關于人事文員的崗位職責（精選33篇）

關于人事文員的崗位職責 篇1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔；

　　9、負責公司資質申報、年檢等；

　　10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理；

　　11、負責公司社保年檢的.辦理；

　　12、負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人；

　　13、負責來訪客人登記、接待、引領；

　　14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；

　　15、負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀；

　　16、負責公司資質證書的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務性工作；

關于人事文員的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓；

　　2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進；

　　3、與總部其他職能部門的工作協調對接，以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。

　　任職要求：

　　年以上工作經驗，本科以上學歷，管理類專業優先；

　　語言及文字的`理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫能力；

　　工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹；

　　親和力好，具備較強的溝通、協調、管理能力；

　　有行政管理工作經驗優先考慮；

　　歡迎素質能力較強的應屆畢業生，有社團和學生工作經驗者優先考慮。

關于人事文員的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；

　　負責招聘、運營、行政類工作在部門的`具體開展；

　　負責公司項目后期跟進；

　　保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　任職要求：

　　大專或以上學歷；

　　較強的責任心和抗壓能力；

　　較強的溝通能力和解決問題能力；

　　做事有條理，謹慎。

關于人事文員的崗位職責 篇4

　　1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理；

　　2、飯堂衛生管理；

　　3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護；

　　4、客戶的.時間接待；

　　5、面試安排；

　　6、名片制作，通訊錄制作；

　　7、考勤統計；

　　8、辦公費用的報銷

　　9、配合銷售部門做報裝報建資料

關于人事文員的崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報備；

　　2、負責員工服裝的.保管、發放及整理工作；

　　3、負責日常行政、辦公類物品采購、發放及發票的入賬工作；

　　4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作；

　　5、協助部門完成招聘工作；

　　6、部門負責人交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、責任心強，做事踏實，能從一而終完成一項工作；

　　2、溝通協調能力好，能較好地處理各部門、項目間的關系；

　　3、大專及以上學歷，有一定的文字組織能力；

　　4、具備人事類基礎工作經驗；

　　5、執行力強，對領導交辦的工作及積極完成。

關于人事文員的崗位職責 篇6

　　1、要求有人力資源相關專業專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優先；

　　2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業理論知識；

　　3、具有1年以上人力資源管理崗位經驗。要求:具有極強的數字分析能力,精通EXCEL,熟練應用辦公軟件；良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實；

　　4、極強的敬業精神與責任感,工作原則性強；人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的執行推動力，熟悉國家人事政策。

　　5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規章制度和保密規定。工作內容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領導交辦的`其他任務。

關于人事文員的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績效的核算；

　　5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　8、負責對新員工進行企業制度與文化的'培訓工作，建立企業形象；

　　9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　崗位要求：

　　年以上行政人事經驗

　　擅長于組織活動策劃，培訓組織；

　　有較好的組織能力、協調能力，創新能力；

　　工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

　　腦子好用、高顏值的90后優先。

關于人事文員的崗位職責 篇8

　　1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責處理與員工的勞動關系。

關于人事文員的崗位職責 篇9

　　1.在各大招聘平臺發布招聘信息，邀約求職者過來面試，充當面試官的角色。

　　2.整理公司文件，數據報表。

　　3.購買公司辦公所需用品

關于人事文員的崗位職責 篇10

　　1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。

　　2、做好名單整理。

　　1.負責相關崗位招聘職位的信息發布

　　2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫

　　3.電話邀約應聘面試

關于人事文員的崗位職責 篇11

　　1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負責考勤統計;

　　5、負責員工入，離手續辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;

　　8、按要求完成領導交代的其他工作。

關于人事文員的崗位職責 篇12

　　1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理;

　　2、協助項目組做好突發事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶單位完成指定工作;

　　4、準確快速地得知業務消息，并及時做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，維護好合作關系

　　6、完成領導交代的事項。

關于人事文員的崗位職責 篇13

　　1.負責接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關的辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的'收納、保管。

　　11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產,合理使用并提升財產的使用效率,提倡節儉。

　　16.接受其他臨時工作。

關于人事文員的崗位職責 篇14

　　1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

　　3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

關于人事文員的崗位職責 篇15

　　1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡歷，組織面試并進行跟蹤反饋。

　　3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網站信息的維護和更新;

