數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責（精選26篇）

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設性的改進方案;

　　3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析;

　　4、負責公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策;

　　5、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系;

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;

　　8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領導交辦其他工作任務;

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、專業(yè)優(yōu)先;

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力;身體健康無疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、完成公司經(jīng)營相關的日報、周報和月報;

　　2、對各業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，并從數(shù)據(jù)中提出更優(yōu)的改進策略;

　　3、對用戶特征、用戶行為、付費等數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模分析，并將分析結(jié)果上報有價值的數(shù)據(jù)支持;

　　4、主動分析并研究業(yè)務數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè);

　　2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3、扎實的SQL數(shù)據(jù)處理技能，會使用R語言或者Python進行數(shù)據(jù)建模;

　　4、充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結(jié)果，及時分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題;

　　5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應用于實踐;

　　6、表達能力強，具備優(yōu)秀的快速學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責;

　　2， 向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表;

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議;

　　7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

　　2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調(diào)解決的能力;

　　4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設;參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗;

　　3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;

　　2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;

　　3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

　　4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡等，并有相關成功應用經(jīng)驗;

　　2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;

　　5、表達能力強，有良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇6

　　職責:

　　1、參與數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定;

　　2、負責數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設計;

　　3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

　　4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

　　5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求;

　　6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關業(yè)務人員完成整理;

　　7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關業(yè)務要求標準規(guī)范的入庫，為提供服務和報告提供基礎數(shù)據(jù);

　　8、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設計、實現(xiàn)、變更維護。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷， 統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關分析報告;

　　3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

　　4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇7

　　職責：

　　1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作，構(gòu)建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

　　2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證分析項目高效率運行;

　　3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

　　4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會;

　　5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

　　2.可熟練通過SQL獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關經(jīng)驗 ;

　　3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

　　4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務決策;

　　5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設計，建設，維護能力

　　6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

　　2、與業(yè)務建立良好溝通機制，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)分析服務，與業(yè)務部門合作開展業(yè)務專題分析;

　　3、根據(jù)實際業(yè)務要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

　　4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風控、反欺系統(tǒng)建設等工作;

　　6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、信息技術(shù)、等相關專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬

　　2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)�業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務決策提供支持;

　　3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

　　4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，有團隊合作精神，嚴守商業(yè)秘密。

　　5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇9

　　職責:

　　1. 負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，提出分析報告及建議方案并跟進相關后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;

　　2. 建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);

　　3. 配合公司進行挖掘模型體系建設，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;

　　4. 及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

　　5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先;

　　3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具

　　4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

　　6、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇10

　　職責

　　1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產(chǎn)品等運營工作中的異常情況;

　　3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

　　4、結(jié)合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。

　　基本條件

　　1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;

　　3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

　　4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷;

　　5、有運營商相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、關注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求;

　　2、負責管理并挖掘相關數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實施和落地;

　　3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營;

　　4、跟進產(chǎn)品上線后的應用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設計。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告;

　　3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作;

　　5、性格開朗、自我驅(qū)動、價值觀正確，有明確的結(jié)果導向和目標意識。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

　　2) 根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

　　3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責平臺業(yè)務功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;

　　2、根據(jù)運營業(yè)務需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術(shù)實現(xiàn);

　　3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調(diào)整;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);

　　2、五年以上電商領域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;

　　3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿(mào)B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

　　5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇14

　　職責:

　　1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務決策提供依據(jù);

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

　　4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);

　　5、相關決策的數(shù)據(jù)支持和領導交付的其他臨時工作事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;

　　4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇15

　　職責：

　　1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

　　2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

　　3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;

　　4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;

　　5.活動效率和ROI分析;

　　6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設;部門管理;

　　任職要求：

　　1.本科及其以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè);

　　2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷;

　　3.MS Office辦公軟件應用熟練;掌握公司財務報表系統(tǒng)應用;

　　4.良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應變能力與危機處理能力;

　　5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、負責全國渠道數(shù)據(jù)分析團隊管理工作，制定團隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結(jié)果負責(此“渠道”工作僅為加盟代理渠道相關工作);

