辦公室個人承諾書（通用5篇）

辦公室個人承諾書 篇1

　　為了全面落實“一崗雙責”制度，進一步加強我公司對安全生產工作的領導，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規章制度，有效防范和遏制事故發生，本人鄭重承諾如下：

　　一、全礦安全生產事故控制總目標

　　1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發生，死亡人數為零。

　　2、事故控制目標：不發生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。

　　二、安全生產責任目標

　　1、在采購、儲存、加工等各個環節，都要認真抓好食品衛生安全管理工作，防止食品中毒事故的發生;對于辦公室、職工食堂和職工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用電等方面，要規劃管理，防止火災和觸電事故的發生;規范出車、用車程序，杜絕礦內和外出車輛事故;負責火工產品安全管理工作;對裝卸、土建等零用工人員的安全管理工作負責。

　　2、辦公室要根據本科室的職能認真研究和制定安全生產責任制，使安全生產責任制度縱向到底、橫向到邊;建立健全各種管理制度;在日常工作中，根據安全生產責任制和管理制度嚴格要求自己和科室人員。

　　3、根據每個人的知識水平和工作能力，合理分配本科室人員的工作，充分挖掘每位員工潛能，調動每位員的工作積極性和創造性，建立一個專業水平高，技術能力強的團隊，更好地為安全生產服務。

　　4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產大檢查和安全檢查總結會，對安全檢查過程中發現的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發表自己的看法和意見，積極獻計獻策。

　　5、認真編寫本科室年度安全生產工作計劃，并按計劃認真組織落實;經常組織本科室工作人員學習安全生產有關知識，總結工作經驗，查缺補漏，更好地完成主管領導下達的工作任務，更好地為生產單位服務。

　　6、辦公室負責人要將安全生產責任落實到所管轄范圍內的每一個人，要充分了解每個人的工作情況，并經常深入工作現場指導工作。對管轄范圍內存在的問題要及時解決，自己無法解決的，要主動向主管領導匯報，征求解決辦法，不得擅自做主;每個月在安全生產例會上對管轄范圍的安全生產工作情況向主管領導匯報。

　　7、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內的安全生產工作，安全生產實行問責制，出現問題誰主管誰負責。

　　8、辦公室負責人在安全生產管理方面的績效，年末由主管經理統一進行評比，獎勵與處罰按照公司有關獎懲制度執行。

　　__x總經理(簽字)：

　　辦公室負責人(簽字)：

　　20__年八月十五日

辦公室個人承諾書 篇2

　　一、工作宗旨

　　熱情服務、規范管理、認真教學、提高效率。

　　二、主要工作

　　1、召集科室聯席會議，協調各科室間的工作。

　　2、加強與職工的聯系，了解職工的心聲，努力為職工服務。

　　3、完成學校行事周歷、工作總結、公文辦理等文秘工作。

　　4、作好檔案的收集整理工作。

　　5、保管和使用好學校印鑒。

　　6、搞好校內外群眾的來信來訪工作。

　　7、負責對外接待、對外聯絡工作。

　　8、負責學校的政工工作、計生工作。

　　9、完成領導安排的其它工作。

　　三、具體措施

　　1、服務上人性化

　　為師生提供優質服務，努力把辦公室建設成服務師生的窗口。凡涉及教職工職稱評定、職務聘任、工資晉升、評優表模、計劃生育等，辦公室將嚴格按照有關文件及規定，堅持公平、公正、公開、客觀的原則，同等地對待每位教職工。在不違背學校原則和辦事程序的前提下，積極為全體師生提供有關證明材料的辦理服務及檔案材料的利用服務。無條件地為全體師生做好報刊訂閱、

　　收發等工作。盡量準確無誤地做好各種津貼的統計與計算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當形式表示祝賀或慰問。

　　熱情周到地為外來客人和群眾提供優質服務，努力把辦公室打造成體現學校形象的窗口。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪，耐心、細致，以理服人。接打電話，語言文明，不發脾氣。

　　2、管理上制度化

　　按照學校的統一部署，主動與各科室、各部門協作，制定、匯集、完善、規范學校的`招生和考試制度、學籍和教育教學制度、財務管理和資產管理制度、教師考核評價制度，不斷提高學校管理的規范化水平。

　　3、公務辦理規范化

　　減少發文，多辦事實。文件處理，做到及時登記、及時交辦、及時歸檔。來電處理，做到及時記錄、及時轉告、及時催辦。做好有關的會議記錄，提供詳實的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。

