2022年黨支部事跡材料（精選15篇）

2022年黨支部事跡材料 篇1

　　今年，區(qū)政府辦黨支部在區(qū)直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、加強黨支部班子建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　區(qū)政府辦公室黨支部現(xiàn)有職工26名，其中處級干部8名，科級干部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當著領導和服務全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質(zhì)、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務水平能否適應改革和現(xiàn)代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全區(qū)的貫徹落實，關系到全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關系到黨在全區(qū)人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把黨性強、素質(zhì)好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規(guī)章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協(xié)作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、 加強思想政治教育，建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍

　　鄧小平同志指出，“黨的事業(yè)成敗，關鍵在人”。建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據(jù)上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，通過組織參加國內(nèi)外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

　　三、加強業(yè)務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為群眾服務

　　“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業(yè)務精湛。支部黨員干部在區(qū)政府領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經(jīng)濟、法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調(diào)查研究、有較強的概括分析能力，會工作協(xié)調(diào)、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現(xiàn)代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近經(jīng)濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經(jīng)驗材料和領導講話50余萬字，辦理人大建議39件，政協(xié)委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區(qū)各部門大小會議300余次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先后完成環(huán)衛(wèi)處改革方案、養(yǎng)老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府采購管理辦法等調(diào)研報告10余篇，為區(qū)委、區(qū)政府作出各項改革和關于發(fā)展經(jīng)濟的決策部署提供有力的參考依據(jù)。

　　四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)”，是黨支部對每名黨員干部經(jīng)常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現(xiàn)象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區(qū)起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。

2022年黨支部事跡材料 篇2

　　郭莊鄉(xiāng)中心校黨支部現(xiàn)有黨員13人。學校黨支部在教體局黨委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞教體局、鄉(xiāng)黨委的中心工作，結合學校的具體實際，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務教育、服務學校、服務學生、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作走在前列，為我校教育教學工作不斷推向前進做出貢獻。

　　一、加強黨支部班子建設，健全各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　學校黨支部清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質(zhì)、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務水平能否適應改革和現(xiàn)代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全校的貫徹落實，關系到全校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關系到黨在全校人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把黨性強、素質(zhì)好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規(guī)章制度，如《郭莊鄉(xiāng)中心校黨支部優(yōu)秀黨員評選制度》、《郭莊鄉(xiāng)中心校黨支部黨員月學習制度》等，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且教育教學任務非常繁重，但分工明確，各司其職，通力協(xié)作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，加強黨的思想建設。

　　鄧小平同志指出：“黨的事業(yè)成敗，關鍵在人”。建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為學校教育教學工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。學年初，根據(jù)上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃。

　　1、首先抓好黨支部委員的理論學習。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。把抓好委員學習作為加強支部思想建設的首要任務的重要途徑，以委員學習帶動全校的思想政治學習，使我校領導班子力求成為學習型的領導班子，以掌握先進文化、提高創(chuàng)新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和堅定。

　　2、認真抓好全體黨員的學習。充分利用黨員民主生活會和政治學習時間，將“xx大”重要思想和“兩會”精神以及現(xiàn)代教育觀念、教育法律法規(guī)列入今年的學習教育內(nèi)容。認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，堅持黨員每月一次組織生活，通過學習，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發(fā)展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。具體的做法是：(1)、在學習內(nèi)容上：把“xx大”重要思想的學習和“兩會”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，結合國家時事加強時事和政策的學習教育;(2)、在學習形式上：我們結合學校實際情況，通過組織集體學習和個人自習相結合的方式，集體學習，組織黨支部黨員集體學習黨章中的《黨員的權利和義務》，在黨員民主評議會上積極開展批評和自我批評學習活動。個人自習，如我們組織印發(fā)了黨的xx大學習材料，和諧社會的內(nèi)涵，如何理解社會主義新農(nóng)村等書面材料，并要求黨員要在學習的基礎上寫出感想并上交。本學期，我們改變學習的途徑，開辟了網(wǎng)上學習的載體，開設了黨員風采、黨員論壇、支部生活、學習材料、激情歲月、黨的政策等欄目，方便了黨員的學習，也大大提高了黨支部在學校工作中的宣傳和教育力度。

　　3、抓好全體教職工和學生的學習。教職工學習每月一次，并與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標，以加強師德師風建設為重點，圍繞“xx大”重要思想、科學發(fā)展觀等為主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象。本學期黨支部又圍繞“建設和諧校園”開展月休集體學習活動。學生學習教育方面，充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，利用班隊活動、課余團校、社會實踐活動，營造學習輿論氛圍，提高學習宣傳效果，進一步增強全校師生提升教育現(xiàn)代化水平和全面實施素質(zhì)教育的自覺性和堅定性。

　　三、加強黨員管理，做好組織發(fā)展工作。

　　加強黨員的組織檔案建設，嚴格黨員的組織關系轉接工作，決不允許黨員長期不交黨費、不過黨的組織生活。黨員按照屬地管理的規(guī)定，著力解決少數(shù)關系不在本支部黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)“一個黨員一面旗”學校行政班子黨員人數(shù)占一半以上，學校主要部門領導基本由黨員擔任。劃分“黨員責任區(qū)”，加強黨群聯(lián)系，落實群眾監(jiān)督。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每學期開展一次民主生活會，在民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體。黨員黨費收繳及時，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費，沒有出現(xiàn)黨員不交或遲交黨費的現(xiàn)象。在黨費管理上，做到統(tǒng)一管理，專人負責，上交及時。制訂發(fā)展黨員計劃，貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。注重對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全臺帳資料，注重在教學一線的中青年優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員。

　　四、堅持民主管理，推進依法治校。

　　1、 進一步完善教代會制度。結合學校實際工作，認真籌備開好每學年一次的教代會，圍繞主題，突出重點，充分發(fā)揚民主。進一步完善學�？己霜剳椭贫群酮劷鸱峙浼�勵機制，討論審議學校發(fā)展的新思路和新規(guī)劃，落實廣大教職工對學校發(fā)展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監(jiān)督權，進一步調(diào)動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　2、繼續(xù)開展“五五”普法教育。要不斷提高依法辦學、依法施教的水平，積極發(fā)揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高學生學法、用法、守法的意識和能力。

　　3、進一步推行黨務、校務公開。發(fā)揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經(jīng)過集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，開設學校校務公開欄，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，推進校務公開，加強依法治校的規(guī)章體系建設。

　　五、加強對群團組織的領導，調(diào)動一切積極因素，促進學校的全面持續(xù)發(fā)展。

　　要充分認識到學校的改革和發(fā)展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持，要調(diào)動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、持續(xù)發(fā)展。

　　1、指導學校工會工作。積極支持工會按照新《工會法》的規(guī)定履行工會職責，全面深入開展建設“教工之家”活動，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會圍繞學校中心工作，組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發(fā)展建功立業(yè)。工會不斷加強自身建設，在20xx年10月進行換屆選舉，選舉產(chǎn)生的工會主席也是由黨員擔任，加強工會干部培訓和加強工會陣地建設，組織教工開展豐富多彩的學習、文體、參觀、假期旅游活動，增強教職工隊伍的凝聚力。

　　2. 加強對團委工作的指導。切實指導團委加強思想和組織建設，加強對班團干部的培訓，創(chuàng)新班級主題團活動，加強對學生工作的指導，并繼續(xù)推進社會實踐活動，為社區(qū)服務。開展青年教師拜師結對活動，組建了溫州新星學校教工團支部，全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活，發(fā)揮他們的生力軍作用。

　　3、加強學校的精神文明建設。在學校黨支部的建議下，學校從20xx年開始組織學校體育節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)、讀書節(jié)等“四節(jié)”活動，為豐富學校的精神文明建設提供了新的載體與途徑;黨支部還把學習和活動緊密結合起來，在月休學習時，同時開展教職工拔河比賽、教職工集體會餐活動;黨員學習活動也積極尋求靈活多樣的形式。

　　今后，我們要在教體局及鄉(xiāng)黨委的領導下，集中智慧，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，不斷加強組織建設，加強黨員隊伍建設，以高度的政治責任感，保持黨的生機活力，實踐黨的先進性，積極推進學校的教育教學工作，積極創(chuàng)建和諧校園，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2022年黨支部事跡材料 篇3

　　掘進二區(qū)黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內(nèi)涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質(zhì)提升工程為基礎;以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺;以實施黨務工作創(chuàng)新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應展現(xiàn)區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢好、工程質(zhì)量優(yōu)、生產(chǎn)任務超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現(xiàn)了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。

　　一、安全防控有力、培訓教育得力、素質(zhì)提升全力。

　　(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

　　(二) 特殊工種培訓、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。

　　1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

　　2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。

　　3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

　　(三) 不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。

　　1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。

　　2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。

　　3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。

　　二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。

　　(一) 扎實開展黨風廉政建設工程，展現(xiàn)“陽光黨支部”。

　　1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質(zhì)提升工程為依托，創(chuàng)新黨風廉政建設教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。

　　2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內(nèi)進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。

　　3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。

　　(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。

　　在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學習考察。

　　(三) 積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做學習型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。

　　1、學習型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內(nèi)活動內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

　　2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現(xiàn)民任崗長;“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營區(qū)長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎。

　　(四)企業(yè)文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現(xiàn)“魅力黨支部”。

　　企業(yè)文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊文化品牌，充分發(fā)揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項工作成績，提升了區(qū)隊的知曉度和美譽度。

　　20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化;3月份迎接了全國安全文化現(xiàn)場會。

　　先期在該區(qū)選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創(chuàng)新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區(qū)隊的整體管理水平，增強了區(qū)隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。

　　(五)不斷創(chuàng)新活動載體，打造“實力黨支部”。

　　1、在安全教育培訓創(chuàng)新實施了“1226”素質(zhì)提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進了素質(zhì)提升工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　2、創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質(zhì)的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風采。

　　3、創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。

　　針對迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。

　　4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學后統(tǒng)計，對不學習、學習記錄不認真的現(xiàn)象，在A卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學習上下工夫，就在經(jīng)濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

