戰略發展經理崗位職責（精選8篇）
戰略發展經理崗位職責 篇1
1、根據公司內部資源和外部環境,組織制定并實施公司中長期發展戰略規劃;
2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃;
3、提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業化、職業化、有激情的戰略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
戰略發展經理崗位職責 篇2
1、組織制定公司戰略發展規劃,明確公司未來發展方向、重點區域、核心業務、核心競爭力;
2、針對公司發展戰略及核心業務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發展規劃,制定公司的年度經營目標和計劃;
4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰略目標及實施方案的調整;
5、組織詳審各事業部,子公司編制的戰略實施計劃,監督執行情況,并對其執行效果進行評估;
6、負責編寫公司經營者考核的經營業績報告及對子公司的組織績效進行考核。
戰略發展經理崗位職責 篇3
1、支持公司大客戶銷售中心戰略研究相關工作，達到管理效率提升和運營優化等效果；
2、負責移動互聯網行業廣告產品和行業深度研究，為業務團隊提供戰略決策支持；
3、深入團隊了解最新動態，持續分析業務結果，參與業務復盤與決策等；
4、持續觀察互聯網領域新趨勢、新產品和新模式，為團隊尋找新的業務機會，并配合業務部門跟進方案，支持新業務落地。
戰略發展經理崗位職責 篇4
1.負責研究國家政策、區域和行業政策，了解和掌握市場信息，對公司的經營管理和長期發展提出建議；
2.組織制訂公司整體發展戰略，負責公司中長期發展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協調公司重大改制、改組、重大資產并購、資產重組等工作；
6.負責部門和各物業服務中心經營預算、經營業績考核等制度的擬定、修訂和監督執行工作；
7.組織分解經營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協同財務部負責公司年度經營預算目標的制定與下達，監督年度經營預算目標的執行；
9.組織公司拓展業務的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統計和分析公司經營情況，定期提交經濟運行分析報告；
11.組織召開經濟運行分析會議和專題會議，監督落實預算執行情況；
12.負責公司公司拓展業務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業務的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的.校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業務拓展的全程跟進，監督各物業服務中心年度業務拓展目標的執行情況，協調解決執行中的問題，負責業務拓展過程中的研判和風險監督；
15.負責制定公司業務拓展和業務退出管理相關制度，并監督執行。
戰略發展經理崗位職責 篇5
1、參與公司戰略規劃制定，協助制定公司中長期投資發展戰略；
2、配合公司戰略實施或專項調研進行必要的行業研究、調研和報告，以及經營數據分析；
3、參與公司重大戰略投資項目的研究，并撰寫相關研究報告；
4、負責競爭對手和行業標桿的研究，為公司發展策略和商業模式設計提供參考；
5、負責收集與行業相關的國家政策和市場動態，完成定期研究報告；
6、協助推進公司規范化管理工作，建立和完善相應的管理制度和業務流程。
戰略發展經理崗位職責 篇6
1、執行上級下達的工作任務，制定、規劃和執行各項市場計劃;
2、進行市場細分、拓展和建立有效的客戶群(醫院客戶、企業客戶及潛在客戶)，完成團隊目標;
3、負責項目的市場開拓及相關的品牌宣傳，建立市場運作體制和維持良好的客戶關系;
4、定期對市場進行pdca【計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時調整市場戰略策略和計劃，制訂預防和糾正措施。
戰略發展經理崗位職責 篇7
1、開展農業產業國內外發展趨勢、政策環境、競爭態勢和模式創新的跟蹤分析和深度研究；
2、負責相關行業發展環境、發展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析，為公司投資戰略決策提供依據；
3、負責定期對發展戰略、目標進行評估，做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地；
4、組織和策劃與國內外戰略合作；
5、參與研究公司發展戰略和實施計劃，建立和完善公司經營和管理的協同機制，牽頭組織和協調各類內部協作事項。
戰略發展經理崗位職責 篇8
1、統招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規劃局出身優先;
3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區域有成功拿地案例。