如何加強基層黨員隊伍建設

　　加強企業黨員隊伍建設是企業黨建工作的一個重要組成部分。通過對黨員的教育和管理，能讓他們更好的發揮骨干、橋梁和帶頭作用，更好地為生產服務。下面是小編收集整理的如何加強基層黨員隊伍建設，歡迎大家閱讀。

如何加強基層黨員隊伍建設篇一

　　中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，它代表了先進生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向和中國最廣大人民群眾的根本利益。95年來，一代又一代中國共產黨人始終以實現中華民族偉大復興為己任，繼往開來、開拓進取，團結帶領全國各族人民戰勝各種艱難險阻，在歷史的進程中不斷取得新的勝利，并涌現出了一大批優秀的共產黨員，從、到新時期的孔繁森、焦裕祿，為民族的解放和人民的幸福不惜犧牲自己的生命，他們身上閃耀著共產黨員的光輝。

　　然而，新時期新形勢下，少數黨員意識逐步淡薄，表率作用不突出，有的黨員不認真履行黨員義務，不能用黨紀國法嚴格約束自己，甚至走上違法犯罪的道路，給黨抹黑，如：劉青山、張子善、胡長清、成克杰之流，這樣的黨員非但不能起到模范帶頭作用，反而損害了黨的肌體，損壞了黨在人民心目中的地位，降低了黨在群眾中的威信，因此，新形勢下如何進一步加強黨員隊伍建設是擺在當前的一大難題。20xx年，全黨掀起了“深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動”的高潮，使廣大黨員普遍受到了一次理想信念的再教育，使黨組織的凝聚力和戰斗力普遍得到提高，得到了人民群眾普遍認可。然而應當清醒地看到，在黨員隊伍建設方面仍存在一些不容忽視的問題。

　　一、在黨員隊伍建設方面存在的問題

　　一是少數黨員的理想信念有所淡化。有的黨員(甚至包括一些老黨員、一些中層領導干部)對共產主義的偉大理想不同程度存在懷疑，或者認為那是很遙遠的事，與自己沒有什么關系;有的黨員宗旨觀念淡薄，不關心群眾疾苦，不是吃苦在前、享樂在后;有的黨員思想空虛，精神不振，不思進取，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想;甚至還有個別黨員對腐敗、收入和貧富差距大等一些社會現象不能正確認識，表現出對社會的不滿。

　　二是少數黨員入黨動機不純。表現為個別黨員入黨動機上存在盲目性，用其話說：入黨只是隨大流，自己的同事、朋友、同學都是黨員了，自己入黨，證明自己不比別人差;而有的黨員入黨卻有明確的目的性，即：入黨是為了撈政治資本，只有入黨才能有大好前程。

　　三是部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識淡化。在20xx年、30年前或是更早，“我是共產黨員„„”何等自豪，共產黨員是一種責任，是一份榮耀。而現在部分黨員不能發揮其先鋒模范作用，平時學習、生活與普通群眾沒有任何差別，以至于“平時看不出，關鍵時候站不出”，不能體現出共產黨員的先進性、示范性，有的甚至還不如普通群眾。有的黨員入黨前覺得新奇、神圣，過上一段時間后，便覺得平淡，只有在黨支部過組織生活和向組織交納黨費的時候才知此人、本人還是一名共產黨員，因而逐步喪失了黨員應當具備的光榮感和責任感。個別流動黨員一年半載過不了一次組織生活。少數離退休黨員組織觀念淡薄，不參加組織生活。個別黨員甚至嫌黨費太高，不愿意交納黨費。

　　四是部分黨員自律意識差，違法違紀率高。黨員應當是遵紀守法的模范和榜樣，然而，少數黨員和黨的領導干部不能很好地用法律、紀律和制度約束自己，有的黨員違反執法工作管理制度受到黨紀政紀處理，有的甚至觸犯刑律，完全忘記了自己是一名共產黨員，忘記了自己入黨時莊嚴的宣誓，如監獄系統出現的李文華、巫邦志事件便是這方面的典型。

