2023年工商所先進黨支部事跡（通用3篇）

2023年工商所先進黨支部事跡 篇1

　　根據XX縣群眾路線教育實踐活動督導組的通知精神和黨組的具體要求，工商所黨支部高度重視，精心籌劃，扎實推進，廣納諫言，認真對照查擺“四風”方面的存在問題。

　　工商所黨支部在工作中能夠認真學習貫徹落實黨的精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設規定，嚴格執行中央八項規定要求，倡導節儉之風，反對奢侈浪費，堅持為民務實清廉的工作作風，積極推進工商機關各項事業的發展。

　　在前期征求意見基礎上，堅持邊查邊改，即知即改，通過組織民主評議、召開全體工作人員座談會、個別談話交流、黨組反饋意見，所領導班子查擺出作風建設方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風建設長效機制奠定扎實基礎。

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　(一) 形式主義;形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現在：1.理論學習不夠扎實。雖然黨組制定了理論學習與專題理論學習制度，但所支部存在時緊時松的現象，個人自學多、集中學習少，班子成員常忙于業務，要求自行學習的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料。同時表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作;集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，沒有達到通過集中學習服務工商工作發展的目的。

　　2. 工作推進不夠務實。工作有思考，但對一些難度較大的工作不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。

　　3.制度執行不夠嚴實。存在重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，出現了一些工作有“形”而落實不夠，或臨時處置，疲于應付，工作質量得不到保證。

　　(二)官僚主義：官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應群眾關切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現在：

　　1. 深入基層一線調查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。到工作一線調查研究不夠，對企業、個體工商戶的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前， “傳、幫、帶”作用發揮不夠

　　2.聽取意見流于表面化。缺乏與基層同志和人民群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把同志們創造性的經驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

　　(三) 享樂主義：享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業的精神，安于現狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現在：1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，滿足于現有的工作，苦干實干、愛崗敬業的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。責任意識、危機意識不強，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。存在不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，工作中存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。

　　(四)奢靡之風：奢靡之風是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節約。突出表現在.浪費現象偶有發生。在節約機制不夠健全。厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。

　　二、產生“四風”問題的原因剖析

　　一是理論學習不深入。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。放松了隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

　　二是基層工作不深入、不經常重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。工作發展規劃不長遠、不規范。沒有切實提高服務質量，最大限度的滿足和服務群眾。

　　三是加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。

　　四是在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求表面的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

　　“四風”問題的存在，不僅表明我所領導班子在作風建設上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我所作風建設工作還存在薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受黨組和全所同志的檢驗。

　　三、整改思路和措施

　　(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業精神。

　　建立集體學習制度。加強政治理論學習，認真組織參加黨組和所支部理論研究會的交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，帶動學習積極性和主動性的提高。

　　完善思想教育工作制度。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。”要讓群眾了解和掌握政策法規及全局動態，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

　　堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強所領導班子成員和同志們的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。樹立社會主義核心價值體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入所領導年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動工商事業發展的強大力量。

　　(二)堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。

　　把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題;根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。

　　加強創新能力和創新意識的培養。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢于擔當。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞工商工作長遠目標，不斷創新發展，開創工作新局面。

　　(三)以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。

　　所領導要帶頭嚴格落實中央八項規定，自覺開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

　　嚴格預算開支，切實加強經費管理。進一步完善各項經費使用管理，推廣節水、節電、等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車，力戒享樂奢靡之風的蔓延

　　在今后的工作中，工商所黨支部將時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，帶領全所同志認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。從小事做起，從自身做起，艱苦樸素，廉潔奉公、勤儉節約，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，團結引領全所執法人員奮力拼搏，積極進取，服務群眾、服務大局，努力完成各項工作目標任務，為我縣經濟的發展做出新的貢獻。

2023年工商所先進黨支部事跡 篇2

　　按照省委和市委的統一部署，區工商局黨組緊扣“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)切實加強領導干部作風建設”這一主題，緊密聯系城廂工商實際和領導班子作風建設現狀，重點圍繞《廉政準則》和四項監督制度，認真做好會前各項準備工作，深入查找問題，深刻剖析原因，通過對照檢查，班子成員的服務意識、責任意識和廉潔意識普遍增強，進一步明晰了下一步的工作目標和努力方向，堅定了加快發展、跨越發展的信心和決心。現將有關情況報告如下：

