人事文員職責(zé)內(nèi)容（精選30篇）

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。

　　3、負(fù)責(zé)門店招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;

　　4、負(fù)責(zé)每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)交辦的工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;

　　3、負(fù)責(zé)食堂物資盤點(diǎn)和采購(gòu)監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護(hù)

　　2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

　　3、新員工入職培訓(xùn)

　　4、做好員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂工作

　　5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　9.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　13.接受其他臨時(shí)工作.

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對(duì)實(shí)到人數(shù)并錄入請(qǐng)假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎(jiǎng)罰總表;

　　2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理

　　3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績(jī)，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選;

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級(jí)匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實(shí)際需要崗位人數(shù);

　　7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計(jì)劃、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等

　　2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

　　4、其他臨時(shí)性安排的工作;

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;

　　3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;

　　5、協(xié)助各部門對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;

　　6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;

　　7、完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約，推進(jìn)系統(tǒng)面試流程;

　　2、針對(duì)緊急空缺崗位簡(jiǎn)歷尋訪，完成cold call ;

　　3、周招聘進(jìn)展數(shù)據(jù)更新;

　　4、其他臨時(shí)性事務(wù)工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對(duì)分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)并和對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、協(xié)助人事部門順利開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫(kù)和各類人事檔案，包括：?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫(kù);

　　4、社保、公積金購(gòu)買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算，包含合同管理，對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動(dòng)組織等，凝聚人心，共同進(jìn)退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請(qǐng)和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.來(lái)訪人員接待、引見(jiàn),負(fù)責(zé)來(lái)訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長(zhǎng)助理進(jìn)行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫(kù)登記和定期清點(diǎn)工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;

　　8.部分報(bào)銷憑證錄入，及時(shí)錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開(kāi)啟;下班后保證無(wú)人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;

　　10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開(kāi)展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。

　　6、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動(dòng)等。

　　7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

　　8、公司員工薪酬、福利、保險(xiǎn)等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。

　　9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購(gòu)買。

　　2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績(jī)效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);

　　4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來(lái)人員的接待，各類會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件處理;

　　2、員工入職、離職以及招聘工作;

　　3、監(jiān)督員工日常工作、及時(shí)獎(jiǎng)懲;

　　4、門店物資管理;

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);

　　3.協(xié)助人事行政部開(kāi)展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷;

　　4.接待前來(lái)應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

　　6.員工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);

　　7.負(fù)責(zé)月、季、年度績(jī)效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績(jī)效管理建議工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

　　9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　10.完成上級(jí)交待的其他工作.

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1.負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用);

　　2.負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

　　3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);

　　4.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);

　　5.員工的離職手續(xù)辦理;

　　6.對(duì)員工進(jìn)行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護(hù);

　　8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;

　　9.負(fù)責(zé)公司宿舍管理;負(fù)責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等);

　　10.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

　　11.負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

　　12.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及做會(huì)議紀(jì)要;

　　13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)辦理事務(wù)。

　　15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計(jì)員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、 拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲(chǔ)備人才庫(kù)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;

　　2、 協(xié)助部門做好員工的內(nèi)部?jī)?yōu)化、激勵(lì)及晉升等相關(guān)工作，及時(shí)把控員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;

　　3、 每月對(duì)社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項(xiàng)辦理;

　　4、 員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、 組織人員的績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并應(yīng)用;

　　6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊(cè)的實(shí)時(shí)更新;

　　7、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

　　8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

　　7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;

　　3、邀約求職者到場(chǎng)集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負(fù)責(zé)行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績(jī)效考核

　　2-行政 辦公室物質(zhì)采購(gòu)，方法 接待，環(huán)境衛(wèi)生，物業(yè)對(duì)接

　　3-微信群粉絲維護(hù)，PPT制作美化，對(duì)文字敏感，客服經(jīng)驗(yàn)

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)印;

　　2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;

　　3、員工的日�？记凇�報(bào)表統(tǒng)計(jì);

　　4、來(lái)訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;

　　2、負(fù)責(zé)入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和后期的薪酬管理，做好上級(jí)交代的工作;

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1)協(xié)助部門長(zhǎng)制定公司行政管理制度，并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施，獨(dú)立解決員工加班管理、請(qǐng)假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核各部對(duì)辦公用品\設(shè)備的采購(gòu)需求并予實(shí)施;

　　5)根據(jù)上級(jí)工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購(gòu)/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費(fèi)用、對(duì)外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項(xiàng)目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門長(zhǎng)推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì)政府組織)

　　8)管理公司各類信函報(bào)刊往來(lái)，并及時(shí)登記與簽發(fā);

　　9)及時(shí)接聽(tīng)電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時(shí)轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;

　　12)協(xié)助上級(jí)主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報(bào)表的整理及上報(bào)，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊(cè)的整理等。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

　　2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有人員的招聘工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫(kù)的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊(cè)等)。

　　3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

　　6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

　　7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。

　　8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。