　　該區(qū)黨支部黨務工作進入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進集體、五精十美區(qū)隊、自主管理區(qū)隊;先后獲得集團公司六好區(qū)隊、五好班組、十佳區(qū)隊、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。

2022年黨支部事跡材料 篇4

　　**黨支部在全體共同努力下，取得優(yōu)異的成績。下面是優(yōu)秀黨支部先進事跡：

　　一、加強黨建工作、培養(yǎng)黨員隊伍，提高綜合素質(zhì)

　　(一)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

　　通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，支部每個成員，都積極聯(lián)系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益。在黨組子建設上，我們黨組成員堅持“三不做”原則，即：不利于大局的事要旗幟鮮明地反對;不利于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展的事不做：不利于全隊團結的話不說。黨支部堅持以“公開、公平、公正”為標準，規(guī)范約束自身的行為，弘揚正氣，抵制不正之風，使黨組的整體功能得到了充分發(fā)揮。

　　(二)開展“雙文明建設”活動，嚴格目標責任書的落實情況。

　　自從井下作業(yè)工程一部開展“雙文明建設”活動，推進落實黨員責任目標管理工作以來。先進黨支部事跡材料黨支部根據(jù)本隊幾名黨員都在重要崗位的情況特別加強了目標責任書的落實。把它作為評優(yōu)評先的一個重要依據(jù)。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯(lián)系群眾才能更好發(fā)展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我隊工會和團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發(fā)展。解放思想，大膽創(chuàng)新，積極使用新技術新工藝;以科技創(chuàng)新為導向，提高攻關意識，提出“現(xiàn)場的問題就是攻關的課題”的思想，提高修井效率，是節(jié)約成本最有效的途徑。

　　(三)注重基礎管理，爭取最佳效益。

　　一是在生產(chǎn)組織中實行嚴密管理，優(yōu)秀黨支部事跡材料把每口井的整個修井工藝流程視為一條正常運轉的流水線，由此制定生產(chǎn)計劃，搞好生產(chǎn)銜接。二是按照高標準、嚴要求，抓好生產(chǎn)過程控制，在確保修井質(zhì)量的同時，提高修井速度。三是搞好修井總結，著重查找生產(chǎn)過程中存在的問題，制定出解決問題的辦法。四是抓好標準化管理，強化HSE管理，每周組織一次安全基礎工作自查自改活動，檢查結果與班組、崗位的效績掛鉤。五是強化經(jīng)營管理。強化干部跟班制度。每一個班組都必須有一名干部跟班指揮生產(chǎn)，狠抓現(xiàn)場管理，從安全生產(chǎn)、勞動紀律、生產(chǎn)時效等方面，強化監(jiān)督，落實崗位責任制的執(zhí)行情況，杜絕了各種事故隱患的發(fā)生。

　　(四)堅持以人本為的管理，注重職工培訓，加強形勢教育。

　　在理論培訓方面，首先通過采取長期培訓的方法，利用班前、班后會，針對當天或近期生產(chǎn)中所遇到的一些技術和安全問題進行分析講解。其次是采取短期集中培訓的方法，利用等措施或生產(chǎn)間歇時間，對全隊員工進行系統(tǒng)的集中培訓和形勢任務教育。支部在形勢教育中探索出"三個結合"。一是"虛實結合"。黨支部書記先進事跡"虛"就是以宣講為主。充分利用各種會議和場合，向職工講清公司和部里的形勢，做到形勢講透、任務講夠，增強職工的危機感和緊迫感。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優(yōu)勢，增強職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，激發(fā)大家的工作熱情。"實"就是親近職工、為職工辦實事，辦真事。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的個性問題及時了解、及時反饋、妥善解決。二是"遠近結合"。把隊一年來的工作業(yè)績進行縱向對比。還要和其他大修隊進行橫向對比。通過比較，使職工為能在自己大修隊工作而感到自豪，從而增強了向心力和凝聚力。三是"動靜結合"。"動"是利用各種宣傳工具和形式，如：演講賽、黑板報、網(wǎng)絡等，對職工進行形勢任務教育。"靜"是通過深入班組，與職工談心，黨支部先進事跡使形勢任務教育有針對性開展。通過不斷的教育，職工隊伍中出現(xiàn)了“三多三少”的現(xiàn)象，即：關心企業(yè)發(fā)展的多了，違章違紀的少了;關心生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗的多了，大手大腳浪費的少了;好學上進的多了，混日子的少了。通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們覺得已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。

　　二、安全防控有力、培訓教育得力、素質(zhì)提升全力。

　　(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、村黨支部書記先進事跡李源班被評為“安全誠信班組”。

　　(二)特殊工種培訓、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。

　　1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

　　2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。

　　3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

　　(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。

　　1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，規(guī)劃局干部的先進事跡材料結合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。

　　2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。

　　3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。

2022年黨支部事跡材料 篇5

　　縣行政服務中心黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，解放思想、開拓創(chuàng)新，全面加強班子建設、文化建設、作風建設、隊伍建設、制度建設和業(yè)務建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，通過扎實有效的工作，推動中心整體工作上新水平，中心先后被中共團吉安市委授予“全市青年文明號”，20xx年、20xx年、20xx年被吉安市人民政府評為“全市行政服務工作最佳文明單位”，20xx年被評為“全市行政服務工作文明單位”，20xx年度榮獲全縣三個文明建設綜合考評三等獎，黨建工作二等獎，企業(yè)幫扶二等獎，引辦企業(yè)效益獎，促進就業(yè)先進單位等榮譽。

　　一、加強班子建設，發(fā)揮核心作用

　　中心黨支部按照“政治堅定，團結協(xié)作，廉潔奉公，服務群眾”的要求，率先垂范，不斷強化班子建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用。

　　1、強作風，不斷提升班子形象。加強學習，著力提高領導班子理論水平和思想政治素質(zhì)，堅持每周一學習，積極推進中心理論學習制度化、規(guī)范化建設，做到有計劃、有考勤、有記錄。

　　2、強廉政，不斷增強班子威信。全面落實《黨風廉政建設責任制》，《關于貫徹落實<吉水縣實施“三重一大”集體決策制度的工作方案>的實施辦法》等規(guī)章制度，切實增強黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，完善黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，認真做好領導干部的諾廉、述廉、評廉工作，自覺遵守黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，構建具有中心特色的懲防體系，開展形式多樣的廉政教育活動，營造廉潔奉公，干凈干事的良好氛圍，牢筑拒腐防變的思想道德防線。

　　3、強黨建，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照支部要求，每個黨員結合中心工作實際實行承諾制，同時認真落實“三會一課”制度，按照十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，認真開展黨員示范崗，在工作中每季度再開展一次爭創(chuàng)黨員之星等活動。

　　二、加強隊伍建設，發(fā)揮主力軍作用

　　近年來，中心認真開展“機關效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務年”、“發(fā)展提升年”等系列創(chuàng)建活動，通過抓載體，嚴管理，中心整體形象得到明顯提升。

　　1、切實加強思想政治工作，隊伍教育常抓不懈。建立思想政治教育長效機制，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，認真組織各種主題教育活動，切實增強行政審批服務系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性，踐行社會主義榮辱觀以及改進作風，提質(zhì)增效，服務發(fā)展的堅定性和自覺性。

　　2、扎實開展效能建設，服務意識明顯提高。通過執(zhí)行內(nèi)部管理制度，完善年度考核管理辦法等載體，狠抓效能建設，先后組織開展了“紅旗窗口”、“縣直優(yōu)秀窗口工作人員”、“黨員之星”、“服務之星”等評選活動，把貼近群眾的事做深，涉及中心大局的事做透。

　　3、深化“五型”機關創(chuàng)建，隊伍力量不斷增強。扎實開展“五型機關”創(chuàng)建，即：創(chuàng)建服務型機關、創(chuàng)新型機關、廉潔型機關、務實型機關、奉獻型機關。進一步增強責任意識和服務意識，努力構建思想好、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍。

　　三、強化服務意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績

　　中心管委會黨支部努力將“公開、公平、公正、便民、高效、廉潔”的服務宗旨和“寧可自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”的服務理念融入到每位工作人員的業(yè)務辦理之中，通過開展黨員示范崗活動，強化了每位黨員自覺踐行服務理念，突出“八個表率”，即堅持做理論學習的表率，做艱苦奮斗的表率，做敬業(yè)愛崗的表率，做業(yè)務精湛的表率，做優(yōu)質(zhì)服務的表率，做遵章守紀的表率，做辦事高效的表率，做創(chuàng)新工作的表率，不斷提升服務水平，提高服務效能，創(chuàng)建一流業(yè)績。中心黨支部按照“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”的總體思路，進一步完善了“一門受理，抄告相關，內(nèi)部聯(lián)動，限時辦結”的運行方式和并聯(lián)審批制、聯(lián)合踏勘制、首問負責制、一次性告知制、預約服務制、延時服務制等制度，在開展“兩集中兩到位”行政審批制度改革工作中加大工作力度，進一步優(yōu)化審批流程，壓縮辦理時限，極大地提高了工作效率，圍繞縣委縣政府的中心工作，中心黨支部抓好企業(yè)幫扶、移民等工作。超額完成對吉西電子企業(yè)招工、幫扶等工作，20xx年為吉西電子新增務工人員400余人，幫助該企業(yè)解決報關、設備進口、環(huán)保、內(nèi)部治安等實際問題20余起，完成出口466萬美元，較上年新增366萬美元，上繳稅收172萬元，較上年增加172萬元。

