領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況匯報

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署與安排，自XX年2月我局全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除。深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況

　　我局始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，局領(lǐng)導(dǎo)班子能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象。

　　(一)貫徹落實情況

　　1、認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。認(rèn)真貫徹落實中央的方針政策，嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門各項要求和部署，扎實推進(jìn)工作。今年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話、黨的十八大、十八屆三中全會精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機(jī)，努力從思想上、認(rèn)識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為群眾多做事、做實事、做好事。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。嚴(yán)格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學(xué)習(xí)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子每周組織一次政治學(xué)習(xí);召開以“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認(rèn)真開展了批評與自我批評，制定了作風(fēng)建設(shè)方案和措施;按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。

　　3、著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。今年以來，我局對之前制定的相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進(jìn)行了修改完善和補(bǔ)充，就工作流程、批準(zhǔn)權(quán)限、成績考評及責(zé)任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。認(rèn)真遵照有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，對單位和個人啟動問責(zé)程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為。熱情辦理群眾來信來訪，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。嚴(yán)把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風(fēng)險。嚴(yán)格規(guī)范工作，通過對工程預(yù)算審查、設(shè)備采購方案審核、招標(biāo)文件審定和合同備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關(guān)，加強(qiáng)對項目工程和設(shè)備采購的廉政監(jiān)督。

　　4、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我局集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了重要講話和中紀(jì)委全會精神，結(jié)合我局工作實際，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專門部署，起草制定了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實好局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并根據(jù)分工，將項目建設(shè)工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)內(nèi)容，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的責(zé)任。督促局機(jī)關(guān)各主要股室和局屬單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任狀》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實到單位和個人，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。進(jìn)一步加強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育。

　　(二)存在差距和不足

　　從總體上看領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學(xué)習(xí)還不夠;要求標(biāo)準(zhǔn)還要更高，還要進(jìn)一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補(bǔ)短還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、貫徹中央“八項規(guī)定”和我省實施辦法情況

　　(一)貫徹落實情況制定印發(fā)了《省貫徹落實〈八項規(guī)定〉、〈十項規(guī)定〉實施細(xì)則》，緊密結(jié)合我局實際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議文件、加強(qiáng)督促檢查等方面，制定具體措施，切實做到落實“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”，有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將“八項規(guī)定”、“十條規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼，為全局干部職工作出示范和表率。

　　1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)。中央八項規(guī)定和我省實施辦法頒布后，局黨支部及時召開專題會議，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí)。

　　2、改進(jìn)調(diào)查研究。密切群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子4名成員帶領(lǐng)相應(yīng)的機(jī)關(guān)股室分頭聯(lián)系4個村委街道作為長期幫扶與支持對象;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學(xué)。如龍歸鎮(zhèn)群眾反映種糧補(bǔ)貼不到位問題、龍發(fā)豬場附近村民要求解決水污染問題等，現(xiàn)均已得到妥善解決。

　　3、精簡會議文件。按照務(wù)實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間。

　　4、嚴(yán)控出國(境)考察。今年，全局黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作，不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義外出，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。

　　5、規(guī)范接待行為。省、市領(lǐng)導(dǎo)來局檢查指導(dǎo)工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送;食宿均在機(jī)關(guān)食堂、招待所進(jìn)行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

　　6、厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論局領(lǐng)導(dǎo)還是機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由局辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務(wù)接待實行事前報告審批制度，原則上安排在局部機(jī)關(guān)食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計，至5月底止，公車使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減。7、強(qiáng)化督促檢查。成立了局督查室，由局紀(jì)委、局辦公室主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)督促局各項工作的實施與落實、局領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。至5月中旬止，共有3名工作人員因遲到早退、工作時間玩游戲或未經(jīng)請假外出受到通報批評。

　　(二)存在差距和不足

　　從總體上看領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央“八項規(guī)定”和我省實施辦法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強(qiáng)，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴(yán)格，作風(fēng)還要更硬。三、學(xué)習(xí)視察廣東時的重要講話精神情況發(fā)表一系列有關(guān)教育實踐活動的重要講話，為全黨深入開展教育實踐活動提供了重要遵循。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照中央、省、市的部署和重要指示精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實責(zé)任，強(qiáng)化制度建設(shè)，推動教育實踐活動取得扎實成效。

　　(一)貫徹落實情況

　　1、局領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開活動情況分析會和工作推進(jìn)會，要求黨員干部認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)教育，把思想統(tǒng)一到對教育實踐活動的重要論述和要求上，進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)參與活動的緊迫感和積極性，認(rèn)真落實各環(huán)節(jié)的工作，推動教育實踐活動扎實有序開展。

　　2、是把改革開放理論和農(nóng)業(yè)實踐統(tǒng)一起來，農(nóng)業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一直占據(jù)重要地位，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)內(nèi)涵與時俱進(jìn)更新，和農(nóng)村集體農(nóng)權(quán)制度改革基本完成，農(nóng)業(yè)改革再次變得勢在必行、迫在眉睫。這些改革涉及到農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)的管理機(jī)制和固有的利益格局，必須要有極大的勇氣和智慧。我們要用好、用足先行先試的政策，從根本上解決農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本問題，繼續(xù)當(dāng)好全市農(nóng)業(yè)改革開放的排頭兵。

