增值經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間：2023-09-08

增值經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇）

增值經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)代理商業(yè)績管理、代理商培訓(xùn)等服務(wù)運(yùn)營工作。

　　2、監(jiān)督、推進(jìn)各代理商工作進(jìn)展與完成情況、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

　　3、協(xié)助代理商業(yè)績提升和服務(wù)團(tuán)隊管理（尋找業(yè)績提升方法，團(tuán)隊組建、布局調(diào)整及能力提升支持）。

　　4、落地培訓(xùn)代理商客戶維護(hù)人員（產(chǎn)品、優(yōu)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶拜訪等）。

　　5、協(xié)助代理商優(yōu)化完善服務(wù)運(yùn)營制度、流程。

　　6、分析周/月/季度服務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案。

　　任職資格：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，至少要在某一互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域（SEM、DSP、網(wǎng)盟等），有2年以上的工作和服務(wù)經(jīng)驗，

　　2、至少1年的帶人經(jīng)驗，入職后能快速了解DSP的基礎(chǔ)知識和賬戶操作邏輯，深刻認(rèn)識DSP廣告對于廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠?qū)I(yè)，但是對于如何服務(wù)客戶和數(shù)據(jù)分析的思路要清晰；

　　3、目標(biāo)管理，很清晰的'知道后端團(tuán)隊的目標(biāo)是什么，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月、每周、每天的任務(wù)目標(biāo)，制定團(tuán)隊KPI考核機(jī)制，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)消耗目標(biāo)；

　　4、人員管理，根據(jù)團(tuán)隊人員素質(zhì)水平的不同，合理分配目標(biāo)和任務(wù)，調(diào)動大家的工作積極性，內(nèi)部建立分享機(jī)制，能指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)；

　　5、客戶管理，（1）對客戶進(jìn)行分級管理，針對不同級別客戶制定相應(yīng)服務(wù)政策；（2）了解客戶需求能夠準(zhǔn)確進(jìn)行判斷是否合理，并能夠引導(dǎo)客戶合理認(rèn)識DSP價值；

　　6、文檔積累，注重團(tuán)隊工作經(jīng)驗和總結(jié)，主要是總結(jié)后的分享；

　　7、性格外向，積極主動，善于思考和行動；

增值經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、有平臺思維，能夠規(guī)模化運(yùn)用商家，并能夠形成方法論，并能夠規(guī)模化復(fù)制；

　　2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和看盤能力，能夠通過數(shù)據(jù)變化，來做行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；

　　3、具備觀察行業(yè)未來發(fā)展趨勢和方向能力；

　　4、具有很強(qiáng)商業(yè)敏感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；三年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗。

　　2、學(xué)習(xí)事物能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

　　3、高執(zhí)行力、能吃苦、有意志力，有競爭意識和目標(biāo)感

　　4、有創(chuàng)新思維。

增值經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　增值服務(wù)經(jīng)理—BJ品友互動北京品友互動信息技術(shù)股份公司，北京品友互動，品友互動，品友工作職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)代理商業(yè)績管理。代理商培訓(xùn)等服務(wù)運(yùn)營工作。

　　2、監(jiān)督。推進(jìn)各代理商工作進(jìn)展與完成情況。協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

　　3、協(xié)助代理商業(yè)績提升和服務(wù)團(tuán)隊管理（尋找業(yè)績提升方法，團(tuán)隊組建。布局調(diào)整及能力提升支持）。

　　4、落地培訓(xùn)代理商客戶維護(hù)人員（產(chǎn)品。優(yōu)化。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。客戶拜訪等）。

　　5、協(xié)助代理商優(yōu)化完善服務(wù)運(yùn)營制度。流程。

　　6、分析周/月/季度服務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案。

　　任職資格：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，至少要在某一互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域（SEM。 DSP。網(wǎng)盟等），有2年以上的工作和服務(wù)經(jīng)驗，

　　2、至少1年的帶人經(jīng)驗，入職后能快速了解DSP的基礎(chǔ)知識和賬戶操作邏輯，深刻認(rèn)識DSP廣告對于廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠?qū)I(yè)，但是對于如何服務(wù)客戶和數(shù)據(jù)分析的`思路要清晰；

　　3、目標(biāo)管理，很清晰的知道后端團(tuán)隊的目標(biāo)是什么，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月。每周。每天的任務(wù)目標(biāo)，制定團(tuán)隊KPI考核機(jī)制，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)消耗目標(biāo)；

　　5、客戶管理：

　　（1）對客戶進(jìn)行分級管理，針對不同級別客戶制定相應(yīng)服務(wù)政策；

　　（2）了解客戶需求能夠準(zhǔn)確進(jìn)行判斷是否合理，并能夠引導(dǎo)客戶合理認(rèn)識DSP價值；

　　6、文檔積累，注重團(tuán)隊工作經(jīng)驗和總結(jié)，主要是總結(jié)后的分享；

　　7、性格外向，積極主動，善于思考和行動；

增值經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形式及運(yùn)營模式，參與客戶提案，進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講、策劃及銷售支持工作；

　　2、研究競爭對手產(chǎn)品，梳理各行業(yè)移動端營銷經(jīng)驗，為各行業(yè)客戶包裝案例總結(jié)；

　　3、對品牌客戶進(jìn)行全面深入研究和理解，根據(jù)客戶不同需求，制定營銷策略和推廣方案，達(dá)成客戶項目合作；

　　4、能夠挖掘分析客戶需求，收集客戶運(yùn)營過程中的各類問題，及時反饋并優(yōu)化方案。

　　任職要求：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，5年以上工作經(jīng)驗，有項目洽談與執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備信息流優(yōu)化和SEO優(yōu)化專業(yè)技能，給予團(tuán)隊培訓(xùn)指導(dǎo)；

　　3、具備較強(qiáng)的商業(yè)規(guī)劃能力，能夠系統(tǒng)的分析與解決問題；

　　4、具備較強(qiáng)的`溝通能力、邏輯思考能力、抗壓能力，責(zé)任心爆棚，具有團(tuán)隊合作精神；

　　5、具備團(tuán)隊組建和管理經(jīng)驗。

增值經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、洽談中小企業(yè)框架及合作;

　　2、具有提升中小企業(yè)的廣告預(yù)算能力;

　　3、解決客戶問題及給與客戶培訓(xùn)產(chǎn)品及后臺的能力;

　　4、行業(yè)洞察力,電商節(jié)/重大節(jié)假日營銷預(yù)熱;

　　5、定期向直屬上級匯報工作進(jìn)展及客戶及市場的'反響;

　　6、具有一定的廣告文案制作能力;

　　任職要求:

　　1、具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,抗壓能力強(qiáng);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有較強(qiáng)的銷售引導(dǎo)力;

　　3、有銷售經(jīng)驗,有較強(qiáng)的銷售引導(dǎo)力,售賣過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、客戶至上,工作積極,思維敏捷;