　　四、主推創(chuàng)先爭優(yōu)，強化黨組織建設。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展好并取得實效，我中心成立了以黨支部書記為組長，各科負責人、各窗口負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)強服務，優(yōu)化環(huán)境樹形象”活動主題，做好兩個創(chuàng)新動作。1、開展服務型機關黨組織創(chuàng)建活動。以實現(xiàn)群眾、企業(yè)、社會三滿意為目標，提高行政審批效率�？s短辦理時限，促進中心行政審批(服務)工作提速增效。掀起了規(guī)章制度“回頭看”活動和服務理念大討論學習活動熱潮，嚴格執(zhí)行預約服務、延時服務、微笑服務。提出窗口服務“四零”要求，即：窗口服務“零距離”，工作流程“零障礙”，執(zhí)行政策“零差錯”，接受監(jiān)督“零投訴”，建立“寧愿自己多辛苦，不讓群眾多跑路，服務在中心，滿意在社會”的服務理念。2、在單位窗口和窗口工作人員中分別開展了“四比”、“三比”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即在單位窗口開展“比窗口建設，比窗口管理，比辦件服務，比窗口互評”為主要內(nèi)容的“四比”活動;以及在窗口工作人員中開展“比思想品德，比業(yè)務技能，比出勤考勤”等為主要內(nèi)容的“三比”活動。同時，中心黨支部按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組統(tǒng)一部署，認真開展了“三民”活動新春行，領導點評和黨支部及黨員公開承諾活動。

　　五、加強內(nèi)部監(jiān)管，推進制度建設

　　中心黨組織以完善內(nèi)部監(jiān)管為目標，不斷加強中心制度建設，制定了《行政服務中心窗口工作人員管理辦法》、《中心日常工作巡視制度》等一系列行之有效的工作制度，定期召開全體工作人員會議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改治理。設置投訴箱和公布投訴舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。中心成立至今，共收到社會各界贈予錦旗300余面，書面感謝信若干封。

　　在縣委和機關工委的直接領導下，中心管委會黨支部黨建工作取得了一定的成績，黨員干部作風不斷改善，服務意識顯著增強，行政效能快速提升，有力地推動了中心“一站式”服務的發(fā)展和完善，在促進我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展方面作出了應有的貢獻。

2022年黨支部事跡材料 篇6

　　今年，xx縣經(jīng)營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農(nóng)”工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、加強黨支部班子建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　xx縣經(jīng)營管理站黨支部下轄經(jīng)管站和經(jīng)作站，目前兩站共有在職干部職工28名，退休干部7名，其中副科級干部3名，黨員7名。這些黨員干部身居重要崗位，擔當著領導和服務全站各項事業(yè)發(fā)展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質(zhì)、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務水平能否適應改革和現(xiàn)代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關系到全站改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把黨性強、素質(zhì)好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規(guī)章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協(xié)作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、加強政治思想教育，建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍

　　鄧小平同志指出“黨的事業(yè)成敗，關鍵在人”。建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為農(nóng)業(yè)工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初，根據(jù)上級黨委的工作部署，制定了詳細的學習計劃，集中學習了強衛(wèi)書記在全省黨的群眾路線教育活動動員大會上的講話，以及黨章和黨的報告、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等文件，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。

　　三、加強業(yè)務理論學習，全面快捷地為群眾服務

　　“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業(yè)務精湛。支部黨員干部在領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調(diào)查研究、有較強的概括分析能力，會工作協(xié)調(diào)、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現(xiàn)代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近農(nóng)業(yè)工作。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，在努力完成規(guī)定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峰鄉(xiāng)楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經(jīng)驗，向全縣全面鋪開。并協(xié)助縣黨的群眾路線教育活動領導小組制定了《xx縣農(nóng)村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛調(diào)處方案》，為妥善解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)處工作。3、開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作，依法賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包權，為有效解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經(jīng)營權貸款質(zhì)押和股份合作奠定基礎，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力提供制度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、干部思想受教育、作風得改進、行為更規(guī)范。

　　四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)”，是黨支部對每名黨員干部經(jīng)常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現(xiàn)象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保經(jīng)管站的工作圓滿完成。

2022年黨支部事跡材料 篇7

　　一、組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　1、建立和完善黨建工作制度，規(guī)范和強化黨員管理措施

　　2、面對市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，針對市場內(nèi)黨員經(jīng)營水平不同，思想政治素質(zhì)不同等特點，為適應形勢發(fā)展的需要，支部注意從制度建設抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等，并將這些制度上墻。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規(guī)范化。規(guī)章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經(jīng)營中自覺用黨員的標準規(guī)范自己的經(jīng)營行為。

　　3、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟

　　思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先后開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統(tǒng)報告會、學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經(jīng)商，貨真價實，明碼實價，以良好的經(jīng)營作風服務于民、取信于民，進而保證了市場的經(jīng)營秩序。在黨員的帶領下，業(yè)戶中文明經(jīng)營，守法經(jīng)營已經(jīng)形成氛圍。

　　4、建立非黨積極分子隊伍，發(fā)展壯大基層黨組織

　　為了增強黨支部的戰(zhàn)斗力和吸引力，支部始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，采取了三種方式，即：對已提出入黨申請的業(yè)戶，進行了重點分工培養(yǎng);對已列為非黨積極分子的，指定專人培養(yǎng)，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評;對沒有申請入黨的業(yè)者，要求黨員在責任區(qū)內(nèi)注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有入黨要求的業(yè)戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識�，F(xiàn)已有35名業(yè)戶向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經(jīng)入黨的新黨員，還加強了入黨后的跟蹤考核工作，經(jīng)常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發(fā)展新黨員4人。

　　二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活

　　幾年來，支部先后在黨員中開展了“黨員掛牌服務、黨員責任區(qū)、黨員文明區(qū)、黨員示范崗、黨員形象建設”等系列活動。這些活動的開展，既使黨組織在業(yè)者中的威信提高了，信譽度增強了。也使黨員的知名度提高了，不少顧客專門到黨員柜臺購貨。他們中有離退休老人、下崗工人、還有外國留學生。他們都說，還是在黨員柜臺購貨放心。掛牌經(jīng)營，使黨員為人民服務的自覺性增強了，同時經(jīng)濟利益也提高了，有的黨員有時一天收入近千元。

　　在黨員文明區(qū)活動中，支部要求每個黨員要維護好北行農(nóng)貿(mào)市場的聲譽，為北行爭光。要求黨員要用文明單位的標準規(guī)范自己的經(jīng)營行為，帶頭以實際行動樹立北行農(nóng)貿(mào)市場個體黨員的新形象。支書劉寶媛在一次給顧客付完貨后，發(fā)現(xiàn)顧客的手提包忘在柜臺上，她立即找到顧客，將手提包返還，使顧客很受感動。許多顧客還給市場所送來了感謝信。

　　近幾年來，市場所收到表揚信、感謝信30余件。此外，支部還在黨員和業(yè)戶中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一“演唱會，參加了市個協(xié)組織的體育運動會，市場所還獲得了二面錦旗。

　　三、抓隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　　1、積極做好維權、保護經(jīng)營者合法權益工作

　　為保證市場正常的經(jīng)營秩序，使每個業(yè)者以良好的心態(tài)從事經(jīng)營，支部積極協(xié)同市場協(xié)會做好保護經(jīng)營者合法權益的工作。去年市場回遷后，曾一度由于某種原因，時常停水、停電，影響了業(yè)戶的經(jīng)營，使一些業(yè)戶產(chǎn)生想法，不少人上訪，市場出現(xiàn)了混亂現(xiàn)象。面對這種情況，支部立即與協(xié)會研究，一方面做好業(yè)戶的工作，一方面向政府反映情況，與物業(yè)方協(xié)調(diào)。使市場的經(jīng)營秩序得到穩(wěn)定。

　　近幾年來，由于下崗人員增多，市場所積極響應市委、市政府的號召，以安置好下崗職工為己任，依托市場優(yōu)勢，深入開展再就業(yè)工程。黨支部積極配合市場所，在黨員中開展了一幫一結對子活動�，F(xiàn)在他們每人都各幫一名下崗職工。教他們上貨，幫他們賣貨，使他們很快熟悉經(jīng)營業(yè)務。多年來，市場已先后安置下崗職工500多人。在今年市委組織部召開的沈陽市下崗黨員再就業(yè)大會上，支部被授予“共產(chǎn)黨員下崗再就業(yè)安置基地”。

　　3、奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作

　　黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在北行農(nóng)貿(mào)市場已經(jīng)形成一種風氣。無論是日常經(jīng)營、還是抗洪救災、扶貧解困，到處都展現(xiàn)出黨員無私的精神風貌。市場周邊堆積了積雪，影響了過往行人的通行，支部立即組織黨員清垃圾、鏟積雪，周圍的群眾看了，都說，黨員辦了一件大好事。業(yè)戶楊麗華家中不幸失火，由于家中生活困難，支部發(fā)動黨員和業(yè)戶為其捐款2400多元，使她深受感動。今年，支部還組織黨員到北陵公園義務植樹、種花，黨員放下自己的經(jīng)營，參加義務勞動，受到公園和市場業(yè)戶的稱贊�，F(xiàn)在，黨員已經(jīng)把奉獻愛心，變成了自己的職責。多年來，市場黨員義務資助特困戶10戶，包助特困學生12人，為災區(qū)捐款達11萬元。黨員單德軍僅為康平一次捐款五千元。廣大黨員以實際行動為政府分憂，為社會解難�，F(xiàn)在，北行農(nóng)貿(mào)個體黨支部在群眾中真正叫響了。

2022年黨支部事跡材料 篇8

　　工商學院機關第三黨支部成立于20xx年10月，現(xiàn)有正式黨員11名，支部成員全部來自學院辦公室。幾年來，該黨支部在校黨委和院黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，以熱情、規(guī)范、高效、創(chuàng)新為目標，緊緊圍繞學校中心工作，加強作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為教學科研和師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　一、理論學習扎實有效，支部成員政治素質(zhì)不斷提高

　　一是堅持開展政治理論學習。該支部堅持學習制度，注重加強學習型黨組織建設，著力提高支部成員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。兩年來，辦公室支部堅持訂閱《人民日報》、《馬鞍山日報》、《求是》、《半月談》等黨報黨刊，20xx年共產(chǎn)黨員微信、易信正式上線后，支部成員又紛紛注冊訂閱，努力用中國特色社會主義理論最新成果武裝自己，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。支部每年制定具體的學習計劃，采用多種形式組織學習，以自學為主，定期開展集中學習研討，堅持理論聯(lián)系實際，著力解決工作中的實際問題。

