2023年黨支部事跡（通用23篇）

2023年黨支部事跡 篇1

　　x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立于x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本著“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導，以組織為保障，以黨員培養為工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模范作用。

　　一、發揚創新精神，建設學習型黨支部

　　創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鐘德壽教授為大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建筑工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生干部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。

　　二、強化過程管理，促進黨員教育發展

　　創建學習型黨支部，關鍵在于健全和完善有利于學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束后，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中了解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才干。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴沈陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。

　　三、注重知行結合，搭建學習實踐平臺

　　建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件后，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平臺。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新為核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才干，提升能力。三是搭建志愿服務平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志愿者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志愿服務之星”、“優秀志愿者”等榮譽稱號。

　　四、加強自我教育，組織開展服務工作

　　只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的才是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作為受教育者，也有可能、有必要使其成為服務群眾、服務社會的重要力量。在用服務群眾、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”為主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才干。

　　五、創建品牌活動，提升黨支部影響力

　　在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志愿服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70余名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之后，我們又策劃并組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目并高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志愿者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的群眾基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。

2023年黨支部事跡 篇2

　　本學年冉廟鄉中心學校黨支部在區教育局黨組和鄉黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞創先爭優工作要點，深入開展基層組織建設年活動，進一步解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務教育、服務師生的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子建設，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、黨支部班子團結民主，充分發揮示范引領戰斗堡壘作用

　　學校黨支部堅持德才兼備的原則，支部委員黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，團結性強、有較強組織協調能力。黨支部班子整體素質高，結構合理，規章制度健全完善，執行文件精神徹底到位。任務分工明確，協作有力，各司其職，完成效果出色：

　　(一)是黨支部建設工作規范。學校黨支部堅持上級黨組織的領導，堅決執行上級黨組織的決定，認真貫徹上級黨組織的精神。學校黨支部書記張奇華能定期向上級黨組織匯報組織發展情況，定期接受上級黨組織意見建議，及時調整支部工作規劃，堅持黨組織工作重心。

　　( 二)是政治學習計劃執行得力。學校對全體黨員教師的政治學習每學年都有學習計劃，堅持每周一召開一次政治業務學習會議，會議學習近期上級黨組文件精神，還要主動匯報自學情況，開展批評與自我批評，對群眾關注的政治問題給予引導。黨支部委員一年來整理各類學習筆記50余萬字，為政治思想覺悟的提高充實營養。

　　(三)是干部實踐教育工作精細。一年來，學校召開黨員干部大會8次，教職工大會10次，教育培訓干部隊伍。印刷各類宣傳教育資料10次，撰寫心得體會80 余份。 全體黨員教師積極投身課改、認真搞好學校各項創建工作，不怕苦、不怕累，以身作則，帶領團隊出色的演繹了冉廟鄉中心學校的雄厚實力，得到區教育局的好評。

　　(四)是后備力量培養進展順利。學校黨支部培養上報了兩名后備干部，發展了3名新黨員，審議通過確定了3名發展對象。對后備干部培養實行校長負責制。對列為后備干部的對象，由黨支部委員、行政主管負責培養，監督其工作，指導其思想。后備人員也要定期不定期向組織匯報思想行動，以改進和提高工作能力，確保其盡快走向成熟，擔當重任。

　　(五)是經費開支公開監管嚴格。學校黨支部一年來上交黨費：3568元。黨費收繳充實，上交及時，公開民主。學校支部活動經費開支堅持嚴格的組織審批程序：未經組織程序上報的事項不予立項研究;未經黨支部立項研究的事項，不予執行;未經經審委員督辦的事項不予報批。學校實行黨務月公開制度，一年來公開各類黨務信息12次， 充分接受黨員干部群眾監督。

　　學校黨支部班子成員雖然都兼職任課且任務較繁重，但對工作從不推諉，對同志從不詆毀。優秀的支部成員確保了黨支部能始終堅持用制度管人，以民主服人，以黨性育人，使我校黨支部成為了真正引領黨員干部的一個戰斗堡壘。

　　二、黨小組創先爭優，立足一線，精細務實創造佳績

　　冉廟鄉中心學校黨支部在每學期的民主生活會上，黨小組要求每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保了創先爭優工作要點的貫徹執行。各黨小組圍繞立足一線，努力提升教育教學質量為目標，扎扎實實工作。 黨小組以黨員帶頭，創先爭優為主題，深入推進提高中考教育教學質量。各小組凝聚力強，組織成員團結協作，黨性原則業務能力強，工作主動，遇事不推諉，教育教學工作開展順利。學校黨支部號召黨小組開展創先爭優競賽活動，各黨小組圍繞教育教學工作重點，大家同心協力，獻計獻策。20xx年中考成績大幅攀升，特別是在黨小組的帶領下，涌現出了教師高利娟、申成衛、高川等多名黨員先進帶頭人，他們敬業愛崗，工作扎實，肯吃苦，有創新。黨小組以精細務實為準則，開展崗位創優活動，在黨小組的帶領下，教育教學工作特色鮮明，資料整理齊全，活動記錄詳實，讓計劃落實成為制度，讓工作精細成為常態。

　　三、黨員政治素質高，業務能力強，服務教育意識好

　　支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位，但黨員政治思想工作的檢驗依靠黨員實踐活動的體現。學校黨支部要求黨員堅持服務師生，深入一線教學，開展“三問”、“三解”活動。一年來支部領導的黨小組要求黨員至始至終堅持在基層服務，問教于民，在群眾中了解他們對黨的教育方針的知曉情況，對教育惠民政策的執行情況。堅持教育公平，針對學生資助等群眾敏感問題，做到公正、公開、公平，真正把黨的政策落實好，執行好。 黨員干部把關、監督，資助工作未出現一例上訪，未出現一例遺漏。組織工作問需于民，堅持為群眾服務，就要問群眾有何需求，黨小組活動要求必須了解教職工生活、工作情況，知道他們學習、生活、工作上的困難，幫助教職工走出困境，快樂工作。黨支部執行規劃政策，問計于民。以積極聽取群眾意見，堅持穩定和諧為準則，開展了評議、整改活動，有力的促進了學校黨小組在基層服務年中的作用發揮。

　　“三解”辦實事。積極主動解民“憂”，支部、小組堅持師德師風教育不放松，努力提升教學質量，學校綜合實力明顯提升，消除了周邊群眾對學校教育管理，教育水平，學生成長方面的擔憂和疑慮。大膽創新解民“怨”，黨員干部在一線工作，敢擔責。針對近年來教育招生政策變化，資源整合，職稱評審、崗位聘任、績效考核中群眾敏感不理解、不滿意的問題，積極主動解釋，和藹滿意答復。

　　一學年來，沒出現任何群眾抱怨、鬧事、上訪等過激行為。黨員帶頭解民“困”。學校在歷次愛心捐助，助殘捐助活動中，黨員干部、積極分子捐助最多，他們都能帶頭奉獻愛心，傾注真情，幫扶困難群眾。支部大力宣傳黃平事跡，黨員干部學先進，做先進。立足本職，創先爭優。對退休教職工定期回訪，對困難教職工給予關注、關愛。捐助幫扶困難職工多名，幫助其陽光健康生活。上學年以來，支部、黨小組要求每個黨員幫扶一個困難對象，對象可以是群眾、教師、學生，要求黨員要主動發現身邊的問題，積極發覺身邊憂慮，幫扶困難對象，真正是問題解決在基層。全體黨員響應組織號召，在一線教學中，立足崗位學雷鋒，幫扶學生脫困，建立學習信心，成功轉化學困生兩百余名，為學校整體發展，和諧發展增添了動力。

　　學校黨支部現已成為我校發展中的一支凝聚力極大，戰斗力極強的堅實堡壘。黨支部要求每一個黨員要“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”。針對社會上宴請、受賄等丑惡現象，黨支部要求黨員干部務必要保持黨性原則，務必要明確責任義務。在工作中時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，深入學習20xx年9月9日在北京師范大學師生代表座談時的講話《做黨和人民滿意的好老師》，落到實處，在教育戰線上起到很好的表率作用。

　　冉廟鄉中心學校黨支部始終一貫的高舉紅旗跟黨走，竭誠為我區教育事業的發展奠基，為一方百姓的大計獻力，爭做人民的好黨員、好支部!

2023年黨支部事跡 篇3

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，福廬社區黨委認真貫徹落實鎮黨委的部署，深入學習教育，廣泛聽取意見，緊密聯系黨員的思想、作風和工作實際，查找存在的突出問題，并對問題產生的原因進行深刻剖析，明確今后的努力方向和整改措施。先將對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的突出問題

　　1、學習型氣氛不夠濃。未能運用理論來指導工作，習慣于被動地參加一般學習，缺乏學習自覺性、主動性、緊迫感、責任感，存在以干代學，以干擠學現象，學習惰性多于自覺性，有時面臨的新任務往往感到壓力大辦法少，未能做到敢為、能為、作為。缺乏把握機遇率先發展的緊迫感和敢闖、敢冒、敢為天下先的勇氣，沒有把大部分精力用在發展上。科學發展觀統攬全局意識不強，民主決策前瞻性不夠，用科學發展觀的高度審視本社區幾年來的變化，感到許多方面未能與時俱進。科學發展觀的理念不強，班子成員普遍存在思想上因循守舊，滿足于維持現狀，視野不夠開闊，“小富即安”。黨員帶頭致富，帶領群眾共同富裕能力不強。缺乏在發展上做足文章，怕擔風險，發展氣氛不濃厚，以致社區整體經濟增長幅度不明顯，直接影響社區經濟又好又快發展。由于沒有好的經濟基礎支撐，社區基礎設施建設相對滯后，服務功能保障體系明顯薄弱，顯得后勁不足。不能滿足群眾的需求，受條件、資金束縛，許多想辦的事未能實現，創新發展幅度不明顯。

　　2、宗旨意識淡薄，先進性作用發揮不明顯，只求過得去，不求過的硬。作風不夠扎實，缺乏真抓實干，求真務實的工作姿態，對居民群眾實惠考慮少。聯系群眾不夠，未能深入群眾、了解群眾、幫助群眾、直接傾聽群眾意見、建議不多，對群眾需求心中沒底。放松對兩委干部的要求，批評和自我批評難以完全展開。班子成員之間礙于情面，當面批評揭短亮丑少，民主決策發揮不夠。平時號召強調多，會議布置多，切合實際落實少，浮在面上多，沉下去少。社區辦事人員責任心不強，缺乏主人翁姿態，工作不專心，安于現狀，缺乏進取，僅滿足于應付差事。在黨員教育管理方面，教育內容缺乏針對性和吸引力，管理模式不夠創新，單調重復，不夠鮮活。

　　3、服務群眾意識和能力不強。對群眾宣傳教育不夠，有時對群眾態度過于簡單化，缺乏耐心，損害了干群關系，坐等上門多，主動問需少，對工作對象、工作重點、工作方式職能的轉變，不肯動腦筋思考，未能有效履行職責，使部分在部分群眾辦事過程中多走彎路。有時群眾反映的問題，矛盾糾紛等解決不及時。工作作風不夠扎實，缺乏真抓實干，求真務實的工作姿態，沒有把“以人為本”的信念作為行動準則來堅持，工作只熱衷于傳統的思維方式，工作思想和工作方法。缺乏對班子成員履行長效的監督制約激勵機制。班子成員缺乏應有的績效責任感和為社區干一番大事業的歷史使命感。對社區的長遠利益和群眾實惠考慮甚少，目光不夠遠大，心中無數，造成社區各項工作實質性突破不明顯。

　　二、產生問題的原因分析

　　產生問題的原因是多方面的，主要是：

　　1、社區黨委過于保守，求近不求遠，急功近利思想嚴重。

　　2、熱衷于眼前任務的完成，只注重表面文章，長遠的發展規劃和群眾實惠考慮不多。

　　3、只立足于當前現任的業績，臨時觀念嚴重，對于今后怎樣創新發展，認為是后任班子的事。

　　三、今后努力方向與整改措施

　　1、繼續深入開展學習教育，增強搞好活動的自覺性、主動性和積極性。社區黨委勇于正視存在的問題和不足，摒棄怕丟面子，怕影響威信等私心雜念，深刻認識通過征求意見查找出存在的實際問題，是群眾對黨委寄予的厚望，誠心誠意征求意見，光明磊落的亮明問題。社區黨委把解決群眾提出的意見和建議作為當前的工作重中之重，做到邊學邊改，邊征邊改，切實解決影響社區經濟發展和群眾密切相關的熱點、難點和重點問題。社區黨委的原則是：熱點問題及時改，群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖。面對現實，堅持難點問題全力改。圍繞社區發展大局，堅持重點問題集中改，對一時不能解決的問題，如福廬花園小區業主房產“兩權證”由于歷史遺留原因，一時難以辦理發放，社區黨委耐心向黨員和群眾解釋，取得諒解。

