強(qiáng)黨性守紀(jì)律故事（精選3篇）
強(qiáng)黨性守紀(jì)律故事 篇1
在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)發(fā)表重要講話(huà)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。這是黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的重要思想武器。守紀(jì)律講規(guī)矩是黨員干部的行為底線(xiàn)，作為一名組工干部必須以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念要求自己，時(shí)刻謹(jǐn)記“三提”為要，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
提心吊膽，畏紀(jì)律、敬規(guī)矩。黨的以來(lái)，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏已經(jīng)成為了政治新常態(tài)，把“全面從嚴(yán)治黨”作為“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，從上至下是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，呈現(xiàn)出干部管理越來(lái)越嚴(yán)、違紀(jì)查處越來(lái)越嚴(yán)、責(zé)任追究越來(lái)越嚴(yán)的高壓態(tài)勢(shì)。組工干部特別是組織人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，如何適應(yīng)從嚴(yán)治吏的高壓態(tài)勢(shì)?要時(shí)刻“提心吊膽”敬紀(jì)律怕規(guī)矩，把“常若有過(guò)、旁若有人”作為為官警訓(xùn)，時(shí)時(shí)處處注意“五個(gè)一”。一是慎重用好每一個(gè)人。
作為組織部長(zhǎng)會(huì)和很多人打交道，如果選了一個(gè)不合適的人，用了一個(gè)帶病的人，犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤、出一點(diǎn)小問(wèn)題都會(huì)讓你下不來(lái)臺(tái)。二是慎重簽好每一個(gè)字。這個(gè)字該不該簽、能不能簽，合不合規(guī)矩、符不符程序，你都要三思而后簽，否則一個(gè)不合規(guī)的簽字你就可能掉帽子。
三是慎重印發(fā)每一份文件。一份文件該不該發(fā)，與中央、省市精神一致不一致，文件印發(fā)后能否執(zhí)行到位，是否會(huì)有歧義，一定要慎之又慎，一份不合格的文件會(huì)讓你很難堪。四是慎重開(kāi)好每一次會(huì)議。黨委班子不能開(kāi)這個(gè)會(huì)決定這個(gè)事情，你開(kāi)了這個(gè)會(huì)，拍了這個(gè)板，那就要負(fù)這個(gè)責(zé)任。五是慎重做好每一次匯報(bào)。省委巡視、上級(jí)督查、班子會(huì)議，涉及到組織人事工作，都需要組織部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，該匯報(bào)的沒(méi)有匯報(bào)到位，該反映的問(wèn)題沒(méi)有如實(shí)反應(yīng)，出了問(wèn)題就會(huì)被追責(zé)，這是瀆職。因此，要有一種如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，慎言慎行慎權(quán)慎欲慎獨(dú)慎微，高度警惕一切誘惑腐蝕，始終保持一顆對(duì)人民群眾和黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為組工干部不可逾越的底線(xiàn)和紅線(xiàn)。
提綱挈領(lǐng)，明紀(jì)律、懂規(guī)矩。在同中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。曾痛斥那些信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的庸官、懶官、混官是“尸位素餐”，不作為也是一種腐敗。組工干部更不能因?yàn)榕鲁鍪戮筒桓墒隆⒉蛔鳛椋且で楦墒拢錾谱鳛椤⒏覔?dān)當(dāng)?shù)谋砺省＜缲?fù)選人用人重任的組織人事部門(mén)最大的紀(jì)律就是公道正派，要樹(shù)立良好的選人用人導(dǎo)向，形成良好的選人用人風(fēng)氣;最大的規(guī)矩就是知人善任，要按照的要求，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)、培養(yǎng)出來(lái)。
作為組織部長(zhǎng)明紀(jì)律懂規(guī)矩就是要堅(jiān)持提綱挈領(lǐng)抓好組織人事工作。對(duì)干部工作，尤其是干部監(jiān)督工作，“綱”就是“三齡兩歷一身份”的專(zhuān)項(xiàng)審查，要對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案進(jìn)行“全面體檢”，對(duì)審查出干部信息失真失實(shí)的，一律要求個(gè)人作出書(shū)面說(shuō)明，并予以糾正;對(duì)檔案造假、涂改的，一律給予相關(guān)處分，讓“仕涂”干部無(wú)仕途，防止“傷”“病”纏身之人蒙混過(guò)關(guān)。“領(lǐng)”就是“三超兩亂”專(zhuān)項(xiàng)整治，要集中時(shí)間、集中力量，對(duì)超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，擅自提高干部職級(jí)待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱(chēng)進(jìn)行全面清理。
