副總經理崗位職責范文（精選26篇）

副總經理崗位職責范文 篇1

　　1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

　　6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

副總經理崗位職責范文 篇2

　　1.在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。

　　2.具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續改進。

　　3.負責公司安全、消防等管理工作。

　　4.經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。

　　5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監測站、水廠辦等部門工作。

　　6.總經理授權或交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責范文 篇3

　　1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

　　4.向下屬部門布置工作任務。

　　5.幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7.向總經理報告真實情況。

　　8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9.及時對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

　　12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協調各部門之間的關系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門工作。

　　21.檢查規劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。

　　23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

　　24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執行。

　　27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

　　28.負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。

　　29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測,并提出改進方案。

　　30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34.負責安排各部主管的培訓工作。

　　35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

　　12.編制每周業務表，包括總量處理表、業務成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務質量表，呈交上司審閱。

副總經理崗位職責范文 篇4

　　副總經理崗位職責

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經營管理工作提出改善意見。

　　十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

副總經理崗位職責范文 篇5

　　1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

　　2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。

　　3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

　　4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

　　7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷售費用支出。

　　9、確保銷售回款及時。

副總經理崗位職責范文 篇6

　　公司副總經理工作職責

　　1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經理反映問題，提出推薦和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。

　　5、協調各部門關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務潛力，調動全員的用心性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經理崗位職責范文 篇7

　　1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經理崗位職責范文 篇8

　　1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。

　　2.制定運務員工守則，上司批核后執行。

　　3.編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　4.收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制定、完善管理信息系統，確保貨物在每一環節下進行，可以即時網上查詢。

　　5.制定運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行。

　　6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執行。

　　7.運作成本控制，包括車隊、空運費及倉庫租金等。

　　8.制定員工服務表現報表，積極評核服務水平。

　　9.制定專業倉庫管理報表。

　　10.危機性事故發生時,及時命執行任務。

　　11.提供專業意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。

副總經理崗位職責范文 篇9

　　副總經理的崗位職責

　　1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。

　　2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。

　　3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。

　　4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

　　5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。

　　6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。

　　7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。

　　8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

　　9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。

　　10、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責范文 篇10

　　1、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事,

　　2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執行。

　　3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

　　4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。

　　5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。

　　6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。

　　7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。

　　8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。

　　9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。

　　10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

　　11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理 方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。

副總經理崗位職責范文 篇11

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;

　　2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;

　　3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

　　4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

副總經理崗位職責范文 篇12

　　副總經理職責

　　1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

副總經理崗位職責范文 篇13

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。

　　六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　七、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

副總經理崗位職責范文 篇14

　　1、 協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標;

　　2、 全面支持總經理完成各項目的籌建、招商、運營、物業、市場推廣及日常運營管理工作;

　　3、 帶領團隊進行商業項目的市調、分析和預測，出具業態可行性研究和商業定位報告;

　　4、 全面負責公司的招商運營工作、新品牌的開發及目標品牌的選擇和引進、負責項目的合理規劃布局、業態優化組合和商戶質量;

　　5、 制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，建立各類考核標準，監督管控項目商業運營計劃的實施情況，確保項目運營目標的實現;

　　6、 負責企劃推廣活動方案和措施的制定、落實與協調;

　　7、 組織擬定招商營運的基本管理制度和業務流程，擬定崗位職責、考核標準，做好團隊的建設工作;

　　8、 負責項目內經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

副總經理崗位職責范文 篇15

　　1、依據董事會批準的公司發展戰略和董事會下達的公司年度經營目標，協助總經理制定公司年度經營計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案

　　4、協助總經理對經董事會批準的公司年度經營目標和計劃進行分解落實

　　5、協助總經理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

　　7、協助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱

副總經理崗位職責范文 篇16

　　生產副總 崗位職責:

　　1、.負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。

　　2.對公司的來料、生產、倉儲及運輸各環節的質量管理實施全面監督控制,妥善處理質量事故,協同銷售部門處理消費者投訴。

　　3.遵循良好操作及衛生規范和食品安全規定,完成工廠的質量安全管理系統審核,以確保客戶和消費者滿意度。

　　4.建立公司的質量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產品質量和食品安全事宜,持續改進。

　　任職資格:

　　1、有5年食品企業生產負責人管理經驗。

　　2、大專以上學歷,性別不限。

　　3、有大型食品集團生產經驗者優先考慮。

　　4、責任心強,有新產品開發經驗。

　　5、學習能力強,能跟得上企業的快速發展。 

副總經理崗位職責范文 篇17

　　1. 負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

　　2. 負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。

　　3. 負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。

　　4. 負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

　　5. 改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;

　　6. 負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。

　　7. 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。

　　8. 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。

　　9. 負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。

　　10. 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

　　11. 協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　12. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。

副總經理崗位職責范文 篇18

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、將公司內部管理制度化、規范化;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　5、開展企業形象宣傳活動;

　　6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

　　10、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位職責范文 篇19

　　1、負責按照采購需求，進行合理采購;

　　2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經過審批提出的采購需求實施控制，以確保采購產品、服務符合要求;

　　3、負責評估供應商在合作過程中的總體情況，包括質量問題、交期問題、處理問題的及時率等。

副總經理崗位職責范文 篇20

　　1.擬定項目管理部年度計劃;

　　2.負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、采購及合約、推進控制、目標達成進行監控和督導，建立、健全項目管理體系，優化管理流程，提升項目運作、質量、安全管理水平;

　　3.四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監督;

　　4.項目質量、安全管理;

　　5.組織部門建設和人員建設。

副總經理崗位職責范文 篇21

　　1. 協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務;

　　2. 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核;

　　3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶;

　　4. 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神;

　　5. 負責營銷團隊日常管理工作。

副總經理崗位職責范文 篇22

　　1.協助總經理工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權;

　　2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

　　3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;

　　4.對總經理決策有建議權。

副總經理崗位職責范文 篇23

　　1)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報

　　年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總

　　經理負責。

　　2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。

　　3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設置。

　　4)組織編制并按時向總經理匯報：每月經營合同簽訂、履行情況及指標

　　完成情況。

　　5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關系。

副總經理崗位職責范文 篇24

　　崗位名稱：經營副總經理

　　直接上級：總經理

　　下屬崗位：營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理

　　崗位性質：負責主持公司營銷業務工作管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;

　　4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準;

　　7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;

　　9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系;

　　10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

　　13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15、組織開展市場統計分析和預測工作;

　　16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

副總經理崗位職責范文 篇25

　　1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理;

　　2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，為客戶提供專業的投資理財服務;

　　3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理;

　　5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總經理崗位職責范文 篇26

　　崗位職責:

　　1、.負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。

　　2.對公司的來料、生產、倉儲及運輸各環節的質量管理實施全面監督控制,妥善處理質量事故,協同銷售部門處理消費者投訴。

　　3.遵循良好操作及衛生規范和食品安全規定,完成工廠的質量安全管理系統審核,以確保客戶和消費者滿意度。

　　4.建立公司的質量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產品質量和食品安全事宜,持續改進。

　　任職資格:

　　1、有5年食品企業生產負責人管理經驗。

　　2、大專以上學歷,性別不限。

　　3、有大型食品集團生產經驗者優先考慮。

　　4、責任心強,有新產品開發經驗。

　　5、學習能力強,能跟得上企業的快速發展。