　　二是加強業(yè)務知識學習。辦公室支部平時注意加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力和效率，同時，針對不同崗位，組織參加了校辦公室工作交流研討會、校通訊員培訓會和實地考察觀摩校綜合檔案管理工作，專題學習了教育部《獨立學院設置和管理辦法》和《獨立學院規(guī)范驗收實施細則》等政策文件，通過學習研討，進一步開闊了思路，大大提高業(yè)務能力和工作水平。

　　三是堅持支部工作與辦公室黨政管理工作相結合。通過定期召開辦公室全體人員參加的黨支部擴大會議，傳達學習上級文件精神;落實上級工作任務;進行業(yè)務交流和工作研討;布置年度黨支部工作和辦公室工作;通報學院重大事項和年度重點工作進展情況等。確保黨員和群眾及時了解學院工作動態(tài)和工作要求，增強辦公室不同崗位之間的溝通與協(xié)作，更好地促進工作落實，有效提高了工作執(zhí)行力。

　　四是支部成員自覺加強學歷教育和業(yè)務培訓。其中，2人利用業(yè)余時間參加省委黨校在職研究生班學習，3人在職攻讀碩士學位，10人次參加高校教師網(wǎng)絡培訓和辦公室業(yè)務專項培訓。

　　二、自身建設卓有成效，支部凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提升

　　一是管理工作規(guī)范有序。支部堅持“三會一課”制度，定期開展黨的組織生活，以提高素質(zhì)，增強黨性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標，不斷加強黨員的教育工作。同時，以學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設為目標，優(yōu)化黨組織功能，完善支部組織建設。

　　二是不斷加強作風建設。辦公室支部成員特點之一是院領導和中層干部較多，因此在學習、工作中，黨員領導干部總是帶頭走在前、做在先，大是大非講原則，平時工作講奉獻，利益關系講風格、站在全院的高度看問題、想問題、解決問題，處處時時體現(xiàn)學院工作方向和行動標桿的作用。辦公室是學院對內(nèi)對外的“窗口”，黨員同志的工作作風體現(xiàn)辦公室和學院的形象，在黨員先進性教育和教育實踐活動中，支部成員敢于亮出身份，積極申報黨員示范崗、院領導班子向全院師生公開承諾，爭創(chuàng)一流作表率，在本職工作崗位上勤奮敬業(yè)、忠誠履職。

　　三是加強與學生支部的結對幫扶活動。支部成員特別是黨員領導干部經(jīng)常深入課堂聽課，走進宿舍與學生談心交流，組織學生支部黨員座談，了解學生思想動態(tài)、及時為他們解決學習和生活中的困難。支部成員每人還兼職擔任一個班級的班主任工作，通過班級QQ群和主動找問題學生談話，采取線上互動、線下溝通，與學生保持經(jīng)常性聯(lián)系，工作再忙都能盡職盡責履行班主任職責，得到了同學們認可，先后有3名同志榮獲院“優(yōu)秀班主任“稱號。

　　在黨員發(fā)展工作中，學院辦公室嚴格按照黨員發(fā)展實施細則和學校文件規(guī)定，堅持黨員發(fā)展標準，規(guī)范黨員發(fā)展程序，仔細審查黨員發(fā)展材料，黨員領導干部總是認真與擬發(fā)展學生談話，確保組織發(fā)展工作的公開、公平、公正，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

　　四是加強學院規(guī)章制度建設，實現(xiàn)精細化管理。兩年來，學院辦公室組織制(修)訂了院黨政聯(lián)席會議制度、黨務院務公開、教師考核、評優(yōu)評先、教職工請銷假、教學科研獎勵、教學樓文明管理、學生轉專業(yè)、學生違紀處理等規(guī)章制度近30項，進一步規(guī)范工作流程，理順部門和崗位工作職責，明確工作任務范圍，使分工更加合理，過程更加順暢，運行更加高效，有效規(guī)范和強化了學院的內(nèi)部控制與管理。

　　五是支部建設成效明顯。近幾年來，辦公室支部注重加強組織建設和作風建設，著力加強政治和業(yè)務學習，辦公室人員的理論水平和業(yè)務能力不斷提高，支部的戰(zhàn)斗力不斷增強，20xx年該黨支部被授予校“紅旗黨支部”稱號，支部成員中，1人榮獲安徽省 “獨立學院先進工作者”榮譽稱號，1人榮獲校優(yōu)秀黨務工作者稱號， 2人榮獲院“三育人”先進個人稱號。

　　三、業(yè)務工作成績突出，支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強

　　1.推進學院重點工作，綜合協(xié)調(diào)工作成績顯著。

　　學院辦公室是學院的綜合協(xié)調(diào)機構，肩負著連接上下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的重要職責。在做好日常工作的同時，支部黨員領導干部全力以赴投入到學院的重要工作之中。

　　一是深入開展調(diào)查研究，當好參謀助手作用。近兩年來，先后會同有關部門走訪省內(nèi)外兄弟獨立學院，重點就獨立學院規(guī)范辦學、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)模式改革、教學科研管理、教代會工會工作等內(nèi)容進行了調(diào)研，收集到了寶貴的第一手材料，為學院和學校領導決策提供了參考。

　　二是積極配合推進獨立學院規(guī)范辦學工作。近兩年來，積極配合學校引進深圳市賽為智能股份有限公司作為學院投資方，簽署了校企合作辦學協(xié)議書，完成學院辦學體制機制的轉變;全力做好合作辦學過渡期師生的思想政治工作，加強信息的有效溝通和及時傳達，為確保過渡期平穩(wěn)過渡提供組織保證。

　　三是協(xié)助抓好維護校園安全穩(wěn)定工作。認真落實校園安全穩(wěn)定工作包保責任制，充分利用教職工大會、學生評優(yōu)表彰會、主題班會，學院微信公眾平臺、移動短信平臺及專題宣傳櫥窗，全方位加強師生安全、法制宣傳教育;不斷完善安全穩(wěn)定預警預防和應急處理機制，定期開展安全穩(wěn)定隱患排查、形勢研判，做好重要敏感時期的信息收集和突發(fā)事件的信息報告，確保校園安全穩(wěn)定。

　　2.加強人才隊伍建設，師資隊伍結構更趨合理。

　　一是加強學院人才隊伍建設。學院的發(fā)展離不開人才隊伍的建設，按照教育部規(guī)定，自20xx年開始，我院逐步建設了一支自有教師隊伍，它們分別來自三個渠道：通過公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生;返聘近三年剛剛退休的學校副高以上制成的老教師;學校選派到工商學院工作的學校在編人員。近十年學院引進和培養(yǎng)的126名青年教師，教學科研能力逐步提升，已經(jīng)成為學院的教育教學的中堅力量，為學院下一步跨越式發(fā)展奠定了基礎。

　　二是加強對青年教師的能力培養(yǎng)。加強師德師風和學術道德建設，落實青年教師導師制、積極開展提高教職工業(yè)務技能的活動。如，開展青年教師講課比賽、輔導員技能大賽、創(chuàng)業(yè)指導課競賽、強化教學督導工作、堅持教師集體備課制度、選送優(yōu)秀教師參加學歷進修和專業(yè)培訓、設立院級教學科研專項經(jīng)費，鼓勵并支持青年教師參加教學研究和科學研究，著力提高教師教學科研能力。

　　三是積極落實青年教師生活待遇。20xx年學校實行績效工資后，進一步拉大我院自聘教師與學校教師收入之間差距。為穩(wěn)定學院教師隊伍，切實解決教職工生活困難，通過廣泛走訪省內(nèi)外獨立學院進行調(diào)研，并結合學院實際，組織起草修訂了學院教師、輔導員、機關干部考核辦法、教職工崗位津貼分配辦法和教學科研獎勵辦法等。新修訂的辦法強化了激勵機制，教職工的收入待遇有了一定的提高，此舉進一步提高了教師的工作積極性，增強了學院的凝聚力。

　　3.服務學院中心工作，后勤保障工作措施得力

　　一是做好教育教學和學生生活場所的服務保障工作。為解決學生考研自習教室緊張和學生課外科技實訓場地問題，學院辦公室積極配合學�；�建部門對三個階教進行維修改造，制定了考研自習室管理規(guī)定，組織編排教室座位，實行實名申報，提高了教室使用效率;本學期針對1個教室出現(xiàn)天花意外大塊脫落現(xiàn)象，學院辦公室積極聯(lián)系學校相關職能部門，組織專業(yè)人員，深入第一教學樓每一個教室進行細致的安全隱患排查和整修，截至目前共處理隱患教室30余間教室計200多處，數(shù)千平方米，確保師生人身安全。學院辦公室還組織開展了教學實驗樓周邊環(huán)境衛(wèi)生整治，積極推行教學樓文明新風尚，并加強管理和監(jiān)督，收到了較好的效果。

　　二是做好學院重要活動的服務保障。在學院重大活動中，學院辦公室總是站在最前沿，克服人手少、工作繁雜、臨時性重點任務急等困難，黨員干部帶頭加班工作，無私奉獻，發(fā)揮模范作用。如，承辦20xx年安徽省獨立學院研究會年會和20xx年初工商學院第一屆董事會成立大會等會務工作，20xx年新教師招聘工作，積極落實工商學院合作辦學過渡期綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)助做好法人代表離任審計2次、工商學院注冊資金驗資、新校區(qū)設計方案規(guī)劃論證等;較好地完成了每年畢業(yè)生文明離校、暑期招生、校園招聘會、新生報到入學等重點工作。今年上半年，根據(jù)省教育廳部署，學院辦公室牽頭，各部門參與，經(jīng)過近三個月努力，按期保質(zhì)完成了學院教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集填報工作。

