2025年供電先進黨員個人事跡（精選3篇）

2025年供電先進黨員個人事跡 篇1

　　，男，現年xx歲，中共黨員，畢業于西安交通大學，本科學歷，高級工、助理政工師，經濟管理學士學位，現任乾縣供電分公司黨群工作部主任。

　　一、勤于思考、作風優良

　　該同志自參加工作以來，一直從事財務工作，長期的工作，使他養成嚴謹、勤奮、仔細、認真的工作作風，精益求精、持之以恒是他一貫堅持的工作標準。20xx年，由于工作變動，該同志從事黨務工作，新的工作崗位促使他要努力學習，才能永遠保持個人的先進性。經過苦讀、苦學、苦干，他的業務素質、思想素質提升很快。

　　二、踏實勤奮、開拓創新

　　20xx年，乾縣供電分公司以創建標準化黨支部為契機，發動所有黨員干部，全員參與，經過一年的努力拼搏、團結奮斗，公司標準化黨支部創建工作因資料完善、標準規范、亮點突出、宣傳陣地形式多樣等受到上級肯定。20xx年，公司黨務工作先后獲得干部理論先進集體、先進基層黨組織、宣傳思想工作先進集體、黨風廉政建設工作先進單位等榮譽稱號。

　　三、以節日活動為載體，豐富黨建工作

　　在黨員教育管理方面，張剛同志注重不斷充實學習教育內容，改進方法和載體。該同志始終堅持黨員管理學習教育的“三會一課”制度。20xx年，他組織所有黨員干部開展了廉政知識教育講座以及黨章、廉政知識競賽、安康杯知識考試等考試，同時該同志利用重大節日，成功舉辦了“迎新春”冬季運動會、文藝晚會、舉辦“三八”婦女節活動、“七一”黨員精品日活動、“軍營一日兵”活動、重陽節尊老敬老書畫聯歡等重大節日活動。

　　四、重視宣傳、筆耕不輟

　　20xx年，該同志大力宣傳了救治落水婦女亓元博及王振華救治白血病患者的先進事跡，以《地電調度元勛 永葆青春不老—記乾縣分公司調度所》及《臥薪嘗膽終不悔—記乾縣分公司三年拼搏之路》報道了公司的臥薪嘗膽，頑強拼搏的奮斗歷程。多年來，該同志共發表作品300多篇，本人也被評為20xx年全省首屆優秀通訊員及20xx年年中咸陽供電分公司十大優秀通訊員。

　　五、創建中尋求創新，基礎上尋找亮點

　　今年，該同志們在以“規范、標準、基礎”做好標準化黨支部創建工作的基礎上，在創建中尋求創新，在基礎上尋找亮點，以婚紗照模式制作宣傳冊、以舊照片贈送老領導、以廉政警示鐘促進廉政文化等新亮點、新思維促進黨務工作的新突破。取得了喜人成績，并受到上級及黨員干部的認可。

　　他面對十佳優秀員工的榮譽，深知來之不易，深感壓力之艱、責任之大、任務之巨，他表示將會在以后的工作中，勤奮工作、團結奮進，爭取當一名優秀合格的十佳優秀員工。

2025年供電先進黨員個人事跡 篇2

　　今年xx歲、言語不多、憨厚樸實的他是一名電力工程師。他的故事，從工作現場到家中巨細，都飽含著力量;工作上大膽創新，做事兢兢業業;生活中樂觀熱情，待人無私寬容。與他接觸，總是讓人不由聯想到他的名字，一半儒雅，一半剛直。

　　立足崗位，提高技能

　　20xx年7月，z從廣西大學電氣工程學院電力系統及其自動化專業畢業，一直從事調度自動化、繼電保護和供電可靠性調研工作。憑著對知識的強烈渴望，蒙工充分利用業余時間，不斷學習繼電保護及其他各種業務技術理論，虛心地向老師傅們請教，做到不懂就問，不會就學。檢修、施工工作之中，他有的放矢地將所學到的知識用于日常實踐，從中積累經驗，增長才干，使自己逐步成為公司繼電保護專業的行家里手。“我總是覺得，這個工作你既然干了，就應該把它干好。”工作20xx年來，z懷著對這份工作的熱愛之情，憑著不服輸的精神，一直在枯燥的技術研究中潛心探索，在辛苦的實際工作中積極實踐。

　　20xx年至20xx年擔任電力調中心自動化繼保班運行專責期間，他負責蒼梧電網系統的運行方式、潮流分析、負荷統計分析、還有變電站繼電保護設備的安裝維護等工作;協助領導制訂了調度室管理制度、電網年度運行方式及電網預案;完善電網結線圖、完善城區10kV網絡圖;制訂了全網電量平衡月報表，對全縣電網變電站、35kV以上線路進行電量平衡及線損分析;建立《蒼梧電網開關保護動作及故障跳閘月報表》，這份報表不僅是生技部，也是營銷部、安監部對電網安全分析的基礎依據。他不但保證調度系統的軟件及硬件設備的持續穩定運行，而且承擔了變電站后臺監控電腦的維護消缺工作。