　　2、社區黨委嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總要求入手，從加強和改進作風建設入手，聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，進行自我反省，對班子內部存在的精神懈怠，能力不足，脫離群眾的作風之弊，行為之垢，進行大排查，大檢修，大掃除，密切黨群干群關系。為提高社區黨委的公信力和居民群眾的滿意度，積極主動解民難，排民憂，順民意，體現在社區在做計劃想問題，辦實事好事方面都能從群眾利益出發，從思想上行動上和居民群眾保持高度一致。認真調研居民群眾當前最迫切的愿望和需求，把握好社區未來“發展”的機遇。

　　3、社區工作是一項系統的“民心工程”，居民無小事，細微之處見精神，社區黨委要以群眾的意愿為第一信號，以居民群眾的利益為最高利益，以居民群眾的需要為首要任務。從思想上思民，感情上愛民，行動上為民，擺正公仆意識，馬上就辦、辦就辦好，應成為社區工作者的自覺行動。繼續做好維穩工作，社區一位艾滋病感染者在精神上給予慰藉，生活上給予照顧，不歧視、不嫌棄，跟蹤幫扶關愛。要保證做到居民群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，問題有人管。振奮精神，自重、自省、自警、自勵、增強了宗旨意識。樣樣工作爭一流，讓居民群眾從分享受教育實踐活動帶來的實惠，讓居民群眾滿意。意在教育實踐活動中，能如期實現“社區服務配套中心”建設的前期準備工作。

2023年黨支部事跡 篇4

　　XX級碩士八班黨支部于XX年9月成立。一年來，立足于全面建設學習型黨支部的目標，我支部認真實踐“”重要思想，學習貫徹黨的“xx大”理論，努力開創新時期學生支部黨建工作新局面，總結過去，展望未來，堅持與時俱進、開拓創新。學生正式黨員十一名，教職工正式黨員四名，預備黨員四名，占班級人數總數的51.4%，入黨積極分子13名，兩項總人數占班級總數的86.5%，是一個年輕的正在成長的黨支部，因此，優秀、激情與活力也是我們支部最大的特征。黨支部領導班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員和入黨積極分子的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度，為班級的黨員發展提供了堅強的政治和組織保證。

　　二、支部建設和理論學習

　　第一，建設學習型黨支部，深入推進理論武裝工作，不斷加強思想建設。思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，黨支部始終將其置于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。加強黨員的理論學習，既注重宏觀的理論，學習了重要思想、xx大精神、新修訂的《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容;不斷改進和完善學習制度。突出學習重點，把握理論精髓。堅持把鄧小平理論和“”重要思想，作為理論學習的核心內容和主線，不斷推進理論學習的深入。以學習貫徹“xx大”重要思想和精神為主要內容，結合實際，采取行之有效的教育活動方式，采用集中學習與個人自學相結合，開展有針對性的教育活動，扎實開展學習教育活動，支部生活豐富多彩。

　　第二，建立黨內合作學習和自我學習制度。要求黨員廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，定期和不定期閱讀相關時政網站和報刊，如《新華網》、《人民網》、《參考消息》、《南方周末》等代表先進性和真實性的媒體，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，通過黨員日記的傳閱和黨支部博客的公開平臺，交流學習心得體會。

　　第三，建立黨員和積極分子對應扶助學習制度。每個黨員制定1-2名積極分子為扶助學習對象，堅持一對一的理論學習，黨員充分做好引導、監督工作，不定期和積極分子進行交流，了解積極分子的思想學習工作等動態，督促思想匯報的質量和真實性，及時予以指正和肯定，并定期在支部大會上做總結匯報和交流，以確保黨員發展工作的扎實推進。

　　第四，為了更加有效地開展各項工作，黨支部先后建立和健全了《XX級碩士八班黨支部黨員發展制度》、《積極分子培養教育制度》、《黨支部委員的基本工作職責》等相關工作制度，并對會議記錄、

　　三、積極分子培養和黨員發展

　　第一，培養積極分子。黨支部成立伊始，就有十幾位同學遞交了入黨申請書。而且他們當中的絕大多數都不是第一次遞交申請書，在大學時就已經向黨組織表達過想加入的想法，甚至有的已經參加過黨校培訓，并已順利畢業。大家入黨的熱情之高是我們這些新當選的支部委員所未想到的。由于是新認識的同學，新成立的黨支部，所以在確立積極分子人選和培養積極分子的上，支委會決定采取謹慎的態度。在分配積極分子的培養人時，我們采取這樣的方式：第一，兩個培養人中必須有一個是支部委員;第二，兩個培養人中必須一個是本專業的，一個是外專業的。這些做法的好處在于，支部能及時掌握積極分子的各方面的情況，并且外專業黨員與本專業黨員共同培養，了解的信息更加全面。事實證明，這樣的培養方案取得了良好的效果。

　　我支部堅持“早啟發、早引導、早選苗、早培養”的做法，采用分層次的、有針對性的、多方式的培養方案，例如向積極分子分配一定的任務，有針對性的進行考察、培養和鍛煉。同時，我們認識到積極分子的培養必須平時就抓緊，對積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現等各方面都要考察，思想匯報必須按時交，堅決杜絕為應付檢查，一下補齊的現象。支部收到思想匯報后，認真仔細的看，并針對思想匯報的內容與積極分子進行進一步的溝通，掌握她們的思想動態。并且要求培養人與其所培養的積極分子保持經常聯系，培養人要關心積極分子的學習、工作、生活各個方面，生活中還要細微觀察，隨時對積極分子進行教育、培養和幫助，以便更深入的了解她們的思想。

　　第二，發展新黨員。吸收新黨員是支部發展中一件大事。我支部按照積極慎重的方針，堅持穩中求發展，質量第一、個別吸收的原則。首先，我支部制定發展計劃，明確發展對象，并上報研究生部黨總支批準。確定發展對象時，我支部嚴格執行研究生部黨總支的標準，遵守研究生部黨總支的要求，做到嚴格把關，真正把那些品學兼優、為人正直、入黨動機端正、在同學中威信高的同學吸收入黨。為了確保質量，我支部采取層層把關的制度：把好“入黨動機”關，把好“品學兼優”關，把好“推優”關，把好“黨支部研究、黨員討論”關和把好“輔導員意見、群眾意見”關。嚴格履行發展黨員工作程序，遵照流程，認真指導發展對象詳實、規范地書寫材料，同時征求導師意見和黨內外群眾意見。召開發展大會時，進行充分的討論，讓與會的每一個黨員都充分發表意見，講明自己的看法，肯定發展對象的優點的同時指出其缺點和不足，促使發展對象成長為高素質的中國共產黨黨員。

　　第三，考察預備黨員。嚴格按照《黨章》考察預備黨員，首先，加強對預備黨員的學習教育。組織她們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本知識，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在群眾中起模范帶頭作用。同時，注意在實際工作中鍛煉和提高她們。提高她們的素質，增強黨性，進一步堅定共產主義信念，做合格黨員。其次，責成入黨介紹人作為預備黨員的培養聯系人，繼續負責在政治、工作、思想、學習等方面進行教育和提高，至少每季度考察一次，半年綜合考察一次，并及時將考察情況向黨支部匯報。

　　第四，黨員管理。首先全面了解黨員的信息，建立信息檔案，對黨員的自然情況、思想狀況、工作情況、學習情況、生活情況進行全面掌握。其次，經常開展嚴肅認真的批評與自我批評，敢說話，說實話，正確對待自己的不足和缺點，互相幫助、互相監督，堅決破除“你好我好、大家都好”、“一團和氣”和“明哲保身”的不良傾向，使批評與自我批評真正起到教育黨員，維護團結，提高黨支部戰斗力的作用。再次，每學期都認真做好民主評議，實事求是反映上一階段的真實情況，擺事實、講道理，對照標準、嚴格要求，肯定成績、找出差距，明確以后的努力方向。此外，發揚黨內民主，營造良好的黨內民主氣氛。每次支部討論事情，都堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利，讓廣大黨員充分發表意見，有時還認真聽取黨內外群眾的意見。認真執行民主集中制度，充分發揮支委會領導班子集體作用。最后，認真完善黨員大會、支委會、組織生活會等制度，確保工作的公正、公開、平等、透明。在我支部建設中有一條原則是貫穿于工作的各個方面的，那就是經常與研究生部黨總支保持聯系，遇到不明白的事宜及時向黨總支請教;同時與其他學生支部保持溝通，經常交流經驗，虛心向她們學習。

　　四、支部生活和實踐活動

　　第一，按質按時開展民主生活會。組織黨員和積極分子觀看記錄片《南京大屠殺》，在奠基南京大屠殺70周年之際，我們不忘國恥，激發民族精神;學習先進人物事跡，加強為人民服務理念。這些活動增強了我們黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，也為同學們促進溝通、共同進步創造了一個好的平臺。深入開展精神文明創建活動，強化組織活動，擴大支部影響力。

　　第二，定期組織黨員進行自我反省，批評與自我批評。切實搞好民主評議。民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。通過帶動每一位黨員進行深刻的自我剖析和互評，自我反省、自我批評和相互監督，總結學習工作的不足，肯定正確的科研方向和學習生活態度，使每個黨員在思想上都得到一次洗禮，增強自身責任感和緊迫感不強，增強黨支部凝聚力，促進支部發展的和諧與積極性。

　　第三，開展內容豐富、形式多樣的活動。學習黨的“xx大”，以更高的系統理論陶冶我們的黨性情操;追悼李春華，將其榜樣精神在黨支部發揮弘揚;　在黨支部開設了“黨支部博客”，以方便各成員查閱支部的最新信息、各項公示。積極分子及其他同學也可在通過它加深對支部的了解、對黨的了解。她已成為黨支部成員之間、黨支部與外部溝通的橋梁。

　　06級碩士八班黨支部是一個年輕的支部，年輕的熱血與激情匯聚在鮮紅的黨旗下，正在鑄就著青春的無悔和生命的輝煌。這是一個融洽的大家庭，在這里大家愉快地相處，不以出身貧富論榮辱，只以學識德才分高低，每一個成員都彼此關愛，團結互助，在危難時刻，風雨同舟，共渡難關。在這個集體中，大家有共同的信仰，有共同的理想，每個人都時刻準備著為祖國的美好明天貢獻力量。對于此，我們還會繼續努力，針對某些常規工作思路中的不足之處，結合支部自身特點，進行一些創新性的嘗試，力求把支部建設成為一支富于創造力、凝聚力和戰斗力的優秀集體。

2023年黨支部事跡 篇5

　　我們支部是一個年輕,團結,活潑,進取的集體。現有黨員25人,其中正式黨員9人,預備黨員16人。20xx年6月新發展預備黨員13人,轉正黨員1人。在學院黨委和系黨總支的領導下,我們黨支部充分發揮黨支部的先鋒模范和攻堅堡壘作用。一步一個腳印，做到突出重點，全面部署，明確任務，從嚴要求，從實際出發，不斷開拓進取,求實創新。無論是思想政治修養,學風建設,還是社會實踐方面,都取得了優異的成績。開展“參觀鞍山烈士紀念館”、“清明烈士陵園掃墓”、“義賣報紙”等等豐富多彩的黨日活動，支部凝聚力益增，在學生中起到很好的帶頭作用。

　　充分發揮學生黨支部的作用，明確責任，結合綜合測評、學生干部隊伍建設情況，組織推優入黨并確定新一輪發展對象名單，組織學生黨員參觀學習活動，開展本系黨的基礎知識培訓活動，做好預備黨員的發展工作，明確轉正前的組織考驗、鍛煉的要求。本學期，我們黨支部充分發揮職能作用，落實理論學習，全體黨員要在紛繁復雜的學習中增強學習政治理論的自覺性。我們黨支部充分利用有效載體開展豐富多彩的黨內活動，緊密結合學校的實際情況，積極探索行之有效的活動方式，深入開展黨的宗旨教育和責任教育，發揮學生黨員的作用。

　　在踐行黨的核心價值觀，結合我們實際，我們開展了一系列黨團活動。為充分發揮我們黨員的先鋒模范作用、攻堅堡壘作用打下了堅實的基礎。

　　20xx年4月3日，我們黨支部主要黨員，預備黨員及部分積極分子，參加了清明烈士陵園掃墓活動。我們對鞍山烈士紀念館，從抗日戰爭時期到解放戰爭時期，再到社會主義建設時期的9個展廳參觀，見證了革命先輩的豐功偉績。在烈士紀念碑前，我們還進行了莊嚴宣誓：人民為先，祖國至上!誠實勇敢，自律自強!奮發有為，誓做棟梁!振興中華，再創輝煌。在這次活動中，我們真切感受到，我們是21世紀的青年，是黨的兒女，是社會主義事業的接班人。這次活動旨在繼承先烈光榮傳統，發揚先輩的愛國精神，我們大學生黨員一定要牢記時代賦予我們的使命，要有一顆像先烈一樣愛黨、愛國、愛人民的心。在新時期，我們一定要更加珍惜今天所擁有的一切，一定要以先輩們為榜樣，勇挑重擔，攻堅克難。緬懷先烈，義在今朝。發揮黨員先鋒模范和攻堅堡壘作用，我們學生黨員責無旁貸。