　　2、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務開展情況進行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進行管控和預警，定期出具各類渠道業(yè)務數(shù)據(jù)經(jīng)營報表/報告;

　　3、應用數(shù)日常據(jù)分析結(jié)果，為銷售團隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務運營分析報告，并提出對應的解決辦法及跟進管理;

　　4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負責各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調(diào)等，以及協(xié)助領導處理渠道管理類的工作;

　　5、負責代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的落地;

　　7、在部門領導的指導下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產(chǎn)品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經(jīng)驗。

　　2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、思維清晰有條理，較好的溝通表達協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識;

　　4、精通office相關軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、能短期出差，出差范圍為全國。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

　　4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)�接業(yè)務部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

　　5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性;

　　6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議;

　　【職位要求】

　　1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表;

　　4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

　　5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1. 為構(gòu)建基礎數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

　　2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

　　3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4. 分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;

　　5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

　　6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

　　3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

　　4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、帶領分析師團隊，負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復雜業(yè)務問題進行深入分析。

　　2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。

　　3、進行大數(shù)據(jù)分析、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。

　　4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過不低于4-6人的分析團隊。

　　2、精通常用機器學習算法(如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則等)及其原理，對機器學習、深度學習有深入了解。

　　3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

　　4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇20

　　職責：

　　1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

　　2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;

　　3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

　　4.針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關部門配合落實;

　　5.負責部門內(nèi)部管理。

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

　　3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

　　5.能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇21

　　1、負責公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設公司數(shù)據(jù)相關機制和運轉(zhuǎn)流程;

　　2、收集分析運營相關數(shù)據(jù)，預測銷售趨勢，合理預測每款每色需要補貨數(shù)量;

　　3、制定季度合理的商品上市計劃，確保店鋪新品的及時上新;

　　4、根據(jù)商品生命周期理論對應季款進行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價及補單款式;

　　5、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

　　6、負責ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關數(shù)據(jù)的分析;

　　7、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質(zhì)檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;

　　8、日常銷售報表提供(日、周、月、季度);

　　9、關注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;

　　10、競品相關數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等;

　　2. 使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務提供決策支持;

　　3. 負責定期分析各業(yè)務板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài);

　　4. 負責建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值;

　　5. 為集團分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、計算機等相關專業(yè);

　　2. 具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;

　　3. 熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);

　　4. 掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)��?shù);

　　5. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

　　2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

　　4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　5、搭建有關信用風險評級模型和工具。

　　任職要求：

　　1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

　　4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務，滿足業(yè)務部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的業(yè)務建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門，以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關業(yè)務策略的場景演算，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大專或以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè);

　　2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;

　　6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、負責構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系，負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;

　　2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，將復雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型，基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗，有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù);

　　3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作，有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展;

　　4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理。

　　任職資格：

　　1、數(shù)學、統(tǒng)計學,計算機軟件相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，至少4年相關工作經(jīng)驗;

　　2、能熟練操作至少一種數(shù)據(jù)庫，比如MySQL或者MariaDB或者MongoDBr;

　　3、過往有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例優(yōu)先;

　　4、熟悉Python 語言、Xgboost或Tensorflow等挖掘工具，熟練掌握K-means、Knn等聚類算法;邏輯回歸、隨機森林等分類算法;協(xié)同過濾等推薦算法;

　　5、對業(yè)務變化有敏銳的洞察力;能利用數(shù)據(jù)對于業(yè)務形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解。

　　6、數(shù)據(jù)敏感、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，具備較強的團隊合作精神并能夠承受較大工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應用層/分析層的數(shù)據(jù)服務，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求對用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;

　　3、參與到整個需求調(diào)研、產(chǎn)品設計、文檔編纂，開發(fā)跟進、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

　　4、服務對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務。

　　任職要求：

　　1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;

　　2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設計能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認識;

　　4、執(zhí)行力強，做事積極主動，能夠獨立思考與歸納總結(jié);

　　5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進執(zhí)行能力。