　　一、圍繞會議主題，認真部署，精心組織

　　圍繞這次民主生活會的主題，區局黨組高度重視、周密安排，認真準備、精心組織。一是周密安排部署。認真制定《20xx年度城廂區工商局黨組民主生活會工作方案》，對會議主題、內容、程序和時間等進行了精心安排，要求每位班子成員重點圍繞“貫徹《廉政準則》、落實四項監督制度、隊伍建設和作風建設等方面，查問題、找差距、剖原因、談對策，確保了會議的針對性和實效性。二是全員參與學習。圍繞會議主題，局黨組積極利用黨組學習會，結合我局實際，深入學習黨的xx屆四中、五中全會、省委八屆九次全會、市委五屆九次全會和區委七屆十一次全會精神，深入學習、省委孫春蘭、市委楊根生書記的重要講話精神，深入學習《廉政準則》和四項監督制度，著力掌握實質、提高認識、融會貫通、促進工作。三是廣泛征求意見。采取召開座談會、發放征求意見表、個別訪談、網上征集等方式，廣泛征求兄弟部門、企業和社會各界對區工商局班子的意見和建議，共征集到意見建議10條，為班子成員深入剖析原因、查找思想根源奠定了良好基礎。四是深入對照檢查。在認真抓好學習、充分交換意見，達到了增進了解、共同提高、促進工作的目的。同時，班子成員針對查擺剖析的問題，聯系個人的思想和工作實際，對照《廉政準則》和四項監督制度的要求，制定整改措施，準備發言提綱。

　　二、立足工商職能，齊心協力，真抓實干

　　(一)扎實基礎，提升自身建設水平

　　1、堅持黨組中心組學習。黨組一班人按計劃，堅持認真組織以科學發展觀、黨的xx屆五中全會為重點內容的中心組學習活動，學習在福建考察時的重要講話精神，學習孫春蘭、黃小晶、楊根生等同志的重要講話精神，學習情況掛在OA上與廣大干部一同討論交流以促進提高。每位黨組成員能夠結合各自的工作實際，求真務實地開展學習活動，尤其是在學習實踐科學發展觀過程中，能深入調研，認真作好學習筆記，積極撰寫心得體會和調研文章，努力提高自身思想覺悟和領導水平。

　　2、加強黨風廉政建設。落實一崗雙責制度，定期召開黨風廉政建設形勢專題分析會，結合廉政風險點、廉政文化四進等活動，對本局黨風廉政建設工作進行研究和分析，嚴格貫徹落實六條禁令和效能建設八項制度，今年重點圍繞案件檢查、黨風監督、信訪舉報、執法和行政效能等具體工作，對照《廉政準則》，結合廉政風險點防范管理工作，逐項逐條進行檢查，認真分析和查找存在的突出問題和薄弱環節。針對不同風險點的崗位，進行風險評估，建立干部廉政檔案，區紀委的簡報刊登我局廉政風險點防范管理工作做法。《海峽都市報》等報刊相繼對我局的做法和成效進行了報道。

2023年工商所先進黨支部事跡 篇3

　　濱海社區黨支部在區委、街道黨工委的正確領導下，在上級部門的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照創建“五好”基層黨組織要求，從抓支部黨組織建設入手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把關心群眾的冷暖作為支部工作重點，為構建和諧社區，創建先進支部打下良好基礎。先后被授予“內蒙古自治區和諧社區”，“內蒙古自治區優秀草原書屋”，“烏海市文明社區”、“烏海市老干部工作先進集體”和“烏海市先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　一、加強黨員教育管理，增強黨組織戰斗力。

　　一是以黨員“素質工程”教育和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，做到了高標準、高質量、高要求，認真開展政治理論學習和政治思想教育，通過定期組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀知識等，使社區黨員干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，政治理論水平、思想道德素養、綜合能力素質得到提高，基層黨組織的戰斗力進一步加強。

　　二是進一步修訂和完善社區黨務工作制度、廉政建設制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度等，并在此基礎上，新增了首問責任制、限時辦結制度等其它管理制度，使黨員管理和支部各項工作邁上了規范化、制度化、民主化的軌道。

　　三是在抓黨員隊伍管理上，通過多起重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習為手段，廣泛開展了黨員警示教育活動，使黨員特別是黨員領導干部做到了自尊、自省、自重、自勵、警鐘長鳴。重點加強了對入黨積極分子、預備黨員和新轉正黨員的教育管理工作，在組織發展上始終按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把“入口”關，正確處理黨員數量和質量的關系，永葆黨組織的朝氣活力和戰斗力。