提振精神，守紀(jì)律、講規(guī)矩。新常態(tài)、新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求、新征程，迫切需要我們每一位組工干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、恪守政治規(guī)矩、堅(jiān)守政治原則，做到四個(gè)“毫無(wú)”。一是毫無(wú)雜念地做黨的人。堅(jiān)定的理想信念即是黨員干部的立身之本，更決定著新時(shí)期組工干部前進(jìn)的方向，要頂住一切歪理、消除一切迷惑、拋開(kāi)一切雜念，堅(jiān)定不移地做一名共產(chǎn)黨員，始終保持對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念、對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰、對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)定信心。
二是毫無(wú)怨言地做黨的事。一個(gè)黨員干部守不守紀(jì)律、講不講規(guī)矩，一個(gè)重要體現(xiàn)就是看貫徹落實(shí)黨的政策方針、決策部署是不是講價(jià)錢(qián)、打折扣，我們必須在思想行動(dòng)上同黨中央始終保持高度一致，對(duì)中央和省、市、區(qū)委安排的事毫無(wú)怨言、不折不扣地完成，不搞選擇執(zhí)行、變通執(zhí)行、拖沓執(zhí)行。三是毫無(wú)借口地聽(tīng)黨的話(huà)。
始終牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，不該說(shuō)的話(huà)堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的事堅(jiān)決不做。絕不能以所謂的小道消息妄評(píng)時(shí)政、責(zé)罵社會(huì)，絕不做學(xué)舌鸚鵡人云亦云、口無(wú)遮攔，要做黨的“鐵桿粉絲”、忠實(shí)的追隨者。四是毫無(wú)遲疑地說(shuō)黨的好。黨的形象，是人民群眾對(duì)黨的總體印象和綜合評(píng)價(jià)，是我們共產(chǎn)黨人共同的臉面。
維護(hù)好黨的形象，是每個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任和義務(wù)，組工干部更不能做旁觀者，要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，在以實(shí)際行動(dòng)為黨的形象增光添彩的同時(shí)，還要理直氣壯地同詆毀黨的形象的言行作斗爭(zhēng)，絕不允許任何人往黨的臉上抹黑涂臟，堅(jiān)決維護(hù)好黨的光輝形象。
強(qiáng)黨性守紀(jì)律故事 篇2
結(jié)合工作實(shí)際，我就如何在營(yíng)銷(xiāo)工作中力求做到“講規(guī)矩、有紀(jì)律”從三個(gè)方面談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、對(duì)“講規(guī)矩、有紀(jì)律”要求的認(rèn)識(shí)與理解
通過(guò)參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，以及學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“講規(guī)矩、有紀(jì)律”是“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的有機(jī)組成部分，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行紀(jì)律合格，就是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念、服務(wù)組織決定，知敬畏、明底線(xiàn)、守規(guī)矩。首先要嚴(yán)格遵守黨章。“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩”，只有嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)定，真正將黨章作為我們工作，活動(dòng)的根本依據(jù)，才能將黨章的規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上，貫徹到工作中，體現(xiàn)在生活里。二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照黨性要求和紀(jì)律約束進(jìn)行自我教育、自我完善，是黨員改造主觀世界的永恒主題，每名黨員只有以“三嚴(yán)三實(shí)”作為行為規(guī)則和人生律條，嚴(yán)守紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)處著力，才能成為一名合格黨員，才能更好的服務(wù)于工作，服務(wù)于社會(huì)。因此“講規(guī)矩、有紀(jì)律”是現(xiàn)階段我們供電企業(yè)每名黨員乃至全體員工，積極適應(yīng)變革，順應(yīng)時(shí)代潮流，更好的服務(wù)于各類(lèi)用電客戶(hù)和促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
二、目前公司營(yíng)銷(xiāo)工作中存在的不符合“講規(guī)矩、有紀(jì)律”要求的具體表現(xiàn)