　　五是黨員數量增長迅速，黨員素質參差不齊。從全國來看，近幾年黨員的增長速度相當的快，黨員總數從1997年的6000萬到20xx年7799.5萬。黨員隊伍迅速壯大，黨員的政治素質、文化素質、思想素質、業務素質參差不齊，黨員隊伍素質令人擔憂。

　　二、問題的主要成因

　　黨員隊伍中存在的這些問題，原因是多方面的，其中既有社會因素、組織原因，又有黨員自身的原因，主要表現在以下幾方面：

　　一是社會因素的影響。當前我國正處于體制機制改革重大時期，這種改革不僅給人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且給人們的思想觀念帶來劇烈的震蕩，人們在物質需要不斷得到滿足的基礎上，越來越追求高品位的精神文化生活，由于利益的驅動，不少黨員在思想上產生偏差，世界觀、人生觀、價值觀發生變化，逐漸淡忘了全心全意為人民服務的宗旨。此外，黨內的消極腐敗現象也挫傷了部分黨員對黨的信心，在走訪過程中許多黨員對此極為不滿，甚至個別黨員認為“黨內腐敗現象嚴重，太令人失望了”，在這種心理狀態下，有的黨員便逐步放松了對自己的要求。

　　二是少數單位黨組織功能有所弱化。黨組織是單位的政治核心，特別是作為國家法律執行機關的監獄勞教所，必須堅持黨對監管場所各項工作的領導，但有的單位和部門片面強調行政工作，片面強調經濟效益，認為只有監管、生產才能創造出產值和效益，在各類考核中，監管、生產、安全才是主要的硬指標，黨務工作則是“務虛”，黨組織每年只要抓一抓黨員發展、黨員學習、開展幾個活動就行了，目的是為了完成年度支部考核工作的主要指標;有的單位黨組織單純就黨建抓黨建，而與單位行政工作完全脫節，這樣黨組織的功能和作用無法體現，黨員的先進性、模范帶頭作用也不能更好地表現出來。

　　三是黨組織對黨員教育管理的形式和內容創新意識不強。多少年延續下來的教育管理黨員的一些辦法，同新形勢下發展的要求顯得越來越不相適應。在調查過程中發現，很多單位對黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會代教”、“以會代管”的做法上，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，卻忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展要求，有的黨支部干脆以單位行政業務會議代替了黨組織生活，要檢查考核了，讓組織委員按上級的要求去編造一套記錄就是了。至于黨員的考核評議，只要一年不犯大錯誤、不受黨紀處理都是“合格”，評選先進則采取“領導先行”或輪流坐莊，反正不能浪費上級分配的指標。

　　四是部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時不注重政治理論學習，思想觀念不能與時俱進，辨別是非的能力退化，對金錢、物質和個人利益考慮過多，功利思想抬頭，得失意識強化，少數黨員甚至存在有錢就干、沒錢就少干或不干的思想，對社會一些負面現象不能正確認識，甚至認為“當黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質利益的誘惑下，思想作風滑坡，經不起考驗。