　　20xx年5月16日，化工學院部分學生黨員攜手公益社團“微塵愛之隊”在市府廣場和二一九公園兩個地點，同時進行義賣《北方晨報》活動，為前沙河貧困學生獻愛心。此次活動還得到了《北方晨報》和校社聯的大力支持。團隊成員們手拿報紙，看到路過的行人便馬上小跑上去，向行人耐心解釋團隊以及此次活動的目的。成員們始終微笑的面對每一個路過的行人，不管他們買不買報紙，成員們都耐心介紹，離開時還微笑的說再見。經過團隊同學一上午的緊張工作，團隊共賣出了320份報紙，籌集了1077元善款。每一元錢都凝聚了人們的愛心，每一元錢都充滿著團隊成員們的汗水。“這些錢將會被全部用來幫助前沙河小學的貧困學生，為他們購買書籍，文具等等，大家的愛心我們一定負責任的傳遞給孩子們。”這次活動是踐行黨員核心價值觀的生動體現，實踐行三個代表重要思想，是理論聯系實際的突出表現。是充分發揮我們學生骨干，起好帶頭模范作用的良好案例。

　　回首往事，我們為我們取得的成績而感到驕傲，回憶支部走過的點點滴滴，一切歷歷在目，在這樣一個優秀的集體里，每位黨員都意識到我們不只是一個個體，更是團隊的一份子，我們以身在這樣一個優秀的黨支部而感到光榮和自豪。

　　上述就是支部過去一年里的一些情況，我們支部雖然取得了不小的成績，但我們也深知有很多還需繼續完善，要繼續謹遵黨中央的時代要求，服從學院黨委和系黨總支的領導，不斷學習，不斷實踐，不斷進步。相信我們學生第二黨支部的明天會更加美好。

2023年黨支部事跡 篇6

　　黨的先進性是黨安身立命的根本，是對黨的性質的基本要求，也是國家興旺發達的關鍵。黨組織的先進性和共產黨員的先進性互為前提和條件，黨組織先進性是黨員先進性的堅實基礎，黨員先進性是黨組織先進性的必然要求，保持共產黨員的先進性對于全黨保持先進性具有極其重要的意義。

　　作為黨的基層組織，區勞動和社會保障局黨支部現有黨員34人。其中，預備黨員2人。共有支委7人，分別負責組織、紀檢、宣傳、青工等方面工作。多年來，在區委、區政府和區直機關工委的領導下，區勞動和社會保障局以鄧小平理論、xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在新的歷史條件下不斷拓展新思路，創立新機制，強化新舉措，策動黨支部和黨員“兩個先進性”力量，積極發揮支部政治核心和戰斗堡壘作用，發揮共產黨員先鋒模范和表率作用，著力強化先進性建設，樹立先進性形象，務實高效地解決好就業再就業、社會保障、勞動關系等群眾關心、社會關注的民生問題。

　　一、以人為本，促進支部的協調發展和黨員素質的全面提高

　　我們高度重視“兩個先進性”建設工作，從思想、政治、組織、作風等各方面入手，在全體黨員中間進一步明確了“工作開展相信誰、處理問題依靠誰、取得成果為了誰”的問題，建立健全了黨員教育管理、領導班子執政能力建設、領導干部廉潔自律等長效機制，大力加強黨員的先進性教育，純潔黨的隊伍，增強黨員作為先進分子的責任感，認真檢查在保持先進性方面存在的差距，圍繞社會主義“八榮八恥”榮辱觀，切實解決支部內或個別黨員身上存在的與先進性要求“不相適應”、“不太符合”的問題，進一步提高全體黨員的執政素質和黨性修養。特別是在先進性教育活動中，局班子領導帶頭學習，組織全體黨員以“要求什么學什么、需要什么學什么、欠缺什么學什么”為原則，堅持集中學與自學相結合、通讀與精讀相結合等辦法，重點學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章輔導學習100問》等資料，觀看了《好干部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等電化資料;每名黨員完成了一篇學習體會文章，一份思想匯報和聯系實際的思考性文章，撰寫了6,000字以上的學習筆記，有效增強了黨員投身先進性教育的自覺性和政治熱情，全面加強了堡壘工程建設。同時，許多非黨積極分子和群眾在黨員學習熱情的影響下自發行動起來，主動自學黨的知識，主動遞交入黨申請書，主動撰寫學習筆記，在全局掀起了學習黨的知識、繼承黨的傳統，用黨的知識和革命精神為人民群眾服務的新高潮。

　　二、樹立馬列發展觀，大力加強黨支部執政能力建設

　　先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。新黨章規定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。同時，黨的性質、任務和黨在社會主義現代化建設中的領導地位，也決定了黨的基層組織在具體工作中必須發揮政治核心作用，維護群眾利益，關心群眾生活，使群眾把黨組織作為自己的依靠、支柱和“貼心人”，緊密地團結在黨組織周圍，從而對黨組織工作給予強有力的支持，黨組織的堡壘作用和核心作用也從中得到了直接體現。

　　濟發展活力，促進城鄉統籌就業為目標，送政策下鄉、送技能下鄉、送崗位下鄉，送黨和政府的溫暖下鄉。以第二產業吸納就業、第三產業分散就業、入駐項目吸收就業、工業團地集中就業、勞務輸出易地就業、庭院經濟自主就業、農閑季節時段就業、本土學生回鄉創業等“八個特色就業”為載體，以傾斜政策資金，向鎮村延伸勞動保障平臺，舉辦“春風行動”農民工專場洽談，對吸納農民工就業比重大的企業進行直接補貼，建立農民工就業和普惠制培訓基地等為抓手，尊重農民工意愿，滿足農民工需求，千方百計挖掘和創造就業崗位。

　　三、當好先鋒，樹好形象，履行黨員職責從民生小事做起

　　實踐黨的先進性，不僅要發揮黨的整體功能，還需要通過黨員具體的先鋒模范行動來體現。黨員是構成黨的組織細胞。黨員個人的先進性與黨的先進性有著內在的聯系。黨對于各項事業的領導作用，黨與人民群眾的血肉聯系，是通過廣大黨員結成的組織體系來發揮的，是以廣大黨員為橋梁來連接的，同時也是通過每一個黨員的模范作用來體現，以每一個黨員的形象來促進的。

　　通過先進性教育活動，我們要求每個黨員都要結合自己的工作和任務，認真履行黨章，實踐三個代表思想，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用，在思想、政治、行業、道德、作風等各個領域，真正成為行業的表率、群眾的表率。我們在局內開展了爭創黨員先鋒崗活動，在窗口擺出“我是黨員”標牌，為每名黨員佩戴了黨員標識胸卡，向全體黨員提出了“做新時期優秀共產黨員，為黨旗增輝添彩;做新體制優秀公務人員，提高自身執政能力”的工作要求。

　　同時，為體現黨員先進性，我們實行了黨員分區責任制，每名黨員從民生小事做起，分片包干，幫助全區364戶無就業家庭實現就業，至去年底，所有無就業家庭每戶至少有一人實現了就業。在實際工作中，我們還培育黨員親民、便民、為民、利民的工作作風，為民解憂，維護人民群眾合法權益,多年來，我局黨員先后為廣大群眾辦結好事、實事近千件。

　　在局黨支部的率領和全體黨員的共同努力下，我局不僅多次榮獲了優秀黨支部等光榮稱號，而且還先后獲得了省文明機關、省先進集體、市先進單位、市人民滿意公務員先進集體、市職工職業道德建設先進單位、市再就業先進工作單位、市信訪工作先進集體、市社會治安綜合治理先進單位、市基層站行風建設先進站所(隊)、區行風建設優勝單位、區行風建設“十佳站所”等榮譽。

　　今后，我們要在區委、區政府和區直機關工委的領導下，集中智慧，凝聚力量，開拓創新，不斷加強執政能力建設，加強黨員隊伍建設，以高度的政治責任感，保持黨的生機活力，實踐黨的先進性，積極推進實力、綠色、和諧的勞動保障工作，更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

2023年黨支部事跡 篇7

　　黃葉村位于山東省肥城市王瓜店街道最北端，全村共286戶、974人，其中黨員47人;耕地1062畝，山林面積5800多畝。近年來，該村以創先爭優活動為總抓手，以“凝心聚力謀發展，富民強村惠民生”為目標定位，突出招商引資、山區開發、民生工程與和諧創建工作重點，創新措施、持續大干，新農村建設取得顯著成效。20xx年人均純收入8760元，集體經營性收入151.3萬元。先后榮獲山東省綠化示范村、全省人武系統幫扶村先進黨支部，肥城市文明村、新農村建設示范村、桃鄉先鋒基層黨組織等榮譽稱號。

　　黨建為先，永葆先進，組織保障堅實有力

　　強化學習培訓，不斷提升素質。在定期召開“兩委”班子民主生活會，扎實組織“三會一課”等常規性學習交流活動基礎上，與濟南市長清區雙泉鄉賈莊村結成“交友拜師”對子，有針對性開展交流活動，引導黨員干部轉變觀念，提升發展境界。嚴格民主監督，搭建服務載體。積極推行 “五制一諾”制度，確保黨員充分行使知情權、參與權、決策權和監督權。以無職黨員為主，成立黨務、村務、財務民主監督小組，在發展黨員、新上項目、土地流轉、道路建設等40多項涉及黨員群眾切身利益的問題上，先后組織黨員評議會、聽證會、通報會140多次，發放征求意見票1.3萬份，收到黨員提案80多條，并全部辦理答復。同時綜合考慮村內黨員知識水平、年齡性別以及個人特長等因素，成立黨員義務植樹隊、義務巡邏隊、義務防火滅火隊、義務調解隊4支綜合服務隊伍，向群眾公開承諾，為群眾提供貼心服務。健全管理機制，夯實發展基礎。嚴格落實“雙規范”制度，每月至少召開一次支部會、一次黨員大會、一次黨小組會，每季度上一堂黨課。對照年初目標，實行月小結、季調度制度，定期督促考核，增強抓落實的能力。實行工作效果考評制，年初與村干部簽訂《工作目標責任書》，做到事事有人管、件件有落實、項項有考核。年底按照“先鋒指數”評價體系，對黨員進行分類量化評議，營造了爭創先進、服務發展的濃厚氛圍。

　　多元增收，村集體經濟實力不斷壯大

　　立足山區實際，通過廣泛征求意見，民主決策，確定了生態育林、以山養山、盤活資產、變廢為寶的增收路子。實施山水林田路綜合整治增收。投入400多萬元，先后修建天池17個、調水工程2處、鋪設管道2800米，修建環山路15公里，實現引水上山、旱澇保收，綠化荒山3200多畝，栽植黑松、側柏等苗木130余萬株，發展經濟林1000畝，村集體年收入10萬元。創新實施了水泥魚鱗坑做法、專業隊植樹等有效措施，確保了植樹造林成效，僅黑松苗木苗圃撫育集體年可增收10萬元。盤活利用閑置資源增收。利用部隊閑置防空洞發展了蘑菇養殖項目，集體年可增收6萬元;利用閑置廠房，新上飼料加工廠，安置本村勞動力20余人，集體年增收3萬元;發揮山區荒地多、飼草豐富優勢，大力發展畜牧養殖，已建飼養小區4處，牛、羊、豬存欄3000頭(只)，蛋雞、肉雞存欄量1.6萬只，養殖戶年收入5萬元以上。著力推進招商項目增收。與萊州客商聯合，利用偏僻荒山，新上了金頂山陵園項目，集體年增收90萬元。盤活廢棄磚廠，與泰安燃氣集團合作新上洗煤廠項目，村集體年增收12.8萬元。20xx年新上投資3000萬元的山東金沙礦業項目，達產后村集體年可增收80萬元，經濟效益、生態效益和社會效益都十分可觀。