　　三是做好非教學類資產(chǎn)管理和日常辦公用品保障。按照學校的部署，工商學院合作辦學要盡快完成資產(chǎn)移交工作，學院辦公室會同有關部門利用寒假時間，加班加點，對辦學十年來全院的資產(chǎn)設備進行全面的清點盤查，目前已真正做到賬目清楚、數(shù)據(jù)準確、賬卡無、卡、物一一對應。學院辦公室一方面做到確保各部門辦公設備和辦公用品及時保障，另一方面倡導節(jié)約辦公、通過試行辦公設備及辦公用品需求申報、有關部門復核、設備報廢更換論證、領導再審批等辦法，僅20xx年節(jié)約經(jīng)費近萬元。

　　4.推進學院民主管理，工會工作成績優(yōu)秀

　　一是積極推進教職工參與學院民主管理。學院辦公室牽頭修訂了《學院信息公開實施細則》，開通了學院信息公開專題網(wǎng)站，設立院領導信箱，堅持院領導接待日制度，充分保證了教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。及時收集民情民意，不斷完善和推進學院各項管理的工作。凡涉及到學院發(fā)展的重大決策、教職工的切身利益等管理規(guī)定出臺和學院合作辦學及管理體制改革涉及職工利益的事項，都要組織廣大教職工進行討論，充分吸取合理化建議和意見。

　　二是積極為教職工排憂解難。如，在學院領導和校工會的關心下，解決了11名教工子女入入學問題。對電氣樓車棚進行了維修，并安裝插座，解決了職工上班電瓶車充電問題。與湖東路派出所聯(lián)系，為教職工電瓶車安裝了電子防盜安全貼，解決了電瓶車防盜問題;解決教職工子女入集體戶問題;對于家庭特別困難的教職工，學院辦公室總能在第一時間送去組織的關心，幫助解決他們的后顧之憂，確保教職工能以更飽滿的工作狀態(tài)投入學院教學工作，讓教師萌生強烈的歸屬感，為促進黨群和諧、干群和諧起到積極作用。

　　三是加強“教工之家”建設。積極組織開展各類文體活動，實行“教工之家“定期開放，豐富教職工業(yè)余文化生活，增加了教師溝通交流、聯(lián)絡感情的機會，還培養(yǎng)了愛校情結，起到了團結友誼、凝心聚力的作用，學院分工會先后獲得校20xx年度先進分工會、校20xx年度“模范教工小家”、20xx年度優(yōu)秀分工會等榮譽稱號。

2022年黨支部事跡材料 篇9

　　在如火如荼開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的過程中，為確保上級黨委提出的“教育見成效，試點出成果”的目標，X黨支部發(fā)揚真抓實干的作風，穩(wěn)步、扎實開展“保先”教育活動，力求實現(xiàn)“四到位”，以此確保教育見成效。

　　一、力求實現(xiàn)教育內(nèi)容的到位。

　　學校黨支部力求做到教育內(nèi)容全面深入，既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、xx大精神、新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》等重要理論內(nèi)容;又強調(diào)學習身邊的典型事例，尤其是教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入;并結合利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內(nèi)外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。 全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，并匯集成精美的冊子。學習的成效受到市督導檢查組領導的高度評價。

　　二、力求實現(xiàn)思想引導的到位。

　　1、深入進行思想發(fā)動

　　學校黨支部采取多種形式進行宣傳發(fā)動，使黨員和參與評價、監(jiān)督的教職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，行政會，傳達局黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養(yǎng)鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

　　2、廣泛征求群眾意見

　　學校黨支部發(fā)動全體教師、家長、學生積極參與到保先教育意見征求的過程中來，要求大家真誠地給學校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的“廣、真、深”要求，采取群眾個別座談，設立意見箱，校網(wǎng)電子信箱，召開學生座談會，發(fā)放家長問卷調(diào)查表，黨員個人主動進行民情約談等有效形式，較大范圍地聽取、征求群眾對黨員的意見。共征集到各類意見和建議近100條，并分類逐個反饋給每一位黨員。

　　3、深刻進行黨性分析

　　為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環(huán)節(jié)，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少;抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統(tǒng)一認識的基礎上，要求大家根據(jù)征求到的意見，結合自身的實際表現(xiàn)，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內(nèi)容，撰寫好剖析材料，并掛入校園網(wǎng)，在一定區(qū)域內(nèi)接受群眾的評議。

　　4、切實搞好民主評議

　　民主評議階段是形成黨員定格的實質(zhì)性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內(nèi)民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現(xiàn)在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。

　　5、 整改措施抓落實

　　黨組織和黨員個人根據(jù)存在的問題和民主評議的意見，制定了具操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯(lián)系工作實際，著眼于切實發(fā)揮學校黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的教學、科研、管理、服務、自覺成才等方面的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨組織、黨員領導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的整改內(nèi)容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創(chuàng)造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。

　　三、力求實現(xiàn)教育形式、教育載體的到位。

　　黨支部根據(jù)學校黨員的崗位分布特點，采取有效多樣的活動載體：開展黨員承諾制活動，簽定黨員目標責任書;開展黨員共性標準和個性標準的大討論;設立黨員先鋒崗，開展便民服務活動。充分發(fā)揮每位黨員的才干，創(chuàng)設教育的舞臺：開展黨員先進性教育活動的征文及論壇沙龍;展示新課標理念示范課;幫困結對子活動。動員群眾，發(fā)揮監(jiān)督機制：開展民情約談、群眾個別座談、問卷調(diào)查、民主生活會、民主評議等，黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實教育內(nèi)容，使廣大黨員在內(nèi)心對黨員的先進性標準產(chǎn)生真正的認同。尤其是在如何密切黨群關系方面進行了有效的載體探素，成效明顯。

　　1、責任區(qū)內(nèi)樹形象

　　黨員責任區(qū)的區(qū)域直接建立在群眾之中 ，是開展新時期群眾工作的最實在、最有效的載體。這一載體，最突出的意義就在于更有利于貫徹黨的群眾路線，密切黨群關系。為此黨支部著力進行了學校黨員責任區(qū)的建設和運行機制的研究，制定了《文三街小學黨員責任區(qū)制度》，以制度去規(guī)范黨員在責任區(qū)內(nèi)的職責、要求，真正起到了解人、關心人、凝聚人的作用。通過思想上關心、業(yè)務上聯(lián)系、作用上帶頭、生活上幫助，實現(xiàn)聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的目的，做群眾的貼心人，在群眾中樹立黨員的先鋒形象。為使活動開展真正落到實處，黨支部還與每位黨員簽定了責任區(qū)工作目標責任書，并加大了評比考核的力度，以責任區(qū)間爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，形成了一整套較為完善的月考評體系，對當月考核為優(yōu)秀的責任區(qū)，獎勵200元的活動基金。學期結束后，累計總分位居前三名的責任區(qū)，授予示范責任區(qū)榮譽稱號。自活動開展以來，在黨員的帶動下，黨群關系十分融洽，黨員與群眾擰成了一股繩，共同為爭創(chuàng)優(yōu)秀責任區(qū)而努力。

　　2、教學一線當先鋒

　　密切黨群關系，走群眾路線，說到底是個干群關系。有些時候，在群眾中推動工作有困難，組織群眾開展工作缺乏號召力，原因在哪?其實說到底是脫離了群眾，弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子，這是十分通俗的道理，因為群眾的眼睛是雪亮的。為此，我們提出了“一線工作法”的口號。所謂一線工作法，就是黨員領導在一線指揮，黨員在一線工作，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結，業(yè)績在一線創(chuàng)造。要求黨員干部及黨員必須沉下去，每天堅持看一看，問一問，轉一轉，記一記，想一想，做到講的是實話，辦的是實事，反映的是事情。同時，對在一線從事教育教學工作的黨員，要爭當先鋒，做教學改革的排頭兵，腳踏實地的實干家，青少年學生的領路人。目前，學校所有的黨員干部都在第一線擔任教學工作，多數(shù)黨員干部任課節(jié)數(shù)均超過標準。黨員隊伍中涌現(xiàn)了許多學科帶頭人，成為學校教育教學的骨干力量。

　　3、民情約談見真情

　　學校日常教育教學任務較為繁重，教師八小時上班時間幾乎是連軸轉，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。為解決黨員與群眾溝通較少的現(xiàn)狀，更深入地了解群眾的呼聲和愿望。我們采取了網(wǎng)上民情約談、面對面約談的方式。黨員干部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通為雙向溝通。 約談的內(nèi)容可以是事先定下主題的，也可以是隨意的拉家常，關鍵是彼此之間要消除心理顧慮，講心理話，坦誠交流。通過民情約談這一載體，了解了黨員在群眾心目中的定位，明白了群眾的期待和愿望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當組織就能得到較為妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。

　　4、幫扶工程暖人心

　　密切聯(lián)系群眾，服務群眾，必須熱忱地關心群眾。關心群眾，不僅僅是問問而已，貴在經(jīng)常，重在務實。在群眾憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心;在群眾惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程為載體，讓群眾切實感受到了黨的關懷，溫暖了人心。幫扶工程依據(jù)我校實際，分三個層面進行：第一層面是責任區(qū)內(nèi)的聯(lián)系對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環(huán)節(jié)時，指導到位;生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位;同事間產(chǎn)生矛盾時，勸解到位;取得成績和出現(xiàn)錯誤時，表揚和批評到位。第二個層面是培養(yǎng)的入黨積極分子：要經(jīng)常與該積極分子交流，了解其思想、學習、工作等情況;經(jīng)常向群眾了解該積極分子的表現(xiàn)情況;及時向黨支部匯報該積極分子思想動態(tài)及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學生：擔任該特殊學生的幫扶聯(lián)系人;經(jīng)常與該學生談心交流，做好其思想工作;經(jīng)常關心該學生，積極為其解決生活或學習上困難;捕捉閃光點，及時將其良好表現(xiàn)向班主任匯報并加以鼓勵。

　　四、實現(xiàn)教育空間的到位。

　　在保持黨員的先進性教育活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習教育的空間。走出校門，組織黨員教工赴云居山瞻仰革命烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀“三個代表”事跡展。走進社區(qū)，要求黨員發(fā)揮自身教育工作者的優(yōu)勢、特長，積極參與社區(qū)精神文明建設的宣傳，拿出不低于一個月黨費的金額，參加“123愛心工程”。同時，黨支部還籌備創(chuàng)建了學校黨建網(wǎng)站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在教育范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現(xiàn)了對廣大教職員工的互動式交流。

