服裝廠廠長崗位職責（通用20篇）

服裝廠廠長崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

　　2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、 負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、 執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、 負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單；

　　6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

　　2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準，

　　3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　4、 熟悉現(xiàn)代服裝生產企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、 優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

服裝廠廠長崗位職責 篇2

　　地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。

　　一、均衡生產，調度有序

　　⒈根據(jù)廠部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。

　　⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。 ⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及裝箱。

　　二、產品質量控制有力

　　⒈生產廠長接單后，先組織各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。

　　⒉對標準樣衣的'各個部位協(xié)商制定質量標準，制定工藝流程。

　　⒊新款上線前務必督促有關現(xiàn)場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

　　⒋嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制,并及時向業(yè)務部門提供大貨樣。

　　⒌各款在上線生產前即將生產時，有關現(xiàn)場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。

　　⒍生產廠長必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。

　　三、定員定額、先進合理

　　⒈生產廠長可根據(jù)廠部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據(jù)客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配到位，并固定人員生產，督促日產進度及現(xiàn)場收尾工作。

　　⒉因公司分類為不同檔次的產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現(xiàn)將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質優(yōu)等，B類為縫制素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。

　　四、原輔材料，供應及時

　　⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。

　　⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。

　　⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

　　五、紀律嚴明、考核嚴格

　　⒈嚴格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關條款予以處罰。

　　⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。

　　⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據(jù)。

　　⒋車間管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考核辦法相結合的薪資體系。

　　六、設備完好，運轉正常

　　⒈督促各組員工負責保養(yǎng)好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

　　⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養(yǎng)。

　　⒊督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。

　　七、安全第一，消除隱患

　　⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。

　　⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

　　⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。

　　⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

　　⒌下班后督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。

　　⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機關的習慣，并提醒有關人員定期安檢。

　　八、堆放整齊，文明生產

　　做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆；

　　散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優(yōu)；

　　食物不進車間，雜物不放衣框；機臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。

　　⒈平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。

　　⒉與生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。

　　⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。

　　⒋保證生產現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關人員每天打掃生產現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產備用工具。

　　九、原始記錄，齊、準、快、明

　　⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，并妥善保管。

　　⒉現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產資料，每天匯總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。

　　⒊落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

　　⒋每天下班前處理好當天的日常事務。

　　⒌負責車間生產數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續(xù)。

　　十、士氣高漲，協(xié)調一致

　　⒈帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發(fā)揮員工及有關人員的積極性、創(chuàng)造性這個目的，使之為公司更好的服務。

　　⒉調動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。

　　⒊協(xié)調各班組的生產分配恰到好處。根據(jù)有關人員的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，并保持每當位員工的持續(xù)運作。

　　⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當日發(fā)到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。

　　十一、服務現(xiàn)場，以理服人

　　⒈負責及時處理好有關人員出現(xiàn)在生產線上的問題。

　　⒉在操作過程中，加入適當?shù)母星槌煞郑�使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。

　　⒊操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛，有關人員務必恰當?shù)奶幚砗脙炔康娜穗H關系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負面影響。

　　⒋負責維護好本車間的現(xiàn)場生產秩序，使生產有條不紊。

　　篇四：服裝企業(yè)生產廠長崗位職責

　　廠長崗位職責

　　廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。

　　工作程序：

　　1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺

　　運轉、車間環(huán)境、產品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受部門組長的工作匯報，并根據(jù)檢查、匯報情況，產量、

　　質量完成的指標，做出指導、安排。

　　3、根據(jù)產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定

　　是否召 車間及班組的臨時會議。

　　4、根據(jù)公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業(yè)情況，平衡

　　或調度各組的生產。

　　5、檢查各生產環(huán)節(jié)的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

　　6、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監(jiān)控、

　　檢查、落實工作。

　　7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，

　　不斷的完善生產過程。

　　8、審核車間上報的每月產量報表，并及時上交財務。

　　9、加強5S現(xiàn)場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失

　　竊和重大傷亡事故的發(fā)生。

　　10、負責貨物出運。

　　11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養(yǎng)計劃，堅持對

　　設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實。

　　12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工

　　的流動，確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。

　　13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協(xié)調部門關

　　系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

　　篇五：服裝廠廠長職責

　　各個不同的生產工廠或加工工廠，對于高層管理人員廠長都有哪些崗位職責的制定呢？以下服裝廠廠長職責：

　　1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；

　　2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；

　　5、負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單。

服裝廠廠長崗位職責 篇3

　　1、編號人員必須按技術部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。

　　2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。

　　3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透、揮發(fā)和化學反應。

　　4、編好的裁片要分清規(guī)格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。

服裝廠廠長崗位職責 篇4

　　1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據(jù)原料質地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數(shù)均要注明并復核。