　　關注民生，和諧共建，發展成果多方共享

　　與改善民生福祉相結合。始終把改善民生，共建幸福家園作為工作落腳點，先后投資120萬元，實現村內街巷全部硬化，戶戶通上自來水和有線電視，美化、亮化、凈化、綠化同步跟進，生活環境明顯改善。對60歲以上老黨員、群眾代表和66歲以上的老人每年發放660元生活補助，為60歲以上的老年人購買全額意外傷害保險，并在壽辰之日贈送一份生日蛋糕和慰問品，每人每年訂做一身唐裝;村集體每年為全體村民發放兩季時鮮蔬菜，對貧困戶、五保戶、貧困學生都適當予以生活補助，為中小學孩子統一訂做校服、免費接送;新農合參合率100%，養老保險參保率98%以上，群眾滿意率100%。與搞好與駐地單位共建相結合。牢固樹立“融入合作、共同發展”理念，每逢八一和春節，組織村內文藝宣傳隊伍到駐地部隊、企業慰問演出，定期組織雙擁共建、文明交流活動。籌資48萬元，修建擁軍道路2600米;駐地部隊將黃葉村確定為黨員鍛煉實踐基地，黃葉村將部隊作為黨員現代技術學習平臺，實現互利共贏。與開展強弱幫扶相結合。圍繞黨組織聯建，對經濟薄弱村張家屋進行幫扶聯建。扶持張家屋村3萬元，維修改造了村文化大院;為張屋村與嘉安遠隆食品有限公司牽線搭橋，形成“企業聯基地、基地帶農戶”產業化種植模式，種植南瓜、紅腰豆等有機菜350畝;支援張屋村2萬元，新上了200頭規模的土豬養殖項目，村集體年可增收16萬元，實現了強村帶弱村，共建新農村的良好局面。

2023年黨支部事跡 篇8

　　亞非語學院低年級學生黨支部自成立以來，始終堅持在探索中發展，在銳意中進取，支部日常管理、自身建設、黨員發展以及教育四大塊的工作扎實展開，穩步推進。亞非語學院低年級學生黨支部盡管成員不多，但支部日常管理、創新建設以及黨員發展、教育工作方面均取得了不錯的成果。

　　目前，亞非語學院低年級學生黨支部共有學生黨員7人，其中正式黨員3人，預備黨員4人。

　　優秀成績取得的背后必定有黨支部不懈的努力。亞非語學院學生黨支部自成立之日起就將創建具有本學院特色的規范高效的黨支部作為工作建設目標。在校黨委和院黨總支的關心領導下，充分發揮學生黨組織的戰斗堡壘作用。從建章立制開始，一步一步，逐步將工作落實展開，扎實推進。經過學生黨支部全體黨員的辛勤努力，圓滿完成了和各項工作。具體來說亞非語學院學生黨支部的工作主要分為以下四大板塊。

　　一、黨支部自身建設

　　1、重視黨支部自身建設。

　　亞非語學院學生黨支部注重支部自身建設，通過建章立制等多種途徑規范工作，依照新《黨章》要求，結合亞非語學院具體情況，制定了《學生黨支部工作條例》、《發展學生黨員工作指南》、《學生業余黨校章程》等規章制度，使黨支部的日常工作及管理有章可循，并逐步制度化、規范化。

　　2、組織健全，責任明確。

　　亞非語學院學生黨支部擁有一套完整的領導機構，從書記到委員，學生黨支部內部民主選舉了素質優秀，能力突出的黨員同學擔任支部主要職務，分工明確，各負其責，合作與監督得到了充分體現，不僅使工作更加合法規范，也提高了工作效率。

　　3、積極開展黨建創新活動。

　　亞非語學院學生黨支部緊密圍繞學校育人工作中心，積極推動展開學風建設和文明建設活動，廣泛開展“創最佳黨日”等活動，將思想教育和豐富多彩的黨日活動相結合，形式取得了良好的效果。并帶領黨小組成員進行志愿服務活動，堅持“青春、奉獻、成長”的信念，足跡遍布慶榮里社區、大營門社區、新華南路小學等實踐基地，在移默化中，提高黨員的奉獻意識。

　　二、黨支部日常管理

　　1、進行定期的組織生活。

　　由黨支部宣傳部牽頭，亞非語學院學生黨支部定期進行組織生活，召開支部會議，總結前期工作，布置后期任務。同時，針對近期國內外大事，結合網絡學習內容進行思想的交流和學習，取得了良好成效。

　　2、建立黨員評價制度。

　　為了加強管理，鼓勵先進，亞非語學院學生黨支部建立了黨員評價制度，每位黨員建立自主學習卡，在學期末進行本學期黨員的工作及表現評價。評價分自評和互評兩個方面。評價制度很好地激勵了學生黨員們的進取心，在全學院上下形成了人人爭先進的良好氛圍。

　　三、黨員發展

　　1、重視優秀人才的培養，擴大黨的群眾基礎。

　　亞非語學院學生黨支部重視在廣大學生中展開宣傳教育，努力發現優秀同學，為黨組織儲備充足的后備力量。特別是針對低年級學生，采取了班導師助理進班宣傳動員的制度。并且做到了申請人有聯系人，發展對象有培養人，使每一個同學都有學習進步的機會，擴大了黨在同學們中間的群眾基礎。

　　2、發展工作嚴格遵循程序。

　　發展黨員工作是一項嚴肅而神圣的工作，它直接關系到黨員隊伍的質量和黨的先進性，亞非語學院學生黨支部在實際工作中嚴格把關，規范程序，根據實際情況認真制定發展黨員計劃，高度重視黨員質量，真正做到將真正優秀的同學吸收到組織中來。

　　四、黨員教育

　　1、重視黨員的思想教育。

　　亞非語學院學生黨支部高度重視思想教育工作。黨支部緊跟國家社會發展變化的趨勢對黨員進行先進性教育。比如近期正在進行第十一期業余黨校活動，由院黨總支書記親自講解，以黨章為主線，結合xx屆三中、四中全會以及的系列講話精神，詳細講解總綱部分的基本知識，不斷提高黨員素質，增強黨性修養。

　　2、加強黨員的理論學習。

　　為扎實推進黨員的理論學習、教育工作，亞非語學院低年級學生黨支部結合實際，創新理論學習方法，將理論學習與二課堂活動相結合，融入學生們喜聞樂見的有獎競猜、知識問答、我來講黨課等活動中，使黨員同志在輕松愉悅的氛圍中學到理論知識。同時，黨支部為每位黨員建立自主學習卡，通過黨員自主學習卡督促和記錄每位黨員的日常學習實踐情況，作為學期末考評的依據，黨員的理論水平有了很大程度的提高，收到了良好的效果。

　　3、注重先進典型的模范教育作用。

　　亞非語學院學生黨支部始終堅持將真正優秀的學生吸收進黨組織，因此黨支部成為了優秀骨干分子的集合體，成員中有國家獎學金、天津市三好學生、校一等獎學金、優秀班干部等榮譽獲得者，處處為廣大同學樹立優秀的模范帶頭作用。

　　正是這樣一個優秀的集體，才能創造出這樣優秀的成績。亞非語學院低年級學生黨支部在支部建設及發展的路上始終堅持遵循黨組織的各項原則及要求，并不斷打造具有自己學院特色的模式。 這是一個年輕而充滿朝氣的組織，相信在今后發展的路途上，亞非語學院低年級學生黨支部一定會創造出更大的成績。

2023年黨支部事跡 篇9

　　一年來，隊黨支部在礦黨政的正確領導下，帶領全隊黨員干部和職工，緊緊圍繞礦井“三年三大步”及年產800萬奮斗目標，積極工作抓超前，團結協作爭主動，為實現優質服務，確保生產需求作出了積極努力，促進了各項生產工作任務完成，奪取了三個文明建設的新勝利。

　　一、深化六型班子創建，自身建設得到加強

　　在六型領導班子創建活動中，首先制定了創建活動規劃，以“瞄準六型，創建機制;強化措施，全面提高”為目標，堅持月檢、季評，加大考核力度，促進了班子建設。其次堅持政治學習制度，用好“政治理論學習配檔表”，采用多種形式，不斷加強鄧小平理論、黨的xx大精神及黨的路線方針政策和上級指示會議精神的學習，不斷提高班子成員的思想素質和政策理論水平。同時，認真開展“大力興’五風’創造新業績”活動，切實轉變思想作風、工作作風，團結協作謀發展，深入現場抓管理，班子凝聚力得到加強。三是堅持黨政聯席會制度，按照民主集中制原則，及時處理和解決隊內重大事務，并善于用新觀念、新思想、新觀點去思考和解決各種矛盾與問題，促進了班子建設。四是大力加強黨風廉政建設，從建立、完善反腐倡廉工作機制入手，制定出黨風廉政建設工作機制有關制度及考核辦法，使黨風廉政建設規范運作，黨員干部的行為得到約束，黨風政風得到根本好轉。

　　二、抓好用活載體，推進黨支部工作規范化上水平

　　一是在全面認真執行黨支部工作條例、制度、規定、程序的基礎上，制定出切合實際的

　　隊黨支部工作有關規定，規范了黨支部工作的程序化及執行制度的組織性、嚴密性，加強黨建工作基礎建設。二是針對生產工作實際，積極參與重大問題決策，注重把參與工作貫穿于決策的全過程，堅持做到參與前多調研，參與中多論證，參與后抓落實，保證決策的正確性、科學性和實效性，有力促進了各項工作的開展。三是堅持正常的“三會一課”制度，強化黨務工作目標管理，突出黨課教育，不斷研究新情況，解決新問題，使黨課成為加強黨員教育，強化組織建設的重要武器和有效陣地。四是積極開展黨員“三崗”競賽和黨員責任區活動，建立了黨員責任網絡，在責任區內實行“五包五保”，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　三、加強職工隊伍建設，群眾工作有了新進展

　　去年下半年以來，針對服務工作日益繁重的實際困難，我們從提高職工技術素質入手，積極開展技術比武、崗位練兵活動，通過業務考核與技能培訓，職工的技術素質有了明顯提高。特別是十余名新學員能夠在較短的時間內熟練車輛駕駛，保證了全隊生產服務任務的完成。車間工會積極開展建設職工小家和民主管理、廠務公開、班組民主管理等活動、團支部適時組織開展了青年文明崗和生產突擊活動，充分調動了職工的生產工作積極性。在車況差、人員少和任務重的情況下，黨政工團齊抓共管，帶領全隊職工發揚求真務實之風，敢于迎戰困難，挑戰極限，先后以拼搏精神，加班加點，較好地完成了工作面“六安五撤”和采掘轉換及工作接續的運輸任務，為全礦實現800萬噸和一千萬噸奮斗目標作出了應有的貢獻。

　　四、構筑安全生產防線，生產服務工作得到健康發展

　　我們堅持以生產服務為中心，黨政分工不分家，突出工作面安撤、支護材料供應和五十鈴的人員接送等工作重點，首先把安全放在工作首位，針對服務面廣、人員分散難管理的實際，突出“三個重點”(五十鈴運人、膠輪車運輸、車輛維護)、嚴把“四個關口”(人員接送的上下車、大件運輸的裝運、危險地段的行車、現場調度的協調)，深入開展“嚴制度、嚴措施、防漏洞”安全生產整治活動，在全區形成了全員、全過程、全方位的安全監督和管理體系，筑牢了安全生產防線。其次，圍繞生產工作中心，黨支部通過抓思想發動、抓組織實施、抓措施保障，抓生產環節，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，及時解決各類矛盾和問題，最大限度地調動職工群眾的生產工作積極性，確保了安全生產和各項生產服務工作任務的完成，為提高原煤生產和加快掘進速度提供了有力保障。

　　五、加強思想政治工作，推動各項生產工作任務的完成

　　結合開展“誠信建設教育年”和“學習型區隊”創建活動，我們積極探索思想政治工作新路子，定期開展談心、走訪和職工思想動態分析，努力做到及時掌握職工思想動態，有的放矢開展工作，增強了思想政治工作的針對性和實效性。今年初，由于獎金分配政策的調整，職工對收入降低產生不滿情緒，一度影響了生產服務。隊黨政做了大量的工作，講形勢、講任務，理順情緒、化解矛盾，職工基本上能夠理解和諒解，保持了工作積極性和主動性，在6300工作面運輸中創出了班進支架10臺的好成績。與此同時，建立完善思想政治工作領導和網絡體系，形成了以隊領導為骨架，黨團員、職工群眾廣泛參與的區隊思想政治工作網絡體系，把思想政治工作的重心轉移到職工最集中的班組，注重發現和解決各類思想問題，取得了顯著效果，保持了職工隊伍的思想穩定。一是通過為職工做實事，開展送溫暖活動，幫助等三名職工解決了經濟困難;通過談心走訪，化解家庭糾紛和矛盾，使一名職工家庭保持了和睦，有三名職工減輕了思想包袱，能夠以較好地心態投入工作。隊黨政還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩定，從而促進和保證了各項生產工作任務的圓滿完成。

　　通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特自薦申報**年度先進黨支部。

2023年黨支部事跡 篇10

　　在縣黨委、紀檢委、縣衛生局黨總支正確領導下，xx黨委組織和帶領全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮和調動黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發展，社會穩定做出了新的貢獻。

　　認真學習貫徹“三個代表”，開展創先爭優活動

　　開展創先爭優活動，認真學習黨的xx大精神，學習領會各級衛生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的辦院宗旨。