2022年黨支部事跡材料 篇10

　　在縣黨委、紀檢委、縣衛(wèi)生局黨總支正確領導下，xx黨委組織和帶領全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮和調(diào)動黨員、職工的積極性，為醫(yī)院的醫(yī)療發(fā)展，社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。

　　認真學習貫徹“三個代表”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學習黨的xx大精神，學習領會各級衛(wèi)生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的辦院宗旨。

　　在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，縣醫(yī)院為了規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風行為，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度，促進醫(yī)院的各項衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，醫(yī)院采取了措施，制定了規(guī)章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實：

　　1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內(nèi)容，建立學習臺帳。

　　2、制定醫(yī)院經(jīng)濟改革方案，院科兩級核算。對醫(yī)療、護理工作進行專業(yè)項目的考核，每月定期與不定期抽查，并與經(jīng)濟掛鉤。

　　3、制定醫(yī)院的獎罰條例。

　　4、20xx年縣醫(yī)院在全州率先進行藥品招標，采取有效措施。保證人民群眾用藥安全有效，減輕患者的醫(yī)療負擔，把減下來的利潤讓利于患者，僅20xx年讓利于患者共計227839.67元。

　　5、幾年來縣醫(yī)院采取“送出去和引進來”的方法，引進先進的醫(yī)療技術與服務方式。近二年來選派了27名專業(yè)人員(包括一分院)分別到中日友好醫(yī)院、湖北宜昌醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學、自治區(qū)人民醫(yī)院進修學習，為醫(yī)院發(fā)展增加了后勁。

　　6、對藥品采取明碼標價、上墻、接受群眾監(jiān)督。

　　7、聘請了社會義務監(jiān)督員，召開了社會義務監(jiān)督員會議。誠懇地聽取各方面意見和建議，并及時采取合理化建議，改正不好的地方。

　　8、每年深入鄉(xiāng)、城、農(nóng)牧區(qū)向牧民發(fā)放科普知識。為農(nóng)牧民義診、二年來免費發(fā)放藥品5800元。

　　縣醫(yī)院下鄉(xiāng)醫(yī)療隊20xx年被州衛(wèi)生局推薦為自治區(qū)醫(yī)療下鄉(xiāng)先進集體，同時還涌現(xiàn)出了自治區(qū)城市醫(yī)務人員鄉(xiāng)服務。先進個人。

　　9、改善醫(yī)院住院就診環(huán)境，醫(yī)院通過貸款、自籌資金于20xx年維修門診樓、20xx年新建標準化住院大樓。

　　修建涼亭一座，鋪設噴灌，種草坪400m2粉刷欄桿，美化了縣醫(yī)院的環(huán)境，給患者提供了舒適的就診環(huán)境和住院環(huán)境。

　　縣醫(yī)院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃。在抓行風建設的同時，注重與職業(yè)道德教育相結合，強化醫(yī)務人員的“自律”意識，樹立正確的利益觀，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發(fā)揮法律法規(guī)制度的震懾作用;公開醫(yī)療收費及各種藥品價格，接受群眾監(jiān)督，與醫(yī)療質(zhì)量控制監(jiān)督相結合，確�；颊叩尼t(yī)療安全，杜絕事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生;聘請社會義務監(jiān)督員，并召開了座談會。進行病人滿足度調(diào)查，職工對領導滿足度調(diào)查，了解社會對醫(yī)院的意見和要求，并及時采取措施進行整改。嚴格規(guī)范藥品購銷行為和進貨渠道及藥品審批和大型器械添置審批制度及時清查無效期藥品及到期失效藥品，做到層層把關，確保藥品質(zhì)量及價格合理，使廣大人民群眾的用藥安全有效。

　　在行風建設中，醫(yī)院制定了具體的實施方案，成立了“行風整頓”領導小組，開展了一系列活動。對藥品劃價及醫(yī)院收費進行了自查。找出了自身存在的不足及今后努力的方向和整改措施。通過整頓醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育進一步加強，統(tǒng)一了思想，提高了熟悉，堅定了信念，改進了工作，使醫(yī)院的治理得到的加強，使醫(yī)院的制度得到落實。對就診的急、危、重癥患者實行“先搶救后辦理手續(xù)”的原則，并向社會承諾：1、無紅包醫(yī)院，2、不開大處方、人情方3、24小時值班制，4、為病人保守醫(yī)療秘密和隱私，5、對待病人不分民族、地位、經(jīng)濟狀況，均能一事同仁。

　　在精神文明建設中，領導重視，真抓實干。認真總結工作經(jīng)驗，加大工作力度，積極開展了創(chuàng)建十佳醫(yī)院活動，并取得全州第二名的好成績。積極訂閱黨報黨刊和各類雜志，連續(xù)二年被縣黨委評為黨報黨刊先進個人、先進集體。堅持每周政治學習制度，及時了解黨的路線、方針、政策。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。利用板報形式開展xx大精神，黨的知識、政策、法規(guī)、醫(yī)療保健知識的宣傳、普及。發(fā)揮工、青、婦、群眾組織作用，利用元旦、春節(jié)、三五護士節(jié)、五七八國慶等節(jié)日，開展豐富多彩的文體活動，知識競賽，豐富群眾的業(yè)余文化生活。搞好軍民共建，慰問共建單位米爾其克邊防六連官兵，軍民聯(lián)歡，加深了軍民魚水情。積極參加縣衛(wèi)生系統(tǒng)籃球友誼賽并獲女子團體第三名，增強了兄弟單位的友誼。并申報自治區(qū)源自級精神文明單位。20xx年8月通過了州級精神文明復查驗收。

　　縣醫(yī)院職工為喀什災區(qū)捐款2430元。為三位住院患者捐款2173元。四位職工為搶救患者的生命無償獻血。涌現(xiàn)出了民族團結和見義勇為的先進事跡。

　　開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨風廉政建設

　　縣醫(yī)院黨支部正常開展支部活動，堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治學習，堅持以“三個代表”為指導，認真貫徹xx大精神，學習新《黨章》，使黨員的思想覺悟，整體素質(zhì)有所提高，并用黨章規(guī)范自己的言行，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

　　加強黨員治理，結合醫(yī)院實際與黨員簽定了目標治理責任書，并制定了考評細則，明確各自的責任。要求黨員積極參加支部生活，加強對積極分子的培養(yǎng)，并要求協(xié)助所在科室領導抓好職工的思想政治工作及政治學習，并以身作則，起到了模范帶頭作用，非凡是在抗擊“非典”的工作中、縣醫(yī)院黨支部發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡磊作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在這次備戰(zhàn)“非典”的戰(zhàn)斗中涌現(xiàn)出許多感人的先進事跡。不論在安全還是危險選擇面前，都認真履行了黨員和醫(yī)務工作者的職責，體現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風貌。保證醫(yī)療護理工作質(zhì)量及各項工作任務的完成

　　認真培養(yǎng)積極分子，在發(fā)展黨員中嚴格按入黨程序辦理手續(xù)。4名積極分子參加黨支部活動，過黨的支部生活，學習黨的基礎知識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機，確保黨員質(zhì)量。

　　每年定期召開領導干部民主生活會和民主評議黨員大會，依照《黨章》《廉政》手冊進行對照檢查，開展批評與自我批評。著重檢查在黨性、黨風方面及工作中存在的問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。加強黨員在思想、信念、宗旨觀念和組織紀律、思想作風、學風、工作作風和生活作風教育，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，提高每位黨員自身的黨性修養(yǎng)。提高黨的形象，確保黨的各項事業(yè)順利開展。

　　加強政治思想和醫(yī)德醫(yī)風教育，提高服務質(zhì)量

　　為了加強黨員教育，使每位黨員及時了解國家大事，學習和貫徹黨的路線、方針、政策。每位黨員及中層領導每人訂博爾塔拉報一份。組織黨員干部及職工學習《公民道德實施綱要》，學習和貫徹黨的路線、方針、政策。觀看電教片閃光的足跡情牽南方、生命無悔、生命衛(wèi)生、大樹下的真愛。新世紀初的行為綱領地震之后顯真情、使命，郭秀明先進事跡用生命搏擊貧困，寫出心得體會。全年召開學習《全民道德實施綱要》、《三個代表重要思想》兩次座談會。20xx年8月請縣黨校老師上黨課一次新時期黨的建設方針、任務、新黨章。通過學習，進一步明確了始終堅持把黨和人民的利益擺在第一位的意識，全心全意為人民服務，縣醫(yī)院職工積極開展各項業(yè)務工作，提高服務質(zhì)量。開展了許多新項目、新療法、新技術，提高了醫(yī)療技術水平。一項科研成果獲自治州科技進步三等獎。

2022年黨支部事跡材料 篇11

　　**市公安局指揮中心黨支部現(xiàn)有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發(fā)揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調(diào)度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現(xiàn)代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩(wěn)定。

　　抓學習，帶隊伍，綜合素質(zhì)過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的精神，嚴格恪守人民警察職業(yè)道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業(yè)務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執(zhí)法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養(yǎng)大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質(zhì)能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，為解決實際問題發(fā)揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。

　　愛崗位，勤奉獻，表率作用突出。“忙起來不停、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內(nèi)數(shù)得著的“忙人”，沒有極強的兢業(yè)精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰(zhàn)斗員。為保質(zhì)保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發(fā)揮了極好的表率作用，經(jīng)常受到領導和同志們的一致好評。

　　抓協(xié)調(diào)，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網(wǎng)絡安全監(jiān)察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協(xié)調(diào)，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發(fā)揮局領導參謀助手和助手作用，協(xié)助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現(xiàn)快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執(zhí)法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態(tài)度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰(zhàn)工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。

　　指揮中心黨支部通過強化黨員干部教育管理，積極創(chuàng)新工作思路，全體民警立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計個人得失，積極履行職責，出色完成各項工作任務，為全局工作提供了堅強的運行保障，樹立了一個基層黨組織的良好形象。

