領導班子黨性分析材料

　　總的感到，多年來，班子成員始終堅持政治理論武裝，堅持業務知識學習，堅持世界觀改造，努力提高思想政治素質，為做好各項工作、開展組織領導，奠定了良好的基礎，但對照“四風”，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　一是學風不夠端正。特別是政治理論學習，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足；學習內容不系統、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實，理論素質有待提高。

　　二是思想不夠解放。近年來，班子成員結合實際，組織參觀、學習、借鑒不少先進經驗，但思想上還不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠。

　　三是工作作風不深入，深入基層不夠，對基層指導不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。

　　四是密切聯系群眾不夠。工作中聽匯報多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。

　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排，輕檢查，有時候只傳達精神，轉發文件，深入基層調查研究、抓落實不夠。

　　六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產現象。

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　　七是黨員引導教育不夠，特別是當前，世情、國情、黨情都發生深刻變化，對黨員教育管理，要及時有效，但是，在發揮基層支部作用，引導黨員方面還需要加強。

　　二、原因剖析

　　對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：：

　　一、學風不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，有時認為只抓好工作就行了，而放松了學習，特別是對政治理論學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，難免出現這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都#from本文來自第一范文網，全國的高考資源網end#會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現象。對學習、思想、工作不能嚴格要求。

　　二、工作作風不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入調查研究，但在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見、建議，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。

　　三、工作創新進取勁頭不足，是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對以上問題的剖析，今后班子將從以下幾個方面努力抓起：

　　一、進一步加強政治理論學習，提高班子成員的思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。

　　二、進一步加強班子自身建設，提高班子履行職能職責的能力水平。要切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態、新的工作作風、新的形象，推動新的發展。

　　三、進一步圍繞中心抓重點，提高班子成員完成重大任務的責任精神。以完成中心任務為重點，集中力量抓大事、辦實事、干成事，圍繞中心，突出重點，集中力量，攻堅克難，確保年度目標任務的全面完成。

　　四、進一步堅持嚴格自律，提高班子成員反腐倡廉的風險意識。堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認真落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。