在我們國(guó)家全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨以及電力體制改革深入推進(jìn)的大背景下，縣級(jí)供電企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作可以說(shuō)是面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境形勢(shì)看，隨著國(guó)家節(jié)能減排、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等宏觀調(diào)控政策的落實(shí)到位，售電市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩;同時(shí)社會(huì)各界、公眾媒體對(duì)國(guó)有企業(yè)的關(guān)注程度不斷加大，對(duì)停電、搶修、收費(fèi)等方面的問(wèn)題備加關(guān)注，政府、社會(huì)以及各類(lèi)用電客戶(hù)對(duì)供電服務(wù)工作提出了更高的需求與期望，由于營(yíng)銷(xiāo)工作點(diǎn)多面廣，涉及千家萬(wàn)戶(hù)，在報(bào)裝、抄表、審核、收費(fèi)以及窗口服務(wù)中，略有一點(diǎn)不到位或個(gè)別職工的不規(guī)范行為都有可能造成企業(yè)效益流失、客戶(hù)投訴或引起較大范圍的負(fù)面影響。從行業(yè)內(nèi)部環(huán)境形勢(shì)看，隨著管理體制改革的深入推進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作提出了更高要求，省州公司管理力度也進(jìn)一步加大。但受諸多因素制約，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)管理、信息系統(tǒng)應(yīng)用、用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)等工作中距“集約化、規(guī)范化、精細(xì)化”要求有著較大差距，在推行改革、提升管理的過(guò)程中困難重重，面臨著營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)承諾無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)要求兌現(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)無(wú)法按計(jì)劃完成而被省州公司大力度考核等壓力和風(fēng)險(xiǎn)。
值得肯定的是面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，公司上下積極主動(dòng)適應(yīng)管理變革，從人員培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)應(yīng)用、用電信息采集建設(shè)以及抄表、報(bào)裝、用檢、計(jì)量等專(zhuān)業(yè)面按規(guī)范管理要求開(kāi)展工作，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，保障了各類(lèi)用戶(hù)供電服務(wù)工作正常開(kāi)展。
但是，我們不可否認(rèn)，也必須清醒的認(rèn)識(shí)到在推進(jìn)改革，為各類(lèi)客戶(hù)提供供電服務(wù)過(guò)程中，在我們部分員工、黨員干部身上還存在一些不講規(guī)矩、不遵守紀(jì)律的表現(xiàn)，不利于公司發(fā)展大局，甚至是影響公司經(jīng)營(yíng)效益與社會(huì)形象的現(xiàn)象，這些負(fù)能量在一定程度上制約、影響著整體工作水平的提高，主要表現(xiàn)在：
一是學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)適應(yīng)不了新形勢(shì)。“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的前提和關(guān)鍵在于思想認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)到位了，在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作中才可以認(rèn)清形勢(shì)、端正工作態(tài)度，從而干好工作本職。但通過(guò)以往工作的掌握和一些投訴事件調(diào)查處理中，了解發(fā)現(xiàn)了我們個(gè)別營(yíng)銷(xiāo)員工在工作中存在不以規(guī)矩干工作，因此一些工作是經(jīng)不起時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)層面較為突出反映在抄表存在估抄漏抄，用戶(hù)報(bào)裝、停復(fù)電未按流程執(zhí)行，上報(bào)的計(jì)劃、方案未深入調(diào)查、未經(jīng)審批而隨意上報(bào)造成后續(xù)工作的被動(dòng)等方面，這些不符合規(guī)矩，與新形勢(shì)新要求是不相符甚至背道而馳的，更是不利于公司整體工作與員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。
二是制度不落實(shí)，工作執(zhí)行力亟需提高。“不以規(guī)矩，不成方圓”，在企業(yè)發(fā)展改革過(guò)程中，制度是企業(yè)高效、規(guī)范運(yùn)作的保障，截至目前，國(guó)網(wǎng)、省州公司下發(fā)的各類(lèi)規(guī)章制度，另外加上我們自己制定的各類(lèi)辦法、細(xì)則，可以說(shuō)是較為全面的涵蓋了各個(gè)工作面，但是在工作推進(jìn)過(guò)程中，總覺(jué)得制度落實(shí)還是很不到位，造成了執(zhí)行力不高，工作要求落不到實(shí)處，有些供電所、部門(mén)對(duì)各類(lèi)規(guī)章制度要求不學(xué)習(xí)、不宣貫，執(zhí)行就打折扣，造成工作上的被動(dòng)。
三是業(yè)務(wù)流程不嚴(yán)謹(jǐn)，工作質(zhì)量與效率打折扣。供電企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作相對(duì)其他專(zhuān)業(yè)面，政策性、延續(xù)性、關(guān)聯(lián)性、實(shí)效性更為突出，而近幾年隨著新型營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)的推廣應(yīng)用，其技術(shù)要求也是日益提高，這些都對(duì)我們的業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。但實(shí)際工作過(guò)程中，在采集建設(shè)、用戶(hù)報(bào)裝、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)應(yīng)用、用電檢查、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析等業(yè)務(wù)中由于營(yíng)銷(xiāo)員工工作不嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)不精通，不按要求規(guī)范開(kāi)展工作，造成的客戶(hù)接電工藝粗糙、用電信息數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、形成管理漏洞等現(xiàn)象在供電所及管理部門(mén)中普遍存在，影響了工作質(zhì)量和效率的進(jìn)一步提升，造成了客戶(hù)的不良感知以及被省州公司問(wèn)責(zé)、考核。
