設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé)（精選21篇）

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇1

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計(jì)劃表)

　　a.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);(如:什么面料會(huì)成為主流;什么版型會(huì)成為主流版等)

　　b.與市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶(hù)需求;(如:營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考,并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通,盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等)

　　c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對(duì)性的開(kāi)發(fā)計(jì)劃)

　　2.組織服裝設(shè)計(jì):

　　a.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);

　　b.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;

　　c.擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)流程;

　　d.負(fù)責(zé)保證所開(kāi)發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　e.獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　3.外部聯(lián)系:

　　a.協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系;

　　b.參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格;

　　c.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理:

　　a.分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

　　b.組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　c.負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶(hù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇2

　　職位要求

　　1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對(duì)服裝款式創(chuàng)新開(kāi)發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　2.組織服裝設(shè)計(jì),對(duì)公司各品牌的'定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)

　　4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇3

　　職位要求

　　1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及流行時(shí)尚的捕捉能力;

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　5.能承受工作壓力。

　　崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶(hù)協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶(hù)需求,充分理解客戶(hù)意圖,正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2)領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫(huà)冊(cè)、vi設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作,解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的'問(wèn)題;

　　3)全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審;

　　4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的成本控制;

　　5)管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),督促團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)期形象傳播顧問(wèn)服務(wù)

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司VI表達(dá)規(guī)范，完善公司VI體系，整體提升公司VI水準(zhǔn)；保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統(tǒng)一化；

　　2.對(duì)公司所屬品牌及產(chǎn)品進(jìn)行審查；

　　？負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品描述、廣告用語(yǔ)；

　　？負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及市場(chǎng)部的促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)違反公司品牌形象的部分，提出合理化建議；

　　3.公司所屬品牌廣告宣傳制品的設(shè)計(jì)、制作、審查；

　　4.公司所屬品牌展會(huì)及陳列道具的設(shè)計(jì)與施工監(jiān)督；

　　5.本公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新監(jiān)督；

　　6.協(xié)助公司做好營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督；

　　7.對(duì)公司各品牌項(xiàng)目部制定的營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)企劃案提出合理建議；

　　8.負(fù)責(zé)公司宣傳品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、易拉寶、文化墻、展臺(tái)等；

　　9.與市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部門(mén)等協(xié)作，滿(mǎn)足各部門(mén)宣傳需求；

　　10.指導(dǎo)、優(yōu)化設(shè)計(jì)師作品；

　　11.負(fù)責(zé)公司線上線下整體視覺(jué)規(guī)劃，品牌視覺(jué)方向；

　　12.統(tǒng)一平臺(tái)視覺(jué)，提升品牌調(diào)性；

　　13.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定，按時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供設(shè)計(jì)圖稿；

　　14.負(fù)責(zé)重要節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)稿的設(shè)計(jì)制作；

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

　　3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；

　　4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購(gòu)部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的.整理；

　　8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；

　　2、主持各專(zhuān)業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評(píng)審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專(zhuān)業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門(mén)人員的工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開(kāi)店裝修流程實(shí)施。

　　3、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合。

　　4、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的.執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;

　　3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體軟裝配飾設(shè)計(jì)的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫(huà)、地毯、燈具的配飾設(shè)計(jì);

　　2、從設(shè)計(jì)方案到后期實(shí)施全程跟進(jìn)，把握整體效果和質(zhì)量;

　　3、能夠在設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)及解決;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳設(shè)布置指導(dǎo)工作;

　　5、組織、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，輔導(dǎo)和培養(yǎng)設(shè)計(jì)師，保持團(tuán)隊(duì)生命力，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

　　6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各類(lèi)設(shè)計(jì)任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇10

　　1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶;

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)師拍單，負(fù)責(zé)簽單目標(biāo)達(dá)成，提高轉(zhuǎn)化率;

　　3、門(mén)店套餐制定、培訓(xùn);

　　4、已簽未開(kāi)工客戶(hù)的管理;

　　5、設(shè)計(jì)問(wèn)題的異常處理，在建工地客戶(hù)參與維護(hù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)控制流程;

　　2、對(duì)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;

　　3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項(xiàng)目進(jìn)度控制表,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等的`控制;

　　4、主持編制結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)各階段的設(shè)計(jì)文件,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)內(nèi)部與其它各專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的前提下,負(fù)責(zé)整理本專(zhuān)業(yè)所有圖紙并移交項(xiàng)目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)會(huì)審和會(huì)簽;

　　8、施工圖完成后,負(fù)責(zé)組織本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)問(wèn)題;

　　9、組織本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員參加各階段的驗(yàn)收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、10年以上結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大中型公建、住宅項(xiàng)目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計(jì)服務(wù)的全過(guò)程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn);