　　4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

　　5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員、財務部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。

　　7、每批產品完成后，征示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

　　8、客供產品，做好標識，建檔管理。

　　9、根據(jù)生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。

　　10、充分發(fā)揮技術部的作用，促進企業(yè)效益。

　　11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。

　　13、落實核料工作，協(xié)調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

服裝廠廠長崗位職責 篇5

　　1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；

　　2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保貨品按質按量的'完成；

　　5、負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單；

　　6、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；

　　8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。

服裝廠廠長崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)生產需要，調配各車間生產設備。做好設備檔案工作，掌握好設備的流向。

　　2、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。

　　3、負責日常生產設備的保養(yǎng)，提高設備的有效利用率。協(xié)助技術、生產部門依據(jù)現(xiàn)有設備進行縫制工藝改進，并能制作一些小型輔助工具提高生產作業(yè)效率。

　　4、負責生產車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確保用電安全維修設備后，要清掃操作區(qū)域衛(wèi)生，保持操作區(qū)域整潔規(guī)范，杜絕臟污。

　　5、負責車間用電和設備操作安全，防止員工用電、設備使用等過程中的事故發(fā)生。

　　6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能手到病除，不能出現(xiàn)故障反彈的現(xiàn)象。維修后及時清潔維修現(xiàn)場。

　　7、與員工溝通，傳授員工使用機臺安全操作知識，指導督促員工保養(yǎng)車臺，對專機人員必須先培訓后上崗。

　　8、謙虛好學、精益求精、不斷學習專業(yè)技術。耐心服務，維修后及時回訪。

　　9、必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。必須節(jié)約用電，必須人走燈滅、設備停。

服裝廠廠長崗位職責 篇7

　　廠長崗位職責

　　1、根據(jù)業(yè)務部下達的生產任務，結合工時，編制企業(yè)月份生產計劃，并監(jiān)督各有關部門貫徹實施。

　　2、加強生產管理，協(xié)助總經理實施生產上的統(tǒng)一指揮工作，保證均衡生產。

　　3、協(xié)助支持技術部門抓好產品質量工作。

　　4、協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產效率。

　　5、協(xié)調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現(xiàn)場管理，負責日常物料申購，經總經理批準后，再交采購部相關人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產工作。

　　7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。

　　9、提高班組流程安排水平，促進產量提高。

　　10、及時與技術部人員協(xié)調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現(xiàn)。

　　11、制定各生產環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。

　　12、隨時與生產部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環(huán)節(jié)。

　　技術部主管崗位職責

　　1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據(jù)原料質地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數(shù)均要注明并復核。

　　4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

　　5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員、財務部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。

　　7、每批產品完成后，征示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

　　8、客供產品，做好標識，建檔管理。

　　9、根據(jù)生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。

　　10、充分發(fā)揮技術部的作用，促進企業(yè)效益。

　　11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。

　　13、落實核料工作，協(xié)調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

　　裁剪車間主管崗位職責

　　1、根據(jù)生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。

　　3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

　　4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。

　　5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。

　　6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環(huán)境整潔。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

　　8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決，方可開裁。

　　9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。

　　10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

　　11、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。

　　12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據(jù)布料品質，來確認換片面料的比例。

　　13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

服裝廠廠長崗位職責 篇8

　　1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負責。

　　2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術通知要求開裁，造成的損失由裁房負責。

　　3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門幅、品質，長度，來確認窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術科確認邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認才能繼續(xù)開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責。

服裝廠廠長崗位職責 篇9

　　1、負責半成品，成品的品質檢驗，能有效溝通處理質量問題；熟練掌握產品各部位的工藝要求和技術標準；認真查好成品，根據(jù)產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直。

