人事文員工作職責(zé)精編（精選28篇）

人事文員工作職責(zé)精編 篇1

　　1.負(fù)責(zé)用人部門(mén)月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，保證各種渠道的有效利用

　　3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作

　　4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引

　　5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn)，負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門(mén)銜接與溝通

人事文員工作職責(zé)精編 篇2

　　1.協(xié)助主管制定招聘計(jì)劃

　　2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)

　　3.核對(duì)員工工資項(xiàng)目

　　4.負(fù)責(zé)招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

人事文員工作職責(zé)精編 篇3

　　1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

　　7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇4

　　1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)核對(duì);

　　2、入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

　　3、績(jī)效指標(biāo)改進(jìn)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)與績(jī)效改進(jìn)面談;

　　4、員工獎(jiǎng)懲結(jié)果統(tǒng)計(jì);

　　5、薪資資料提報(bào)。

人事文員工作職責(zé)精編 篇5

　　1.人員的招聘工作;

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3. 各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

　　6. 工傷、保險(xiǎn)的辦理;

　　7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善;

　　8.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

人事文員工作職責(zé)精編 篇6

　　人事文員的工作職責(zé)

　　1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;

　　6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

　　7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理;

　　9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

　　10.各類(lèi)通知的發(fā)布;

　　11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;

　　12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;

　　13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);

　　人事專(zhuān)員工作職責(zé)

　　1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

　　人事行政助理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的'就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理，。

　　五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

　　九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

　　人事政工科工作職責(zé)

　　1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;

　　3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;

　　4.協(xié)同編制部門(mén)核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

　　5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

　　7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

　　8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

　　9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

　　12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;

　　14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇7

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺(jué)效果;

人事文員工作職責(zé)精編 篇8

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;

　　2、前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接、來(lái)訪客人相關(guān)接待工作;

　　3、物業(yè)水電等費(fèi)用繳納、快遞收發(fā);

　　4、部門(mén)外勤工作、員工活動(dòng)組織安排;

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;

人事文員工作職責(zé)精編 篇9

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理：公司行政各類(lèi)費(fèi)用的付款及跟進(jìn)事宜;

　　4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶(hù)接待、保安工作正常進(jìn)行;

　　5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)等。

人事文員工作職責(zé)精編 篇10

　　A、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

　　B、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　C、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　D、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

　　F、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員工作職責(zé)精編 篇11

　　1、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;

　　3、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;

　　5、協(xié)助各部門(mén)對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;

　　6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;

　　7、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇12

　　1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;

　　6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

　　7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理;

　　9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

　　10.各類(lèi)通知的`發(fā)布;

　　11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;

　　12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;

　　13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);

人事文員工作職責(zé)精編 篇13

　　1.在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，邀約求職者過(guò)來(lái)面試，充當(dāng)面試官的角色。

　　2.整理公司文件，數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　3.購(gòu)買(mǎi)公司辦公所需用品

人事文員工作職責(zé)精編 篇14

　　1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時(shí)申報(bào)。

　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類(lèi)假期的休假情況，并及時(shí)反饋;

人事文員工作職責(zé)精編 篇15

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買(mǎi)。

　　3、部門(mén)停開(kāi)餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢(xún)。

　　4、每月考勤報(bào)表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計(jì);員工每月用餐總務(wù)報(bào)表;公司人員分布及獎(jiǎng)懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門(mén)每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。

　　6、員工社會(huì)社保、公積金辦理、停買(mǎi);人身意外險(xiǎn)的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號(hào)碼。

　　8、員工異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護(hù)。

　　9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿(mǎn)意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進(jìn);

　　11、司機(jī)班出車(chē)?yán)锍探y(tǒng)計(jì)、耗油報(bào)表。

　　12、上司交代的其它工作

人事文員工作職責(zé)精編 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

　　2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有人員的招聘工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

人事文員工作職責(zé)精編 篇17

　　1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂。

　　2. 負(fù)責(zé)擬定工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各類(lèi)報(bào)告和有關(guān)函件。

　　3. 負(fù)責(zé)公司的文化宣傳工作，撰寫(xiě)有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。

　　4. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其它會(huì)議的記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施，跟蹤到底。

　　5. 及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　6. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政公文的撰寫(xiě)、處理工作。

　　7. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及各部門(mén)車(chē)間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。

　　8. 負(fù)責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、巡查、考核工作。

　　9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。

　　10. 負(fù)責(zé)涉外招聘的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　11. 嚴(yán)守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。

　　12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇18

　　1.來(lái)訪人員接待、引見(jiàn),負(fù)責(zé)來(lái)訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫(xiě)資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門(mén)面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長(zhǎng)助理進(jìn)行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫(xiě)、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫(kù)登記和定期清點(diǎn)工作;

　　6.每周查詢(xún)車(chē)輛違章情況，并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;

　　8.部分報(bào)銷(xiāo)憑證錄入，及時(shí)錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開(kāi)啟;下班后保證無(wú)人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;

　　10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類(lèi)整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇19

　　1、商品進(jìn)出庫(kù)錄入；

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的管理；

　　3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的`7S管理（含安全）；

　　4、負(fù)責(zé)發(fā)貨、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)等其他事宜；

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格

　　1、常用電腦辦公軟件熟練；

　　2、工作積極認(rèn)真，勤奮、好學(xué)、上進(jìn)，有責(zé)任心，工作細(xì)致；3、有倉(cāng)管工作人員經(jīng)驗(yàn)；

　　4、擅于溝通協(xié)調(diào)，書(shū)面和口頭表達(dá)能力強(qiáng)；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事文員工作職責(zé)精編 篇20

　　1、協(xié)助人事部門(mén)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

人事文員工作職責(zé)精編 篇21

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

人事文員工作職責(zé)精編 篇22

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作的任務(wù);

　　2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的'供給等等);

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)交給的事務(wù)性工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇23

　　1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；

　　2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；

　　3、辦公用品的采購(gòu)，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù)；

　　4、客戶(hù)的.時(shí)間接待；

　　5、面試安排；

　　6、名片制作，通訊錄制作；

　　7、考勤統(tǒng)計(jì)；

　　8、辦公費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)

　　9、配合銷(xiāo)售部門(mén)做報(bào)裝報(bào)建資料

人事文員工作職責(zé)精編 篇24

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門(mén)需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫(kù)和各類(lèi)人事檔案，包括：?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫(kù);

　　4、社保、公積金購(gòu)買(mǎi)信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算，包含合同管理，對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的.核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

人事文員工作職責(zé)精編 篇25

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事文員工作職責(zé)精編 篇26

　　（一）協(xié)助人事部門(mén)主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

　　（二）對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

　　（三）協(xié)助人事部門(mén)主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的.準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。

　　（四）全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

　　（五）對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。

　　（六）協(xié)助人事部門(mén)主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。

　　（七）全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。

　　（八）對(duì)各類(lèi)材料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。

　　（九）每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。

　　（十）月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。

　　（十一）月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。

　　（十二）對(duì)全公司鑰匙的管理。

　　（十三）協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。

　　（十四）職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理。

　　（十五）完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇27

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

　　2、有一定的公文寫(xiě)作能力;

　　3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)員工入，離手續(xù)辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記與統(tǒng)計(jì);

　　8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇28

　　1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話(huà)，跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù)。

　　2、做好名單整理。

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)

　　3.電話(huà)邀約應(yīng)聘面試