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專(zhuān)業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項(xiàng)目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

　　6、高級(jí)工程師優(yōu)先,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇12

　　統(tǒng)籌和主持設(shè)計(jì)部日常工作。

　　制訂、修訂設(shè)計(jì)部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級(jí)織實(shí)行并監(jiān)督檢查。

　　制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，并對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過(guò)程控制，確保工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施。

　　就本部門(mén)的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門(mén)儲(chǔ)備人員和新進(jìn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評(píng)審工作，并對(duì)技術(shù)方案與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn)。

　　負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對(duì)設(shè)計(jì)部工作實(shí)行程序化管理。

　　根據(jù)市場(chǎng)需求，及時(shí)開(kāi)發(fā)及整理產(chǎn)品庫(kù)，對(duì)設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)力求藝術(shù)創(chuàng)新、實(shí)用，方案有內(nèi)涵、力求方案產(chǎn)品成本降得更低;

　　定期向公司主管部門(mén)提交部門(mén)周報(bào)及月報(bào)、月工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、月度工作總結(jié)。

　　客觀公正完成團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核工作。

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇13

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對(duì)部門(mén)的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的'工作效率：管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題;充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門(mén)、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問(wèn)題。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇14

　　1、制定公司vi系統(tǒng)規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)公司不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)；

　　3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì)；

　　4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率；

　　5、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能；

　　6、優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語(yǔ)言和視覺(jué)效果。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇15

　　1品牌CIS體系建設(shè)、延伸、視覺(jué)影響力提升；

　　2品牌視覺(jué)團(tuán)隊(duì)、人員建設(shè)培養(yǎng)；

　　3品牌廣告策略擬定、建議，執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　4促進(jìn)工作效率，促進(jìn)有效執(zhí)行力；

　　5團(tuán)隊(duì)人員效率考核評(píng)分；

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇16

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)職位要求

　　1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對(duì)服裝款式創(chuàng)新開(kāi)發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　2.組織服裝設(shè)計(jì),對(duì)公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)

　　4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇17

　　1、主要負(fù)責(zé)展示類(lèi)項(xiàng)目的相關(guān)平面視覺(jué)設(shè)計(jì)與執(zhí)行，準(zhǔn)確把握客戶(hù)意圖，及時(shí)提供符合客戶(hù)要求的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理，合理安排工作的分配和推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作任務(wù);

　　3、配合項(xiàng)目進(jìn)行視覺(jué)設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于展館的平面設(shè)計(jì)、logo、vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)等;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目策劃對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提案包裝及ppt的美化設(shè)計(jì)工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇18

　　1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過(guò)程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)員工專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿(mǎn)足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

　　13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門(mén)，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門(mén)所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。

　　16、協(xié)助配合其它部門(mén)（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，建立健全視覺(jué)體系并監(jiān)控應(yīng)用規(guī)范，把控品牌在平面視覺(jué)方面的風(fēng)格調(diào)性，提升出品品質(zhì)；

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌及電商平臺(tái)整體系統(tǒng)規(guī)劃和視覺(jué)優(yōu)化，主導(dǎo)各項(xiàng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)方向，負(fù)責(zé)品牌主設(shè)計(jì)創(chuàng)意，與相關(guān)部門(mén)配合，提供確實(shí)可靠有創(chuàng)意的方案；

　　3、加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的提升，管理部門(mén)設(shè)計(jì)師按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等工作確保公司年度視覺(jué)設(shè)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺(jué)形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的整體視覺(jué)效果；

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌的整體VI系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺(jué)優(yōu)化；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果；

　　4、全面負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品的拍攝、廣告視頻拍攝、視覺(jué)大片拍攝和后期管理工作；

　　5、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)美工剪輯、拍攝、上新、平面設(shè)計(jì)等子部門(mén)工作，落地公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé) 篇21

　　1、主要負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（天貓、淘寶、京東等全網(wǎng)平臺(tái)）的整體形象設(shè)計(jì)、店鋪裝修、商品展示設(shè)計(jì)、詳情頁(yè)優(yōu)化、整體布局；

　　2、指導(dǎo)安排美工對(duì)上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化；負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果；

　　3、定期制作促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面，配合店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)；根據(jù)每月制定的促銷(xiāo)計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告Banner、海報(bào)并對(duì)效果進(jìn)行跟蹤；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作，熟悉各平臺(tái)特性，根據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)相應(yīng)推廣頁(yè)面及圖片，保證圖片點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率，以及頁(yè)面訪問(wèn)深度；

　　5、具有強(qiáng)大的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)創(chuàng)意設(shè)計(jì)，監(jiān)督創(chuàng)意設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量。