企劃主管崗位職責(zé)（精選21篇）

企劃主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、能獨(dú)立開展大型會議和旅游項(xiàng)目籌備、執(zhí)行等工作;

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;

　　3、負(fù)責(zé)季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進(jìn)到貨情況;

　　4、跟進(jìn)季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進(jìn)行小結(jié)匯報，季度結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、效果分析;

　　5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進(jìn)行有效、及時的傳達(dá)與分享;

　　6、對組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進(jìn)行跟蹤。

企劃主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

企劃主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。

　　4、主持項(xiàng)目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時改進(jìn)方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關(guān)有效策略。

　　9、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務(wù)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總;

　　2、 負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實(shí)施落地;

　　3、 負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

企劃主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會議召開等事項(xiàng)

企劃主管崗位職責(zé) 篇7

　　開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;

　　組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽(yù)申報等工作;

　　協(xié)助組織公司市場活動;

　　協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;

　　主持公司媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃;

　　負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計劃;

　　正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進(jìn)行廣告、公關(guān)活動的效果評估。

企劃主管崗位職責(zé) 篇8

　　1.制定淘內(nèi)/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并推動計劃落地執(zhí)行，復(fù)盤分析等;

　　2. 對品牌需求進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和引導(dǎo)，將信息有效傳達(dá)給項(xiàng)目組成員，把控項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結(jié)案報告、周期性案例分享等;

　　4. 負(fù)責(zé)溝通店鋪直播的日常運(yùn)營，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;

　　5. 負(fù)責(zé)微淘，圖文審核，評估KOL資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果，把控媒體計劃質(zhì)量和完成率等;

　　6. 負(fù)責(zé)短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開發(fā)、談判和整合;

　　7. 帶領(lǐng)小組定期收集競品的內(nèi)容營銷和玩法，并組織內(nèi)部分享和學(xué)習(xí)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　3、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司大型活動的策劃組織。

企劃主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，增強(qiáng)企業(yè)品牌的影響力，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力;

　　2、撰寫集團(tuán)重要活動、文化故事、培訓(xùn)項(xiàng)目的推文及新聞稿;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類宣傳平臺的運(yùn)行(宣傳冊、官網(wǎng)、公眾號等)，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)考核集團(tuán)各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;

　　5、配合企業(yè)品牌建設(shè)工作，搭建良好的公共媒體關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計劃與統(tǒng)計;

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績效考核及績效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點(diǎn)等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務(wù)管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)對外形象的建立與宣傳，主導(dǎo)完成日常推廣宣傳工作;

　　2.負(fù)責(zé)企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，指導(dǎo)制作各種宣傳材料等;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關(guān)人員的完成社群運(yùn)營及直播運(yùn)營工作;

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);

　　5.組織完成公司所需的各類平面設(shè)計、POP設(shè)計及其它設(shè)計工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作;

　　7.建立并完善部門企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

　　3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負(fù)責(zé)各部門的績效考核方案的落地及跟進(jìn)結(jié)果;

　　7、制定年度編制及人力費(fèi)用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達(dá)標(biāo)跟進(jìn);

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

　　8、負(fù)責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常開展;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政事務(wù)的開展與落實(shí);

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營管理，知識產(chǎn)權(quán)(域名、商標(biāo))維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動與對外宣傳工作的組織管理;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司所有展會策劃、審圖、費(fèi)用控制、畫冊籌備、設(shè)計及執(zhí)行工作;

企劃主管崗位職責(zé) 篇17

　　1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業(yè)素養(yǎng);

　　2.負(fù)責(zé)為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3.負(fù)責(zé)公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4.獨(dú)立全面負(fù)責(zé)招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及復(fù)試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5.負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金繳納等;

　　6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關(guān)表單;

　　7.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動與日常節(jié)日福利活動策劃開展;

　　9.上級交辦的所有事情

企劃主管崗位職責(zé) 篇18

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位，進(jìn)行公司品牌發(fā)展規(guī)劃，品牌體系搭建;

　　2.負(fù)責(zé)公司線上線下活動的創(chuàng)意策劃及實(shí)施;

　　3.根據(jù)公司需求進(jìn)行相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司平面設(shè)計工作，配合支持各項(xiàng)目物料設(shè)計工作;

　　5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及培養(yǎng)

企劃主管崗位職責(zé) 篇19

　　1、主要負(fù)責(zé)公司美甲產(chǎn)品、DIY等日用類百貨，有電商網(wǎng)站平臺進(jìn)行產(chǎn)品研究分析;

　　2、了解日本人的商品喜好方向;

　　3、在國內(nèi)利用現(xiàn)有的供應(yīng)商，同時尋找新的供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)符合日本市場的新產(chǎn)品;

企劃主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、計劃制定與組織實(shí)施;

　　2、組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案;

　　3、根據(jù)年度開店計劃和新店簽約公告，制定工作內(nèi)容，分配企劃人員;

　　4、審核公關(guān)廣告促銷綜合營銷方案與費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督本部門員工配合實(shí)施，監(jiān)督完成總結(jié)報告;

　　5、組織制定新店P(guān)OP布置點(diǎn)及規(guī)范;

　　6、組織建立新店商圈信息庫;

　　7、組織規(guī)范現(xiàn)有店P(guān)OP應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，建立檔案庫;

　　8、組織收集、統(tǒng)計促銷品使用需求，編制計劃和預(yù)算;

　　9、編寫宣傳品、禮品設(shè)計簡報，審核設(shè)計稿、小樣和成品;

　　10、組織編寫和監(jiān)督實(shí)施本部門工作流程、制度、手冊;

　　11、審核、指導(dǎo)區(qū)域市場營銷計劃和方案的實(shí)施;

　　12、根據(jù)公司年度規(guī)劃和部門年度工作計劃，制定并嚴(yán)格按照考核指標(biāo)實(shí)施營銷預(yù)算和部門費(fèi)用的管理;

　　13、通過分析商圈特征和營業(yè)狀況，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行單店市場營銷計劃，組織編寫市場方案。

企劃主管崗位職責(zé) 篇21

　　1.了解公司醫(yī)療器械設(shè)備的市場情況;

　　2.對競品進(jìn)行分析和調(diào)查;

　　3.協(xié)助制定市場政策、價格、促銷活動;

　　4.協(xié)助銷售完成銷售任務(wù);

　　5.其他工作;