　　在開展創先爭優活動期間，縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實：

　　1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內容，建立學習臺帳。

　　2、制定醫院經濟改革方案，院科兩級核算。對醫療、護理工作進行專業項目的考核，每月定期與不定期抽查，并與經濟掛鉤。

　　3、制定醫院的獎罰條例。

　　4、20xx年縣醫院在全州率先進行藥品招標，采取有效措施。保證人民群眾用藥安全有效，減輕患者的醫療負擔，把減下來的利潤讓利于患者，僅20xx年讓利于患者共計227839.67元。

　　5、幾年來縣醫院采取“送出去和引進來”的方法，引進先進的醫療技術與服務方式。近二年來選派了27名專業人員(包括一分院)分別到中日友好醫院、湖北宜昌醫院、新疆醫科大學、自治區人民醫院進修學習，為醫院發展增加了后勁。

　　6、對藥品采取明碼標價、上墻、接受群眾監督。

　　7、聘請了社會義務監督員，召開了社會義務監督員會議。誠懇地聽取各方面意見和建議，并及時采取合理化建議，改正不好的地方。

　　8、每年深入鄉、城、農牧區向牧民發放科普知識。為農牧民義診、二年來免費發放藥品5800元。

　　縣醫院下鄉醫療隊20xx年被州衛生局推薦為自治區醫療下鄉先進集體，同時還涌現出了自治區城市醫務人員鄉服務。先進個人。

　　9、改善醫院住院就診環境，醫院通過貸款、自籌資金于20xx年維修門診樓、20xx年新建標準化住院大樓。

　　修建涼亭一座，鋪設噴灌，種草坪400m2粉刷欄桿，美化了縣醫院的環境，給患者提供了舒適的就診環境和住院環境。

　　縣醫院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃。在抓行風建設的同時，注重與職業道德教育相結合，強化醫務人員的“自律”意識，樹立正確的利益觀，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發揮法律法規制度的震懾作用;公開醫療收費及各種藥品價格，接受群眾監督，與醫療質量控制監督相結合，確保患者的醫療安全，杜絕事故及醫療糾紛的發生;聘請社會義務監督員，并召開了座談會。進行病人滿足度調查，職工對領導滿足度調查，了解社會對醫院的意見和要求，并及時采取措施進行整改。嚴格規范藥品購銷行為和進貨渠道及藥品審批和大型器械添置審批制度及時清查無效期藥品及到期失效藥品，做到層層把關，確保藥品質量及價格合理，使廣大人民群眾的用藥安全有效。

　　在行風建設中，醫院制定了具體的實施方案，成立了“行風整頓”領導小組，開展了一系列活動。對藥品劃價及醫院收費進行了自查。找出了自身存在的不足及今后努力的方向和整改措施。通過整頓醫院的醫德醫風教育進一步加強，統一了思想，提高了熟悉，堅定了信念，改進了工作，使醫院的治理得到的加強，使醫院的制度得到落實。對就診的急、危、重癥患者實行“先搶救后辦理手續”的原則，并向社會承諾：1、無紅包醫院，2、不開大處方、人情方3、24小時值班制，4、為病人保守醫療秘密和隱私，5、對待病人不分民族、地位、經濟狀況，均能一事同仁。

　　在精神文明建設中，領導重視，真抓實干。認真總結工作經驗，加大工作力度，積極開展了創建十佳醫院活動，并取得全州第二名的好成績。積極訂閱黨報黨刊和各類雜志，連續二年被縣黨委評為黨報黨刊先進個人、先進集體。堅持每周政治學習制度，及時了解黨的路線、方針、政策。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。利用板報形式開展xx大精神，黨的知識、政策、法規、醫療保健知識的宣傳、普及。發揮工、青、婦、群眾組織作用，利用元旦、春節、三五護士節、五七八國慶等節日，開展豐富多彩的文體活動，知識競賽，豐富群眾的業余文化生活。搞好軍民共建，慰問共建單位米爾其克邊防六連官兵，軍民聯歡，加深了軍民魚水情。積極參加縣衛生系統籃球友誼賽并獲女子團體第三名，增強了兄弟單位的友誼。并申報自治區源自級精神文明單位。20xx年8月通過了州級精神文明復查驗收。

　　縣醫院職工為喀什災區捐款2430元。為三位住院患者捐款2173元。四位職工為搶救患者的生命無償獻血。涌現出了民族團結和見義勇為的先進事跡。

　　開展創先爭優活動，加強黨風廉政建設

　　縣醫院黨支部正常開展支部活動，堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治學習，堅持以“三個代表”為指導，認真貫徹xx大精神，學習新《黨章》，使黨員的思想覺悟，整體素質有所提高，并用黨章規范自己的言行，發揮了黨員的模范帶頭作用。

　　加強黨員治理，結合醫院實際與黨員簽定了目標治理責任書，并制定了考評細則，明確各自的責任。要求黨員積極參加支部生活，加強對積極分子的培養，并要求協助所在科室領導抓好職工的思想政治工作及政治學習，并以身作則，起到了模范帶頭作用，非凡是在抗擊“非典”的工作中、縣醫院黨支部發揮了黨組織的戰斗堡磊作用和共產黨員先鋒模范作用，在這次備戰“非典”的戰斗中涌現出許多感人的先進事跡。不論在安全還是危險選擇面前，都認真履行了黨員和醫務工作者的職責，體現了新時期共產黨員的政治本色和精神風貌。保證醫療護理工作質量及各項工作任務的完成

　　認真培養積極分子，在發展黨員中嚴格按入黨程序辦理手續。4名積極分子參加黨支部活動，過黨的支部生活，學習黨的基礎知識，提高政治素質，端正入黨動機，確保黨員質量。

　　每年定期召開領導干部民主生活會和民主評議黨員大會，依照《黨章》《廉政》手冊進行對照檢查，開展批評與自我批評。著重檢查在黨性、黨風方面及工作中存在的問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。加強黨員在思想、信念、宗旨觀念和組織紀律、思想作風、學風、工作作風和生活作風教育，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，提高每位黨員自身的黨性修養。提高黨的形象，確保黨的各項事業順利開展。

　　加強政治思想和醫德醫風教育，提高服務質量

　　為了加強黨員教育，使每位黨員及時了解國家大事，學習和貫徹黨的路線、方針、政策。每位黨員及中層領導每人訂博爾塔拉報一份。組織黨員干部及職工學習《公民道德實施綱要》，學習和貫徹黨的路線、方針、政策。觀看電教片閃光的足跡情牽南方、生命無悔、生命衛生、大樹下的真愛。新世紀初的行為綱領地震之后顯真情、使命，郭秀明先進事跡用生命搏擊貧困，寫出心得體會。全年召開學習《全民道德實施綱要》、《三個代表重要思想》兩次座談會。20xx年8月請縣黨校老師上黨課一次新時期黨的建設方針、任務、新黨章。通過學習，進一步明確了始終堅持把黨和人民的利益擺在第一位的意識，全心全意為人民服務，縣醫院職工積極開展各項業務工作，提高服務質量。開展了許多新項目、新療法、新技術，提高了醫療技術水平。一項科研成果獲自治州科技進步三等獎。

2023年黨支部事跡 篇11

　　在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業股份有限公司八礦。

　　30年的發展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。20xx年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。

　　以人為本建設安全之家

　　安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

　　為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。

　　班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，八礦工會結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

　　發揮優勢建設文化之家

　　為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。

　　在具體工作實踐中，八礦工會著力加強職工學習陣地建設，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入實施職工書屋工程，投資70余萬元，建成了占地面積達447平方米的3個綜合型職工書屋，書屋藏書量5.6萬冊，報刊72種(類)，聯網電腦15臺。同時，還開設了擁有35萬冊圖書的網上電子書庫，凡申請成為會員的職工均可免費上網閱讀。

　　為加快高素質職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。由于在科技創新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得國務院特殊津貼的個人。5年來，各專業學習工作室已累計完成技術革新、技術攻關、設備改造97項，創經濟效益7956余萬元。涌現出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統技術能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術人才。

　　面對國際金融危機給企業發展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學校”建設，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促

　　中國教育文稿文檔頻道給廣大網友提供最實用的文檔資料/data/

　　發展”活動。結合企業重點工程、重點工作的開展，積極開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業工會負責人在八礦成功舉辦了“工會充分發揮‘大學校’作用，全面實施職工素質建設工程現場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經驗交流。

　　履行職責建設民主之家

　　依法維護職工合法權益是工會組織切實履行職責的重要體現。多年以來，無論企業勞動關系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設的根本出發點，緊抓源頭參與環節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動合同，協助有關部門做好勞動合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動保護、生活福利、休息休假等關系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現了與企業建設同步發展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關系模范企業”的單位。

　　為不斷推動勞動關系和諧企業建設的深入發展，八礦工會堅持把星級職代會創建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會標準化、經常化、體系化管理模式。從創建目標、活動標準、考評辦法等方面，制定了會前預審、質量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實到位的職代會工作機制。成建制農民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實維權提供了堅實的平臺。

　　幾年來，面對日新月異的企業發展形勢，八礦工會謀發展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業改革發展的知情權、參與權和監督權;有利于調動職工群眾參與企業生產經營的積極性和創造性的原則，不斷推進廠務公開工作向企業生產經營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業領導班子建設和黨風廉政建設方面延伸，定期組織有關部門負責人認真研究礦、隊兩級廠務公開需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實。職工合法權益得到切實維護，企業民主政治建設質量不斷提升。

　　濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業發展環境，為工會工作創新發展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿意不滿意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著手，創建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發矛盾的波動點，及時對不穩定因素進行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創建了職工代表礦情質詢會制度，實現了領導干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業改革發展穩定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質詢。各業務主管部門按照政策把握準確、內容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創新了運行機制和管理方式，實現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動型”向“主動型”的轉變。

　　情系職工建設關愛之家

　　企業依靠職工創造效益，職工依賴企業求得發展。在企業發展建設過程中，工會組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發展成果。多年以來，八礦工會在關懷困難職工群體方面，堅持認真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。

　　根據不同職工的生活訴求，八礦工會充分發揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術特長清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態管理。在思想上給予關心，在生活上給予照顧，在工作上給予關懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領導干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領導及時反映問題尋求幫助。據統計，僅八礦工會就為困難職工家庭發放各類慰問救濟金、困難救助金、助學金146余萬元。

　　在保證困難職工基本生活權益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導大家共同關注貧困學生入學問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學生的資助標準。對困難職工子女入學實行定期摸底統計，經常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學夢。受資助學生吳瑞芳說：“礦工會開展的金秋助學行動，不僅為我鋪就了通往大學的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈。”

　　關懷職工生活體現的是工會價值，關愛職工健康彰顯的是工會責任。針對威脅身體健康，誘發身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿實現。

　　經過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績。現在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是咱們的家。”這看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。

　　凝心聚力建設和諧之家

　　企業進步離不開先進的科學技術做支撐，企業發展離不開團結的職工隊伍做基礎。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領職工，用優質的服務團結職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優質服務工程、身心健康工程三大活動品牌。

　　根據社會經濟持續快速發展，誘發勞動關系不確定性因素日漸增多的實際情況，八礦工會堅持把培育感恩文化，弘揚感恩精神，作為增進企業與職工相互融合，加強人與人之間相互理解的重要載體。積極開展“感恩的心”文藝匯演，“感恩于心，回報于行”征文評選和評比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動，并充分利用有線電視網、局域網等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂的學習型企業文化理念，大力倡導人與人、人與企業、人與社會、人與自然相互感恩。蘊意深刻的活動主題，形式多樣的活動方式，掀起了一股又一股感恩活動熱潮，涌現出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學模范”石國營等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進事跡，為促進和諧安康礦區建設提供了強大的精神動力。

　　建設具有核心競爭力的現代企業，不僅需要職工對企業價值具有高度的認同，更需要職工對企業本身具有強烈的歸屬感。為此，八礦工會堅持把優質服務活動，作為促進企業發展的民心工程，以“優質服務年”活動為切入點，以提升服務質量、滿足職工需求為目標，在后勤服務領域大力開展爭做“優秀服務窗口”、爭當“優秀服務明星”評比競賽活動。廣泛推行以“八比八看”、“六開展六爭當”為主要內容的優質服務競賽活動。針對廣大職工關注的飯菜質量、洗浴環境和宿舍衛生問題，工會每月定期開展兩堂(塘)一舍開門評議活動，每次隨機問卷調查對象多達余人。環境衛生、食品價格、服務水平等職工關心的問題得到及時解決。服務領域職工的服務意識、服務態度、服務質量顯著提高，廣大職工的主人翁意識明顯增強。

　　針對八礦遠離市區，職工業余文化生活相對單調的實際情況，八礦工會努力把職工身心健康工程當成為職工謀福利的民生工程，著力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績的職工隊伍，積極倡導科學的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書畫、戲曲、攝影、棋牌等10余個群眾性文體組織。按照平日有活動，節日有安排的原則，經常性開展書畫展評、戲迷擂臺賽、攝影作品評比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂活動。職工運動會和消夏廣場活動更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛。通過開展富于思想性、藝術性、趣味性的文化體育活動，廣大職工的思想道德素質、文化藝術素質和身體健康素質得到協調發展。其中，八礦“金鷹航空俱樂部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎賽中，還代表國家隊取得了團體冠軍的榮譽。

　　回首來路花似錦，展望前程更輝煌!多年來，八礦工會與企業發展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務大局的工作實踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來、切實維權的工作踐行中，彰顯自身價值。在建家興企，建家育人，建家強會工作上走出了一條特色之路。實現了在發展中深化維權工作，在創新中促進企業發展，以實際行動贏得了聲譽、獲得了贊譽，為企業跨越發展做出了積極貢獻!

