營運經(jīng)理的主要職責是什么（通用8篇）
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇1
1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;
2、負責對應區(qū)域或對應業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;
3、對負責區(qū)域內租戶的經(jīng)營狀態(tài)進行監(jiān)督并對經(jīng)營業(yè)績不理想或不符合項目定位的租戶及時進行調整。
4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調整及優(yōu)化;
5、對商場環(huán)境、服務、現(xiàn)場紀律等進行監(jiān)督;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調督促相關部門進行整改;
6、對租戶經(jīng)營合規(guī)性進行檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調督促進行整改。
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇2
-負責所轄項目營運團隊的管理，人才梯隊的建設
-負責所轄項目營運工作計劃的制定、部署及實施與監(jiān)督，提升品牌的知名度與客戶認可度
-負責所轄項目的營銷策劃的部署與落地執(zhí)行，提升品牌形象
-負責制定所轄項目的銷售政策、銷售計劃等的執(zhí)行
-負責營運體系的建立完善，確定工作執(zhí)行標準
-負責項目發(fā)展的渠道拓展，新開門店的選址談判落實
-負責加盟商的挖掘、根據(jù)、落實與維護，以及加盟團隊的建設管理
-負責外部公共關系維系
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇3
職責：
1、負責制定年度營銷活動規(guī)劃，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行，提升公司的知名度及美譽度;
3、收集零售百貨行業(yè)相關信息，掌握市場動態(tài)，針對目標顧客進行精準定位分析，結合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;
4、負責各類媒體公關及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;
5、負責會員體系的搭建，審核會員活動方案，監(jiān)督積分商城營運情況;
6、關注團隊目標、人才培養(yǎng)及團隊建設，增強團隊凝聚力;
7、完成領導臨時安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專以上學歷，廣告學、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售百貨行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規(guī)律及品牌常識;
4、良好的創(chuàng)新能力、應變能力、組織能力及溝通協(xié)調能力。
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇4
職責：
1、負責對公司配套經(jīng)營服務如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進行監(jiān)督、指導、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系;
2、負責各經(jīng)營項目日常運營管理工作， 并就現(xiàn)場經(jīng)營品質、服務規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標落實;
4、負責公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;
5、配合公司品質專業(yè)模塊，對各經(jīng)營項目進行監(jiān)督管控;
6、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務質量;
7、負責對投訴、意見、建議進行處理，并對處理情況進行跟進;
8、協(xié)助完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關專業(yè);
2、30- 45歲，同行業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗;
3、 熟悉ISO9001質量管理體系運作流程及實際操作經(jīng)驗;
4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應急應變事件處理能力;
5、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進措施;
6、按期組織完成公司下達的各項經(jīng)營和管理目標;有良好的服務意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責任感，為人熱枕，工作認真;
7、熟練使用各類辦公軟件。
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇5
1、銷售、庫存、績效數(shù)據(jù)分析，季度、半年、年度數(shù)據(jù)分析。
2、貨品定制，貨品管理、抽查，統(tǒng)籌店鋪間貨品調配。
3、配合公司進行各類推廣及促銷活動的開展，協(xié)助拉升區(qū)域整體銷售業(yè)績增長。
4、負責公司整體門店的銷售管理工作，包括門店維護、陳列、庫存、促銷、費用、人員等常規(guī)工作。
5、協(xié)助其它部門完成各項事宜
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇6
1、負責所轄樓層區(qū)域的經(jīng)營管理工作;
2、負責協(xié)助經(jīng)理達成樓層年度、月度經(jīng)營計劃各項指標，并做好所轄區(qū)域分析總結工作;
3、對商場各類商用設施的使用狀態(tài)、營業(yè)環(huán)境進行巡視管理，并配合相關責任部門限時調整，保障商場正常的經(jīng)營秩序;
4、協(xié)助經(jīng)理負責導購員考勤、儀容儀表、賣場服務、行為規(guī)范等日常工作的管理和考核;
5、負責所轄樓層商戶日�；顒硬邉�、跟進、聯(lián)動。
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇7
1.熟悉團膳企業(yè)日常運作，對現(xiàn)場、后勤、人事、采購、業(yè)務部門管理熟悉;
2.對公司各分部的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工招聘及發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;
4.定期進行訪店，發(fā)現(xiàn)問題并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5.對各崗位職能劃分、培訓及考核，善于提拔培養(yǎng)管理人員;月度會議主持;
6.負責與其他各相關部門進行溝通、協(xié)調，保障門店的正常運轉。
營運經(jīng)理的主要職責是什么 篇8
1、協(xié)調商戶進場、催圖審圖、交接鋪、裝修進度控制與開業(yè)驗收等，必備跟進品牌入場、撤場相關工作;
2、熟悉商業(yè)運營管理工作流程，熟悉行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢，有商業(yè)運營敏感度。