　　三、對加強黨員隊伍建設的對策和措施

　　黨員隊伍中存在以上這些問題，雖然是極少數和個別現象，其消極影響卻是全局性的。監獄勞教所作為國家法律執行機關，更應該采取切實有效措施，加強黨員隊伍建設。

　　第一，必須堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。一方面，必須堅持黨對監獄勞教工作的領導，單位黨組織并非是可有可無的，黨委、總支、支部書記也并非是個閑職。黨組織的主要任務是謀全局、抓大事、把方向，即：領導和推動單位貫徹落實各項方針、政策和規章制度，對單位工作進行全面部署，及時發現和解決單位工作中的突出問題，強化對執法活動的監督，推進單位體制改革，加強領導班子建設，建設高素質的民警職工隊伍。另一方面，先進基層黨組織就是一個堅強的戰斗堡壘，一名優秀共產黨員就是群眾中一面鮮艷旗幟。黨組織應當改變過去有的單位就黨建抓黨建的狀況，結合單位中心工作開展黨建工作，組織和帶領廣大黨員為監獄勞教所的安全穩定、經濟發展做貢獻，深入扎實開展黨員示范崗、黨員標兵等活動，通過具體、有效的工作，充分發揮黨員和黨組織應有的作用，促進監獄勞教工作的發展。

　　第二，加強理想信念教育，增強黨員先進性意識。各級黨組織要嚴格黨員理論學習和黨課教育制度，突出理想信念、黨性觀念和奉獻精神教育，幫助他們提高黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確處理樹立遠大理想與做好本職工作的關系，正確對待“名”和“利”，正確看待當前存在的腐敗(特別是執法腐敗)等社會問題，從而自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立立黨為公、執法為民的思想，立足崗位，奮發有為，真正做到永遠忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律。引導共產黨員立足崗位，帶頭學習提高，爭當勤學標兵;帶頭創造佳績，爭當敬業模范;帶頭服務群眾，爭當為民先鋒;帶頭遵紀守法，爭當自律表率;帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士。教育中，要不斷拓展教育形式，積極探索新的活動載體，以生動活潑、群眾喜聞樂見的方式進行，滿足不同層次黨員的需求，以提高教育效果。此外，深入開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。各級黨組織要認真開展“創先爭優”活動，在廣大基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面作出新的更大的貢獻。

　　第三，加強對黨員的動態管理，鞏固先進性教育的成果。各級黨組織應加強對黨員的管理和監督，既要做好黨員八小時內的管理，還要加強八小時以外的監督，通過建立家屬聯系制度、群眾舉報制度等方式，對黨員進行全方位的管理和監督，降低黨員違法違紀率，維護黨組織和黨員在群眾心目中的良好形象。同時，要加強對流動黨員的管理，特別是停薪留職和外出務工的黨員，應當及時與新工作地的黨組織聯系，建立起流動黨員信息登記制度和流動黨員組織關系臨時掛靠等制度，使他們無論走到什么地方工作，都有自己的“家”。此外，要健全支部同黨員定期談話制度和“一幫一”制度，經常了解黨員所思、所想、所急、所盼，從政治上、思想上、工作上和生活上關心他們，幫助他們解決各方面的問題和困難。

　　第四，完善黨員考評制度，樹立典型，弘揚正氣。在堅持做好黨員民主評議和民警職工年度考核工作的同時，要建立群眾對黨員滿意度測評制度，使黨員能夠接受來自廣大群眾的監督。對民主評議不合格的黨員和群眾的滿意度測評結果，要采取適當形式進行公示、亮相。要把開展“創優爭先”活動作為一項長期的工作來抓，激發黨員的工作熱情和發揮作用的積極性，激發黨員保持先進性的內動力。先進和優秀是共產黨人的特征和追求，更應是黨的干部的特征和追求。

　　特別是青年黨員干部都要有理想追求、品德追求、知識追求、貢獻追求，建設新一代共產黨人的精神家園。要堅定中國特色社會主義信念，堅持為民、務實、清廉的從政品德，努力學習理論，在實踐中總結提高。要有奉獻精神，甘于犧牲個人利益，為黨和人民多做貢獻。因此，就要改變過去評先定比例、分指標的作法，發現和培養一批過得硬、站得住、經得起長期考驗的先進黨組織和優秀共產黨員，以事跡報告會、上黨課、演講會及專題黨日活動等形式大力弘揚先進事跡，使典型真正體現先進性，使典型具體化、形象化，以達到鼓舞人、激勵人、感召人的效果。