2023年黨支部事跡 篇12

　　**煤礦生產調度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領導下，圍繞著地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個三的總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動為重點，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現**煤礦年度工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。

　　一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

　　黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如張建忠同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志同志，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動**煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。

　　二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

　　20xx年，**煤礦在地煤公司黨政的正確帶領下，以年度生產經營目標為中心，以安全生產為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業的新發展。實現安全、生產、經營的三收，超額完成了地煤公司下達的各項生產經營指標。

　　在一年的工作中，針對**煤礦地質條件復雜，任務重的實際情況，我們重點抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點抓了地質地測的預報工作。完善了生產調度管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實行科學管理，保證了安全生產的正常進行。在生產的管理中，我們科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況全面組織。

　　三、加強服務意識，強化服務職能。

　　我們作為一個基層支部，重點開展有"一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的

　　形象"的"六個一"工程建設，努力將調度創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時，做到"黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來"，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。

　　四、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。

　　企業的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮調度每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質教育，使員工的自身素質、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，我們非常關心后備黨員培養，列入重點培養對象一名，發展入黨積極分子五名，并指定專人對他們進行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心工作學習，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。

　　五、組織生活會規范嚴謹。

　　支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中

　　學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

　　綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體員工的智慧和力量，為不斷推進**煤礦的持續發展做出應有的貢獻。

2023年黨支部事跡 篇13

　　今年，區政府辦黨支部在區直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

　　區政府辦公室黨支部現有職工26名，其中處級干部8名，科級干部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當著領導和服務全區各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全區的貫徹落實，關系到全區改革、發展和穩定的大局，關系到黨在全區人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、 加強思想政治教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍

　　鄧小平同志指出，“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍，為辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，通過組織參加國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

　　三、加強業務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為群眾服務

　　“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員干部在區政府領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近經濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經驗材料和領導講話50余萬字，辦理人大建議39件，政協委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區各部門大小會議300余次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先后完成環衛處改革方案、養老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府采購管理辦法等調研報告10余篇，為區委、區政府作出各項改革和關于發展經濟的決策部署提供有力的參考依據。

　　四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。

2023年黨支部事跡 篇14

　　xx銀行支行第二黨支部成立于20xx年。該支部由、和xx4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以服務客戶為中心，以讓客戶滿意為最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客戶和社會的一致認可和好評。該支部的支行20xx年被中國銀行業協會評為全國百佳服務示范單位爭創活動的標桿示范行，總成績在北京地區排名第一。

　　打造一個特色--創建"家"的服務文化

　　支行在支部書記崔雷的領導下，在實現服務標準化、規范化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的溫馨服務品牌，讓"家"成為支行在客戶心中的代名詞。營業廳外，有專人引導客戶停車;營業廳內，隨處可見綠色植物，被客戶稱為"園林式銀行"。設立"便民區"，為客戶配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，并設立業務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，并有專人協助看護兒童，方便帶小孩的客戶辦理業務。同時，支行通過打造最優智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區，客戶可隨時通過IPAD、蘋果手機等移動設備查詢業務。24小時自助銀行區安裝分行首臺"遠程智能柜員機ITM"，可實現遠程智能柜面服務，大幅縮短業務辦理時間。

　　堅持一個標準--規范"細"的服務流程。

　　支行圍繞規范、統一、嚴謹的服務標準，梳理服務流程，狠抓服務細節，為客戶提供優質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客戶的專業知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓;開門營業時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客戶;營業大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客戶是否需要看雜志、喝水等;客戶業務辦理完畢，柜員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。為追求細節完美，支行制定一系列"家規"：柜員接待客戶，起立時需距離桌面10厘米，引導客戶就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客戶時需露出8顆牙齒等;同時，支行率先在全行范圍內創新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的xx6冊服務制度檔案成為分行推廣的規范模板。

　　秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。

　　支行以創建服務型黨組織為目標，獨創并堅持"三千精神"，把溫暖和關愛送到客戶心里，提出了在工作態度上要通過"千言萬語"，為客戶送去關心和關愛;在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作;在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客戶，設立了"黨員責任區、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人。客戶汪女士需要兌換一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時為其清點兌換。趙女士丈夫因病臥床，支行派專人上門核實、辦理賬戶解除掛失業務。70多歲的王大爺在支行突發疾病，支行一邊以最快速度送客戶去醫院，一邊積極尋找客戶家人，最終及時挽救客戶生命。支行還多次提醒幫助客戶識破詐騙騙局。

2023年黨支部事跡 篇15

　　根據XX縣群眾路線教育實踐活動督導組的通知精神和黨組的具體要求，工商所黨支部高度重視，精心籌劃，扎實推進，廣納諫言，認真對照查擺“四風”方面的存在問題。

　　工商所黨支部在工作中能夠認真學習貫徹落實黨的精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設規定，嚴格執行中央八項規定要求，倡導節儉之風，反對奢侈浪費，堅持為民務實清廉的工作作風，積極推進工商機關各項事業的發展。

　　在前期征求意見基礎上，堅持邊查邊改，即知即改，通過組織民主評議、召開全體工作人員座談會、個別談話交流、黨組反饋意見，所領導班子查擺出作風建設方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風建設長效機制奠定扎實基礎。

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　(一) 形式主義;形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現在：1.理論學習不夠扎實。雖然黨組制定了理論學習與專題理論學習制度，但所支部存在時緊時松的現象，個人自學多、集中學習少，班子成員常忙于業務，要求自行學習的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料。同時表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作;集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，沒有達到通過集中學習服務工商工作發展的目的。

　　2. 工作推進不夠務實。工作有思考，但對一些難度較大的工作不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。

　　3.制度執行不夠嚴實。存在重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，出現了一些工作有“形”而落實不夠，或臨時處置，疲于應付，工作質量得不到保證。

　　(二)官僚主義：官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應群眾關切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現在：

　　1. 深入基層一線調查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。到工作一線調查研究不夠，對企業、個體工商戶的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前， “傳、幫、帶”作用發揮不夠

　　2.聽取意見流于表面化。缺乏與基層同志和人民群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把同志們創造性的經驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

　　(三) 享樂主義：享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業的精神，安于現狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現在：1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，滿足于現有的工作，苦干實干、愛崗敬業的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。責任意識、危機意識不強，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。存在不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，工作中存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。

　　(四)奢靡之風：奢靡之風是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節約。突出表現在.浪費現象偶有發生。在節約機制不夠健全。厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。

　　二、產生“四風”問題的原因剖析

　　一是理論學習不深入。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。放松了隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

　　二是基層工作不深入、不經常重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。工作發展規劃不長遠、不規范。沒有切實提高服務質量，最大限度的滿足和服務群眾。

　　三是加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。

　　四是在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求表面的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

　　“四風”問題的存在，不僅表明我所領導班子在作風建設上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我所作風建設工作還存在薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受黨組和全所同志的檢驗。

　　三、整改思路和措施

　　(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業精神。

　　建立集體學習制度。加強政治理論學習，認真組織參加黨組和所支部理論研究會的交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，帶動學習積極性和主動性的提高。

　　完善思想教育工作制度。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。”要讓群眾了解和掌握政策法規及全局動態，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

　　堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強所領導班子成員和同志們的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。樹立社會主義核心價值體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入所領導年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動工商事業發展的強大力量。

　　(二)堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。

　　把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題;根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。

　　加強創新能力和創新意識的培養。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢于擔當。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞工商工作長遠目標，不斷創新發展，開創工作新局面。

　　(三)以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。

　　所領導要帶頭嚴格落實中央八項規定，自覺開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

　　嚴格預算開支，切實加強經費管理。進一步完善各項經費使用管理，推廣節水、節電、等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車，力戒享樂奢靡之風的蔓延

　　在今后的工作中，工商所黨支部將時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，帶領全所同志認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。從小事做起，從自身做起，艱苦樸素，廉潔奉公、勤儉節約，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，團結引領全所執法人員奮力拼搏，積極進取，服務群眾、服務大局，努力完成各項工作目標任務，為我縣經濟的發展做出新的貢獻。

2023年黨支部事跡 篇16

　　*廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守 合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。

　　*廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關 發展集體 經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成為*廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以*公司為龍頭的*廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、 建筑安裝業、旅游服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，為發展奠定了堅實基礎。

　　*廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略為指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”為企業中心 工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，為企業的安全、穩定，為分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構筑了*廠的半壁江山。

　　*廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上 文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共*廠委員會 管理。幾年來，多種產業的黨建工作緊緊圍繞安全生產、改革經營、發展穩定等企業的中心工作，不斷發揮黨建工作的優勢，提升黨建工作質量，以黨建工作的向心力保證多種產業的經營發展不離心。

　　一、緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。

　　圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨 組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見;堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產、經營發展情況，也為增強監督實效提供保證。同時，通過每月召開 政治安全分析例會，收集職工對多種產業的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。另外，涉及多種產業“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。

　　多種產業各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，為多種產業的發展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為黨員職工服務，盡力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍, 發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作,對基層工作，既加強指導，又努力服務。

　　多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的 熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質 教育與培訓等活動，培養黨員職工的 職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

　　二、堅持以創建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質量。

　　按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現了支部的戰斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正，酆纖刂式細叩娜氳郴腫擁鬧氐閂嘌?涂疾歟?押謾叭肟凇憊兀?鑾康吃鋇淖酆纖刂剩?髁⒌吃痹謚骯と褐謚械牧己瞇蝸蟆?

　　三、開展以人為本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。

　　1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁。“溫暖工程”活動內容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業(公司)參加學習(活動)”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工 聯系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上 報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”;生病住院“探視到家”;天災人禍“關懷到家”;家庭糾紛“協調到家”;勞動爭議“調解到家”;勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

　　通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，為企業考慮發展問題的人多了;找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了;浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

　　2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產業黨組織著眼于加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務質量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創新并重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心里話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監獄接受現身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀原創文秘網站:第一范文網看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發展相結合，編印“樹立和落實科學發展觀”好文章選讀，開展“我為企業發展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現在企業的發展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業生產經營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

　　四、建立“三大安全”保證監督體系，為發展提供有力保證。

　　為使多種產業的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規、合程序”的要求，保證在激烈復雜的市場競爭中能夠防范風險，創造出更多的經濟效益和 社會效益，促進多種產業健康、持續發展，結合ISO9001貫標認證工作，先后制定出臺了《多種產業“三大安全”的保證、監督體系有關制度》、《多種產業經濟安全獎勵辦法》、《多種產業經營風險責任制管理辦法》、《多種產業系統經濟安全評價體系》《多種產業“高效立體、集約動態”的監督約束機制》和《多種產業經營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規范管理，初步構建法制化管理框架。

　　建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業績掛鉤”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現多種產業走向市場步伐，制定實施《公司經營者持股管理辦法》為企業的發展、產品市場開發提供了強大技術支持。制訂實施《多種產業系統分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調動了員工的積極性、創造性和主動性，促進員工收入與企業效果雙豐收。

　　幾年來，多種產業黨建圍繞生產經營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是多種產業比較分散，黨風廉政建設的輻射沿伸、監控措施有待進一步探討完善;二是黨員先進性教育還要加強;三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩定工作面臨考驗。

2023年黨支部事跡 篇17

　　市政府研究室機關黨總支部深入貫徹落實科學發展觀，堅持以改革創新精神，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，以黨建工作的優良成果推進業務工作的快發展大發展，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。先后獲得市直機關十佳共產黨員先鋒號、市直機關考評優秀等表彰獎勵。

　　一、圍繞加強黨的建設，不斷推進制度創新。制度建設是基層黨組織建設的重要環節，也是基層黨組織開展工作、發揮作用的重要保障。一是推進體制建設。完成新一屆機關總支部委員會領導班子換屆選舉，積極建立和推行了總支委員分工抓、室黨組指導抓、支部科室具體抓的“三位一體”的機關黨建領導體制。二是完善制度建設。先后制定了《研究室工作規則》、《黨總支部工作規則》等相關制度，以此作為全室黨員干部的工作準則和行為規范，使機關黨建和業務工作真正做到了有章可循、有矩可導，有力地推動了機關黨建工作的順利開展和機關作風建設。三是深化三會一課。堅持做到與開展“三實兩創”、創建學習型黨組織、等活動相結合，認真執行“三會一課”制度。四是強化關懷激勵。深入開展“先鋒號、先鋒崗”創建活動，建立黨內評優考核的標準、原則和辦法，堅持做到黨務公開，制定了公開目錄。我單位有一名同志先后獲得市“五一”獎章、“五四”青年獎章以及省級勞動模范表彰獎勵。

