行政主管工作職責主要有哪些（精選18篇）

行政主管工作職責主要有哪些 篇1

　　1、全面負責公司的行政、后勤及固定資產等行政事務的管理與執行，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　2、協助銷售部門進行售后工作

　　3、負責其他日常行政及售后事務。

行政主管工作職責主要有哪些 篇2

　　1.獨立承擔行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，報領導審批、監督執行;

　　2.參與公司重要客戶接待項目的會務統籌工作;

　　3.負責資產管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);

　　4.負責行政費用、采購費用及營業性合同的統計及基礎分析;

　　5.日常的行政事務外聯工作;

　　6.負責總經理秘書工作,完成總經理安排的日常事務性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。

行政主管工作職責主要有哪些 篇3

　　1、負責各校區行政采購、領取，做好簽收登記;

　　2、負責辦公環境維護(如保潔物資對接、保潔要求傳達等)

　　3、負責水電、物業、房租、各項維修的對接及費用處理;

　　4、負責政府/商場/物業等的部分外聯工作(如年檢、變更手續辦理等);

　　5、負責行政表格制作更新，數據統計分析，檔案管理;

　　6、協助人事相關工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統計、協助福利發放;

行政主管工作職責主要有哪些 篇4

　　1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、勞動關系協調等工作。

　　2、負責公司辦公物料申購及管理監督。

　　3、協助公司對外接待、公關等工作。

　　4、公司文件、公告等的起草、發布。

行政主管工作職責主要有哪些 篇5

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責考勤及工資績效的核算;

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9、協助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

　　10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　13、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔;

　　14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　15、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

　　16、其他突發事件的處理。

行政主管工作職責主要有哪些 篇6

　　-規劃并管理有關設備維護的年度預算

　　-保證實施定期的設備點檢和維護

　　-批復各項維護和清潔記錄

　　-保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態

　　-根據各項法律法規，確保安全、健康和衛生的工作環境

行政主管工作職責主要有哪些 篇7

　　1、負責大區-上海區域各項行政工作統籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;

　　2、行政會務籌辦順利開展;

　　3、企業文化、團建活動、福利統籌計劃開展;

　　4、領導分公司前臺工作;

　　5、負責領導交代的其他工作;

行政主管工作職責主要有哪些 篇8

　　1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

　　2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

　　4、實施內部業務稽查，出具審計報告，發現問題并給出修正方案;

　　5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業文化建設及推廣宣發;

　　10、部門負責人交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責主要有哪些 篇9

　　1. 工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2. 負責員工的入職離職手續及社保公積金的辦理;

　　3. 負責公司每月薪酬的制表及核算;

　　4. 負責人事檔案的整理、完善和保管;

　　5. 公司各類行政管理工作;

　　6. 完成領導交待的其他工作。

行政主管工作職責主要有哪些 篇10

　　1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

　　2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

　　3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

　　4、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印等。

　　6、負責指導前臺客服工作并進行考核;

　　7、其他部門溝通、協調的相關工作;

　　8、完成校長安排的其他任務。

行政主管工作職責主要有哪些 篇11

　　1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);

　　2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

　　4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

　　5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;

　　6、負責辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

　　8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管工作職責主要有哪些 篇12

　　1、根據總裁的思路和要求，協助總裁系統化地編寫公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃，在總裁制定戰略時，搜集相關的行業和產業資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

　　2、協助監督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規范化，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　3、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發布工作。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

　　7、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執行情況。

　　8、總裁在日常企業管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執行情況以書面形式向總裁匯報。

　　9、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　10、根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

　　11、協助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節由總裁助理協調行政部共同安排。

　　14、總裁交辦的其他事務。

行政主管工作職責主要有哪些 篇13

　　1. 提升會員服務的品質，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務等;

　　2. 參與、策劃與主持會員活動，提升會員服務口碑;

　　3. 監督和維護中心設施設備使用情況，做到及時反饋;

　　4. 監督維護中心衛生;

行政主管工作職責主要有哪些 篇14

　　1、負責行政、后勤工作的統籌和全盤管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規范，完善工作流程并監督執行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產的管理工作;

　　5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管工作職責主要有哪些 篇15

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業務發展需求，跨項目部門協調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營調整應對項目的執行方案，并優化執行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;

　　2、協助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營管理系統的梳理、跟進執行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經理推動項目執行，且參與制定與優化內部流程;

行政主管工作職責主要有哪些 篇16

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;

　　5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管工作職責主要有哪些 篇17

　　1、全面負責人事行政工作，并根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃;

　　2、為提高普工人效提高制定方案，并實施;

　　3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程;

　　4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限于：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作。

行政主管工作職責主要有哪些 篇18

　　1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

　　2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標;

　　3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;

　　4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。