　　第五，堅持從嚴把關的原則，疏通進出渠道。首先，要按照《黨章》規定的條件和發展黨員工作的方針，嚴格黨員發展的標準和程序，寧缺勿濫，嚴把“入口關”。認真落實發展黨員公示制度，讓群眾對發展黨員工作進行監督，確保發展黨員的質量。同時要建設一支數量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。其次，要疏通不合格黨員的“出口關”。在處置不合格黨員的問題上，要嚴格執行黨章和黨內法規，對民主評議不合格和群眾測評不滿意的黨員堅決予以清理，絕不姑息、遷就，使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，以更好地提高黨員隊伍的整體素質水平，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　當然，作為一名共產黨員，則應當堅持學習，加強修養，把創先爭優作為自身的價值追求，自覺講黨性、重品行、做表率，自覺提升基本理論、基本知識、基本技能，自覺做到嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風，讓黨滿意，讓人民滿意。通過學習政治、業務等知識，提高自身能力和素質;向身邊的先進典型學習;學會經常“自省”，常常反思自己;同時還要做到持之以恒，即：要常懷忠誠之心，保證對黨的絕對忠誠;常懷律己之心，時刻都嚴格要求自己;常懷責任之心，時刻不忘自己是一名光榮的中國共產黨員，認真履行黨員義務，完成黨交給的任務，始終保持黨員的先進性和模范帶頭作用。

如何加強基層黨員隊伍建設篇二

　　中國共產黨是根據黨的綱領和章程，按照民主集中制的原則組織起來的統一整體。而黨的基層支部則是把黨員凝聚到各個組織機構中并組織起來，使之在其中積極工作，充分發揮先鋒模范作用的最基本的單位。作為黨最基層的組織，黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨團結帶領群眾實現黨的任務的戰斗堡壘，是教育和管理黨員的最基本的學校。

　　黨對黨員的教育管理和監督，主要依靠黨的基層組織來進行的。加強對黨員的教育、訓練和管理，提高黨員隊伍的執政意識和整體素質，是增強黨的戰斗力的中心環節，也是黨的基層組織的重要責任。黨支部只有加強對黨員教育和管理，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯，才能保持黨統一的意志，統一的紀律，統一的行動，保持強大的戰斗力。

　　黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康，整個肌體才會健康。黨員的素質影響和制約著黨的執政能力。由此可見，黨員隊伍的整體素質對黨的執政能力建設起著重要的基礎性作用。我們黨是一個擁有6900多萬名黨員的大黨，加強黨的執政能力建設必須高度重視和大力加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍的執政意識和整體素質�！吨泄仓醒腙P于加強黨的執政能力建設的決定》著眼于鞏固黨的建設新的偉大工程的基礎，對加強黨員隊伍建設提出了新的更高的要求。

　　作為黨的基層支部，一定要充分認識中央《決定》的重大意義，增強學習貫徹的自覺性和堅定性，迅速把思想統一到中央精神上來，要居安思危，切實增強憂患意識和執政意識，緊緊圍繞執政能力建設這個中心密切聯系基層黨支部的工作實際，努力探索新形勢下黨員隊伍建設的工作機制和工作方法。不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，增強新本領。做好新形勢下黨員隊伍建設工作，主要從以下幾方面入手。

　　一、認真做好新形勢下發展黨的工作

　　發展黨員工作是黨的建設的一項經常性的工作，也是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工作。黨員隊伍結構是否合理，黨員綜合素質是否提高直接關系到黨的執政能力和水平。

　　黨的基層支部應嚴格按照黨章規定的標準，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，圍繞抓好執政能力建設這一中心環節，深入研究改革開放和發展社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律。

　　1、積極探索有效途經，創新工作機制，在發展黨員工作中仍存在發展結構不平衡，程序把關不嚴的問題。嚴格實行發展黨員工作目標責任管理，建立黨委派員列席支部黨員大會制度，指導和監督基層黨支部吸收黨員。切實加強對預備黨員的教育管理，加大對預備黨員進行跟蹤教育和考察的力度，嚴格實行預備黨員目標制度。對違反發展黨員工作的有關規定或工作不力貽誤發展黨員工作的要嚴厲追究有關人員責任。