2022年黨支部事跡材料 篇12

　　，女，漢族，1954年6月生人，大學文化，中共黨員，政工師。現(xiàn)任讓胡路區(qū)x街道乘新第二社區(qū)黨支部書記兼居委會主任。

　　工作中她著重在提高社區(qū)干部綜合素質(zhì)，加強作風建設上下功夫。把調(diào)動廣大社區(qū)干部工作積極性作為切入點。把引導廣大社區(qū)干部，學會“三套功夫”,樹立“三個意識”，做到“三勤”，發(fā)揮“三個作用”，在推動特色社區(qū)建設工作上臺階、創(chuàng)佳績作為工作的落腳點。

　　一、抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓社區(qū)更具戰(zhàn)斗力

　　首先是一個合格黨支部書記兼主任。他除了加強政治理論、業(yè)務理論學習外，更重要是注重個人自身素質(zhì)提高。因此平時他時刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。在社區(qū)干部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社區(qū)干部黨員和社區(qū)廣大居民公認為一個頭腦靈活，性格開朗，能想事，會干事的好書記。

　　其次能提出有創(chuàng)新意識的目標。她在班子中提出：“與時俱進站排頭，團結協(xié)調(diào)做表率”。即:勤奮工作，做社區(qū)干部的表率;發(fā)揮作用，做黨員的表率;爭先創(chuàng)優(yōu)，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動提高素質(zhì)、強服務凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展創(chuàng)建“五家”活動，即：讓下崗黨員和弱勢群體感到“有家”;引導在職黨員八小時以外“顧家”;組織離退休黨員業(yè)余時間“管家”;教育社區(qū)青少年放學后“愛家”;協(xié)調(diào)片警、物業(yè)、保安24小時“護家”。

　　二、抓隊伍，在提高綜合素質(zhì)上下功夫，讓社區(qū)更具凝聚力

　　幾年來的社區(qū)工作經(jīng)驗使充分認識到作為一名合格的社區(qū)干部。首先應是一個“復合型”的干部。為此她要求社區(qū)干部練好“三套基本功”，即“會做、會說、會寫”，并將它作為一個有機整體。

　　首先會做，而且做的扎實。就是堅持以心為本，服務居民，為構建和諧社區(qū)，扎實工作。讓居民更滿意我們。同時為了提高“做”的能力。她聯(lián)系工作實際，有的放矢的制定了社區(qū)干部培訓計劃。采取以會代訓、傳閱講稿和自學相結合的形式進行培訓。學以致用，效果很好。結合先進性的長效機制，制定并實行了值周主任制度，讓社區(qū)干部既能達到換位思考，又能鍛煉大家獨立完成和處理工作事務的能力，社區(qū)干部整素質(zhì)提高很快。

　　其次要會寫，而且要寫的認真。居民群眾是社區(qū)活動的主體，作為這一主體組織者的社區(qū)干部，就應該對自己所做的社區(qū)實踐工作進行概括提煉，把經(jīng)驗性和規(guī)律性的東西寫出來，從而更好地指導實踐工作。為此她重點在提高社區(qū)干部的文字綜合能力上下功夫。

　　第三要會說，而且要說得生動。她要求社區(qū)干部能圍繞主題，把最重要的、最生動的、最精彩的、最的價值的東西表達出來。要求大家平時講話要做到：內(nèi)容豐富生動;緊跟形勢;聯(lián)系本社區(qū)實際，使居民看得見、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調(diào)解民事糾紛時或做居民工作時，要把自己也融入進去，語言活潑幽默、形象，同時要曉之以理，動之以情，正確引導居民的情緒。為此，大家都能努力在實踐中鍛煉自己口才，練出一套會說的基本功。

　　三、抓管理構造和諧氛圍，在調(diào)動積極性上下功夫，讓社區(qū)更具吸引力

　　一是發(fā)揮情感的激勵作用。在抓管理上體現(xiàn)了以人為本的原則，首先是要求和引導社區(qū)一班人，講團結，顧大局的同時，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴格要求同時，關心和愛護每一名社區(qū)干部。其次是：關心每位社區(qū)干部的學習、工作、生活，幫助他們解決實際困難，教育引導大家，要學會關心他人就是關心自己。讓大家感到這個集體的溫暖。第三是了解每位社區(qū)干部個人素質(zhì)、綜合能力，便于對癥指導，幫助提高。正象他們的社區(qū)干部所說，生活工作在這個集體，讓人感到輕松、愉快，同時也感到不好好工作不行，對不起領導的熱心幫助和同志們相互之間無私關懷關心。因此干好本職工作、協(xié)助他人工作以成為社區(qū)每位干部的共同愿望。

　　二是典型的引導作用。社區(qū)每年都選樹各類工作典型，找出每名同志身上的閃光點，讓大家學有榜樣。工作起來都在相互促進、共同提高。

　　三是正確輿論的導向作用：工作中她要求每位社區(qū)干部要樹立“三個意識”，那就是，大家在這個集體中，在社區(qū)干部這個崗位上，每個人都要有“責任意識，全面意識，服務意識”。發(fā)揚團隊精神，協(xié)作精神。實踐使他們認識到，只有大家前進中有目標，工作上有壓力，思想上不壓抑，工作上才有成績，過去幾年，她們這個整體一直能做到心往一處想，盡往一處使，真正成為一個工作上合心，決策上合力，行動上合拍的優(yōu)秀集體。我們社區(qū)的硬件設施完善，軟件的過硬，就是最好的證明，

　　四、抓制度落實，在提高創(chuàng)新意識上下功夫，讓社區(qū)更具號召力

　　一是抓完善。在堅持貫徹執(zhí)行x街道黨工委關于社區(qū)干部崗位責任制、社區(qū)干部管理目標責任制、等規(guī)章制度和相關的法律法規(guī)的同時，社區(qū)結合先進性教育活動中提出的問題，完善值周主任制等長效機制四個，尤其值周主任制度，為每名社區(qū)干部，提供了鍛煉的機會、搭建展示個人才華的平臺。同時也達到了換位思考，共同促進提高的目的。尤其是在年輕人培養(yǎng)上有意壓擔子，交任務、使其接受鍛煉、促進早日成熟。幾年來她們社區(qū)想起她社區(qū)輸送一批又一批骨干力量。

　　二是抓落實。要將掛在墻上制度切切實實地落實好。工作中，我們注重時效，落實每一項制度，不是應付檢查，尤其上板制度，必須應知應會、落實在行動上行動。例如她社區(qū)財務制度一直落實的很好，雖然社區(qū)人員更換頻繁，但從沒出現(xiàn)問題，這里首先是書記要把好審批關，自己不親自花錢，避免嫌疑。大家心理就服氣。通過制度的落實，促進了社區(qū)各項工作規(guī)范化和科學性。并且逐漸形成了一套規(guī)范、協(xié)調(diào)的社區(qū)工作運行機制。社區(qū)服務質(zhì)量和工作水平進一步提高。

　　三是抓特色。作為一名合格黨支部書記兼主任，她在社區(qū)建設中有創(chuàng)新意識，有敢為人先的精神。她針對社區(qū)服務工作的實際，率先成立社區(qū)服務站，以社區(qū)服務站為依托，打造社區(qū)服務品牌。她不斷拓展社區(qū)服務項目，使居民家政保潔，婚姻介紹、職業(yè)介紹、房屋出租、法律咨詢、訂奶送水、打字排版、網(wǎng)絡維修、婚禮攝像、旅游攝像等服務一應俱全，居民只要一個電話，就可得到誠信、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務。不但每年為社區(qū)創(chuàng)收近萬元，還解決部分下崗人員就業(yè)問題。完善社區(qū)十員十隊，建立黨員先鋒崗;活化社區(qū)文體活動載體，使社區(qū)10只文化團隊日趨規(guī)范。為社區(qū)雙擁對象免費訂報刊一份，為“兩放人員”擔保介紹工作等。社區(qū)還制定了，月月有活動，季季有總結，年年有大型文體(匯演或比賽)等，年終有總結表彰聯(lián)歡會等計劃。社區(qū)的親情而周到服務，贏得居民的擁護和愛戴，形成了人人為構建和諧社區(qū)出力獻計的良好局面。社區(qū)也因此獲得很多榮譽，前幾天市委書記韓學建到社區(qū)調(diào)研，給她們社區(qū)很高的評價。

2022年黨支部事跡材料 篇13

　　同志于**年參加工作、1994年7月加入中國共產(chǎn)黨，**年**月任信用社主任、黨支部書記，全面主持和負責信用社工作。幾年來，該同志始終牢記職責使命，全力帶領員工開展各項工作。其主要事跡簡要如下：

　　一、政治合格，思想過硬

　　該同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內(nèi)涵。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名加入黨組織多年基層機構負責人，該同志能夠始終保持著清醒的頭腦，把“信合正在前行，同志仍需努力”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從上級組織和指揮，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和較強的黨性。

　　二、作風務實，素質(zhì)過硬

　　該同志始終把學習放在重要位置。在深刻領會黨的各項金融方針政策的基礎上，認真學習中央、自治區(qū)、旗有關金融服務“三農(nóng)”的文件精神。在參加上級和單位組織的科學發(fā)展觀等各種學習活動中，仔細聽、認真記、用心琢磨。多年來，結合基層領導崗位的工作性質(zhì)，認真學習黨的xx屆四中全會提出的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，使自己的思想，始終與黨中央保持高度一致。與此同時，還不斷加強對專業(yè)知識的學習與了解，為組織管理能力的提高打下堅實基礎。

　　三、勵精圖治，成績顯著

　　一直以來，該同志始終把扎根基層、服務基層作為其工作準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。本著強化經(jīng)營管理的宗旨，加強內(nèi)控機制，狠抓增存工作，強化貸款管理，化解信貸風險、清收和盤活不良貸款，努力增收節(jié)支。截止20xx年底，帶領全社完成各項存款達 6367萬元，較年初增加 1486萬元;創(chuàng)造利息收入944.3萬元，超聯(lián)社核定必保任務194.89萬元，超聯(lián)社核定爭取任務124.3萬元;不良貸款絕對額下降 13萬元，占比為 4.8 %。其所作的各項工作為全社工作全面、持續(xù)、均衡發(fā)展發(fā)揮了突出作用。