　　20xx年，z擔任調度繼保專責。當時公司繼電保護定值管理很不規范，一個變電站的所有設備定值簡單地匯集在一張定值單上，而且定值修改執行的流程隨意性很大，留下了安全隱患。面對困難，他決心徹底改變這種管理薄弱的狀態，他嚴格執行集團公司下達的《廣西水利電業有限公司繼電保護及安全自動裝置定值管理規定(試行)》，收集設備參數表，制訂符合規范的定值通知單，明晰保護定值的計算過程，明確定值單的計算、校對、審核、批準、執行各流程，使繼電保護定值計算工作走向規范。

　　20xx年，z開始兼任公司的可靠性管理員，面對可靠性管理這個全新的領域，他從手工計算到軟件錄入，從簡單的開關跳閘次數統計到率先進行科學的可靠性分析，“?千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”在z的努力下，蒼梧公司作為示范單位多次通過國家電監會的供電可靠性檢查，獲得了專家的贊揚和肯定。

　　不計得失，敢于創新

　　隨著蒼梧城區配網的發展，結線日益復雜，調度員利用配網圖紙輔助調度指令操作，但配網CAD圖紙對配網開關刀閘等設備的運行狀態無法標識，這留下了一定的安全隱患。看到這個情況，z急在心頭。他悄悄地擠出自己的業余時間，開發出一套配網操作的軟件，將蒼梧城區配網各開關刀閘等設備羅列其中，開關刀閘的分合狀態一目了然。調度員在指令操作之前，可在軟件上預先演練一次，若模擬操作符合五防規則，則能順利打印出操作票。用了軟件后的調度員都說，雖然配網的開關刀閘不能像變電站的開關刀閘能與實際狀態同步變位，但通過使用蒙工開發的這套軟件，能直觀的了解到配網的潮流狀態，下指令的時候心里有數了。

　　不負使命，贏得贊譽

　　20xx年2月，z被借調至集團公司工作。同年3月，因調度及供電可靠性監管工作需要，受集團公司派遣，借調到南方電監局輸供電監管處工作。面對全新的工作，z更是加強了對電力監管知識的學習，起早貪黑地默背電力監管條例、電力工程造價、發電機組等效負荷率、電網運行方式等有關法律法規及專業知識理論，一條又一條，直到背得爛熟于心，為提高電力監管業務工作打下堅實基礎。

　　20xx、20xx年他先后參加了對廣東汕尾供電局、海南三亞、白沙、五指山、瓊中、屯昌供電局的供電檢查。z充分發揮自己對調度停電流程及供電可靠性軟件熟悉的優勢，摸索出一套停電流程“七合一”的檢查方法。從申請停電到恢復送電的七個流程都認真檢查，拓展了檢查深度，提高了檢查效率，得到了領導和同事的一致認可。

　　為做好發電機組等效負荷率的收集及披露、統計分析工作，z不厭其煩地按月收集等效負荷率報表，核對其正確性并在局網站對外發布，同時，每季度進行一次等效負荷率分析，并通過年度監管報告和廠網聯席會議發布相關分析結果，促進“三公”調度工作的開展。

　　z通過對廣西地方電網跨省聯網、供電企業產權多元化、地方電網與主網接網問題的專題調研，撰寫報告上報國家電監會，為廣西電網公司和集團公司簽訂《和諧電網備忘錄》奠定了基礎。

　　經過近兩年的勤奮努力，南方電監局對z的工作給予高度評價，向集團公司發來表揚信。z不僅為自己爭了光，也為公司樹立了一個好形象。

　　z總對別人說：“我有兩個家，一個家在個舊，那里有父母、愛人和孩子;一個家在公司的電力調度室，那里是我心在的地方，揮灑著我的汗水，也是我待得最長的地方。”

　　z不僅技術過硬，敬業精神更是為人稱道。“選擇電力，我一生無悔!”z處處以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。他常說的一句話是“我是共產黨員，我不能給黨組織抹黑。”他是這么說的，也是這么做的。

　　青春就像一面旗幟，迎風飄展、跳躍閃光。z在平凡的崗位上，用最質樸的實際行動詮釋著一位供電員工的真情與責任。如今，他依然用寬闊的雙肩擔負起電力繼保的使命，把青春奉獻給他鐘愛的光明事業。

2025年供電先進黨員個人事跡 篇3

　　倪，xx省xx市人民醫院黨委書記、副院長。

　　倪有較強的政治敏感性，觀點鮮明，牢牢抓住改革、發展、穩定這個中心，團結帶領全院干部職工，真抓實干，創先爭優，在醫院建設發展中，無不展現出她公而忘私的品德，無不滲透著她艱辛的汗水，她的敬業精神、拼搏斗志、人格魅力深得醫院全體黨員和職工的信賴和欽佩。

　　注重用創新理論武裝頭腦，為醫院發展理清思路

　　倪堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，注重運用創新理論所蘊涵的立場、觀點和思維方法統領醫院建設發展思路。在醫院黨風、行風建設上，她始終認為加強行風建設關系到群眾切身利益，關系到醫院的社會信譽，更關系到醫療行業的整體形象。她經常對職工進行職業道德教育，以全面提高醫療隊伍整體素質，全面提升患者滿意度。