四是思路不嚴(yán)密，顧大局勇?lián)?dāng)?shù)姆諊行锠I(yíng)造。隨著省、州公司一體化管理方式的全面延伸，供電企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、扁平化的同時(shí)，更加突出、注重各層級(jí)、各專(zhuān)業(yè)面的協(xié)同配合。由于我們一些部門(mén)工作思路不嚴(yán)密、方法不恰當(dāng)，工作中縱、橫向協(xié)調(diào)溝通不暢的事比較常見(jiàn)，黨員干部顧全大局、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于站在公司層面解決處理問(wèn)題的氛圍和工作格局還未形成，大處著眼、細(xì)處著手的良好工作習(xí)慣還未養(yǎng)成，相反由于工作思路起點(diǎn)不高，有些工作在解決了這個(gè)專(zhuān)業(yè)面上的問(wèn)題的同時(shí)，又給別的專(zhuān)業(yè)面帶來(lái)了新的問(wèn)題，不利于工作大局。
至于不講規(guī)矩、不遵守紀(jì)律的危害，我想引用近期網(wǎng)上熱傳的一則新聞事件進(jìn)一步拋磚引玉進(jìn)行闡述：這則新聞報(bào)道的是某女在八達(dá)嶺野生動(dòng)物園跟丈夫發(fā)生口角，一言不合就下車(chē)去拉丈夫車(chē)門(mén)，瞬間就被老虎拖走，她的老母親救女心切沖出去營(yíng)救當(dāng)場(chǎng)斃命，通過(guò)視頻看事發(fā)突然且整個(gè)場(chǎng)面非常血腥。暫且拋開(kāi)動(dòng)物園管理因素，糾其慘劇原因，就是該女子在不懂得控制自己情緒的情況下，忘記了不能在猛虎區(qū)下車(chē)的規(guī)則和紀(jì)律，忘記了生命最基本的安全需求，造成了慘劇的發(fā)生。小細(xì)節(jié)就能釀成大禍，那么我們工作中、政治生活中若不講規(guī)矩、不守紀(jì)律，禍患還能遠(yuǎn)離嗎?我的理解是規(guī)矩、紀(jì)律是冰冷的、也是硬邦的，你不遵守它，它比老虎更可怕;當(dāng)你遵守它，它就是最堅(jiān)實(shí)、溫暖的盔甲。所以說(shuō)，講規(guī)矩是世界上最簡(jiǎn)單的路，守紀(jì)律的人才能過(guò)的坦坦蕩蕩。
三、“講規(guī)矩、有紀(jì)律”，助推營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)范化進(jìn)程
從以上面臨的形勢(shì)和存在問(wèn)題的分析，我們不難看出，隨著社會(huì)的發(fā)展和電力體制改革的深入推進(jìn)，在新形勢(shì)下如何轉(zhuǎn)變觀念、以實(shí)際行動(dòng)踐行兩學(xué)一做，全面規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，全面適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和省、州公司管理要求，是今后營(yíng)銷(xiāo)工作的側(cè)重點(diǎn)。貫徹“講規(guī)矩、有紀(jì)律”要求，必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，做到嚴(yán)實(shí)結(jié)合、融為一體，而作為一名供電企業(yè)員工，特別是共產(chǎn)黨員，要做好以下三點(diǎn)：
一是要加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在面對(duì)電力企業(yè)日新月異發(fā)展的今天，我們所掌握的一點(diǎn)知識(shí)會(huì)很快老化，適應(yīng)不了發(fā)展的要求，因此學(xué)習(xí)是唯一不變的選擇，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種習(xí)慣，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，行業(yè)各類(lèi)規(guī)章制度，以及電力管理新的知識(shí)、新的技術(shù)、新的思路，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的能力。
二是講規(guī)矩遵紀(jì)律，腳踏實(shí)地的做好本職工作。嚴(yán)格遵守黨章、黨規(guī);加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨性要求和紀(jì)律約束進(jìn)行自我教育、自我完善，嚴(yán)守紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)處著力，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效益意識(shí)，正確看待人生、事業(yè)和成就，把對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)作為人生目標(biāo)，做到“堅(jiān)持、堅(jiān)守、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)”，始終保持進(jìn)取心、敬業(yè)心和平常心，埋頭苦干、強(qiáng)化執(zhí)行，在供電服務(wù)和管理實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和效率，更好地履行崗位職責(zé)，做好本職工作。