　　2、完成產品相關檢驗工作；協(xié)助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；出現(xiàn)質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄。

　　3、做好數(shù)據(jù)記錄真實且有效完整。

　　4、負責產品質量狀態(tài)標識工作，嚴格控制不良品。

　　5、負責工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。

　　6、協(xié)助處理客戶反饋的質量問題。

服裝廠廠長崗位職責 篇10

　　1.負責資料圖片的復印。

　　2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。

　　3.負責面料、物料領用登記。

　　4.負責紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。

　　5.完成每月統(tǒng)計表。

　　6.負責協(xié)助板房的日常工作管理。

服裝廠廠長崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強設備維護保養(yǎng)，確保設備正常、安全運行，保證車間及外排粉塵達標。

　　2、崗前對除塵設施進行檢查，按規(guī)定開停設備。

　　3、認真執(zhí)行設備巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。

　　5、認真填寫設備運轉記錄，做到清晰、真實、完整。

　　6、搞好車間文明生產，認真執(zhí)行交接班制度。

　　7、認真履行崗位職責，服從運營管理部門的安排，做好布袋除塵器的.日常運行于維護保養(yǎng)工作。

　　8、在運營管理部門的指導下，進行布袋除塵器的中修及大修工作。

服裝廠廠長崗位職責 篇12

　　1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責設計人員的培訓、考核。

　　3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

　　6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。

　　7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

服裝廠廠長崗位職責 篇13

　　1、根據(jù)生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。

　　3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

　　4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。

　　5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。

　　6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環(huán)境整潔。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

　　8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決，方可開裁。

　　9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。

　　10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

　　11、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。

　　12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據(jù)布料品質，來確認換片面料的比例。

　　13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

服裝廠廠長崗位職責 篇14

　　1、在機修主管的直接領導下，開展日常工作。

　　2、負責公司供電設施的安裝維護和檢修工作。

　　3、負責公司所屬企業(yè)和外來用戶（簽定合同）供電設施的維修工作。

　　4、負責公司所有用電設備以及線路的檢查維修。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確保安全用電和做好防火工作。

　　5、負責安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作，保證總表與公司用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止并進行處罰。

　　6、做好電工機械及公司用電設施保養(yǎng)、維修和管理工作。

　　7、注意節(jié)約用電，與有關部門簽訂用電合同，實行節(jié)約有獎，超額處罰辦法。

　　8、努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

　　9、遵守勞動紀律，注意安全生產，樹立為教職工學生服務的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領導分配布置，不依賴領導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

　　10、服從領導分配，接受主管的檢查、監(jiān)督，及時完成主管交給的各項工作。

服裝廠廠長崗位職責 篇15

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設計、打板任務。

　　2.對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求,增加競爭力。

　　3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。

　　4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。

　　5.建立健全技術檔案管理制度。

　　6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

服裝廠廠長崗位職責 篇16

　　1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、安排，協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產質量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

服裝廠廠長崗位職責 篇17

　　1、根據(jù)公司下達的生產任務，編制企業(yè)生產計劃，并監(jiān)督各有關部門貫徹實施。

　　2、加強生產管理，協(xié)助總經理實施生產過程中的.統(tǒng)一指揮工作保證均衡生產。

　　3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。

　　4、協(xié)同各部門、科室、車間、外發(fā)工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產率。

　　5、協(xié)調好生產用各種設備的配置。抓好生產現(xiàn)場管理，負責日常機物料申購，經公司批準后，再交采購部相關人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。

　　7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。

　　9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。

　　10、及時與銷售、財務、行政部門協(xié)調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。

　　11、制定各生產環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

　　12、隨時與銷售部門保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環(huán)節(jié)。

服裝廠廠長崗位職責 篇18

　　1.了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，根據(jù)消費者的需要進行設計。

　　2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

　　4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。

服裝廠廠長崗位職責 篇19

　　1.按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)。

　　2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。

　　3.根據(jù)不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。

　　4.負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行解決。

　　5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。

服裝廠廠長崗位職責 篇20

　　1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清后再操作。

　　2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀0、3CM。

　　3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。

　　4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪

　　5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。

　　6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規(guī)定，位置準確。

　　7、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。

　　8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng)，注意安全使用。