　　2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。要加強宣傳引導，拓寬入黨申請隊伍，通過加強對廣大群眾進行黨的基本知識教育，激發他們的政治熱情。要教育培養，提高綜合素質。通過舉辦入黨積極分子培訓班，組織開展向身邊的優秀共產黨學習等形式，加強對入黨積極分子教育培養。不僅要學習黨的理論，還要學習實用技術、現代科技、市場經濟和法律等各方面知識，全面提高入黨積極分子的整體素質。要強化管理力度，確保隊伍素質。

　　3、嚴把發展黨員的“入口”，疏通“出口”。針對少數黨組織在發展黨員工作中存在著征求黨內外群眾意見不夠，把關不嚴問題，在發展黨員的實際操作中要做到明確公示對象、公示內容、公示時間、公示形式和公示結果的處理辦法。要加大對不合格黨員的處置和轉化力度，建立處置不合格黨員的常抓機制，使處置不合格黨員成為一項經常性、長期性的工作。

　　二、積極探索適應新形勢的黨員教育管理的新機制、新方法，不斷提高黨員教育管理的質量，增強黨員教育管理成效，充分發揮共產黨的先鋒模范作用

　　黨的基層支部要加強對全體黨員進行牢固樹立馬克思主義世界觀、價值觀、人生觀的教育，不斷堅定共產主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策。加強對黨員的教育管理，是保證黨員發揮先鋒模范作用的一項重要組織措施，是提高黨員隊伍素質的重要途徑，是黨要管黨原則的具體化。隨著改革開放的深入發展和社會主義市場經濟體制的建立與完善，對進一步加強黨員隊伍的教育和管理帶來了新的機遇和挑戰，也出現了一些新情況、新問題，遇到了一些新困難、新矛盾。如何進一步深入和不斷強化對黨員的教育管理，逐步使黨員的教育管理工作步入制度化、法制化、規范化的軌道。

　　1、堅持用制度加強對黨員的教育管理

　　一是要注重建立和完善對黨員教育管理工作的各項制度，用制度來規范對黨員教育管理的行為。二是要將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。三是要把加強領導作為黨員管理工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任。

　　2、加強對黨員日常教育管理

　　加強對黨員的日常教育管理，是黨員隊伍建設的關鍵環節，要堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標管理、“爭先創優”、黨員思想匯報等制度和做法，在此基礎上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點抓好黨建基本理論、基本路線、基本知識教育的同時，制訂和實行《黨員政治生日談話制度》，在每個黨員的入黨紀念日，黨員向黨組織匯報一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。

　　3、堅持“以嚴治黨”的方針，提高黨員素質

　　加強黨員的教育管理，保持黨員的先進性，是“三個代表”重要思想對黨員隊伍建設提出的新要求。民主評議黨員是貫徹從嚴治黨方針，提高黨員素質的一項重要措施，是加強對黨員的教育管理和監督的有效方式。在基層黨組織中認真開展批評與自我批評，提高黨員思想素質，增強組織觀念，以先進黨員為榜樣，認真深刻地剖析自己。通過民主生活會，使黨員受到一次深刻的黨性黨風教育。在實際工作中，我們要堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合，積極探索和強化對黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強工作的實效性，開創黨建工作的新局面。

　　在新的歷史時期，黨的xx屆四中全會專題研究了加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政根基的重大問題，這是關系中國特色社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，進一步加強基層黨建工作，發揮黨員的先進性，對于貫徹落實四中全會《決定》精神，對于加快現代化建設進程，實現人的全面發展，對于構建社會主義和諧社會，對于鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，推進黨的建設新的偉大工程，都具有重要意義。