三是踐行兩學(xué)一做，開(kāi)拓創(chuàng)新為電力企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。如何加強(qiáng)管理，力促在管理方式和管理水平上較快與上級(jí)部門(mén)要求接軌，是當(dāng)前我們每名黨員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，因此工作中要牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)要為基層服務(wù)，崗位要為上下工序服務(wù)”的觀念，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力提高管理水平，依托營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)深化應(yīng)用及用電信息采集建設(shè)等工作，規(guī)范基礎(chǔ)管理，加快營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)范化進(jìn)程，助推公司又好又快發(fā)展。
強(qiáng)黨性守紀(jì)律故事 篇3
日前，長(zhǎng)沙市紀(jì)委召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上半年全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。市委、市紀(jì)委書(shū)記李軍出席會(huì)議并講話(huà)，對(duì)下一步工作提出了意見(jiàn)和建議。
目前，“兩學(xué)一做”已進(jìn)入以“學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律”為主題的第二個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)，作為一名黨員干部，當(dāng)務(wù)之急就是要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，知敬畏、敢較真、能斗爭(zhēng)，自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范。學(xué)習(xí)、踐行黨規(guī)黨紀(jì)，貴在一個(gè)“嚴(yán)”字，只有嚴(yán)格要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，才能自覺(jué)遵守，自覺(jué)踐行。
一是要從嚴(yán)遵守紀(jì)律規(guī)矩。各單位各部門(mén)要按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的安排，認(rèn)真組織廣大黨員特別是黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，不斷強(qiáng)化黨性觀念，自覺(jué)執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，樹(shù)立守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好形象。同時(shí)，以“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)黨性、樹(shù)形象”為主題，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，以嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，為全面完成各項(xiàng)中心工作提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
二是從嚴(yán)落實(shí)問(wèn)題整改。各單位、各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，組織黨員干部按照學(xué)習(xí)討論要求結(jié)合自身實(shí)際和主管工作，對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真查擺自身存在的不足，制定整改措施，迅速抓好問(wèn)題整改。紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人要克服好人主義思想，認(rèn)真把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，主動(dòng)組織檢查監(jiān)督本單位本部門(mén)黨員干部在黨規(guī)黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員守紀(jì)律的敏感性和對(duì)制度規(guī)矩的敬畏心，引導(dǎo)廣大黨員在各項(xiàng)中心工作中展示作為。
三是從嚴(yán)落實(shí)考核問(wèn)責(zé)。“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次”。 有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問(wèn)責(zé)。要按照的要求，整合問(wèn)責(zé)制度，健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)。支持和保障紀(jì)委加強(qiáng)自身建設(shè)，加快紀(jì)檢體制改革創(chuàng)新。積極運(yùn)用好“四種形態(tài)”，做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，推動(dòng)形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)和支持加強(qiáng)紀(jì)律審查，實(shí)行“一案雙查”，用問(wèn)責(zé)推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。