　　四是對年齡大、行動不便和有工作的不能參加活動的黨員，社區黨支部通過發放“黨員信息卡”，讓參加活動的黨員結成幫扶對子，以“一幫一”的形式送到所聯系的黨員手中，“黨員信息卡”成為支部工作的一個突破點，一方面加強了社區黨組織與黨員之間的聯系，使那些老黨員們及時了解黨的方針政策和社區工作，提高了參與社區建設的積極性、主動性。

　　二、充分發揮社區廣大黨員的先鋒模范作用。

　　一是結合社區20xx年工作的開展情況，社區黨支部和社區黨員結合實際公開承諾，力爭以創先爭優活動為載體，為群眾多辦實事、辦好事，以實際行動取信于民，使創先爭優活動富有成效的深入開展。

　　二是開展了黨員先鋒崗創建活動。采取“三合一”方式，把“黨員設崗定責”、“黨員志愿者活動”和“黨員公開承諾服務”一并納入創先爭優活動中，按照黨員自愿、活動適度的原則，設立宣傳教育崗、維權服務崗、消防安全崗、環境衛生崗、綠化維護崗、便民服務崗、敬老助殘崗、治安巡邏崗、民事調解崗，32名黨員自愿認領崗位，初步形成了黨員帶頭建，帶動鄰里建的良好氛圍。

　　三是開展了黨員分層管理，針對在職黨員、離退休黨員、普通居民黨員、流動黨員等實際情況，分類開展了“率先垂范，服務居民做模范”、“退職不退休，發揮余熱促發展”、“發揮作用亮身份，志愿服務樹形象”、“牢記黨員身份,奉獻本職崗位”等活動，充分發揮了各層面黨員在參與社區管理服務中的先鋒模范作用。

　　三、努力踐行“三個代表”重要思想，扎扎實實的為社區居民辦實事、辦好事。

　　社區黨支部根據居民需求拓展服務領域，豐富便民利民服務內容。一是實行社區工作人員公開承諾制度，要求涉及社區每一項工作事項明確工作人員、聯系方式、限時時間。二是以“一站式服務”大廳為基礎，整合服務資源，簡化辦事程序，提高工作效率。并注重便民服務細節，協調有關單位，為社區服務大廳捐贈了熱水桶及書報架，極大的方便了社區居民。三是以“創新服務理念，方便社區居民”為主線，通過“人員服務網”“電話服務網”“便民服務網”打造“十分鐘便民服務圈”。使居民步行10分鐘就可得到生活、就業、社保、民政、衛生、文體、治安、環境等各個方面的便利服務。四是繼續開展“民情民意綠色通道”活動，通過問卷和入戶了解社區居民最關心的實際問題和難點問題，召開民情民意分析會進行處理，社區解決不了的，及時向上級部門反映。五是服務社區失業人員。協調就業局及用工單位，通過網上就業信息服務平臺、用工招聘會等形式，挖掘就業渠道,切實解決社區內失業人員的就業需求。截止目前，已與市、區兩級就業部門聯合舉辦專場用工洽談會2次，發布各類用工信息40期，幫助15人實現了就業。七是加大對庫區移民、困難家庭、孤寡老人、孤兒、殘疾人及退伍軍人的救助幫扶工作。截止目前，已為轄區5戶庫區移民送去500元救助金及米、面;為36戶困難家庭送去米、面等生活必需品;為4戶困難戶申請大病救助;為4位退伍老軍人送去慰問金1200元。八是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。今年以來，我們共調解家庭糾紛1件，夫妻糾紛1件，成功了2件，成功率達到了100%。九是加強“兩勞”人員的幫教工作，居委會成員每月堅持定期不定期地找被幫教人員談話，了解其家庭生活情況及其近期思想狀況，對他們開展經常性的法制教育、鼓勵他們改過自新、重新做人。十是創建并發展了社區健身隊、太極劍(拳)隊、舞蹈隊、老年紅歌隊等5支文藝團隊，圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，社區廣泛開展文藝匯演、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的大型特色文化活動，形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創社區文化的濃厚氛圍。今年已成功舉辦了“慶祝三八婦女節交誼舞邀請賽”，圍棋友誼賽及乒乓球比賽。十一是利用社區圖書室、書畫室、棋牌室等現有資源，為居民提供休閑娛樂的場所，多方面滿足社區居民需求，逐漸增強社區居民的認同感和歸屬感。

　　今后，我們要繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以黨建促發展的工作思路，加強社區黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，想方設法為居民解難題、辦實事，以高度的政治熱情和責任感，爭創一流，推進社區各項工作發展。