　　4、印鑒管理規范化

　　學校印鑒使用實行登記制度。重要、關鍵材料使用印鑒，須由校長或分管領導批準并簽字。

　　5、構建健康和諧的人際關系，創建文明科室。

　　正確處理好同事間的關系，做到團結、協作、友愛。正確處理好師生之間的關系，關心、愛護學生，為人師表，做學生的良師益友。

　　6、認真履行職責，不越權，不越位。

　　遵守工作紀律，保守學校秘密，按規定、按權限發布學校信息。

　　7、樹立“先育人，后成才”的教育觀念，爭做育人的楷模。

　　注重德育教育，真心熱愛學生，大膽管理學生，教給學生做人的原則，力求讓每位學生成才。

　　承諾人：

　　聯系電話：

辦公室個人承諾書 篇3

　　1. 生活不會否定任何人，就怕自己否定生活。

　　2. 困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

　　3. 最有效的資本是我們的信譽，它小時不停為我們工作。

　　4. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

　　5. 訓練像剪刀，規范個人修為。

　　6. 用心經營過程，結果自然產生。

　　7. 假如我一定要，我就一定能。

　　8. 成功是我的志向，卓越是我的追求。

　　9. 計劃你的工作，工作你的計劃。

　　10.成功的四個基本要素：知識—需要智力健全的大腦和不斷的積累。汗水—需要不辭辛苦的努力。靈感—抓住不斷蔭發的每一分靈感。機遇—抓住身邊的每一個機會。

　　11. 只要方向對，路就不會遠。

　　12. 教育如陽光，　補充知識給養。

　　13. 壓力越大，噴的越高。

　　14. 絆腳石乃是進身之階。

　　15. 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

辦公室個人承諾書 篇4

　　為進一步履好職、盡好責，提高依法履職、優質服務、高效盡責、廉潔從政能力，促進建筑節能事業又好又快發展。市散裝水泥辦公室(墻體材料革新與建筑節能辦公室、裝飾裝修管理辦公室，簡稱“三辦”)現向社會做出如下鄭重承諾：

　　堅持依法行政，嚴格規范執法行為。按照法定職責和簡政放權要求，依法征收發展新型墻體材料專項基金和發展散裝水泥專項基金，依法管理新型墻材和節能產品、預拌混凝土以及裝飾裝修行業，依法辦理建筑節能分部專項驗收，本篇文章來自資料管理下載。不違規收費和搭車收費，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;公開政策規定、收費標準、辦事程序，做到嚴格執法、公正執法和文明執法。

　　堅持盡職履責，著力服務改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務、為民解困的`宗旨，以強化過程監管為核心，逐步提高新建建筑節能標準執行率，著力降低建筑物使用能耗，改善居住環境;以激勵引導為抓手，努力創建綠色生態城區，逐步提高建筑品質，推進建筑業轉型升級;以創新服務措施為重點，逐步規范裝飾裝修市場秩序，維護裝飾裝修企業和業主雙方的合法權益。

　　堅持優質高效，切實轉變工作作風。以簡潔、勤政、務實、高效為標準，規范行為，改進作風，健全和認真落實服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制和責任追究制，嚴肅查處對服務群眾生冷硬頂推，庸懶散軟，不守規章制度，門難進、臉難看、事難辦的人和事，努力構建“職責明確、工作規范、反應敏捷、運轉靈活、執行有力”的工作運行機制。

　　堅持廉潔從政，嚴格落實主體責任。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真執行中央、省、市改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，踐行“三嚴三實”要求，本篇文章來自資料管理下載。全面落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律規定，強化權力運行監控機制建設，做到不以權謀私、損公肥私，不“吃、拿、卡、要”，發現問題，嚴肅查處。

　　堅持開門納諫，誠懇接受社會監督。廣泛深入地征求社會各界、政風督查員和服務對象的意見建議，真心實意納諫，努力改進工作。對收集反映的問題，及時調查處理，認真整改落實，做到事事有回應、件件有落實。

　　我們將認真履行以上承諾，真誠歡迎社會各界和群眾的監督，虛心地聽取服務對象提出的寶貴意見和建議，真正做到為民、清廉、務實、高效。

　　201x年x月__日

辦公室個人承諾書 篇5

　　姓名： 職務：

　　一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防范、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。

　　二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協助領導處理日常事務，確保有一個正規、有序的辦公環境。

　　三、組織制(修)訂各項管理規章制度并對執行情況實施監督檢查，確保管理規范，落實有力。

　　四、監督檢查人事管理、工資核算、專業技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。

　　五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。

　　六、監督檢查文書、檔案管理及__工作，確保正常公務活動的開展。

　　七、監督檢查后勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規范、不發生任何車輛安全責任事故。

　　八、督促做好衛生管理，確保環境優良、職工身心健康。

　　九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。

　　十、做好人力資源管理，監督做好職工培訓及人才開發。

　　十一、做好內外、上下協調，維護單位良好形象。

　　十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。

　　十三、做好領導交辦的其它工作。