　　總之，作為一名共產(chǎn)黨員，該同志始終對自己高標準、嚴要求，努力以全心全意為人民服務為宗旨做好各項工作;作為一名基層負責人，該同志始終把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命。該同時既是一名德才兼?zhèn)涞幕鶎迂撠熑�，又是一位政治合格、思想過硬、作風優(yōu)良的黨員干部。

2022年黨支部事跡材料 篇14

　　x有限公司分公司黨支部堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞分公司中心工作，組織和帶領全體黨員立足崗位，創(chuàng)新奉獻，積極爭創(chuàng)一流，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，為分公司的科學和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件，提供了堅強的思想政治保障。

　　一、加強學習，夯實基礎，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)

　　在科技發(fā)展日新月異的今天，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”不斷提高。對此，該支部高度重視黨員隊伍綜合素質(zhì)建設，組織黨員認真學習黨的基本理論和路線方針政策，使他們掌握社會主義市場經(jīng)濟知識，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行各項管理制度，做“三個代表”的實踐者。積極引導，落實目標管理，使黨員干部帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理。營造良好的學習氛圍，使黨員帶頭學知識、學本領，愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，帶頭講理想、講政治、講奉獻，帶動廣大員工共同為分公司發(fā)展做貢獻。

　　二、圍繞中心，發(fā)揮作用，促使份公司快速健康發(fā)展

　　一直以來，該支部按照“一個黨員就是一個先鋒榜樣，一個支部就是一個先鋒堡壘”的要求，圍繞中心、真抓實干，團結帶領全體黨員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，積極為分公司又好又快發(fā)展貢獻力量。發(fā)揮黨員骨干作用為分公司發(fā)展排憂解難，支部特別注重引導、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范作用，組織生產(chǎn)攻關，為企業(yè)的發(fā)展解決各項難題。作為專業(yè)從事PVC塑膠鋪地材料的企業(yè)，主要生產(chǎn)商用地板、運動地板和汽車地板，在國內(nèi)市場占有率達50%以上，20xx年倫敦奧運會乒乓球場館指定產(chǎn)品，而且從20xx年開始為全國乒乓球、羽毛球、排球甲A及俱樂部聯(lián)賽等場地專用產(chǎn)品，在研發(fā)一線工作的黨員們付出了辛勤的汗水，凝聚著他們寶貴的智慧。如技術研發(fā)部經(jīng)理孫佩英同志，在技術開發(fā)領域中工作了幾十年，能夠保持旺盛的工作狀態(tài)，積極主動進行技術攻關，開發(fā)新品。

　　支部黨員分布于公司各類崗位上，有行政管理人員，也有技術人員、普通操作工等，雖然崗位不同，職務存在高低，但是黨員們都在各自的崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)中挑大梁、當先鋒、帶好頭、做表率，在具體工作中時時體現(xiàn)黨員的先進性。黨員班長顧國興負責壓花線生產(chǎn)，在工作中既能積極帶頭，做表率，又注意做員工的思想工作，發(fā)揮集體的智慧，千方百計提高壓花產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)揮支部的核心作用，克服生產(chǎn)經(jīng)營的各種困難，是生產(chǎn)效率穩(wěn)步提升，企業(yè)規(guī)模日益壯大。

　　三、立足基層，當好主角，創(chuàng)建黨建特色活動

　　該支部立足生產(chǎn)經(jīng)營和職工實際情況，準確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益開展黨的工作，做到既維護企業(yè)的利益，又維護員工的利益。大力開展思想政治工作，將黨的思想政治工作滲透到企業(yè)市場經(jīng)營管理之中。理順內(nèi)部各種關系，化解矛盾，凝聚人心，調(diào)動職工積極性，促進轉型發(fā)展。堅持以人為本，密切聯(lián)系職工群眾，認真聽取職工的意見和建議，爭取公司領導的理解和支持，發(fā)揮工會職能作用，維護職工權益。

　　注重后備力量的教育培訓，加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度，提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

　　創(chuàng)造創(chuàng)新無止境，開拓進取無止境。面對成績，常州麗寶第帝彩新材料有限公司江陰分公司黨支部虛懷若谷，謙虛謹慎，在分公司科學發(fā)展的道路上，將團結全體黨員，攜手并肩，同心同德，務本求實，進一步貫徹落實黨的方針政策，解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績、再立新功。

2022年黨支部事跡材料 篇15

　　*廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發(fā)電企業(yè)之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守 合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。

　　*廠多種產(chǎn)業(yè)是在認真貫徹黨和國家有關 發(fā)展集體 經(jīng)濟，興辦第三產(chǎn)業(yè)的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下發(fā)展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經(jīng)營從無到有，從小到大，形成了一定的規(guī)模，具有一定的經(jīng)濟實力，發(fā)展成為*廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經(jīng)企業(yè)”、“納稅300強企業(yè)”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以*公司為龍頭的*廠多種產(chǎn)業(yè)，擁有集體企業(yè)、股份制公司等。目前已涉及工業(yè)、商業(yè)、 建筑安裝業(yè)、旅游服務業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)，高素質(zhì)的員工隊伍，不斷創(chuàng)新的開拓精神，為發(fā)展奠定了堅實基礎。

　　*廠發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)的思路是：以集團公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導，轉變觀念，以“發(fā)展、改革、穩(wěn)定”為企業(yè)中心 工作，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“依靠主業(yè)而不依賴主業(yè)”，面向市場求發(fā)展的新格局，為企業(yè)的安全、穩(wěn)定，為分流主業(yè)富裕人員做出了積極貢獻，真正構筑了*廠的半壁江山。

　　*廠多種產(chǎn)業(yè)設立黨總支一個，黨支部三個，現(xiàn)有黨員59人，其中，具有大專以上 文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共*廠委員會 管理。幾年來，多種產(chǎn)業(yè)的黨建工作緊緊圍繞安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營、發(fā)展穩(wěn)定等企業(yè)的中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，提升黨建工作質(zhì)量，以黨建工作的向心力保證多種產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不離心。

　　一、緊貼發(fā)展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。

　　圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。發(fā)展，是多種經(jīng)營的中心工作。多種產(chǎn)業(yè)各級黨 組織始終把促進生產(chǎn)經(jīng)營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展中。多種經(jīng)營的經(jīng)營發(fā)展與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產(chǎn)業(yè)企業(yè)堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產(chǎn)經(jīng)營工作，也聽取支部工作意見;堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經(jīng)營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展情況，也為增強監(jiān)督實效提供保證。同時，通過每月召開 政治安全分析例會，收集職工對多種產(chǎn)業(yè)的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。另外，涉及多種產(chǎn)業(yè)“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。

　　多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，為多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經(jīng)濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為黨員職工服務，盡力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監(jiān)督工作，做到參與監(jiān)督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍, 發(fā)揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作,對基層工作，既加強指導，又努力服務。

　　多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的 熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創(chuàng)新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質(zhì)量。通過開展員工素質(zhì) 教育與培訓等活動，培養(yǎng)黨員職工的 職業(yè)道德、責任意識、敬業(yè)精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業(yè)務能力和服務本領。

　　二、堅持以創(chuàng)建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質(zhì)量。

　　按照廠黨委創(chuàng)建紅旗黨支部實施細則，多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產(chǎn)、技改、質(zhì)量管理、職業(yè)道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現(xiàn)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針及“發(fā)展黨員票決制”和“發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正，酆纖刂式細叩娜氳郴腫擁鬧氐閂嘌?涂疾歟?押謾叭肟凇憊兀?鑾康吃鋇淖酆纖刂剩?髁⒌吃痹謚骯と褐謚械牧己瞇蝸蟆?

　　三、開展以人為本的企業(yè)文化活動，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍。

　　1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁。“溫暖工程”活動內(nèi)容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業(yè)(公司)參加學習(活動)”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工 聯(lián)系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態(tài)，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上 報告職工的思想動態(tài)。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”;生病住院“探視到家”;天災人禍“關懷到家”;家庭糾紛“協(xié)調(diào)到家”;勞動爭議“調(diào)解到家”;勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

　　通過“溫暖工程”活動的開展，多種產(chǎn)業(yè)的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現(xiàn)“三多三少”的現(xiàn)象，即：鬧情緒的人少了，為企業(yè)考慮發(fā)展問題的人多了;找領導的人少了，到市場尋找新業(yè)務的人多了;浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

　　2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產(chǎn)業(yè)黨組織著眼于加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務質(zhì)量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創(chuàng)新并重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心里話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:第一范文網(wǎng)看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產(chǎn)崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發(fā)展相結合，編印“樹立和落實科學發(fā)展觀”好文章選讀，開展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

　　四、建立“三大安全”保證監(jiān)督體系，為發(fā)展提供有力保證。

　　為使多種產(chǎn)業(yè)的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規(guī)、合程序”的要求，保證在激烈復雜的市場競爭中能夠防范風險，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益和 社會效益，促進多種產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，結合ISO9001貫標認證工作，先后制定出臺了《多種產(chǎn)業(yè)“三大安全”的保證、監(jiān)督體系有關制度》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟安全獎勵辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營風險責任制管理辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟安全評價體系》《多種產(chǎn)業(yè)“高效立體、集約動態(tài)”的監(jiān)督約束機制》和《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規(guī)范管理，初步構建法制化管理框架。

　　建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創(chuàng)新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業(yè)績掛鉤”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)走向市場步伐，制定實施《公司經(jīng)營者持股管理辦法》為企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品市場開發(fā)提供了強大技術支持。制訂實施《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進員工收入與企業(yè)效果雙豐收。

　　幾年來，多種產(chǎn)業(yè)黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是多種產(chǎn)業(yè)比較分散，黨風廉政建設的輻射沿伸、監(jiān)控措施有待進一步探討完善;二是黨員先進性教育還要加強;三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩(wěn)定工作面臨考驗。