　　擔任醫院黨委書記后，她深知自己肩上擔子的分量。為此，工作再忙，她也要擠出時間學習黨的知識，注意從黨報黨刊上吸取對工作有指導意義的東西，不斷提高黨對現代醫院管理水平，力求工作中達到“一高二快三滿意”，即：辦事效率高，信息反饋快，解決問題快，患者滿意，職工滿意，社會滿意。

　　為堅持黨委領導下的政治核心作用，保證院長充分行使職權，在充分調研的基礎上，她牽頭制定了黨委會和院長辦公會議事規則，同時注重抓制度落實。嚴格執行集體決策制度，顧全大局、團結一致，增強班子凝聚力。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，切實貫徹民主集中制。堅持每月組織院黨委中心組學習，每年按時召開民主生活會，會前認真收集職工、病人和社會各界的意見和建議;會上她帶頭按照廉潔從政行為規范的具體要求，開展批評和自我批評，對醫院工作進行實事求是的評價和認真的分析，找出制約醫院發展瓶頸的問題，與班子成員進行充分交流，對找出的問題逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施;并督促相關科室落實整改措施，同時將落實情況以書面和會議形式向全院職工通報。

　　健全組織抓規范，夯實醫院組織建設基礎

　　隨著醫院規模的不斷擴大，醫院黨員數不斷增加。為進一步加強基層黨組織的建設，她經過認真調研，提出將原來黨委下屬8個黨支部，調整為黨委下屬4個黨總支和1個直屬黨支部(離退休黨支部)，4個黨總支下設15個黨支部，使組織架構更加合理，更有利于黨務工作和各項活動的開展。她經常找醫院技術骨干談心，引導有進步愿望的優秀分子向黨組織靠攏，同時充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用，拓寬“推優”渠道，完善“推優”程序，加大“推優”力度，及時把優秀分子吸收到入黨的隊伍中。

　　以開展主題活動為契機，全面推進醫院各項工作再上新臺階

　　20xx年3月，院黨委啟動深入學習實踐科學發展觀活動，在學習調研階段，她組織全院黨員系統深入地學習《科學發展觀重要論述摘編》等相關文獻，深入一線科室了解職工、患者及家屬對醫院各項工作的意見和建議，她的行動感染了全院黨員干部，形成了黨員干部到臨床一線的濃厚氛圍;在分析檢查階段，她緊緊圍繞“四對照、四查找”，先后召開多種形式的座談會，查找班子和個人存在的問題，分析問題原因，認真查找出制約醫院又好又快發展6個方面的突出問題，并提出整改意見;在整改落實階段，在她的引領下，結合醫院實際，集中力量解決影響和制約醫院發展、群眾反映強烈的突出問題，新建完善制度11項。整改措施的落實，激發了黨員干部職工工作熱情，醫院整體醫療技術服務水平得到明顯提高，醫院綜合滿意度達到98%以上，20xx年和20xx年政府行風評議中取得了較好的成績，得到了政府和社會的肯定。

　　20xx年5月，按照中央、省市委統一部署，醫院及時啟動開展創先爭優活動。在院黨委的統一部署下，倪帶領班子成員在充分征求意見、座談、調研的基礎上，提出了 “三個突破性進展”的創先目標(醫療服務質量、人才隊伍整體素質、醫德醫風建設上取得突破性進展)。她率先垂范，以公開承諾、科學定諾、落實踐諾、領導點評、再承諾為抓手，不斷創新活動載體，編發活動簡報，開辟醫院網站黨建專欄，及時報道各黨支部活動開展情況及黨員中涌現的先進典型，用身邊優秀黨員激勵和帶動全院黨員和職工，使黨員職工學有榜樣，干有目標，使創先爭優活動真正成為推動醫院不斷向前發展的源動力。活動開展以來成效初顯，黨員的模范帶頭作用在醫院的各個崗位得以彰顯，黨支部戰斗堡壘作用得到加強，要求入黨的積極分子明顯增加，醫療糾紛、患者針對服務態度的投訴明顯減少，處方合格率從70%提高到95%，藥品比例下降了3個百分點，合理檢查、合理用藥、合理治療正成為全院醫護人員的自覺行為，全院各項業務指標達到建院以來最好水平。

　　一身正氣作表率，服務醫院發展大局

　　倪自擔任醫院負責人以來，始終嚴格要求自己，堅持講黨性、講原則、講大局，把手中的權力看成是為群眾服務的責任。為人光明磊落，公私分明，堅持原則。在嚴于律己、率先垂范的同時，她牢記抓醫德醫風建設，結合醫院實際開展行風建設大討論，明確目標，責任到人，使黨風廉政建設在完善的制度下形成長效機制。

　　倪xx20xx年獲xx市級抗非典先進個人，20xx年獲xx市十佳女性榮譽稱號，20xx年獲xx市總工會熱心支持工會財務工作領導干部稱號。