扣1分。

　　3、黨支部會每季度至少召開一次，組織黨員學習黨的路線、方針和政策，學習現行法律法規，學習新科技。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學習的不得分。

　　4、黨支部每一至兩個月上一次黨課，學習馬列主義、

　　毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論知識，進行時事政策教育。少一次黨課扣0.5分。

　　(3)崗位職責履行情況(25分)：

　　①能夠履行本單位黨員先進性具體要求，給其他黨員做出表率。

　　②認真貫徹執行上級黨組織決定。在執行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分;

　　③帶頭參加干部學習及組織生活。經常輔導其他黨員的學習;凡無故不參加一次扣3分，可以累計扣分。

　　④加強領導班子和干部隊伍建設。建立了領導班子和干部教育管理的長效機制、工作程序和工作紀律。未建立黨員干部教育管理長效機制的扣4分。

　　⑤思想政治工作和精神文明建設有措施、有成效。凡無措施，沒有成效的扣3分。

　　⑥創造性地開展工作，能夠積極爭資金、引項目。工作無創新，項目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。

　　⑦能夠積極履行黨員權利和義務，不積極交納黨費或不交黨費的扣10分。

　　⑧年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。

　　(4)民主評議情況(30分)：

　　①能夠主動征求和傾聽黨員職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結，并制訂個人整改計劃，征求意見不廣泛的扣3分，沒有思想自查總結或自查總結不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣3分;

　　②經民主評議為優秀格次的加3分，基本合格的扣3分。

　　2、普通黨員量化考核(總分100分)

　　(1)學習情況(20分)：

　　①積極主動參加支部組織的學習培訓，按照支部組織學習次數，少參加一次扣1分，每少一個學時扣0.5分;

　　②學習筆記不少于2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學習筆記的扣3分;

　　③理論文章不少于2篇，每篇字數不少于5000字，缺一篇或字數不夠扣2分;

　　④參加一次市、區學習培訓或外出參觀學習，并有書面心得體會的加3分。

　　(2)參加組織生活會情況(20分)：

　　積極主動參加支部組織的生活會，按照支部組織的次數，少參加一次扣2分，凡無故不參加的，一次扣3分，累計計分。

　　(3)崗位職責履行情況(40分)：

　　①積極做好本職工作，認真完成組織交辦的各項工作任務，完不成工作任務的扣5分。

　　②搞好服務，全力為民辦好事、實事。在年內為單位辦一件實事的加5分，為群眾辦一件實事的加3分，在年內辦不成一件好事、實事的扣10分。

　　③能夠創造性的開展工作，模范帶動其他黨員工作。工作成績突出，模范作用發揮好的加5分，反之扣5分。

　　④工作中具有協調能力，處理突發事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。

　　⑤向支部諫言獻策，提出合理化意見和建議的加2分，采納實施的加5分。

　　⑥當年受到中央(或國家部委)表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區級表彰一次加3分;

　　(4)民主評議情況(20分)：

　　①能夠主動征求和傾聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結，并制訂個人整改計劃。征求意見不廣泛的扣5分，沒有思想自查總結或自查總結不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣5分;

　　②經民主評議為優秀格次的加5分，基本合格的扣5分。

　　第四章 考核分值計算及程序操作

　　第七條 按照對不同層次黨員目標考核要求，將每個考核項目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核項目所得分之和，每個考核項目得分為所設標準分值+加分值-減分值，若加減分超過該項標準分按該項標準分計算，若加減分后該項得分低于0分，該項得分按0分計算。

　　第八條 黨員目標管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測評得分占20%。

　　第九條 年終黨支部成立黨員干部考核領導小組，具體負責全體黨員考核。

　　第十條 考核采取聽、核、看、談的方式進行。聽，主要聽支部對每位黨員的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法;核，按照目標管理量化考核項目內容核對黨員干部管理手冊(黨員本人記載平時表現情況)、黨員管理卡片(支部記載黨員平時表現情況)及黨支部各種記錄;看，主要看所辦的實事，看黨員學習筆記、心得體會、思想總結、整改計劃等;召開黨員職工群眾座談會，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總人數60%以上的代表，對照考核項目進行核實，并發放民主測評表。

　　第十一條 將考核結果張榜公布，聽取群眾意見。

　　第五章 考核結果的運用

　　第十二條 黨員干部考核領導小組根據考核結果填寫黨員年度考核表，裝入黨員年度檔案。

　　第十三條 黨支部將考核過程中每位黨員表現出的缺點和弱點進行反饋，并提出努力方向和整改意見，并在下年度簽訂責任目標時，作為重點。

　　第十四條 對經考核在90分以上的由黨支部進行表彰，60分以下的可初步視為不合格黨員，進行教育轉化和相應組織處置，并報市委組織部備案。

　　第六章 附 則

　　第十五條 對黨組織民主評議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進行目標管理量化考核。

　　第十六條 本辦法由中心黨支部負責組織實施并解釋。 第十七條 本辦法自發布之日起施行。