　　二、圍繞服務中心工作，不斷推進工作創新。x2年，機關黨總支部始終把圍繞中心、服務大局作為機關黨建工作的一項重要內容，擺上重要日程。一是服務決策水平得到了新提升。充分發揮部門的特色職能，以高度負責的精神，共撰寫各類文稿255篇、100多萬字，為全市經濟發展作出了較大的貢獻，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。二是調查研究工作實現了新突破。通過下基層、進企業、訪專家，全方位、多層次地掌控情況，科學分析經濟形勢、認真領會國家和省新精神、借鑒外地經驗做法的基礎上，先后完成16篇調研報告和領導參閱，林市長和李德喜分別簽批有關部門辦理并給予充分肯定，從而為領導決策提供了要參考依據，有些已轉化為政府決策并付諸實施。三是隊伍整體素質得到了新提升。始終把學習作為第一要務，堅持“工作學習化、學習工作化”，研究室干部隊伍的理論素養和業務水平有了較大提高。在高密度、高強度的工作面前，全室干部加班加點、吃苦耐勞、甘于奉獻、無怨無悔，用毅力、智慧和汗水，成就了每個人的精彩和亮點，成就了集體的進步和榮譽。4名同志得到提拔重用，走上了副科及正科級領導崗位。

　　三、圍繞增強黨的活力，不斷推進方法創新。基層黨組織不僅要成為服務大局的戰斗堡壘，更要成為每一名黨員的“家園”。一是強化主題實踐，提素質增本領。圍繞開展“三實兩創”主題實踐活動，突出抓好學習型黨組織建設，為開展好黨建工作提供了思想保障;突出抓好黨員公務員技能大賽，有兩名同志分獲“會寫作”比賽第一名和第五名的好成績，提高了黨員隊伍整體素質。二是強化，重服務作奉獻。堅持以“五亮五比五創”活動為牽動，深入開展x活動，扎實推進“三實兩創”，深化“求知服務奉獻”品牌創建，取得了初步成效。三是強化組織建設，打基礎促發展。參與開展“基層組織建設年”活動，做好基層黨組織分類定級管理，嚴格了機關黨建考評。四是強化作風建設，嚴要求樹形象。突出抓好“落實執行年”活動，有步驟地抓好機關黨風廉政建設，狠抓機關靚化工程，組織黨員參加“雙重管理、雙向服務”活動，發揮好黨員志愿者義工組織作用。五是強化精神文化引領，走在前作表率。積極參加市委和市直機關工委組織的各項政治及群體活動，還結合研究室實際，廣泛地開展了以“五個一”活動為載體具有自身特點等形式的文化學習活動，有效地提升了機關廣大黨員干部在追趕跨越中的凝聚力和戰斗力。

2023年黨支部事跡 篇18

　　掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平臺;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

　　一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

　　(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

　　(二) 特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

　　1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

　　2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

　　3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

　　(三) 不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

　　1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

　　2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

　　3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。

　　二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。

　　(一) 扎實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

　　1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依托，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。

　　2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。

　　3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。

　　(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。

　　在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架斗毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

　　(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

　　1、學習型黨支部創建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

　　2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。

　　(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現“魅力黨支部”。

　　企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

　　20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。

　　先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。

　　(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

　　1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。

　　2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。

　　3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。

　　針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。

　　4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學后統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

　　該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先后獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。

2023年黨支部事跡 篇19

　　今年，區政府辦黨支部在區直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

　　區政府辦公室黨支部現有職工26名，其中處級干部8名，科級干部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當著領導和服務全區各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全區的貫徹落實，關系到全區改革、發展和穩定的大局，關系到黨在全區人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、 加強思想政治教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍

　　鄧小平同志指出，“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍，為辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，通過組織參加國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

　　三、加強業務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為群眾服務

　　“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員干部在區政府領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近經濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經驗材料和領導講話50余萬字，辦理人大建議39件，政協委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區各部門大小會議300余次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先后完成環衛處改革方案、養老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府采購管理辦法等調研報告10余篇，為區委、區政府作出各項改革和關于發展經濟的決策部署提供有力的參考依據。

　　四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。

2023年黨支部事跡 篇20

　　經濟管理學院學生黨支部現有共產黨員19人，其中正式黨員6人，預備黨員13人。可以說是一個年輕正在成長的黨支部，因此，激情與活力也是該支部最大的特征。該黨支部團結、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力;堅持民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為發展系和營銷系更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

　　學生第三黨支部成立以來，支部在學院黨總支的正確領導下，在黨支部書記的帶領下，不斷開拓進取，求實創新，為發展系和營銷系的學風建設做出了積極努力，真正發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

　　一、加強思想教育與理論學習

　　思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，學生第三黨支部始終將其置于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。黨支部從成立至今，一直認真學習和貫徹上級黨委的各項文件和精神，不僅組織了黨員進行學習和討論，還在廣大同學之中進行了傳達與教育工作。黨員們通過認真的理論學習與積極熱烈的討論，堅決擁護黨的決定;宣傳貫徹黨的基本路線和教育方針，執行上級黨組織的決議;加強對黨員的教育、管理，增強黨員意識;組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;樹立堅定的共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的思想;入黨積極分子在思想匯報中如實地向黨組織匯報自己的心得體會與思想認識，在重大的考驗中表現出堅定的政治立場。我支部還堅持以正確的輿論作學生的向導，積極利用輿論陣地引導學生，深入廣泛地宣傳黨的方針政策，起到先進示范與群體影響作用，受到師生廣泛的好評。

　　二、加大培養力度，堅持發展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。

　　黨員發展一直都是支部的一件大事，不僅是吸納新鮮血液的好機會，也是對其他優秀積極分子的一種肯定。但是怎樣的發展工作才是群眾和積極分子們所信服的呢?對此，該黨支部的黨員一致認為，必須本著“成熟一個，發展一個”的原則，做到公正、公開、公平，把最優秀的同志納入進來。

　　1、做好積極分子的培養教育工作是發展學生黨員工作的基礎。該支部堅持“早啟發、早引導、早選苗、早培養”的做法，建立學生入黨積極分子隊伍，能激發學生不斷地追求政治進步的熱情，引導學生入黨積極分子不斷地以實際行動創造條件爭取入黨;有利于學生入黨積極分子培養梯隊的形成,為分層次、有針對性地對學生入黨積極分子培養教育考察工作奠定良好的基礎，為源源不斷地發展學生黨員提供可靠保證。

　　2、堅持發展標準，保證發展黨員的質量。該黨支部在發展黨員過程中做到嚴格把關，真正把那些品學兼優、為人正直、入黨動機端正、在同學中威信高的同學吸收入黨。為確保黨員的質量，黨支部采取層層把關的制度。

　　(1)、把好思想關。通過學習教育，讓同學們認識到，光是行動上入黨是不夠的，還應做到思想上也入黨;在加入黨組織以后，仍然要繼續學習理論知識，思想上也不能有任何松懈。

　　(2)、把好入黨動機關。考查一個積極分子，首先看他的入黨動機是否端正，看他是否明確“為什么入黨?”這個問題。支部在積極分子培養上注重引導校正積極分子思想認識上的偏差，在積極分子中樹立“入黨是一種奉獻，是一種犧牲”的思想。

　　(3)、把好品學兼優關。在發展黨員時考察該同學的品行和平時的表現如何，調查該同學的學習成績怎么樣，對有不及格門次或學習成績排在后面的學生不能發展，對德、智、體綜合測評排在后面的學生不能發展。

　　(4)、把好“推優”關。對于推薦優秀團員入黨這一工作，黨支部應給予足夠的重視，對各團支部所推選的優秀團員，該黨支部要進行日常的培訓和考察工作，針對重點、難點、熱點進行培訓，對發展對象進行全面、客觀、公正的考察。

　　(5)、把好黨支部研究、黨員討論關。黨支部要經過充分討論，把基本符合入黨條件的積極分子列入學期發展計劃。在上報每一批準備發展的同學之前，黨支部都要進行認真的討論，廣泛征求每一個支部成員的意見。

　　(6)、把好輔導員意見、群眾意見關。該黨支部在上報每一批準備發展的同學前都要廣泛地征求其輔導員及其所在班級普通同學的意見，并張榜公示七天，接受群眾監督。

　　三、建立了完善的考核體系和監督機制

　　對入黨積極分子進行培養和教育，為學生黨建工作建立了組織保障。該黨支部建立了完善的考核體系，對入黨積極分子選拔、培養：

　　1、抓好入黨積極分子的教育工作，引導廣大的學生積極靠近黨組織。在入黨積極分子的培養過程中，各支部經常依托團支部對積極分子進行講評、民主測評，通過鄧小平理論學習、加強理論修養，加強了對入黨積極分子教育和培養。對重點積極分子進行嚴格的政治審核，以確保其政治可靠性。

　　2、預備黨員的教育，考察工作。黨支部和入黨介紹人繼續加強對預備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛煉自己，從而發揮其先鋒模范帶頭作用。認真記錄預備期的現實表現情況，以備上級黨委進行審查。

　　四、充分發揮黨員的模范帶頭作用。

　　1、交任務，壓擔子，努力提高黨員的素質。在學校“自我教育、自我管理、自我服務”中充分發揮黨員的作用，使黨員受到鍛煉，提高素質。學生黨員在學校學生工作中是一支不可缺少的隊伍，要讓他們成為學習馬列著作的骨干，讓他們成為信息員，成為聯系群眾的骨干，讓他們了解情況及時向學生工作部門反映學生的思想問題和意見要求，為學校學生工作做貢獻。

　　2、充分發揮黨員的模范帶頭作用。高校黨建工作是高校一項重要工作，黨建工作不是孤立的工作，黨建工作搞好了，對促進校風、學風、班風的發展都是非常重要的。

　　(1)開展“一幫一，結對子”。在學習和日常生活中，每個黨員都有固定的幫扶對象，讓學生黨員成為學習上的帶頭人，生活上的領頭人，班級活動的熱心人，服務社會的有心人，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。

　　(2)在大是大非面前的模范帶頭作用。在“抵制”事件中，該黨支部黨員首先擺明了自己的觀點——“我們應當理性愛國”;然后，每位黨員都深入到同學、深入到寢室當中，耐心開導思想激進的同學，幫助他們正確的處理自己的愛國情感。該黨支部的全體黨員不僅自己在大是大非面前立場堅定，態度明確，還幫助其他同學理順自己的觀點。

　　(3)該黨支部不僅注重提高和改善黨支部的組織生活，還努力豐富同學們的課余文化生活。他們組織同學參觀博物館、烈士紀念館，通過愛國主義教育，讓大家增強自身的愛國情感;組織同學到敬老院獻愛心，給孤寡老人送去歌聲與歡樂。

　　五、以學生為主體，黨支部在做好學生工作方面起主導作用。

　　1、做好學生的思想教育工作。通過班會、全系學生骨干大會等形式，對學生開展思想政治教育活動通過對新生進行理想成才、職業規劃、學籍管理、校規校紀等一系列的教育活動，使新生了解大學生活，盡快適應大學生活，明確奮斗目標。

　　2、學風建設。抓學風建設是學生工作一個永恒的主題，只有學風搞上去了才會有好的院風、校風。

　　(1)做學生的思想工作，端正學習態度，明確努力方向。

　　(2)抓學生上課出勤率，加強對學生宿舍的檢查。

　　六、加強對基層團組織指導，以黨建帶團建，努力推進素質教育。

　　加強與基層團組織的聯系，以黨建帶團建，統一協調的開展了以培養學生素質為重點的服務和導向性工作：

　　1、引入競爭、監督和考核制度，堅決做好“推優入黨”工作和學生干部的選拔、培養工作。推優工作能更好的發揮團組織團結教育青年的核心作用，有利于在團員中樹立先進典型，在共青團組織的先進性和群眾性有機結合中，煥發團員青年的政治熱情，激勵團員在政治上不斷追求、從而進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

　　2、參與班級組織建設，充分發揮學生黨員的核心作用。充分發揮高年級學生黨員的核心作用，促進低年級學生的學習和工作，加強低年級入黨積極分子的培養。

　　農業大學經濟管理學院學生第三黨支部是一個積極向上的團體，黨支部的每位黨員都能嚴格要求自己，充分發揮自身的模范帶頭作用。面對新的挑戰與機遇，相信他們會做得更好。

2023年黨支部事跡 篇21

　　縣政協機關黨支部自覺實踐”三個代表”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自-開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

