如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
四、從加強(qiáng)制度建設(shè)著手，完善選任機(jī)制
建立“讓事業(yè)選擇人，讓事業(yè)淘汰人”的用人新機(jī)制。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和干部隊(duì)伍德才兼?zhèn)湓瓌t，建立完善干部人事選拔任用的程序和制度。從建立完善機(jī)制入手，以制度選人、以制度管人、以制度律人，保證干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
建立充滿生機(jī)和活力的選人用人制度，把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，擴(kuò)大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強(qiáng)“剛性”的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
一要把好干部選拔任用的入口關(guān)。要全面貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨員干部德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，公開、平等、擇優(yōu)、民主集中制和依法辦事等干部管理的基本原則，堅(jiān)決防止抵制用人上的不正之風(fēng)。繼續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，特別要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)型和專業(yè)型人才的培養(yǎng)和選拔，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)。
要注重在經(jīng)過實(shí)踐煅煉的同志中選拔任用干部。在年齡、文化程度等基本條件相同的情況下，優(yōu)先從基層一線干部中擇優(yōu)選用。要進(jìn)一步健全干部選拔任用機(jī)制，全面落實(shí)人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在干部選拔任用工作中要充分體現(xiàn)人民群眾的意愿。同時(shí)要繼續(xù)探索完善干部選拔任用方式，加大公選力度，改進(jìn)公選方法，提高公選工作的質(zhì)量。要大力推進(jìn)任用干部決策制度改革，改變傳統(tǒng)的干部任用辦法，在更大的范圍內(nèi)推行票決制，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加大黨內(nèi)監(jiān)督，提高選人、用人水平。
二要完善干部推薦機(jī)制。始終踐行“民主推薦得票多、民意調(diào)查情況好、群眾呼聲高”的用人理念。堅(jiān)決杜絕“選拔干部”上論資排輩操作，堅(jiān)持把“埋頭苦干、群眾公認(rèn)”的老實(shí)人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。真正達(dá)到提拔的人服氣，沒提拔的人也服氣，老百姓順氣的效果。
三要完善干部考察機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部道德品行考察辦法，確保把德才兼?zhèn)涞狞h員干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德情況，形成 “德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的用人導(dǎo)向。
四要完善干部交流機(jī)制。大力推行干部輪崗交流制度，在干部交流中堅(jiān)持“三個(gè)格外關(guān)注”，即格外關(guān)注那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的黨員干部，格外關(guān)注那些長期在環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜的地方努力工作堅(jiān)持會(huì)干事的得重用、能干事的有崗位、干成事的有地位的工作導(dǎo)向，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流使用，真正形成培養(yǎng)選任干部的新局面。
黨的路線、方針、政策最終要靠基層廣大黨員干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹落實(shí)，黨的各項(xiàng)任務(wù)最終要靠廣大黨員干部去完成，黨的形象和威信最終要靠廣大黨員干部來建立。做好干部管理工作，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程，具有十分重要的意義。