審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些（通用8篇）

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇1

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助部門主管開展對集團(tuán)及其所屬各分子公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)，經(jīng)營管理，效益效率等各項(xiàng)審計(jì)，擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，制定具體審計(jì)方案，實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)程序。能發(fā)現(xiàn)問題。

　　2、各審計(jì)項(xiàng)目的具體審計(jì)業(yè)務(wù)溝通，包括審前調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評估，現(xiàn)場審計(jì)意見溝通，審計(jì)報(bào)告意見反饋，問題確認(rèn)等工作。

　　3、協(xié)助部門主管編制整理審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)整改意見，對各分子公司的經(jīng)營管理提出審計(jì)建議，并能推動整改和落實(shí)。

　　4、協(xié)助部門主管作好集團(tuán)及屬下各分子公司的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)等工作。

　　任職要求：

　　1、能熟悉和掌握國家相關(guān)的財(cái)務(wù)，審計(jì)類法律法規(guī)。

　　2、熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的知識和程序，有獨(dú)立完成各類審計(jì)項(xiàng)目的能力，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具大型3C產(chǎn)品制造或大型機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、具備較強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識別能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、為人正直，誠實(shí)勤勉。

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇2

　　職責(zé)：

　　1.完善內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)體系。

　　2.對年度預(yù)算的執(zhí)行和決算情況進(jìn)行審計(jì)。

　　3.按照年度、季度對學(xué)校財(cái)務(wù)憑證及會計(jì)報(bào)表進(jìn)行例行審計(jì)。

　　4.對學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動，如各項(xiàng)收入征繳的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;各項(xiàng)開支是否合理、審批手續(xù)是否完整;資金管理和使用的安全性和合理性進(jìn)行審計(jì)。

　　5.對教學(xué)、科研等專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用審計(jì)。

　　6.對學(xué)校基建工程、修繕工程、綠化工程招標(biāo)、預(yù)算、決算進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

　　7.對學(xué)校大宗采購的招標(biāo)、談判、合同簽訂程序進(jìn)行監(jiān)督。

　　8.對學(xué)校資產(chǎn)的日常保管及使用情況進(jìn)行審計(jì)。

　　9.聯(lián)合人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部和重要核心崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)。

　　10.對內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　11.開展其他專項(xiàng)審計(jì)工作。

　　任職要求：

　　1.年齡50周歲以下，985、211大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉會計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)。

　　2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作流程、業(yè)務(wù);具有民辦高校同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.具有較強(qiáng)的檢查、分析能力、綜合判斷能力和獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

　　4.具備良好的職業(yè)道德，能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、保守秘密。

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇3

　　職責(zé)

　　1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展合同審核、商務(wù)談判、采購合規(guī)性審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等日常工作;

　　2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各類審計(jì)工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營績效審計(jì)、離任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)、單一業(yè)務(wù)模塊專項(xiàng)審計(jì)、舞弊調(diào)查以及各類實(shí)時(shí)跟蹤審計(jì)項(xiàng)目;

　　3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改跟蹤，定期出具審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改報(bào)告;

　　4 . 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全審計(jì)部門制度規(guī)范及審計(jì)工作操作手冊，不定期對審計(jì)工作方式方法進(jìn)行總結(jié)歸納和內(nèi)部培訓(xùn)宣導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化審計(jì)程序;

　　5.負(fù)責(zé)受理、調(diào)查員工舉報(bào)的違紀(jì)事件，并提出相關(guān)處理方案;

　　6. 負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理、歸檔工作;

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2. 持有中級會計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱證;

　　3. 有3年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 熟悉并掌握國家財(cái)稅法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析工具與應(yīng)用;

　　5. 熟練使用office、金蝶K3等軟件操作;正直、勤奮、堅(jiān)持原則，具備良好的溝通能力、抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力;

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇4

　　1、擬定和優(yōu)化審計(jì)制度流程，并貫徹執(zhí)行;

　　2、擬定項(xiàng)目審計(jì)方案報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織、實(shí)施，針對存在的問題提出審計(jì)意見和建議，編制審計(jì)底稿、草擬審計(jì)報(bào)告，并跟蹤審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行情況，

　　3、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度的規(guī)定指導(dǎo)、管理下屬公司的內(nèi)部審計(jì)工作。

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助審計(jì)經(jīng)理開展審計(jì)工作。

　　2、對下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況。

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬各單位潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見并跟蹤改進(jìn)的執(zhí)行情況。

　　4、對下屬審計(jì)員提供工作指導(dǎo)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會專業(yè)，持有中級審計(jì)師證優(yōu)先。

　　2、3年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上的制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉國家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī)，具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法。

　　4、具備良好的溝通能力、敏銳的觀察力和預(yù)見能力。

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇6

　　1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本部、采購部的審計(jì)工作，協(xié)助審計(jì)總監(jiān)制定審計(jì)流程、規(guī)范、方案;

　　2、對項(xiàng)目工程控制價(jià)、預(yù)結(jié)算進(jìn)行前期控制及過程中審計(jì);

　　3、對項(xiàng)目成本、采購起到監(jiān)督、管控的作用;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇7

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃和組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)本部及子公司的財(cái)務(wù)收支、有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、執(zhí)行國家法律法規(guī)情況等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審查并給出意見反饋;

　　4、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與各子公司的關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇8

　　1、必須有集團(tuán)公司內(nèi)審體系搭建經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助分管副總經(jīng)理(兼內(nèi)審部主任)搭建內(nèi)審體系，編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并對其組織實(shí)施;

　　2、有能力組織團(tuán)隊(duì)成員開展各類審計(jì)、審計(jì)整改落實(shí)、審計(jì)通報(bào)等例行工作;

　　3、識別公司潛在的監(jiān)管與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)匯報(bào)并提出相應(yīng)的整改措施和應(yīng)急預(yù)案;

　　4、審查和評價(jià)公司內(nèi)部制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立完善的內(nèi)部審計(jì)體系和內(nèi)部控制體系;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的管理和使用情況的審計(jì)，對財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)測試、評價(jià);

　　6、參與對公司各部門預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。