　　一、堅持狠抓學習，提高整體素質

　　為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“三個代表” 重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

　　黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“三個代表”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“三個代表”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

　　二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心

　　一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規范化建設。

　　二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中 發揮先鋒模范作用。

　　三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。

　　三、堅持狠抓支部班子自身建設不放松

　　一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

2023年黨支部事跡 篇22

　　進入xx村，首先躍入眼簾的是一條依村而建、長960米的水泥硬化寨中主道，縱橫交錯的入戶便道直通家家戶戶，嶄新的白屋脊、紅通通的墻壁、干凈清潔的院落相互映襯，純樸善良的人們臉上掛著幸福的笑容辛勤耕作于田間土埂，好一幅社會主義新農村景象。

　　xx村位于塘頭鎮東面，距集鎮所在地約3公里，思石公路穿村而過，學生黨支部先進事跡清澈的龍底江環抱整個村落，依山傍水、環境優雅，真有“山環碧玉翠”之感。全村轄5個村民組，278戶，1036人，共有黨員25名，其中初、高中文化17名，中專文化2名，女黨員3名;全村有耕地870畝，荒山20xx畝;20xx年人均純收入2300元，糧食人均750公斤，森林覆蓋率為38%。

　　強班子建隊伍鞏固發展基礎

　　有沒有一個堅強團結的領導班子，有沒有一支強有力的黨員隊伍，事關一個地方經濟社會發展的大局。20xx年村級班子換屆以來，xx村黨支部就充分認識到抓好黨員隊伍建設的重要性，按照鎮黨委的統一部署，始終把支部建設作為事關全村經濟發展、社會穩定的一件大事來抓。黨支部一班人與時俱進，銳意進取，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨章、xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，切實增強服務意識和宗旨意識，把推進經濟發展、社區先進黨支部事跡材料范文促進群眾增收致富作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加強自身建設，支部的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，真正發揮了在社會主義新農村建設中的“領頭雁”作用。黨建工作由此走到了全鎮的最前例。

　　在工作中，村支部針對長期以來黨員隊伍素質不高、覺悟低、思想渙散、缺乏活力的現狀，強化措施，切實加強對黨員的學習管理。一是針對黨員長時間不集中學習，不重視學習，黨性原則淡化，思想不統一的情況，制定并嚴格執行黨員學習制度，堅持每月三次的學習教育，轉化思想，更新觀念，增強黨性和責任意識。二是黨員隊伍年齡、文化結構不合理，老齡化日趁嚴重，缺乏生機活力，支部加大了青年的培養教育力度，每次黨員學習，村支部都請年青積極分子參加，征求他們的意見，聽取他們的建議;同時，找他們交心談心，關心他們，團結他們，發揮他們的積極作用。經過幾年努力，已有14位青年積極分子遞交了入黨申請書。三是注重培養能人入黨，黨支部個人先進事跡大力實施“雙向培養”和“能人帶動”工程。四是以遠程教育網絡為載體，加大對黨員的培訓。村支部除了每月一次組織黨員干部、村級后備干部、種養大戶、進步青年在播放點收看遠程教育光碟外，還定期組織到喬中遠程教育培訓中心進行培訓。

2023年黨支部事跡 篇23

　　xx縣xx鄉xx村位于江中游北岸，轄兩個自然村，786戶，2680口人。有正式黨員31人，預備黨員1人，入黨積極分子5人。有耕地1,9萬畝，公路橫貫東西全境，公路縱插南北。是一個交通便利，土地肥沃的行政村，村兩委班子的各項工作也曾經是全鄉的領頭雁。然而，近些年來，由于主要領導放松了學習，疏于管理，使村黨支部的戰斗堡壘作用不斷弱化，部分黨員干部服務農民的意識差，實際服務能力弱的情況十分突出。百姓對村兩委班子的意見很大，一度出現了群體上訪事件。20xx年被縣委紀檢委和縣委組織部確定為軟弱渙散型黨組織。兩委班子工作幾乎陷于了癱瘓狀態。面對xx村暴露出的問題，鄉黨委不護短，不扯皮，及時的調整了村兩委班子，大膽啟用原村委會主任趙代理村黨支部書記。派出黨委委員許輝，文化站長王向東入駐xx村，大力支持和真心幫助xx村完善黨的組織建設，創造性的開展后進支部的轉化工作。經過反復討論和斟酌，出臺了"xx村抓班子，帶隊伍，強素質，樹形象的整體工作思路".一年多來，xx村黨支部，充分發揮全村黨員干部的合力，集思廣益，通過緊緊依靠鄉黨委政府的堅強領導抓黨建，大力開展文化惠民活動促黨建，團結民眾凝聚民心帶黨建，依靠幫扶單位夯實基礎強黨建，使xx村黨支部迅速甩掉了軟弱渙散的帽子，再次站在了全縣黨建工作的先進行列。前不久，市委書記陳海波同志在xx縣委領導的陪同下，視察了xx村的黨建工作，聽取了黨支部書記趙工作匯報。對xx村取得的工作成績和創造的工作經驗給與了高度評價。

　　一、緊緊依靠鄉黨委的堅強領導抓黨建

　　趙作為xx村黨支部代理書記后，清醒的認識到了基層黨建工作的重要性和緊迫性。凡是涉及黨建工作問題總是積極主動地接受黨委政府的領導，吃透上級精神，與上級黨委步調一致。正是在上級黨委的幫助與支持下，xx村黨支部迅速的調整了原有的班子分工，用最短時間內恢復了基層黨支部的組織結構，保證了兩委班子的正常工作的開展。

　　支部書記趙是一個退伍兵，組織紀律觀念強，工作雷厲風行，善于開展批評和自我批評。他結合黨的群眾路線教育，深入剖析了原來黨支部犯錯的緣由，主動承擔了相應的責任。新班子組建后，他強化了監督制約機制，把村黨支部和村委會的工作置于全體黨員和老百姓的監督之下，做到決策之前聽意見，決策之后聽回聲，不搞一言堂，家長制。從而，營造了比較寬松的政治環境。

　　在黨建工作當中，xx村黨支部通過鄉黨委組織委員和黨委保持了密切的溝通與聯系，主要領導還采取入戶找全村黨員談話，掌握黨員干部的思想情況。并定期向鄉黨委主要領導匯報的方式，爭得黨委政府的支持。

　　由于xx村新班子建立后一切都在陽光下運行，普通群眾沒了意見，基層干部少了怨言，工作很快由被動變成了主動，扭轉了落后的工作局面。

　　二、大力開展文化惠民活動促黨建

　　20xx年初，鄉黨委為了加強xx村的黨建工作，確立了以文化活動促黨建的工作思路，及時的將文化站長派駐到了xx村，幫助xx村黨支部實現工作目標。xx村黨支部一班人，與文化站長緊密配合，精誠合作，對全村的文化資源進行了整合和提檔升級。可以說，20xx年是xx村鄉村文化建設提檔升級最快的一年，也是文化體育活動蓬勃發展的一年。村黨支部在鄉文化站幫助下，定方案，立目標，利用省文化廳小廣場建設工程，高標準的建廣場，搭舞臺，為普通群眾創造了良好的文化娛樂環境。xx村把原有的廣場和新建的廣場合二為一，劃分出了休閑健身區，體育運動區，歌舞表演區，大秧歌區，搭建了54平方米磚混結構的室外舞臺。安上了10盞太陽能路燈，解決了老百姓天一黑就睡覺傳統難題。

　　為了搞好鄉村文化活動，帶動基層黨建工作，xx村黨支部還整合了黨支部村委會的辦公室，把原有的書記辦公室，村主任辦公室和會計辦公室，其他干部的辦公室進行了合并，騰出房屋成立了圖書閱覽室，農民書畫創作室，農民根雕創作室，農民小樂團，還把閑置多年的舊校舍維修改造成了農民文化宮。文化硬件設施的改善，極大地調動了群眾參與文化活動的積極性。黨支部一班人也因勢利導，通過開展健康向上的文化體育活動，進一步凝聚民心，提振士氣，拉近了黨員干部與全村群眾的距離。為了保持廣場的衛生和辦公室的環境，從支部書記到普通的支委，一有空閑就到村里做義工，掃廣場，擦窗臺，撿垃圾。特別是在小廣場建設中，凡是能自己干的活，就不雇人，把有限的資金全部用在了惠民廣場的建設上。老百姓個個佩服，紛紛伸出拇指，贊嘆不已。正是這種說真話，辦實事的工作作風，是xx村黨支部迅速的樹立了新的形象，促進了基層黨建工作的良性發展。一些過去的上訪戶，還成了村里文藝工作的積極分子。老農民王長斌，就是一個鐵桿上訪戶。村黨支部發現他愛好繪畫，就主動邀請他出山，領頭成立xx村農民書畫創作室。他說："我活了70多歲，還沒有這么開心過，有這樣好的村干部，咱還上訪干啥。"20xx年，xx村響亮的提出打造龍江文化第一村的奮斗目標。村黨支部和村委會相繼舉辦大型文藝演出7次，觀眾達到上萬人次。現在每天都有三分之一的老百姓來到村文化廣場參加各項活動，由于文化工作突出，20xx年度被縣文化體育局評為全縣唯一的文化工作先進村，有三位文藝人被市文廣新局評為"市級文化能人".

　　三、團結民眾凝聚民心帶黨建

　　老百姓是水，黨組織是魚，魚兒離不開水。再大的魚離開水也會立刻死掉，再大的水面如果沒有魚也是一潭死水。作為基層黨組織，任何工作都要從人民的利益出發，任何工作都必須緊緊依靠群眾。一切為了群眾。通過為百姓解難，說真話，交真心，黨組織就會與群眾結下魚水深情，形成依附關系，共生共存共榮。

　　20xx年，xx村在整治村屯衛生的戰役中，共投入人工上百人次，動用鉤機鏟車等專業機械，清運垃圾400多車。他們還自己動手修建田間路五公里，部分低洼路段還鋪上了石粉。那些日子，黨支部書記趙始終堅守在一線親自指揮，烈日驕陽下，他被曬黑了，連續高強度的勞動，他被累瘦了。其他村干部也不分男女分段包干盡職盡責。老百姓看在了眼里，記在了心上。由于與群眾做到了心連心，實打實，原來群眾反響強烈，意見很大的兩委班子成員，重新贏得了群眾的信任和支持，在今年年初的兩委班子換屆選舉過程中，雖然競爭十分激烈，但絕大多數的原兩委干部，還是得以順利留任。

　　xx村新班子組建之后，認真學習"三嚴三實"的精神，領會內容實質，并在工作當中學以致用，認真落實。雖然，每項工作的開展都面臨著資金不足等實際困難，但他們不等不靠，主動出擊，一邊向上反映，爭取有關部門的支持，一邊自己動手，出工投勞，竭盡全力保證了村民的春種和基本的生活需求。他們從老百姓最關心的村民吃的自來水，村屯內道路衛生，江灣田間道路三大難題入手，開展了一系列力所能及的工作。

　　四、依靠幫扶單位夯實基礎強黨建

　　20xx年夏，xx縣委縣政府統一部署了"城鄉組織結對互動，千名黨員下鄉幫扶"活動，xx縣財政局、縣委黨校和xx村結成了幫扶對子，給xx村下派了黨支部第一書記。xx村黨支部緊緊抓住這次機會，主動到幫扶單位向領導匯報xx村急需解決的實際問題，爭得包扶單位對xx村的真心支持。xx縣財政局成立了幫扶工作組，多次深入xx村調研，用實際行動幫扶。縣財政局不僅為xx村的江灣路鋪設了砂石路面900米，并在兩側挖出了標準的排水豪，整修村田間路4.5公里，為姚家店屯鋪設石粉路1.5公里，為xx村安裝太陽能路燈24盞，為農民文化宮鋪設地板240平方米。xx縣委黨校，也開展了送黨課下鄉活動。為了促進交流，增進友誼，更好的幫扶百姓脫貧致富，建設戰斗力強的基層黨組織，xx村黨支部和幫扶單位還經常舉辦籃球友誼賽，文藝演出，和扭秧歌，跳健身舞等活動。通過幫扶單位的積極努力，改善了民生基礎設施的同時，也夯實了基層黨建基礎。從而，進一步密切了黨群關系，干群關系，使xx村的基層黨建工作不斷登臺階，上檔次。

　　xx村的黨建工作還得到了各級領導的肯定和贊揚。xx縣委書記張國文，縣長司炳春，組織部長楊乃珍等領導同志，多次來到xx村視察 ,調研。讓xx村黨支部村委會的領導倍受鼓舞，增添了黨建工作的干勁兒。

　　如今的xx村，沒有了過去的上訪戶，全村百姓在村黨支部村委會的帶領下，正人心思進，政通人和。