　　3、是把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提高農(nóng)業(yè)惠民生效益統(tǒng)一起來，為全社會生產(chǎn)更多更好的生態(tài)產(chǎn)品。要構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能完善、附加值高、競爭力強(qiáng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，必須始終按照十八大報告的要求，充分發(fā)揮資源循環(huán)利用優(yōu)勢，以增強(qiáng)生態(tài)產(chǎn)品生產(chǎn)能力作為立足點和主攻方向，為廣大人民群眾奉獻(xiàn)出更多更好的生態(tài)產(chǎn)品。要不斷提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力，積極培育農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)帶動農(nóng)民致富的能力。

　　4、是把責(zé)任和作風(fēng)統(tǒng)一起來，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅定信念，增強(qiáng)干事、干事業(yè)、為民辦好事辦實事的自覺性和實效性。制定出臺建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的貫徹落實意見，制定出臺轉(zhuǎn)變和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的貫徹落實意見，制定出臺建設(shè)廉潔高效機(jī)關(guān)的貫徹落實意見。

　　(二)存在差距和不足

　　從總體上看班子學(xué)習(xí)視察廣東時的重要講話精神情況是好的，但是同樣還存在一些問題和不足，特別是學(xué)習(xí)的主動性還不夠，對深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)還有所欠缺，對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進(jìn)的過程中，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“四風(fēng)”問題，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，聽取意見環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，通過自己找，群眾擺、上級點、深入查，查擺出涉及到“四風(fēng)”方面和服務(wù)群眾最后“一公里”等方面問題18條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足

　　(一)形式主義問題

　　1、個別人員存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、推諉扯皮、拈輕怕重現(xiàn)象;

　　2、個別班子成員和工作人員存在學(xué)習(xí)不認(rèn)真、能力素質(zhì)低的問題;

　　3、個別人員在處理文件不認(rèn)真的現(xiàn)象;

　　4、在工作責(zé)任存在落實不到位的現(xiàn)象;

　　5、個別干部調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向;

　　6、在工作上存在脫離實際、脫離群眾，搞花架子，降低工作標(biāo)準(zhǔn)問題。

　　(二)官僚主義問題

　　1、存在下基層，摸實情、查民情、解民難的主動性不強(qiáng)的問題;

　　2、單位人員不足以及動監(jiān)所人員工資問題有待解決;

　　3、對基層單位和群眾突出的合理要求、態(tài)度不夠熱情，處理不夠及時，程度不同地存在著“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的問題。

　　(三)享樂主義問題

　　1、個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在宗旨觀念淡薄，偉群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)，抱怨工作任務(wù)中，責(zé)任，壓力過大;

　　2、個別黨員干部在工作時間使用電腦玩游戲、看視頻的現(xiàn)象;

　　3、個別干部存在以權(quán)謀私、貪圖享樂、理想信念動搖等問題;

　　4、個別干部有遲到、早退、不請假擅離崗位、辦私事的現(xiàn)象。

　　(四)奢靡之風(fēng)問題

　　1、“三公”消費遏制力度不夠，有超標(biāo)準(zhǔn)消費的問題;

　　2、個別領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)存著公車私用、接受宴請問題;

　　3、個別領(lǐng)導(dǎo)有接受土特產(chǎn)、煙酒現(xiàn)象。

　　三、產(chǎn)生問題的原因上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

　　(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)機(jī)制，大力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。

　　(二)價值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。總的說來，局領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生偏移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對局內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。

　　(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把實現(xiàn)和維護(hù)干部群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持農(nóng)業(yè)局的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在農(nóng)業(yè)局，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。

　　(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子對加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布臵任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在農(nóng)業(yè)局工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;局單位職工年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高。面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全局事業(yè)的全面發(fā)展。

　　(五)管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認(rèn)為農(nóng)業(yè)局需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識。

　　(一)努力方向領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定全局上下的風(fēng)氣，班子履職能力決定全局未來的發(fā)展。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的“四好”班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

　　(二)整改措施

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。要保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每周一次工作匯報會，每周一次集中學(xué)習(xí)會議。要求黨員干部特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。

　　2、建立健全規(guī)章制度。根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。

　　3、搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須每月1-2次下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造福職工群眾。此項工作由局黨委書記、局長負(fù)責(zé)。

　　4、推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對農(nóng)業(yè)工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，確保完成好區(qū)委、政府安排的工作任務(wù);不斷健全政策法規(guī)體系，完善農(nóng)業(yè)專項審批程序，規(guī)范工作流程，加大解決遺留問題及突出問題力度，推進(jìn)工作制度化、規(guī)范化、法制化和信息化，不斷提升建設(shè)水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每年到自己的聯(lián)系點不少于三次。

　　5、切實搞好開源節(jié)流。農(nóng)業(yè)局經(jīng)費不足，要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，力爭使項目建設(shè)上新水平。另一方面要搞好“節(jié)流”，進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標(biāo)全面兌現(xiàn)。

　　6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全局進(jìn)行通報。