　　4、負責每月招聘數據的匯總及分析總結;

　　5、協助領導完成其他臨時交辦的工作。

關于人事文員的崗位職責 篇16

　　1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎罰公告的錄入、導入。

　　4、員工離職手續的辦理。

　　5、其他事務性工作的處理。

關于人事文員的崗位職責 篇17

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等;

　　3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的其它事務。

關于人事文員的崗位職責 篇18

　　職位描述

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

　　5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發事件的處理及領導安排的'其他工作。

關于人事文員的崗位職責 篇19

　　1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

　　2、負責公司前臺接待及電話接轉;

　　3、收發快遞，打印、復印資料、文件等;

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

　　5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;

　　6、負責辦公用品采購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

　　7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。

關于人事文員的崗位職責 篇20

　　任職要求:

　　1.大學專科以上學歷;

　　2.有ISO9001、ISO14001內審員證書者優先;

　　3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　崗位職責:

　　1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

　　2.做好質量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

　　3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

　　4.完成部門領導交代的其它工作。

關于人事文員的崗位職責 篇21

　　1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等

　　2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

　　3、負責公司的行政后勤事務;

　　4、其他臨時性安排的工作;

關于人事文員的崗位職責 篇22

　　1、負責招聘、考勤、社保關系辦理;

　　2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;

　　3、負責食堂物資盤點和采購監督;

　　4、負責宿舍環境衛生管理，例行周檢查;

　　5、負責協助部門經理做好其它工作。

關于人事文員的崗位職責 篇23

　　1.人員的招聘工作;

　　2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

　　3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;

　　5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關資料更新;

　　6. 工傷、保險的辦理;

　　7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

　　8.承辦上級臨時交辦的事項;

關于人事文員的崗位職責 篇24

　　1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;

　　2、協助員工考勤管理及各類報表的制作;

　　3、協助各部門文件把關并集中呈批;

　　4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;

　　5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;

　　6、服從領導安排的其他工作。

關于人事文員的崗位職責 篇25

　　1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;

　　3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發放及領取登記等工作;

　　5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

關于人事文員的崗位職責 篇26

　　1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

　　2.負責組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

　　4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

　　5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

關于人事文員的崗位職責 篇27

　　本職工作：

　　營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

　　營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

　　協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　月考核的催辦、匯總、提報

　　各部門人員調動、配置

　　獎懲提議、初審、提報

　　員工工資、福利

　　員工談心

　　負責總部檔案管理

　　建立健全各級檔案管理制度，落實到人

　　半年一次的檔案歸檔移交工作落實

　　對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

　　工作責任：

　　考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；

　　檔案管理工作制度化、規范化，保存完整；

　　能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施；

　　為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質要求：

　　身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。

　　工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。

關于人事文員的崗位職責 篇28

　　1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

　　2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發放和登記工作。

關于人事文員的崗位職責 篇29

　　1、協助人事部門順利開展各項工作;

　　2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;

　　3、社保，人員居住系統帳號管理;

　　4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;

　　6、工衣統計、發放;

　　7、公司活動參與編排，主持;

關于人事文員的崗位職責 篇30

　　1、接待、引領來訪人員。

　　2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。

　　3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。

　　4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

　　5、快遞收發管理。

　　6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。

　　7、月度考勤統計。

　　8、上級領導交辦的其它事宜。

關于人事文員的崗位職責 篇31

　　1.負責公司考勤監督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉接與函件收發;

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協助行政人事經理相關事務。

關于人事文員的崗位職責 篇32

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔；

　　9、負責公司資質申報、年檢等；

　　10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理；

　　11、負責公司社保年檢的辦理；

　　12、負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人；

　　13、負責來訪客人登記、接待、引領；

　　14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；

　　15、負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀；

　　16、負責公司資質證書的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務性工作；

關于人事文員的崗位職責 篇33

　　崗位職責:

　　1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他業務部門工作；

　　3.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　4.負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　5.監督員工考勤、審核和辦理請休假手續。任職要求：1.專科學歷，人力資源或相關專業；

　　2.一年以上人力資源管理工作經驗，有連鎖零售行業人力資源管理工作經驗者優先；

　　3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

　　4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；

　　5.熟練使用相關辦公軟件。